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1、旅游计划书怎么写旅游安排书怎么写（精选15篇） 旅游安排书怎么写 篇1 活动目的：在浙财的生活已经快过去两年了。此次团体出游，选在风和日丽的五月，给同学们亲近自然，享受生活乐趣，熬炼身体的机会，也为加强同学们的沟通和了解，提高班级内部的凝合力。选定目的地南京，是想通过此次活动了解南京的城市风貌和人文气息，了解这座古城的魅力活动主题：班级春游活动时间：x年5月1日早上 至x年5月2日下午活动地点：南京活动费用：200元/人(费用主要用于门票、租车、聚餐)活动人数：10英语(3)班全体人员共24人活动前打算：1、先分好组，每组810个人(每两个宿舍一组)并选出组长。2、全班同学，了解时间支配，旅行
2、路途，活动流程。3、选出几个熟识路途的人，负责领路4、确定所需金额及物品5.强调平安问题：临行前，召开班会，交代春游的详细活动时间及留意事项。详细方案：5月1日1、早上7：30，与浙江财经学院西门前集合，7：45乘坐旅游大巴动身，前往南京，为活跃气氛，班委可组织大家唱歌、讲笑话等，使旅途充溢。2、上午约10:00到达南京，然后巡游雨花台风景区，参观雨花台革命烈士纪念碑、纪念馆，瞻仰革命烈士，了解今日华蜜生活来之不易。景区很大，组长要组织好同学们，防止掉队。此阶段也许须要1个多小时。3、中午时分，到达夫子庙。直至下午4：30，为自由活动时间。同学们可在夫子庙内及周边参观、巡游、品尝南京的小吃，了
3、解城市风貌。由于这段时间是自由活动，各位组长要加以留意，和组员随时联络，尽量以小组为单位活动。4.晚上集体在秦淮河边，观赏夜里的秦淮河。晚上十点统一听班长指挥到指定地点集合去预定的居处。5月2日1. 考虑到前一天旅途较劳累，让大家好好休息，早上9点宾馆门前集合。早餐后于9点半左右前往中山陵。2. 10点半抵达中山陵进行参观，让大家感悟孙中山大总统的风范，感悟历史。3. 下午就近参观明孝陵，体会明朝的朝代遗痕，增长同学们的见识。4. 下午3点半左右集合上车，最终点名到齐后，全体乘车返回学校，结束开心而有意义的旅程。备注：一、团费200元/人已含：1、景点门票，宾馆住宿费2、聚餐及集体零用费3、用
4、车：旅游空调车二、费用不含： 行程以外活动费用，个人消费三、留意事项：1、要是有晕车的同学请坐前面，并且自己在上车前吃晕车药，带好胶袋备用。2.留意钱包、照相机、手机等等物的保管;打算好现金。3.留意个人平安，走散或者有突发事务要立刻联络组长。 旅游安排书怎么写 篇2 1) 到户口所在地的出入境管理局办理护照。2)想自由行的话，去相应领区使馆办理韩国个人旅游签证(也可找当地出境旅行社帮助办理);跟团游，办好护照以后干脆找旅行社参团，旅行社会告知办理团体旅游签证所需材料的，签证由旅行社负责办理。3)自由行须要订机票，酒店，韩国境内交通。(可以先预订，建议签证办理好再出票付款，避开因拒签产生损失)
5、4)打算出境所须要的个人用品。5)韩国的济州岛是免签的，不用办理签证，但是其他地方还是须要如上的流程。韩国旅行需留意地方：吃饭，韩国讲究礼貌，吃饭的时候要学学电视上韩剧中怎么坐的，(很重要】然后一般比自己大的爷爷奶奶肯定要等到他们出来，他们先动筷子才可以吃饭，进餐过程中过分讲话会被视为失礼、禁忌，还有，等到爷爷奶奶放下筷子时才可以自己放下，从礼节角度来看，韩国人除了握手之外不喜爱身体上的触碰道谢时肯定要低头致谢，也是特别重要的礼节，低头的程度视对方的年龄，上下级关系而不同 韩国的物价都是很高的，高的有点吓人，在外面吃的话，烤肉最便宜3000韩元到5000韩元一份，牛肉和海鲜在韩国都是很贵的，随
6、意一分就2，3万韩元，苹果大约1000韩元2个，葡萄一斤20xx韩元左右，最好带多点钱去。步骤/方法/汇率韩国货币的基本单位为元(W)，1元为100分(chon)， 韩元的面值分别为1，000元、5，000 元和10，000元。硬币面值分别为: 10元、50元， 100元和500元。每人可带人民币现金20xx0元或美金20xx元入境。银行营业时间 从周一至周五的 9:30 am-5 pm。美金，港币在一般之酒店及找换店都可兑换，人民币必需在银行兑换，旅客可用国际信用卡，最便利的是银联。目前，韩国贴有银联标识的商店和自动取款机(ATM)均可受理银联卡。部分商店可能没有张贴银联标识，您也可以主动询
7、问商店收银员，能否通过银联网络运用银联卡。银联卡不能在韩国进行银行柜面转账和提现，不能通过商户POS终端提现。韩国机场、地铁站和便利店(Family Mart、Minishop 等)都有受理银联卡的ATM机。兑换汇率：中国银联将依据交易当日的市场汇率，转换成人民币金额供应给发卡银行，即时扣除持卡人的账户余额。 取款限额：韩国受理银联卡的ATM机采纳插卡或刷卡方式取款。每卡每日累计取现不得超过等值5，000元人民币的韩币现钞。 收费标准：商店刷卡消费，持卡人无需支付任何手续费(消费金额即为刷卡金额);ATM查询账户余额免费;ATM取款将收取手续费，详细收费状况请询问发卡银行。特殊强调：1、 韩国
8、饮食多以清淡、辛辣、凉菜为主，和中国饮食习惯差异较大，中国游客为防不适，可打算一些便利面和饼干等食品;2、 韩国酒店的标准低于中国酒店，设施也有所区分，通常也没有像中国酒店一样富丽堂皇的大堂，但韩国酒店干净、整齐;3、 韩国酒店内的牙膏、牙刷、洗发水、浴液等用品均须要收费，拖鞋也不是一次性拖鞋，如有须要，请自备以上用品;4、价格：2400.00￥【上海动身】 韩国旅游 韩国济州3晚4日精品团队游(真航直飞)2999.00￥【上海动身】首尔快乐4日半自助游_首尔旅游_韩国旅游3599.00￥【上海动身】首尔-济州-光州海陆空超值5日游_韩国旅游3680.00￥【北京动身】韩国首尔4晚5天自由行(
9、国航早去午回韩国HANATOUR旅游3380.00￥ 旅游安排书怎么写 篇3 五月的春风是暖和的，阳光是和煦的。春意盎然，正是春游春游的好季节，在这春暖花开的时刻，让我们一起走进春天，观赏百花争妍的漂亮，让我们倾听花开花落的声音。通过本次春游活动，在领会美丽的景色的同时，促进公司员工间的沟通，营造和谐融洽的团队氛围，提升公司品质，扩大影响力，特组织本次春季游玩活动，达到激励员工士气、激昂人心的作用。一、活动时间：年月日（视天气状况调整时间）。二、活动地点： a*大峡谷 、b峡、c集体农庄三、活动费用：a*大峡谷：*大峡谷自然风景区距市区85公里，南与盘山、东与关长城、独乐寺、清乐陵、雾灵山等景
10、区毗邻，成为镶嵌在京、津、唐金三角地区上的一颗光芒耀眼的明珠。*大峡谷又名五龙潭大峡谷，景区总面积6平方公里，集青山绿水、虎洞龙潭、险峰峡谷、瀑布灵泉等数十处自然景观于一地。这些景观分布在高峰深潭幽谷之中，被一条从峡谷顶峰天池上垂落下来的蜿蜒溪流连接起来。大峡谷内的万亩松林，设茅屋草舍，备旅游帐篷及各色吊床，可供游客休息。景区内水上游乐场所龙潭湖坝高30米，水深30米，水上备摩托快艇供游人游乐消遣。1、门票60元/人，47人共计2820元；2、餐费350元/桌（13人），4桌共计1400元；3、租车1400元/辆（来回），2次共计：2800元；4、矿泉水25元/箱，共计；8箱共计：200元；5
11、、条幅：6、药品：160元费用合计：7220元。备注：假如参与旅行社费用为155元/人，共计7285元。（含门票及车资）b峡:国家4a级景区、北京市风景名胜区，位于延庆县城北部，距市区约80公里。景区全长14华里，水面宽30至50米，两侧悬崖峭壁高耸，山形奇妙险峻，谷口以大坝拦截，是一处水绕山环、风光秀丽的自然峡谷，是京郊三大峡谷之一，被誉为“小三峡”、“小漓江”。主要景观有古城烟树、大坝雄立、镇山如来、千佛神龛、仙人对弈、磨腰古树、金刚古刹、凤冠岛、玉皇顶、神仙院、百花洞等40多个。峡盛夏气候凉快，空气清爽，气温比北京城区低6摄氏度，比承德避暑山庄还低0.8摄氏度。冬季寒冷，结冰期较长，从1
12、987年以来，每年1月至2月末，都举办冰灯艺术节，至今已经连续胜利举办20届。1、首道门票40元/人（含腾龙电梯），47人共计1880元；2、乘船船票60元/人，47人共计2820元；3、餐费300元/桌（13人），4桌共计1200元；4、租车1400元/辆（来回），2次共计：2800元；5、矿泉水25元/箱，共计；8箱共计：200元；6、条幅：7、药品：160元费用合计：8900元。备注：假如参与旅行社费用为210元/人，共计9870元。（含门票及车资）c集体农庄集体农庄是中心发展都市农业的品牌项目，是集旅游观光、餐饮消遣、农事体验、科普教化、水培花卉、果品采摘、有机农产品等多功能为一体的“
13、绿色生态庄园”。此外，中心还经营小麦、玉米良种繁育、农资、销售，园林绿化工程设计、施工，园林、果树、盆景苗木销售，水培花卉、绿植租摆销售等。1、门票免费；2、采摘樱桃120元/人（2斤），47人共计5640元；3、餐费450元/桌（13人），4桌共计1800元；4、租车900元/辆（来回），2次共计：1800元；5、矿泉水25元/箱，共计；8箱共计：200元；6、条幅：7、药品：160元费用合计：9440元。四、参与人员：波普工社项目、国际港项目五、活动管理：1、总负责人：、2、平安负责人：、主要负责春游线路、休息用餐时间、乘车船支配，保证人员春游平安、有序、好玩；3、后勤负责人：、主要负责活
14、动的组织协调，物品订购、车辆预订、饮食支配、摄影嬉戏等。六、活动打算：1、中巴车一台；2、横幅：主题构想；3、饮用水；4、小药箱（晕车、中暑、扭伤药及创可贴等）5、对讲机；6、照相机。七、活动支配：上午9：00统一集合，打算乘车9：30准时启程前往11：30左右到风景区12：00在农家院就餐13：00巡游景区15：00团队活动（详见附件）16：00集合乘车返回公司。八、春游人员留意事项：1、参加活动人员名单由各项目负责人统筹支配。2、全部春游人员尽量着宽松的服装和运动鞋或易于登山的鞋子，依据天气状况佩带防晒帽。 旅游安排书怎么写 篇4 韩国始终是我憧憬的一个国家.那里人杰地灵，还有许多好玩的韩
15、国传统文化.那里是购物的天堂，总之今年十一不管去不去的成，我提前做了个安排书：韩国自保签证所需资料1、护照原件2、身份证复印件1份3、两寸彩色照片(2张)4、户口本复印件(户主及本人页)5、在职证明原件(姓名、性别、诞生年月日、单位电话、地址、单位盖章、工作时间，领导签字)6、家庭资料调查表(我处供应)7、如护照签发地不是北京领域，另须供应北京暂住证原件8、行程9、简历10、十万元存款证明(附带银行地址和电话)11、单位营业执照复印件乘国际航班飞往韩国仁川国际机场，抵达后由专人接机，随后前往世界最大的室内游乐场乐天世界游玩(大门票及三项卷自理RMB200/人左右)全天自由活动，可尽情享受购物的
16、乐趣。早由专人专车接往参观南北朝鲜分界线三八线、统一展望台参观(费用自理RMB180/人)随后前往机场，乘国际航班返回北京，结束开心旅程。第一天武汉/北京/仁川仁川-首尔飞机巴士搭乘国际航班飞往韩国仁川国际机场，抵达后由专人接机前往世界最大的室内游乐场-乐天世界巡游(大门票及三项卷RMB200/人左右自理)。首尔晚餐。其次天首尔巴士早餐后参观韩国故宫-景福宫、总统府-青瓦台、高丽参公卖局、紫水晶加工厂、明洞商业区自由购物，晚餐后前往华克山庄自费观赏精彩的歌舞表演(RMB550/人)或参观赌场。首尔早餐：略，午餐：略，晚餐：略第三天首尔/北京飞机/武汉巴士早餐后参观20xx年世界杯首尔赛场、88
17、年奥运会主会场，随后乘机回北京，再专机回武汉。 旅游安排书怎么写 篇5 古人云：读万卷书，行万里路。行路与读书同日而语，其重要性可见一斑。我是一个比较喜爱旅游的妈妈，只要寒暑假就带孩子出去旅游，走到大自然中去，接近大自然。同时，旅游能观赏到美丽的自然风光及人文景观。提高孩子的审美情趣，增长孩子的见识，拓宽其眼界，还可以熬炼身体，培育意志品质及亲情。20xx年的寒假旅游安排是扬州和南京。天下三分明月夜，二分无赖是扬州。扬州素来是人文荟萃之地，风物繁华之城，有众多的名胜古迹和雅致园林。 两堤花柳全依水，一路楼台直到山就出自瘦西湖的景区，闻名遐迩的大运输河肯定领着孩子去见识一下。扬州小吃最出名，我家
18、小女说：肯定要尝遍扬州的小吃。接着去南京，南京是一个闻名的古都。诸葛亮曾对南京一带的山川形势评价说：钟阜龙蟠，石城虎踞。中山陵、大明王府、总统府、雨花台、南京大屠杀纪念馆领着孩子去看一看，让孩子在见识中了解历史。南京长江大桥是我们中国的宏大历史建筑的傲慢，肯定带领孩子去看一看。同时在旅游中可以培育孩子的各项实力：一、激励孩子自带物品，培育其意志品质适当的可以让孩子帮着家长携带简洁的、常用的生活物品，如手纸、水、水果等，可以让孩子带一些零花钱，遇到自己喜爱的当地土特产，自己可以讲价买。孩子在路上可以自己管理书包，培育其独立性，熬炼其意志力。二、激励孩子和家长共同打算物品平日带孩子的那份忙乱，信任
19、家长们都有体会，在旅游前，可以让孩子和家长一同打算一起旅游的物品。那么可以将旅游看成培育孩子独立生活实力的一次机会，那么费心单调之事也会变得有滋有味。三、收集旅游资料，激发爱好，丰富学问动身前，可以适当的上网查找当地的旅游景点，了解旅游地的自然环境特征、经济发展、交通状况、历史传闻及风土人情等，查找过程也就是扩大孩子学问面的过程。游玩时可让孩子收集一些旅游资料，如景区图、景点材料介绍、门票等，还可以拍照、摄像、记游记、购买特色纪念品等。四、培育跟孩子的亲情旅游可以让孩子参加决策，一起商议目的地，体验民主与家庭亲情，使孩子更具主子意识和责任感。旅游不但能真正让孩子得到美的熏陶，促进其身心的健康发
20、展，而且还是一种增进亲情的机会。旅游是人与自然和谐交融的过程，是孩子最快乐的体验，也是家长寓教于乐的良好时机，不经意间便让孩子增长了见识。趁大好时间，带孩子旅游去! 旅游安排书怎么写 篇6 回忆20xx，安排20xx，本人有幸在几年前进入了xx公司这个大家庭，在公司领导和同事的帮助下，虽然说已经熬炼了自己，但在各方面工作上还有许多不足。为了使自己能够更全面的发挥自己，所以在此本人在下面作了明细的工作安排。一、熟识公司规章制度工作流程熟识公司的各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相应的操作流程和汇报审批流程，为今后顺当开展工作明确方向；二、学习业务学问，跟进项目状况学习公司现有项目资料，了解公司
21、业务范围和运作模式。目前主要了解资料，了解该项目的详细调研状况、开发立项、合作模式，主动驾驭项目跟进程度，争取尽快进入项目角色，为项目顺当进行做好打算工作；同时收集了解与行业、项目相关的学问信息，以便更好的补充完善项目进度需求，在项目启动前努力补给做好打算工作。三、制订学习安排学习，对于业务人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的依据须要调整学习方向，来补充新的能量。专业学问、综合实力、都是我们所必需驾驭的内容。因此在专业学习方面还希望领导多多给与我支持和帮助。四、增加责任感、增加团队意识、增加服务意识1、增加责任感古人云：“不患无策，只怕无心”责
22、任是分内应做的事情，是一种客观须要，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有激情和动力。不讲责任，不愿担当责任，不敢担当责任的行为，必定造成工作上敷衍了事、庸碌无为；为所欲为、弄虚作假；明哲保身、患得患失；缩手缩脚，无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的动身点会带动我们很轻松的主动向上，不断完善自己的专业技能和工作实力。2、增加团队意识众人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生相互关切、相互帮助的交互行为，显示出关切团队的主子翁责任感，在工作中能够主动主动的为团队服务，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为
23、公司自由而全面发展的动力。在加强团队意识的同时，须要有效沟通，只有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力，我们应当努力加强自己的这种团队意识，通过发扬团队精神，加强建设进一步节约内耗。3、增加服务意识许多时候服务意识能很好的帮助我们去了解项目状况、完善项目过程，这是一种主动的主管能动性。全部项目的市场就在我们的服务意识里，服务意识应当在我们每一位员工心中，我们只有把服务意识转化为详细的服务，才能打动客户打开市场。同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来说日常工作也是服务意识的优先体现，做好各个部门的协作工作也是服务于大家、服务于自我。 旅游安排书怎么写 篇7 经过了多少年的浮浮沉沉，在公司打拼
24、的脚步始终没有停留，最终我就这样一步一个脚印的走到了目前的为止，现在我在公司也是一门人事主管了，也算是公司一个不错的职位了，管理的人也多了，当然薪水也涨了，责任也更重大了。这么多年的基层工作，我已经对我们公司的状况了如指掌了，在20xx年，我作为人事主管，开展如下工作安排：一、详细业务开展。1。对该工作安排方案的实施过程当中出现的各种问题进行反馈，刚好调整修改工作安排，记录下属员工在工作安排实施中的工作表现，并向人力资源部经理汇报工作进度。2。对该工作安排方案的实施成果根据事先制定的评估标准进行评估，并将评估报告上报给人力资源部经理批阅。3。对该工作安排方案进行总结并形成书面报告提交给人力资源
25、部经理批阅，批准通过。4。进行下一个工作安排。留意：在实施上述工作安排的过程当中，该人事主管所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。5。在征得人力资源部经理同意的前提下，找文件档案室领取人事主管的职位说明书和前任人事主管的离任工作交接清单，比照职位说明书对人事主管的日常性工作进行熟识，对前任人事主管已经完成的各项工作安排进行了解，对其未完成的工作安排根据其工作安排方案来进行完成。6。比照人事主管的职位说明书，就人事主管工作范围内人力资源管理工作中某些环节发觉的问题，根据轻重缓急进行分等，对最重要的、须要快速解决的问题拟定提案，和人力资源部经理进行沟通，征得人力资源部经理的同意
26、。7。依据上述提案制定多项工作安排方案，包括安排目标、安排对象、安排的参加人员及各人员的工作安排、安排时辰表、安排中可能出现的问题及其解决方法、安排是否达到目标的评估标准等。8。和下属沟通这些工作安排方案，对这些工作安排方案的各个环节进行讲解并征取下属的看法，修改完善这些工作安排方案，获得下属的支持。9。和人力资源部经理就提案涉及的多项工作安排方案进行探讨，并征求其看法，征得人力资源部经理对其中某一方案的批准。10。召集下属开会，在了解其各自职位说明书的前提下，明确各自的工作任务，及其在人力资源部经理已批准工作安排方案中所扮演的重要角色、工作的时辰表等，共同推动工作安排的实施。二、定期总结和改
27、进工作。1。按各项工作安排的详细进度批阅下属的工作安排，批阅报告报备人力资源部经理，听取其对报告的指导看法。2。对上述的各项工作安排根据先后顺许进行工作总结，并提交给人力资源部经理批阅，充分听取其对工作的各项指导看法。三、注意与上级、其他部门以及员工的沟通。人力资源工作在公司内部属于一项服务支援性工作，对主要的业务流程供应人力资源规划、聘请配置、培训开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等方面的支持，保障主要业务流程顺当进行，实现公司的保值增值。1、看法，让他们多提看法、多提建议。2。注意和上级领导的沟通，深化了解上级领导对自己各项工作的看法，让上级领导对自己的工作多多提出看法，让自身工作中尽
28、量少范错误、不范错误。3。注意和公司内部其他部门的沟通，充分听取各部门对人力资源部门各项工作的看法，有则改之，无则加勉。四、充分深化地了解公司状况。我要了解的公司信息主要包括公司的愿景、发展战略、管理理念、企业文化等，公司的主营业务、各项工作流程、组织结构等。获得信息的方式如下：1。通过公司的新员工入职培训等培训活动来获得信息。通过公司的新员工入职培训，我可以对公司的企业文化、管理制度等有初步的了解。2。请教老员工，与老员工沟通。通过和老员工的沟通，可以了解公司的发展背景、发展路径等，熟识公司的发展脉络。3。在征得人力资源部经理批准的前提下，从文件档案室调阅有关公司愿景、发展战略、管理理念、企
29、业文化、公司的主营业务、内部管理流程、组织结构等的文件资料。4。在征得人力资源部经理同意的前提下，到企业内刊主管部门查阅企业重要内刊及最近一段时间的内刊文章，进一步了解企业的愿景、发展战略、管理理念、企业文化、公司的主营业务等。5.查阅公司所在行业协会发布的重点刊物和外界相关主要媒体对公司的报道，来了解行业发展状况、企业在行业中所处的地位以及媒体公众对企业的看法等。五、深化相识和领悟自己的工作职责。了解了公司的基本状况后，我还须要了解人事主管这个职位在公司的职位序列中所处的位置。1。查阅人力资源管理的相关制度和工作流程，进一步明确自己在工作中的主要职责。2。在征得人力资源部经理同意的前提下，查
30、阅人事主管的职位说明书，并就其中载明的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等和人力资源部经理进行沟通。 旅游安排书怎么写 篇8 如何更新自己的学问结构，不断提高教化教学水平，使自己成为适应时代发展要求的教化者，是摆在我面前的重要问题。在今后的工作中，我将以开阔的视野、创新的精神、主动的看法努力实现以下目标：改进目标：通过课堂上的变更，使课堂教学适应学生的要求，探究生动，活泼，高效的课堂教学模式，力求在日常教学中发挥优势并逐步改进不足，提高课堂教学效率。个人课堂教学现状分析：优势：1、教化目的明确，看法端正，钻研业务，勤奋刻苦，关切学生，爱惜学生。2、 备课时仔细钻研教材，学习新课程标准，虚心
31、向同年组老师学习、请教。3、作为班主任，一心一意地关切班中每个孩子的成长，为人师表，做到校内外皆为人师。4、抽出业余时间多学习一些相关学问，开扩眼界，补充养分，切切实实提高自身的涵养，做源头活水，使今后的工作得心应手。不足：1、对教材的挖掘深度不够。2、学生没有很好的经验学习的过程，获得多方面的体验，而是被动地听老师讲。3、对部分后进生的补差补缺工作不是很到位。重点主攻方向：1、板书的设计在课前尽量设计的好一点。2、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注意对学生实力的培育，学问上做到课课清、周周清。3、对差生多些关切，多点爱心，再多一些耐性，使他们在各方面有更大进步。4、利用各种方法，训
32、练学生提高、集中听课的留意力。5、在教学上下功夫，努力使班级学生的成果在原有的基础上有更大的进步。6、探究课堂教学的路子，探究出一套适合学生实际水平的、教有实效的，能促使学生综合发展的开心学习方法，形成自身的授课风格体系。7、把握好多媒体制作技术，学习制作一些有实际应用价值的课件，并在教学中不断探讨、改进，争取能够做到独立制作好用、精致的课件。 实施行动的步骤：1、让绝大多数学生在堂上能有机会多动动手，动动脑，参加学习过程，经验学习过程，获得多方面的体验，对学问的理解更透彻。2、备课前多思索，留意题目的中间联系，横向与纵向的联系要充分。3、多参与校内外的观摩公开课。4、充分利用课余时间多看有关
33、业务方面的书籍和刊物，驾驭各方面的理论学问，以提高自己的业务理论水平。深化领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，落实新课改理念，留意积累教学阅历，养成反思习惯，追求扎实、高效、人文特色深厚的课堂教学。多写以熬炼提高自身的表达实力，争取能写出有质量的文章发表。5、作为班主任，要重视班级管理方法的学习，为以后工作的顺当开展奠定良好的基础。一方面在课堂教学中积累管理学生的好方法，二是在班主任工作的同时，学习班主任的治班之道。三是阅读有关班级管理的书籍、文章，做好读书笔记。希望供应的支持：可以的话能多听听校内外的公开课，多吸取他人的阅历。总之，本年度我将尽最大努力，抓住一切机会，使自己各方面的综合素养得到
34、进一步的提高，争取以良好的人格魅力感染学生，以生动、精彩的授课吸引学生，以扎实、创新的工作看法打动学生，做让自己满足、受学生欢迎的老师。 旅游安排书怎么写 篇9 1、一日活动方面班级三位老师同心协力搞好班级卫生，每天做好清洁、消毒、通风工作，预防传染病的发生，合理地支配好幼儿的一日生活;日常生活中，教化幼儿不动插座、电板，以防触电;不将手指放在门、窗处，以防夹伤;留意不玩水、火、肥皂以及消毒物品;教化幼儿入厕时不推不挤，以防撞伤、碰伤。小班幼儿在环境中简单新颖。平常利用晨间谈话、教学活动、嬉戏活动，对幼儿进行浅显的平安常识教化，提高幼儿的平安意识和自我爱护实力。在常规培育中教化幼儿遵守活动规则
35、，不携带危急物品参加活动(如：剪刀、玩具等尖锐物件)，嬉戏中不做危急动作(如：头朝下滑滑梯、由下向上爬滑梯、不攀爬等)，不擅自离开集体，同伴间友好相处，相互谦让，不挤不撞，不(打、推、咬、抓)人。2、做好三检工作晨检：一看二摸三查四问，主次班支配合理，交接班交代清晰，连接好。小班幼儿习惯把许多东西塞到鼻孔、耳朵、嘴巴、肚脐等有洞的地方，在一日生活中时常细致留意，引导幼儿留意个人卫生，不把脏东西放入嘴里，以防止病由口入，不吃不干净、变味发霉的食物;进餐时留意带刺带骨食物平安，以及乘热菜热汤时的平安事项。午检：眼不离幼儿，腿勤加强巡察，手勤，常摸一摸幼儿。检查幼儿不玩衣物(如：扣子、珠子、发夹、拉
36、链等)，不蒙头睡觉，不拿玩具、物件睡觉。晚检：分工明确，接待家长，组织幼儿，整理好卫生，断水断电，管理好班级物资。3、家园联系方面利用论坛、网校、电话、家园栏、家长会、来园离园接触等多种途径，对家进步行学问的宣扬，请家长主动协作幼儿园做好平安卫生、保教工作，特殊是加强交通平安的重视，在接送幼儿时遵守交通法规。提示家长留意家居生活平安与家居活动环境平安(如：烧伤、烫伤、触电、中毒、摔伤等预防教化工作)，引导孩子记住父母姓名、电话号码等。来园、离园人流较大，小班幼儿简单被环境的爱好点吸引，所以来园时要求家长送到保教老师手中，并与老师相互问好，不在园内其他地方逗留;离园时要求幼儿与老师道别，并说明来
37、接者的身份，不跟生疏人离开或擅自离园。眼观四路，要是家长自己在离开班级之后带孩子在园内大型玩具区玩，肯定要提示家长看好孩子。4、幼儿服药状况和自救实力的培育幼儿体质的不同类型，必需提示家长与老师刚好沟通，请家长协作将需服用的幼儿药品上写明班级、姓名、剂量、时间等，交于幼儿园保健老师，由保健老师做好药品管理工作，以免幼儿误食，防止班级老师由于其他工作影响幼儿服药的时间。平常主动协作医务室做好幼儿体检等各项保健工作，使幼儿能够健康强壮成长。设计一些活动，引导幼儿识别特别号码及这些号码的用途(如110、119、120)，同时教化幼儿不行随意播打这些号码。训练引导幼儿识别方向，告诫幼儿不要轻信生疏人，
38、若一人在家，不行随意开门。遇到危急时，教化幼儿学会躲避(如：发生火灾时的自救方法)。培育幼儿多做力所能及的事，加强幼儿自理实力的培育。时时刻刻提示自己，提示孩子，我们信任肯定可以让我们的孩子健康欢乐地成长! 旅游安排书怎么写 篇10 20xx年上半年已经过去，到家在全部家人的共同努力下，每个月都能完成规定的营业总额，同事之间关系融洽，管理水平也有所提升，而我在公司领导和同事的帮助下，也在心态调整、服务技能、人际交往等方面的实力都有很大提高。现将上半年的工作状况总结如下：一、上半年工作总结(一)自身实力的提高1、心态的调整。来东路基四个半月的时间，我的心态有了很大的变更，因为责任和压力，我学会了
39、忍耐，学会了坚毅，学会了稳定自己的心情，这对我来说是最大的收获。2、服务技能的提高。在几个月的时间里，我抱着融入和虚心学习的看法，向店里每一个人学习，服务员、传菜员、阿姨、部长，从基本的操作流程、留意事项到专业的服务技能，在这里我也真心的感谢全部家人们对我的帮助和照看。3、人际交往实力的提升。通过与店内员工、顾客的沟通及自身的学习，我学到了更多人际交往的实力，依据场合说话，什么时候须要缄默倾听，我知道只要真心付出、专心服务，同事们会认可你，顾客也会信任你，成为你的挚友。4、管理意识的提高。身为一个管理者要让自己融入角色去考虑问题，我起先去关注每天的营业额、人均消费，关注厨房和楼面的工作打算和支
40、配，要有大局意识、责随意识和长远的眼光，才能得到员工们的认可和敬重。5、各方面学问的汲取。每个人身上都有闪光点，在工作和生活中，我常常反省自己，不断的学他人之长，补自己之短，不断提高自己各方面的学问储备。(二)例会模式的补充和完善1、依据员工须要及管理者们的看法，我们在例会中不断加入一些消遣身心、提高服务质量的环节，并跟踪补充、完善，不断提高例会的质量与效率，如：仪容仪表的检查、学问共享、跳舞熬炼、羽毛球、加入各种嬉戏、熟记考核菜品酒水的种类与价格等。(三)丰富培训方式，提高服务质量1、软件即提升员工服务水平的培训。一是三月份参与龙泉优质服务月的相关培训。二是内部培训，主要是例会中的刚好培训，
41、应对一些须要刚好解决的问题和反复出现的问题。三是六月份的较系统的企业内部培训，这些培训都在不同程度上提高了我们员工的服务意识和服务技能，今后还应重视这种培训。2、硬件即餐具的检查与跟踪。为保证服务品质，客用的餐具要保证完整，无破损，并保证客人需求，因此在工作中要加强对破损餐具的跟踪、刚好处理和刚好补充。(四)分工明确奖惩分明明确每个人的职责，责任到人，加强了员工的责任心，奖惩分明，使他们起先权衡责任与荣誉的重量，对于给公司做出节约成本、提高工作效率等贡献的员工，公司会刚好赐予鼓舞与嘉奖，对于因个人失误及不负责任给公司带来损失的，公司也会通报指责，赐予相应的惩处，有奖有罚，才会调动员工主动性，提
42、高他们的责随意识。(五)规范新员工入职管理制度1、档案管理的规范。新员工入职三天内，必需提交入职表、身份证复印件、一寸照片，以便公司刚好录入新员工档案，领取衣物、水杯及更衣柜钥匙填好新员工入职登记表，以便库房存档管理。2、培训方式的变更。起先采纳一对一的培训方式，责任到人，提高师傅们的责任心，同时也使徒弟们更加专心学习。(六)维护客人，积累人脉我始终信任，专心服务，客人会感觉得到。我每天都会带着一颗感恩的心去工作，去对待同事和客人，因为只有这样的微笑才是发自内心的，别人会感觉的到，所以短短几个月我就得到了许多老顾客的认可，同时一些新顾客也常常找我订餐，闲暇时和我谈论工作与生活，我觉得是他们丰富
43、了我的人生，我应当感恩，是到家这个平台让我结识了这么多有缘的挚友和活泼可爱的同事，这是我最大的财宝。二、工作中存在的问题在整个上半年的工作中，我们的工作虽然有很大进步，但也存在许多问题与不足，主要有以下几方面，一是例会模式还不够完善、系统;二是没有书面上明确的奖惩机制;三是新员工培训没有严格的标准和要求;四是管理人员之间沟通不足，交接工作不够顺畅;五是服务细微环节上的工作还需加强。三、下半年工作安排(一)工作重点1、强化员工培训，严抓执行力，提高服务水平。和全部管理人员协作做好新店员工的培训工作，保证在旺季来临之前，新店营业步入正常轨道。2、加强制度建设，提高管理水平。和全部管理人员一起整理出
44、系统的公司规章制度，应用到新店并依据新店实际运营状况修改、完善，保证营业正常。3、节能减耗，节约开支，降低运营成本。和全部员工一起努力，在工作中注意节能减耗，节约不必要的开支，保证每月完成规定的总营业额，并争取拿超额奖、创新高奖，提高公司的营业额和员工的薪酬待遇。4、旺季来临，调整工作重点，不断加强厨房和楼面的沟通，刚好跟踪解决客人看法及投诉，提高服务质量。5、和管理人员沟通，一起做好员工生日会、节日活动和各项消遣项目，让员工感受到家的温馨，提高团队的凝合力，要时刻记得，员工才是我们最重要的顾客。6、定期组织管理者沟通解决工作及生活中遇到的困难，统一管理思想和看法，不断提高工作默契与管理效率。7、仔细按时完成领导支配的其他工作。(二)需跟进完成的工作1、例会模式还需加强巩固，通过不断地演练，使全