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1、换届选举心得体会集锦换届选举心得体会（一）村“两委”换届选举，是农村政治生活中的一件大事，事关将来三年乃至更长时间基层工作的工作质量。仔细做好村“两委”换届选举工作，选好配强村“两委”班子，是巩固党在农村的执政基础，确保党的农村工作政策落到实处的必定要求，也是推动农村基层民主政治建设，促进社会主义民主政治健康发展的重要途径。笔者作为一名在基层工作多年的党员干部，针对苏桥乡实际，结合自己的农村工作阅历，就如何做好村“两委”换届选举工作，谈一点粗浅的观点和看法。一、苏桥乡村“两委”换届选举工作的特别状况苏桥是一个农业大乡，由原苏桥乡和南溪乡合并而成，乡域面积149.76平方公里，总人口4.6万人，
2、辖15个行政村，191个村小组（小队）。行政村中，有10个是合并村，由于种种缘由，这些村并没有完全合并到位，在实际操作过程中许多工作都是分开进行。因此，苏桥乡村“两委”换届选举工作名义上虽然是针对15个村进行，事实上却务必在25个村的基础上进行综合思索。二、换届选举工作存在的问题分析（一）干部相识有待提高在选举过程中，有的干部担忧给农夫的自主权越大就越不好管，怕给基层工作增加难度，因此宣扬力度不到位。有的干部组织意识不强，过于依靠群众选举结果，忽视组织意图，对候选人的确定及选举过程把关不严。还有少数干部与个别候选人私下拉票贿选，干扰换届选举工作的正常进行，抱着“民不告官不究”的看法，对换届选举
3、中依法依规的要求相识不深。（二）群众观念存在偏差有的群众在行使个人权利时只思索个人利益、眼前利益，缺乏大局意识，不能客观公正的投票选出真正优秀的干部。有的群众对自己的民主权利不敬重，习惯随大流，没有深化思索就作出选取，民办法识不强。有的群众盲目认为换届选举是干部的事，只要自己不参选，就和自己关系不大，在选举过程中缺乏真正的、普遍的、长久的参加热忱。（三）村干部岗位缺乏吸引力村干部权小事多、工作繁杂。安排生育，综治维稳，防火防汛，新农合、新农保资金收取，样样都是难办的事，常常处在各种冲突的“焦点”上，在领导与群众之间两头受气。更为重要的是村干部工资待遇低，以苏桥为例，村干部酬劳一般每月只有500
4、600元，而一般群众即使做一天“小工”，收入也有100多元，使许多村民认为当村干部在经济上不划算。同时，部分村还存在一些积重难返的遗留问题。如有的村因为个别缠访闹访人员的持续上访给村里工作带来很大的干扰；有的村委会下辖的村小组财务管理混乱，长期不向群众公布帐目或搞假公开，导致群众看法很大等等，使得部分有潜力者对担当村干部“望而却步”。（四）选民登记难以做到精确无误随着社会经济的不断发展，人们的就业方式、就业地点趋向多元化和困难化，外出务工人员在农村中占有非常大的比重，由于他们长期不在家，联系困难。同时，随着经济条件的不断改善，农村中还有一些在县城买房的人口，存在不少人户分别现象，在统计这部分选
5、民的时候，如何做到“不重，不漏，不错”也是我们务必应对的一大难点。三、做好换届选举工作的几点举荐（一）务必坚持党的领导我们党的执政地位确定了在村“两委”换届选举中务必毫不动摇的坚持党的领导。在这个问题上是不能有丝毫模糊的。坚持和加强党的领导，是发扬社会主义民主政治、建设社会主义政治礼貌的关键所在和重要保证，是党的领导地位和党管农村工作重大原则的详细体现。不论从党章的角度还是从法律的角度看，都务必实行党对村级换届选举工作强有力的领导。在换届选举工作中，要把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作的始终，乡村党组织要旗帜显明、义正词严地加强领导。（二）务必严守准入门槛要在严格依法办事、敬重党员群众
6、民主权利的同时，提高候选人资格条件，突出强调村干部的素养要求。大力选拔政治素养好，能仔细贯彻执行党的路途方针政策，有文化、懂经营、善管理，带头致富和带领群众致富潜力强，办事公道，热心为群众服务，公正廉明，作风正派，在党员和群众中有较高威信的人进入村“两委”班子。特性要注意从致富能人、回乡学问青年、复员退伍军人、务工经商人员中选拔村干部。同时，还要留意防止那些投机取巧，想到村里“捞一把”的人进入村“两委”班子。（三）务必遵遵守法律律法规在选举过程中务必严格程序、依法依规，使选举工作真正实现“阳光操作”，努力赢得群众的信任和支持。在打算阶段，切实对各村状况进行摸底，制定预案，留意汲取公道正派、有威
7、望的人进入选委会班子。在推选及确定候选人过程中，严格根据党内举荐和群众举荐的相关程序确定初步人选，再由乡党委组织人员进行考察，对靠贿赂、欺瞒当选的依法取消其候选人资格。在正式选举时，由乡党委派出精干力气予以协作，维持好选举秩序。对在选举中不超过“两个半数”的，严格依法重选，维护法律的肃穆性。（四）务必坚决打击乱象引导广阔群众正确行使自己的民主权利，防止个别人拉关系、搞串联、拉选票。对换届选举过程中出现的不正之风，尤其是家族势力、宗派势力的干预和贿选等问题，务必严格防范、肃穆查处。对于一些阻碍选举的活动，务必刚好制止和订正，情节严峻的，要依法依纪肃穆处理。对透过不正值手段当选的，一经查实，立即宣
8、布无效。对恶意干扰和破坏选举的，要坚决查处，并对有关职责人进行党纪、政纪处分，甚至追究法律职责。同时，要加强对村群众财物的管理，严禁在换届选举前突击花钱、私分群众财产，重大问题刚好报告上级党委政府。（五）务必妥当善后收尾选举完成并不意味着换届选举工作结束，后续工作也很重要，干脆关系到新老班子能否顺当交接过渡，干脆关系到农村工作的稳定。要妥当安置离任的村干部，要在思想上劝慰他们、在人格上敬重他们、在生活上关切他们，让他们“下”得服气、“下”得舒心，要教化这些同志立党为公、顾全大局、真心实意支持新班子的工作。要进一步健全机制，监督新老班子工作交接，培训新一届村“两委”班子成员，保证新班子成员尽快进
9、入主角，保证新班子依法履行职责，实现班子平稳过渡，使各项工作逐步走向制度化、规范化的轨道。换届选举心得体会（二）：换届选举心得体会透过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增加班子的整体合力，提高领导经济社会发展的潜力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展带给坚毅的组织保证。其次，做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，持续和发展党的先进性的必定要求。做好这次换届工作，也是提高党的执政潜力，巩固党的执政地位的必定要求。透过这次学习，我相识到在换届工作中严防腐-败尤其重要。领导干部换届期往往是反腐倡廉的敏感期，务必谨防拉票贿癣跑官要官、突击提拔等腐-
10、败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成许久和严峻的损害。无疑，20xx年防止“换届腐-败”这一艰难任务，将严峻考验我们党反腐倡廉的决心和潜力，也将肃穆检验我们近年来反腐倡廉工作建设的成效。下面我就对在换届工作中严防腐-败谈几点看法。第一，防止换届腐-败，务必严明纪律。20xx新春伊始，中心纪委、中心组织部联合印发关于肃穆换届纪律保证换届风清气正的通知，针对换届中可能出现的各种腐-败问题明确提出“5个严禁、17个不准”，表现出对上述形势醒悟的相识和坚毅的决心。人们有理由信任，这并非形式主义的空谈，因为近年来一系列腐-败大案之所以能够快速得到查处，正是中心高层
11、精确确定形势、坚决遏制腐-败的结果。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。其次，防止换届腐-败，务必夯实制度基矗在查处腐-败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐-败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。我们看到，近年来反腐倡廉的制度建设不断加强，从上到下的惩防体系粗具规模，“科学反腐”的新理念正在构成。在一些新的探究中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合，为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这证明反腐倡廉的制度建设已经迫近“有效约束权力”的核心重地。人们期盼，制度反腐的成果能够在遏制换届腐-败的斗争中呈现成效，并进一步走向完善。第三，防止换届
12、腐-败，还务必有效扩大监督。阳光是的防腐剂，遏制腐-败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。正是由于看到这一点，中心有关负责人指出，要坚持预防在先，把提名举荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。应对防止换届腐-败的艰难任务，我们的当务之急明显在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆-论监督在内的、公开形式的社会监督。做为基层工作人员，要以高度的政治职责感对待这项工作，加强业务学习，仔细学习换届选举学问和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和驾驭相关法律、法规政策，特性是要把实施方案吃透，根据时间支配，按部就班，规范操作，稳扎稳打地开
13、展此次党组织换届工作。换届选举心得体会（三）：20xx年，依据中心的有关要求，牡丹江市区、县、乡镇党委将进行新一轮的换届工作，人大、政府、政协的换届工作也将接连绽开。为保证此项工作的有序开展、肃穆换届纪律，营造风清气正的换届环境，去年12月，中心纪委、中心组织部、下发了关于肃穆换届纪律保证换届风清气正的通知，之后又接连召开了多次会议，对换届工作进行部署。为肃穆换届纪律，东安区委高度重视此项工作，实行了集中学习、观看光盘、个人谈话、答卷测试等形式贯彻宣扬换届纪律。我专心参与了各项活动，并对肃穆换届纪律教化读本资料进行了反复阅读和理解，有一些心得和体会，与大家沟通。一、肃穆换届纪律是选拔优秀领导干
14、部的保障换届工作是我区政治生活中的一件大事，任用和选拔优秀领导干部充溢到各部门是我们做好各项工作的有力保障，而肃穆换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中心在通知中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律”是我们在换届工作中务必要坚持的原则，是公开、公允、公正选拔领导干部的重要资料，也是优秀人才脱颖而出的重要前提，同时使某些人企图透过不正值手段谋求领导职位成为妄想。此次换届在选拔领导干部上，坚持“德才兼备，以德为先”的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能一心一意为人民服务的人才走上领导岗位，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。二、肃穆换届纪律是杜绝腐败发生的
15、源头近年来，腐败现象时有发生，其缘由是一部分干部任职后缺乏自身修养建设，还有一部分干部就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力，使干部“带病提拔”、“带病上岗”。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为人民服务的工具，而成为自己谋求私利的工具。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的时机。透过这种手段上来的干部任职后确定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加厉地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持“5个禁止、17个不准和
16、5个一律”，就能有效地阻断非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝腐败现象的发生。三、肃穆换届纪律是提高选人用人公信度的重要手段“三个代表”重要思想指出，中国共产党始终代表中国最广阔人民群众的利益，权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实“三个代表”的重要动身点和落脚点。个别地区在换届中由于不正值竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事务，这都说明白群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。肃穆换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝合人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、潜力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众
17、真心举荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能向党和人民交一份满足的答卷。四、肃穆换届纪律是促进经济社会发展的重要保障东安区发展规划已经确定，经济和社会总体发展格局已经构成，在各部门各行业选出优秀的带头人领导我们各项工作的开展显得尤为重要。透过肃穆换届纪律，使优秀的人才透过合理合法程序走上领导岗位，保障各项事业快速发展。优秀的领导干部能够团结和带领全体干部和群众，坚决不移地贯彻中心的有关文件精神，坚决不移地落实中心有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。以上是我学习肃穆换届纪律教化的一点心得体会。透过学习，我深刻地相识到肃穆换届纪律的重要性，作为一名共产党员，为肃穆换届纪律，营造风清气正的换届环境，我必需严格执行“5个禁止、17个不准和5个一律”的要求，对于换届中发生的违法违纪行为，坚决赐予抵制和举报，为东安区在新时期国民经济及社会各项事业协调有序的发展做出应有的贡献。