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1、工会委员工作总结4篇今年以来，马路分局工会工作在各级领导及工会的正确指导下和分局党支部的大力支持下，坚持以开展社会主义劳动竞赛活动为载体，紧密地将年初制定的工作安排逐一落实，绽开各种形式的工作方法，有力地推动了工会工作的有序进行。一、仔细引领职工主动参加，充分发挥主子翁作用在二九年二月二十四日召开的马路 分局第四届一次职代会上张海同志在工作报告中，关于深化改革和XX年工作任务的话题最多，他说“XX年我们是取得了一些成果，而成果只能代表过去。明确今年的工作任务是使我们的广阔职工在工作中有目标，前进中有方向，才能更好的完成今年的各项任务。”会上代表们还结合了分局的实际，分别就路政管理、马路建设、马
2、路养护、文明创建、党风廉政，及县委、县政府布置的任务等进行了畅谈。职工代表们明确工作任务后，纷纷表示，回去后肯定要将职代会的精神传达给每一个职工，适应改革，扎实工作，决不辜负分局党支部和职代会的希望。因此，工会工作也重点抓了以下几项工作。1、结合马路工作总体目标和工会委员会的工作安排，充分发挥了职代会的职能作用，切实关切职工生活，维护职工合法权益，为改革的顺当实施作出不懈努力。2、为接受职工监督，搞好局务事务的公开，利用多种方式公开公布职工关切和有知情权的一系列热点工作，实行阳光操作，让群众心知肚明，深得职工拥护。3、结合当前工作特点，分局工会主动帮助有关科室仔细抓好职工的政治思想工作，分别举
3、办了两费人员转岗培训，“兼职路政员培训班”和有利于广阔职工身心健康的文体等活动，大力支持一线职工坚持自学养路技术，机械驾驶修理技术。4、仔细完成分局和上级工会所布置的各项工作任务。5、在机关工作效能、及局务管理上以及文明创建、社会治安综合治理、安排生育等活动中，做到了相互协作，全面开花。充分发挥阵地宣扬作用，在各级报刊、网站、等新闻媒体发表文章篇，编发漆园马路信息期，多层次全方位地反映了马路工作和文明创建的成果。二、以劳动竞赛为主线，全面推动各项工作向前发展依据年初分局制定的工作目标，仔细结合马路工作的实际，由工会牵头，各科室大力协作，协作文明创建工作在全局范围内开展了社会主义劳动竞赛活动，并
4、在各道班设立了“劳动竞赛擂台”，依据不同的工作岗位开展了“我的工作为养护，我的工作为工程”等为内容的劳动竞赛。各道班实行多种形式，加强了路面和路肩的养护，针对马路养护的特点，一改过去传统的养护模式，仔细将油路养护新技术加以推广和应用，确保了省道马路的畅洁绿美。参与省道203线城南拓宽改建和省道305线六中段改建工程及参与省道305线治超站路面加宽施工的同志，发扬能打善战的精神，克服各种困难，加班加点，战斗在施工第一线，以实际行动投入到了“振兴崛起”活动中。路政大队的同志为了路政管理上台阶，外树形象，内强素养，虽然在一中队抽去搞治超，但二中队在人手的状况下，仍坚持上路巡查，清除路障，夜以继日的工
5、作在路政管理第一线。办公室、人教科、安机科、工养科的同志们在搞好本职工作的同时，局务管理大小工作不放松，使分局的文明创建锦上添花。财务科为分局的各项费用开支当好家理好财，当好好后勤。这一些事例，都说明白我们将文明创建和劳动竞赛的有机结合，有效地推动了各项工作的开展。在实际操作中，坚持做到根据制定的工作安排开展工作，使工会工作做到了深化细致。三、仔细履行工会职能，确保工会工作扎实进行1、仔细组织职工主动参加社会活动，为了全面提高全体干部职工的普法意识，根据市总工会亳工维()8号文件，“关于组织开展全市工会系统五五普法考试的通知”要求，我们于XX年元月八日组织分局106名干部职工进行了测试，测试结
6、果上报到县总工会，平均测试成果达85.5分。2、为了检查检验各基层道班开展社会主义劳动竞赛和文明创建成果，于元月六日组织了由分局领导班子成员，科室负责人、道班班长参与的XX年度马路检查，检查的目的是让各道班相互学习各兄弟道班管理的好阅历、好方法，以利于使各道班的各项工作更加深化持续的开展。3、为主动响应县委、县政府号召，元月七日分局工会立既发动职工，开展冬季向贫困人群献爱心活动，共收到分局机关和203收费站等部门捐款7000余元，刚好送交到当地民政部门，表达了马路职工对贫困人群的爱心。4、根据市局的支配，分局仔细做好了XX年度全市“十佳道工”的评比工作，岳坊道班班长杨军、涡北道班道工耿振伐被评
7、为XX年度全市“十佳道工”，203收费站收费员姜云霄被评为XX年度全市“十佳收费员”。5、春节来临之际，分局党支部、工会于元月二十一日组织有关科室人员，分别对离、退休老干部和困难职工进行了探望和问慰，在新春佳节之时把党和工会的暖和送给了他们。6、分局工会经过深化基层开展调研活动，刚好地把基层职工反映的呼声和建议向分局党支部汇报。二月六日，局长办公会议专题探讨了向市局第三届二次职代会提交的提议案，分别就路政管理、养护、施工机械 更新、职工福利等为内容向市局上报提案。同时探讨了参与全省“四十佳”评比举荐人员名单，分别是，十佳路政员评比举荐人：袁文强，十佳征稽员评比举荐人：何青玲，十佳养护工评比举荐
8、人：马伟，十佳技术员评比举荐人：邵磊。7、依据工会法和召开职工代表大会条例，于XX年二月二十四日召开了“马路分局第四届一次职代会暨马路工作总结表彰会”。来自各部门的三十名职工代表和机关工作人员团聚一堂，共商新一年的马路发展大计。大会根据职代会议程，与会代表仔细听取并审议了张海局长所作的认清形势统一思想扎实推动马路事业科学发展的工作报告，及党风廉政、工会工作安排、财务执行等工作报告。会上还表彰了双涧道班等14个班组、科室和周志等68位个人，为XX年度先进集体和先进工作者。8、为加强对职工的教化，工会主动支持和参加业务培训等工作，三月二日分局举办了“平安生产及机械操作人员培训班”，来自各道班、养护
9、公司、机关驾驶员等参与了培训。9、XX年三月十六日，在巢湖市召开的全省马路系统精神文明建设工作会议上，亳州马路局分局征稽科副科长何青玲同志，喜获了全省马路系统“四十佳”评比“十佳征稽员”光荣称号。为此，她和广阔征稽人员一道，共完成了我县养路费征收任务(自1985年的105万元到XX年的7591万元)。二十多年来共为国家聚集马路建设资金4.5亿元,在这组数中也曾凝合着何青玲同志的心血和汗水。全省马路系统“十佳征稽员”的光荣称号，正是上级党组织和广阔职工对她二十多年征稽工作的褒奖，更是何青玲同志二十年征稽路上的收获。10、为深化扎实地开展学习实践科学发展观活动，四月十五日由分局工会发文“蒙路工会(
10、)16号”文件，组织实行了“抓作风、树形象，我为马路添光彩”有奖征文、征(楹)联活动。在活动中，分局工会从实际动身，深化结合马路工作的特点，主动激励广阔干部职工以“抓作风、树形象、我为马路添光彩”为主题进行征文、征(楹)联，也是分局在学习实践科学发展观活动中的又一项内容。本次活动共征集到反映马路人在学习实践科学发展观和马路建设成就的征文作品15篇，楹联作品18个。邱全艺的作品听老职工讲过去的故事，张琳的作品科学发展争先我为马路添彩获一等奖，王献军、张旭、牛梦芹的作品获二等奖，王萌、张春艳、金桂林、韩文秀、郭玉彬的作品获三等奖，邱全艺、段洪波、王献军、杨晶晶获楹联作品优秀奖。11、四月八日，马路
11、分局从县委党校聘请了讲师，以“全面理解仔细落实科学发展观”为题，集中对分局机关工作人员及“两费”转岗培训人员进行学问讲座，收到较好的效果。12、五月九日，分局根椐市马路局要求在电大对分局征稽科、203，307收费站的64名“两费”征收人员统一进行了转岗培训阶段性学习闭卷测试。13、为迎接“五一国际劳动节”的到来，马路分局工会于四月三十日在分局四楼会议室，胜利实行了庆“五一”趣味性体育运动会，分局领导和机关各科室近40名男女选手参与了竞赛。经过惊慌激烈的决逐，最终分局工会主席曹正，工养科的沈艳芳分别夺得男女组球拍托乒乓球行走竞赛项目的“金牌”,办公室的曹云强，路政大队的韩文秀、桂李分别获得男女组
12、“银牌”，该项目的男女组“铜牌”分别被办公室的张旭、邵军，人教科的张春艳、征稽科的桂燕、刘清影摘走。14、为了深化了解基层道班的状况,根据工作行事例,分局工会于六月十六日会同有关科室分别到各道班、工地等，就关切职工生活，平安生产，班务管理，职工思想动态等进行调研。从综合状况来看，各部门、各道班就上述问题抓的比较好，就集中反映的职工们所关切的问题已汇总反馈到各部门。15.分局党支部和工会组织了部分党员，代表着全分局52名党员的深情厚意，于五月三十日前往县王集乡移村小学和竹园小学，探望了那里的留守儿童，给他(她)们送去了书包等学习用品及马路人对留守儿童的关爱之情。16、随着连续高温天气的持续，马路
13、分局领导及工会为一线职工着想，于二九年七月三日带着防暑降温品分别到各道班和施工工地探望慰问了坚持养护和施工的同志们，并给一线职工送去了白糖、毛巾等防暑降温用品。17、依据市马路局工会通知，转发关于开展科学发展观在身边，我为细化管理献良策合理化建议活动的通知，七月十七日，工会支配各科室，收费站等部门进行打算。分别收到人教科张春艳一篇，工会邱全艺两篇，203收费站王萌、陈景路、张玉国各一篇于九月十五日上报给市局工会。18、从实际动身关切职工生活，由于今年十月十日是建国六十年大庆和中秋节，分局考虑到一线职工要坚守岗位，于是挤出资金为广阔职工发放了白酒和红酒，确保同志们过一个开心的节日。19、XX年十
14、月十日，分局工会带领人教科、办公室等分别对各道班的读书学习、道班班务管理、文明创建等进行了督查。检查中发觉，各班均存在宿舍卫生脏乱差现象，就针对查出的问题刚好地进行订正。20、为进一步提高全市马路系统基层马路视觉标识规范化、标准化建设水平，加快分局马路视觉标识规范化建设工作步伐，依据省马路局安徽省马路视觉标识应用规定和安徽省马路视觉标识实施指南及市局亳路工会()190号文件通知，结合我分局实际制订本方案，并仔细做好了设计和效果图的制作，并通过市局评审。XX年十月三十日己全面起动基层单位外观标记标识制作和施工。这次进行制作和施工的7个基层道班，全部根据省马路局规定的式样、材质、规格、尺寸、颜色等
15、标准统一制作和分别安装含有“安徽马路”和路徽图案组成的门楣，不锈钢材质制作的导向牌，道班名称牌和含有“养好马路，保障畅通”的标语牌等标记标识物。道班围墙及部分道班主体建筑物也根据统一式样和颜色进行粉刷，目前该项施工正在进行中。21、依据市总工会关于在今年第三季度开展“战高温送凉爽保平安降危害”专项竞赛活动，及市马路局工会亳路工()201号文件通知精神，分局分别在其次和第三季度开展了以“战高温送凉爽保平安降危害”专项竞赛活动。通过这项活动的开展，有力地推动了各项工作的顺当进行，完成了预期的工作任务。九月二十三日已对活动状况进行了总结，并上报市局工会。22、分局工会主动参加平安产的管理己成为了贯例
16、，九月二十四日带领工养科、安机科分别到蒙阚路、203线南进行了平安生产检查，分别就检查出的平安隐患刚好地向分局领导班子进行了汇报，并要求有关部门进行整改。23、主动响应上省总工会和市总工会的号召，制定并实施了分局开展工会干部“双走访促三保”行动实施方案，成立领导组织，落实工作责任。经分局党支部探讨确定曹正同志任组长，邱全艺同志任副组长，张旭张琳李朝轩何青山陈立侠袁文强刘志辉为成员。做到相识、领导、责任、工作四到位，确保“双走访、促三保”行动实现上下联动，全面推动。24、根据省、市马路局的支配，于XX年九月十六日召开了开展“微笑服务，温馨交通”活动动员会，并成立了以张海局长为组长，王永军、周志、
17、曹正、罗会武为副组长，各科室负责人为成员的活动领导小组，制定了活动方案，总结了第一阶段的活动状况。为使开展的“微笑服务，温馨交通”活动向纵深推动，马路分局于XX年十一月五日举办了一期开展“微笑服务，温馨交通”活动培训班，来自分局机关、路政及即将到治超站工作的同志参与了培训。四、仔细做好工会财务，多为职工理好财工会经费的管理和运用上，始终本着少花钱多办事，将有限的资金用于关切职工生活上。做到大的开支集体探讨，并经县总工会财务部批复。今年共收提工会经费元，上缴市局工会经费元，上缴县总工会经费元,节余工会经费元。总结今年以来的工作，使我们醒悟地相识到工会工作一靠上级领导的关切和支持，二是加强工会的自
18、身建设。新的工作须要不断的努力探究，同时新的工会工作更须要我们去带领广阔职工学先进，比奉献，创一流，增效益，为马路事业做贡献。工会委员会暨职工代表大会工作总结工会委员工作总结（2） | 返回书目西安红华仪器厂工会委员会及职工代表大会在厂党委的领导下，于XX年12月30日换届，在冶金机电化工工会的干脆指导下，仔细实行工会法和工会基层组织选举工作暂行条例。始终坚持科学发展观引领工会工作，将工会工作与企业生产经营管理和企业改革发展紧密结合，在提升员工素养、维护员工权益、构建和谐企业、促进企业又好又快地向前发展等方面取得了肯定成效。第一范文一、充分发挥职工代表大会制度，民主决策企业重大事项厂工会坚持推
19、动企业民主管理在，企业分房、增资、改制工作中企业是维护了职工利益，对企业平稳处理重大事项起到了主动作用。房屋安排历来是企业的敏感问题，处理的不好职工看法较大，形成企业不稳定因素，影响企业正常运行，第六届职工代表大会届内涉及十三号和誓死号楼，经职工代表大会形成的安排制度经过实践检验，相对平稳。届内我厂增资两次，都经过职工代表大会探讨通过增资方案，通过倾斜在岗兼顾在职的方式，照看到各方面的利益，总体平稳。在企业整合工作中，维护职工利益，强调职工代表大会的权力职能，在稳定企业大局的前提下注意公开、透亮，召开职工代表大会提前发布通知，公示职代会时间地点。当然，作为工会代表职工利益，在企业改制的过程中，
20、也为争取职工利益作出了肯定的努力。1抓好平安监督工作，维护好职工的生命权，做到每个我厂物业商区都有平安监督员。，防止重特大平安事故发生，维护职工生命权。抓好集体合同签订，维护好职工的生存权。工会仔细抓好集体合同的签订，为维护职工劳动的合法权益做了肯定的工作，签订劳动合同份。二、关注职工生活，主动开展困难救助把党和政府对困难职工群众的关切送到职工心中。厂工会任期历年注意关切困难职工生活，每逢双节开展困难职工救助工作，累计发放慰问金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。三、开展社会助学活动厂工会关切职工子女上学，对于职工子女考上高校的，刚好登记上报上级工会，对职工开展助学活动，历年资助学生 名。四、今后
21、的努力方向今后我厂工会工作，要贯彻全总提出的“三和谐”目标，即和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会建设。同时我们还要留意在工作中处理好工会与外部的和谐、工会内部的和谐、工会与职工的和谐、职工与职工的和谐，使工会在参加和谐社会建设中充分体现工会组织的职能特点。一方面工会组织在维护职工权益上要多做工作，爱护好职工的合法权益，使职工能够心情和畅地维尔诶企业的发展在做出自己应有的贡献。主要在以下几方面做好工作：一是关切职工劳动平安，对企业平安工作中须要留意的问题刚好提出建议，确保职工生命平安。二是创建条件，建设活动阵地。因地制宜，就地取材建立了职工读书活动室，第一范文购置了活动用具，添置各类书籍，为业余生
22、活创建了一个良好的学习氛围。结合爱国主义教化，适当开战有利于增加职工凝合力的一些活动。三是调动广阔职工的工作主动性，为完成我厂XX年各项工作任务作出主动的贡献。社保局工会委员会工作总结工会委员工作总结（3） | 返回书目XX年，社保局工会委员会结合工会工作的自身特点，在充分调动广阔干部职工的主观能动性、强化自身建设、突出维权职能、主动提升干部职工素养、推动我局文化建设、维护单位稳定、构建和谐社会服务关系等方面取得了较好的成果。现就XX年我局工会委员会工作总结如下：一、仔细学习贯彻党的xx大精神深化学习贯彻在建党90周年“七一”讲话精神，深化实行科学发展观，仔细组织工会干部和职工主动开展学习和探
23、讨，用多种形式广泛宣扬学习“xx大”、“七一”讲话精神 。通过学习，努力把广阔工会干部和职工的思想、行动统一到了“xx大”精神上，把大家的才智和力气凝合到工会的目标工作上来。激发了干部职工发扬艰苦奋斗、无私奉献精神，干好本职工作，争当社保先锋。二、加强工会组织建设，切实发挥工会职能（一）健全机构，为工会工作供应组织保障。为切实加强民主管理工作，一是健全和完善工会组织民主管理制度。依据社保局的机构，刚好调整局经审委员，强化工会的组织建设。二是严格根据中国工会章程的规定，在局二级机构设立女工委员会，激励职工主动参加本单位的民主决策、民主管理和民主监督工作。（二）仔细抓好帮困助弱工作，构建社会关系。
24、1、依据市政府支配，我局 06月22日在全市开展慰问活动。活动中，局帮扶队的领导和党员走进社区，下到乡镇，深化基层，进入农户，与困难退休老党员及离退休老干部进行亲切交谈。话往事，唠家常，具体询问了老人的身体和生活状况，对老人为党和国家做出的贡献表示感谢，并祝老人生活华蜜，健康长寿，同时送出了食用油20桶，牛奶10箱，汇源养分品20盒等慰问品。2、XX年9月28日，xx市社保局在“九九重阳节”来临之际，对全市85岁以上企业高龄退休人员进行了节日慰问。在市社保局局长王带领下，领导班子成员分组探望了企业高龄退休人员，并带去食用油、面粉、饮料等慰问品，价值1万余元。在为企业退休人员送上节日的祝愿与亲切
25、的问候的同时，也带去了党和政府的关怀和暖和。3、为充分发挥党组织和党员的模范带头作用，扎实推动“创先争优”活动，主动开展转变思想作风大探讨活动，我为党旗添光彩，社保因我而精彩等各项活动，为我局社保事业发展凝合了合力，贡献了力气。4、切实关切干部职工生活，主动解决干部职工的困难，爱护干部职工的权益，努力将职工的福利待遇、应得权益等涉及职工切身利益的事项落到实处，乐做群众的贴心人。5、为充分发挥我局女干部、女职工在文明和谐社保关系中的主力军作用，提升她们的参加实力和水平，树立新观念、争做文明人，依据市妇联和市总工会的工作支配，制定了社保局相应的工作实施看法，并以“三八”妇女节纪念活动为契机，组织拓
26、展训练活动，使我们的社保团队更团结、更具有蓬勃的朝气，也给每个人带来了一次心灵的洗礼。三、抓队伍、强素养，为我市社保体系建设贡献力气（一）仔细抓好政治理论和业务学问学习。1、坚持每周二下午政治学习和业务学问学习制度。将思想政治工作贯穿于学习和工作中，全力提高职工的服务意识、大局意识、责随意识，强化志向、信念教化。2、充分利用专题培训、以会代训等形式，组织全局干部职工学习党和国家的政策、方针，结合社保法，工伤、生育条例实施的相关学问，举办各类政策学习和业务考试，使我局干部职工的素养和工作技能明显提高，工作作风大为改善。3、根据市总工会的要求，刚好将国家时期文化发展规划纲要精神，主动开展党委中心组
27、活动，并主动动员干部职工踊跃参加。以此引导干部职工掀起读书热潮，并大力提倡形式多样的读书征文活动。（二）重视精神文明建设，确保精神文明建设工作有序开展根据“两手抓、两手都要硬”的方针要求，正确处理精神文明建设与社保工作的关系，围绕社会保险工作抓精神文明建设，以精神文明建设推动社保工作争先创优。局领导班子与时俱进、创新宣扬方式，为加大精神文明建设的宣扬力度，拓宽宣扬渠道，利用互联网信息传播优势，全方位呈现了我局精神文明建设工作，有效地引领我局的精神文明建设工作踏上新的台阶。（三）以活动为载体，丰富职工精神文化生活。为提倡“每天熬炼一小时，健康生活一辈子”的健康生活理念，使我局广阔干部职工以朝气蓬
28、勃的精神面貌推动我局各项工作顺当开展，结合我局工委实际状况，我局工会主动组织、开展了丰富多彩、健康向上的文体活动。1、根据局党委年初但党委工作安排支配，组织局各科室干部职工参与了登上运动竞赛。2、为增加干部职工的爱国意识，培育良好的职业道德，局党委主动组织干部职工参观郑州市管城区党史馆爱国爱党教化活动。3.为增加法制观念，主动组织参与我市工会举办的“电气杯”职工劳动法律法规学问竞赛，增加了广阔干部职工的法律意识，掀起了法律学问学习的热潮，并熬炼了竞技实力，对深刻理解职工劳动法律法规（特殊是社保法）具有非常重要的促进作用。这些活动的开展，丰富了干部职工的业余文化生活，调动了干部职工的工作激情和生
29、活激情，提高了干部职工的身体素养，增加了工会组织的凝合力和战斗力。培育了职工对文体活动的爱好，丰富了职工的精神文化生活。四、深化政务公开，力推行政权透亮运行。（一）强化组织机构为促进我局政务公开工作深化开展，刚好调整了以局长王为组长，分管工会主席袁焕珍为副组长，各科室（单位）为成员的政务公开工作领导小组。形成了一把手亲自抓、分管领导详细抓、职能部门合力抓的良好局面，确保了此项工作的顺当推动。（二）深化推动行政权力公开透亮运行行政权力及审批事项公开是依法行政、政务公开工作目标任务的重要内容。我局工会主动协作局办，一是进一步推动行政权力网上公开透亮运行，对涉及的行政审批事项名称、办事流程、依据等刚
30、好进行清理，并在市政府信息网站上，分别对我局政许可审批事项进了公布。对清理出的行政审批事项进行划分，重新修订了行政审批事项办事流程和办事指南。二是社保局网站上设立了档案查询窗口，公布了各个险种社保档案及办事流程的书目，便于群众查询。（三）不断完善政务公开形式为强化政务公开，保障公众对社会保险工作的知情权和监督权，我局一是根据制度要求，确定了局新闻联络员和宣扬员，并细化了相关制度。二是制定明查暗访的工作安排。通过公布公开热线电话、领导信箱等方式，建立快速处理和反馈机制，刚好解决人民群众来信来访反映的问题。（四）刚好更新门户网站法律法规信息为确保门户网站信息刚好性、有效性，我局刚好收集建设系统新出
31、台的相关法律法规和政策，在门户网站上予以公布，对于已宣布无效和废止的法律法规和政策刚好删除，切实做到有效信息充分共享，便于公众监督。（五）进一步完善内部服务运行机制主动开展“延时服务”、“上门服务”、“跟踪服务”等活动，对特别问题实行全过程跟踪服务，免费供应询问和协调，提升审批服务水平，推动政务公开工作不断向深层次延长。这些活动的开展，拉近了与群众的距离，亲密了与群众的关系，是我局深化创先争优活动的一个缩影，也是我局政务公开工作向深层次延长的典范。高分子学院工会委员会上半年工作总结工会委员工作总结（4） | 返回书目上半年，学院工会在院党委的领导和院、所行政的支持下，围绕校院中心任务，主要开展
32、了以下工作：1、为做好本科教学迎评创建工作，组织教职工会员参与了校工会等部门组织的有关活动3月7日，组织女职工会员代表（5人）参与了“庆三八巾帼建功立业事迹报告会”，万昌秀教授在大会上作了先进事迹报告；3月10日，组织青年教职工会员代表（5人）参与了心理卫生讲座，引导、帮助青年教职工保持良好的心理状态；4月28日，组织青年教职工会员代表（6人）参与了“纪念五四青年老师教书育人报告会”；6月2日，组织青年教职工会员代表（5人）参与了“四川高校师德演讲竞赛”。2、为迎接学校110周年校庆，组织开展了下述活动1月1日，组织40名师生（学生30人，老师10人）参与了“四川高校迎校庆元旦健身跑”活动；4
33、月38日，组织教职工（3人）参与了“四川高校迎校庆教职工棋牌赛”，吕云伟获围棋三等奖，张季兵、雷毅获激励奖；5月10日，组织老师（3人）投稿参与“我爱川大”校内风貌摄影展，周一心获入选奖；5月26日，组织青年教职工（8人）参与了“四川高校青年教职工迎校庆跳绳接力竞赛”；3、推动民主政治建设，参加民主管理方面做了以下工作3月份，参加组织我院出席学校“双代会”代表的改、补选工作，组织学院“双代会”代表主动参与学校“双代会”；4月份，组织制订了“高分子学院关于进一步推动院务公开工作的看法”，并组织实施，按学校要求上报了学院院务公开工作季报表；参加组织了每单周下午的院领导接待日活动，听取师生的看法；参
34、加学院人事争议调解委员会工作，并参与了学校组织的人事争议调解员培训（6月22日）；参加组织学院“双代会”的筹备工作，现已筹备就绪，将于7月中旬召开。4、为教职工办理有关福利5月份，组织男教职工参与学校组织的体检（学院43人，高研所23人）；6月份，办理教职工子女入幼调查，小升初调查，高考调查，发放儿童节慰问费；6月份，为教职工办理“成都市职工补充医疗保险”（学院176人，高研所94人）；5、工会组织建设4月份，学院工会召开了XX年工会工作会议，组织小组长以上工会干部集中学习中国工会章程，进一步提高对工会工作的相识，增加履行工会四项职能的自觉性；4月份，根据学校要求，成立了高分子学院女职工委员会，梁春蓉任主任，杨群辉任副主任；并推选万昌秀、王勤为学院工会经费审查员；接着做好学院“教职工之家”建设工作，争取今年底或明年初申报验收。XX年6月25日