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1、工人劳动合同协议书2023工人劳动合同协议书2023（通用17篇） 工人劳动合同协议书2023 篇1 _(以下简称甲方)_ (以下简称乙方)第一条 试用期及录用(一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。其次条 工资(一)甲方依据企业经营状况实行本企业的工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支
2、付，按月发放。(二)进厂工作员工工资为每月(三)甲方因企业经营状况导致生产不正常，将对乙方发放生活费(四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避开乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。(五)乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。第三条 工作时间(一)乙方的工作时间每天为 小时(不含吃饭时间)。(二)甲方依据生产经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应听从甲方支配。(三) 乙方因自身缘由需请假,经甲方同意后，扣除工资 /天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资 /天。第四条 解除协议(一)乙方患病
3、或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。(二)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的，乙方可解除协议。(三)任何一方解除劳动协议，必需提前一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。第五条时间第六条 协议的实施(一)本协议一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，不得单方面修改协议内容。(二)本协议自签订之日生效，于_年_月_日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延长一年。第七条 劳动协议变更记录经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动协议作如下变更：甲方(签字) 20_年x月x日乙方(签字) 20_年x月x日 工人劳动合同协议书2023 篇2 甲方：_乙方：_身
4、份证号：_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：_。在试用期间，依据工作须要和乙方实力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之
5、日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除聘请、培训等费用后，根据800元/月的标准发放酬劳。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用
6、期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司依据实际状况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。十四
7、、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日 工人劳动合同协议书2023 篇3 甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1.固定期限：从月年月2.无固定期限：从年日起至法定终止条件出现时止。3、以完成肯定工作任务为期限：从工作任务完成时止。(二)试用期双方同意按以下第 _种方式确定试用期(试用期包含在合同
8、期内)：1.无试用期。2.试用期从年月日止。(说明：_)二、工作内容和工作地点(一)甲方依据工作须要及乙方意向，聘任乙方在甲方客户方生产部门或其他业务部门，担当 临时性 职务。(二)乙方的工作任务或职责是：依据甲方客户方的管理要求，按质按量完成相应的工作任务。(三)乙方的工作地点为 。(四)本合同期内，因甲方客户方缘由(因生产减员、经济性减员、搬迁厂址等)而导致乙方被退回甲方时，甲方可调配乙方至甲方其他客户方工作，被视为是原合同的持续。乙方工作单位及地点的转变，不影响本合同的履行与效力。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。1、与甲方客户相同或类似岗位员
9、工相同的工作时间制。2.标准工时工作制，即每日工作每周工作天，每周至少休息_天。3.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。4.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 (月/季/半年)为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。5、目标工作制，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假可自行支配。(二)乙方依法享有受法定节假日、婚假、丧假、等休息休假。四、劳动酬劳(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1.计时工资：(1)乙方正常工作时间工资，按不得低于当地最低工资标准执行，初始工资额为 元/月，绩效奖金为
10、_元/月，其他_元/月。或_元/时;(2)乙方试用期工资为 元/月。2.计件工资：(1)计件单价 。(2)劳动定额 。(3)其他形式 。(二)工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方每月 日发放乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(四)甲方依法支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动法及相关规定支付加班工资，但乙方休息日加班被支配补休的除外。(五)乙方的事实上班时间及加班时间以乙方签名确认为准。五、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参与社会保险的手续，按规定的缴费基数和
11、缴费比例缴纳应由甲方担当的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人担当的社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。病假工资的支付标准为当时当地最低工资标准的80%。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关
12、规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。(三)甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动爱护和保健工作。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权对甲方提出指责并向有关部门检举、控告。(五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。七、合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。(二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。(三)甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。(四)甲乙双方经协商一样，可以变
13、更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止(一).经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。(二).有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;2、乙方严峻违反甲方规章制度的;3、乙方严峻失职，假公济私或泄露商业机密，对甲方造成重大损害，或者造成甲方或甲方客户经济损失在1000元以上的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的。以下行为为乙方
14、的欺诈行为：(1)与其他企业仍存在劳动关系但未告知甲方或对甲方谎称与其他企业不存在任何劳动关系的。(2)与其他企业签订了竞业限制协议，依据协议不应到甲方工作但未告知或对甲方谎称未与其他企业签订竞业限制协议的。(3)向甲方供应虚假的身份证件、毕业证书、学历证书、资格证书、嘉奖证书、成果单等证件或证明资料的。(4)向甲方供应虚假的工作履历的。(5)患有传染性、精神性、不行治愈性以及其他严峻疾病或曾经有相关病史但向甲方隐瞒的。(6)其他欺诈甲方，给甲方造成了名誉、经济损失或严峻负面影响的。乙方实行的欺诈行为对甲方造成损害的，乙方应担当赔偿责任。6、乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。7、乙方患病或
15、非工伤负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的。8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。9、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内的，提前三日通知甲方。(四)本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。如接着聘用，则经双方协商后再另行签订劳动合同。(五)甲乙双方可解除、终止劳动合同的情形及应支付的经济赔偿金。赔偿金均按劳动合同法及相关规定执行。(六)甲乙双方解除或终止劳动合同，乙方应刚好按甲方要求办
16、理各项工作及物品交接，若因以下情形致使甲方无法按时为乙方办理相关离职手续及结算离职工资的，一切责任由乙方担当。给甲方造成损失的，乙方应担当赔偿责任。、未按甲方规定办妥离职手续或拒不办理离职手续的。、擅自离职，未到甲方办理离职手续。、无法联络导致甲方无法将相关离职资料送达乙方。九、其他(一)因行业特点，乙方在签署本合同时即知晓本人的工作单位与岗位调动是可能存在的，并完全认可甲方为此做出的相应工作支配。(二)因客户缘由(如生产性减员、经济性减员、搬迁厂址等)而导致乙方被退回甲方，至乙方被重新举荐就业期间，甲方有责任为乙方的食宿供应便利条件，乙方需个人担当相应的费用。(三)乙方如违反甲方客户厂规厂纪
17、退回时，甲方有权即可与乙方解除劳动合同且不用赐予任何补偿。如因乙方造成甲方客户经济损失的，甲方保留协作客户进行追究及诉讼的权利。(四)双方在签署本合同时，甲方已将与客户订立的劳务派遣协议内容照实告知乙方。(五)因乙方缘由导致乙方无法在甲方参与社保保险，或因乙方缘由造成东莞冠业社保理赔不能正常办理的，一切后果由乙方担当。(六)乙方承诺严格遵守国家安排生育政策，若违反安排生育政策而生育，甲方有权辞退乙方，不支付任何经济补偿。(七)乙方在甲方客户任职期间，必需遵守甲方客户的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其他岗位相应的保密职责。未经甲方客户同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或
18、者其他任何方式致使第三者知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。否则，一切责任由乙方担当，给甲方及甲方客户造成损失的，乙方担当赔偿责任。(八)乙方在甲方客户工作期间，连续旷工或年度内累计旷工时间达到甲方客户规定可以辞退的状况时，则视为严峻违反甲方规章制度，甲方可以马上辞退乙方，并不赐予任何经济补偿金。(九)若乙方离职，未按劳动合同规定以书面形式向甲方提前通知或提前天数不足(试用期内的，提前三天通知，试用期过后，提前三十天通知)，导致乙方的离职手续、社保转移、工资结算等无法刚好办理的，一切责任由乙方担当。给甲方造成损失的，乙
19、方担当赔偿责任。(十)甲乙双方均可以面送或特快专递的方式向对方送达有关本合同签订变更、解除、终止等通知方式以及甲方对乙方的行政处分单等有关事宜。双方的有效送达地址以本合同中的通讯地址为准，双方按有效送达地址所发出的邮件，无任何人签收或是拒收的，均视为已送达。(十一)下列文件或规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：. 冠业派遣员工入职登记表. 冠业派遣员工入职须知. 甲乙双方另行签订的其他协议。十、劳动争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向相关劳动部门申请调解或仲裁，也可以在法定期限内向人民法院提出诉讼。十一、本合同之未尽事宜，经双方友好协商，可签订补充
20、合同，与本合同具有同等效力。十二、本合同签订后，甲乙双方各执一份，自签订日起生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 工人劳动合同协议书2023 篇4 甲方：法定代表人：营业执照注册号：资质等级：通讯地址：邮编：乙方：性别：电话：居民身份证号码 ：家庭住址：邮政编码：户口所在地：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月
21、日)。2、以完成肯定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求其次条 甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营须要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。甲
22、方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。第六条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资(
23、不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪
24、行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的;(四)严峻违反甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能供应平安的劳动条件或者根据本合同规定支付劳动酬劳的。第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481
25、号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可干脆到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
26、第十九条 双方约定的其他事项。甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或托付代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日合同鉴证单位鉴证日期： 年 月 日 工人劳动合同协议书2023 篇5 甲方：(发包方)乙方：(承包方)本着相互信任的原则，就甲方的水电工程达成以下协议。第一条工程概况1、装修施工地点：_2、工期：_年_月_日至_年_月_日3、本项工程预料费用 元人民币。其次条材料供应的约定1、甲方供应的材料乙方必需至少提前三天向甲方提出下一工序须要购买的材料的清单，并注明所须要 材料的数量。甲方应按时供应乙方须要的材料。甲方负责选购供应的材料应符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场，甲乙
27、方应办理交接手续。乙方如发觉甲方供应的材料有质量问题或规格差异，应刚好向甲方提出，甲方仍表示运用的，由此造成工程损失，责任由甲方担当。甲方供应的材料按时抵达现场后，由乙方负责保管，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。2、乙方供应的材料乙方供应的水电材料甲方应到现场验收，如不符合设计、施工要求或规格有差异，应禁止运用。如已运用，对工程造成的损失由乙方负责。乙方自带施工的必需工具(锥子、切割片等)，要保证平安性、良好运用性，乙方自行担当工具修理费和损耗费用。3、甲方选购供应的装饰材料，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料价款的双倍补偿给甲
28、方。第三条关于工程质量及验收的约定1、本工程应严格执行国家住宅装饰装修工程施工规范GB50210-20_及建筑装饰装修工程质量验收规范GB50327-20_并参照福建省家庭装饰装修工程质量标准及其他DB-35/T98及上海市家庭装饰工程质量验收标准2、工程竣工：乙方应提前两天通知甲方验收，甲方在接到通知两日内组织验收，并办理验收手续。3、由于乙方施工技术差及责任心不到位等自身缘由造成质量问题，其返工费用由乙方担当，工期不变。第四条有关平安生产和防火等的现场管理约定：1、严格遵守规定的装饰装修施工时间，降低施工噪音，削减环境污染。处理好由于施工带来的扰民问题及与四周单位、住户的关系。2、乙方如因
29、施工缘由需居住在现场，日常用水、用电等必需留意平安，工地发生工伤由乙方负责。3、工程竣工未移交甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行爱护。4、保证装饰装修现场的整齐，竣工前做好卫生清扫和处理工作。5、负责装饰装修所产生垃圾的处理工作，每日至少清洁一次。6、未经甲方同意及有关部门批准，施工中不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。7、乙方应做好施工材料保管工作，禁止闲杂人等进入现场。8、未经甲方许可，乙方不得携带任何甲供的装修材料出门，若发觉偷盗现象按材料价格加倍赔偿。第五条 关于工程价款、承包内容、施工工艺、结算的约定：1、工程款付款方式：布管验收合格后支付工钱的50%，水电完工后支付3
30、0%，整体竣工验收合格后支付20%2、乙方承包内容：(1)水电施工的穿墙、打孔、切割(2)全部水电施工过程的垃圾清运(每天现场整理装袋)(3)水电开槽、布线、穿线、埋槽(4)开关面板安装(5)小五金、马桶、的安装3、工程结算方式：按实结算：总价结算：20元/平米(套内面积)第六条违约责任：1、甲方未按合同约定时间付款的，每逾期一天，甲方向乙方支付伍拾元的违约金。2、由于乙方缘由逾期竣工的，每逾期一天，乙方向甲方支付伍拾元违约金。第七条纠纷处理方式：因工程质量双方发生争议时，双方协商解决;当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解不成时，可以根据本合同约定向向人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和
31、解除：1、合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同内容，应经协商一样后，重新签订补充协议。合同签订后施工前，一方如要终止合同，应以书面形式提出，并按合同总价款10%支付违约金，并办理终止合同手续。2、施工过程中任何一方提出终止合同，须向另一方以书面形式提出，经双方同意办理清算手续，订立终止合同协议，解除本合同。甲方签字： 乙方签字(盖章)：年 月 日 年 月 日 工人劳动合同协议书2023 篇6 合同编号：_甲方：_(通常为用工单位)乙方：_(姓名、性别、年龄、住址)用工形式：_鉴证编号：_甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_(姓名)为_(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法
32、律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事_(工作名称)。其次条劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：一、享受_待遇(写明待遇的内容)。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。第五条
33、工资待遇：_(要写明确详细)第六条工作时间：_(每周不超过_小时)第七条劳动保险及福利待遇：_第八条劳动合同的变更和解除：_(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签)：_法人代表(签)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_ 工人劳动合同协议书2023 篇7 甲方(用人单位)名称：居处：法定代表人：托付代理人：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：户口类别：文
34、化程度：身份证号码：家庭住址：联系电话：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为有固定期限合同。本合同期限为年。从年月日起至年月日止;其中试用期个月。试用期包括在合同期限内，从年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意持续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点其次条乙方同意依据甲方工作的须要，从事工作，工作地点在。第三条甲方可以依据工作须要以及乙方工作实力，调整乙方的工作岗位。乙方应按甲方的岗位职责要求，按时完成规定
35、的工作任务。三、工作时间和休息、休假第四条甲方支配乙方执行以下工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的。在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日出外)不应超过计算周期内法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作员工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1日。2、实行不
36、定时工作制。即以满意单位第一线生产须要为条件供应全面服务。满意累计不超过40小时。因工作须要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下超过工作时间每周累计不超过9小时，每月不得超过36小时。乙方可集中休息、轮休、调休。第五条甲方支配乙方加班的，加班酬劳按以下方式计算：1、延长工作时间的，支付不低于应付工资的150%的酬劳;2、休息日加班工作又不能支配补休的，支付不低于应付工资的200%的酬劳;3、法定休假日加班工作的，支付不低于应付工资的300%的酬劳。实行不定时工作制的劳动者，不执行上述规定。四、劳动爱护、劳动条件和职业
37、危害防护第六条甲方应依据国家有关规定，为乙方供应符合国家标准的劳动平安卫生设施和必要的劳动爱护用品，建立健全符合平安卫生的操作规程，保障乙方平安与健康。乙方在劳动过程中，必需严格遵守平安操作规程。若乙方从事有职业危害作业，甲方应定期组织乙方进行健康检查。甲方应按国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期的女工供应劳动爱护。五、劳动酬劳第七条双方确定乙方实行月工资制。乙方月工资为￥元(大写：)。试用期月工资为￥元。(大写：)。第八条甲方应以法定货币形式于每月25日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签等状况，并向乙方供应工资清单备查。乙方在
38、法定的工作时间内供应正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。六、社会保险和福利待遇第九条甲方应根据国家和当地社会保险机构的有关规定按时为乙方缴纳60%的养老保险费和足额缴纳工伤保险、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方每月工资中代扣代缴。第十条乙方患有职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇根据国家、省、市有关规定执行。第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇根据国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度第十二条甲方依据单位的特点，依法制定了符合本单位的规章制度和劳动纪律，在与乙方签订本劳动合同时，已在
39、甲方单位进行了公示和组织学习。乙方对甲方规章制度和劳动纪律的详细内容，已充分了解并情愿严格遵守执行甲方所订立的规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的变更第十三条经甲乙双方协商一样，可以变更本合同。第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十五条本合同订立所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法接着履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。九、劳动合同的解除第十六条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方的规章制度的;3、严峻失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;6、被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后