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1、工程部年终工作总结怎么写工程部年终工作总结怎么写（精选20篇） 工程部年终工作总结怎么写 篇1 在酒店领导的关切爱惜和大力支持下，在部门全体员工的辛勤劳动和不懈努力下，20_年酒店工程部工作克服了人员削减、工作量增大等困难，大力开展修理保养和挖潜技术改造工作，主动主动地解决设备设施存在的各种问题。一、采纳新型建材，解决遗留问题(1)客房一楼走廊的墙纸由于墙体滲水而发黑，影响了酒店的形象。我们向装修公司提出解决方案，采纳木夹板刷991防水材料做底衬防水组合，面板为不锈钢秀的墙裙，美观大方，杜绝了墙体滲水发黑的现象。同时为了达到消防规范的要求，又在防火门和走廊安装了新型led紧急出口灯。(2)七楼
2、客房外阳台落地窗每次下雨都发生滲水现象，影响客房的出租。我们向装修公司提出解决方案，采纳不锈钢加阳光板做雨棚，另外加大了排水管的管径和数量，疏堵结合，不但解决了落地窗滲水的问题，而且阻挡了太阳光干脆照耀到房间，可谓一箭双雕。(3)足浴屋顶漏水长期无法解决，影响了正常营业。我们向装修公司提出解决方案，采纳_防水卷材做三油二布的防水层，加铺一层混凝土，做48小时闭水试验后，再铺上钢砖，杜绝了漏水的问题。(4)除了对遗留问题主动加以解决外，还对集体宿舍存在的不足进行整改，在_个房间安装有线电视线路，丰富了员工的业余文化生活。将集体宿舍和四合院全部房间的电源开关改为漏电爱护断路器，从技术上保证了员工和
3、出租户的人身财产平安。将废弃的仓库、油库、厕所等改为_间出租屋，为四合院出租屋安装雨棚，修补门窗、屋顶，解决出租户的实际困难，提高出租率，为酒店增加了收入。小结：通过对市场上新型建材的了解，结合新技术、新工艺，严格按行业规范和工艺要求进行施工，保证了改造工程的质量，彻底解决长期困扰酒店正常经营的历史遗留问题。二、开展预防修理，提高设备功效(1)_月初，对中心空调_号主机进行年度修理保养，采纳机械除垢和化学除垢双结合的科学清洗方法，清除了蒸发器和冷凝器上的结垢，把主机的高压降到正常工作范围内。对冷却水泵、冷冻水泵进行季节性修理保养，更换轴承和防水密封，并做防锈处理，使设备的工作效率复原到正常运行
4、水平。对中心空调系统进行挖潜技术改造，增加冷却塔的布水量，科学地调整冷冻水的流量、流速、扬程和进出水温度。削减了_台冷却泵、冷冻泵合计_km的运行，使设备始终处于最经济的运行状态，即降低了设备磨损，又节约了电费。(2)对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的客房，进行一级修理保养。拆下风机盘管，进行除尘除垢清洗，对电机进行加油、风叶偏心矫正、更换轴承和电容器。对风机盘管做防振动技术处理，降低空调噪音，提高制冷效果，对大堂空调柜机进行化学清洗、调整。全年共完成20台风机盘管的修理保养任务，每台修理成本仅为_元。(3)在进行一级修理保养的房间内，同时对房间内其它设备设施进行保养。检查铝合金窗户、把手、窗
5、帘轨道和滑轮;检查床控板、灯具、家具和马桶水箱等。拆下卫生间排气扇进行除尘、清洗和加油。清除卫生间排水管s弯处的头发等杂物，保持排水畅通。小结：通过对备进行预防性修理保养和挖潜技术改造，不但提高了设备的运用功效，而且降低了能源损耗。_月至_月夏季中心空调运行期间，在制冷效果大幅度提高，空调开启时间延长的状况下，耗电量比20_年下降了_%，节电_度。三、加强能源管理，杜绝跑冒滴漏(1)酒店的电度计量，常常出现总表和各部门分表之间存在很大的逆差，特殊是夏季空调运用高峰时更加明显，最高差额达_多度。我们查阅了近3年的用电记录，进行分析比较，现场测量各部门的分时电流，计算视在功率，做电力平衡测试，发觉
6、舒心餐厅用电计量异样。为了保证酒店利益不受侵扰，确保用电计量的公正、精确，我们对承包部门的电路进行整改，使每个承包部门都单独一路电源到工程部总配电柜进行计量，选用先进的电子电度表，削减了因线路损耗给酒店带来的无谓损失，杜绝了偷电、窃电等损公肥私的行为。(2)酒店的燃油锅炉，由于设备老化，能耗很高，20_年消耗柴油达_吨。为了节约能源，我们一方面对领导提出能源转换的合理化建议，起草了酒店热源替换可行性分析报告;另一方面实行有效措施，安装热交换器远程温度限制仪，对热水温度进行精确限制，依据客房的住房率和温度限制仪显示的即时温度，确定开、关炉时间。夏天锅炉的开启次数，由原来每天34次削减到每天23次
7、，降低了设备的无功损耗。对闲置不用的蒸汽管道进行封堵，杜绝了跑冒滴漏。对发电机组改用油罐供油，避开了油桶供油存在的计量不精确、含水量大、加油不便利、油桶存放担心全等问题。20_年消耗柴油为_吨，耗油量下降了_%，同比节约了_吨。(3)酒店的消防系统由于和旧生活水管相连在一起，只要消防水泵一启动，水就流到客房各个楼层的旧管道。不仅消防水管压力不足，还造成客房走廊到处漏水，影响正常营业，并且存在很大的消防隐患。我们首先对旧生活水管和消防管道进行封堵和隔离，将客房楼层后工作间的用水改为自来水直供，解决了漏水的问题。其次针对消防管道存在设计和安装上的平安隐患，向承建的_消防平安工程公司发出了平安隐患告
8、知函和整改通知书，要求尽快解决。小结：通过对水、电、油等能源的严格管理，削减能源损耗给酒店带来的经济损失，降低营运成本，提高计量精度，为酒店的成本核算供应了精确的依据。四、狠抓质量监督，严格工程验收在会议厅装修的前期打算工作中，我们对整体布局进行了统筹规划和需求分析，制作了平面布置、空调、强弱电安装等草图，供领导和设计人员参考。在工程招投标中，我们依据设计图纸和现场实际状况，核算工程量和材料清单，起草了会议厅装修招标文件。依据建设工程定额估算出工程标底，供领导在招投标中作为决策参考，(开标的最低中标价和估算的标底仅相差_多元)。开标后，又马上制定了会议厅装修工程施工合同草案，保证了工程如期开工
9、。 工程部年终工作总结怎么写 篇2 光阴如梭，20_年转瞬间又将成为历史，20_年虎年已经来临。过去的一年，在公司董事会的正确领导以及公司其它部门的大力支持和协作下，经过工程部与施工单位的亲密协作，基本完成了20_年公司领导支配的各项任务及工程节点目标，同时也暴露出工作中存在的一些不足。本着总结过去，展望将来，在新的一年里，工程部全体员工会更加紧紧围绕公司制定的年度工程目标安排，严格要求自己，廉洁自律，踏实工作，使城市花园小区工程建设更上一层楼。借此机会向各位领导及同仁汇报一下工程部20_年工作总结及20_年的工作思路，请给与帮助指导。一、各项工作完成状况：1、对一期工程楼层及地下室部分渗水点
10、进行多次的处理。2、完善一期工程中庭及仁兴山体公园的绿化、上山路工作。3、2_楼20_年9月16日封顶。节前内墙已批荡完成，大堂砖完成90%，外墙的贴砖完成70%，外架拆至28层。4、8_楼20_年9月16日封顶楼，完成A单元外墙批荡及内批荡至10层。5、1_楼主体浇筑至10层。及1_楼山体边坡支护约800m2。6、9_楼及中庭完成基础底板浇筑。7、完成一期工程结算工作。8、完成一期工程规划、防雷验收及4、5、6消防验收。9、三期工程图纸的方案确定，及10_、12_楼场地土方开挖外运。二、工程部内部管理目前工程部共有9人。现已依据现有工作量合理调整了工程部组织架构，制定了岗位责任制，明确将工作
11、权力、责任下放到每一位工程部人员手里。建立了工程检查制度定期对在建项目组织每周一次检查，每周通过例会的方式刚好订正工作中发觉的问题，对于工程进度、质量检查及平安文明不过关等都刚好下发了整改看法单，个别严峻的干脆赐予罚款。三、工程进度管理：1、1_、2_楼从主体框架到封顶，到内外装修，施工队伍及人员都支配得比较到位，工程进度能够按安排基本完成，但节前工人放假太早，影响整体工程进度。2、8_主体框架施工较顺当，但到了内外装修，工期较缓慢，始终未能找到合适的施工队伍，至节前才完成A单元外墙批荡及内批荡至10层，严峻影响工程进度。3、9_楼因去年受天气影响(雨水较多)加上补桩，所以直至下半年才开挖，加
12、上施工队人员配备不足，直到节前底板才全面浇完，整体工程进度严峻滞后。四、工程质量管理：1_、2_楼混凝土强度及主体墙柱板表面观感较好。2_楼内批荡表面较为平整，整体质量较满足。外墙纸皮砖通过参观及借鉴其它楼盘的施工工艺整体外墙对比一期外墙观感有较大的进步。外墙针对一期铝合金窗边渗水存在普遍现象，窗边加强了几道防水措施，尽量削减渗水现象。但外墙底灰有些部位平整度不够，特殊是存在空鼓现象，主要缘由是施工前淋水不够，挂网不够规范，造成返工现象。8_楼主体框架施工质量较差，现场主要采纳大量的旧模板施工且未刚好清理模板上的水泥砂或脱模时间过早造成混凝土表面露筋、露浆、脱皮非常严峻，部分柱位垂直度不够造成
13、上下错层等质量通病，严峻影响外观。内墙砌筑部分灰缝不饱满，砖墙之间到处可以看到见光，顶梁砖不按规范预留七天后才能完成，整个砌筑工程存大极大的质量隐患。上述存在的一些质量问题，与现场施工工人素养差和三方(工程部、监理、施工方)监督管理不到位有干脆关系。质量限制的管理思路不清楚，质量限制重点不突出。质量限制的手段单一，没有形成全过程的把控体系。没能充分调动施工方的主动性，各质量限制主体的作用没有全部发挥出来，特殊是监理单位的质量限制作用。五、平安与现场文明施工管理平安是企业的效益。平安是职工的生命!平安文明施工是项目中不行忽视的一项工作，过去的一年我部要求施工方配备至少两位专职平安员，并针对分项工
14、程的实际状况，制定有针对性的平安交底，专职平安员需每日进行巡察，发觉有违规、违章操作的刚好进行订正，特殊是平安通道，防护棚，高层脚手架的搭建要严格根据相关规范及审批方案进行施工，本年度没有发生一起施工平安事帮，得到了市建委及安监部门的表扬。但明施工方面较欠佳，主要是材料有些乱堆放，清场垃圾不能刚好外运，工地四周比较混乱特殊是仁兴路，与文明施工要求相差较远。六、成本管理二期图纸比一期图纸较规范，变更内容比较少，涉及签证的费用也相对少一些，有效降低了工程的总成本。 工程部年终工作总结怎么写 篇3 20-年是公司进步的一年。由于今年-的文件适应了员工的文件培训，大家的工作更加规范，内部管理更加规范。
15、我公司的物业服务得到了业主的认可，与业主形成了主动的互动。我有幸与公司各级领导和同事一起经验，共享公司每一次胜利的喜悦。这也是我人生中的珍贵经验，一年来的工作总结如下：一、工作方面今年年初，安联大厦西立面的LED幕墙灯整体修复改造。任务紧工期短，施工监理任务按安排顺当完成，保证了工期，有效限制了质量。LED幕墙灯运行近一年，基本无故障，达到了原定目标。5月左右参加公司文件的改编，对原文件的不足之处提出改进建议，全部的改编都在7月份完成。文件适配前两个月，新老文件共享现象已经实施。这期间有一个新旧档案不适应的过程。经过多次培训和订正，新文件基本上是根据新的标准和规定操作的。作为高压电工长，带领员
16、工根据年度安排维护设备，严格根据新编制的文件规范操作，并填写相关表格。并制定周工作安排、员工排班、材料选购安排等。今年9月份，由于岗位调整为运行主管，主要侧重于修理订单的跟进和各部门之间的协调，合理支配，充分调动员工的工作主动性。10月和11月，当团队人员不足时，他们相互合作。高效完成前期维护订单，让员工相互帮助，养成不拖单的好习惯。当然，刚起先的时候，我很迷茫很迷茫，甚至怀疑自己不适合这份工作。之后发觉只要自己不断调整心态，虽然没人说，但作为总项目调度员自然明白自己该怎么做，有些不明白的事情很简单就解决了，这让我豁然开朗。现在只要我工作，我就会以饱满的热忱把事情做好。心态的调整让我明白，每个
17、岗位都有发展人才、增长学问的机会。11月，公司进行了客户看法调查，我有幸参加其中。虽然作为运营主管，不得不常常与客户沟通，但这是我第一次以12分的精神和热忱的看法参与这次看法调查回访。顾客对我们的回访很满足。唯一的例外是，总部位于美国的Uloprolo的33F新公司赞扬了我们工程师和技术人员的维护质量和仔细工作，并提议在客户单位对员工进行服务收费培训。二、团队建设作为工程部的总调度，你要激励别人和你一起工作，实现共同的目标，创建机会和成长并存的环境。在理解的基础上信任员工，不仅可以让员工体验到解决问题和共享胜利的乐趣，还可以让员工意识到自己是这个团队的一员，每个人都是这个团队的珍贵贡献者。刚好
18、有效的沟通不仅可以解决工作中存在的很多问题和潜在的问题，还可以让团队成员理解团队须要他们，激发他们的工作热忱，形成和谐的团队。作为一名调度员，我们必需了解团队中每个人的有形和无形需求，并尽最大努力满意他们的需求或引导他们变更。随着这一技能的增加，团队成员将更加精力充足、凝合力更强、效率更高。三、不足和目标方向在过去的一年里，这是一个丰收和欢乐的一年。我把自己的进步记录在日历上。我看到了自己的成就，也清晰地看到了自己的不足，比如沟通不够主动，对核心技术驾驭不够，急躁，全局有些差距。我有时候看不清自己的缺点，真心期盼领导和同事在工作中赐予更多有价值的看法。在将来的工作中，我将接着坚持“宽以待人，严
19、以律己”的工作座右铭，在不断完善和提炼自我工作的同时，通过参加学习进一步充溢自己，从而提高自我管理实力。四、摘要我始终坚持这样一句哲学名言：一天身体健康，君子自强不息。我也因为这个提升自己。公司的荣耀须要我们努力去创建，个人的发展须要自我努力去实现。为了这些崇高的目标，我始终在不懈努力，努力奋斗。在今后的工作中，我将接着戒骄戒躁，努力工作，与公司大家庭中的每一个人紧密团结，用自己辉煌的青春实现公司最大的目标。 工程部年终工作总结怎么写 篇4 一、20_年工程部门的主要任务与目标：(1)天津曹妃甸、营口钢结构引桥项目都处于后续施工或工程扫尾阶段，项目部都建立并落实公司和分公司有关技术、质量各项管
20、理制度;分公司工程部日常帮助项目部落实、监督、检查公司和分公司有关技术、质量各项管理制度的详细落实状况，确保技术、质量宏观上受控(主要包括专项施工方案的审核、关键工序、质量限制点的设置和质量考核实施细则等现场监督、实施)。(2)帮助金星家园项目部做好金星家园ii-6楼的工程实体和竣工资料交工验收工作和交工后修理工作。(3)主持中盐红四方合成与空分项目部的技术、质量管理工作;落实公司、分公司的各项技术、质量管理制度;对关键工序和重点环节进行预控，确保技术先进，质量受控。二、20_年技术、质量管理目标的实现状况(1)天津曹妃甸3#期和营口钢结构引桥项目工程部选派了1名专职质量检查员;在技术、质量上
21、的主要依靠安装十公司的专业技术支持，安装十公司在项目上配置了两名工程技术人员分别侧重于技术和质量的管理，从施工班组长到各岗位工人各级质量责任制明确，质量奖罚分明，项目部质量检查员徐先利同志跟班作业，确保每道工序、每个质量限制点的施工质量受控;目前天津曹妃甸3#期钢结构引桥顺当交工;营口钢结构引桥正打算交工。天津曹妃3#期和营口钢结构引桥项目施工方案经过专业技术人员的多方案比选和公司专家的两次审批，确保技术方案先进，为施工质量、施工进度和成本供应了技术上的强有力的支撑。(2)金星家园ii-6楼技术在交工验收过程中，发觉极个别的窗户泄水孔被堵、顶棚腻子开裂脱落等质量问题，分公司工程部门都刚好参加调
22、查和缘由分析，并拿出经济适用的处理方案，既节约了质量问题的处理成本又挽回了企业质量信誉。(3)中盐红四方合成、空分项目大部分土建基础基本完成，空分和合成的压缩机框架厂房均出地面，安装作业刚起先部分地管、电气接地、冷箱板安装等作业。目前工程实体质量受控，工程技术管理质量优良，公司规定的三类方案都提1前完成了审批工作如：大型吊装方案、高支模方案等。三、技术、质量管理各项管理制度的落实状况(1)天津曹妃甸钢结构引桥项目仔细落实了公司施工方案和技术交底制度，施工方案严格根据公司施工方案分级管理审批制度报分公司、公司专家进行审批后才组织施工。施工技术交底落实到了每个施工班组和施工作业人员。(2)天津曹妃
23、甸、营口钢结构引桥项目仔细落实了公司的关键工序管理制度，结合工程施工特点和作业人员的基本素养，合理地设置了箱梁临时支蹲的焊接、箱梁的组装、钢梁的迁引等关键工序，加强了关键工序的质量限制，确保了关键工序的质量。(3)天津曹妃甸、营口钢结构引桥项目仔细落实了公司的岗位责任制，如对每道焊口都进行编号并对每道焊口都保记录上焊工编号，真正做到把每道焊口的质量都落实到每个详细操作者身上，确施工质量的可追究性和可考核性。(4)中盐红四方空分和合成项目部仔细落实了公司施工方案和技术交底制度，重点部位进行旁站作业。今年依据工程进度先后编制了：合成施工组织设计、合成塔脚手架专项方案、合成钢结构工程施工方案、地下管
24、网工程施工方案、甲醛罐制作安装施工方案、静置设备安装施工方案、合成氨装置气压缩基础工程施工方案、变换工程基础施工方案、氨合成装置基础工程施工方案、氨合成装置临时用电施工方案、合成气压缩框架施工方案、空分装置施工组织设计、冷箱基础工程施工方案、空分装置临时用电施工方案、空分压缩机厂房框架施工方案、冷箱安装施工方案、冷箱脚手架工程施工方案等25份，其中氨合成装置临时用电施工方案、空分装置临时用电施工方案、合成塔脚手架专项方案、冷箱脚手架工程施工方案、合成气压缩框架支模工程、合成、空分大型设备吊装方案等15份三类方案都经过公司的审批或外部专家论证。已经实施和正在实施的施工方案均进行了技术交底，交底记
25、录具体、签字手续规范。设置了冷箱基础大体积混凝土施工、合成塔高支模、合成气压缩框架高支模、合成气压缩机基础大体积混凝土施工、基础定位放线等关键工序并进行了专业质量检查员的旁站作业。(5)中盐红四方空分和合成项目都是采纳费率和部分费用包干的形式发包的，工程结算执行预算加签证。在工程施工过程中加强工程档案管理尤其重要，因此工程部门派专人管理工程档案室。目前共建立施工台帐：外来文件发放登记表、工程联络签登记表、(内部)文件发放登记表、技术签证台账、设计变更、会议纪要、调度会纪要、资料报验文件登记表、材料安排登记表、图纸会审记录等。目前收集归档的主要经济技术台账有：工程联络单(合成23份、空分17份)
26、、设计变更(合成5份、空分1份)、现场签证(合成_份、空分9份)、图纸会审与设计交底(合成4份、空分4份、综合楼2份、复合肥2份)。(5)中盐红四方空分和合成项目上半年主要是土建施工阶段，由于分包单位较少，专业交叉作业较少，上半年项目部一方面加大质量跟踪检查力度，力争在施工过程刚好发觉问题、订正问题、不让质量问题过夜取得了较好的管理效果(今年上半年共计只下达了18条质量整改通知单或质量隐患提示单，对分包单位下达1张质量罚款通知单)，一方面大力推行“三工序”制度，加大工序交接的检查力度。对分包单位实行工序交接签字方式，推行后道工序负责制，后道工序交接把关检查不严的，必需对前道工序负责。四、工程部
27、须要加强的管理全面落实公司、分公司技术、质量管理各项管理制度，协作项目部进一步完善施工节点考核制度、加大施工生产安排完成状况的考核奖惩力度;协作项目部进一部加大施工质量考核和奖惩力度。 工程部年终工作总结怎么写 篇5 在公司领导及各部门各同事的帮助下，工程部完成了本年度的工作。从20xx年3月初担当工程部经理以来。由于专业技能的局限性以及管理阅历的欠缺，从任职以来，对工作始终不敢怠慢，坚持当心谨慎、脚踏实地、仔细务实、高效求新的工作看法与工作方式。在工作中不断的深化和学习，得出一些项目管理方面的思路。这些项目管理方面的思索，有的已经在实施和实践。但由于有些思索不成熟、不系统，也就没有刚好与公司
28、领导汇报沟通，现对其进行相对系统的整理。总结共分2部分，第一部分：工程状况 其次部分：分析和建议 第一部分：工程状况1、地下室平整、垫层、防水、底板混凝土，暖气管道拆除、安装，仓库砌砖抹灰;一楼五金区装修;二楼红木家具区装修;四楼董事长办公室装修;五楼厨房、餐厅、活动室装修;A区工程检查，对发觉的问题逐条登记、算量、计价，检查外墙平整度、垂直度、真石漆开裂脱落，内墙平整度、垂直度，刮白的平整度、垂直度，塑钢窗的平整度、垂直度等质量问题，现已查出问题不少;门窗修整、屋面漏水修理、B区仓库围墙修整，商场里水电维护修理;挖供热管道，污水管道修整，做花坛路侧石、排水沟，南侧浇水泥路、做消防检查井，换热
29、站、B区开工;资料、预算、合同起草、联系相关部门、核对工程量、技术交底、现场巡查、成本限制、编写施工日志;2、按董事长指示：地下室供热管道修改，陈工、金工带人做节约8万左右、做5楼供暖节约2.5万左右 、地下室每年都能节约供暖费40万左右、A区能使公司节约开支140万左右,B区能使公司少受损失200万左右;去年防水合同谈好28万，经今年比较董事长确定24万，节约4万;其次部分：分析和建议通过一年工作的总结，我认为在今后的工作中有以下几方面的问题须要引起我们的重视：1、在以后项目的施工单位选择上，我们该如何更加精确的评估施工单位的真正实力，如何从根本上杜绝各种形式的挂靠、转包等问题，是我们须要特
30、地探讨的问题。我认为首先要在合同谈判期间对这类问题做出严格规定，同时合同压价也不应过低，因为好的施工项目部的管理成本肯定是较高的，过低的价格是无法找到真正好的项目班组的，而好的项目部所给我们创建的间接效益是远大于我们多给他的那部分工程费用的。这样能够更加有效的限制好成本，将不必要的成本支出限制到最低限度。2、工程部的组织构架即要做到精简，又要适应公司发展的需求。目前工程部经理1人，安装管理1人，仓管2人，应对目前公司的工程，是适中的。但这不符合公司的经营发展须要，还应增加和培育专业管理人员。增加人数不是越多越好，也不是越少越省。我建议增加聘请4-5人。有二至四年工作阅历的技术负责1人，内业资料
31、员1人，刚毕业的高校生2-3人。有工作阅历的岗位工作上手较快，刚毕业的高校生可塑性较高，比较简单培育成符合我公司要求的专用型工程管理人才。3、B区开工、董事长办公室装修、厨房营业、5楼装修不管效果怎样，都符合上层造势的王道管理方式。开会多工作时间就少，虽然磨刀不误砍柴工，可没有时间怎么做工作，开会是解决问题，不是形式。中国是一个人治社会，但企业要讲制度;中国是清淡型文化，企业管理是要量化管理;中国是面子文化，而企业须要利益文化;公司应当实现职业化，制定出切实的好制度，体现组织范围，安排成本、质量成本限制等管理方法。讲究策划、评估、现场限制、完成移交、服务修理;工程部尤其是我作为部门经理对于工程
32、工期滞后，负有不行推卸的责任，在工程质量及现场管理方面的管理也须要进一步提高。但总的来说，对于工程管理，我们工程部全体人员在工作上均能兢兢业业，仔细负责，为了顺当开展工程毫无怨言的加班加点，牺牲自己的休息时间，真正的把公司的事情当成自己家的事情来做，体现出了主子翁思想，表现出了良好的敬业精神、严谨的工作作风和较高的业务水平，就是个人修养、沟通方式有待提高。 工程部年终工作总结怎么写 篇6 “一份耕耘，一份收获”，经过不懈努力，20_年的工作即将结束，在这一年的现场管理工作中，获得了肯定的阅历，同时也发觉了很多问题。20_年我在公司主要负责有：尚公馆1#栋工程的各项施工管理及质量限制、进度限制、
33、成本限制;包括与各配套单位工作的支配协调等。1#栋工程地上32层，建筑面积约29000平米，现已顺当竣工验收并进行交房，我有幸与公司各级领导和同仁共同经验，共享公司每一点胜利的喜悦。这也是我人生路上一段弥足宝贵的经验，现将一年来的工作总结如下：一、工作方面工作管理方面：要求监理单位每周定期召开监理例会，总结本周施工状况，落实现场平安文明施工常抓不懈坚决杜绝死亡及重伤事务，仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针。加强对关键的施工质量重点监控;对现场存在的问题刚好纠偏，跟踪检查落实。对现场整个施工状况、存在的问题定期上报公司主管负责人。对于公司领导下达的指示根据要求主动主动完善。质量限制方面：质量是
34、企业的生命线，也干脆关系到公司的形象;在各单位施工进场前进行相应的质量技术交底，落实合同文件质量要求，严格要求各单位把握好基础质量，确保符合图纸要求。对于施工过程中存在的质量问题督促监理单位下达监理通知单，组织施工单位共同确定整改方案，并进行跟踪检查落实。进度限制方面：根据公司总的开发进度，单独制定了1#栋的总的施工进度安排表，以及各项进度限制措施。对于工程进度泄后的工种刚好通知施工单位实行措施进行纠偏，依据施工实际状况定期对总的进度进行调整。成本限制方面：熟化各单位施工合同以及公司签证流程，施工过程中刚好记录整理工程中相应的签证文件，依据实际状况做好相应的图像资料，做到真实完整性;主动协作工
35、程部成本管理人员现场共同签认，对不能确定工程量签证单主动刚好与公司部门领导汇报，确保公司形象及利益。二、不足之处、阅历教训总结20_年初1#栋工程至进入装修期间始终坎坷，工程进度缓慢，雨水较多给整个工程施工带来较大的困难，加之前期主体工程施工遗留下诸多质量问题未处理到位，造成后期装饰施工各项工作开展非常被动;目前1#栋交房后存在着一系列的质量问题足以说明自己在整过施工管理过程中也有诸多不足之处。通过自己深刻反思，我对自己存在的问题进行了仔细细致的总结。归纳、汇报如下：1.在工作中没有很好的讲究方式方法，只是想将工作尽快、顺当完成，许多问题上没有考虑周全，做事急于求成，最终事宜愿为。要仔细思索今
36、后工作应当怎样去做，其次，要在实际工作中要摆正自己的位置，踏踏实实的工作提高自己的管理实力，巩固自己的专业学问，总结过去错误。同时在工作中一些小问题上不能过于疏忽，有所大意，应当加强自己的责任心，各方面的事情应当考虑更加细腻。将自己不足之处进行改正，让自己以后的工作中有所进步。2.工作中不能傲岸三人行必有我师焉，应主动听取领导及同事在工作中的一些合理建议，阅历之谈。3.保持一颗良好的心态，主动的心态、向上的心态，去面对工作、面对生活;好好工作、好好生活。4.加强对施工单位及监理单位监控管理力度;总结对监理、总包单位管理中困难，主动主动沟通，找寻切实可行的方法，争取工程管理部的工作更加顺当。5.
37、在工作阅历中与部门同事多进行沟通沟通，共享1#栋得与失;提高后期项目管理成效，避开后期工程中发生同样的问题三、目标方向1.1#栋交房过程中业主提出的问题及前期施工过程中遗留下来的问题确保根据公司限制时间内整改落实到位，解决业主后顾之忧;避开业主后期因质量等问题提出一切索赔。耐性主动的与业主沟通树立公司良好的整体形象。2.协作物业公司完善1#栋余房的各项工作开展，整理相应的决算资料以及工程资料归档。3.加强自我学习，巩固专业学问，让自己在公司有所用武之地，为公司长远发展效微薄之力。四、小结过去的一年,是丰收的一年,喜悦的一年,也是有很多缺憾与缺陷的一年，得与失之间在日历上记录了自己前行的一些点滴
38、,让自己在工作中更加变的成熟，在看到自己成果的同时也醒悟的看到自己的不足,如在沟通方面有时主动性不够,核心技术驾驭程度不够,个人有些急躁,大局观有些差距等等,自己的不足有时自己反而看不清晰,过于自信会变的自傲在工作中真诚希望领导和同事多提珍贵看法。今后的工作中，我将接着坚持“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过参与各项学习、培训来进一步充溢自己，从而提高自己的管理实力。我始终遵崇这样一句哲言天行健，君子自强以不息。我自己也因此而进步。公司的辉煌须要我们用努力去创建，个人的发展须要自己用拼搏去实现，为了这些崇高的目标，我始终都在不懈努力、奋力拼搏。在以后的工作当
39、中，我将戒骄戒躁、艰苦奋斗，与大家一道紧密的团结在公司这个大家庭当中，用自己绚丽的青春去实现公司的目标。 工程部年终工作总结怎么写 篇7 工程部在总经理室正确领导和部门同事的共同努力下，全年共完成工程量460。74万，其中包括七个总公司合同项目，四个外接工程以及十四个工单项目。现正在落实五洲大道的移交工作，国药厂房绿化工程也在全面建设推动。本着回顾过去，总结阅历，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，工程部就20xx年的工作状况在以下几个方面进行回顾和总结：一、注意合同对工程管理的作用，分类归档各种工程技术资料建设工程合同在工程的详细实施过程中起着特别重要的作用。在工程建设的详细实施过程中，部门
40、严格遵守合同，对分包商及供货商在合同中规定质量责任，划分界限，相关的批准制度都有较好的贯彻执行。二、保持与设计的沟通，做好项目前期打算工作依据施工现场的实际状况，与设计刚好沟通，对施工中出现的疑问和部分图纸不详问题刚好督促回复，尽量避开耽搁工期。三、工程管理工程管理工作是部门工作的核心和重点，经过部门同事一年的勤奋工作，我们完成了项目的前期手续以及质量、技术管理工作、施工过程中的现场管理及竣工验收，项目备案。部门严格遵守对工程进行“三限制”的管理方法。从工期、质量、成本三个方面入手，加强合同的管理与信息的管理，努力协调与设计、监理的关系，并加强对分包单位的管理措施。1、抓好平安与文明现场管理工
41、作平安文明是施工项目中不行忽视的一项工作，部门依据工程平安文明项目管理目标，督促分包单位和清包队伍在施工过程中贯彻执行国务院及各部门颁发的平安规程、生产条例和规定。在实施过程中主要做如下几点工作：（1）为了提升工地形象和平安文明施工，要求分包单位科学支配、合理调配运用施工场地。（2）今年的工程项目都配置了监理，工程开展过程中协作监理做好平安限制工作，目的是保证项目施工中没有危急、不出事故、不造成人身伤亡和财产损失。（3）督促施工单位和清包队伍根据有关法规要求，使施工现场和临时用地范围内秩序井然，文明平安，环境得到爱护，场容和环境卫生均符合要求。2、定目标，建章建制，抓好分包单位的施工管理工作。
42、今年，部格外接的工程项目我们采纳了发包的形式。目前，总体来说，发包项目的进度和质量比较志向，但也存在许多问题。我们总结了如下几点缘由：（1）个别限制节点工期制定安排或调整安排考虑欠周，对安排运行中可能出现的问题欠敏感性和前瞻性。（2）分包单位现场管理不到位，苗木质量达不到设计要求，安排得不到完全落实。四、做好工程质量技术管理工作严格按图纸、合同及规范进行施工，“百年大计，质量第一”，相识到工程质量的监控是我们工作的“生命”，为使工程质量实现预期目标，必需把好工程质量的事前预控、事中监控、事后限制，其详细做法是：严格原材料进场关，每次苗木选购前部门人员必需参加现场选苗。全部进场的植物及相关材料都
43、要履行报验手续，必需出具检疫证书、产品合格证及复试合格报告，只有合格的产品、材料方能进场运用。强化过程的质量监控，确保工程质量优良。项目施工中，要求管理人员实行全过程监督。刚好发觉和订正施工存在的质量问题，并督促施工方对存在问题予以整改，使施工过程质量问题歼灭在萌芽之时。现场管理人员必需深化工地现场了解现场状况，主动进行正常性的巡查工作，协调解决存在的问题，发觉不合格者，刚好指正，坚决要求整改，发觉不合格的或质次的材料，坚决要求施工单位清退出场，确保工程质量货真价实。一线管理人员必需一身正气，清正廉洁，以理服人，同等礼貌待人，为企业营造一种良好的合作氛围，确保工作优质快捷。全部门人员要做到腿勤
44、、手勤、嘴勤和脑勤这“四勤”，工作中不拖泥带水。严格工程验收制度，确保工程质量目标的如期实现。隐藏工程，工序交接要经过验收，方能进行下道工序施工。五、工作中存在的不足和须要改进的地方总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去一年的成果与教训、特长与不足、困难与机遇的进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，供应参考和保障。在总结阅历迎接挑战的过程中，我们发觉了几个值得我们改进和正视的问题，还须要仔细克服和改正，以求完善，使管理水平再上一个新台阶，主要表现在以下几个方面：1、进一步完善、细化工程管理体制，理清管理程序，使工程管理更加顺畅，更加高效。明确内部分工和职责，建立了上传下达、
45、团结协作、规范有序的工作秩序，有力地推动各项工作顺当开展。2、施工技术日新月异，规范、规程更新频繁，必需加强工程部人员业务素养培训，利用业余时间学习，加强图纸、行业法律法规、常用规范、规程、图集的学习工作。3、进一步加强部门之间的协调、沟通，“早谋划、早支配”，做好一切施工前后打算工作。4、有部分分包单位管理、技术人员的业务素养较差，不能满意施工管理的实际须要，比如：对施工图纸不熟识，平安意识较差、自检体系不健全；管理投入不到位等。六、20xx年工作初步设想战略确定命运，思路确定出路，在新的一年中，工程部要明确工作的主要思路。20xx年总公司将有多个项目完成建设，可能出现多个工地同时开工，现场
46、管理人员不足的状况，部门须要一支强有力的工程管理队伍和有效的工程管理模式，这也关系到公司的持续壮大的发展。建议进一步采纳项目发包的管理模式，适合公司多项目的集成管理。项目发包组织结构：公司总经理干脆领导下设置。工程部负责整体项目的各专业技术方案、质量限制、项目整体速度推动工作。制定里程碑目标，里程碑安排管理通过对项目的工作分解框架，实现对项目质量、进度过程限制的管理，达到项目过程管理与目标管理的有机结合。（一）针对以上对20xx年工作中存在的不足和发觉的薄弱环节，我们对20xx年项目管理工作初步设想主要围绕“调整、完善、规范、落实”等几个方面来开展。1、调整：主要是结合今年发包管理中出现的问题，建立及调整合作项目的管理方式，修改完善相关管理制度；2、完善：细化每个项目管理工作，将管理制度深化到项目管理的全部阶段和环节，形成一套完整的从项目立项到项目移交的项目管理流程；对发包项目严格限制苗木质量，必要时实行实地选购苗木等措施。3、规范：结合实际要求，对上述项目管理流程的各环节进行规范管理，细化和落实项目管理台帐，做到各环节有安排、有制度、有实施、有检查、有改进，并形成相关记录；4、落实：加大检查监督力度，加强执行力，强化奖罚的刚好性和有效性，使各项规章制度落到实处。（二）、人才队伍建设