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1、工作总结报告1000字工作总结报告1000字（精选20篇） 工作总结报告1000字 篇1 时间荏苒，20_年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，劳碌的一年里，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司
2、的中心工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的完善与实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需驾驭的学问也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。为了今后更好的工作，总结阅历、完善不足，本人就本年度的工作总结如下
3、：1、完成A系统与验收工作。在各位同事的主动努力下，A系统从于20_年春节后进行开发，并于20_年12月31日完成验收工作。期间经验从需求调研到探讨开发再到扫尾验收工作，让本人学习了许多，同时也让本人成长了不少。期间主要的工作内容如下：1）完成系统外框架功能的实现。主要实现了系统中除图形与设立扩区外的其他功能。跟客户数据科的科长与助工进行深化的需求探讨与探讨，经过数十次的修改后，最终基本满意客户的要求。目前处于验收后的试运行阶段，还有问题仍要接着的修正与改进。2）协作图形研发人员进行功能的交互。本系统最大的亮点就是图形的阅读与图形校验。由于客户要求，为了削减初始图形时带来的加载缓慢问题，将用户
4、交互的部分功能迁移至外框架中，实现公司（包括总公司）的业务首创，削减初始加载带宽过大，从原有的半分钟以后的图形加载时间削减至几秒。相对其他公司的图形系统，还是很快的（客户数据科表扬）。3）除设立扩区外的表单实现与展示。共三十多张。4）用地与供地状况分析定时服务。该服务主要是满意客户各科室对供地与用地的项目是否落于A系统的数据。与客户用地报批系统进行交互。供应财务科对项目退钱的依据。当然，也只是个依据，不供应法律效应。2、维护B系统。1）用户同步服务。目前B系统是通过客户原有的政务系统进行单点登录，会导致用户A修改完密码，通过政务系统无法登录到B网系统中。在此前景下，做了用户同步的服务程序，现每
5、天定时执行一次。由于前期需求调研不是太细致，导致后面改了数十次。2）B存量用地接口开通数据获得。此工作是B系统存量用地数据获得，以_ml格式传入行政区代码参数，获得的数据格式行政区名称，存量用地名称，存量总面积，存量剩余面积。3）B系统增加专项工作模块。4）B系统升级(增加动态巡查功能)。主要功能有：用户同步程序；动态巡查数据获得同步程序；增加动态巡查菜单链接地址。5）旧数据的处理。由于B系统部署至客户前，有大量未知的上报数据，结果监察厅要求利用处将有问题的项目处理，并列出表单，最终跟同事A一起加班加点解决此问题。6）B系统用户同步添加权限。7）客户增加查询供地数供地面积接口，主要新增内容为：
6、接口依据行政区名称，合同签订日期起先，合同签订日期结束3个参数，来查询项目的供地面积供地数，条件是当年供地，当年开工。8）协作A公司对B网接口的调用。9）土地开发利用数据获得服务。部页面动态巡查交地巡查，动工巡查，竣工巡查，闲置巡查数据填报完后，把实际交地时间，实际开工时间，时间竣工时间，闲置状态数据获得下来更新到客户数据库。10）客户动态巡查用户同步服务:依据客户政务网用户跟土地B系统上用户比较，依据行政区名称和用户名来比较，两边都有用户都存在，才把这些用户同步到部系统。11）合同公告页面增加估计报告备案号，假如有备案号填写备案号，假如没有备案号填写无备案号缘由。12）合同13）等其他就不一
7、一列举。以上为重要修改内容。3、其他地籍修改1）柘荣地籍修改。2）连江地籍修改。 工作总结报告1000字 篇2 转瞬间入职x公司工作已一年多了，依据公司经理的工作支配，主要负责餐厅楼面的日常运作和部门的培训工作，现将X年度工作状况作总结汇报，并就X年的工作准备作简要概述。一、厅面现场管理1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特殊是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。2、班前坚持对仪容仪表的的检查，仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗，岗上发觉仪容问题马上指正，监督对客礼仪礼貌的运用，员工养成一种良好
8、的看法。3、严抓定岗定位和服务意识，提高服务效率，针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配，以领班或助长为中心随时支援忙档的区域，其他人员各负其责，明确各自的工作内容，进行分工合作。4、提倡效率服务，要求员工只要有客人须要服务的马上进行为客人服务。5、物品管理从大件物品到小件物品不管是客损或者自然损坏，凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。6、卫生管理公共区域，要求保洁人员看到有异物或者脏物必需立刻清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。7、用餐时段由于客人到店比较集中，往往会出现客人排队的现象，客人会表现出不耐烦
9、。这时就须要领班组长人员作好接待高峰前的接待打算，以削减客人等候时间，同时也应留意桌位，确保无误。做好说明工作，缩短等候时间，仔细接待好每一桌客人，做到忙而不乱。8、自助餐是餐厅厅新开项目，为了进一部的提升自助餐服务的质量，制定了自助餐服务整体实操方案，进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。9、建立餐厅案例收集制度，削减顾客投诉几率 ，收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉，作为改善日常管理及服务供应重要依据，餐厅全部人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使日常服务更具针对性，削减了顾客的投诉几率。二、员工日常管理1、新员工作为餐厅人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、
10、调整好转型心态将干脆影响服务质量及团队建设。依据新员工特点及入职状况，开展专题培训，目的是调整新员工的心态，正视角色转化，相识餐饮行业特点。使新员工在心理上作好充分的思想打算，缓解了因角色转变的不适应而造成的不满心情，加快了融入餐饮团队的步伐。2、注意员工的成长，时刻关注员工的心态，要求保持良好的工作状态，不定期组织员工进行学习，并以对员工进行考核，检查培训效果，发觉不足之处刚好弥补，并对培训安排加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作，了解他们近期的工作状况从中发觉问题解决问题。3、结合工作实际加强培训，目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析，使员员对
11、日常服务有了全新的相识和理解，在日常服务意识上形成了一样。三、工作中存在不足1、在工作的过程中不够细微环节化，工作支配不合理，工作较多的状况下，主次不是很分明。2、部门之间欠缺沟通，经常是出了事以后才发觉问题的存在。3、培训过程中互动环节不多，削减了生气和活力。 工作总结报告1000字 篇3 依照项目进度和预算基准衡量，项目进展基本顺当，整个流程能根据时间限制表进行，开支所超出的预算费用在应急费用范围之内。在晚会进行过程中，由于推迟20分钟起先，为削减与原定时间的偏差，小组成员确定临时删减一个嬉戏。但晚会气氛仍如预期一样热情，确的确实拉近了同学之间的距离，直至晚会结束之后，参加的同学仍在网上进
12、行热情的探讨。管理绩效在此次项目中，为了敏捷应变，提高组织效率，项目小组成员实行各自行动的策略，每个部门都能够对改变刚好产生反应。这样的策略虽然的确保证了整个项目小组的高效运作，但是也由于部门之间缺乏沟通联系而导致了部分工作重叠，而部分工作无人实施的问题。经过总结分析，小组成员一样认为，在保证敏捷运作的同时，每个部门就应刚好向项目小组负职责人反馈信息，由负责人进行统筹兼顾，以确保各部门之间更好地协调合作。组织结构我们项目小组实行的是职能型结构，以项目经理为中心，下设5个部门：策划部，公关部，后勤部，财务部，宣扬部。在这次项目中，各部门各施其职，分工合作，团队精神自始至终体此刻小组每个成员的工作
13、中，这也是我们能取得胜利的根本保证。但是仍存在一些不足，譬如公关部跟宣扬部部分工作存在重叠，部分职能孤立使得实现跨部门合作比较困难。以后我们小组会努力改善的。团队绩效在此次项目活动中，通过开展小组会议，利用“头脑风暴法”进行小组探讨，在最短的时间内确定了项目的愿景，人员的分工。在实施过程中，对于遇到的问题，能够很好地进行沟通，协调，确保了项目的顺当完成。同时，项目活动中，也出现了一些问题，详细表现为：打算过程的时间安排不够细分，项目周期过长。总体来说，此次项目能够在规定的时间内，利用有限的资源，充分发挥团队的作用，顺当完成!项目管理技术在此次项目活动中，主要运用的技术有MicrosoftOff
14、iceVisio，MSproject，制作工作分解结构(项目流程)、时间限制表(项目进度管理)、人员安排表、资源限制表(包括项目的完全开发任务表、网络活动时差和资源需求、网络资源负载表)等。对团队和群众的好处。一方面，在合理安排工作和适时的进度调整下，该项目顺当开展，也达成了我们的预期目标甚至更好，参与人数超过之前估计，经费限制不超支，晚会流程限制顺当，晚会圆满落幕。另一方面，该次晚会在班群众的影响力极大，同学间的亲密程度加强，过后专心反应较剧烈，这对一个班群众而言无疑是凝合力的提升。 工作总结报告1000字 篇4 _年，是_公司生产建设非常重要的一年。在省委省政府和集团公司各级领导高度关注和
15、悉心关怀下，在上级公司的正确领导下，_始终坚持以科学发展为主题，以提升核心管理实力为目标，锐意进取，不断创新，在生产工艺优化、平安管理、人员培训、项目融资、企业管理、改善民生等方面做了一系列扎实有效的工作，圆满完成了集团公司下达的各项年度目标任务。一、_年各项指标完成状况(一)1-2月全厂管道清洗、吹扫全部完成;各系统完善，电气仪表安装调校完毕。(二)2月底设备单体试车完毕。(三)3月底联动试车完毕，化工投料出产品。(四)4-10月技术改造，进一步完善生产装臵。(五)装臵产量_吨。二、其他主要工作(一)全面加强平安管理，打造本质平安型工程一年来，_仔细实行集团公司平安生产工作会议精神和&quo
16、t;平安第一、预防为主、综合治理"的方针，秉承"从零起先，向零奋斗"的平安理念，仔细落实各项平安措施，坚持重心下移抓基层、关口前移抓基础的原则，顺当完成平安工作责任目标。为确保平安工作顺当开展，主要从以下几个方面加强了工作力度。1、完善制度建设，明确平安责任。先后完善制定下发了平安生产责任制、事故管理制度等十八项管理制度，严格根据集团公司要求对各岗位进行隐患排查。2、抓好平安培训，营造平安文化氛围。公司从教化入手，从基础抓起，严格执行"三级平安教化"，组织全部平安管理人员参与资格培训、取证及接着再教化;确保全部电仪、危急工艺、吊装及压力容器均取
17、得特种作业操作证。对全员进行装臵区内的有毒有害的种类、危害及防护措施的专项学习及考试。3、开展平安活动，加强平安意识。公司仔细开展"平安月"活动，组织了消防、碱液泄漏、设备跳车等应急演练，提高了员工处理突发事故的实力。成立平安督查小组，每天组织现场检查，坚决制止、订正和惩罚各种违章作业，确保平安无事故。组织全员仔细学习贯彻集团公司平安工作会议精神，学习探讨化工平安事故分析。4、严格平安考核，强化平安意识。严格根据公司平安风险抵押金制度进行考核兑现，提高公司全部中层干部的平安管理责随意识。每月对公司各部门、车间进行平安考核，考核成果和部门、个人工资绩效挂钩，从而大大提高了公司
18、全员的平安责随意识和学习主动性。5、强化过程监督，确保措施落实。每周组织相关部门进行平安大检查，对查出的问题落实责任人，限期整改，形成闭环管理。今年以来共查出平安隐患_项，下发隐患整改通知单_次，罚款通知单_次，所查平安隐患均得到刚好整改，做到闭环管理。 工作总结报告1000字 篇5 这一已经过去了，在这一年里，我在局领导、部门领导及同事们的关切与帮助下较为圆满的完成了本职工作，在思想、学习以及工作方面都有了更进一步的提高。为今后取得更大的成果，订正不足，现将一年的工作状况汇报如下：一、思想方面通过报纸、网络主动学习政治理论，并把政治理论与“创先争优”活动相结合。仔细学习中心的重要会议精神，并
19、写出心得体会。二、学习方面按时参与局里组织的每周一的例会学习，让我能刚好了解到县委县政府以及局机关的各项工作重点，使自己能够跟得上大家的进度。我重视加强理论和业务学问学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。三、工作方面作为一名青年工作者，一年来，我始终严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是主动主动，仔细协作。我主动学习，加强自身业务水平，不遗余力做好支配给自己的各项工作。二是参与下乡活动，发放旅游宣扬资料，做好宣扬。三是在文化节研讨会期间，根据接待要求，热忱接待专家学者，对他们提出要求
20、、建议，做好协调。四是完成一些文件的起草与校正工作。五是帮助文化股对全_文化市场进行全面摸底调查。六是与市旅游局联系，完成全_星级旅游厕所标识牌的制作。总结一年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也相识到自己的不足之处。理论学问水平还比较低，现代办公技能还不强，缺乏创建性的工作思路，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将克服缺点，仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，主动分析自己工作中存在的主要问题，总结工作阅历，虚心向领导与同事请教学习，力求更加完善的完成各项工作任务，做一名合格的事业干部。四、下一年主要工
21、作一是接着加强旅游业务水平的学习，提高自身素养，努力消化并转化为工作的实力。二是主动协作部门领导以及股室其他同事，仔细按时完成支配给我们的各项工作任务。三是协作单位完成各项建设任务，落实旅游标识牌设置工作。四是开拓思维，接着有序开展旅游景区、饭店、农家乐评星晋级工作。五是主动主动的协作部门领导深化开展旅游企业平安隐患治理工作，进一步落实平安责任制，重点抓好长假和各项活动期间旅游平安工作。六是仔细完成领导支配的其他任务以及股室的日常事务，做好一些文字工作。 工作总结报告1000字 篇6 一、公司概况公司是以经营家具、建材为主的大型连锁超市，员工的流淌率较高，加上公司业务的不断拓展，使公司对人员的
22、需求量较大。二、聘请安排依据公司目前的发展状况，并经门店店长批准，公司确定在8月20日前聘请如下人员：管理人员60人(其中储备干部40人)、专业技术人员30人、骨干人员5人、基层员工20人。对于管理人员，主要考察应聘人员的综合素养和学历，其中有两个硬性的条件：一是学历要求在本科以上，二是年龄在35年以下，目的是保证公司的管理层在学问结构、思维方式、学习实力等方面具备良好的潜能和发展的空间，成为公司高层队伍的蓄水池。对于专业人员，主要考察应聘者的阅历和操作技能。零售行业企业在经营过程中，会有一些专业化的问题，例如商品的陈设、库存的管理等。零售行业企业应聘请肯定数量的专业人员，以促进营运部门专业化
23、。对于骨干人员要大力进行培育和储备。骨干人员聘请主要采纳内部聘请的方法，如实行在职培训、分布职位公告等方式进行。对于基层员工的学历要求不高，聘请者应主要考察应聘人员个人道德品质、工作看法、工作责任等方面。三、须要改进和提高方面：1、提高自身的执行力，在取得成果的同时，不行否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。2、加强系统化、结构化意识。完善聘请流程，把每一个环节做"细"做"精"，充分发挥自身优势，提高业务水平。3、增加与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。4、深
24、化学习人力资源相关专业学问，用扎实的理论基础武装自己，增加分析问题解决问题的实力，使之更加专业化。四、20_年工作安排1、一线岗位聘请：20_年生产一线岗位人员预料缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场状况分析，明年的聘请形势会更严峻。充分做年前的打算工作，为明年一线聘请工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣扬资料，与职业介绍协商20_年合作事宜。2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度聘请工作，因此这一阶段特别关键。每日通过各种渠道，发布信息，选择人员，组织面试，主动主动聘请。并对汇总与分析一周聘请数据，同时依据实际状况进行刚好调整并更新聘请信息，
25、保持工作的机动性敏捷性。2、校内聘请：(1)4月中旬至9月，各院校在接连开学后将主动筹备聘请会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，驾驭第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。(2)10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作聘请事宜及宣扬工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展供应人力支持。3、科员聘请：科员聘请相对比较稳定，预料与20_年相比基本持平，主要聘请渠道还是网络聘请。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。4、后续工作：(1)做好20_年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前支配并且由专人负责。
26、充分体现主子翁精神，增加对企业的归属感。(2)跟踪一线员工工作状况，进行员工满足度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。5、建立人才库：人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参与的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选赐予举荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的)，这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短聘请周期及聘请成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我
27、司企业文化中"育人"的原则。 工作总结报告1000字 篇7 时间飞逝，转瞬间猪年就快过去了，在工作这一年中，感受颇多，收获颇多。从几乎没有工作阅历的新手，到现在基本能独立地完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的熬炼和提升自己各方面实力的机会。“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作开心”是我这一年来切身的感受。在此，首先特殊感谢领导和同事们赐予我的大力支持、关切和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职工作。回顾一年的工作，现将个人工作总结报告如下：在劳动纪律方面，遵守厂纪厂规，遵守部门管理制度。
28、在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力仔细，以工作力求细致为原则，主动主动做好本职工作。在工作方面，我兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，听从领导支配，做好个人工作安排，仔细完成班长交给的每一项任务;虚心向同事们学习，注意与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作仔细主动，按时按质完成本职工作任务。在自身方面，我仔细积累工作阅历，注意专业理论学问的完善，以期能使自己的水平不断提高。我深知，在工作中员工看法的端正、工作的细致和耐性是工作效率与质量的保证，员工工作环境的稳定及自身工作阅历的精熟是工作不受损失的唯一法则，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我最大的努力把我的工作做得
29、更好。经过这一年的工作，我学到了许多东西，同时也明白了许多的道理，我信任这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。对于一个工作仅有一年的人来说，缺乏工作阅历是最大的缺点，在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及创建性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这都有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将仔细学习各项规章制度、船舶学问，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献;我将全面发展和协调各方面的关系。我将以更加饱满的热忱和不断进取的精神，去努力做好自己的工作，为公司的发展壮
30、大尽自己的一份微薄之力! 工作总结报告1000字 篇8 去年一年，在支行党委正确领导下，我仔细学习贯彻_届六中全会精神，主动落实支行党委各项工作部署，思想上转变观念，工作中紧紧围绕股份制改造和双贯标工作要求，加强管理，开拓创新，仔细推行规范化服务。经过对支行党委各项工作部署的共同学习后，我部的负责同志统一了思想相识，明确了营业部_年的工作重点和工作安排。全部人员对于人员分工，岗位设置，工作目标，工作安排有了全面的了解，全体人员达成共识：营业部是支行重要的经营部门，作为营业部的一员，要把完成部门经营目标，提高服务层次作为今年的主要任务。一、年初，结合双贯标工作，完善制度，狠抓管理。修订完善了多项
31、制度、方法，制定了营业部内部的管理制度体系，包括考勤、卫生管理、服务标准，营业部经营任务分解考核细则、营业部绩效工资安排方法等，进一步完善了服务体系和业务考核体系，发挥考核机制的作用，充分调动员工的工作主动性。在管理中，注意制度的落实，不使之流于形式，首先从自身做起，自觉带头遵守规章制度，对于违反制度的员工，严格根据制度进行惩罚，做到纪律面前，人人同等。二、集中精力进行业务发展和市场营销，对营业部重点客户进行了仔细梳理，依据详细状况划分了不同档次，要求客户经理仔细分析客户清况，依据重点客户的不同需求制定了不同的的营销方案和工作目标。1、近一年的工作，存款始终作为营业部工作的重点和难点，为此我会
32、同有关副经理、客户经理进行过仔细地探讨、总结，也出台了许多激励、规范的措施，但始终效果不明显，究其缘由，一是对客户经理的管理不到位，责权利没有充分体现，造成客户经理没有充分发挥作用，二是没有于重要客户建立一种相互信任的银企关系，在走访客户是不能仔细分析总结客户需求和经营状况。三是工作中存在畏难心情。为此，结合支行制定的客户经理考核方法，在营业部实行全员客户经理制，主动探究多层次业务管理模式：客户经理负责常常性上门服务，收集客户重要信息;业务主管负责定期走访;定期业务会议确定营销策略，刚好向行领导、公司部反映营销状况。2、注意创新，擅长捕获分析信息，充分利用我行的金融产品，为企业出谋划策，今年4
33、月份，主动与_系，依据其资金惊慌的实际状况，为其制定了融资方案，胜利为其办理了总额为1亿三千五百万元的托付贷款，使其资金在我行沉淀一个多月，存款日均新增1100万元并为我行带来每年22万元的中间业务收入。3、擅长利用政策，寻求新的绩效增长点。依据今年票据市场特点，全年办理贴现2亿7千万元，实现贴现利息收入近四百万元，带了了可观的收益，同时建立了银行、企业的稳定业务往来。_年营销当中主动探究整体营销模式，比如_信贷支持的基础上，从贷款，存款，贴现，财务顾问、个贷等多方面多层次的将我行金融产品同企业需求结合起来，收到明显效果，_年_我行的综合贡献度从_年的700万元提高到940万元，实现了我行利益
34、的化三、注意自身及员工业务素养的提高。一是加大员工培训力度，根据年初的培训安排，提高了员工学习的主动性，增加了员工的竞争意识。二是提高客户经理的业务素养和服务水平。三是制订岗位标准，赐予不同待遇，实行动态管理，提高柜面人员服务和竞争意识。四是注意学习性团队建设，形成深厚的学习氛围。四、注意家园文化建设，提高凝合力。营业部作为一个30多人的大集体，如何提高凝合力成为工作的重点之一，只有团结才有战斗力，工作才能出成果。为此，营业部制定了晨训制度，每周例会制度，定期总结工作，制定工作安排，并主动开展一些有益的活动，使大家有集体荣誉感。充分发扬_每月每位员工对营业部的工作做出评价，对营业部的发展目标、
35、工作安排提出自己的看法。在工作中，我作为营业部经理首先对自己严格要求，业务素养要过硬，工作看法要端正，到处要起到表率的作用。工作中留意方式方法，多与员工沟通思想，擅长发觉问题，制定有效的措施改进工作不足。_年，营业部各项工作有了全面发展，存款余额达到7.37亿元，中间业务收入实现303万元，贴现实现2.7亿元，实现利息收入600万元，贷款新增1.3亿元，为支行全面完成各项工作目标发挥了重要作用。同时营业部员工的绩效工资也位居支行经营部门的前列。 工作总结报告1000字 篇9 一年来，在各位领导和老师的热心支持和帮助下，我仔细做好教学工作，主动完成学校布置的各项任务。下面我把今年的工作做简要的汇
36、报总结。师德表现，平常主动参与全校教职工大会及种学校集体活动，仔细学习学校下达的上级文件，关切国内外大事，注意政治理论的学习。协作组里搞好教研活动。每周按时参与升旗仪式，从不缺勤。听从支配，人际关系融洽。在教学工作中，我留意做到以下几点：1、深化细致的备好每一节课。在备课中，我仔细探讨教材，力求精确把握重点，难点。并注意参阅各种杂志，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。留意弱化难点强调重点。教案编写仔细，并不断归纳总结提高教学水平。2、仔细上好每一节课。上课时注意学生主动性的发挥，发散学生的思维，注意综合实力的培育，有意识的培育学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素养。保证
37、每一节课的质量。3、仔细刚好批改作业，留意听取学生的看法，刚好了解学生的学习状况，并有目的的对学生进行辅导。4、坚持听课，留意学习组里老师的教学阅历，努力探究适合自己的教学模式。本学年平均每周听课一到二节，对自己的教学促进很大。5、注意教化理论的学习，并留意把一些先进的理论应用于课堂，做到学有所用。一年来，我在学校开了两次公开课，一次是青年老师比武课，一次是公开课，通过开公开课，使自己的教学水平得到很大的提高，但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处。6、致力于教学探讨，做到理论联系实际，把平常教学中的所得写下来，用于指导我教学。一年以来在各级报刊上发表了40余篇教学辅导文章。指导学生发表作文
38、7篇。我平常特别注意与学生的沟通，通过与学生谈心，家访等各种手段，解除学生思想上的顾虑，解决他们的实际困难，以有利于他们的学习和生活。现在班级状况稳定，学习气氛深厚，同学互帮互助，在各项活动中表现突出。以上是我一年来的工作总结，不足之处请各位领导及老师指正。我肯定再接再厉，努力工作。 工作总结报告1000字 篇10 一年来，在街道党委的正确领导下，在区档案局的细心指导下，我社区档案工作紧紧围绕强化职能、规范管理、发挥作用指导思想，较好地完成了20xx年度各种门类的档案收集、整理、立卷、归档等工作。现将详细状况汇报如下：一、工作总结（一）领导重视，组织有力。街道党工委、社区领导高度重视档案管理工
39、作，将档案管理工作纳入重要议事日程，切实加强对档案管理工作的领导。把档案工作列入社区的长远规划、年度安排，列入社区绩效管理的重要内容，与其它中心工作同部署、同组织、同考核，真正做到了相识到位，组织到位，措施到位。同时，主动向干部职工宣扬档案工作的政策法规，收到了较好效果，例如干部职工都能自觉协作档案管理工作人员提交相关资料、信息等，各站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在归档工作中，我们深深体会到，领导重视是做好档案工作的关键。（二）制度健全，执行有力。为使档案管理工作逐步走向规范化、制度化和科学化。我社区结合状况，建立健全完善了立卷归档、档案保管、档案保密、档案利用等档案管理制度。在实际
40、工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了档案工作的有序开展。同时，接着加强工作人员岗位职责的建设，加大工作人员的教化培训力度，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣扬工作，增加各单位工作人员的档案意识，确保了档案法以及国家有关档案工作的方针政策贯彻执行到位。（三）管理规范，措施有力。我们立足社区实际，严格根据相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使归档工作更趋合理化、规范化、科学化。一方面，切实加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，仔细做好传阅和保存工作；另一方面，努力提高档案管理工作人员的业务素
41、养，主动参与档案专业技术和业务学问培训。档案工作人员仔细做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、精确、系统；做好档案的统计、利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行精确统计，有安排、有步骤地进行档案史料汇编，主动做好档案信息资源的开发利用，保证档案的平安利用二、存在的问题（一）档案意识淡薄，思想未到位。部分干部对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费劲又费钱，对文件资料归档不刚好，肯定程度上影响了档案工作的开展。（二）基础设施落后，经费落实难。由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影
42、响，特殊是随着社会发展，办公自动化技术的应用、电子文件应运而生，传统的归档方式已不能满意社会须要，但受到经济制约，本社区的档案管理工作只能依据传统的方式进行归档。（三）档案收集率低，室藏档案缺。各办公室及形成的文件材料，各自存放，特殊是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特殊难，造成档案收集完整率、归档率低。（四）人员素养较差，工作视野窄。加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素养是我们迫切须要解决的。希望上级档案部门给我社区基层档案人员供应一个外出学习，相互沟通、提高的机会，使基层档案管理工作进一步提高，适应现代化档案管理的步伐。三、工作安排（一）深化宣扬，
43、增加档案工作意识。档案工作是全社区工作中的一个重要组成部分。随着社会的发展，档案工作越来越显示着它独特的价值，在今后我们将加强档案法规宣扬力度，使领导干部和各干部都能形成共识，提高档案意识，削减私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丢失，为做好档案工作创建一个良好的氛围。（二）加大投入，强化档案工作保障。档案事业的发展离不开各级领导的关切、重视和支持，今后将以各种方式使领导充分相识到档案是社区建设的须要，是经济建设的迫切须要，能为党和政府决策供应历史依据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。（三）提升素养，发挥档案工作效能。加强自身档案学问修养，提高业务水平。主动参与区档案局
44、组织的培训，仔细学习有关档案方面的学问，勇于创新，注意工作实效。主动主动为现实工作供应参考、借鉴、凭证。同时主动对档案信息资源加以开发，使之为领导决策供应依据。 工作总结报告1000字 篇11 我是20_年_月进步本公司的，不知不觉已经过去_个月了，我已经非常适应公司的氛围，对本职的销售工作，也已有了一个相对的相识，做为一名毕节生的我，在此短短的试用期内，就以收益良多，我学会：一、听从管理，专心做事无以规则，无以成方圆。在中，这点尤为重要，想要成为一名优秀的员工，就务必对公司的无条件的听从，小到每日的按时打卡，杜绝迟到，大到公司组织的各类活动，发展方向，都要专心的参加支持。并且努力本职工作，专
45、心做事，有不懂的问题，虚心向老员工请教。二、提高职业技能，搞好同事关系想在公司得到更好的发展，就务必提高自己的职业技能，目前对对本职的工作有了必需的了解，但是对于一些销售问题的处理还不能够得心应手，工作方面有待提高;还须要接着学习提高自己的学问水平及业务潜力，并且加强分析和解决实际问题的潜力;并加强提高人际关系，搞好同事，才能更好的发挥团队精神，不给团队拖后腿。三、明确目标，做好作为一名新人，入职前_年是成长的关键时期，做好职业规划，明确目标是保证自己在将来的职场竞争中增加砝码的重要策略。目前，我最须要做的就是稳扎稳打，立足现有岗位求发展。在销售岗位，相关的是不能忽视的，争取在半年内全盘熟识公司的相关管理流程。在搞好日常工作的前提下，留意积累本行业的信息，驾驭公司运作细微环节。为实现这一目标，可透过销售类书籍，拓宽学问和技能，为下一步实现进入管理层中期职业目标作打算。在试用期转正工作的最终，我请求领导批准我的转正申请，而我也将把乐观，专心的心态，始终持续在工作生活中，为实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。 工作总结报