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1、学校领导会议讲话 学校领导会议讲话 篇1 敬重的各位老师、全体教职工：新的学期起先了，我们又回到了校内，走上我们所熟识的工作岗位，掀开新学期崭新的一页。回顾我校的办学历史，凝合了多少职校人的汗水和心血，学校自1982年创办至今，已有20xx年了，期间学校相继被评为宁波市文明学校、宁波市职业教化先进单位、浙江省重点职校、全国重点职高等，还创办了宁波服装学校。xx年教化局把奉化师范并入我校，更名为奉化市职教中心。应当说前几任校长为学校的发展奠定了基础，为职教中心作出了很大的贡献，今日我代表全体职教中心的老师感谢前几任校长，历史将恒久茗记你们的功勋!学校的发展同样凝合着每一位老师和曾经工作过的老师们
2、的心血，因为有他们的辛勤付出才有学校的今日，老师们为学校作出了不行磨灭的贡献，职教中心不会遗忘他们。面对新的岗位，我知道责任很重大，办好职教中心不简单，好在前几任的校长为我们打下了良好的基础，老师们，办好职教中心是我们全体师生共同的愿望和追求的目标，也是市委、市政府、教化局对我们提出的要求，更是社会对我们的殷切期望。从目前形势看，对职教发展特别有利。1、从国家层面看，国家已经把加快发展中等职业教化作为整个教化事业改革与发展的重要战略突破口。近年来，先后出现了一些对职教的抚助政策，包括中心财策抚助政策为，向一二年级学生发放助学金的政策、奖学金政策。2、从地方层面看，政府对职业教化的支持力度也在不
3、断的加大，奉化市委、市政府在财政状况不好的状况下，能出资7000多万元，为我们扩建校舍，改善我们办学条件，尽管面积不是很大，但这是市中心，在宁波市内是独一无二的。„„我感到职业教化的春天已经到来，职教的大发展正面临着前所未有的机遇。办学的条件好了，环境改善了，上级领导和全社会无疑会对我们提出更高的办学要求。我们怎么办?我们如何向社会提交一份满足的答卷?面对这些状况，我自知责任重大，我自知要做好这个工作，没有加倍的努力是不行的。目前新校舍还末完全建成、校内基础设施还相对较弱，再加上职业教化本身存在着办学面对市场、社会联系广泛、老师类型多样、学生状况特别和人才培育模式动态等
4、特点，须要我们在办学过程中不断开拓与创新。尽管我们取得了一些的成果，难免存在一些问题，如：管理的规范性问题、老师素养提升问题以及办学特色创建问题等。社会对学校也有一些说法。要辨证的问题，传统的好的做法不但要保持，而且要发扬光大。有的问题须要我们在实践中不断的补充、完善、改进。这也是时代发展的要求，没有改革社会不行能发展，没有小平同志改革开放的政策，中国不行能有今日的旺盛昌盛，要跟上时代发展的步伐，首先从思想上要与时俱进，改革是永恒的主题，人类的进步都在于创新与改革之中。围绕市委、市政府提出的强化内涵质量，提升教化服务实力这一主题，我们校长室经深化调查，仔细的探讨探讨以后，提出了 和谐稳定、改革
5、发展作为我们工作的主旋律，以同心协力、执着追求、日新月进的学校精神、办学理念，确立了从数量到质量、从规模到规范、从规范到精细的发展思路，突出重点、分步实施、全面推动，主动把学校办成高效、和谐、有特色的高水平全国示范中等职业学校。详细从以下几个方面为切入点开展工作：一是 抓规范。规范是和谐学校的标记，也是形成民主、公允、公正的良好校内文化基础。因此，当前要做好第一项工作是规范各项制度和工作方式。第一，提倡听从与服务的意识。学校为社会服务，领导为老师服务，老师为学生服务。学校领导要以身作则，明确自己是服务的角色，并要求全体师生形成听从与服务的意识。其次，完善各项规章制度，明确工作职责，理顺组织关系
6、、明确分管的主线。才能步调一样，政令畅通，令行禁止。建立课堂教学、劳动纪律检查制度。第三，规范各部分及老师的工作方式，包括举止、言谈、作息等。二、树立学生为本的管理理念工作千头万绪，以学生为中心，其实是办好一所学校的纲，纲举才能目张。才能真正抓住办学的主要冲突，各项工作才能有条不紊的绽开。以学生为中心制定学校方略，盯住学生，盯住市场，学校上、下就能营造出以学生为本的理念。全校校职工，人人眼中的有学生，人人心中装着学生。各项工作真正的以学生为中心绽开三、提倡先学做人，再学技艺。的育人思想办人民满足的教化，其中有一点就是我们要为社会输送社会所须要的学生，为当地的经济服务，才能真正的体现以服务为宗旨
7、的办学方针，学做人、学技艺哪个更为重要，企业家的话最有劝服力，。德才兼备当然最志向，二者谁为先，德前才后。唐王李世民认为有德有才为君子，无德无才是庸人，有才无德为小人。先学做人，再学技艺。的育人思想。把培育学生良好品德、养成好的行为习惯、生活习惯作为我们德育工作的重点工作。德育工作不仅仅只是德育部门的事情，学生处、班主任的事情，而是全校的事情，老师要利用好课堂这个载体进行教化，全体教职员工人人参加，敢管敢抓。老师要心静，身正，言谨。努力树立教化者的良好形象。全体教职员工树立人人都是教化形象，到处都是教化窗口。有教无类，四、抓特色。特色是学校活力所在，也是打造职业教化品牌的基础。当前，我们虽然在
8、专业设置、人才培育以及德育管理等方面已有肯定的特色，但还有很大潜力可挖。今后我们要寻求学校自身的优势，努力在特色创建上做点文章，办学模式特色，创建管理特色、专业特色、德育特色、产教结合特色等方面五、抓效益。以市场经济法则适度引入到学校管理之中是创新学校教化管理的重要标记。学校要做强做大，必需抓社会效益和经济效益。将市场经济、准则、适度引入到学校管理之中。1、 市场经济的成本概念，按规模、固定资产年限折旧、教化成本核算成为的成本。2、 接受市场经济的评价机制，除接受政府部门评价和检验之外，更重要的是接受市场的评价，家长给序的评何时何地，如通过审批，但社会信誉度差，家长、学生的认可，没有学生，不能
9、发展。3、依据市场的供求规律，社会的须要就是我们的办学方向。我们要的极其敏锐的眼光，敏锐的捕获市场信息的实力，专培育社会需求的各种人才，这样才能在竟争中获胜。只有盯住了学生，才能盯住市场。社会须要要什么人才，我们就要培育什么人才;企业须要我们怎样培育，我们就要怎样培育。我们要有要不断创新专业建设、师资队伍建设和人才培育模式，从而取得良好的教化效益、社会效益和经济效益，市场经济是最公证和最无情的，达尔文的适者生存的理论和准则，适合于任何一方面和领域，同时，它又是道是无情却有情。假如依次了理解和发展的潮流，它就给你很好的回报，反之，必需会遭到惩处。学校办好了，社会对我们学校的评价自然会好，老师们的
10、地位也高了，成就感也有了，脸上也有光了，我想这才是全体老师的共同愿望。尽管挑战许多，压力很大，但我们有信念干好这个工作，我们的信念来自于教化局正确的领导，来自于社会各界对我的大力支持，来自于全社会职教的认可度在不断的提高，更来自于全体教职员工对我的信任，我更信任大家肯定会像支持毛校长那样支持我，有了大家的支持干好这个工作，我充溢信念，我们肯定能在教化局的领导下，把我校的各项工作不断地推向前进。我曾经跟大家说过一句话：既然我们选择职教，成了职教人，就要为职教事业而奉献。今日，我面对全体职教员工，我要重复类似的话：既然我担当了这个岗位，就肯定要付出百倍的努力，为奉化职教中心的兴盛和发达而鞠躬尽粹。
11、我会敬重班子中的每一个同志，敬重全校每一个中层干部，敬重每位老师、员工同志，虚心听取老师们的看法，发扬奉献精神，敢于承认错误，敢于接受指责，坚固树立大局的观念，做事力争科学、合开、公正、公允。我将和大家一起坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的教化方针，从提高教化的内函，提高教化的质量和学校的办学水平动身，根据教化局提出的要求，着力于为校办学创建良好的发展环境，着力于为老师创建良好的工作环境，着力于为学生读书创建良好的学习环境，关于我这个人，大家用不着琢磨，除了师范校区过来的老师以及新来的老师以外，其他的老师都是我的老同事，好挚友，都对我很了解，第一我是一个很透亮的人，喜怒哀乐谥于言表，是就是是
12、，非就是非。其次我是一个很平民化的人，我希望能倾听老师们的看法，希望为老师们多做些事。并确定每个月第一星期二为校长接待日。第三我是一个很仔细的人，我希望能把每一件事做圆满，做胜利。第四我是一个很执着的人，对于确定的目标和安排，会不惜一切的努力，克服困难、冲破阻力去完成去实现。我知道自己也有很多缺点，许多不足，须要改正，我也深知自己的水平不高，须要不断学习，须要在工作中不断的磨练，不断的提高驾驭学校各项工作和应对纷繁困难局面的实力。以全身心的投入来弥补自身的不足。希望大家监督我，帮助我，也希望大家能接纳我，象支持前几任校长一样的支持我，有了大家的支持，我有信念与大家一起把职教中心建设成为一个团结
13、向上，奋勉有为，充溢朝气的团队。这里，我代表新一届校级领导班子向全体教职员工表个态：第一、把维护师生利益作为一切工作的动身点和立足点。权力是老师给的，为老师服务就是我们的天职。时刻牢记：老师之事无小事。其次、将身体力行，领先垂范，起好表率作用。做到职、奉公、遵守法律，自觉接受师生监督，敢于认错误、仔细履行好我们的职责。第三、以为学校创建良好的发展环境，作为我们的中心工作，在教化局的正确领导下，团结一样，紧紧依靠全体老师的力气，依照从数量到质量、从规模到规范、从规范到精细的发展思路，主动把学校办成高效、和谐、有特色的高水平全国示范中等职业学校总体目标而努力。最终，我信任，职校中心在各位共同努力之
14、下，能把学校构建成目标相同、心灵相通、关切包涵、荣辱与共的和谐校内，要让职校中心的学生成为社会宠爱的人，让职教中心的老师成为奉化最敬重的老师，让职教中心成为奉化最有活力的学校，几年以后，为把学校打造成为全国高水平示范性中等职业学校这个目标而努力奋斗。感谢大家! 学校领导会议讲话 篇2 各位老师：大家下午好!如期而至的今日，也是我们盼望已久的今日。假期即将来临，回顾一学期的工作，应当说本学期的教化教学工作在我们全体老师的共同努力下，已经圆满结束了并取得了些许成果。在此我谨代表学校对各位的辛勤工作、无私奉献，表示最真诚的感谢，并通过你们向你们的家人对学校工作的理解支持表示最诚心的感谢。一学期来，学
15、校德育工作有序开展，好习惯益终生活动贯穿于学生的日常行为习惯的养成教化工作之中，并通过教育处、值周老师和全体班主任恪尽职守的坚持、任劳任怨的努力，学生的精神面貌有所改观，学生的文明素养明显提升。特殊是对本学期科任老师值周工作的辛勤付出表示感谢!教学质量是学校的生命线，咱们的老师们都有很强的质量意识，特殊是这次教化局组织的六年统考、四年抽考。应当说六年和四年级的八位老师不计个人得失，每天起早贪晚的倾情付出让学校领导感动，让每一位老师佩服。更让人感动的是李丽杰、邹玉红老师忍受着嗓子痛不能说话和嗓子哑说不出话的苦痛依旧坚持工作。本学期，我们还胜利地举办了数学的同课异构和语文的模课活动。活动中涌现出了
16、像赵淑萍、江式杰等优秀老师。以上全部成果的取得凝合了全体教职员工的心血和汗水，当然我们在看到成果、看到光明绚丽的前景的同时也特别醒悟地意识到发展中的困难和冲突，惋惜地发觉工作中的问题和不足。比如生源的逐年下降;比如我们极少数资深老师的激情在渐渐消退、辉煌不再，极少数青年老师棱角被岁月磨平、锐气已大不如从前;比如我们还有极少数教职员工纪律观念淡漠，工作缺乏主动性，对学校布置的任务拈轻怕重甚至束之高阁，教化教学工作乏善可陈。这些深层次的冲突和长期积淀的定势的思维使我们有些老师，由缺乏职业满足感发展到职业倦怠，从而消极地工作和自我压抑地生活着。为此我向全体老师提出三点希望：1. 安宁静静读书苏东坡曾
17、说过腹有诗书气自华，在这样一个喧嚣浮躁的世界里，读书能让我们拥有一颗安静的心。作为老师，注定了我们终身与书为伴，读书应当成为我们的一种习惯、一种生活常态。所以我真心地希望我们老师静下心来读些名著，读些科普作品，读些名人传记，读些教化理论。在这里我向大家举荐一本书：郑杰的给老师的一百条新建议。2. 坦坦荡荡做人老师的职业特点确定了我们必需讲道德、守纪律，我们可以清贫、可以孤独、可以受委屈，但我们不能失去做为一个老师最至少的职业操守，因为我们的一言一行、一举一动无时无刻不被社会所关注。所以我希望我们的老师要时刻注意老师的身份和形象，在与家长的交往中应做到不卑不亢。我们更要做一个胸襟开阔的大气的人，
18、不无端猜疑，不妄加评论，更不要无中生有。同事之间和谐相处、相互敬重、相互关切，因为和谐的人际关系是我们提高工作质量和生活质量的重要方面。3. 开快乐心生活应当说，一学期来，我们被工作的惊慌和生活的琐事所牵绊，希望在这个假期中，我们每一位老师都能放松心情，洗去一学期的乏累，欢乐生活。放下一些不必要的麻烦，如给学生补课之类的事情就不要做了。终归假期里有那么多更多更好的东西值得追求去享受。最终，祝愿我们全部的老师度过一个华蜜、平安、充溢的假期! 学校领导会议讲话 篇3 大家好：今日我们召开全体老师会，标记着新的一学期起先了，学校各项工作即将全面绽开。今日的会议主要内容有三个方面：第一方面是传达、贯彻
19、、落实在校部召开的学期初工作会上的讲话精神。其次方面是支配新学期的人员分工及工作要求。下面第三方面的内容有我与大家沟通沟通。我今日讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是支配部署新学期工作。 第一方面：关于收心 一是我们老师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。良好的开端是胜利的一半。我们每一位老师在开学伊始要依据学校支配的新工作仔细思索自己的工作目标，制定自己的工作安排。因为在工作中，缺失了目标，工作就会模糊不清;就会无头无序;就会成为穿新鞋走老路;当然工作成果也就无优秀可谈。再就是我们要帮助学生把心收回来，各位老师要通过检查学生假期作业状况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作。尽快收回学生假
20、期的玩心、野心，防止学生出现开学综合症。总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，肯定要在开学前尽快让自己收心。只有我们的心收了回来，我们的学生才能更快的把心收回来!其次方面：xx年学校工作的总体思路和要求。在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教化教学，设施建设，环境美化等方面，都有了肯定的改变也取得了较好的成果。可以说，这些成果来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。这就须要我们倍加珍惜。当然，也必需醒悟地相识到学校在教化教学管理过程中仍旧存在很多不适应形势发展须要的冲突和问题：1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培育的问题;2、新时期德育工作实效
21、性不高的问题;3、老师素养参差不齐、品牌老师少的问题;4、一些老师对学生教化缺乏耐性、急功近利的思想和做法较严峻的问题;5、一些老师对工作主动进取精神不足和迟到早退的问题;6、个别老师重个人利益，轻师德修养的问题;7、畏难心情比较重，工作推动特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都情愿做，有冲突有困难的事就讨价还价，一推再推，工作支配变成了工作谈判、工作交易，有时甚至变成了上级恳求下级的过程;8、学校办学特色不明显、成效不高的问题，等等。这些冲突和问题假如得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教化教学的可持续发展带来很不利的影响。xx年对我们学校来说
22、是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断上涨，学生多当然是好事，但无疑工作量就会加大。 另外，高庄归前卫路小学，冯庄面临拆迁，我校就成了最大的学校，以后无论各类检查、迎检，首当其冲就是大西良小学，这是无法避开的事实。所以我校将来任重道远，但同样也给老师们带来新的机遇，参与各类竞赛的机会大大增加。今明两年是我校如何发展的转折之处，我想一所学校的胜利体现不肯定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教化这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是：生源不求多求精(精品)，学校不求大求名(名校)，发展不
23、求快求品(品尝)。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在将来发展中立于不败之地。第三方面：新学期起先了，学校将制订工作要点，大家肯定要仔细落实，在此我着重强调几点：1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，干脆关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的两个主任对工作仔细负责，个人素养较高，管理也有肯定水平。但不行否认，离开大家的支持与协作，学校的工作是无法出成果的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，两个主任要多发挥作用，创新工作思路，把学校的安排、上级工作要求落到实处，干出成果。2、提高团队意识,强化执行实力。人
24、心齐、泰山移，团结就是力气。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分你的、我的，工作中不能有部门意识，都是学校工作，须要大家协作、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任老师之间都要搞好协调，和谐相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的敬重，一个优秀的老师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的敬重。敬重自己，所以举止磊落，不同流合污;敬重他人，所以同等谦和，不以自我为中心;敬重自然，所以不霸道。3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是精细管理。我们的很多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。第一、教化教学质量是学校的生命线，教化教学质量必需要提到我校的日常
25、工作上来，每一位老师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位老师，假如连教学质量都拿不出手的老师，不能算是一名称职的老师，更不应当成为优秀老师。今年五年级调研考试工作是学校本学期工作的重中之重，任五年级课的全体老师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，争取考出优异的成果。我们其他班级教学成果也要更上一楼，本学期，各学校老师都做了部分调整，都要狠抓教学，我们只有三个学校，不进则退。有这样一个寓言故事讲给大家听：两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的经常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并
26、对前面那匹马说你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。来到驿站，主子说：既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了!其中蕴含的道理大家确定都明白。其次、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校这已成为现代基础教化的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责随意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与指责的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任老师交融的言行举止间、以及突发事务的泰然处置等方面去细致体现。第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们
27、处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教化对象也在不断改变的年头。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改进我们的教化教学方法，以适应改变中的教学内容和教化对象?只有不断的学习充溢自己，才是与时俱进的最好方法。 一个人学习的步伐是否坚实，确定了他行走的远近，同理，一所学校是否注意学习，是否营造一个学习的氛围，确定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的须要，同时，借鉴胜利学校的阅历，我建议，每位老师都建立一个自己的教化博客，全体老师必需参加。对于我们个人来说，通过网络平台记录自己的教化故事、教学反思、教学设计、教学课件、教化感悟等，在进行学问梳理、实践思索的同
28、时，能够实现相互沟通、才智共享，积小智成大智，从而实现同伴沟通，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种仿照，而仿照便是成名胜利的前奏。(好多明星都是靠仿照秀起家的)新学期送给大家五会与大家共勉：在今后的日子里，希望大家在五会上多做点文章，即：会做人;会做事;会生活;会思索、会感恩。会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕劳碌的，懂得观赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，肯定是个成熟而欢乐的人。 会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多汲取(海绵一样)，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。会生活，多一点亲情意识，多一点健康意识。会
29、思索，生活离不开思索，思索带来进步，思索带来收获，有思索才能成熟。会感恩，在我们生活和工作中有很多让我们感恩的事感恩的人，我们应当学会感恩学会珍惜。在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。仔细做事能把每件事做对，专心作事才能把每件事做好希望我们大家都能仔细把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。以上五会的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。感谢大家! 学校领导会议讲话 篇4 敬重的市政府领导、各方合作伙伴代表：欢迎你们出席本公司成立20周年庆典暨新一届董事会就职典礼。我们非常兴
30、奋地迎接你们的到来。在此，我谨代表本公司，向各位领导和各方合作伙伴代表，表示热情的欢迎和诚心的感谢!中国改革开放以来，广州的经济、社会获得了巨大的发展，焕发诞生机勃勃，本公司是一家中外合资的企业，20xx年来的风雨历程，造就了20xx年来的辉煌业绩。此次庆典活动我们将以为企业创建价值为主题，让我们共同回顾本公司在20xx年来所经验的风风雨雨、所取得的辉煌成果。本公司的发展，除了公司全体成员的支持与我们自身的努力外，离不开各方，特殊是市政府领导、合作伙伴B公司、D公司、和C公司等的资助与支持。我们真诚的希望，通过举办本公司成立20周年庆典暨新一届董事会就职典礼，与你们共同共享我们的成果，推动广州
31、经济的发展，增进我们各方的友情和沟通合作。我信任，我们将会进一步地健全机制、提升理念、强化落实，不断优化企业发展环境，提高企业工作质量，团结和带领公司全体人员扎实工作、激情钻研，推动我公司业绩再上新台阶。祝各位身体好、工作好、家庭好、事业好、一切安好!感谢! 学校领导会议讲话 篇5 敬重的各位领导、老师傅们，大家上午好!新年伊始，新春佳节即将来临。值此之际，邀请到各位老领导、老师傅们回来团聚，你们曾经朝夕相处并为汽车站的发展付出了全部青春年华。在此，我代表汽车站全体干部职工对您和您们的家人，表示诚心的祝愿和真诚的问候。我们组织这项活动，主要是为了向各位老同志们汇报一下一年来汽车站的整体工作状况
32、，进一步听取您们对汽车站发展的合理化建议，为大家建立相互沟通感情的沟通平台，以此表达车站领导和全体职工的真实心愿和感谢之情。现在，我把汽车站一年来的工作向大家作以汇报： 20xx年，汝阳汽车站在公司和县交通运输局的正确领导下，在各位老同志的关切、支持下，紧紧围绕平安客运、和谐发展这一主题，以人为本树正气，加压奋进创佳绩，圆满完成了上级下达的客运生产目标任务，实现汽车站整体工作的持续稳定、和谐发展的良好局面。20xx年，全年共完成客运量420万人次，完成客运周转量1.6亿人公里;完成客运收入3156万元;上缴公司200万元;上缴税金61万元;工伤保险参保率100%，事故统筹率100%;全年预料实
33、现利润28万元，平安生产、综治创安、安排生育等工作任务圆满完成，整体工作呈现出蓬勃发展的良好局面。1、生产经营方面：面对油价攀升，面的车、公交车、出租车等客运市场竞争激烈的诸多不利因素，我们能做到团结一样，有效应对各种困难，全力以赴抓好平安运输生产，保证生产经营大局的稳定和经营效益的不断提高。今年来，我站共更新车辆5台，新增车辆1台，全部达到中级以上客车标准，并通过开展创建精品班线，使我站的服务水平和服务档次明显提高，客运实力明显增加。星期三，我们新提了10台自动投币双开门公交车，投放于临汝镇线路，实行统一管理、公交化营运。新上这十台公交车，将大大缓解目前我站运力惊慌的局面，特殊是每逢周末学生
34、放假，满院的学生只嫌车辆不够用，给我站造成很大的运输压力。同时，这十台车我们赶在春运前投入营运，其目的也是为缓解春运客流高峰压力，为确保20xx年春运平安、优质、有序供应良好的运力保障。2、内部后勤管理方面：我们坚持以客运经营为主，兼顾修理、三产业整合发展的思路，通过优化资源配臵，强化内部管理，实现企业创效增收。全年共完成房租等三产收入40余万，但随着近两年物价的飞涨，企业的职工工资、养老金、医保金及各项费用也都大幅度上涨。除了工人工资，全年共缴纳养老金86万元，办理医保支出28.8万元。今年，站上为3名老职工办理了退休手续，目前全站退休职工人数已近百人。单位每年还要缴纳税金60余万元，上缴公
35、司200多万，这些任务都要圆满按时完成，才能保障企业的正常运转，才能保障职工工资和福利待遇的按时发放和逐步提高。所以说，这些成果的取得来之不易，更离不开全体职工共同努力和在座各位的顶力支持。3、平安生产方面：车站近些年效益的不断提高，还得益于有一个比较稳定的经营环境和平安生产的良好局面。我们始终本着平安就是效益，以平安促发展的经营理念，把平安管理工作放在各项工作的重中之重，常抓不懈、防患于未然，并做到党、政、工、团齐抓共管，确保平安运输生产。今年来，我们进一步制定和完善了党、政班子分包线路平安责任制，达到各负其责、各司其职，责任到人。班子成员每月多次会同科室人员和平安员下路检查行车平安，强化路
36、面限制。并抽出时间特地与驾驶员谈话，全方位进行思想教化和平安意识教化，以科室为单位，每位职工分包一台车，联系分包服务和平安，每周定期进行平安谈话，督促司机谨慎驾驶，把握好平安。这样在全站形成领导包线、职工包车，平安生产、人人有责的良好局面，有力地促进了客运平安生产工作的顺当开展。4、新站建设方面：为确保新站建设能够顺当进行，今年来，我们在一手抓好生产经营工作的同时，一手抓好新站建设的协调协作工作，施工中遇到困难和问题，站上负责向公司和县有关部门进行协调，办理各项手续，全力以赴确保新站建设能够顺当进行，目前主楼已建至16层，预料明年完工。西泰山站开发改造方面，经过市场分析和申报审批，依据汝阳县西
37、泰山旅游业总体规划部署，打算将西泰山站开发改造为集旅游客运、商业接待、宾馆住宿及餐饮导游等多功能配套设施齐全的客运站。目前，公司拨付资金已到位，经过项目施工招投标，已确定工程施工方，目前正在进行施工前期打算工作，预料工期为一年。5、优质服务、精神文明建设方面：一年来，我站以开展环境创优年和创先争优活动为契机，着力培育平安、优质、高效的服务形象和先进文化理念。结合工作实际，在客运一线广泛开展争做优质服务标兵、红旗车和文明经营户评比活动，涌现出很多优质服务，热心为旅客排忧解难的优秀感人事迹。去年元月份，好司机万建光同志光荣获得感动洛阳十大人物，并在全站掀起向万建光同志学习，向见义勇为勇士连顺强同志
38、学习的热潮。还有像驾驶员马红杰十年如一日，安平安全、尽职尽责地为旅客供应热忱周到的乘车服务，被交警队评为优秀驾驶员，保卫科长连顺当拾金不昧等许多优秀人物事迹，充分展示了汝阳汽车站良好的服务形象和职工的精神风貌。高考、中招考试期间，我站主动为县区考生供应乘车服务，两天时间共出动车辆160余台次，服务考生4000余人次，得到了社会各界的一样好评。提高了社会形象，树立了服务品牌，为回报社会、共创和谐交通做出主动的贡献。一桩桩好事历历在目，一件件事迹感人至深，这些充分体现了汝阳客运人的高尚品质，体现了我站亲情化优质服务所取得的成果，他们的高尚品德感动着我们的心，令我们无比骄傲、无比光荣。他们的实际行动
39、为广阔职工、经营业户树立了榜样，为公司、为汝阳客运事业增加了光彩和荣耀。回顾一年来的风雨历程，我们感慨万千，每一项成果的取得都离不开上级领导的大力支持，更离不开全体职工的无私奉献和在座各位老同志们的关切与支持。在看到成就的同时，也要看到我们的缺点和不足：关切困难职工不很到位，个别因病住院职工没有刚好前去探望等等，这些都是我们今后工作的重点。我信任，只要我们团结一样、奋勇拼搏、勇于挑战，汽车站的明天将会更加美妙。新的一年，诚心希望各位老领导、老同志们能一如既往地关切支持汽车站的发展，能够常常到站上多走走、多看看，多提珍贵看法，发挥您们的夕阳红精神和余热，真诚希望得到您们的大力支持，将车站的各项工作做得更好、更完善。最终，祝福大家身体健康、家庭和谐，年年有今日，岁岁有今朝。感谢大家!