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1、基层党建工作评价表基层党建工作评价表（精选19篇） 基层党建工作评价表 篇1 20xx年，我局党建工作紧紧围绕流域水利中心工作，着力强化思想理论武装，扎实推动示范性党支部建设，不断深化“划区设岗”活动，党建工作取得了较好成效。一、以示范性党支部建设为抓手，全面提升党建工作水平(一)强化理论武装，学习型组织、学习型单位、学习型队伍建设成效显著。一是加强理论中心组学习。以局、处理论学习中心组为龙头，以科级党员领导干部为重点，深化学习了党的十八届三中、四中、五中全会精神、学习了系列重要讲话精神、“四个全面”重要论述，中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等重要内容，干部职工人均摘抄学习笔记8
2、000字以上，并撰写了学习心得，党员干部、特殊是科级以上党员干部政治理论水平得到了进一步提升。二是重视党员干部学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开展了以党的纪律和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、全局规章制度为主要内容的学习活动。同时，各单位、部门组织党员干部对水利业务、水利法律、法规学问进行了深化学习，党员干部业务素养进一步提高。三是强化职工业务培训和技能训练。深化开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和“传帮带”等业务学习活动，年内举办全局性水利政策、业务学问培训班7期，培训人员792人次，各管理处结合工作实际，组织开展业务培训12场(次)，职工业务水平、工作实力得到了进一步提升。(二)规范
3、基础工作，党的基层组织建设和党员队伍建设进一步加强。一是全面落实党建工作目标管理责任制。印发了党建工作和精神文明建设工作支配看法，明确了9个方面的重点工作任务，局党委与各党总支、局机关各党支部分别签订了责任书，做到了党建工作与业务工作同支配、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实。二是切实加强了基层党组织班子建设。根据党章的规定和有关要求，依据干部调整、沟通状况，共补选党总支委员1名，党支部书记1名，党支部副书记1名，支部委员6名，确保了基层党组织班子健全，工作顺当开展。三是根据进一步规范基础性党务工作的要求，统一为基层各管理所(电站)配置了第四批全国干部教化培训教材、党建工作手册，组织完
4、成了全局37名处级干部“四个全面”网络教化培训工作，培训组织工作得到了省水利厅充分确定。四是各党支部对党员“三会一课”等各项制度进一步完善，对各类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理，做到了分类清晰，排序规范，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和规范化。按月做好党费收缴工作，党费收缴和运用管理符合各项规定。五是纪念建党94周年活动丰富多彩。七一前夕，发展新党员7名，转正党员9名，为党组织输入了簇新血液。局党委组织开展了践行“三严三实”争做水利先锋主题演讲竞赛，参赛选手们从不同角度、不同层面，用生动的语言表达了对新常态下践行“三严三实”的理解和实践。组织开展了慰问全局困难党员活动，慰问困难
5、党员6名，把党组织的暖和和关怀、关切送到他们身边。各党总支、局机关各党支部分别组织开展了重温入党誓词、主题演讲竞赛、法律及党务学问竞赛、组织生活会、参观廉政教化基地、义务劳动等活动，共庆党的生日。六是进一步完善党建工作阵地。根据有场所、有设施、有标记、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，切实加强了“党员职工活动室”的建设，不断完善了“党总支、党支部活动园地”、“党务政务公开栏”，进一步充溢了“党员职工书屋”，全局党员活动阵地实现了功能多样化、活动常常化、管理规范化目标。(三)落实长效机制，不断创新载体，“划区设岗”活动进一步深化。一是“区、岗”设置进一步规范。各党支把党员“划区设岗”活动与渠
6、道“划段包干”管理、工程建设等工作紧密结合起来，刚好对“区、岗”党员进行调整、完善，“区、岗”全面涵盖了浇灌管理、项目建设、工程管护、发电生产等全局主要工作，“划区设岗”活动与水利中心工作结合进一步紧密。二是工作措施进一步加强。通过岗位熬炼、岗位练兵等措施，督促党员根据区、岗职责落实工作任务。昌马处党总支有安排地将部分高校生支配在管理、文秘统计、工程施工等重点岗位，强化岗位熬炼，促使年轻干部在实践熬炼中尽快成熟、成长。双塔处党总支在“区、岗”全覆盖的基础上，建立了“站段联村、党员联组、职工联户”工作登记卡，开展了“三亮五比三评一争”活动，有效发挥了党员的先锋模范作用。花海处党总支把浇灌管理4个
7、标准化融入“划区设岗”活动中，“区、岗”党员主动放弃休假，主动参加工程建设与管理，确保了浇灌工作和项目工程建设顺当实施。水库电站处党总支针对“区、岗”职责，组织开展了人身触电急救事故演练、前池事故处理演练等多项活动，党员干部全员参加，有力的促进了各项工作的顺当开展。三是考评指标进一步细化。各党支部通过进一步丰富活动载体，将“区、岗”党员的考核与个人绩效考核、年度工作考核、民主评议党员、“十佳职工”评比活动等工作相结合，考核结果均与个人绩效工资、年终考核等次、评优树模等相挂钩，激发了创先争优、干事创业的活力。(四)深化贯彻从严管党治党要求，不断加强党风廉政建设。一是强化局党委主体责任。通过印发工
8、作支配看法，签订党风廉政建设责任书，召开以议廉为主题的党委会议及中层以上干部联席会议，对主体责任落实状况进行专项督查等方式，有效推动了党风廉政建设各项任务的落实。二是强化各单位、部门主体责任。通过签订党员廉政承诺书、抓规章制度和详细措施落实，深化廉政文化“五进”(进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭)活动，在干部职工当中营造了讲廉政、抓廉政的深厚氛围。三是强化局纪委监督责任。局纪委制定了20xx年重点工作监督检查方案，从实行上级纪委决策部署状况和纪律作风建设、工程项目建设、灌区浇灌管理、干部人事管理、公务用车管理等6个方面，开展了扎实仔细的专项监督检查，做到了早预防、早提示。四是严格执纪问责
9、。局党委先后对2名违反党纪政纪的科级干部进行了处理，对落实党风廉政责任不力、管理干部不严的3名处级干部进行了诫勉谈话，对作风不实、律己不严的1名科级干部和2名职工进行了诫勉谈话，执纪问责力度较往年进一步加强。五是仔细实行中心“八项规定”、省委“双十条”规定精神，开展“庸懒散软”专项整治，有效解决了个别党员干部工作不作为、慢作为问题。同时，通过聘请136名政风行风义务监督员，创新“阳光水务”服务措施，扎实开展水利政风行风民主评议活动，转变了工作作风，提高了工作效率。二、围绕忠诚干净担当，深化开展“三严三实”专题教化根据省委、省水利厅党组的统一部署和要求，局党委周密支配仔细组织开展相关活动，“三严
10、三实”专题教化有效、有序扎实推动。(一)全面动员部署，细心谋划支配。一是启动专题教化。局党委于5月25日召开理论学习中心组(扩大)会议，全局副处级以上领导干部参与了会议。通过动员会议学习，有效增加了处级以上干部参加专题教化的自觉性和主动性。二是制定实施方案。制定了“三严三实”专题教化实施方案，明确了开展专题教化的重要意义、总体要求、主要原则、方法措施，为专题教化顺当开展奠定了坚实基础。三是细心谋划支配。印发了关于做好“三严三实”专题教化有关详细工作的通知、关于印发“三严三实”专题学习研讨工作方案的通知等文件，确保了专题教化有序、有效、有步骤推动。(二)开展学习教化，把牢思想开关。一是分层组织落
11、实，增加学习的自觉性。以局、处理论中心组学习为龙头，组织局、处级领导干部集中学习;以党支部组织学习为重点，组织全体副科级以上干部及党员学习。全局党员干部人均撰写学习笔记12000字，处级以上党员干部撰写学习研讨文章及心得体会3篇以上。二是突出重点内容，增加学习的针对性。通过集中学习和自学，深化学习了关于“三严三实“专题教化的重要指示、赵乐际同志重要讲话精神及王三运同志的专题党课辅导报告等重点内容。通过学习，全体党员干部政治涵养和理论素养有效提升。三是讲授专题党课，突出学习的实效性。处级以上领导干部深化分管的部门和单位、工作联系点开展了讲授专题党课活动。活动中，全局处级以上干部讲授专题党课47场
12、(次)，绝大多数科级党员干部也讲授了专题党课，有效增加了专题教化的实效性。(三)深查不严不实，建立问题清单。一是结合工作实际查摆问题。组织召开了多次全局工作汇报会，仔细比照省委“工作落实年”重点任务、局党委重点工作任务完成状况，分别建立了局党委、16个处级单位(部门)、44名处级以上领导干部“不严不实”问题清单及整改措施。二是坚持即知即改查摆问题。依据职责分工，坚持即知即改，逐条“销号”，逐一落实。截至目前，针对局领导班子的10条“不严不实”问题，已全部得到了整改落实和初步解决。针对处级领导干部个人的“不严不实”问题，已有近90%得到了整改。三是专项整治查摆问题。紧紧围绕群众观念淡薄、工作执行
13、不力、工作实力不强、工作作风漂移、工作标准不高五个方面的问题，开展了“为官不为”专项整治问卷调查活动，干部职工对领导干部工作满足度达95.58%，基本满足3.54%，其他(主要为不了解)为0.08%。(四)注意研讨效果，深化开展沟通。一是研讨沟通打算充分。讲授专题党课结束后，局党委刚好将主要精力转入学习研讨工作，特地制定印发了“三严三实”专题学习研讨工作方案，对“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题学习研讨做了全面支配部署。二是研讨沟通材料深刻扎实。局、处领导干部针对学习体会、查摆问题清单、特殊是工作中存在的主要问题，亲自撰写研讨沟通材料。每次研讨沟通材料均几上几下，反复修改，反复完善，确保
14、了研讨沟通材料的质量。三是研讨沟通效果显著。局党委组织召开了6次专题研讨，会上，沟通发言人员紧紧围绕“严以修身、严以律己、严以用权”三个专题研讨的重点问题，结合自身工作实际，畅谈体会、沟通思想，仔细剖析自我，思想相识得到进一步提高。(五)紧扣教化主题，深化研讨成果。一是肃穆仔细地召开了专题民主生活会。通过开展集中学习、征求看法、谈心谈话等前期打算工作，结合专题研讨，围绕“三严三实”主题，局、处领导班子分别召开了专题民主生活会。会上，各领导班子成员都能够客观公正地进行自我评价和评价他人，自我指责深刻，相互指责看法恳切，达到了“团结指责团结”的目的。二是规范有序地召开了基层党员组织生活会。根据局党
15、委的支配部署，参照党员领导干部“三严三实”专题民主生活会要求，全局33个党支部分别召开了党员组织生活会。会上，每位党员都比照“三严三实”要求，查找了自身存在的不足和问题，仔细进行了党性分析，开展了指责与自我指责，针对存在的问题，提出了改进的措施和方法，专题教化取得了实实在在的成效。三、存在的主要问题及今后的准备一年来，我局党建工作虽然取得了一些成效，但是与当前工作面临的新形势、新任务相比，还存在着一些不足和差距，主要表现在：一是个别单位的工作深度不够，党建工作如何围绕中心、服务大局，还需进一步探究、深化;二是创新意识不强，如何进一步创新、落实党建工作的方法和载体，还需进一步下功夫;三是各单位、
16、部门之间、基层与机关之间党建详细工作还存在发展不均衡的问题。在今后的工作中，我们将重点抓好以下几个方面：一是仔细学习实行党的十八届三中、四中、五中全会精神，把实行会议精神与推动我局党建工作相结合，进一步推动全局党建工作创新发展;二是围绕水利中心工作，进一步深化“划区设岗”及示范性党支部建设等党建工作品牌活动，巩固全局党建工作成果，进一步提高全局党建工作水平。 基层党建工作评价表 篇2 xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1。47个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人;机关支部1个，党员12人。一年来，党委立足乡情，以基层组织
17、建设五个好为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探究性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深化开展3521工程和乡镇党委建设年活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：1、健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探究党建工作的新思
18、路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了，要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，主动参加村级组织建设，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动一制三化运行机制，指导村支部深化开展三带三陪活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上
19、下配套，团结协作的组织网络。为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以提高素养，增加党性为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。乡党委都根据五个好支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，实行肯定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对两室进行了修理，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。仔细推广和开展一制三化工作机制和紫塞先锋工程，进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了两
20、不办两履行，真正协调了两委班子的关系，增加了两委班子凝合力、战斗力。注意乡村干部政治理论学习和思想道德教化，主动开展学转办促主题教化活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部驾驭更多的政治理论、法律、科学技术等学问，以便指导农村工作的开展。2、实施乡村干部素养工程。结合开展乡镇党委建设年和创建学习型机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了三定三学(定学历标准强制学，定岗位责任督
21、促学，定教化经费推动学)的教化培训机制，参与县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到五建、五保，即：建立档案，确保主动分子队伍管理的规范性;建立双推优制度，确保主动分子队伍结构的合理性;建立审查制度，确保发展党员工作的肃穆性;建立公示制度，确保发展党员工作的民主性;建立跟踪回访制度，确保新党员教化管理的肃穆性，年内，预料发展党员8名，女党员1名，培育入党主动分子12名。健全三项制度，加强流淌党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教化制度。流淌党员所在支部，由支部书记
22、指定l-2名思想素养好、责任心强的党员实行定期邮寄教化材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并刚好向流淌党员通报党组织的活动状况，实现了教化管理的常常化。4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担当支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进缘由，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作;投资7000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500总投资50万元，完成水泉组、木太沟组
23、两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。典型代表水平，典型推动工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺当进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处(王长尧、宋焕强、陈铁)，党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户达到了90%，培育德美种羊2万只，三代以上达到8000初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展四赛四比(赛团结比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比改变)活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其
24、它村树立了样板。加强管理是做好党建工作的基础，探究和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的朝气和活力。1)、实施乡村一体化管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚毅、有凝合力、战斗力的领导集体。为抓好村级两委班子建设，我们制定了，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了具体的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的主动性和主动性。2)、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目
25、标责任书中，规定每个支部每年必需发展一名25以下的年轻党员，并确定1-2名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培育。在XX年村两委班子换届中，规定每个村班子必需配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题。3)、发挥农夫无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理方法，依据农村无职党员的特长、年龄等状况，设置详细岗位，分别在村级红白理事会、冲突调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等组织中任职，明确目标和责任，实行挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一方法的实行，增加了党员的荣誉感和责任感，
26、为党员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在三个文明建设中建功立业。党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局，服务并推动整个大局前进，才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点，努力巩固农业基础地位，加大招商引资力度，增加基础设施建设，实现经济跨越式发展。一是加大农业产业结构调整力度，增加农夫收入。在稳定粮食生产的基础上，提出了五、四、三产业结构调整战略，发展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等项目，栽植沙棘3万亩，培育山杏7万亩，力争达到10使农夫四年后来自山杏和沙棘的收入每户达到1000元以上。全乡一退双还累积2.3万亩，人均达到5.2亩，仅此一项全乡每年每人就得
27、到国家补助近800元。二是全力招商引资，发展民营经济。在去年的基础上，今年追加投资1x年加工莹石精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动力50多人;引进北京田老板投资1000万元，在干沟窑村新建金胜选矿厂，目前已签订协议，明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元，增长14.8%，完成农村社会总产值31x年底有望达到200万元，保证了全乡的正常运转，也为党建工作打下了基础。 基层党建工作评价表 篇3 xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1。47个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人;机关支部1个
28、，党员12人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建设“五个好”为目标，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探究性工作抓创新的工作思路，全面落实科学发展观，深化开展“3521”工程和“乡镇党委建设年”活动，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平。我们的主要做法是：1、健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。一是完善两个例会
29、制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了，要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，主动参加村级组织建设，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动“一制三化”运行机制，指导村支部深化开展“三带三陪”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，
30、立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以“提高素养，增加党性”为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。乡党委都根据“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，实行肯定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。几年来四个村都对“两室”进行了修理，配齐了电教化设施，达到了标准要求。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理。仔细推广和开展“一制三化”工作机制和“紫塞先锋”工程，进一
31、步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35项制度，党支部、村委会在工作中做到了“两不办”“两履行”，真正协调了两委班子的关系，增加了两委班子凝合力、战斗力。注意乡村干部政治理论学习和思想道德教化，主动开展“学转办促”主题教化活动，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，每月至少组织村干部学习一次，领导干部带头要有1万字的学习笔记，有体会文章，党委成员年内要写1篇调研文章，党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅，严格督促乡村干部坚持学习制度，使干部驾驭更多的政治理论、法律、科学技术等学问，以便指导农村工作的开展。2、实施乡村干部素养工程。结合开展乡镇党委建设年和创建“
32、学习型”机关活动的开展，在集中学习与自学相结合的基础上，建立实行了“三定三学”(定学历标准强制学，定岗位责任督促学，定教化经费推动学)的教化培训机制，参与县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人，现在乡干部全部达到了大专以上学历，村干部有50%达到了大专学历。3、坚持原则严把党员出入关。乡党委在发展党员工作上，做到“五建、五保”，即：建立档案，确保主动分子队伍管理的规范性;建立“双推优”制度，确保主动分子队伍结构的合理性;建立审查制度，确保发展党员工作的肃穆性;建立公示制度，确保发展党员工作的民主性;建立跟踪回访制度，确保新党员教化管理的肃穆性，年内，预料发展党员8名，女党员1名，培育入党主
33、动分子12名。健全三项制度，加强流淌党员管理。即：登记、汇报制度，联系制度和学习教化制度。流淌党员所在支部，由支部书记指定l-2名思想素养好、责任心强的党员实行定期邮寄教化材料、发信函、电话联系等方式与其沟通，负责了解外出党员的思想、工作状况，收缴党费等工作，并刚好向流淌党员通报党组织的活动状况，实现了教化管理的常常化。4、抓好后进村建设，实现如期转化。党委在抓后进支部建设工作中，派一名领导干部到村挂职担当支部副书记，通过入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析后进缘由，制定整改措施。在统战部和组织部的帮扶下，干沟窑村投资4万元，完成了村部搬迁、两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作;投资7
34、000元，对党员活动室配齐了桌椅和电教设施。围栏1000亩，种草亩，改河筑坝500总投资50万元，完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务，解决四个居民组的人畜饮水问题。典型代表水平，典型推动工作。在重点经济工作建设中，我们着重培树示范典型，发挥先进典型的示范带动作用，推动各项工作的顺当进行。在建设德国美利奴种羊基地中，培育科技养羊示范基地3处(王长尧、宋焕强、陈铁)，党员致富示范户18户，以科技致富能手王长尧为龙头成立了科技养羊协会。在他们的示范带动下，全乡养羊户达到了90%，培育德美种羊2万只，三代以上达到8000初具规模。在培树支部典型上，乡党委在村党支部中组织开展“四赛四比”(赛团结
35、比战斗力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛发展比改变)活动，培树辛房村党支部，辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织，为其它村树立了样板。加强管理是做好党建工作的基础，探究和创新则是党建工作的不竭动力，只有不断创新，才能永葆党组织的朝气和活力。1)、实施乡村“一体化”管理。一个乡的经济建设和各项事业能否快速发展，关键是要有一个团结坚毅、有凝合力、战斗力的领导集体。为抓好村级“两委”班子建设，我们制定了，在村级财务管理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了具体的规定，明确了村干部离岗待遇标准，把养老保险缴纳与当年工作实际相结合，完成当年目标任务的可由村集体积累当中列支，完不成任务的自己缴纳，既解决
36、了他们的后顾之忧，又充分调动了他们工作的主动性和主动性。2)、解决农村支部后继乏人问题。针对农村党员年龄偏大的问题，我们在年初的目标责任书中，规定每个支部每年必需发展一名25以下的年轻党员，并确定1-2名年轻党员为后备干部，指派一名党委委员进行重点培育。在XX年村两委班子换届中，规定每个村班子必需配备一名35岁以下的年青干部作为委员，努力解决村党支部干部后继乏人的问题。3)、发挥农夫无职党员的作用。针对新形势下农村党员作用难发挥问题，我们推行了农村无职党员设岗定责目标管理方法，依据农村无职党员的特长、年龄等状况，设置详细岗位，分别在村级红白理事会、冲突调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组
37、等组织中任职，明确目标和责任，实行挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示，接受监督。这一方法的实行，增加了党员的荣誉感和责任感，为党员发挥作用找到了合适的岗位，使他们在“三个文明”建设中建功立业。党建工作只有围绕改革、发展、稳定的大局，服务并推动整个大局前进，才具有强大的生命力。乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点，努力巩固农业基础地位，加大招商引资力度，增加基础设施建设，实现经济跨越式发展。一是加大农业产业结构调整力度，增加农夫收入。在稳定粮食生产的基础上，提出了“五、四、三”产业结构调整战略，发展农村经济。借助风沙源治理、千松坝造林及一退双还等项目，栽植沙棘3万亩，培育山杏7万亩，
38、力争达到10使农夫四年后来自山杏和沙棘的收入每户达到1000元以上。全乡“一退双还”累积2.3万亩，人均达到5.2亩，仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800元。二是全力招商引资，发展民营经济。在去年的基础上，今年追加投资1x年加工莹石精粉4万吨，产值1800万元，利税500万元，安置农村剩余劳动力50多人;引进北京田老板投资1000万元，在干沟窑村新建金胜选矿厂，目前已签订协议，明年正式投入生产。目前完成固定资产投入3500万元，增长14.8%，完成农村社会总产值31x年底有望达到200万元，保证了全乡的正常运转，也为党建工作打下了基础。 基层党建工作评价表 篇4 20xx年，我局党建工作
39、紧紧围绕流域水利中心工作，着力强化思想理论武装，扎实推动示范性党支部建设，不断深化划区设岗活动，党建工作取得了较好成效。一、以示范性党支部建设为抓手，全面提升党建工作水平(一)强化理论武装，学习型组织、学习型单位、学习型队伍建设成效显著。一是加强理论中心组学习。以局、处理论学习中心组为龙头，以科级党员领导干部为重点，深化学习了党的xx届三中、四中、五中全会精神、学习了系列重要讲话精神、四个全面重要论述，中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等重要内容，干部职工人均摘抄学习笔记8000字以上，并撰写了学习心得，党员干部、特殊是科级以上党员干部政治理论水平得到了进一步提升。二是重视党员干部
40、学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开展了以党的纪律和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、全局规章制度为主要内容的学习活动。同时，各单位、部门组织党员干部对水利业务、水利法律、法规学问进行了深化学习，党员干部业务素养进一步提高。三是强化职工业务培训和技能训练。深化开展了业务培训、岗位练兵、技能竞赛和传帮带等业务学习活动，年内举办全局性水利政策、业务学问培训班7期，培训人员792人次，各管理处结合工作实际，组织开展业务培训12场(次)，职工业务水平、工作实力得到了进一步提升。(二)规范基础工作，党的基层组织建设和党员队伍建设进一步加强。一是全面落实党建工作目标管理责任制。印发了党建工作和精神文明建
41、设工作支配看法，明确了9个方面的重点工作任务，局党委与各党总支、局机关各党支部分别签订了责任书，做到了党建工作与业务工作同支配、同部署，同考核，确保了党建工作任务全面落实。二是切实加强了基层党组织班子建设。根据党章的规定和有关要求，依据干部调整、沟通状况，共补选党总支委员1名，党支部书记1名，党支部副书记1名，支部委员6名，确保了基层党组织班子健全，工作顺当开展。三是根据进一步规范基础性党务工作的要求，统一为基层各管理所(电站)配置了第四批全国干部教化培训教材、党建工作手册，组织完成了全局37名处级干部四个全面网络教化培训工作，培训组织工作得到了省水利厅充分确定。四是各党支部对党员三会一课等各
42、项制度进一步完善，对各类党建工作文书资料、图片和影像资料逐一整理，做到了分类清晰，排序规范，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和规范化。按月做好党费收缴工作，党费收缴和运用管理符合各项规定。五是纪念建党94周年活动丰富多彩。七一前夕，发展新党员7名，转正党员9名，为党组织输入了簇新血液。局党委组织开展了践行三严三实争做水利先锋主题演讲竞赛，参赛选手们从不同角度、不同层面，用生动的语言表达了对新常态下践行三严三实的理解和实践。组织开展了慰问全局困难党员活动，慰问困难党员6名，把党组织的暖和和关怀、关切送到他们身边。各党总支、局机关各党支部分别组织开展了重温入党誓词、主题演讲竞赛、法律及党务学问
43、竞赛、组织生活会、参观廉政教化基地、义务劳动等活动，共庆党的生日。六是进一步完善党建工作阵地。根据有场所、有设施、有标记、有党旗、有资料、有制度的六有标准，切实加强了党员职工活动室的建设，不断完善了党总支、党支部活动园地、党务政务公开栏，进一步充溢了党员职工书屋，全局党员活动阵地实现了功能多样化、活动常常化、管理规范化目标。(三)落实长效机制，不断创新载体，划区设岗活动进一步深化。一是区、岗设置进一步规范。各党支把党员划区设岗活动与渠道划段包干管理、工程建设等工作紧密结合起来，刚好对区、岗党员进行调整、完善，区、岗全面涵盖了浇灌管理、项目建设、工程管护、发电生产等全局主要工作，划区设岗活动与水
44、利中心工作结合进一步紧密。二是工作措施进一步加强。通过岗位熬炼、岗位练兵等措施，督促党员根据区、岗职责落实工作任务。昌马处党总支有安排地将部分高校生支配在管理、文秘统计、工程施工等重点岗位，强化岗位熬炼，促使年轻干部在实践熬炼中尽快成熟、成长。双塔处党总支在区、岗全覆盖的基础上，建立了站段联村、党员联组、职工联户工作登记卡，开展了三亮五比三评一争活动，有效发挥了党员的先锋模范作用。花海处党总支把浇灌管理4个标准化融入划区设岗活动中，区、岗党员主动放弃休假，主动参加工程建设与管理，确保了浇灌工作和项目工程建设顺当实施。水库电站处党总支针对区、岗职责，组织开展了人身触电急救事故演练、前池事故处理演
45、练等多项活动，党员干部全员参加，有力的促进了各项工作的顺当开展。三是考评指标进一步细化。各党支部通过进一步丰富活动载体，将区、岗党员的考核与个人绩效考核、年度工作考核、民主评议党员、十佳职工评比活动等工作相结合，考核结果均与个人绩效工资、年终考核等次、评优树模等相挂钩，激发了创先争优、干事创业的活力。(四)深化贯彻从严管党治党要求，不断加强党风廉政建设。一是强化局党委主体责任。通过印发工作支配看法，签订党风廉政建设责任书，召开以议廉为主题的党委会议及中层以上干部联席会议，对主体责任落实状况进行专项督查等方式，有效推动了党风廉政建设各项任务的落实。二是强化各单位、部门主体责任。通过签订党员廉政承
46、诺书、抓规章制度和详细措施落实，深化廉政文化五进(进机关、进基层、进灌区、进工地、进家庭)活动，在干部职工当中营造了讲廉政、抓廉政的深厚氛围。三是强化局纪委监督责任。局纪委制定了20xx年重点工作监督检查方案，从实行上级纪委决策部署状况和纪律作风建设、工程项目建设、灌区浇灌管理、干部人事管理、公务用车管理等6个方面，开展了扎实仔细的专项监督检查，做到了早预防、早提示。四是严格执纪问责。局党委先后对2名违反党纪政纪的科级干部进行了处理，对落实党风廉政责任不力、管理干部不严的3名处级干部进行了诫勉谈话，对作风不实、律己不严的1名科级干部和2名职工进行了诫勉谈话，执纪问责力度较往年进一步加强。五是仔
47、细实行中心八项规定、省委双十条规定精神，开展庸懒散软专项整治，有效解决了个别党员干部工作不作为、慢作为问题。同时，通过聘请136名政风行风义务监督员，创新阳光水务服务措施，扎实开展水利政风行风民主评议活动，转变了工作作风，提高了工作效率。二、围绕忠诚干净担当，深化开展三严三实专题教化根据省委、省水利厅党组的统一部署和要求，局党委周密支配仔细组织开展相关活动，三严三实专题教化有效、有序扎实推动。(一)全面动员部署，细心谋划支配。一是启动专题教化。局党委于5月25日召开理论学习中心组(扩大)会议，全局副处级以上领导干部参与了会议。通过动员会议学习，有效增加了处级以上干部参加专题教化的自觉性和主动性
48、。二是制定实施方案。制定了三严三实专题教化实施方案，明确了开展专题教化的重要意义、总体要求、主要原则、方法措施，为专题教化顺当开展奠定了坚实基础。三是细心谋划支配。印发了关于做好三严三实专题教化有关详细工作的通知、关于印发三严三实专题学习研讨工作方案的通知等文件，确保了专题教化有序、有效、有步骤推动。(二)开展学习教化，把牢思想开关。一是分层组织落实，增加学习的自觉性。以局、处理论中心组学习为龙头，组织局、处级领导干部集中学习;以党支部组织学习为重点，组织全体副科级以上干部及党员学习。全局党员干部人均撰写学习笔记120xx字，处级以上党员干部撰写学习研讨文章及心得体会3篇以上。二是突出重点内容，增加学习的针对性。通过集中学习和自学，深化学习了关于三严三实专题教化的重要指示、赵乐际同志重要讲话精神及王三运同志的专题党课辅导报告等重点内容。通过学习，全体党员干部政治涵养和理论素养有效提升。三是讲授专题党课，突出学习的实效性。处级以上领导干部深化分管的部门和单位、工作联系点开展了讲授专题党课活动。活动中，全局处级以上干部讲授专题党课47场(次)，绝大多数科级党员干部也讲授了专题党课，有效增加