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1、医生值班室管理规定医生值班室管理规定（精选17篇） 医生值班室管理规定 篇1 1、护士值班室内卫生由每日大夜班负责打扫，标准包括更换垃圾袋、整理床单元、保持地面及卫生间内清洁无水渍、桌面物品摆放有序无残留食品。2、护士值班室内两张床单元，有被服的为休息区，严禁堆放工作服及其它杂物，禁止穿工作服坐卧。被服、冰箱由每月一号、十五号大夜班负责管理。被服清洗、晾晒、更换;冰箱内残余食品丢弃、擦拭。3、工作人员全部鞋一律放置在鞋架上，除晾晒、清洗外一律不允许随意放置(包括室内床下)换季后，暂不穿着的鞋子由个人收起，避开占用公共空间。4、白天值班室内卫生由中班护士负责维护，标准为桌面无残留食物，物品摆放有
2、序。食物残渣丢弃在走廊公共垃圾筒内，避开垃圾过满溢出。5、值班室卫生由护士长随时督察，发觉不合格或不打扫的责令重新清理，直至合格才予下班。以上规定旨在为大家营造良好的工作与休息环境，望大家共同遵守，工作开心。20xx年6月8日 医生值班室管理规定 篇2 1、值班人员要写好比较完整的病史记录及处理过程，抢救危重病人更须具体记录。2、值班人员在交-班前必需补齐药品(凭处方)及器械，清洁室内卫生。周日夜班和周一送总院进行总消毒，周三班负责大扫除。上班后对某些特别病人的病情必需向有关科室医师交代病情及处理状况，以便进一步处理。下一班值班人员必需留意清点有关药品、器械及卫生状况才接-班，交-班一般在上班
3、后半小时内完成(周一、周三例外)。3、值班人员必需坚守工作岗位，不行擅自离开，杜绝事故的发生，如有发生必需追究值班人员责任。4、值班人员一般不出诊，如特别状况必需出诊，必需挂牌表明去向刚好间。5、值班人员必需严格遵守挂号制度及公费医疗管理制度。 医生值班室管理规定 篇3 1、正常办公时间及节假日均须设有医师值班。原则上由住院医师担当一线值班，主治医师或总住院医师担当二线值班，副主任医师担当第三线值班。依据科室的大小和床位的多少，设一、二、三线值班医师值班。少数因特别状况(如人员结构)可支配主治医师或低年资副主任医师值一线班，高年资副主任医师和科主任值二线班，不设三线班，每周五下午需将下周科室医
4、师排班表交医务科。2、值班医师应按时到岗，接受各级医师交班的医疗工作。值班期间必需坚守工作岗位，履行职责，仔细负责地做好各项医疗工作和病员临床状况的处理，遇有疑难问题时应请示上级医师处理。3、值班医师要常常巡察病人，对病人的病情要重点了解。亲密视察危重、手术后、待产及产后以及有特别状况等病人的病情，刚好予以处理，写好病程记录，做好值班时间内急诊入院病人的处理，并完成首次病程记录。4、值班医师若因急会诊等工作确须要短暂离开者，应将去向告知值班护士，并在黑板上注明去向，当护理人员请叫时应马上前往诊视。夜间休息时遇有护士或病人家属呼叫，应马上起来，诊视病人进行处理，严禁不诊视病人在床上开口头医嘱。值
5、班医师禁止外出，杜绝脱岗现象。5、次日晨，值班医师应将病员病情及处理状况向主治医师或主任医师报告，对危重病员状况及尚需处理的工作向经治医师交班。并扼要记录值班记录。6、值班医师在其次天下班前，必需在规定查房时间内对自己负责诊治的病人进行查房和必要的处理，办好交接班手续后方可下班。7、各科班次排定，原则上按24小时值班制，少数特别状况可自行支配班次，但需保证24小时均有专人值班。班次排定原则上不换班，因特别状况换班者需由科主任同意，并有记录。 医生值班室管理规定 篇4 一、各科室必需设有值班医师。值班医师必需本着肃穆仔细的看法和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作
6、连续有效地进行。二、值班医师必需具备独立处理医疗突发事务的实力。三、医师应严格根据医师排班表轮番值班。下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位。四、临床值班医师负责非办公时间及假日全科临时性医疗处置。医技科室值班医师(技师)应做好本专业所负责之各项检查、检验工作。五、值班期间严格执行三线医师制，一线医师必需在病区留宿。值班医师遇有疑难问题时，应刚好报请上级医师处理。六、三线值班医师均必需保证值班时间内通讯工具畅通有效，随叫随到。七、交接-班内容包括：新入院患者、危重患者、当日手术患者、病情发生改变患者、其他须要提示值班医师留意视察的患者，并统一记录在交接-班记录本中。值班医师接-班后须巡察病房，
7、了解患者状况。八、病区每日晨会集体交-班一次。 医生值班室管理规定 篇5 1、室内要保持干净和宁静，物品放置应定位规范，未经同意，不得私拉电线、私自添置或削减物品，禁止他人物品存放室内。2、每天做好检查巡察工作，做到人走电断，关好、锁好门窗，若有不关闭或担心全状况，应刚好实行措施，特别状况刚好上报。3、禁止任何人在室内吸烟、酗酒，一经发觉，马上取消室内一切电器设施。4、一律不得汲取无关人员在室内逗留、闲聊、打闹，站岗、值班人员要做到文明、礼貌，坚守工作岗位，仔细负责，不擅离职守，不得从事与值班执勤无关的活动。5、值班领导与校车管理员时间的规定：早：5:50(车来前)7:30，午：10:3011
8、:00，晚：3:205:00(车走后)负责经管人签字： 医生值班室管理规定 篇6 一、目的为保障公司上下信息传递刚好畅通和财产平安，特制定本方法。二、值班时间节假日白天值班为8：3017：00(夏季为17：30)，夜间值班为17：00(夏季为17：30)次日8：30。 办公室将提前通知值班时间调整状况。三、值班电话：四、值班地点：公司2568室五、有关要求1、 值班人员要按时交接班，原则上不准请假，但确有特别状况的，事前要与其所在部室负责人请假，并在本部室内部调整换班人员。的确无法在本部室内部进行调整的，由所在部室负责人与办公室负责人进行沟通以便统一调整值班人员。假如到了交班时间，但接班人员将
9、来接班时，交班人员需联系接班人员，并在接班人员到岗，并履行好交接手续后才能离开，杜绝出现空岗现象发生;假如接班人员接班时发觉交班人员不在岗时，需刚好联系交班人员和当值领导，并查明缘由。在交接班时要做好值班交接记录。2、值班人员需提前10分钟到岗，夜间值班人员(除节3、 值班人员必需在值班室坚守岗位，不得在值班期间随意到值班室以外逗留，无故离开值班室15分钟以上视为脱岗。4、 除正常上班时间外，实行24小时值班制度，保证值班电话24小时畅通，不得误接漏接来电。不得随意运用值班电话，不得随意将值班电话接转到其他电话上。接听值班电话时，需弄清来电意图，并进行刚好妥当的处理，如把握不准的，刚好向带班领
10、导汇报。5、 夜间值班时应巡察24、25楼，确认各房间门已上锁，并关闭除电梯顶灯处全部灯光及空调，要确保平安无误。6、 值班期间应随时留意是否有生疏人进入公司，如有状况应刚好巡察。7、 值班期间要仔细落实重大事项报告制度，遇到紧急突发事务时，应马上汇报带班领导，并主动实行应急措施，要精确刚好无误。8、 值班人员必需照实具体填写值班记录，不得遗漏、随意涂改、撕毁值班记录。9、 值班期间不按规定执行的，或因人为因素对值班期间发生的突发事务无法进行刚好有效处理的，将视给公司造成的损失状况，追究当班人员责任，并肃穆处理。10、带班领导须保持24小时电话畅通。六、其它1、 值班工作是确保政令畅通、信息传
11、递刚好精确的重要措施，值班人员要充分相识到值班工作的重要性，要以高度的责任心，肃穆负责的看法共同把公司值班工作切实做好。2、 对值班人员赐予每人肯定的补助。由办公室每月进行汇总后，通知财务部按每人实际值班天数和标准发放值班补助。3、 办公室负责整个值班的支配和监督检查工作。并不定期的对检查值班状况进行通报。4、 本规定自发布之日起执行。5、 本规定由办公室负责说明。6、正大能源发展(中国)有限公司和实业公司参照执行。烟台蓝天投资控股有限公司二xx年十月九日 医生值班室管理规定 篇7 项目部各施工班组：为响应建设单位限制吸烟的有关规定，确保平安文明施工，保障项目施工的顺当完成，依据公司会议相关指
12、导精神，本项目部特制订如下禁烟管理条例：一、目的为了贯彻企业项目部禁烟、禁火管理，确保平安、文明施工，展示企业项目形象，维护项目部良好的施工环境。二、范围及要求(一)全体员工要提高平安第一、预防为主方针的相识，自觉禁止吸烟，以企业项目形象为重，严格遵守项目部禁烟管理制度。(二)项目施工现场围挡内区域均属禁烟区。例如：施工现场、办公室、接待室、会议室、卫生间、仓储室、公共通道等。以上区域内为全面、二十四小时禁烟区域。(三)在禁烟区内有禁烟标记，不设烟具，不允许任何人吸烟，发觉在禁区内吸烟应刚好予以惩罚。(四)在接待外来人员时不敬烟、不接烟，并主动提示外来人员项目部的禁烟规定，外来人员等需将随身携
13、带的烟火寄放在门卫后方可进场(五)外来协作施工单位，进场施工前必需由项目部责任部门向施工方详细负责人阐述禁烟规定，并到项目部交纳1000元吸烟抵押金。三、惩罚(一)、凡在施工现场有吸烟和携带烟火者，一经发觉对其本人惩罚500元/次、并解除劳动合同;(二)、为加大禁烟工作力度，项目施工现场实行作业班组禁烟责任区划分，凡在作业责任区内发觉烟头、烟盒或火柴杆等均视为违章吸烟，对施工班组责任人惩罚1000元/次，并对其班组人员警告和再教化;四、禁烟区的管理工作的责任和负责人公司项目部作为职责部门，由项目部负责实施禁烟管理，负责定期对施工区域、公共场所进行检查，对违禁者实施惩罚。各班组负责人予以协作。各
14、施工班组禁烟工作及惩罚由各班组负责人负责处理，每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。五、本条例自下发之日起实施。特此通知。中亿建业集团有限公司 医生值班室管理规定 篇8 1.0目的为了规范办公用纸的运用，削减纸张奢侈，降低办公成本、爱护环境，特制定本制度。2.0 适用范围本制度适用于本公司范围内办公用纸的选购、管理、发放、运用及废弃的管理。3.0 职责3.1行政管理部3.1.1负责公司办公用纸的购置、发放及废纸的处置。3.1.2负责监督各部门对节约用纸安排的实施状况。3.2各部门3.2.1需依据相关规定进行办公用纸的领用。3.2.2依据本部门的办公用纸安排节约用纸。3.2.3纸品废弃时应参见废弃
15、物资处理规定执行。4.0管理制度4.1、公司办公用纸统一由公司行政管理部办公用品库统一选购。4.2、各部门领用必需先在ERP上做领料申请单，并由本部门经理核准后方可领用，领取办公用纸3包及其以上的，须注明具体用途。并由管理部人员具体记录。办公大厅用纸的领用，由管理部行政文员负责。4.3、节纸模式4.3.1各类材料、资料尽量通过网络进行传看。4.3.2在用电脑打印文件时，尽量使页边距缩小到(1.52.0cm)，运用单倍行距;除单位的重要文件、资料、材料或发放给外部相关单位的宣扬材料、协议、合同等(有特地规定要求的文件除外)，其他文件运用字号小于或等于5号字体，标题无特别要求时，一般不大于3号字体
16、。各部门在打印文件、资料前要做打印预览，仔细核对内容、格式、落款等，以削减错误，避开奢侈纸张。4.3.3、打(复)印文件时，办公用纸尽量正反运用，以提高纸张的利用率。4.3.4、各部门需领导批阅的草稿性文档，要尽量运用经确认过期或作废的已用纸反面打印。对于背面可用的纸，或将其收集后，放到行政管理部回收箱内，对于未完全利用的废弃纸张，不含有单位保密或重要信息的可裁减装订成册，当便签运用。4.3.5行政管理部打印机原则上放入背面干净可用的纸张打印，当须要运用新纸时请打印人自行放入新纸打印。4.4、在公司办公大厅打印(复)印文件、资料后须自觉填写打(复)印机纸张运用登记表，写明事务、用途、姓名和印张
17、数，并接受管理部人员监督。4.5、不准用办公用纸打印(复)印私人用品。4.6、行政文员每天要在上班、下班之前对公用打(复)印机桌面、纸张清理，将物品摆放整齐。4.7、废纸的处置4.7.1含有单位保密或重要信息的废纸要碎掉后按可回收固废处置。4.7.2的确可弃的，则放入管理部废纸箱内统一处理。5.0、表单5.1 打(复)印机纸张运用登记表 医生值班室管理规定 篇9 为维护正常生产、工作秩序，现对公司内车辆停放作如下规定：一、机动车停放规定：1.公司车辆停放：1)公司车棚是为公司车辆停放而设，非公司车辆不得进入车棚停放。2)公司车辆不出车时应对号入座停入专用车位，做到停放整齐。2.员工车辆停放：1
18、)员工车辆应听从管理和指挥。2)员工车辆应停放在公司规定的流淌停车区域;当流淌停车区域车位已满时员工车辆应靠生产车间旁的南北向通道两侧有序停放，不得随意停放。3)员工车辆，在未经申请和总经理批准的状况下不得在车棚内的流淌车位长期停放或停留过夜。4)停入车棚的车辆应按车位整齐停放，不得压线、过线、占用旁边车位。5) 车辆停放须锁好门窗。现金、珍贵物品及车内物品请自行保管。6) 易燃、易爆、剧毒等危急物品严禁存放车内，否则需担当可能引起的一切责任。3.外来车辆停放：1)外来车辆在保安指挥下停入指定车位，无特别状况和非经准许不得进入办公和生产区域。2)公司重要来宾车辆，按公司通知由保安引导停放。3)
19、货车等载重车辆，应停放在工作区域内，不得停放在与之无关的区域。二、摩托车和非机动车停放规定：1、员工车辆应整齐有序地停放在自行车棚或摩托车棚内，不得随意停放。无特别状况和非经准许不得驶入办公和生产区域。2、外来车辆应在保安指挥下停放在指定区域。3、长期业务车辆进入公司后须停放在规定区域，不得随意停放。非经准许不得进入办公和生产区域。三、其他规定1、运用停车棚之人员应对车棚、场地设施的平安完好负责，如有损坏，当事人应负责赔偿。2、全部停车人员应自觉遵守本规定，对违反规定、不听从劝说者，依照公司规章制度处理。3、本规定从 年 月 日起执行。 医生值班室管理规定 篇10 1.1为了确保出勤的精确统计
20、，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2、 考勤方式及对象2.1集团总部及下属公司均运用卡钟进行打卡考勤。2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级(含)以上员工每天打卡二次(上下班各一次)，集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭因公出差申报单记录考勤。3、工作时间集团总部实行六天工作制。上班时间为：上午8：0012：00，下午13：3017：30。集团的某些特别岗位及下属公司可依据营业特点、工作岗
21、位经济质调整上班时间和休息时间，报集团人力资源中心审批并备案。4、打卡管理4.1 代人或授人打卡者，一经发觉即予以记大过处分，再次发觉即予以开除。4.2 人事部门负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果干脆与工资挂勾。4.3 不得擅自更改考勤记录，违者扣薪50元/次。4.4 员工在打卡时，应自觉遵守秩序，打卡完毕将卡依位插入本部门区域，不得乱放。4.5 因卡钟出现故障而不能正常打卡，由人事部门登记上下班时间。4.6因公出差若预料会影响正常打卡者，须填写因公出差申报单，经规定的审批人审批后，由本部门文员于每周六下午交至人力资源中心，作为考勤的依据。如因特急事而无法预先填单者，可事先电话知会人
22、事部门，待出差返回后刚好补卡。补卡时间为每周六下午。4.7每月25日，各部门文员到人力资源中心领取考勤卡，按员工工号填写下月考勤卡，于每月末前一天晚上依位插入本部门区域。每月于1号将上月考勤卡送交人力资源中心，并附考勤原始报表。4.8在市内办理公务不能按时打卡或已按时上、下班但遗忘打卡者，须在次日填写出勤说明单,集团总部经理级以下员工由部门经理初核，主管副总/总监审核，人力资源中心总监批准;打造成长型企业的创业精神 医生值班室管理规定 篇11 为加强公车管理，保证行车平安，特制定本方法。一、公车仅限于公司公务活动。严禁公车用于婚丧嫁娶、旅游等与公务无关的活动。二、鉴于车辆状况，公车原则上只限于
23、XX市内行驶，严禁公车市外长途驾驶。三、各部门因公务用车需填写用车申请单，经部门负责人审核、报公司领导同意后方可用车。四、法定休息时间无公务时，公车应在本单位指定地点停放，任何人不得擅自运用。五、驾驶人员要常常检查车况，发觉隐患要刚好报告并处理，严禁车辆带病行驶。六、车辆正常检修，应事先报公司领导批准。七、驾驶人员在行车时应带齐证件，自觉遵守交通规则，严禁疲惫驾车、酒后驾车和超速行驶，确保行车平安。因违章受到惩罚，由驾驶人员本人担当全部责任。八、员工个人一般不得擅自借用公车，不得利用公车学习驾驶技术。九、公车的日常保养、修理、保险及税费办理等事宜由综合管理部详细负责。十、本方法由X公司综合管理
24、部负责说明。 医生值班室管理规定 篇12 第一章：总则第一条：目的为了规范公司生产安排运作与管理工作，确保生产安排目标的达成，特制订本制度。其次条：适用范围本制度适用于本公司产品安排生产支配。第三条：管理职责1、 安排部负责月度生产安排进度支配编制与实施。2、 销售部负责供应月度需求安排。3、 质量部、物流部技术部负责协作制造部生产安排的实施。其次章 生产安排编制规定第四条： 月度生产安排的编制规定1、 销售部供应订单安排和下月预示安排经整理后统一下发销售安排到安排部。物流部供应库存状况(包括钢材、产品);技术部供应新品开发、技术改造安排，制造部供应生产实力明细。2、 由安排部负责各部门供应的
25、资料进行整理，编制月度安排草案。3、 由安排部与销售部连接最终确定月度生产总量及其供货时间节点，最终报总经理审批后下发到相关部门。第五条：临时安排1、 销售部依据客户临时需求，下达追加安排到安排部门。2、 临时安排的内容包括品名、材质、数量、需求时间、厂家、产品交货特别要求等。第三章 生产安排执行规定1、制造部组织好各车间按安排部下发旬安排进行生产。2、制造部做好公司生产安排协调、调度等工作，合理支配生产，生产安排执行状况每天10点前报送安排部;未完成安排或者拆班状况在生产工作令上做具体说明。3、各部门依据生产安排要求开展工作;每月月度会议召开时，通报上月完成状况。由安排部统计分析，提出相应改
26、进措施及做好下一月的安排支配。第四章 生产安排变更规定1、月度安排调整。有制造部提出提出调整看法，同时与销售部沟通经安排部审核总经理批示后，下发执行。2、临时安排的调整。没能完成临时安排时，须第一时间通知安排部，以便安排部与销售部沟通做出相应的支配。3、如因市场改变对销售品种、时间有临时调整时，销售部需提前通知安排部做好相应支配。第五章 生产安排统计1、由制造部每天统计完成状况报安排部做生产支配完成状况分析。2、每周六统计本周完成状况并报安排部存档。3、每月底最终一天做好现场盘存工作;做好当月完成状况统计报表交安排部审核，由安排部统一报公司财务部。生产中断管理细则生产中断：指生产过程中，出现设
27、备损坏或模具损坏而临时停止生产。1、 当设备临时损坏时，生产工人应马上通知现场管理人员;由设备部马上组织修理人员对设备进行修复;现场管理人员应调整出备用设备支配班组正常工作。2、 模具损坏时，首先通知现场检验人员，由检验人员确定模具是否可用;如不能利用，应马上更换新模具。损坏模具由班组返还至五金库房，做好相应标识，由技术部分析缘由。模具车间协作制作补充相应模具，保证生产正常进行。 医生值班室管理规定 篇13 一、要加强和重视对用电设施的管理和修理。对配电柜、电闸要常常进行视察、检查、保证供电设备、仪器仪表的运转转正常。二、配电柜严禁非电工操作人员操作，全部人员不得乱动配电设施、仪器仪表、随意拉
28、开电闸，以免损坏仪器，造成人身损害事故。三、用电管理人员要遵守用电操作规程，不得违章操作、带电操作、要保障用操作人员自身平安，避开发生人身损害事故。四、用电管理人员要常常检查、检修电力线路。电线老化、要刚好更换，防止发生漏电造成火灾和人身损害事故。五、禁止非用电管理人员乱接电线，私用电炉，严格用电管理制度，发觉有违犯用电制度的状况，要肃穆处理，因私接电源等造成经济损失和人身损害的要依法严惩。 医生值班室管理规定 篇14 一、证件种类1公司资质证件：包括且不限于法人营业执照正副本、建筑业企业资质证书正副本、建筑业企业平安生产许可证正副本、税务登记证正副本、组织机构代码证正副本、法人代表证、注册建
29、立师证、企业审计报告、合同业绩等相关证件原件、复印件及电子版扫描件，以下通称资质证件。二、证件保管1 企业证件由经营部部统一管理，资质证件的年度检审、变更、换证等事务，由经营部负责刚好办理。经营部必需建立企业证件登记台帐。记载证件名称、数量、批准时间、批准部门、证书经营范围、有效时间、年检时间。2 严禁任何人擅自拷贝资质证件电子版、复印资质证件，更不得涂改、出租、出借、伪造、转让或出卖资质证件，违反上述规定者，追究其当事人责任，肃穆处理。三、证件运用1 建立企业证书借用运用登记表。2 资质证书外出参与经营活动时，经营部须支配专人负责管理并须随时随身携带公司资质证件，因工作须要确有不便的，经公司
30、主要领导授权后借出。3 内部运用：在公司招投标经营活动中需运用资质证件的，须经公司主要领导授权后，由经营部支配专人负责办理。 运用流程：申请运用-领导授权-专人负责。4 外部合作运用：有外部公司及个人要求与我公司合作运用资质证件进行投标经营活动的，由其公司或个人联络本公司一名担保人，请示公司主要领导并得到授权后，填写公司证件运用登记表后，由经营部支配专人负责办理。 运用流程：申请运用-联络担保-领导授权-运用登记-专人负责。5 经营活动中出具的资质证件复印件上，须写明仅供工程投标活动运用等相关信息;经营活动中携带印鉴的，无论任何理由，不得在空白纸页上加盖。6 经营部运用的计算机上须设置密码，以
31、防止泄露资料。无论任何理由，不得将资质证件电子扫描件等相关资料上传网络或拷贝给任何公司及个人。 医生值班室管理规定 篇15 为加强公司的防火平安，提高公司员工防火平安意识，确保公司财产和人身平安，创建企业文明生产环境，特制定本规定。一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟;2、各车间除吸烟区外的全部区域禁止吸烟;3、办公楼全部办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟;4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟;5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟;6、车间、办公楼依据详细状况设置固定吸烟点，。二、禁烟对象：1、公司全部员工;2、进入公司的外来人员。三、管理职责：(一)管理部1
32、、负责本管理规定的制定和监督实施;2、负责对违规人员(部门)的处理。(二)保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理;2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发觉违规行为，有权依照本规定进行制止和处理(通知管理部开具惩罚单)。(三)各部门1、各部门(单位)主管领导，为本部门(单位)禁烟管理的第一责任人;2、各部门(单位)负责本部门(单位)责任区的禁烟管理，发觉违规行为，有权依照本规定进行制止和处理(通知管理部开具惩罚单)。(四)总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理;发觉违规行为，有权依照本规
33、定进行制止和处理(通知管理部开具惩罚单)。四、惩罚条例：1、凡发觉在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发觉加倍惩罚(第一次20元，其次次40元，第三次80元)。2、违规吸烟，不听从管理，看法恶劣者，另外罚款50元;情节严峻者，可依据详细状况进行：罚款100元、全公司通报指责、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等惩罚。3、凡在各部门(单位)禁止吸烟的责任区内发觉烟头、烟盒，对责任区的部门(单位)，每次每个罚款10元。发觉3次以上，对部门(单位)的第一责任人罚款50元。发觉5次以上，对部门(单位)的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报指责。4、凡在禁止吸烟的公共场所、道路、广场
34、，办公楼走廊、过道，会议室等公共区域发觉烟头、烟盒，对保安公司或总经办，每次每个罚款10元。5、对违规者赐予罚款处理的，由各管理口开具罚款通知单，被罚者将罚款交到财务部。三天内不交的，在其工资中加倍扣除。6、对部门(单位)赐予罚款处理的，由管理部开具罚款通知单，在部门(单位)第一责任人的工资中扣除。五、附则1、本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。执行以后公司如有新的规定另行通知。2、本规定的说明权归管理部。 医生值班室管理规定 篇16 为规范货运电梯质量监督与平安监察工作，确保电梯的平安有序运用，制定本规定;1. 轿厢内严禁吸烟，严禁运输易燃易爆危急品。2.
35、 上下物品时，严禁用木棍顶启轿厢门，不得在轿厢内拖拉，物品不得超重超长，不得碰击挤靠、划伤轿厢;任何损坏之修复费用均由申请运用方负责赔付。3.货梯运行过程中出现故障时，应运用轿厢内电话刚好与监控室 取得联系， 严禁自行实行措施。4.货梯运用完毕，运用申请人应负责清洁并刚好通知管理处。5. 顾客、厂家人员、家电营业员空手、小件等均不得乘坐。听从物业电梯工和安护员的指挥，对违规不听劝阻的，物业人员有权制止其运用货梯。6. 优先照看残疾人士乘坐。7. 严禁生、熟食品无包装和脏水、油污等污染电梯轿厢。8. 严禁超高，超载货物强行运输，严禁建筑垃圾无包扎、散状运输。9.对违规者，有权登记工号牌、厂家名称
36、等报相关部门惩罚。10. 对于进出六楼以上的人员，电梯工有权问清并请外来人员出示相关证件并 确认其所去的楼层及楼座号。11. 货梯运用时间：商 场： 上午9：00 - 11：15 下午1：30 – 营业结束写字楼： 上午7：00 - 18：30 大宗货物出入需办理进出证时间另行约定餐 厅： 上午9：00 - 10：30 下午15：30 – 16：00 医生值班室管理规定 篇17 临床实习是医学专业教学安排中的重要部分，是医学专业学生驾驭专业技能，理论联系实际的重要学习阶段。为加强见实习生的管理，结合我院实际，特制订本管理规定。一、实习生接收规定1、实习生来院实习，医务科
37、依据本院实际状况及实习生所学专业统一规划支配。任何科室或个人未经院领导批准，未通过医务科的安排支配，不得擅自接收实习人员。私自接收实习人员，一经发觉，将按医院相关规定进行惩罚。2、医务科负责实习生的管理工作。依据实习生所学专业，做好转科轮换工作。二、实习生劳动纪律管理制度1、遵守医院的劳动纪律，考勤制度。不迟到、不早退，坚守岗位;上班期间不做与实习无关的事，有事离岗应先报告带教老师。2、严格遵守各项管理制度，仔细履行岗位责任制，实习生不得擅自转科，不得随意延长实习期限。3、严格遵守请假制度，实习期间原则不请事假，不放寒暑假，若有特别状况必需请假时，提出请假申请，并附相关证明。4、请假一天以内者
38、，由带教老师批准;三天以内者科主任批准;七天以内者，经医务科批准，并通报原学校备案。超过一周时凭原学校函件报医院主管领导批准。5、请假期间的平安问题，责任自负。6、如不履行请假手续或未经批准，擅自离开岗位的以违纪处理。7、实习生因事，病假耽搁实习时间，原则上不再延长实习时间，实习期满按时办理离院手续。8、实习生轮转科室结束后，刚好、精确填写实习鉴定报告本的有关部分，实习结束后交由医务科审核，填写总结看法后带回上交学校。9、学生在实习中如找到就业单位需转点(院)实习者，由学生本人提出申请，由学校签署看法，办理好相关手续，方可离院。10、实习生必需加强自我爱护意识，自觉遵守社会公德，留意人身财务平
39、安，在实习期间发生个人意外损害、财务丢失等事务，院方一概不担当任何责任。四、实习生管理规定1、实习生在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。实习生必需依据实习轮转表，在规定科室和规定时间实习，实习期满时医务科要进行考核鉴定，实习生不能私自延长实习时间。2、实习生应提高职业道德修养，树立高度责任感，严防各种差错事故，端正服务看法，视病人如亲人，培育良好的医德医风。在政治思想，业务学习等方面应听从医院的领导支配，刚好完成带教老师及上级医师交给的医疗和其它任务。3、实习生在实习过程中，要求着装整齐，保持工作环境的宁静。4、实习生在病房实习时，应在上班前10分钟进入病房，对分管病床进行巡察
40、检查，按时跟随带教医师参与病房医护交班和早查房。扼要汇报所管患者的状况，检查结果，提出诊断及处理看法。5、实习生在带教老师的指导下进行临床工作，不允许擅自开展临床诊疗活动。如擅自开展临床诊疗活动，应担当相应的责任。新患者住院后，实习生应马上随带教老师去病房检查患者病情，并刚好完成住院病历书写。6、实习生无处方权，所写各项记录都要经过带教老师审查签字后方能生效。书写病历应当完整，字迹端正。每个实习生在临床科室实习期间至少书写2份完整病历，由老师批改。7、实习生要主动参与所在科室的业务活动，如病例分析、典型病例探讨、学术报告、科室讲座、死亡病例探讨等。8、实习生进入科室后，依据科室的状况确定是否参
41、与值夜班。假如不参与值夜班，带教老师上下夜班休息时，实习生不得擅自离岗。9、实习生要爱惜医院各种仪器设备和财产，如有损坏应按医院工作人员损坏赔偿方法处理。重要仪器、诊疗用具未经带教老师同意，不得擅自动用。10、严格执行爱护医疗制度。实习生在医学教化临床实践活动中应当敬重患者的知情同意权和隐私权，不得损害患者的合法权益。在对患者和家属说明病情时，需事先征得带教老师的同意。不得单独对患者做任何处理和谈话。11、严格遵守临床医师行为规范，保持良好的仪表仪态和职业行为，严格执行无菌操作技术，在进行各种技术操作时，戴好口罩、帽子，并按操作规程进行。12、厉行节约，防止奢侈，爱惜医院公共设施，疼惜各种器材、药品，不得擅自运用实习科室的医疗器材，取用科室药品;对病历纸、打印纸等公用纸张，不得奢侈或移作他用;损坏医疗器材设备应刚好报告老师及科主任进行处理并按医院有关规定进行赔偿。五、听从医务科临时指令性工作支配。