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1、单位员工劳动合同协议2023单位员工劳动合同协议2023（通用18篇） 单位员工劳动合同协议2023 篇1 第一条 _职位(工种)：_其次条试用期乙方被录用后，须经过_个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。第三条 工作支配甲方有权依据生产和工作须要及乙方的实力、表现支配调整乙方的工作，乙方须听从甲方的管理和支配，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。第四条 教化培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行
2、职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和训练。第五条 生产、工作条件甲方须为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条 工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作须要加班加点，甲方应为乙方支配同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。第七条 劳动酬劳甲方每月按本公司规定的工资形式和考核方法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第八条 劳动保险待遇 甲方根据国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退养息老金及其它劳保
3、福利费用。乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行安排生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和安排生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。第九条 劳动爱护 甲方依据生产和工作的须要，按国家规定向乙方供应劳动爱护用品和保健食品。甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其供应相应的劳动爱护。第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家的各项法律规定，职工守则及甲方的各项规章制度。第十一条 奖惩甲方将依据乙方的工作看法，劳动表现，贡献大小，根据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反职工守则和甲方的其它规章制度，甲方有权赐予乙方处分。
4、乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条 合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_年，于_年_月_日到期。第十三条 本公司职工守则(略)为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。甲方：_乙方：_公司总经理(或其代表)签章：_职工个人签章：_年_月_日 单位员工劳动合同协议2023 篇2 一、聘方(甲方)：_法人代表(负责人)：_应聘方(乙方)：_住址：_联系电话：_身份证号码：_为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。二、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日(共_年)注：签一年合同者，合同期满
5、奖金_元。签二年合同者，合同期满奖金_元、签三年合同者，合同期满奖金_元。三、聘请待遇1、依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资_元/月。试用期后底薪为_元/月。假期不付，接近放假不足一个月的按日工资计算。2、奖金：按园老师考评方案兑现。四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的2、严峻失职、假公济私对甲方利益造成重大损害的有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应当提前通知乙方1、乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的。3、
6、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的。4、甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6、私下将生源介绍到其他园的。7、有意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的。甲方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_年_月_日 单位员工劳动合同协议2023 篇3 甲方：_居处：_联系电话：_乙方：_居处：_联系电话：_鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格，依据中华人民共和国民法典和有关
7、规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限为_ 年。本协议于_ 年_ 月_ 日生效，至_年_ 月 _日终止。其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：本协议期间，乙方在_ 部门工作，担当_ 岗位，工作地点为_。乙方应按协议约定的劳务服务内容、要求和方式全面谨慎地为甲方供应劳务服务。在协议期间，不得从事任何与甲方业务性质相同或类似的兼职或其他工作。乙方依据甲方工作要求和支配，担当职务，并保证根据甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方依据工作须要调整乙方的详细劳务内容和岗位。第三条 乙方应参与甲方为乙方供应劳务支配的培训、学习，并根据甲方要求的时间和
8、地点供应劳务。乙方每周工作 天，每天工作 小时。乙方供应劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱惜甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定劳务。第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。1、乙方负有保守甲方保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息或其他商业隐私信息的义务。未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度规定不得知悉该项隐私的
9、甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息。2、乙方承诺并保证，在本协议因任何缘由终止后，乙方仍对其在协议履行期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的信息(包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息或其他商业隐私信息)，担当与协议履行期间同等的保密义务和不运用有关隐私信息的义务。3、甲方向乙方支付的劳务酬劳中，已包含向乙方支付的乙方保守商业隐私的费用。如因乙方泄露隐私给甲方造成的损失，由乙方担当赔偿责任。第六条 劳动酬劳1、甲方按每笔业务给乙方结算劳务酬劳佣金，标准为：(1)网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额
10、的标准计提酬劳佣金;1000元以上的合同，每笔按合同金额 的标准计提酬劳佣金;(2)网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方根据合同金额的 赐予结算酬劳佣金;2、甲方每月以货币形式，于每月 日向乙方支付劳务酬劳，如遇节假日或休息日，则提前到最近的 _个工作日支付。3、因乙方过错造成乙方不能按约定供应劳务，甲方不支付乙方此期间的劳务酬劳，由此给甲方造成损失的，还应担当相应的赔偿责任。4、劳务协议期间内乙方各种节假日、休息日等均参照国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受劳动法律规定的带薪年休假待遇及加班费待遇。第七条 协议的变更、解除和终止1、发生下列情形之一，
11、本协议自行终止：(1)本协议期满的;(2)乙方服务的项目合同终止或提前终止的;(3)双方就解除本协议协商一样的;(4)乙方由于健康缘由不能接着履行本协议义务的;(5)因本协议签署时依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的。2、任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一样，可以变更本协议，并办理书面变更手续。3、乙方有下列情形之一，甲方可以马上解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：(1)违反甲方的规章制度;(2)严峻失职、假公济私;(3)因个人实力、身体条件等缘由导致乙方不能完成本协议约定工作内容的;(4)向甲方供应的个人基本信
12、息或证件材料中弄虚作假的;(5)被依法追究刑事责任或受到行政惩罚的。第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前30日书面通知另一方。第九条 本协议终止、解除前，乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十条 甲乙双方约定，乙方自行购买意外损害保险，乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害均与甲方无关。第十一条 患病或受伤处理1、协议期间如乙方因患病或受伤，须要住院治疗的，须向甲方供应区、县级以上医院的诊断证明书进行请假申请，医疗费用由乙方本人自行担当，乙方因病无法到甲方工作的期间，劳务酬劳不予发放。2、本协议期间，乙方因其个人缘由而给其他任何第三方造
13、成损失的，由乙方担当全部损害赔偿责任。3、在乙方从事劳务服务中，若因第三人造成乙方人身损害的，乙方应向第三人主见赔偿责任，甲方不担当任何责任。第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条 声明条款1、甲乙双方不具有劳动关系，不受劳动法律法规的调整和爱护。在协议期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同书和甲方规章制度所享受的福利待遇。甲方无需为乙缴纳社会保险及供应相关福利待遇。2、甲方向乙方发出与本协议相关的任何通知、协议或其他有关文件，以传真发出的，以传送确认为证，电文发出后1日应被视为收件日期;以电子邮件发出的，发件方邮件系统显示已发送，即视为送达，发件人
14、电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的，以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本，交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期，邮局特快专递或其他快递应发往下列地址：乙方通讯地址：_电子邮箱：_电话：_若乙方上述联系方式发生变更，乙方应在变更之后三日内刚好书面通知甲方，否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式，向上述地址寄出文件即视为有效送达。第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律
15、效力。第十六条 本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_签订日期：_年_ 月_ 日签订日期： _年 _月 _日 单位员工劳动合同协议2023 篇4 甲方：_乙方：_甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、同等协商，达成如下就业意向协议：一、甲方的权利与义务1、甲方支配乙方在_部门_岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。2、甲方依据须要应对乙方进行相关的'培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。3、甲方应依照国家劳动法的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、
16、节日福利等。4、若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。二、乙方的权利与义务1、乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。2、乙方保证报到时身体健康，无传染病史。3、如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。三、违约责任：鉴于甲方在聘请过程中的聘请成本支出、人力资源安排未能按部门岗位工作，乙方须依据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下状况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议
17、约定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正值理由拒绝接受符合条件的乙方就业。四、协议效力1、本协议自双方签订之日起马上生效。2、有效期：_年_月_日至_年_月_日止。3、甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。五、本协议一式_份，甲乙双方各执一份。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日 单位员工劳动合同协议2023 篇5 甲方(用人单位)名称：地 址：乙方(劳动者)姓名：住 址：甲方因工作须要聘用乙方为甲方营销部门职员，依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样的原则订立本协议，共同遵守执行。一、合同期限本合同自
18、 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期为 年。二、工作责任1、负责完成公司、部门支配的销售任务，收集本行业市场信息并刚好汇报;2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管;3、负责完成上级交办的临时事务。三、劳动爱护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康。四、劳动酬劳及福利待遇1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方须按时足额支付乙方的工资酬劳，其支付时间为每月15日支付上个月工资;2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和福利待遇为：底薪1000元+销售嘉奖提成。工资待遇依据公司的实际标准和个人表现加以调整;3、甲乙双方
19、按国家和当地的规定参与社会保险。五、劳动纪律1、乙方必需遵守甲方依法制订的各项管理制度;2、乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉，不得损害甲方或客户利益，不得泄露甲方的商业隐私。六、教化与培训用人单位依据国家有关职业教化与就业准入的有关规定以及本单位的实际状况为劳动者供应职业教化和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有劳动法其次十五条规定状况之一的，甲方有权解除劳动合同;2、甲方根据劳动法其次十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理;3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按公司规定办理离职手续;4、甲乙双方经协商一样可变更合同相关内容;聘用
20、期满，可以续定劳动合同，未办理解聘手续的，视为续聘。八、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 单位员工劳动合同协议2023 篇6 甲方(用人单位)：_名称：_地址：_全部制
21、性质：_有限公司：_法定代表人：_乙方(劳动者)_姓名：_性别：_诞生年月：_照片：民族：_文化程度：_籍贯：_居民身份证号码：_职称或技术等级：_技术专长：_住址：_一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定;四、工时制度分为标准工时不定时综合计算工时三种。实行不定时综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签
22、订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练精确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条 劳动合同期限(一)劳动合同期本合同期限采纳下列方式。1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：本合同期限自 年 月 日起先履行，至法定条件出现时终止履行。(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期
23、内)：1、试用期从自_年_月_日起至_年_月_日止。其次条 工作内容1、甲方支配乙方的工作岗位(工种)为 ，工作地点为 ，因生产工作须要，甲乙双方协商一样，可以变更岗位(工种)以及工作地点。2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标。第三条 劳动爱护劳动条件和职业培训1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业
24、危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期产期哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。4、甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。第四条 劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。第五条 工作时间和休息休假1、甲方支配乙方实行第 项工作制。(1)标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
25、。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期。第六条 劳动酬劳1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。详细标准工资为 元/月，乙方试用期工资为 元/月。2、甲方每月 日前支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或支付加班加点工资。第七条 保险福利1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，
26、按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老失业医疗工伤女工生育保险)。2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条 合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的;2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整撤并等。第九条 合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满;2、乙方达到法定退休条件的;3、法律法规规定的其他终止情形第十条 合同的解除1甲乙双方协商一样可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一
27、的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;(3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;(4)劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。(1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;(3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;(1)
28、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的;(2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;(3)劳动合同法第四十二条规定的其他情形。5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担当重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)劳动合同法第三十八条规定的其他情形。第十一条 本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理
29、档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条 合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条 经济补偿和违约责任1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和聘请费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。第十四条 劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争
30、议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条 双方约定的其他事项第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律法规规章和政策不符的，按新规定执行。第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_法定代表人：_联系方式(电话)：_签订日期：_年_月_日乙方(签字)：_法定代表人：_联系方式(电话)：_
31、签订日期：_年_月_日 单位员工劳动合同协议2023 篇7 编号：劳动合同书甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日说明一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本
32、合同一并履行。六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，不得擅自涂改。七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况甲方(公司):法定代表人:居处：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍所在地：现住址：二、劳动合同期限第一条 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：(一)有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为 年 个月;(二)无固定期限：从 年 月 日起到法定或约定的终止条件出现时止;(三)以完成肯定
33、的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 工作任务完成为终止合同的标记。试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作内容和工作地点其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。第三条 甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必需听从甲方的支配。甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。第四条 依据甲方的岗位(工种)工作特点，乙方的工作地点为四
34、、工作时间和休息休假第五条 甲方依据本单位的工作须要，支配乙方执行下列第 种工时制度。(一)标准工时工作制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周休息日为 。(二)综合计算工时工作制度，双方依法执行综合计算工时工作制度规定。(三)不定时工作制度的。双方依法执行不定时工作制度规定。第六条 甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。第七条 甲方应根据国家规定保证乙方的休息、休假的权利。五、劳动酬劳第九条 经甲乙双方协商一样，乙方的月工资为 元。甲方在
35、每月 日前以货币形式支付乙方工资，不得无故克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲乙双方对工资的其他约定 。第十条 乙方在试用期内的工资不低于公司同岗位最低工资的80%，甲方向乙方支付的工资不低于北京市最低工资标准。第十一条 甲方支配乙方加班加点，在休息日、法定休假日支配工作的，按国家规定支配乙方调休或支付相应工资酬劳。六、社会保险及其他福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等按国家、北京市制定的规定执行
36、。第十四条 乙方患病或负伤的医疗期及待遇，供给直系亲属的医疗待遇、丧葬费、一次性抚恤费等按国家、北京市制定的规定执行。第十五条 乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女员工在孕期、产期、哺乳期的待遇以及解除和终止劳动合同时应支付给乙方的经济补偿金、医疗补助费的发放等按国家、北京市制定的规定执行。七、劳动纪律第十六条 甲方应当依据维护正常工作秩序的须要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律。甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规的规定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方应严格遵守和执行。第十七条 甲方对乙方违反劳动纪律的行为有权进行纪律处分和经济惩罚。乙方应当听从甲方在经营管理方面的指挥，爱惜甲方财产。八
37、、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十八条 甲方依据岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十九条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。其次十条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。甲方应根据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。九、劳动合同的变更、续订、解除、终止和经济补偿其次十一条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行
38、。其次十二条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十三条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，按国家、北京市制定的规定执行。其次十四条 劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，视为不续订。十、当事人约定的其他内容其次十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十一、劳动争议处理及其它其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十八条 本合同自 年 月 日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同附件如下：甲方(盖章)： 乙方(签字)：法定代表人(签字)：签订日期： 年