办公室目标责任状范文.docx

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1、办公室目标责任状范文办公室目标责任状范文（通用5篇） 办公室目标责任状范文 篇1 甲方：湖州房总物业管理有限公司(以下简称甲方)乙方：综合办公室(以下简称乙方)为了不断提高房总物业的管理水平，规范落实公司各项管理制度，维护公司信誉，充分发挥和调动员工的工作主动性、主观能动性和创建性，努力使公司的物业管理向专业化、市场化的方向有序发展。为确保集团公司下达的年度目标得以实现，特制定乙方本年度如下责任(根据谁主管谁负责的原则，责任书签字人如发生变动，接任人为自然签字人)。一、 管理目标和人员配备本部门人员配备为3名。工作内容：负责本部门的管理，公司内部目标制定、分解、目标检查、考核、分析与改进，员工

2、月度考核、奖惩;负责日常行政事务管理(会务、考勤、及劳动纪律、后勤与社区及相关单位的协调管理)，负责对外公共关系管理，对总经理负责。详细管理目标如下：1、实行公司经营发展战略和各项规章制度。负责编制公司综合性规章制度(包括员工手册)。2、制定本部门详细的工作目标及方案，并对实施状况进行监督。3、负责公司各种资质的申办，各种证照的年审、年检。4、负责督促有关部门办理上级须要的资料以及工作安排、工作总结或报告，撰写公司内通知、通告、通报等公文。5、负责支配公司各项会议通知、会场布置，做好会议记录、整理睬议纪要，督促、检查、了解会议确定的执行状况，刚好向上级汇报。6、帮助总经理制定公司经营方针、目标

3、。7、帮助公司各项经济责任制考核工作，参加经济责任制修订、审查工作，完善安排制度、工作制度;8、全面统筹规划公司人力资源战略，建立完善公司人力资源管理体系。负责员工聘请、合同签订，员工考勤考核、奖惩的统计，办理公司人员解聘、入、离职手续，办理各种假期备案;9、负责组织和编制员工教化培训安排，并监督各项安排实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作;10、负责全公司的文稿撰写、收发、登记、归档、保管和信件传递工作，对市长热线及各种投诉的归档和分析。检查各部门文件处理和文件管理工作。11、负责对公司的管理制度，人员档案的归档管理工作。 12、负责对外公共单位联络，处理相关事宜以及外来人员接待; 1

4、3、完善后勤服务支持体系。建立相应制度，负责办公用品、生活用品的选购、分发、保管、登记事项并于财务做好对接。14、努力提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。组织各项员工活动。15、协调公司内部人事行政工作。16、主动协作公司各个部门、分公司的工作开展。 17、完成总经理和公司领导交办的其它各项临时工作。 二、 责任人的权利为保证上述管理目标的实现，责任人(综合办公室主任)的权利如下： 1、 人事管理权1) 对综合办公室属下员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。 2) 对综合办公室副主任的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。 3) 工资标准范围内的调薪建议权。 2、管理决策权1)

5、主持综合办公室的日常管理工作。2) 组织实施综合办公室的工作目标、工作安排、工作标准、工作程序、管理制度。3) 主持召开综合办公室的各类工作会议。 4) 审核公司各部门、分公司签订的各类合同。 3、申请支持权1) 依据综合办公室的工作进展状况，申请专项经营管理资金和其他资金支持。2) 申请修改综合办公室的组织架构和人员定编。三、责任人的义务 1) 接受公司的统一领导。 2) 按规定向公司作工作汇报。 3) 确保责任目标的按安排实现。4) 自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。 5) 每月28号前按时上报各部门、分公司次月度工作安排报表。 6) 每月2号前完成各部门、分公司日常管理考核，

6、门岗管理考核，劳动纪律考核，平安考评。7)汇总各分公司的水、电、电话费交款单做好报表再行报销。 8)每月5日完成上月的物业费、能耗的报表。 7) 每季末的次月3日前组织员工季度绩效考评。 8) 主动协作公司完成其他专项工作。9) 保证综合办公室的各个标准作业规程的贯彻执行。 10) 保证综合办公室的操作不违反国家的法律、法规。 11) 保证员工的生活、工作秩序。 12) 保证员工的整体操作技能和工作质量。 13) 为公司培育后备人才。 三、工作内容和工作标准及考核指标六、 责任期限： 20xx 年 1 月 1 日 至 20xx 年 12 月 31 日。甲 方：湖州房总物业管理有限公司代表人(签

7、字)：日 期：乙方：综合办公室 责任人(签字)： 日 期： 办公室目标责任状范文 篇2 为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增加责随意识，促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成事事有人管，人人都做事的工作氛围,调动全体员工的工作主动性、主动性和创建性，确保公司x年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。一、常规目标1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。3、档案管理：完成对x年度各部门、项目部递交

8、的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。4、协作工作：主动协作公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，主动做好各次公司招投标资料、证件的打算工作。5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。7、安排选购：依据工作须要，办公用品、员工福利统一购置，限制，发放管理工作。8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创建一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。9、做好办公施备的维护、修理工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递刚好。10、做好邮件发放及报刊订购等工作。11、主动做好其它各项

9、服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动协作其他部门、项目部完成各项工作任务。12、做好领导交办的其它工作。二、重点目标1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。5、做好新员工的聘请、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、 离职手续。6、做好各部门、项目部在职人员的思想教化和业务实力的培训工作。7、负责组织和编制员工教化培训安排，并监督各项安排实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。8

10、、做好公司资质申报工作。9、热忱服务：负责支配公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。10、做好办公区平安的监督工作。三、创新目标1、组织编写公司员工手册。2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。3、力争完成对集团公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。4、编写在职员工培训安排。四、督办目标1、依据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好集团重大决策、重要工作部署和集团领导批示实行的督办工作。2、负责督促有关上级部门、公司领导须要的资料以及工作安排、工作总结或报告。五、目标责任时间：20xx

11、年3月20xx月12月主管领导签字： 办公室负责人：签定时间： 年 月 日 办公室目标责任状范文 篇3 为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增加责随意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成事事有人管，人人都做事的工作氛围,调动全体员工的工作主动性、主动性和创建性，确保公司20xx年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。一、常规目标1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守公文写作要求。2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。3、档案管理：完成对20x

12、x年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。4、协作工作：主动协作公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，主动做好各次公司招投标资料、证件的打算工作。5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。7、安排选购：依据工作须要，办公用品、员工福利统一购置，限制，发放管理工作。8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创建一个良好的工作秩序和美丽的工作环境。9、做好办公施备的维护、修理工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递刚好。10、做好邮件发放及报刊订购等工作

13、。11、主动做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动协作其他部门、项目部完成各项工作任务。12、做好领导交办的其它工作。二、重点目标1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。5、做好新员工的聘请、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。6、做好各部门、项目部在职人员的思想教化和业务实力的培训工作。7、负责组织和编制员工教化培训安排，并监督各项安排实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。8

14、、做好公司资质申报工作。9、热忱服务：负责支配公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。10、做好办公区平安的监督工作。三、创新目标1、组织编写公司员工手册。2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。4、编写在职员工培训安排。四、督办目标1、依据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示实行的督办工作。2、负责督促有关上级部门、公司领导须要的资料以及工作安排、工作总结或报告。五、目标责任时间：20xx年3

15、月20xx月12月主管领导签字： 办公室负责人：签定时间： 年 月 日 办公室目标责任状范文 篇4 为了强化岗位职责意识，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，确保学校师生平安，学校确定与分管平安工作的副校长签订平安教化和管理责任书：1、执行校长的有关平安指示，贯彻执行学校有关平安的确定，详细负责日常平安工作的布置、指导、检查、评比和监督。2、建立健全平安管理制度，使管理制度化、规范化。3、负责采纳各种有效方法宣扬平安工作制度，树立师生的平安意识。4、联系和协调各处室及少先队开展平安工作。5、对各处室上报的平安隐患刚好作出处理看法。6、对受伤

16、学生刚好派员送往医院救治，并详细处理善后事宜。7、帮助校特长理重大平安事故，对一般性平安事故作出处理看法。8、其他日常平安工作。校 长： 副校长：年 月 日 年 月 日 办公室目标责任状范文 篇5 春季是火灾多发季节,为切实增加森林防火工作的紧迫感和责任感,爱护国家森林资源和人民生命财产平安,学校与班主任、学生、学生家长特签定本防火平安责任书：一、班主任职责：1、针对当前防火工作的严峻形势，搞好防火平安教化，开展以学习森林法、森林防火条例等法律法规为主要内容的专题教化活动，有针对性地讲清晰森林火灾的危害性，传授相关防火学问。2、日常教学活动中，自觉地把护林防火的各项详细要求引进课堂，不断提升学

17、生的护林防火意识。3、利用班会、手抄报等多种形式，对全班学生进行防火平安教化。4、要加强常规管理，建立学生在校登记制度，杜绝学生擅自由外的状况发生。请假的学生要与家长取得实际联系，确保学生在校时间不在家，在家时间不在校。与任课老师要通报每天班级的实际人数，每节课的任课老师上课时必需清点人数，假如发觉有学生不在校，必需在第一时间向班主任或学校领导沟通状况。班主任要刚好(一小时以内)与家长取得联系，核实缘由，并建立学生不在校档案记录。二、学生家长职责：1、学生双休日、节假日期间家长要加强对学生的护林防火平安监管工作。2、教化学生禁止带火种进入林区，禁止在野外进行野炊、玩火、燃放烟花炮竹等。3、自觉

18、抵制封建迷信和烧荒、焚烧农作物废弃物料、果园枯枝落叶等陋俗。4、在重要节假日、民间祭祀日要自觉听从森林防火的有关规定，听从防火值班人员及护林员的支配，严禁在林区内野炊、烤火、燃放爆竹等行为。三、学生职责：1、努力学习森林防火学问。通过电视、广播媒体的报道和课堂活动，将防火学问熟记于心。坚固树立“森林防火，重于泰山”的意识。2、防火要从自身做起，不随意玩火，不焚烧枯枝落叶，严禁携带火种上山。3、向学生家长开展宣扬活动，教化学生劝阻大人不要随意野外用火。不要烧荒烧地堰，特殊是在祭祀季节，不要在林区内及林区边缘燃放烟花爆竹、烧香点烛、焚烧纸钱。4、同学间要相互监督，对带火玩火的学生要刚好向老师报告。5、学生不具备参加救火、灭火的实力，如发生火灾险情，不要干脆参加到救火、灭火的队伍中去，禁止学生擅自进入火场围观，要远离火场，防止意外事故的发生。6、主动帮助有关部门做好防火监督工作。对发觉可能引起火灾的现象和森林火警时，刚好向村委会、镇政府报告，或者拨打119电话救灾。做一名合格的“森林防火侦察员”。凡是违反上述规定，并且造成重大森林火灾事故的责任人，将赐予纪律处分、经济惩罚等肃穆处理，情节严峻的由有关部门赐予相应的法律制裁。班主任(签字)：学生家长(签字)： 学生(签字):两县春蕾小学_年_月_日