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1、公司统一着装管理规定公司统一着装管理规定（精选17篇） 公司统一着装管理规定 篇1 一、目 的为树立良好公司形象，保持良好精神风貌，便于进一步规范化管理，公司全部员工应按本规定的要求统一着装代表公司企业文化的工作服。二、 工作服的订制、保管1、 工作服由公司人力资源部统肯定制、选购。2、 备存工作服由办公室仓库进行妥当保管。3、 工作服的备存量不得低于员工在职数的10%。当备存量不足在职员工数 的10%时，仓库必需刚好通知人力资源部进行选购。三、 工作服的发放、配置说明1、发放对象：公司在职正式员工。2、 新进员工：办理完毕全部入职手续，试用期转正后，发放工作服。3、见习员工及临时工暂不发放工
2、作服。4、离职(辞退)收取服装费用时，按服装的实际费用计算。(1) 自工装发放之日起，工作满两年以上者，辞职(辞退)时，不收取服装费用。(2) 自工装发放之日起，工作满一年以上两年以下者，辞职时，收取服装70%费用;被辞退时，收取服装 50%费用。(3) 自工装发放之日起，工作不满一年者，辞职时，收取服装100%费用;被辞退时，收取服装 70%费用。四、工作时间着装及仪表要求(一) 生产系统、行政办公楼着装要求 ：1、 全部员工必需根据公司规定着装，扣上全部的纽扣，拉链拉至衣领扣处，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、 生产系统工作时间须着公司统一发放的工作装;留意仪容仪表，穿着整齐、
3、得体、大方。3、行政办公楼人员进入生产厂区时，必需着工作装(至少一件上衣);4、 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;5、在车间工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋和露脚趾凉鞋。6、工作装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。7、 工作装保持清洁，应常常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。8、 工作时间必需佩戴公司统一发放的对讲机在左肩工作装条布的适当位置。(二) 男员工着装要求 (生产系统管理规定)1、 头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剃光头、不得留胡须、不得戴耳饰。(三) 女员工着装要求 (生产系统管理规定)1、
4、头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当，(耳环不得长于耳垂一公分)，头发放在平安帽内。2、 不得用过浓的香水。五、惩罚措施1、 各部门负责人应仔细执行、督促属下员工遵守本规定。2、行政办公室楼人员进入生产厂区不穿工作服者，车间一线工人有权拒绝其进入车间;3、 生产系统工作时间不着工作装者，平安生产委员会负责检查、监督并视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。4、 各部门、单位在一个月内所属员工违反本规定累计超过3人次的，该部门负责人罚款100元。5、 罚款干脆从当月工资中扣除。6、 员工损坏工作装的，公司予以补发，费用自行担当。六、其 他1、本规定由各
5、部门负责详细实施，由平安生产科负责监督、执行。2、如有特别状况视状况而定。3、本规定起先执行日期为：20xx年6月1日。 公司统一着装管理规定 篇2 1、总则：1.1 依据大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则制订本规定。1.2 凡公司员工在岗工作期间或参与公司组织的相关会议、集体活1.3 公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按1.4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服;公司司服正2、人员着装管理：2.1总部人员着装管理：2.1.1凡按服装项目配发服装的总部工作人员，均按本规定实施着装管理。2.1.2 进入公司各单位生产区域的(除外事接待、陪伴参观考察外)的总部人员和
6、总部操作岗位有劳保穿戴要求的人员，必需穿着公司蓝布工作服，同时佩戴相应的劳保用品;2.1.3下列状况须穿着公司统一服装：A、周一至周五正常上班时间可着短袖衬衣、夹克衫、西服、冬装短套等工作服装，外出或其它时间可着个人服装;B、参与公司重大庆典、仪式、重要集会活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;C、外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;2.1.4 春夏季节着春夏装，秋冬季节着秋冬装，必需成套穿着，不2.1.5 穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口袋位置。2.1.6 穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋，女士应着西装大套裙、穿皮鞋。2.1.7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短
7、裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。2.1.8员工应当爱惜和妥当保管服装，不得借给外单位人员运用，不得随意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应刚好修补。服装遗失的，在缴纳成本费用后，方可补领。2.2 各二级单位着装管理：2.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及参与单位组织的重要集会、会议活动必需统一穿着公司制式的工作服。2.1.2后勤单位的操作人员，有劳保着装要求的，必需按规定必需统一穿着公司制式的工作服。后勤单位、外埠单位管理人员着装参照公司总部着装管理规定执行。2.1.3有行业要求的，如总医院、设计院等单位人员的着装，根据行业规范要求着装。2.1.4 凡
8、参与公司重大庆典、仪式、重要集会、会议及外事接待、重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬衣、西裤、西服正装;2.1.5 员工对个人领用的工作服应妥当保管并疼惜运用，在统一换发新工作服时员工需上交以前配发的工作服，并进行回收处理。2.1.6 员工工作服在运用不足一年破损换新者，由员工本人自行担当服装成本费用，在交回破损工作服并经检查后换发新工作服。2.1.7 员工工作服遗失补领者，缴纳服装成本费后，方可补领。2.1.8 员工离职时，需将工作服清洗干净、折叠整齐，交回所在单位。2.1.9 供应外来三队人员运用的工作服必需拆除大冶有色标记后，方可发放运用。3、着装的管理与考核：3.1 有平安劳保穿着
9、要求的岗位人员着装(工装)，由公司安环部依据公司平安管理规定实施统一管理;公司企业文化部门协调检查考核。3.2 公司员工司服的穿着，由公司企业文化部门依据本规定实施管理，并依据本规定进行考核。3.3公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查和不定期抽查，对未按要求着装的人员，将进行考核，同时对人员所在单位进行挂钩考核，考核结果纳入绩效考评。4、相关说明：4.1 本规定自颁布之日起实施。4.2 规定中的未尽事宜，由公司企业文化中心负责说明。 公司统一着装管理规定 篇3 工作服的订制、保管1、 工作服由公司人事部统肯定制、选购。2、 工作服领取后进行登记妥当保管，西装、西裤各一条，本工作服因量身购
10、买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50%。工作时间着装及仪表要求1、上班时间或者参与公司组织的各类重要会议，须要求规范着装。2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。3、工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。4、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。要 求1、 各部门应仔细遵守本规定。2、 公司将对员工穿着工作服状况进行检查，发觉一次不规范着装罚款50元。3、 员工损坏工作装的，费用自行担当。其 他1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督，由各事业部、销售部、渠道部执行。2、如有特别状况视状况确定。3、本规定自20xx年10月14 日起
11、执行。 公司统一着装管理规定 篇4 为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自20xx年10月23日(星期二)起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参与各类会议期间，必需一律根据着装规定进行着装。一、依据季节对服装要求如下：1、夏季着装标准：(每年6月1日9月30日)男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤;禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤;款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的
12、饰品。打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低;禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。2、春、秋、冬季着装标准：(每年10月1日至次年4月30日) 男员工外穿西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装;严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，内着衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。二、对于发型规定1、发型要大方，头发应整齐、自然，常常洗理，不准染过分异色。2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自
13、己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。3、女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发。三、其他：1、上述着装规范要求全员每天严格执行。2、如遇领导视察或其他活动，有特别着装要求，公司将另行通知3、惩罚：本规定发布后，凡不遵守的人员，一经发觉每次罚款￥50。4、已怀孕的女员工，要求着装色系以深色为主。 公司统一着装管理规定 篇5 为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，驻场人员及渠道专员规范公司着装，配置工作服。工作服的订制、保管1、 工作服由公司人事部统肯定制、选购。2、 工作服领取后进行登记妥当保管，西装、西裤各一条，本工作服因量身购买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50
14、%。工作时间着装及仪表要求1、上班时间或者参与公司组织的各类重要会议，须要求规范着装。2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。3、工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。4、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。要 求1、 各部门应仔细遵守本规定。2、 公司将对员工穿着工作服状况进行检查，发觉一次不规范着装罚款50元。3、 员工损坏工作装的，费用自行担当。其 他1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督，由各事业部、销售部、渠道部执行。2、如有特别状况视状况确定。3、本规定自20xx年10月14 日起执行。 公司统一着装管理规定 篇6 1、
15、总则：1.1 依据大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则制订本规定。1.2 凡公司员工在岗工作期间或参与公司组织的相关会议、集体活动，必需根据公司平安环保部门颁布的劳保着装规定以及本规定的要求穿着公司统一制式工作服。1.3 公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应根据工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。1.4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服;公司司服正装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。2、人员着装管理：2.1总部人员着装管理：2.1.1凡按服装项目配发服装的总部工作人员，均按本规定实施着装管理。2.1.2 进入公司各单位生产区域的(除外事接待、陪伴参观考察
16、外)的总部人员和总部操作岗位有劳保穿戴要求的人员，必需穿着公司蓝布工作服，同时佩戴相应的劳保用品;2.1.3下列状况须穿着公司统一服装：A、周一至周五正常上班时间可着短袖衬衣、夹克衫、西服、冬装短套等工作服装，外出或其它时间可着个人服装;B、参与公司重大庆典、仪式、重要集会活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;C、外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;2.1.4 春夏季节着春夏装，秋冬季节着秋冬装，必需成套穿着，不得混穿。员工可依据季节温度的改变，自动进行工作服换季穿着事项。2.1.5 穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口袋位置。2.1.6 穿着正装时男士应着西服、打领带、
17、穿皮鞋，女士应着西装大套裙、穿皮鞋。2.1.7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。2.1.8员工应当爱惜和妥当保管服装，不得借给外单位人员运用，不得随意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应刚好修补。服装遗失的，在缴纳成本费用后，方可补领。2.2 各二级单位着装管理：2.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及参与单位组织的重要集会、会议活动必需统一穿着公司制式的工作服。2.1.2后勤单位的操作人员，有劳保着装要求的，必需按规定必需统一穿着公司制式的工作服。后勤单位、外埠单位管理人员着装参照公司总部着装管理规定执行。2.1.3有行业
18、要求的，如总医院、设计院等单位人员的着装，根据行业规范要求着装。2.1.4 凡参与公司重大庆典、仪式、重要集会、会议及外事接待、重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬衣、西裤、西服正装;2.1.5 员工对个人领用的工作服应妥当保管并疼惜运用，在统一换发新工作服时员工需上交以前配发的工作服，并进行回收处理。2.1.6 员工工作服在运用不足一年破损换新者，由员工本人自行担当服装成本费用，在交回破损工作服并经检查后换发新工作服。2.1.7 员工工作服遗失补领者，缴纳服装成本费后，方可补领。2.1.8 员工离职时，需将工作服清洗干净、折叠整齐，交回所在单位。2.1.9 供应外来三队人员运用的工作服必需
19、拆除大冶有色标记后，方可发放运用。3、着装的管理与考核：3.1 有平安劳保穿着要求的岗位人员着装(工装)，由公司安环部依据公司平安管理规定实施统一管理;公司企业文化部门协调检查考核。3.2 公司员工司服的穿着，由公司企业文化部门依据本规定实施管理，并依据本规定进行考核。3.3公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查和不定期抽查，对未按要求着装的人员，将进行考核，同时对人员所在单位进行挂钩考核，考核结果纳入绩效考评。4、相关说明：4.1 本规定自颁布之日起实施。4.2 规定中的未尽事宜，由公司企业文化中心负责说明。 公司统一着装管理规定 篇7 为树立和保持公司良好的社会形象，体现公司企业文化，
20、加强员工的归属感，经公司探讨确定统一规范全体员工上班时间的穿着装扮，打造整齐、统一、规范、专业化的团队，现就工装的着装管理作以下规定：一、全部员工着装要求(1)全部员工必需根据公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。(2)工作时间须着公司统一发放的工作装;留意仪容仪表，穿着整齐、得体、大方。(3)着工作装时，不得挽袖或衣冠不整，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等;衬衣束腰。(5)工作时间应保持口腔清洁、双手整齐;勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。(6)工作时间必需佩戴公司统一
21、发放的工作牌。(7)工作服装样式、标识公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发觉将视情节予以惩罚。公司专业岗位依据自己工作实际着本部门工作服装，如保安、卫生保洁等部门依据部门实际统一着装。二、男员工着装要求(1)头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。(2)工作时间不得光膀子或穿背心及短裤、拖鞋。三、女员工着装要求(1)工作时间着装以保守为宜。工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。(2)头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张，不得披头散发;提倡化淡妆，首饰或其他饰物佩戴得当。(3)尽量避开用过浓的香水。四、工
22、装配制说明(1)员工试工期满后，可发放工作牌、工作装。(2)员工在配备工装一年之内离职的，公司将其服装费用全额扣除，同时服装归属本人;员工在配备工装两年以上离职的，公司将其服装费用扣除一半，同时服装归属本人;员工在配备工装三年以上离职的，不再扣除服装费，同时服装归属本人。 五、工作服着装时间(1)公司每周一至周五全天必需统一着工装。员工可依据季节更替状况自行选择着长、短袖工装。(2)公司组织的各类开盘、大型活动等统一着工装。(3)有特别要求的另行通知。六、日常管理和监督、检查(1)本规定由各部门负责详细实施;由行政部负责工装的发放、监督和检查，各部门协作进行日常管理。(2)本规定自20xx年6
23、月1日起先执行。 公司统一着装管理规定 篇8 依据我公司发展须要，结合6S管理的相关要求，现对公司员工统一着装作如下规定：一、工作期间着装要求1、下井人员入井时，必需穿井下工作服。2、公安科、保卫科、医院、饮食队、宾馆人员上班时，必需着特别岗位或行业工作服。3、科室管理人员、学校及在办公楼内工作的科室工人上班时，实行周一至周五统一着装制(夏季半袖、西裤;春秋季长袖、西裤;冬季西服或棉衣)，不在办公楼内工作的科室工人依据工作须要穿地面工作服或科室管理人员着装一样。4、地面其他各单位人员上班时，必需穿地面工作服。5、全部在岗员工在上班期间必需按公司规定统一着装，并佩戴胸卡。不得穿戴奇装异服或危及到
24、平安生产的服饰。劳资科会同相关部门不定期进行检查，发觉未按要求着装或不着装者，将对单位和个人严格按劳动纪律考核方法和员工奖惩暂行实施细则(试行)惩罚。6、公司全部在岗职工(除公安科、保卫科着保卫服装外)每逢重大节日庆祝活动、升旗仪式、大型集会、集体活动，应按要求统一着装(时间、着装类型另行通知，一般为地面工作服)。二、着装的管理1、员工对所发放的工作服要珍惜爱惜，勤洗、勤换。着装时，必需服装整齐，保持干净整齐。2、工作服作为员工上班必备的防护用品，不得私自转借或赠送他(她)人。3、本规定说明权归人事劳资科。4、本规定自下发之日起执行。 公司统一着装管理规定 篇9 一、总则员工工服和工号牌是本公
25、司向各工作岗位供应的工作服装。为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，提高公司整体形象及员工素养，由公司统一为员工订制工服，并制定本规章制度。二、适用范围本规章制度适用于本公司的全体员工。三、工作时间着装及仪表要求1、穿着工作服即代表公司之形象，全部员工必需根据公司规定着装，保持工服的干净、整齐，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象，如有脏乱、破损等状况一经发觉应依据规定予以惩罚;2、工作时间须留意仪容仪表，穿着整齐、得体、大方;3、工作装应常常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象;4、工作时间必需佩戴公司统一发放的工号牌;5、工服样式、工号牌为公司统一制定，各部门、各单位和个人不得
26、随意更改，违规者一经发觉将视情节予以惩罚。四、工服的发放人事部负责公司工作服和工号牌的统一发放管理工作，办理员工工服领用手续，包括押金或身份证的抵押、领用核签、检查考核等工作，员工领用时在确认相关信息后在工服发放登记表上登记签字。五、员工工服的管理1、员工入职后领取工服及工号牌;2、员工所领取的工服和工号牌要留意爱惜、保管，应尽量削减工作服在非工作时间的损耗，不得随意修改、损坏或者将各种颜色洒于工服上，假如违反此管理制度，员工必需要担当工服制作的全部费用并且须要再购买新工服3、员工因工作缘由发生意外导致工服和工号牌损坏或者其他特别状况须要换发时，由本人填写申请表，写明状况，经部门领导核实后，准
27、予换发;如因个人缘由，造成工服或工号牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用;4、员工不得擅自修改工服式样;5、工服或工号牌丢失者，按原价格赔偿;6、员工的工服和工号牌不得借给其他人运用，假如因为借给他人运用，造成的损坏须要个人担当费用并且要赐予罚款处理;7、工作服应保持整齐，如有污损，员工应自费进行清洗或修补;8、部门负责人负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工号牌者，每发觉1次予以30元的惩罚，并计入当月绩效考核;9、主管上级有指导与监督员工穿用工作服和工号牌的责任。10、员工离职时应将其工作服事先洗干净叠好和工号牌一起交还;员工离职时必需退还工作服
28、及全部配件，如有遗失、损坏照价或折价赔偿。五、惩罚措施1、员工未按要求穿着工作服，根据公司相关规定进行惩罚30元/次;2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当)，按工作服制作费2倍进行赔偿惩罚;3、员工穿着工作服和仪容仪表的状况，将作为个人绩效考核的依据之一。 公司统一着装管理规定 篇10 第一条 为了加强公安队伍正规化建设，规范公安机关人民警察着装管理，树立人民警察良好形象，依据中华人民共和国人民警察法，制定本规定。其次条 公安机关人民警察(以下简称公安民警)着装，是指公安机关在编在职的职业制人民警察根据规定，穿着全国公安机关统一的制式服装。第三条 除规定情形外，公安民警在工作时间应
29、当着装。第四条 公安民警有下列情形之一的，不着装：(一)执行特别侦查、警卫等任务或者从事隐私工作不宜着装的;(二)工作时间非因公外出的;(三)女性公安民警怀孕后体型发生显著改变的;(四)其他不宜或者不须要着装的情形。第五条 公安民警辞职、调离公安机关，或者被辞退、开除公职、因涉嫌违法违纪被立案审查、停止执行职务、禁闭的，不得着装。第六条 公安民警在工作时间，通常着执勤服;参与训练时，通常着作训服;参与授衔仪式、宣誓、阅警、重大会议、外事等活动时，除主管(主办)单位另有规定外，着常服。第七条 公安民警着装时，应当严格遵守下列规定：(一)根据规定配套穿着，不同制式警服不得混穿。警服与便服不得混穿。
30、警服内着非制式服装时，不得外露。(二)根据规定缀钉、佩戴警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标记，系扎制式腰带，不同制式警用标记不得混戴。不得佩戴、系挂与公安民警身份或者执行公务无关的标记、物品。(三)保持警服干净整齐。不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。(四)除工作须要或者其他特别情形外，应当穿制式皮鞋、胶鞋或者其他黑色皮鞋。非工作须要，不得赤脚穿鞋或者赤脚;男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米。(五)不得系扎围巾，不得染指甲，不得染彩发、戴首饰。男性公安民警不得留长发、大鬓角、卷发(自然卷除外)、剃光头或者蓄胡须，女性公安民警发辫(盘发)不得过肩。(六)
31、除工作须要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。第八条 公安民警着装时，除在办公区、宿舍内或者其他不宜戴警帽的情形外，应当戴警帽。(一)进入室内时，通常脱帽。立姿可以将警帽用左手托夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前);坐姿可以将警帽置于桌(台)前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。在办公室和宿舍内时，警帽挂在衣帽架上(帽顶向外，帽徽朝下)，或者统一放置在床铺被褥正上方。(二)除紧急状况外，驾驶或者乘坐警用摩托车时，应当戴警用头盔。第九条 公安民警着装时，应当仪表端庄，举止文明，精神饱满，姿态良好。第十条 公安民警着装时，不得在公共场所以及其他禁止吸烟的场所吸烟，不得饮酒;非因工作须要，
32、不得进入营业性消遣场所。第十一条 公安民警着装时，应当随身携带公安机关人民警察证。 第十二条 2名以上公安民警着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当行列整齐，威历有序。第十三条 公安民警应当爱惜和妥当保管警服以及警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标记，除工作须要外，不得赠送、转借给公安民警以外的人员。第十四条 公安民警季节换装的时间由省级以上公安机关依据气候条件和工作须要确定。第十五条 对违反本规定的公安民警，由公安机关警务督察部门依照公安机关督察条例等规定进行处置：(一)情节稍微的，当场予以指责教化和订正;(二)情节严峻、影响恶劣的，或者拒绝、阻碍警务督察人员执行现场督察工作任务的，可以暂扣其证件及相
33、关物品，通过下发公安督察通知书等方式通报其所在单位要求整改。必要时，可以实行带离现场、停止执行职务或者禁闭措施。第十六条 违规者所在单位收到公安督察通知书后，应当对违规者进行指责教化并责令其写出书面检查;对再次违规者，应当在本级公安机关范围内予以通报，并取消当年参加评功受奖资格;对屡教不改或者造成严峻后果的，应当根据规定予以纪律处分或者辞退，该单位集体和主管领导当年不得参加评功受奖。违规者所在单位应当刚好向发出公安督察通知书的警务督察部门报送处理结果。第十七条 本规定适用于各级人民政府公安机关，新疆生产建设兵团公安机关，铁路、交通、民航、森林公安机关和海关缉私部门及其人民警察。第十八条 离休、
34、退休公安民警在参与重大礼仪活动时，可以依据须要，参照本规定穿着制式服装，并佩戴专用标记。试用期尚未评授警衔的公安民警以及公安警察院校学生着装，参照本规定执行。第十九条 本规定自发布之日起施行。 公司统一着装管理规定 篇11 为规范环境监察人员执法服装着装行为和着装风纪，保证着装的统一性、肃穆性和权威性，进一步提升环境执法的威慑力，树立环保队伍的良好形象，结合昆山实际，特制定本规定：第一条环境监察人员执法服装着装，是指在编在职的环境监察人员根据规定，穿着国家环保部统一规定的制式服装。其次条在下列时间和场合，必需着装：(一)本单位上班工作时间;(二)执行环境监察任务;(三)参与联合执法检查;(四)
35、参与环保会议、培训、宣扬或重大集体活动的;(五)其他须要统一着装的场合或情形。第三条 下列情形之一的，一般不着装：(一)非工作时间;(二)执行暗查或特别任务不宜着装的;(三)工作时间非因公外出的;(四)女性环境监察人员怀孕后体型发生显著改变的;(五)其他不宜或者不须要着装的情形。第四条 退休、辞职、调离(含借调)环境监察机构不从事环境监察工作的，或者被辞退、开除公职、因涉嫌违法违纪被立案审查、停止执行职务的，不得着装，并由市环境监察大队收回帽徽、肩章、臂章、胸牌等专用标记。第五条环境监察人员着装时，应当仪表端庄，举止文明，精神饱满，姿态良好。并严格遵守下列规定：(一)必需严格遵守社会公德和职业
36、道德，不得在禁烟场所吸烟，不得在公共场合饮酒;非因工作须要，严禁进入营业性消遣场所。(二)根据规定配套穿着。不同制式服装不得混穿，制式服装与便服不得混穿;制服内着非制式服装时，不得外露。(三)根据规定佩带帽徽、肩章、臂章、胸牌等专用标记，系扎制式腰带，不得佩戴、系挂与环境监察身份或者环境执法任务无关的标记、物品。(四)佩带大檐帽时不得歪戴，帽檐前缘与眉同高，大檐帽饰带应并拢，并保持水平;大檐帽风带不用时不得露于帽外。(五)保持着装形象，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。(六)除工作须要或者其他特别情形外，应当穿制式皮鞋或者其他黑色皮鞋，不得穿拖鞋或者赤脚。(七)不得在制服外罩便服，不得纹身、染指甲
37、，不得化浓妆、染彩发;男性不得留长发、大鬓角、剃光头或者蓄胡须;女性发辫不得过肩。(八)除工作须要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。(九)不得穿着制服外出闲逛或办私事。(十)执行公务时，还必需随身携带行政执法证或环境监察执法证。第六条环境监察人员参与考试、培训、会议等集体活动，必需根据规定的时间和依次入场，在指定位置就座，遵守考场、课堂、会场纪律和秩序，不得迟到早退，结束时根据要求有秩序地退场。第七条 两名以上环境监察人员着装外出时，应当行列整齐、威历有序，不得勾肩搭背、嬉笑打闹、高声喧哗。第八条制服必需保持干净整齐。第九条环境监察人员应当妥当保管服装、标记，不得变卖、出租、抵押、伪造或者擅自拆改，
38、不得赠送、转借，不得与他人调换胸牌。第十条着装标准和更换频次根据苏州市环境爱护局环保执法人员着装管理规定执行。第十一条季节换装的时间由市环境监察大队依据本市气候状况和工作须要确定，保证着装规范统一。第十二条 不定期对着装状况进行稽查，对违反本规定的个人将依据情节轻重赐予相应处理：(一)情节稍微的，当场予以指责教化及订正;(二)情节严峻、影响恶劣的，报局党组探讨，实行暂停执法资格、通报指责、纪律处分等处理措施。第十三条 本规定由昆山市环境爱护局负责说明。第十四条 本规定自发布之日起施行。 公司统一着装管理规定 篇12 第一条 为加强监狱劳动教养人民警察队伍正规化建设，规范人民警察着装行为，树立人
39、民警察良好形象，依据中华人民共和国人民警察法等法律、法规的有关规定，结合监狱劳动教养人民警察队伍的实际，特制定本规定。其次条 监狱劳动教养人民警察(以下简称人民警察)，根据规定穿着全国统一的制式服装。新录用或调入的人民警察必需经省(区、市)司法厅(局)政治部警务部门培训合格后，方可着装。第三条 下列人民警察工作时间必需着装：(一)监狱、劳教单位的人民警察;(二)警察专业技术单位的人民警察;(三)到下级单位调研、检查工作的上级机关人民警察;(四)警车驾驶员;(五)经省(区、市)司法厅(局)批准着装的其他有关人员。第四条 人民警察着装时，必需根据规定配套穿着：(一)执勤、训练、劳动、抢险救灾、处臵
40、突发性事务、执行追捕等任务时，通常着执勤服。其他场合通常着常服，也可以着执勤服。(二)着常服时，内着衬衣，扎系制式领带。外着制式衬衣时，衬衣下摆扎于裤腰内，并扎系制式腰带。着长袖衬衣时，扎系制式领带。着短袖衬衣时，不扎系领带。三级警监以上警衔的人民警察，着白色衬衣、扎系深蓝色领带;一级警督以下警衔的人民警察，着铁色衬衣、扎系浅灰色领带。(三)着多功能服附内胆时;内着衬衣、冬常服。不附内胆时，内着衬衣、春秋常服。(四)着常服时，佩带硬肩章。着作训服或者外着制式衬衣时，佩带扣式软肩章。着多功能服时，佩带套式软肩章。(五)除工作须要或者其他特别情形外，应当着制式皮鞋、胶鞋。(六)参与授衔、宣誓、阅警
41、等重大仪式或者外事活动时的着装，根据主管(主办)单位规定执行。第五条 人民警察着装时，除在办公区、宿舍内或者其他不宜戴警帽的情形外，应当戴警帽。(一)着常服、多功能服或者外着制式衬衣时，男人民警察戴大檐帽，女人民警察戴翻檐帽。着执勤服时，戴警便帽。(二)戴大檐帽、翻檐帽、警便帽时，帽檐前缘应当与眉齐高。大檐帽饰带应当并拢，并保持水平。戴冬帽时，护脑下缘应当距眉一至三指。(三)进入室内时，通常脱帽并将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下);无衣帽钩时立姿可以将警帽用左手托夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前)坐姿可以将警帽臵于桌(台)前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。在宿舍内时，警帽应当
42、统一放臵在衣帽架或者床铺被褥上。(四)驾驶或者乘坐警用摩托车时，必需戴警用头盔。第六条 人民警察着装时，应当根据规定缀钉、佩带警衔标记、警号、胸徽、帽徽、领花、臂章等、警号佩带于外衣左胸处，胸微佩带于外衣右胸处，臂章佩带于外衣左臂处。不得佩带其他与人民警察身份或者执行公务无关的标记。第七条 人民警察着装时，必需严格遵守下列规定：(一)不得警服和便服混穿;(二)不得歪戴警帽，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。常服内着毛衣(衫)或者衬衣，内着内衣时，毛衣(衬)、内衣不得外露;(三)不得在外露的腰带上系挂钥匙或者饰物;(四)不得赤脚穿鞋或者赤足。男人民警察鞋跟不得高于3厘米，女人民警察鞋跟不得高于4厘米;(五)不得系扎围巾，不得染指甲、留长指甲，不得染彩发、化浓妆、戴首饰;(六)男人民警察不得留长发、大鬓角、卷发(自然卷除外)、剃光头或者蓄胡须，女人民警察发辫不得过肩;(七)除工作须要或者眼部有严峻伤疾外，不得戴有色眼镜。第八条 人民警察着装时，应当举止文明。不得边走边吃东西、扇扇子;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰;不得嬉笑打闹、高声喧哗;不得席地倒卧等有损人民警察形象的不文明举止。第九条 人民警察着装时，非因工作须要，不得进入营业性消遣场所。不得在禁止吸烟的公共场所吸烟。除参与重大礼仪