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1、写给新任校长的贺信 写给新任校长的贺信 篇1 特别感谢广阔网友对我的关注和支持，很兴奋能够获得*年度十大教化人物奖项。借此机会，我也要特殊庆贺获奖的俞敏洪和杨明两位北京高校的优秀校友，并向关切中国教化事业发展的各界人士致以真诚的敬意。对于中华民族来说，刚刚过去的20xx年是极不寻常的一年，我国的教化事业面临了更多机遇和挑战。在新的一年里，希望我们每一位从事教化事业的同仁都担负起推动教化振兴、国家富强的历史责任，也希望社会各界的有识之士接着关注、关切中国教化事业的发展，为培育更多的优秀人才，建设创新型国家做出新的贡献!感谢网多年来对中国教化事业的关注!祝教化频道越办越好，祝各位嘉宾和网友们新年欢
2、乐! 写给新任校长的贺信 篇2 全市民办学校的老师、教化工作者：你们好!金色九月，丹桂飘香，秋菊争艳。在这收获的季节，我们迎来了第三十二个老师节。值此佳节，重庆市*协会谨向辛勤耕耘在全市民办教化战线上的全体老师、教化工作者致以节日的庆贺和亲切的慰问!文教昌明，利在千秋，功在老师。我市广阔民办学校老师、教化工作者以振兴教化为己任，燃烧自己、照亮别人，实践和体验了教书育人、贡献才智的欢乐与骄傲，欣喜地经验了我市民办教化事业的迅猛发展。此时此刻，我们倍感老师的职业一般而崇高，老师的工作平凡而宏大，没有老师的无私奉献，静默耕耘就没有我市民办教化事业的发展、人民素养的提高。21世纪的教化既充溢希望又面临
3、挑战，教化不再被视为一个单纯的学业问题，而是成为一个与国家生存和发展生死攸关的重大战略问题。我们要站在新的历史起点上，跳出教化看教化，跳出重庆看教化，以全球化的视野、现代化的眼光、本土化的创建来谋划重庆民办教化的将来，实现重庆教化的新发展。教化之树，老师是根。希望各位民办学校的老师、广阔民办教化工作者仔细实行党的教化方针，接着发扬静默无闻、无私奉献的红烛精神，始终牢记肩负的神圣职责和光荣的使命，爱岗敬业，刻苦专研，勇于创新，锐意进取，主动推动素养教化，以高尚的职业道德，精湛的教学艺术，卓越的工作业绩，大力弘扬重庆教化精神，树立崇高的老师职业志向，以时不我待的使命感，怀着最美妙的教化志向，高扬起
4、时代的风帆，谱写更加绚丽的篇章，共同推动重庆民办教化取得新发展，为早日实现中国梦和重庆梦作出我们应有的贡献!祝全市民办教化人节日欢乐，工作顺当，身体健康，阖家华蜜! 写给新任校长的贺信 篇3 敬重的学长：值此我国首艘航空母舰辽宁舰正式交接入列，举世瞩目、举国激昂的激烈时刻，我们谨代表母校上海*高校全体师生员工及海内外广阔校友，向您致以最崇高的敬意，表示最热情的庆贺!航母入列，对于提中学国海军综合作战力气现代化水平，有效维护国家主权、平安和发展利益，促进世界和平与共同发展，具有重要的意义。您被委任为我国首艘航空母舰辽宁号舰长，是党和人民给予您的最崇高信任，也是对您杰出的业务成就和管理实力，以及求
5、真务实、追求卓越的精神品质的最佳确定。您是全体交大人的傲慢!综观*高校116年的发展史，代代交大人始终以振兴国家民族为己任，敢为人先、与日俱进，为祖国的旺盛富强和人类的文明进步做出了杰出的贡献。您的本科阶段在母校度过，交大人饮水思源，爱国荣校精神早已深深根植于您的心中，并得到了最完备的诠释。您的杰出表率必将激昂我们的精神，引领我们接着前行，争创一流，以更优异的成果报效祖国和人民! 写给新任校长的贺信 篇4 各位老师：下午好!今日，我们在这里隆重实行”师徒结对”拜师仪式，黄校长宣读了“师徒结对”的目的和要求，12名青年老师与16名高级老师、教学能手结成师徒关系,伊发运、王永丽分别代表师徒作了表态
6、发言，我认为这次活动很有必要、也很刚好。这次活动的胜利实行，将对我校的教化教学起到主动的促进作用。下面我讲两点感想：一、为什么要开展“师徒结对”活动一是“师徒结对”是实现学校总体目标的须要。 目前，教化发展已进入了一个最为关键的时期，社会、家长对优质教化的需求已达到了一个特别迫切的要求，要教学质量、要名师、要优秀老师，而优秀老师不是自封的，也不是自生自长的，要靠培育，而且主要靠我们自己来培育。优秀老师的培育是一个系统工程，一要有制度保障，二要有一批优秀导师的带领，三要靠老师个人的努力。这三个方面我们都具备，譬如，制度保障方面，我们坚持保证重点，凡是进汉阳小学的老师，坚持严格把关，不讲关系、不任
7、人唯亲，老师的整体水平有了大幅度提升，教学质量也逐年提升，尤其是今年的“二试合一”考试成果便是最好的证明。今年，我们又支配了5名特岗老师充溢到汉阳小学，我们这样做还是为了保证重点。在优秀导师的带领方面，我们也具备条件，近年来我校被评为市级教学能手的有梁艳、黄朝虎、尹成浩、伊群、肖玉华等，被评为县级的教学能手有张纯新、龙军军、廖云、汪毅、熊贺春、陈敬勇等，还有一批有阅历的老老师、骨干老师，这都是我们土生土长的，是我们自己培育的，这都是我们的优质资源和珍贵财宝，我们不能舍近求远，应当充分利用。至于老师个人的努力方面，我认为汉阳的老师个个都是好样的，那是没说的。二是“师徒结对”是学校生存的须要。学校
8、的生存靠什么?靠的是教化质量，要出高质量，要培育优秀的学生，要靠优秀老师做保证。我们的“师徒结对”，有利于这样的老师队伍形成。三是“师徒结对”是我校老师队伍建设的须要。目前，从全镇角度讲，小学老师老龄化现象还比较严峻，50岁以上的38人占总人数72人的52.8%，但为了保重点，汉阳小学的老师队伍还是趋于年轻化，专任老师30岁以下19人占汉小总人数28人的67.8%，年轻化队伍会给学校带来蓬勃朝气和无限活力，但是年轻老师阅历匮乏，要靠老老师帮助、辅导，同时，青年老师的学问新、观念新、思维活跃，接受实力快，又促进老年老师更新学问。四是“师徒结对”活动能促进我校老师整体水平大幅度提高，让学校更有活力
9、，更和谐。“师徒结对”是一个让我们老师双赢的活动，我们的新、青年老师大多都刚刚高校毕业，师傅可以从徒弟身上看到更多对教化教学的一种热忱和激情，可以更多地了解到瞬息万变的外部世界，更多地感受到徒弟们所具备的志气和创新精神，从而更好地提升自己。”师徒结对”也是一种纽带,通过”师徒结对”活动，可以更好地融洽同事之间的关系，增加主子翁意识，让新老师对学校这个大家庭产生更大的认同感，从而使校内人际关系变得更加和谐。“师徒结对”更是学校师资队伍建设的一个重要组成部分，尤其在近几年我校教化教学规模不断扩大、新老师不断引进的背景下，求真务实地做好“师徒结对”活动是学校教化教学质量稳步提高，学校可持续发展的基本
10、保证。二、师徒结对活动怎么开展?我认为，关键不在于形式，而在于行动、在于实际内容，要求真务实。作为指导老师，应当倍感骄傲，同时，更应感受到肩上担子的重量，这不仅仅代表了一种荣誉、一种确定，更代表了一种使命、一种责任。只有刻苦求索，细心指导，不断创新，才能报答学校及青年老师对你们的信任与重托。因此，传什么，帮什么，带什么，这是你们应当仔细思索的问题。依据青年老师和教化教学实际须要，我想指导老师一要带师德，二要带师能才。所谓带师德，也就是使自己的“徒弟”具有良好的“师德”。主要包括三个方面：一是敬业爱岗。真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行;二是无私奉献。“带着一颗心来，不带半根草去”，不计名利
11、，一身正气，心胸坦荡，志存高远;三是为人师表，老师必需也应当是学生心目中的楷模和榜样。所谓带师能，就是要对“徒弟”进行业务、教学、教科研进行，提高他们的综合水平。业务上，老师要力争做到出口成章，下笔成文，要学会组织管理学生，面对几十名甚至几百名学生，老师应当指挥自如，有条不紊。一个没有管理才能的老师，就谈不上教学效率，也不行能成为好老师。教学上，老师首先应当是教书育人的行家。它包括组织教学;确定和解决教学重点、难点和实现教学目标;选择和运用恰当的教学方法和教学形式;运用现代化的教学手段;语言表达和板书设计;布置作业、练习及指导学习方法;组织课外活动和社会实践;竞赛辅导、培优补差;以及与校内外各
12、种教化力气亲密协作，形成教化、教学合力。指导老师要通过备课、说课、听课、评课等一系列教学实践活动帮助青年老师快速成长。教科研方面，老师要具有肯定的教、科、研实力，即：担当教改试验的实力、总结教化教学阅历和成果的实力、撰写教化教学论文的实力、著书立说的实力等。老老师的责任就是应当与青年老师一起搞教学研讨、共同搞教科研、细心指导并督促青年老师总结工作阅历、细心指导并激励青年老师主动参与校内外各项教化教学评比活动，并力争在这些活动中取得好成果、好名次，激励青年老师抓住机遇，自我加压，争创一流，使青年老师在竞争中求生存，在竞赛中求发展。作为新、青年老师，一要端正思想，要虚心学习，要放下架子，要好好珍惜
13、、把握这次难得的机会，明白学校的良苦专心，理解师傅工作的不易。二要学习思想，学习先进的教化理论，树立先进的教化理念。三要学习本事，多听课、多思索、多改进，娴熟驾驭教化教学和教化科研的基本功。四要学习为人，做到遵纪遵守法律，诚恳正直，关爱学生。五要学会扬弃，对指导老师的工作不能照搬照抄，在继承老老师丰富教学阅历的基础上，结合自己特长和新课程改革要求，创建性实施教化教学，逐步形成自己的教学思路、教学特色和教学风格，努力追求自身教学的高品位。我信任，你们肯定能够在师傅的训诲下履行自己的诺言、见证自己的成长，书写自己的人生。各位老师，“骏马扬蹄嫌路短，雄鹰展翅恨天低”，在座的人人都是师傅，人人都是徒弟
14、。我信任“师徒结对”会使我校形成“以老带新，以新促老”这样一个新的格局，会为我校老师的成长供应一个志向的碧海蓝天。最终，诚心祝福我们今日的拜师，明天会结出丰硕的成果。 写给新任校长的贺信 篇5 敬重的各位领导、各位来宾、敬爱的校友们、老师们、同学们：大家上午好!今日，我们怀着无比激烈和喜悦的心情相聚在一起，共同庆祝一中七十华诞。在此，我谨代表一中20xx名师生，向曾经和现在辛勤耕耘在一中教学园地的老领导和教职员工表示诚心地感谢并致以崇高的敬意!向亲临本次盛会的各级领导、教化同行，向深深信任我们的家长，向热忱关注、支持母校发展的历届校友，表示诚心的感谢和热情的欢迎!尤其要向始终关切、支持一中发展
15、并赐予我们厚爱的西青区委区政府表示诚心的感谢!欢迎大家在这个收获的季节，与我们见证和共享一中建校七十周年的喜悦，共同牢记这个激烈人心的时刻。七十载的斗转星移，七十载的沧桑巨变。一中伴随着历史的风雨和时代的步伐走过了一段曲折而艰辛的历程。学校曾经四易校址，六更其名。一中人植根于这片丰沃的土壤，追随时代的节拍，艰苦奋斗、自强不息。从低矮破旧的简陋平房到宽敞光明的高楼大厦，几代人励精图治.几代人追梦前行。如今，一中由小到大，由弱变强，已发展成为一所占地面积8万平方米，建筑面积4。3万平方米，在校师生近20xx人的市级重点中学学校，xx年被评为天津市首批示范中学学校，xx年又被评为天津市特色中学学校，
16、并首批通过天津市一般中学现代化标准的达标验收。环境美丽、设施先进的一中已经成为一所高品质、现代化的品牌学校。七十载倾情注爱，七十载春华秋实。勤奋、进取的一中人执着地耕耘着这块沃土，期盼着年年的桃李芳香。七十年来，一代又一代的一中教化者培育了数以万计的学子，造就了一大批英才俊杰。他们孜孜以求，学有所成，在海内外各自的岗位上建功立业，为社会的发展进步做出了重要贡献，以卓越的成就为母校赢得了荣誉。而培育有益于社会、有益于时代的人，正是西青人民对学校最基本的要求。基于这一点，我们以为每位学生胜利的一生奠基为办学理念，追求教化的正确方向，注意文化的传承、学业的精进、人格的塑造，努力为学生胜利的一生奠基。
17、一批又一批的一中学子，虽身离一中，但心中校内永存。在校庆七十周年的筹备过程中，与校友联系恳谈时，扑面而来的是真挚的关切和牵挂，挥之不去的是悠长的思念和深情。校友们见证着母校的发展，代表着母校的形象。一中恒久以你们为荣，一中恒久感谢你们!七十载的孜孜不倦，七十载的辛勤耕耘。承载着几代一中人痴心不改的执著追求。实施老师专业水平提升工程，搭建老师专业发展平台，建立老师发展性评价，提倡良好的师德风范，丰富老师内涵与文化品位，引领老师专业发展，打造一支师德高尚、业务精湛、擅长协作、乐于奉献的团队，在开拓创新中赢得发展，在团结协作中提升质量，在终身学习中实现成长。让我们感到骄傲的是，学校现有173名教职工
18、，拥有特级老师4名，高级老师73名，中级老师72名，其中获得区市级以上嘉奖的老师达百余人。一中老师用精湛的教学艺术，崇高的生命情怀，赤诚的爱生之心，春风化雨，润物无声，赢来了万千桃李芳香。七十年披沙拣金，七十年铸就辉煌。回顾七十年的办学历程，我们深切地感受到，推动学校发展的，是自强不息、为国育才的执著追求，是敢为人先、争创一流的进取精神，是修身治学、成才报国的志向志向，是团结拼搏、和谐奋进的人文力气。这些深厚的文化底蕴和精神内涵，正源于杨一中七十年的风雨历程。尤其是近几年来，一中牢牢抓住发展机遇，以绿色生命教化特色建设为抓手，探究出一条以为每位学生胜利的一生奠基为内涵的发展之路。学校先后被评为
19、全国生命教化试验学校、全国生命教化示范学校、 天津教化十大特色学校，xx年胜利承办了全国生命教化年会，展示了学校绿色生命教化阶段性成果，xx年年初，一中绿色生命教化被顺当列入天津市其次批特色中学试验项目，并于xx年5月在全市进行中期展示，受到与会领导、专家和校长们的好评，初步形成了绿色生命教化特色品牌，成为天津市乃至全国有影响的特色中学学校。规范的学校管理，创新的发展模式，全面快速地提高了老师的整体素养，使教化教学质量迈上了新的台阶。近十年来学校获得市级以上荣誉多达87项，全部这些成果既是献给一中七十华诞的一份厚礼，更是对热忱关切和支持学校发展的一代代一中人的真情回报!七十年，一段硕果累累的闪光历史;七十年，一个继往开来的崭新起点。让我们接着努力，协力进取，共同谱写一中更加绚丽辉煌的新篇章!最终，诚心祝福各位领导、各位来宾、各位校友、各位老师和同学身体健康，万事如意!