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1、20232023年中学第一学期工作总结本学期是利辛二中发展史上极其重要的一个学期:新校内建设启动,学校管理进一步加强,文化建设成就喜人,教研工作步入正轨。全校上下在以县政协副主席、利辛二中校长巩敬耕为首的领导班子的带领下,“树立正气,规范管理,埋头苦干,加快发展”,树立忧患意识、节俭意识、奉献意识,增加为师生服务的自觉性,全面提升管理水平、教化水平和学校的文化品位,开创了学校工作的新局面。我校先后荣获亳州市“师德建设先进单位”、亳州市“文明建设先进单位”、县“抗洪救灾先进单位”、县“平安建设工作先进单位”光荣称号和县“落实科学发展观学问竞赛组织奖”;我校团委被评为市“五四红旗团委”,我校老年协
2、会被评为县级先进单位。现将本期工作总结如下:一、以科学发展观统领全局,坚持依法治校,民主管理的原则,不断提高管理工作水平。1、加强校领导班子建设。以政治、思想和作风建设为抓手,提高班子成员的综合素养,仔细学习科学发展观,学习接见全国优秀老师代表的讲话,学习十七大报告和党风廉政规定;还学习了亳州市老师违规违纪处理方法。制定了利辛二中关于加强内部管理的若干规定、利辛二中财务管理制度和行管人员周五义务劳动制度。变更考勤方法,体现管理的人性化、民主性。增加了贯彻教化方针、推动素养教化的自觉性;校领导在教化、教学、服务、管理第一线主动发挥表率作用,仔细调查探讨,以身作则。对于违纪师生,依法进行处理,严明
3、校纪。2、加强民主化建设。进一步完善学校民主管理制度,重视发挥教职工在学校发展中的作用。仔细做好教代会代表的选举工作;教代会共收到50余份提案,评比出12份优秀提案。校领导在决策过程中,充分发扬民主,通过召开老师、离退休老师和学生座谈会,广泛征求看法、接受建议;严格执行厂务公开制度,刚好公布招生、收费、嘉奖、补贴等方面的状况;学校设立了看法箱、举报箱和热线电话,对于师生反映的热点、难点问题,刚好在橱窗内的回音栏进行回复。自觉接受群众的监督,较好地落实了公开、公正、公允的原则。3、加强老师队伍建设。始终把政治思想建设和师德教化作 为 提高老师队伍的重要手段。新老师入校,召开座谈会,集中听取了优秀
4、老师的阅历介绍,并对新老师进行师德培训;坚持全校学习制度,本学期学习了十七大报告,要求全体教职工参与学问产权爱护学习等。创办了利辛二中报、二中德育、二中团讯、二中工作简报和二中教研、朝花杂志,刚好报道教职工的先进事迹,并对全部老师进行民意测评,促进老师的自我完善。政教处、团委会发起了“做人民满足的老师”的倡议,收到了良好效果:广阔教职工爱生如子,勤奋工作,无私奉献,表现出了良好的职业道德和精神风貌。4、树立二中形象,培育二中精神。在高一招生过程中,我校工作人员深化到农村中学宣扬二中新举措,利用电视台、马路两侧的广告牌进行宣扬,强化二中在人们心目中的形象;我校8名老师被评为市级教坛新星,我校被评
5、为市级德育先进单位,县“抗洪救灾先进单位”。我校团委会被亳州市推举为安徽省“五四红旗团委”参评单位(全市教化系统仅此一家),我校运动 员 在全市中学生运动会上取得“六金”“五银”“一铜”和团体总分第三名的佳绩。我校师生在抗洪救灾和运动会上表现出来的“不甘人后,勇于拚搏”的精神被概括为“二中精神”。编发了三期校报、二期杂志,多次编发工作简报,加大报道二中发展状况的力度,并对表现突出的个人进行表彰。二中的社会影响不断扩大,社会评价不断提高。5、加强平安校内建设。校领导班子始终牢记“平安第一,预防为主”,健全管理和防范责任制度,全校形成了全方位、立体化的平安保卫机制,做到机构健全、岗位明确、人员落实
6、,重点突出、活动正常、物资保证。实行24小时值班制度,节假日领导带班制度。刚好清除平安隐患,有效保障了学校财产和师生的人身平安。我校今年被评为县“平安建设先进单位。”6、关切教职工生活,丰富老师业余活动。提高课时津贴;开办“教工之家”;老师办公室配有火炉、水瓶;阅览室充溢了书报杂志;为值夜班的同志配了棉外套;天气寒冷、下雨下雪、重大活动都向全体老师发短信温馨提示,不少老师回短信表达对领导的敬重、对二中的酷爱;组织教职工参与全县的篮球竞赛、乒乓球竞赛,取得了突出的成果;组织全校教职工乒乓球竞赛、象棋赛、围棋赛;开学之初解决新老师的工作生活上的困难,学期结束给困难职工送暖和;老师节对病离休老师上门慰问;从人力物力财力上大力支持二中老年协会的活动,二中老年协会被评为县级单位。这些活动起到了暖和人心,凝合人心的作用,退离休人员集体写了一封感谢信,表达发自内心的感谢之情。二、以中学德育大纲为依据,全面推动德育工作健康发展。本学期我校德育工作成果斐然,被评为亳州市德育先进单位。1、注意校内环境的隐性教化功能 :在主要道路旁、楼道口树立宣扬牌,用哲理名言启迪师生,以温馨提示感染师生。共3页,当前第1页123