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1、办公室个人工作总结2023办公室个人工作总结2023（精选15篇） 办公室个人工作总结2023 篇1 我自20_年10月转到州住建局办公室工作以来，先后负责会务、网站建设、公文处理等相关工作，仔细根据工作要求，主动开展日常工作，将所学所思注入到工作实践中,较好的完成了各项工作：一、工作基本状况(一)持续加强理论学习，不断夯实理论武装。一是结合办公室工作须要，注意将中心、省委省政府、州委州政府有关重要文件列入常常性自学范围，力争“吃透”上级当前重要决策部署。二是利用办公室接触各科室各单位文件常见的特点，注意汲取学习各科室各单位较好的工作总结、安排方案，力争“吃透”本级当前重要工作状况。三是把握办
2、公室收文的有利条件，注意保藏省、州各部门较好的文件，力争“吃透”推动工作有效方法。(二)围绕领导交办事务，仔细完成相关工作。一是仔细做好会务工作。协同相关科室完成了局领导在州政府常务会、全州道路交通平安视频会、全州工业发展助推脱贫攻坚座谈会等会议上的发言材料55份。帮助支配省、州会议322个，通知提示开会500余人(次)，无漏会、落会的状况发生。二是细致做好服务工作。办公室是的中心工作就是做好统筹协调、搞好服务保障，向局办公室反应诉求、询问业务的群众比较多，在来访来电接待中坚持做到一杯茶、一副笑脸、一张椅子“三个一”服务。全年接待群众来访200余人(次)，登记处理来电询问业务、举报投诉、催报文
3、件等1500余个。三是统筹做好公文处理工作。自20_年4月负责公文处理以来，快速转变工作方式和节奏，帮助、协调各科室各单位处理省、州等各部门的各类文件3200余份。(三)紧贴工作岗位特点，做好服务保障工作。办公室是的中心工作就是做好统筹协调、搞好服务保障，向局办公室反应诉求、询问业务的群众比较多，在来访来电接待中坚持做到一杯茶、一副笑脸、一张椅子“三个一”服务。全年接待群众来访200余人(次)，登记处理来电询问业务、举报投诉、催报文件等1500余个。(四)围绕部门工作实际，着重提升业务实力。在部队工作，更多强调竖向的肯定听从;在政府机关，觉得即注意竖向的肯定听从也强调横向的统筹协调。局办公室担
4、负公文收发和会议处理等关系全局的重要事项，局领导班子成员工作分工弄不清就不会请示汇报，科室、单位职责不弄清就不能统筹协调。进入局办公室工作以来，一是坚决听从领导的指示支配;二是虚心向身边的同事请教;三是仔细学习领悟州人民政府关于印发黔东南州住房和城乡建设局主要职责内设机构和人员编制规定的通知和我局关于调整局领导班子成员工作分工的通知等文件精神，业务实力得到了有效提升。二、存在的不足一是统筹协调实力有待加强。比照局办公室办文办会多、待人接物讲究艺术、综合协调要求高的工作特点，自身实力水平有限和岗位需求严格还存在不小的差距。二是公文写作水平有待提高。目前公文写作大部分还处在简洁汇总、生抄硬搬的水平
5、，创新汲取、修改润色的实力显得不足。三是服务保障工作有待提升。住建属于业务比较繁忙的单位之一，基本每天会议在8个左右，有时候多达10余个，会议较多和领导出差在岗少的冲突较为突出，请示协调、服务保障局领导参会的实力有待加强。四是业务学问水平有待扩展。局办公室办文办会的前提是要了解全局工作性质，熟知各科室(单位)权责清单，在建筑业、房地产、保障房、农危改等全方面的业务学问有待加强。三、下步的准备在新年度的工作中，我将紧盯自身不足，抓住短板弱项，接着在理论学习、工作实践和作风纪律三方面严格要求自己，高标准、高水平办好领导交办的各项事务。办公室个人工作总结5时间如梭，来单位工作的一年以来，在领导的关切
6、、指导和同事们的帮助、支持下，我仔细履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作实力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。一、业务学习方面作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素养有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪学问、办公室日常管理制度等相关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清晰的政策问题和业务办理流程，我刚好向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所询问的问题。同时在工作之余
7、我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的学问，培育自己在这些方面的爱好，以丰富的理论学问武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素养。二、工作实力方面在工作中，我时时到处严格要求自己，听从高新区党工委、管委会的统一指挥，有大局观念，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地;能够严于律已，宽以待人，能正确地给自己定位，加强与同事间的思想沟通，做到相互帮助、相互敬重、相互信任、以诚相待，与同事们都能很和谐融洽地相处，仔细完成领导交办的各项工作。但是对于还涉世未深的自己，在社会阅历和工作阅历上还有很大的欠缺，在平常的工作中有些安于表面，缺乏工作的主动性、进取心和责任
8、心，更多时候只是奉命行事，落实任务，存在有主观性、局限性和片面性，不能站在全局的高度来思索问题、处理冲突。通过领导的指导和同事的帮助，我相识到创新工作方法的重要性，渐渐学习抓住问题的主要冲突和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的动身点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事务列一列，思索一下解决的方法和途径;完成的事列一列，总结阅历和教训;没完成的事务列一列，分析一下缘由，探讨解决的方法，逐步完善工作方法，力争使自己的工作实力得到有效提高。回顾一年来的工作状况，我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步，这离不开领导的关怀和同事的帮助。在新的一年的
9、工作中，我将接着发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务实力，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，力争使自己各方面的综合实力再上一个新台阶。 办公室个人工作总结2023 篇2 弹指一挥间一年过去了，在各部门同志的支持和帮助下，我踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司四年多了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感谢，因我在工作中不仅学到了与工作相关的学问、
10、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都珍贵的人生财宝。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是年底了，我对一年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导指责指正。一、仔细学习，努力提高一年来首先学习了招投标工作各方面的学问;其次学习了相关人员证件培训考试申报的工作;第三是努力学习与工作相关的各种学问，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。二、脚踏实地，努力工作办公室是一个工作特别繁杂的部门，作为办公室一员肩负着领导助手的重任。不论在工作支配还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。一年来，我坚固树立了办公室无小事的思想，尽职尽责，努力工作。
11、首先是熟识本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，渐渐增进自己对市政、园林行业的了解，使自己能够做好工作。其次是仔细对待本职工作和领导交办的每一件事。第三是留意形象。办公室是公司的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。三、端正作风，摆正位置在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，仔细做好工作。听从领导支配，不计得失、不挑轻重。四、存在问题通过一年来的工作，我也醒悟地看到自己还存在很多不足，主要是：一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;二、工作的创建性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰苦奋
12、斗的精神;三、学习驾驭新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距;四、招投标工作不够深透,工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。 总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。我决心在今后的工作中要多提高自己的素养与养息，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步! 办公室个人工作总结2023 篇3 一年来，办公室坚固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作，精彩地完成了各项任务。在20_年全县办公室工作表彰大会上，我局获得了先进单位的光荣称号，实现了零的突破，
13、本人也获得了先进个人的荣誉。在工作中做到了“五到位”：一是信息材料报送到位。每月定期向市局报送信息材料两篇以上，全年共完成材料25篇，其中有6篇发表在市人事系统内部刊物衡阳人事信息上，得到市局领导的高度评价，全市仅衡南县人事局按要求完成了材料报送任务。一年来，在县级刊物求实快报上发表文章8篇，在衡南政报上发表文件3篇，在县政府信息网上发表大小文章10篇，向两办报送材料12篇。共起草各类工作总结、典型材料、领导讲话稿等材料21篇，达18万字。二是办文办会到位。一年来，办公室共发文18个，没有出现一个不规范，甚至没有一个错别字。先后筹备人事信息化建设工作大会等大小会议5场次。无论哪次会议，我都刚好
14、与主管领导取得联系，摆布好工作的各个方面和环节，调动各方面的力气，做好会议场所选定、会场布臵、车辆支配、食宿管理等工作，使会议开得圆满、胜利。三是日常事务管理到位。值班工作我坚持做到不缺人、不误事，确保上下联络畅通。有特地的会议通知记录本，对 1各种会议通知记录具体，刚好向领导报告。节假日值班我也做到了有安排、有部署、有应急预案。机要保密便利平安，我坚守岗位，严格遵守24小时值班制度，强化保密意识，实行依法执法，加大泄密文件和乱设密级现象的查处力度。一年来，共查阅各种机要文件82件，没有发生任何工作差错和泄密事务。信访工作，一年来，我们共完成信访案件18件，涉及信访人员21人次。办理人大代表建
15、议，政协委员提案2件，人大代表和政协委员对办理工作满足率达100%。四是后勤服务到位。在制度建设方面，我们完善了小车运用和管理制度和干部考勤制度。在来客人款待方面，我们始终坚持量力而行的原则，不搞大吃大喝，不铺张奢侈。在干部吃住方面，力求让干部吃得放心，玩得快乐，住得舒心。在公共卫生方面，全局内外清洁卫生、一尘不染。五是中心工作到位。在专业技术人员任职培训上，在何局长的带领下，在_、_协作下，组织20_年度晋升初、中、高级职务的549名专业技术人员到县委党校参与晋职前培训，周内下通知、整理培训资料、盖好培训证书印章，周末组织培训，连续工作3个星期，赢得了名利双丰收，为局里创纯收入12万元;在深
16、化实践科学发展观学习活动中，我细心打算和收集各种学习资料，起草各种大小材料36份，并将学习资料和文件分7类整理成册，得到县委指导组的高度评价。在局办公楼和家属房水电分户上，在李书记的领导下，我多方协调，耐性细致地做工作，就大小协调会，先后召开15次，跑供电所、自来水公司26次。最终完成了局里多年来的一块心病，b栋家属房水电完全分到户，确保了全局干部职工的利益，a栋家属房正在协调中，资料已经送到县电力局和自来水公司。 办公室个人工作总结2023 篇4 办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就20xx年的工作状况总结如下： 一：
17、以踏实的工作看法,适应办公室工作特点办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的很多工作进行协调：沟通,做到上情下达,这就确定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还常常有安排之外的事情须要临时处理,并且一般比较紧急,让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,常常是忙劳碌碌的一天下来,原本安排要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽搁,今日欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,本人常常利用休息时间来进行补课,把一些文字工作带回家去写.办公室人手少,工作量大,特殊是企业会务工作较多,这就须要部门员工团结协作.在20xx年里,遇到各类活动与会议,本人
18、都主动协作做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成. 过去的20xx年是企业的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,本人仔细做好各项服务工作,以保障工作的正常开展.部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,本人都会刚好办妥;下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮助,本人都会第一时间解答与解决.以一颗真诚的心去为大家服务. 二：尽心尽责,做好本职工作,以下是本人的20xx年办公室工作总结：1、文员工作严要求(1)公文传阅归档刚好.文件的流转：阅办严格根据企业规章制度及ISO标准化流程要求,保证各类文件拟办：传阅的时效性,并刚好将上级文
19、件精神传达至各基层机构,确保政令畅通.待文件阅办完毕后,负责文件的归档：保管以及查阅.(2)下发公文无差错.做好分企业的发文工作,负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送,电子邮件的发送,另外帮助各部门发文的核稿.企业发文量较大,有时一天有多个文件要下发,本人都是细致去逐一核对原稿,以确保发文质量,20xx年以来共下发红文份.另外负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写.(3)编写办公会议材料,整理睬议记录.每个月末对各部门月度安排的执行状况进行核对,催收各部门月度小结：安排,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供领导室参考.办公会议结束后,刚好整理睬议记录,待领导修
20、改后,送至各部门传阅.2、督办工作强力度督办是确保企业政令畅通的有效手段,过去的20xx年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头：书面等多种形式加大督办工作力度.抓好企业领导交办与批办的事项：基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等,并定期向领导室反馈.3、内外宣扬讲效果宣扬工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口.过去的20xx年在内部宣扬方面,本人主要是拟写企业简报,做好办公室报协办的组稿工作,以及帮助板报的编发,外部宣扬方面完成了分企业更名广告：司庆庆贺广告：元旦贺新年广告的刊登,另外每月
21、基本做到了有信息登报.4、完成办公室文员职责工作.办公室文员工作是一个讲责任心的工作.各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的,并且有些还须要保密,这就须要本人在工作中细致：耐性.20xx年以来,对于各部门：各机构报送领导室的各类文件都刚好递交,对领导室交办的各类工作都刚好办妥,做到对领导室负责,对相关部门负责.因为这个工作的特别性,为了更好地为领导服务,保证各项日常工作的开展,每天本人基本上6点多钟才下班.有时遇到临时性的任务,须要加班加点,本人都毫无怨言,仔细完成工作.5、企业文化活动主动参加20xx年以来主动参加了司庆拓展训练：员工家属会：全省运动会：中秋爬山活动：比学习
22、竞赛活动等多项活动的策划与组织工作,为企业企业文化建设,凝合力工程出了一份力.20xx年以来,无论在思想相识上还是工作实力上都有了较大的进步,但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清楚,还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态,对自我的工作还不够钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;工作热忱与主动性还不够,有些事情领导交代过后,没有主动主动地去投入太多的精力,办事有些惰性,直到领导催了才起先动手,造成了工作上的被动.20xx年有新的气象,面对新的任务新的压力,本人也应当以新的面貌：更加主动主动的看法去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的作用,取得更大的进步. 本人将做好20xx年办公室个人工
23、作安排，以求更大的进步。 办公室个人工作总结2023 篇5 20_年，办公室在局党组的坚毅领导下，在其他科(室、中心)的大力支持下，紧紧围绕全区人事人才工作大局，仔细履行职责，较好地完成了年初预定的各项工作目标任务。依据年初局党组制定的年工作目标任务和考核方法，纳入办公室考核的工作共8项，其中，仔细开展学习实践科学发展观活动和加强人事部门自身建设，争创全市人事系统先进单位”这2项为全局性重点工作;在双月重点工作任务中，办公室有10项重点工作。截止目前，已按工作支配完成了今年的目标任务。现总结如下：(一)以学习实践活动为契机，加强党员学习教化。根据区委统一部署，结合贯彻党的xx届四中全会精神，深
24、化扎实开展了学习实践科学发展观活动，切实加强了局党员干部对科学发展理论的学习教化和理解领悟，深化查摆了人事人才工作、人事部门和人事干部存在的突出问题并抓好整改落实，建立完善了促进人事人才工作科学发展的规章制度6个。组织到遵义、延安开展红色之旅;开展了“三进三出三个一”和“1+1特色”、“三问三送”活动;加强了宣扬工作，区活动办登载信息4篇。写心得体会2篇、读书笔记(二)强化内部建设。一是完善规章制度。在去年建立健全了工作规则、规范内部办事程序的基础上，完善平安管理、值班、出车登记、档案等管理制度，开展和谐单位、文明单位创建，转变作风，提高服务水平，进一步规范了局机关工作行为，确保了局党组会、局
25、长办公会、局务会等会议确定事项和领导批示更好更快地落到实处、收到实效，全面提高局机关工作效率和质量。加强了考核。依据区委、区政府和市人事局年初制定的工作目标任务以及局党组提出的全年工作目标任务，制定了局机关20_年度目标考核方法和考核目标体系，将各项工作任务分解落实到各科室(中心)，实行量化考核，并将考核结果作为30%工作性津贴发放和晋升的依据，达到激励有效的效果，确保了各项工作任务的落实，同时完成了区委、区政府和市人事局对我局年度目标考核的自查总结和考核评先申报等工作。三是加强车辆管理。制定了关于加强公务车辆管理的补充通知，通过完善按归口运用、派车审批、车辆值周、修理保养等制度，大大节约了车
26、辆成本开支，提高了运用效率，更好地为局机关工作的开展供应了后勤保障。四是加强档案管理，对局20_-20_年档案进行规范整理并建立电子档案书目，作好移效档案馆的相关打算。五是开展政务公开。制定了局加强政务公开的看法，完善了政务公开指南和公示目标，并首次在区府门户网和区人事人才网公示，得到区府督查室的确定。(三)供应优质服务。一是转变工作作风。办公室把转变作风、优化服务作为今年工作重心，收文登记、文件传阅、上传下达做到精确刚好，接听电话、来人来访、待人接客做到热忱周到，领导之需、同事之愿、群众之盼做到尽力而为，为领导、同事和服务对象供应了较好服务。比如，车辆支配、工作餐菜品选择、群众来访服务等。二
27、是搞好会务服务。牵头筹备全区人事工作会，较好地完成了局党组会、局务会、民主生活会等各种会议服务工作。二是开展创建活动。巩固扩大了市级文明单位创建成果，开展了二星级和谐单位和学习型标兵单位创建活动，已顺当通过检查验收。三是注意信息宣扬。依据局党组对信息工作的要求，将信息工作纳入科室年度目标工作考核，充分发挥全局干部职工撰写信息的主动性，较好地完成了市局和区府等单位的考核;办公室编发人事工作信息12期，办公室撰写信息37篇，被市局采纳7篇，被区府办采纳12篇，超额完成考核任务;就全局而言，上报市局信息97篇，计分76分，是市局在达目标任务的_0%，对渝北人事人才工作起到很好的宣扬工作。(四)加强信
28、访稳定。一是严格执行关于规范信访事项处理工作的规定、办理群众来信工作规范、办理群众来访工作规范、信访事项督查工作制度、冲突纠纷排查调处工作制度、信访事项办理文书格式等信访工作业务规范及相关制度，建立职责明确、协调统一、运转有序的信访稳定工作机制。二是深化开展大走访攻坚行动。按区里统一部署，在局领导和科室(中心)主要负责人中开展了“领导干部接访下访”活动，对全区人事人才工作中存在的人事冲突纠纷和不稳定因素进行拉网式大排查，建立领导接访下访台帐，坚持局长干脆接访处理、副局长随时接访处理、其余机关干部下基层处理信访工作机制，刚好探讨解决方案，分类予以处置，建立完善人事信访处置协调联动工作机制。三是参
29、加人大代表建议和政协委员提案办理工作。局办理的人大建议2件，政协提案9件，建议1件，作为办公室而言，主要是按区里要求制定了方案，落实了工作责任，中途督促落实，结束后收集汇总并进行了总结上报，实现了面商率、书面回复率、回执率和满足率“四个100%”的目标，特殊是局通过人大建议和政协提案办理，举一反三推动人事人才工作的举措，得到区政协罗收读副主席的高度评价。四是主动协作事管科、公务员科等科室，做好“八大员”、企业军转干部等群体上方的维稳工作，在重大节日和重要活动期间制定稳定预案、工作方案等10余个，确保全年重大节日和重要活动期间无大的人事信访或群体性事务发生，促进了社会稳定和谐。(五)办公室日常工
30、作运转有序1、文件收发、转办、督办：做到收文刚好、转办有序、督促有力，无泄秘事务发生。2、文字材料的起草：办公室担当了较多的材料起草，涉及局总结、安排、方案、报告等材料60余个;3、各种会议服务：党组、局务、中心组学习、职工学习会的通知、组织等。4、联系镇、社区工作。开展森林工程建设，在_镇建立_村1社建立“区人事局义务植树基地”100亩，组织局干部职工参与义务植树，并与_镇签订了共建协议，由_镇负责日常管护，确保基地建设达到区森林工程工作领导小组办公室的要求并通过验收。5、后勤服务：搬迁后水电气等管理和服务;6、车辆管理：完善了车辆管理的规定，实行车辆外出登记，加强了油耗和修理费用的审批管理
31、，基本达到了服务工作和平安行驶;7、人事调配方案的制定、上报、分发等工作;8、仔细搞好了机关人事工作。同时，组织、宣扬、纪检监察、人事、出纳、公章管理、固定资产管理等工作有序推动。二、存在的问题及缘由1、工作精力有时未完全投入本职工作;2、有时工作前瞻性、主动性不够，为领导分忧不够，材料多，有时流露出浮燥心情。二、20_年工作思路20_年，办公室将依据局党组的支配部署，紧紧结合实际，突出工作重点，扎实推动办公室工作的创新发展，为全局人事人才工作服好务。进一步健全完善工作机制，推动办公室日常工作规范化建设。深化开展各类创建活动，切实加强机关自身建设。接着突出抓统筹、抓重点、抓细微环节、抓宣扬，确
32、保办公室各项工作有序开展，为局20_年各项工作任务的顺当实施供应优质服务。 办公室个人工作总结2023 篇6 一、 收获说道收获，请允许我和大家一道回顾一下一年前今日的原盛项目现场：soho装修收尾、小户型粉刷北塔完成南塔二次结构完成、准甲粉刷完成60%、中心商业主体起先施工、酒店完成至0.00。而一年后的今日：soho8月30日顺当交房;小户型11月15日顺当交房;准甲装修收尾;中心商业除8#楼外其余外立面形象基本完成;酒店样板房完成幕墙正在封闭中，预料春节前完成封闭。目前的状态除8#楼外存在较大滞后外基本达到的预期。全年没有出现严峻质量事故和平安事故，特殊小户型的安装质量在2#楼的基础上有
33、长足的进步，在9月份被郑州市质量监督站作为观摩工地进行了全市范围内参建单位的观摩，为原盛项目和绿地品牌赢得了荣誉和声望。要说原盛项目20_年度最有影响力或具有里程碑意义的事务就属交房事务，今年顺当完成两大交付节点：1)、8月30日的soho办公楼的交付;2)、11月15日的小户型的交付。这两大事务被我在20_年初工程部的年初动员大会上形象地比方为三大堡垒之中的两大堡垒，其难度之大早有预料和打算。在经过项目全体参加者的细心组织和同心协力通力合作下终被胜利攻破。这其中凝合了原盛人的多少艰辛和付出，这两次的交房事务特殊soho的交房，作为商业综合体项目的首期交付其意义特别重大。其一、是对本项目三年来
34、全体人员辛勤付出的检验和考核;其二、作为商业综合体首期交房为我们不断总结、持续提高供应了阅历和基础;其三、顺当交房对于项目品牌集团品牌的推广和宣扬供应了保障和支撑。当然我特别醒悟地明白这些成果的取得不是我个人的成果，而是项目全体参加者的成果，特殊是项目部全体同仁精诚合作、合理分工、统筹管理、充分发挥工程管理载体的作用、辛勤付出的结果。在此，请允许我代表项目部向几位同志三年来的不懈努力表示诚心的感谢。他们分别是：充溢热忱富有责任心的王青兴;稳重而富有包涵心的王明奇;充溢热忱和活力的张松海;任劳任怨的老黄牛张学军;敬业谨慎务实低调的祈英华;勤恳富有特性的团队队长戚经理。借此请允许我以个人的名义向大
35、家说声感谢，辛苦了兄弟们，假如没有大家的辛苦付出就不会有原盛今日。二、 成长假如说以上成果是属于大家的，是项目全体同仁辛勤付出的结果，那么成长则更多的是反映我的个人心理状态。成长不仅是一种结果，更是一种状态，不断学习不断提高的精神面貌和状态。先说读书，与女儿一道学习三字经、弟子规，自己熟读孙子兵法，甚至曾经想把她背下来，研读曾国藩总之算是读书吧。向自己的极限挑战，在20_年3月28日参与国际郑开马拉松竞赛，以个人的做好成果1小时56分完成了男子半程21km的竞赛。我还参与社会上的读书会、在下班路上听励志广播节目，这些好像和工作没多大关系，但这反映出我的精神状态，渴望学习进步、成长。甚至在今年自
36、费参与亚洲八大名师李明智的演讲，通过学习是我真正体会到了李明智老师长讲的帮助更多的人实现幻想，自己的幻想也就是实现的境界。初听到这句话时，认为这是大话是口号，通过不断学习和感悟使我悟出了其中的人生道理，并使我真正明白帮助更多人的成长自己也会获得成长的现实意义。于是我在工作中不断践行着这种理念，在个人进步成长的同时不断去帮助、带动、影响自己身边的同事，我信任只有当大家都进步了，有成果了，我们团队的工作才会有成果，这是我的人生哲学，也是我不断持续努力的方向。假如说以上算是个人的学习，则去年7 9月份的'一段经验则算是对我的熬炼。去年79月份公司支配由我负责主持项目的全面工作，这段经验对于我
37、的熬炼、影响和收获特别之巨大甚至超过全年其他时间收获的总和，所以使我不能不提。首先我感谢组织对我的信任，给我供应了熬炼自己、展示自己、提高自己的平台和机会。这期间经验了soho办公楼的验收交房;小户型的后期装修、幕墙、安装争抢工期和验收;准甲办公楼的装修、安装及大面积开展;中心商业的保温、幕墙、土建、安装的穿插施工;酒店的主体施工。为此我付出和投入了极大的精力为整个项目部署、协调和协作管理工作。特殊8月份小户型抢工期阶段，我有多少个夜晚留守在工地至十一二点已经记不清了。甚至曾经有一周都没能和自己女儿说上一句话，虽然每天晚上都回家。当晚上到家是女儿已经睡着，早上上班从家走女儿还没有醒来。这期间我
38、深深的体会到了作为项目经理的责任、压力和动力。并且从中我不断悟出了许多的人生道理：深刻领悟到少点得失心多点责任心;少发点牢骚多干点事实;少点埋怨多点感恩的现实意义，并逐步加深和加强了对绿地企业文化的理解和领悟。通过三个月的辛勤努力和付出，使我得到了较大的熬炼和提高，并在肯定程度上赢得了大家的认可。这段经验带给我太多的收获和正面影响，请允许我借此向关切支持我的领导和同仁们表达我真诚的谢意，感谢大家对我的关切和厚爱。我将以此为动力，持续不断以更高的热忱、更强的责任心、更大的努力，刻苦敬业工作，为我们的绿地事业做出更大的贡献.三、 不足20_年虽然收获颇多，感悟颇多，同样不足之处也颇多。其一：虽然今
39、年的任务基本算是完成了，但在不同程度上还存在肯定的滞后，说明进度管理仍要努力，接着挖掘潜力。特殊8#楼土建进度滞后较多，始终没有找到行之有效补救措施，致使8#楼后期工期过于惊慌。其二：没有正确处理好抢进度和保质量之间的关系。20_年整个工期特别之紧，特殊3#楼南塔，春节后复工已是3月20日，从粉刷、幕墙施工到装修完成仅用了6个月时间，交叉施工、多专业、多工种的管理协调难度之特别之大。在赶工期的过程中过于偏面专注于进度，在某种程度上造成了质量的部分牺牲，致使后期交房验收过程中被作为反面教材，受到公司领导的指责。其三：进度管理受施工单位自身素养和协作程度的影响较大。像对于管理协作责随意识较差的施工
40、二处，缺乏行之有效的管理方法和措施，致使8#楼主体施工工期持续近一年，造成后期20_年的整个工期特别之紧。作为项目部除建议在以后确定队伍时要引入淘汰竞争机制，更要进行自身管理的总结和反思，对于不同的单位要实行不同行之有效的管理手段和措施，将施工单位素养的负面影响降低到最低。其四：项目部作为工程管理的载体作用有待加强和提高。工程部作为工程管理的载体应发挥总管理、总协调的主导作用，在目前的管理中仍存在以下不足：1、不同标段的工序搭接存在不够合理的地方，在1#楼的裙房装修没能从2#楼失败的案例中吸取教训，因为裙房装修队伍的进场较晚造成整个准甲的工期延后。2、专业之间的协调统一和前瞻性不够，致使仍现场
41、施工中存在不必要的返工。譬如：消防和空调管道的施工为保证不影响精装修的施工，在装修进场之前大部分已经施工完成，当装修起先施工时发觉多处与装修要求不一样，为到达的装修效果就造成返工。3、工程部把合约和技术部门间资源整合，统一协调的力度不够有待加强。特殊在装修阶段存在因为方案和费用的发生影响进度时，项目在第一时间不能高速有效协调解决。四、 安排谋定而后动，为了明年工作的顺当开展，结合项目和自身实际，现安排如下：1、以进度管理为抓手，紧紧围绕核心交房节点倒排安排，早作准备、早作安排。明年的两大核心目标节点：7月15日的准甲和中心商业交房;10月1日的酒店试营业，其惊慌程度绝非一般。为此必需利用春节前
42、这段时间充分细排并完善20_年的安排，特殊关于工序的合理搭接、技术打算、外配套单位的介入时间等，都要精确详实地体现在年度安排中，并抄送各相关部门，保证年度安排的落实和实施。2、过程强化质量和平安管理。从_年至今已三年有余，项目部没有出现较大质量和平安事故，这与项目参加者的努力付出是分不开的。越是到最终一年，我们更加要重视平安工作，确保零伤亡事故的发生，为原盛的平安管理工作续写优秀篇章，确保施工质量在每交一期的基础上再上新的台阶。3、加强项目团队建设，努力打造一支一流的项目团队，一流的个人素养和实力。在加强项目团队合作的同时，注意加强个人素养的学习和提高，为集团跨越式发展培育优秀的人才。4、加强
43、横向部门间的沟通与协调，特殊是与技术部和合约部间的协调沟通，充分发挥工程管理的载体作用和主导作用，使技术和合约能够更好的为工程服务，尽可能削减无谓的内耗，促进工程更快更好的开发建设。5、接着加大个人业务实力和管理水平的学习。以永不满意、思变图强、永不止步、争创一流的绿地企业精神为导向，以个人的三年规划为目标，持续学习、持续提高、持续进步，为企业发展做出更大的贡献。 办公室个人工作总结2023 篇7 经过这一个多月来的不断学习，以及同事、领导的关切和帮助，我已完全融入到了新欣公司这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作状况简要总结如下:一、以踏实的工作看法，适应办
44、公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就确定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和三位同事共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方刚好向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这半月里，遇到各类活动和接待都不是许多，但我都能够主动协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。二、加强学习，注意自身素养修养和提高领导要求我们必需具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应公司将来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的
45、业务水平。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。另外，我还注意从工作及现实生活中吸取养分，仔细学习文秘写作、景区建设与发展、宣扬推介、档案管理等相关业务学问。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并能刚好打
46、扫两位领导的办公室等。2、公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的刚好保存、归档，对于没用的刚好销毁。因为许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热忱服务。5、制度建设方面，以科学管理为主，人性关怀为辅的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，依据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了肯定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。四、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结