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1、2023青年教师培训总结2023青年老师培训总结（通用20篇） 2023青年老师培训总结 篇1 依据我校支配，根据校行事历的日程，我校与20xx年1月25日在老师会议室实行了20xx20xx学年度青年老师培训。培训本着为了提高青年老师的素养，推动学校教化教学改革，逐步提高教学质量。而开展的。在倾听了古德胜校长、李平原副校长、李俊主任、晏光祺主任的讲座后，感受颇深，体会特别。每个主讲人都是学校精挑细选的，分别从老师职业道德、教化教学改革、班主任工作、备课与上课等多个方面对我们青年老师进行了培训，全部都是给位老师的肺腑之言和阅历之谈，听晚课后，使我们青年老师深深的相识到自身的不足之处，特别有利于我
2、们青年老师的成长与发展。作为一名青年老师，特殊是我自己刚参与工作不久，深知自己无论是在教学上还是在思想教化、班级管理上是特别欠缺阅历的，而且在很多方面还存在着问题，但、经过这次的学习，我信任自己是有所收获的。我作为一名专业课老师体会颇深。一、参与此次培训后的心得体会通过此次青年老师培训，我感受到要想当一个好老师是多么的不简单。 第一：在专业理论课方面：作为一名专业老师我们首先应当把教材上的学问点驾驭透彻，不留任何疑问。俗话说得好：要给学生一杯水，自己要有一桶水。老师必需勤奋进取，不断学习新的学问丰富自己，这样才能跟上时代的步伐，才能教好学生。我要根据学校规定的教学要求进行工作，在教授课程之前，
3、先把教材读通读透，弄懂教材的每一个细微环节，制定一个适合学生实际状况的授课安排，然后仔细进行备课，尽量多理论联系实际，多讲一些适合学生今后工作的内容，讲课时留意基本概念精确，思路清楚，还要主动进行改革，注意学生实际实力的培育，上课时，尽量实行启发式和探讨式教学，调动学生的主动性，引发学生的学习爱好。课后，多和学生进行沟通，给学生讲解疑难问题，了解学生学习状况，每次上完课仔细总结，写好课后记，以便改进自己以后的教学工作。其次：在专业实训课方面：专业实训教学环节是我们专业课程中不行或缺的重要部分。依据教化改革的须要比重会越来越大，专业实训课培育的目标是通过反复的动手实训培育中等技能型人才，而且实训
4、教学的质量又确定中等技能人才培育的成败，所以实训课程是特别重要的，在学校领导的统一领导下形成了基本技能+专业技能+综合技能的实训教学体系。我以后在实训课教学中要做到教学看法仔细，备课充分，打算充分，在指导学生操作时，自己要先明的确训目的、要求，熟识基本原理、方法、步骤及设备，仔细打算，找出易出现的问题，并提出改善措施，实训前要检查仪器、设备和用品的打算状况，解除故障，保证明训顺当进行。在学生操作时耐性指导，仔细组织实训教学，学生不放羊，充分利用教学时间，照看全体学生。第三：学生管理工作方面：我除了教学工作之外，还担当08春电子班的班主任，我严格按班主任工作细则进行工作，努力想要把班级工作做好，
5、有人曾经说过：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任;班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任;班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。我所带的班级是春招班级，学生普遍成果差、学习主动性不高、思想素养较差行为习惯有待进一步规范的后进生，我今后要更加严格要求学生，培育学生自控实力，培育学生学习实力，规范学生言行举止，对思想有问题的学生进行开导。重视与家长的联系，共同管好孩子。教会学生先学做人，再学做事!。要使学生感到亲切，可以信任，要风趣幽默又有耐性，希望自己成为一名合格的班主任;对得起每一位学生的班主任。我还相识到教书育人德先行。高尚的师德是教化事业发展的动力源，是为人师表的基
6、本条件，是学校高水平规模化发展的重要战略内容。老师如何提高自己的师德，我自己在教学实践中有一个体会，老师应具备事业心、责任心、平常心。二十一世纪什么最重要?人才最重要!人才的关键在老师。因此，我作为一名年青老师，应当认清自己肩膀上的责任重大，使自己尽快适应学校的各项工作。做到正确分析自己、相识自己，确立高尚的人生奋斗目标，从心里酷爱自己所从事的事业，不怕吃苦，仔细做好每一件事，主动向阅历丰富的老老师请教一切教学问题。以使自己的教学阅历渐渐丰富起来，教学水平渐渐提高。二、存在的不足之处与改进方向通过这次培训，我感到自己距离优秀老师还有很大差距，虽然看法仔细，但缺乏阅历，在各个方面都有不足之处。(
7、1)在教学方面在理论课讲授学问时应当多与学生互动，注意教学设计，多实行启发式教学和探讨式教学。多让学生来发觉和解决问题，多了解学生驾驭学问的状况，对学生的其他学习状况也应在了解得多一些，还要扩宽自己的学问领域，多讲一些学生感爱好和对学生今后工作有帮助的内容，尽自己的最大努力让课堂内容生动好玩，提高学生的学习爱好。在实训课上，要争取亲自将每个项目多做几遍，争取多让学生做一些他们感爱好的和对今后工作有帮助的实训，提高学生动手操作实力。(2)在学生管理方面主要存在的问题是对学院学生的状况不够了解，虽然工作充溢热忱但对学生的自我管理实力估计过高，导致在有些时候管理不够严格;班级有些学生自律性很差，总是
8、存在这样或那样的问题，我投入了大量的精力和耐性，也向其他阅历丰富的班主任请教方法，但是由于本人阅历不足，解决问题的方法不够成熟使问题解决得不够圆满，导致班级管理还存在着许多不足之处，自己也觉得很是难过上火，我确定今后应当更多的向阅历丰富的班主任请教阅历，更加严格要求学生，对学生友耐性和爱心，多多了解学生在学习和生活方面的问题，帮助学生学会独立生活，培育学生养成良好的学习和生活习惯。努力使自己成为学生的良师益友，争取使班级各项事务有特别大的改善。以上是我在此次培训课后所领悟到的心得体会，以及自己在的教学和学生管理工作中的阅历教训，不足希望大家多多指责指正，在此也感谢学校给我这次学习的机会，感谢四
9、位老师为我们青年老师所做的细心打算和精彩的讲座，也感谢我们的班主任晏光祺老师。使我在这次培训中受益匪浅，我要努力做到更好，努力成为一名合格的、优秀的青年老师。 2023青年老师培训总结 篇2 类已步入21世纪,教化的振兴已成为全民族日益迫切的需求,教化应更好地担负起提高全民族素养,增加综合国力的历史重任.在新的历史机遇面前,能否有效的建设一只充溢活力,勇于探究,业务素养高,教学基本功过硬,具备终身学习意识的老师队伍,是教化现代化能否胜利的关键.青年老师更应成为这只队伍的生力军.我校多年来特别重视青年老师的成长与培育,把青年老师的培训工作人微言轻一项重要的常规工作来抓,工作的规范化,制度化渐渐加
10、强,并在培训内容上更具针对性和实效性.本学期青年老师培训工作在上学期取得肯定进展的基础上,进一步从转变教化观念入手,开展了系列专题讲座和微机培训,还进行了优质课观摩及教学基本功竞赛,现把本学期青年老师培训工作总结如下,请学校领导和同志们赐予指责指正.一、全体青年老师相识到位、思想重视、主动参加是做好培训工作的基础全体青年老师思想上对培训工作极为重视、相识到位。他们更加相识到参与培训不仅仅是提高教学与管理实力的，更相识到是时代的须要，是人微言轻优秀老师以自己的学术造诣和优秀品行赢得学生新生与酷爱的须要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对带来负责的须要。因此，全体青年老师都能仔细主动的参与培
11、训，做到有事请假，严格遵守培训的要求。二、开展主要工作1、进一步加强教化教学理论的学习，提高青年老师的理论素养 本学期接着仔细组织了全体青年老师学习每周一期的教化理论周刊，并提出详细的学习要求和检查措施，要求青年老师真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结合，不断丰富教化教学理论学问和提高教化教学实力。同时增加学习和实效性，要求大家做好学习笔记，并结合自己的教化教学实践定时写出总结和感悟，以更好的指导实践，领导小组的几位成员在校长的组织带领下，于期中和期末对大家的笔记进行了检查。青年老师培训总结2.接着加强计算机培训，提高了青年老师就用现代教学技术的实力3、重视青年老师教学基本功
12、的提高，以训练保持量，以竞赛促高 2023青年老师培训总结 篇3 进入师大附中中学这所百年名校，虽然只有短短半年时间，但是感受最深的是在这里的文化氛围和对青年老师的培育和提升。通过本学期的几次青年老师培训，深切感受到了学校对青年老师的重视，也感受到了自我在这种文化熏陶中潜移默化的变更。 老师是一个平凡平凡而不平凡的职业，老师也是一个须要与时俱进、终身学习的职业，从教十余年来，最深切的感受是假如不努力学习，不追求进步，就会落后，无论自己的学问结构还是文化素养，都会出现不少缺陷和短板。若想在老师这个行业做出自己的成果，我认为通过集中的这种培训能让自己获得很大的进步和提高。在这几次的培训中，无论是长
13、沙市的数学首席名师夏远景老师，还是来自雅礼中学的胡老师，或者说来自省教科院的领导等等，给我都留下了深刻的印象，在这些老师的培训课程中，或者更贴近的应当说是一种沟通、一种沙龙活动中，从老师这个职业的各个方面深化浅出地介绍了许多学问，我觉得很接地气，很贴近一线老师实际状态，也解决了困扰我很久的这种老师定位和发展的为题。一个人要胜利不是偶然的，对于自己的发展而言，厚积薄发的积累、长期的自我反思、阅历的沉淀和拓展，这些是一个老师成长和胜利的必要条件。但是我觉得更重要的是一种主动的心态，面对自己所面临的繁琐的工作，如何保持一种主动的状态，保持乐观的心情面对工作、挑战，在教书育人的道路上，保持良好的工作习
14、惯和良好的心理素养;与家长、学生沟通到，与领导同事相处;让自身能做个胜利欢乐的老师这些都是一个人的心态在起最终作用。在培训中，从事教化多年、教学阅历丰富的骨干老师依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。通过培训，我进一步确定了自己的方向，并且有了日后工作的指南针。1、终身学习，提高教科研水平。我们不仅要提升自身的专业学问，还要学习更多方面，如教化学、心理学、课程改革理念等等。不但要学，还要学出成果来，多思索，把所见所想写下来，争取多发文章。同时我们也要学会做事与人际交往。老师从事的是和人打交道的工作，假如能擅长视察、探讨、思索;处理好与学生、家长、同事之间
15、的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。2、提升个人魅力。作为一名老师，首先要让学生喜爱你，喜爱听你的课，进而喜爱听你的指导。这就要求个人魅力不断提升，在积累阅历中获得一种平和优雅的心境，在和学生相处的过程中获得学生的信任。书是最好的老师，多读书，提升自己，在实践中反思自我，做一位优秀的人民老师。3、酷爱学生。不管学生做了什么，你都要真心实意，关切爱惜学生，爱护与理解学生。让学生觉得你始终是爱他们的。真诚可以是一面镜子，也可以是一种无敌的武器，对待学生，对待花样年龄的青少年，除了真诚还能用什么方式来打动他们，获得他们的信任呢?在老师生涯中，我将本着对学生对职业的酷爱，坚决地走下去。青年老
16、师培训总结4、不断反思，争取多上公开课的机会。要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节;不断的反思、改进。老师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的阅历与方法，并且能将这种方法深化为一种理论。新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和激励。作为一名老师，在今后的工作中以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为教化事业做贡献，实现自身价值，在自己的岗位上贡献出自己的力气! 2023青年老师培训总结 篇4 三个月前我成为了一名新进的高校老师，随之参与了学校支配的高校老师岗前培训，如今理论培训已
17、经告一段落，心中有太多的感想，对老师这个职业有自己的一些相识体会。下面对培训课程做一个总结。通过培训，我相识到做好一名老师要有高尚的道德品质，要有广博的学问和专业的教化教学实力，同时还要有剧烈的社会责任感。古今中外，对老师的道德要求都很高，为人师表。老师首先要有高尚的人格，这样才可以更好的教化学生，学生有学习的榜样，可以潜移默化的影响学生，言教不如身教。只有当老师具备了良好的个人品质，才有更好的教化效果，孔子曰：其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。老师高尚的人格可以影响的学生的发展，假如一名老师的人格魅力强，为人师表，那么教化管理学生会很简单。老师应当酷爱学生，没有爱就没有教化。老师通过对学
18、生的爱，走进学生的心灵，这样才能赢得学生的信任，这时会有奇妙的教化效果。老师的一个微笑，一次赞许的目光，一句激励的话语都会暖和学生的心。当然，这种爱是一种无私的爱，是对全部学生的爱，不偏心。尤其是一些特别的学生，班级的后进生，这些学生更须要老师无私的爱才能使他们更健康的成长。教学实践中，有些学生基础薄弱，对学问的接受慢，这时老师肯定要用爱来感化学生的心，耐性的讲解，让学生在学习中感受到欢乐。而不能急躁，否则只能适得其反，学生也会失去学习的乐趣，长期会让学生对自己失去信念。做好一名高校老师要有高尚的道德，同时还要有肯定的才能，德才兼备，以一种仔细的看法对待工作，要有剧烈的事业心和责任心。要做好一
19、名高校老师，必要的教化学和心理学学问不行少，特殊是将理论学问与教学实践紧密结合。只有应用科学的方法指导教化教学，在教学实践中联系理论学问，才能形成有效的教学阅历，以便更好的指导工作。同时，老师还要具备肯定的学科学问，只有老师具备广博的学问，才能教化好学生，正所谓要给学生一碗水老师要有一桶水。扎实的个人基本功特别重要。如：工整的字迹，条理清晰的板书，这样更利于学生对学问的驾驭;口齿清晰，语言简洁，学生听的清晰便于学生理解;老师在课堂教学中教学语言要亲善，抑扬顿挫，让学生有美的享受。尤其老师的字迹工整，对学生的影响特别大，学生平常的作业写字以老师作为榜样，也会仔细的完成自己的作业，自己端正;反之，
20、老师自己不工整的写字，要求学生把字写好，那是没有劝服力的。高校老师个人应当用发展的眼光看待自己的职业，在完成教学任务的基础上要主动参与到教化科研中，向学者型、专家型的老师追求，而不是一位教书匠。老师作为学问的传承者，应当树立一种良好榜样，多读书学习。不仅是专业的书籍，同时也要读其他相关的书籍，提高个人修养，形成科学的教化理念，具有正确的人生观、世界观、价值观。当前在中国的经济发展大潮中，社会上出现一些不良的风气，人们的心理浮躁，能静心学习的人很少。老师要给世人做好榜样，静下心来读书学习，提高个人的素养，做一位称职的老师。今日，处在时代的冲突中，科学的发展日新月异，人们的思想观念更新，一些突出的
21、冲突影响社会的发展。我们作为老师要有剧烈的责任感，响应国家号召，科教兴国，培育创新人才，以适应社会发展的要求。当前，我国的教化面临一场改革，素养教化呼声很高，老师首先要变更教化观念，主动投入到教化的改革中。当前学生的学习压力大，已经对学生的健康成长产生不良的影响，老师应当减轻学生的学业负担。所以要提高课堂教学的效率，减轻学生的课外负担，减轻学生的学习压力。不同的时代对教化的要求是不同的，古代封建社会的教化是为了选拔治理国家的人才，入仕途。到了近代，中国民族遇到前所未有的民族危机，当时的教化是为了强国救国，培育革命的人才。现在我们处于高速发展的时期，我们要为国家培育高素养的国民，建设祖国。总之，
22、今日做好一名老师要有高尚的道德品质，要有广博的学问和专业的教化教学实力，同时还要有剧烈的社会责任感，投入到当前的教化改革中。 2023青年老师培训总结 篇5 年来，我校主动开展青年老师教化教学实力的提高培训工作，有效提高了青年老师的各种教化教学实际实力，为我校取得良好的办学成效起了重要的作用，青年老师们在市、区、校的各种基本功竞赛中也有突出的表现。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：一、高度重视，形成共识随着教化改革的不断深化，时代和形势的需求，对学校教化提出了更新的要求和挑战，为此，我校领导班子在校长的领导下，调整办学思路，提出了新的目标。学校领导班子成员深刻体会到：老师的不断优化是一
23、所学校提高教学质量的保证，必需全面提高老师队伍的素养，才能保证我校教学目标的顺当实现，我们认为，加强老师队伍的建设是教化事业永久的根本课题，也是学校工作的重要内容之一，从肯定意义上讲，老师素养的凹凸确定了学校的生存、发展与否。这不仅是我校领导班子成员的共识，同时我们也把这种思想灌输给老师们。在我为苏锦出力争光青年老师演讲活动中老师们纷纷表示了为我校的发展不遗余力，为培育21世纪建设人才做贡献的决心。大家都认为只有学习和驾驭先进的教化教学思想和方法才能为当今社会所接纳，因此，爱校善教，广博进取成了老师的座右铭。二、周详安排，常抓不懈我校青年老师多，35岁以下的青年老师占全体老师的78%，他们都经
24、过专业的培训，有较扎实的专业基础，可塑性大，教学热忱高，但实际教化教学阅历不足，针对这一状况，我校实行了以下措施：1、以老带新，促其成长。每一位新老师到我校后，学校都会指派一位有阅历的老老师来带，目的是通过一对一的言传身教，使青年老师快速地驾驭实际教学实力，适应我校教学工作的开展，通过这样的支配，不论是刚安排的还是从别校调入的，通常一个学期多则一年就基本适应了我校的教学工作要求，有时甚至可以与别的老师并驾齐驱了。2、常听课，促进钻研。每学期开学伊始，我校教育处就编制听课支配表，支配时，校长、主任都做了慎重的考虑，本着督促、帮助、提高的原则，周详考虑，合理支配，通常在开学初首先对新入校老师进行摸
25、查听课，了解其实际教学水平，再据此制定相应的帮教措施;其次是例行听课，对象是全体青年老师老师，全面听课，了解老师们对教材的理解和施教状况;再则是全校性的观摩课和探究课，由学科带头人、骨干老师和各科推举有阅历的老师开课供青年老师们观摩学习，促进老师教学水平的提高。另外是教研组开展的试验性的探究课。不论是什么样的听课，青年老师们都踊跃参加，课后进行探讨与小结，并做仔细的记录，通过仔细的执行听课制度，全体青年老师能仔细备课、上课，深化钻研教材、教法与学法，教学水平逐年提高，青年老师快速成长，形成学校教化教学的中坚力气。3、有的放矢，促其提高。任何事物的发展总是有肯定的过程的。我们要求各科教研组每学期
26、都要对青年老师有一个基本功训练的项目，如：为了适应现代教学的须要，我校制订了青年老师课件制作竞赛，先由信息老师指导青年老师学习用PowerPoint、Authorware制作课件，在此基础上进行青年老师课件制作竞赛。虽说有的老师制作的课件还比较简易，但有了第一次，老师对制作课件也有了爱好，大多数老师都能独立制作简洁的教学课件，为自己的教化教学工作供应便利。通过这样有目标的培训，青年老师们在每一期中，教学的基本技能能一一驾驭并提高，扎实稳步又有成效。4、知人善任，促其成材。青年老师的逐步成长是一个磨砺意志的过程，他们身上具有剧烈的创建须要和成就须要，发觉信任增压激励这成了我校青年老师在基本功竞赛
27、中获胜的法宝：由于我校领导常常深化听课，对全校老师的教学状况了如指掌，每次开课后，听课的领导都刚好对他们上课的状况赐予细致的讲评，指出优点、缺点，提出改进的地方，使老师们都有每开一次课就会有新的进步、新的感受。依据听课的状况，选拔培育骨干老师，并利用青年老师基本功竞赛的时机把他们推上去熬炼，促其成材，被选中的老师大都会因自己的年轻和阅历不足而感到惶恐，对此，校长、教育主任都会赐予深切的关怀和激励，并从人力和物力上赐予最大的帮助，俗话说台上一分钟，台下三年功，这里边不仅包含了其本人的努力，也凝合了很多人的心血。对将要参赛的青年老师对其选课、听课、试教及编写教案等打算工作学校领导无不一一评点，有阅
28、历的老师都会主动帮助，打算教具，安抚心情等。正因为有着集体的力气，方使得青年老师参赛时有取胜的信念，在赛中有良好的表现。5.创设条件，博展求精去年，学校在原有的教学设备上，建立校内网，新增了多媒体教室、课件制作室，要求我们的老师要娴熟操纵计算机、多媒体教学设备，以期提高课堂的效率。老师自觉学习，往往一周里电教室的支配表都是满满的。老师们都相识到：不驾驭现代化的教学手段就无法适应现代教学的需求，只有不断学习，才不会落在时代的后头。因此，老师们主动找寻一切学习提高的机会，如参与专业学科的进修，现在97%的青年老师已取得大专学历，多名青年老师利用业余时间参与本科的进修;外出听课，听讲座等更是踊跃参与
29、，学校尽力地支持老师们的进修和学习，激励他们驾驭教化信息，不断提高和完善自己，在学校工作中更好地展示自己的才能。三、整体趋优，初露头角学校实行一系列有效的措施，提高了青年老师的综合素养，促进了我校素养教化全面的发展，不仅教学质量在全区中日慢慢提高，艺术、体育等方面都取得了较好的成果。朱晓宇老师在区英语评优课中获二等奖;许亢梅老师在区思品专题组公开课中获得好评;黄伟江评为区社会学科骨干老师，章晓洁评为区教科研先进;章晓洁、张帆评为区先进教化工作者;朱晓宇、周育澜、胡继梅等8篇论文在全国级刊物上发表，校摔跤队(教练蒋建伟)参与市竞赛获得二金、四银、一铜的好成果，列市团体第三。四、明确方向，仍须努力
30、虽然我们已取得了肯定的成果，但随着科技的发展，人的素养内容也不断地更新，只有用更高的标准去要求，才能达到更新的水准，作为肩负培育新世纪接班人重担的人民老师，更应当不断学习，充溢自己，这样才能不负时代的重托、人民的希望，才能为培育建设社会主义的人材作出贡献。我们将接着加大培育青年老师全面素养的力度，促进我校青年老师整体素养的优化，为创建齐门小学更美妙的将来贡献我们的力气 2023青年老师培训总结 篇6 前段时间，连续参与了学院组织的四次青年老师培训活动，对我来说，受益匪浅，感受很深。第一次培训对于我来说印象极其深刻，是刘法增教授关于教学基本功的讲座，他是一位特别仔细的老教授，他主要从提高职业修养
31、和如何做好教学工作两大方面做了讲解，听后很受用;还有其中一次印象深刻的是余宁老师，她是一位特别敬业的老师，为了讲座做了充分的打算，在最短的时间为我们展示了制作多媒体课件的一些技巧，言传身教，受益匪浅。还有马英和于拴道两位老师也给我们做了特别精彩的教学示范。从今次培训中我获得了一些感悟，这里逐一阐述如下：1、提高思想境界，做到教书育人。智如泉涌，行可以为表仪者，人师也做人师，必需具备这样的条件智如泉涌，就是老师的才智要像泉水一样喷涌而出;行可以为表仪，就是老师的思想言行能够做别人的榜样。正如刘法增教授讲座中提到的老师在授课过程中不应当在学生面前喝水，这是对学生的不敬重，我深表认同。做人师不是做教
32、书匠，对学生不仅是言教，更重要的是身教。作为一名高校老师，做到智如泉涌，必需日积月累，要扩大学问面，要多学、广学，不仅是本专业的学问，更多的与专业交叉融合的其他专业学问。行可以为表仪者代表老师不仅要有专业学问，而且在平常的教学过程中，利用自己的学问，做学生的榜样，感染、影响学生的行为，不仅要作为老师，还要作为学生的导师。2、加强业务学习，提高教学质量。作为一名高校老师，我深深地感受到了身负的责任，也相识到在教学中的不足之处。在今后教学工作中，以勤奋学习、努力进取的看法，不断扩充自己的专业学问。假如要传授给学生一杯水，老师必需是一条河流。只有这样，在课堂上才能游刃有余。因此，要不断吸取各类专业学
33、问，充分打算每一堂课，仔细做好上课的每个环节。3、注意教学方法，激发学生爱好。在讲课的过程中，利用专业学问，使课堂有吸引力，充分调动起学生的求知欲。利用多媒体教学、互动教学、试验、案例或者专题讲座等方法激发学生对专业课程的爱好，引导学生在课上的学习。4、积累实践阅历，提升教学效果。一方面对其他老师学习，自己主动多听课，向前辈学习，作好听课记录，反复思索，别的老师对同样的问题用什么方式讲，自己用什么方式讲，通过学习和比较，熟识各个基本教学环节，推动教学探讨，提高教学水平。另一方面，在教学过程中，要时刻反思，每堂课有哪些地方还可以改进，哪些学问点须要接着补充、深化，坚持不断反思，提高自己总结阅历的
34、实力，提高自己教学及改革创新的实力，从而提高学生的素养，达到我们的教学效果。总之，参与青年老师培训，就像照镜子一样，从中看看自己有没有这样或那样的不足，有则改之无则加勉。同时也要感谢教务处赐予我们这样珍贵的培训机会，能使自己有更大的提升空间。 2023青年老师培训总结 篇7 “建设高质量的老师队伍，是全面推动素养教化的基本保证”。而老师队伍的活力在青年中，因此提高青年老师的素养成为学校教化教学工作的重点。我校结合自身特点，大胆尝试，确立了正确的老师培训思路，“以人为本，课堂是老师发展的立足之地，学校是培训开展的有力支撑”的思路，为青年老师的发展奠定坚实基础。第一、以师德教化为契机，树典型我校9
35、0多名老师中，45岁以上的老师占到老师人数的70%以上，年轻老师为学校注入活力，但是由于年轻，在师德方面还须要不断加强，因此，学校把师德教化作为培育老师成材的前提，大力弘扬“爱岗、敬业、奉献”的师德师风，提倡主子翁精神。组织老师加强思想理论的学习，提高老师师德意识。学校实行专题讲座、老师座谈会等多种形式，增加广阔老师爱岗敬业、诚恳守信、酷爱教化、酷爱学校、奉献社会的职业道德意识;努力提高老师思想道德水平，严禁体罚、变相体罚现象，绝不允许轻视、卑视学生，羞辱学生人格、侵扰学生合法权益等违法行为的发生。从自身具备的教化资源着手，发挥本校党员多的优势，提倡干部党员带好头，以此带动整个老师群体师德水平
36、的提高;宣扬介绍国内外闻名优秀老师的事迹，激励老师以高标准严格要求自己，不断提高师德修养，勇于投入创新教化实践，树立本校典型。常常性地宣扬本校具有优良师德的老师，请他们介绍阅历并和大家一起沟通。其次、以事业动人心，求发展搭建平台促成才。最近两年来，学校新分来多位老师，学校充分发挥他们的自身优势和热忱，让他们在实践中不断成熟。很多老师已经成为独当一面的教化教学能手，在区内外都有肯定的知名度;学校也得到了省教化厅、市区教化局以及镇教办的大力支持。省教化厅教研室的多位专家常常莅临指导;教研人员和老师一起学习、一起备课、一起探讨，为学校培训新老师，培育骨干老师，取得了丰硕的成果。第三、校际互访共提高为
37、了帮助老师开阔视野，我们确立了“走出去”的思路，加强了校际参观互访活动，先后到各地学校听名师上课、听专家讲座、去外地学习、向同行请教，特殊是和平度市内的名校建立校际互访，仔细虚心地向兄弟学校学习，提高了老师们的创新意识。第四、新老互帮同进步我校有一批有阅历、实干的骨干老师，这是学校土生土长的优质资源，学校非常珍惜他们的榜样作用。学期初，就支配好以老带新、一对一帮对子。结对子的老师每周进行互帮活动，内容包括备课、听课、评课、理论的学习、阅历沟通探讨。第五、精品课上展风采每学期，每一位老师在自己的科组上一节精品课，已成为学校的常规工作，老师们把这作为自己不断进步的熬炼机会。坚持开展两项教学练兵活动
38、。一是“五个一”活动。“五个一”是对同一教学内容，从备课、说课、上课、课后自评、思课由一位老师完成。每周推出一至二位老师，其余老师参加听课、评课。这项活动的开展有利于老师对“课”的设计实施、评价有一个完整的相识和体验，它与教学实际连接紧密，对提高老师对“课”的驾驭实力有实效，有益于刚好发觉教学问题。二是建立学校“教研日”活动制度。“教研日”活动一般支配骨干老师上公开课、作讲座。校领导深化教学第一线，听课、评课，和老师一起研讨教学，进行教学实践。第六、以科研促教学，创佳绩 成立由校长和骨干老师组成的科研小组学校从实际动身，树立科研兴校的理念，克服现实困难，坚持以教研为龙头，教科合一、理顺管理网络
39、。学校特地成立了科研小组，负责搜集、传递教化科研信息，制定各级课题规划，督促教化科研过程，审查教科研成果等;普及科研意识，使教学第一线的老师针对自己的教学实际，不断地加以检验、修改、提炼，使我们的教化实践能更好地面对并解决困难的教化问题。通过培训，老师的整体素养有了很大提高，年轻的老师快速地成长起来，一支有朝气的队伍活跃在冷中绚烂的教坛之中。 2023青年老师培训总结 篇8 人类已步入21世纪，教化的振兴已成为全民族日益迫切的需求，教化应更好地担负起提高全民族素养，增加综合国力的历史重任。在新的历史机遇面前，能否有效的建设一只充溢活力，勇于探究，业务素养高，教学基本功过硬，具备终身学习意识的老
40、师队伍，是教化现代化能否胜利的关键。青年老师更应成为这只队伍的生力军。我校多年来特别重视青年老师的成长与培育，把青年老师的培训工作人微言轻一项重要的常规工作来抓，工作的规范化，制度化渐渐加强，并在培训内容上更具针对性和实效性。本学期青年老师培训工作在上学期取得肯定进展的基础上，进一步从转变教化观念入手，开展了系列专题讲座和微机培训，还进行了优质课观摩及教学基本功竞赛，现把本学期青年老师培训工作总结如下，请学校领导和同志们赐予指责指正。一、领导的关切和支持是做好青年老师培训工作的关键学校杜校长，原党支部书记邢书记对青年老师的培训工作特别重视，不论是青年老师培训工作领导小组成员的确定、培训动员大会
41、的支配及程序的蹇定，还是对培训内容的确定、支配、培训的要求考核验收都亲自过目，予以详细地指导，同时，还参与每一次大型的青年老师培训活动，赐予大家许多精神上的激励和支持；刘校长更是身体力行，亲自督促、参与每一次大小活动的支配和落实。正是学校领导的关切、支持和重视，才使本学期青年老师培训工作又取得了肯定进步，上了一个新台阶。二、全体青年老师相识到位、思想重视、主动参加是做好培训工作的基础全体青年老师思想上对培训工作极为重视、相识到位。他们更加相识到参与培训不仅仅是提高教学与管理实力的，更相识到是时代的须要，是人微言轻优秀老师以自己的学术造诣和优秀品行赢得学生新生与酷爱的须要，是对自己负责、对学生负
42、责、对学校负责、对带来负责的须要。因此，全体青年老师都能仔细主动的参与培训，做到有事请假，严格遵守培训纪委的要求。三、开展主要工作1、进一步加强教化教学理论的学习，提高青年老师的理论素养本学期接着仔细组织了全体青年老师学习每周一期的教化理论周刊，并提出详细的学习要求和检查措施，要求青年老师真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结合，不断丰富教化教学理论学问和提高教化教学实力。同时增加学习和实效性，要求大家做好学习笔记，并结合自己的教化教学实践定时写出总结和感悟，以更好的指导实践，领导小组的几位成员在刘校长的组织带领下，于期中和期末对大家的笔记进行了检查。本学期围绕教化理论的学习，
43、还进行了5次教化理论专题讲座分别是刘军生校长主讲的”班主任工作的艺术与追求“、尹忠谋主任主讲的”怎样的课算是一堂好课课堂教学评价“和刘晶、于桂莉、吕凌云三位主任讲的”课堂教学艺术浅谈“、”教学模式的探究与创新“、”关于老师职业道德和敬业奉献精神“，虽然次数不多也谈不上多么高深，但通过这种形式，大家共同学习，共同探讨，的确达到了共同提高的目的。特殊是杜校长亲自邀请华东师大课程探讨所的裴新宁博士为我们做的关于建构主义教学模式的专题讲座开阔了思路提升了相识，对指导教学帮助尤大。2、接着加强计算机培训，提高了青年老师就用现代教学技术的实力本学期共进行计算机培训7次，培训内容仍以计算机教学课件的制作为主
44、要内容。为了面对全体，七学期我们在计算机培训上也开展了分层教学，依据老师们的实际状况，分A，B两班进行培训。特殊值得一提的是计算机组的王奉华、王慧丽两位老师他们在做好日常教学工作的同时，仔细备课，讲解，解答，一心一意的为提高大家的计算机水平而任劳任怨的工作。特殊是老师们参与计算机等级考试之前，王奉华老师主动担当了辅导工作，他克服了期末工作繁杂，天气燥热等困难，为老师们考试顺当过关立下丰功伟绩。电教组的老师们为我们的培训工作供应了刚好、优质的服务工作，在此表示感谢。3、重视青年老师教学基本功的提高，以训练保持量，以竞赛促高本学期开展了青年老师教学基本功的训练和竞赛，包括板书设计竞赛、教案设计竞赛
45、和导课竞赛。板书设计竞赛71人参与，90分以上的7人，点9。9%，80分以上的54人，点84。4%；教案设计竞赛66人参与，90以上的28人，占42。4%，80分以上的35人，占53。03%。从大家的成果中可以看出，青年老师的教学基本功朋明显提高，驾御课堂的实力和水平也有不同程序的进步。在此特殊想说的是，在这次基本功竞赛中，学校工作督察小组的老老师们给了我们的指导和支持。板书竞赛，他们以平均近60岁的年龄穿梭于5个教室和10块黑板之间，仔细评论，细致比较，严谨打分；导课竞赛，他们冒着酷暑，一丝不敬的评价每一位老师的导课，这种仔细负责的精神令我们青年老师敬佩，他们所赐予我们的不仅仅是业务上的指导
46、，更是一种精神和责任心的熏染，在此，向各位可敬的老老师表示忠心的感谢！四、取得的成果与效果全体青年老师通过参与培训，不仅丰富了自己的教化理论学问，提高了应用现代教化技术手段的实力，而且增加了政治思想觉悟，提高了投身于教化教学工作的责任感和事业心。全体青年老师努力把所学到的现代教化理论学问和现代教化手段应用到自己的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开拓，取得了不平凡的业绩。这些成果可以从下面的几组数据中看出：1、本学期市级以上优质课评比，鲁劲秋、李忠栋、张学军老师分获所教学科的一等奖，江宏、龙翔等五位老师获二等奖。另外，崔青、王莉惠两位老师参与全市普高数学教学研讨会所讲的市级公
47、开课，受到与会专家和老师的高度评价，向全市证明白我校综合中学的办学实力，为我校综合中学的办学赢得了声誉。于国华、肖京红两位老师在全校上建构主义示范课，为这一教学模式的探讨和推广尽了力。2、本学期参与市级以上论文教学论文和心理健康论文评比并获奖的29篇，98%为青年老师撰写。尤其令人激昂的是本学期有张学军老师的论文获全国一等效，崔青、冯翠红等老师获省级一等奖。在我们编写的学校200年教化教学论文集中，青年老师的优秀论文占75%。3、本学期课件制作、优秀教案的评比，曲俐老师获省级一等奖，郑晓燕老师获省级二等效，张兆忠、王奉华老师获省级三等效；郝萌老师获市级优秀教案二等奖。另外，还有薛会英、王奉华、于崇浩、张学军、孟帅、于亚明、张慧、孟勇等老师获省级、市级专业优秀指导老师奖。特殊值得一提的是，综合中学全体青年老师在杜校长的亲自指导下，全组老师以高度的责任感和剧烈的事业心，在实际工作中团结一心，甘于奉献，取长补短，主动进取，任劳任怨，他们付出了辛勤的劳动，也得到了丰厚的回报。在全省高一历史、地理两科的会考中，取得优异成果，地