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1、上半年度工作会议纪要格式 上半年度工作会议纪要格式 篇1 进入20xx年以来，会员企业困难重重;即将到来的7月份将迎来我国加入WTO20xx年爱护期到期之日，帮助会员企业解决融资难和提高销售水平已成为重中之重;为了帮助会员企业解决目前存在的突出问题，6月10日下午3点，我商会名誉主席刘吉宇，会长张海勇，监事长林参军，主席李伟清、李辉、张磊在商会会议室召开了商会主要领导会议，秘书处副秘书长杜超列席了会议并作会议纪要。会议探讨之前对6月3日召开的商会皮具行业座谈会进行了总结：大家一样认为分类召开同行业会员企业座谈会很有必要，对皮具行业会员企业存在的问题进行了总结并提出了解决方法，会议收到了很好的效
2、果，今后要接着召开此类座谈会;但由于通知时没有向与会人员提动身言的内容等明确要求，会员发言明显打算不足，今后要总结阅历教训，力争行业座谈会一次比一次好，使参与会议的会员收获一次比一次大。会议主要探讨和探讨了以下议题：一、关于我商会与银行合作，解决会员融资难的问题。张海勇会长首先发言：为了解决商会可持续发展问题和会员融资难的问题，我商会早在3月7日的一届三次会长办公会议上就提出与广州银行合作的方案，由于种种缘由，未能实施这个方案;但是商会与银行合作是将来的趋势，商会与银行合作也是商会发展和商会帮助会员的一条切实可行的道路，我认为我们须要把这个方案尽快实施，以尽快为会员解决贷款难的问题。张磊主席做
3、了发言：我们商会跟广州银行始终保持着良好的合作关系，但是广州银行终归是一个地方性银行，其业务范围主要集中在广州市，在东莞和深圳的网点较少，这种状况会给我们这些广州外的会员与广州银行的合作产生不利，所以我希望商会能不能考虑一下与其他网点比较多的大银行合作，比如广发银行、工商银行等。刘吉宇主席讲到：我们商会与任何一家银行合作都是可以的;商会与银行合作，可能对于企业规模比较大的会员企业帮助较少，比如林参军监事长，李辉、李伟清、张磊主席等商会主要领导，但却能为我们商会的会员供应肯定的帮助，这就够了，作为商会的领导，我们要有奉献、吃亏的精神，要有带领广阔会员进一步做大做强的心态;而且商会的领导也要起到带
4、头作用，带领商会会员去做这件事情。张海勇会长说到：我建议我们几个人安排任务，每人负责5到10家会员企业的工作，确保在与银行合作的时候有50到100家企业参加到这个方案里，扩大我商会在与银行合作时的话语权;请刘吉宇主席负责与银行的初步沟通，我们双管齐下，希望能尽快实施这个安排，以给商会会员真正的帮助。大家对张海勇会长的提议表示赞同。二、关于要求会员参与2个李主席主办的电商业务讲座问题。6月13日和17日，李伟清主席将在广州举办电商业务专题讲座，为促进会员企业做好电商方面的业务，提高销售技巧;商会要求商会主要领导和对网络销售感爱好的会员去听课。6月12日-14日，李辉主席将在深圳溪涌悦榕湾工人度假
5、村实行千蕊人生海上盛宴活动，也邀请大家到会场体验一下微商的氛围;鉴于场地缘由以及李辉主席举办的会议的特别性，我商会主要领导探讨确定，商会主要领导将在13日参与李辉主席在深圳溪涌悦榕湾工人度假村实行千蕊人生海上盛宴活动，并在17日带领部分有爱好的商会会员参与李伟清主席举办的讲座;并依据实际状况，邀请李伟清主席和李辉主席为我商会会员特地讲一讲网络销售和微信销售。三，提高商会会议室利用率，切实帮助会员企业促进销售的问题刘吉宇主席讲到，我商会办公地点是用会员的会费租的;会议室能容纳30人召开会议，投影仪、音响等设备齐全，算是一个中型的会议室，况且还有秘书处工作人员供应服务，能满意商会会员企业新品发布会
6、、产品鉴定会、产品订货会、协议签订仪式和答谢酒会等的须要;为了体现商会的公允性、提高会议室的利用率，我建议秘书处对运用会议室的会员企业象征性的收取肯定的费用，比如200元/次或300元/次，这样才能使商会变成会员企业的家，帮助会员企业开展销售业务，提高销售业绩。大家对刘主席的提议表示赞同，并探讨确定了商会会议室会员单位运用费为300元/次。四，关于加强商会会员管理，搞好为会员服务的问题。我商会自从20xx年10月1日成立以来，得到了许多太康籍老乡的支持和帮助，但是会员构成比较困难，同时有一部分会员到现在为止还没有交纳会费;在享受肯定时期的免费服务体验期后仍不交纳会费，这对商会的管理和运行造成了
7、很大的困难;况且交会费和不交费的都享受商会的服务，对交会费的会员也不公允;通过探讨确定，未交纳会费的会员以后将不再享受商会的任何服务，同时由秘书处把商会的会员名单整理出来，每个月在商会主要领导群里进行公布，今后只给交会费的会员服务，以确保商会顺当运营和发展。调整商会会员微信群。因商会是会员制，凡交会费的会员重新建立太康商会会员微信群，不交会费的今后不再免费供应任何服务。通过这次会议探讨了目前亟需为会员供应服务的问题，将进一步完善了管理机制，制定了为会员服务的发展方案，为提高商会会员的凝合力，促进会员企业的发展成长创建了有利条件;同时也增加了商会主要领导的团结，彰显了商会领头人的带头作用。 上半
8、年度工作会议纪要格式 篇2 20xx年8月7日，体育总会新一届成员班组在body&soul瑜伽馆昌化路分馆召开换届以后的第一次工作会议。会议由新一届体育总会会长郑新林组织发起，林忠、林棠、许业荣、韩媚、王剑、肖鹏等15名资深校友及各分会负责人参与了本次会议。会议首先由各分会负责人轮番发言介绍本年度工作总结及将来展望：足球俱乐部：王剑介绍了足球队在上半年核心高校联赛以及母校厦门高校校友杯竞赛中取得的战绩，并介绍了下半年即将绽开的高校联盟超级联赛。目前足球队固定16名队员每周绽开训练，竞赛的经费由赞助商和队员自筹为主，争取部分总会经费为辅。篮球俱乐部：肖鹏介绍了目前篮球队较为广泛的队员基础
9、，以及目前固定场地举办练习活动的状况。下半年，篮球分会安排搞校际竞赛，并多开展一些培训和竞赛活动。瑜伽俱乐部: 陈彦菲是body&soul瑜伽馆的创始人，目前利用瑜伽馆的教学资源和场地资源免费给俱乐部会员供应教学和举办活动，现在浦东分馆的活动已经较为固定和常规，取得较大的进展，下半年起先，body&soul三个场馆均会投入分会的建设，安排举办瑜伽旅游，参禅，养生旅行等活动，并安排发展到O2O模式开发线上app, 视频瑜伽等，给会员供应更多的练习乐趣和途径。水上俱乐部：水上俱乐部是去年秋季刚成立的俱乐部，由EMBA分会的林棠学长担当会长，他刚结束跨越欧亚大陆的摩托车骑行挑战之旅回
10、到国内。林棠是首次参与总会工作会议，他介绍了即将举办的新的一期淀山湖水上24小时帆船赛赛制，以及不久之后即将面对厦大校友举办本人亲历的欧亚骑行共享会。林忠学长建议水上俱乐部可进一步开设皮划艇活动，丰富各种类型的水上运动，并建议开设摩托车越野俱乐部，让发烧友们聚在一起沟通摩托车通识课，车型及用途等。啦啦队：体育总会啦啦队现任队长已交接为刘小拉，她介绍了啦啦队现在的工作定位是为竞赛加油呼喊，以及大型活动赛事的舞蹈和礼仪工作，今后啦啦队的工作思路是希望招募更多的舞蹈队员，扩大团队，并且将啦啦队扩展成为将来的舞蹈俱乐部。健身俱乐部：健身俱乐部的阿杜和林威介绍了目前俱乐部已经发展了100多名群友，但缺少
11、场地支持日常活动的实行，需总会方面协调资源扶持俱乐部的发展。太极俱乐部：许业荣介绍了太极分会过去一年举办的太极拳培训、素食共享会、厦大校友大会表演等活动，并安排下半年开展更多太极沟通共享会，普及太极文化，为厦大校友分担工作和生活上的压力。跑步俱乐部：鲍瑞介绍了跑步俱乐部目前的整体状况和工作思路介绍了，并表示俱乐部即将参与9月份崇明举办的跑步接力赛，正在抓紧训练中。然后，体育总会秘书处重申体育分会制度，表示经费审批如以前一样的流程，体育总会基金由新任秘书长韩媚和财务方面的负责人陈思进行管理。会长郑新林最终对体育总会已取得的工作成果和进展表示了确定，表示会加大对部分有经费或资源需求的分会的扶持帮助
12、，以及在体育总会内部的部门架构和工作流程上进一步完善和创新，最终，郑会长指出了新的半年总会工作思路的目标和规划，信任体育总会会在新一届成员班组的努力下，即将披荆斩棘，向前远航，发展壮大，越来越好! 上半年度工作会议纪要格式 篇3 20xx 年11 月22 日至23 日，强制性产品认证技术专家组器具附件技术专家组(TC07)换届及工作会议在重庆市召开，35 名TC07 专家及代表参与了本次会议。本次会议主要进行了以下工作：一.通报了电器附件标准制修订动态，内容如下：1.GB 2099.1 & GB 1002： 今年启动修订安排2.GB 1003： 新版标准已报批，待发布3.GB 1746
13、6.1： 正在修订，征求看法稿阶段4.GB 17466.24： 新版标准已报批，待发布5.GB 9364.1： 20xx年发布新标准GB/T 9364.1-20xx6.GB 9364.2 & GB 9364.3： 正在修订，送审稿阶段二.日常认证检测技术疑难问题研讨，明确如下内容：1.同一底座共用端子多位固定式插座警告语载体对杭州鸿雁电器有限公司提出的同一底座共用端子多位固定式插座警告语载体的问题，经探讨，为了便于企业执行，统一判定依据，会议确定将20xx 年3 月10 日关于同一底座共用端子的多位固定式插座的额定电流标记的技术决议最终一句话的警告语标识部位调整为：制造商可在产品或最小
14、包装或产品说明书中写上警告语。2.带Wi-Fi 模块电源线、带温度传感器的家用插头能否进行CCC认证广东美的厨房电器制造有限公司提出了带Wi-Fi 模块电源线能否进行CCC 认证的问题，苏州益而益电器制造有限公司的颜强介绍了一种带温度传感器的家用插头，并展示了全国电线电缆标委会秘书处出具的关于RVSP3V 型软电缆与60227IEC53(RVV)型软电缆标准相关条款的说明和关于GB 4706.1 标准中有关电源软线相关条款的说明。经探讨，会议认为，因为GB 2099.1-20xx家用和类似用途插头插座 第1 部分：通用要求标准不涵盖配有信号线、并在插头本体内装有非插头自身供电的Wi-Fi 功能
15、模块的插头( 如， GB2099.1-20xx 第23.3 条的对软缆的导线数与插头的极数的规定)，所以，形成以下初步看法：带Wi-Fi 模块、温度传感器的不行拆线插头不适用GB 2099.1-20xx 标准，不属于CCC 认证书目范围内。对于此类产品的标准的适用性，以及相关技术指标的考核要求，会后与全国电器附件标委会确认。并建议生产企业与整机用户进行沟通。3.带有插座的可移式灯具产品对一种带有插座的灯具产品，会议认为，此产品属于灯具产品，安装在其中的插座是器具插座。注：依据标委会相关决议，固定式插座不能运用小五孔4.带定时器功能的转换器对上海出入境检验检疫局机电产品检测技术中心提出的带定时器
16、功能的转换器产品，会议认为，此产品应符合GB 2099.3-20xx家用和类似用途插头插座 第2-5 部分：转换器的特别要求要求，开展CCC 认证，其中的零部件应符合相关标准的要求。5.内置过压过载过流防水功能固定式插座对广州中安电工高新科技股份有限公司提出的内置过压过载过流防水功能固定式插座是否可以申请CCC 认证的问题，经探讨，会议认为，对此产品，可参照20xx 年7 月19 日的关于器具耦合器等产品的技术问题专家组决议的第3 条：带有协助装置的固定式插座应符合GB2099.1 、GB1002 和GB1003 标准要求进行检测认证，其中的协助装置应符合相关标准的要求。三.复核已发布的专家组
17、决议1.因为GB 17465.4-20xx家用和类似用途器具耦合器 第2-4部分：靠器具重量啮合的耦合器已批准发布，此标准已明确了相关技术要求，所以，确定撤销20xx 年7 月19 日的关于器具耦合器等产品的技术问题专家组决议的第2 条：电热水壶用耦合器应按GB17465.1-1998家用和类似用途的器具耦合器 第一部分：通用要求检测，并由于该产品是装配在电热水壶上，须要结合GB4706.19的相关条款进行考核。2.因为国家认监委关于明确带有USB 充电接口产品强制性产品认证要求的公告(20xx 年第2 号)已发布，本专家组于20xx 年5月探讨形成的关于带有USB 接口电源模块的电线加长组件
18、检测的决议，是对USB 充电接口产品的同一技术问题。目前公告已发布，确定撤销关于带有USB 接口电源模块的电线加长组件检测的决议。3.因为GB 2099.7-20xx家用和类似用途插头插座 第2-7 部分：延长线插座的特别要求已批准发布，且国家认监委关于转换器和延长线插座产品强制性产品认证要求的公告(20xx 年第3 号)已发布，本专家组于20xx 年6 月12 日探讨形成的器具附件技术专家组(TC07)20xx 年工作会议决议的第六条，是对同一产品的同一技术问题。目前新版标准和公告已发布，会议建议待GB 2099.7-20xx 标准实施日期(20xx 年4 月14 日)到后，即撤销器具附件技
19、术专家组(TC07)20xx 年工作会议决议的第六条。另外，委员们还学习了强制性产品认证技术专家组管理方法及相关工作要求并研讨了电器附件产品CCC 认证明施规则。 上半年度工作会议纪要格式 篇4 会议地点：公司员工食堂会议名称：平安生产工作部署暨平安生产宣讲会议主持人：xx厂长记录：参会人员： 全体员工会议纪要一、会议议程1、由公司平安生产干脆责任人兰玉分析公司当前平安生产现状，布置下一步平安生产工作。2、由公司平安生产第一责任人莫建旭就公司平安生产提出要求。二、会议摘要1、近期从中心到省市均对危化品生产经营行业的平安生产工作高度重视，召开了几次会议，xx市领导、xx局领导于近期召开了平安生产
20、工作会议，提出了相应要求。2、公司近期与市安监局、xx镇政府签订了20xx年度平安生产责任书，干脆责任人向全体员工转达了会议精神。3、公司平安生产干脆责任人通过介绍近年来国内外发生的典型危化品生产平安事故，强调危化品平安事故危害的严峻性。通过剖析事故缘由，证明事故发生是隐患积累的结果，事故发生是有规律可循的，事故发生是可以避开的。使参会员工通过事故案例受到了一次平安教化。4、公司平安生产干脆责任人部署公司下一步平安生产工作，详细为：x月xx日前完成公司各级平安生产责任书的签订(部门与公司签订，员工与部门签订)。月底前完成对全体新进员工的三级平安培训(要有培训签到、有考试试卷、考核评定)，直至全
21、部考核合格。月底前完成一次平安生产大检查，针对查出的平安隐患制定整改措施实施整改。五月份对部门主管进行特地的平安管理培训，提高其平安生产管理技能，使其会管平安。接着加强设备、设施的维护、保养，保安员定时对消防、平安设施的有效性进行检查(设备设施有维护保养记录，消防、平安设施的检查有记录)。各部门在5月底前必需养成班前讲平安、班中查平安、班后总结当日平安的习惯，开展反三违活动。仔细做好雷雨季节、高温季节的各项平安防范工作。三、第一责任人就公司平安生产提出要求1、x总指出目前各部门员工的平安意识同比去年有所下滑，公司的平安形势不容乐观。2、要求干脆责任人加强员工平安生产教化培训，落实各级平安生产责
22、任制。 上半年度工作会议纪要格式 篇5 文件编号:20xx-3号产生日期:20xx-03-25发布机构:20xx年3月18日上午，市质量技术监督局召开了20xx年节能减排工作推动会。会议的主要议题是部署20xx年全局节能减排工作。市质量技术监督局局长黄小路、副局长郑光辉、副总工程师谢燕，标准化处、计量处、质量管理认证处、监督处、特种设备监督处、政策法规宣扬处和安排财务处的主要负责人出席了会议。黄小路局长在会上作了讲话。会议指出，市质量技术监督局参加全市节能减排工作以来，工作成效得到市政府的重视，节约能源法的实施，更是推动相关质量技术监督局工作的良好契机。20xx年，应从更高层面谛视节能减排工作
23、，切实履行节约能源法给予质量技监部门的职能，在完成20xx年全市节能减排工作中发挥更大的作用。会议重点探讨了市质量技术监督局实行市政府下发的上海市节能减排20xx年重点工作支配(以下称工作支配)的详细方案，落实了工作支配中涉及我局职能的9项工作的责任处室。并听取了参与会议的各处室负责人结合工作支配确定的20xx年节能减排工作安排的汇报。会议明确，在郑光辉副局长为市质量技术监督局节能减排工作小组组长，各职能处室负责人为成员的组织基础上，由谢燕副总工程师帮助组长，协调有关节能减排的各项工作，节能减排工作小组办公室仍设在计量处。会议要求各有关处室同心协力，相互协作，共同做好20xx年节能减排工作。会
24、议就局20xx年节能减排工作作了部署。一是要进一步仔细学习节约能源法、上海市节能条例等法律法规，仔细学习市政府有关领导的讲话和有关会议文件，特殊是涉及质量技术监督职能的内容更要重点学习。二是各责任处室要刚好分解20xx年节能减排重点工作目标，落实责任人，形成考核机制;同时还要完成自选动作。要在3月底前提交实行市政府节能减排重点工作和各处节能减排重点工作的时间安排表，并实行有效措施予以落实，以确保完成各项工作。三是要进一步加强节能减排工作信息沟通工作，在市质量技术监督局每周动态中设立特地栏目，刚好反映节能减排工作的进展和动态。会议认为，目前要推动全市节能减排工作，关键是树立典型，以点带面逐步推广
25、。要发挥各处室的合力，在用能单位中树立质量技术监督节能减排工作典型，并以此为载体，综合宣扬质量技术监督在节能减排工作中的作用，提高质量技术监督在节能减排工作中的社会显示度。并安排在9月份质量月活动时，举办质量技监与节能工作展示会。 上半年度工作会议纪要格式 篇6 20xx年5月11日，在规划局召开了五眼泉都市产业园限制性具体规划、高坝洲高端装备制造园限制性具体规划、名都三地块(湖心公园、秀水苑地块、杨守敬小学北侧地块)等7个项目的专家评审会。参与会议的有市政府办、住建局、消防大队以及宜昌楚原建筑设计有限公司等单位的领导和专家。与会专家在听取方案汇报后进行了仔细的评审，现纪要如下：一、五眼泉都市
26、产业园限制性具体规划1、增加与上位规划的连接，建议将陆渔一级路以北部分区域纳入规划范围;2、加强现状调查，结合其区位优势，进一步论证功能定位，增加可操作性;3、交通组织、污水处理、渔洋河两岸景观等专项应深化细化;二、高坝洲高端装备制造园1、加强与上位规划的连接，在加强现状分析的基础上，合理划分功能分区;2、结合场地现状，完善道路系统;加强对外交通，增加园区主入口形象。3、对区域内现有民房的安置提出指导性看法。三、嘉俊消遣综合楼建议将项目西北侧地块纳入改造范围，以达到老城区以点带面、连片开发的改造目的。项目应满意规定及消防等要求;方案修改完善后提交规委会探讨。四、移动公司红花套项目综合楼会议同意
27、平面布局方案，要求进一步优化临一级路侧外立面及底层主入口方案。五、名都三地块(湖心公园、秀水苑、杨守敬小学北侧地块)随着名都花园的逐年建设，其开发已进入尾期阶段。会议要求对名都花园项目已建区域摸底清查，各项技术经济指标满意原规划设计条件后再行受理此三地块方案。六、望城路延长段走向会议原则同意规划局拟定的望城路延长段走向，要求设计单位进一步现场核查，结合地形合理确定设计方案。七、荆门山文化广场原则同意项目思路，应进一步论证项目定位、建设规模及工程造价;项目应体现红花套镇地域文化特征，公建与住宅项目风格应协调。会议要求进一步细化方案二，提交规委会探讨。参与人员：向青、余洪、孔国庆、黄翔、陈晓春、谭
28、龙飞、吴笛、李娜、陶尧 上半年度工作会议纪要格式 篇7 时间：201x年7月28日 地点：丰县支公司会议室一、谢和平同志简要介绍会议打算状况并代表班子进行检查汇报与开展指责。1、介绍汇报会打算状况谢和平：自从五月份以来，我司开展群众路途学习、四凤问题查摆，四风问题整改等多次会议，期间我们还通过基层调研、员工会议、员工谈话等方式来查找存在问题，为今日的汇报会奠定基础。希望各位班子成员能够真诚的比照检查，相互指责与指正，大胆发言，不要怕得罪人，争取改掉存在的各种问题，为我司发展做出贡献。2、谢和平同志代表丰县支公司班子成员作比照检查谢和平：首先，我代表丰县班子成员进行比照检查。丰县班子存在以下问题
29、：第一，在遵守党纪、贯彻中心八项规定精神、转变作风方面：(1)在坚持解放思想存在肯定问题：坚持群众路途方面没有真正与员工沟通、了解员工工作中的困难。(2)在基层调研方面，未日深化了解真实状况，在总结阅历、探讨问题、向群众学习等方面学问走过场、搞形式主义。其次，在四风方面存在的问题：(一)形式主义方面：(1)创新思维不够。丰县班子成员缺少新模式、新思维，对于业务发展仍停留在督导上，没有任何新的方法去提高业务人员的主动性，对于扩大规模没有新的举措。(2)工作落实不到位。没有根据省市公司的要求进行全面、系统性的培训，员工专业技能不强。(3)学习不够深化。通过会议当二传手，对于各项会议精神只是负责传达
30、，没有深化学习，对于政治性的学习更是走过场。(二)官僚主义方面：(1)与员工沟通少，不注意与员工沟通，没有发觉员工的困难及存在问题，给员工压力过大，导致部分员工存在心情。(2)服务看法不好。缺乏服务意识，缺乏耐性说明的精神，导致客户不满足。(三)享乐主义方面：(1)工作有压力时存在犯难心情。有些同志甚至出现消极心情，没有从根本上找到解决问题的方法，这种心情甚至影响到员工。(2)安于现状，缺乏学习精神。不思进取、安于现状、不注意自身技能学习与提高;缺乏新动力，对于如何开拓新客户还停留在原来固有的老模式上。(四)奢侈之风方面：(1)不注意节约，奢侈纸张状况严峻。(2)缺乏艰苦奋斗的精神，例如用公车
31、调研、自然不情愿外出调研、出门办事一律开车等等，没有给员工树立良好形象。(3)工作餐存在超支费用，不用工作餐、外出就餐款待，费用超支。谢和平： 以上是丰县班子存在的主要问题，如有不足之处请大家提出或者补充。假如没有其他问题，下面我们开展指责工作，主要是是对丰县班子工作实际状况进行。3、谢和平同志针对班子工作实际状况开展指责第一，丰县班子在坚持群众路途方面不够好。未做到以人为本，忽视了员工是公司发展的之根本，应当以员工为发展基石，多了解员工想法和心情。这点，丰县班子做的非常不好。其次，咱们在政治理论学习方面欠缺，未真正相识政治理论对工作的重要性，长期工作证明：因为理论学习不够深化，导致我们脱离实
32、践。第三，在创新思维方面，还停留在原始的脚步上，导致在市场竞争中处于被动，在今后工作中我们必需相识创新的重要性，加快学习其他兄弟公司的步伐，加快学习同行公司的优点。第四，在与员工沟通方面，我们都没做好，违反了坚持群众路途的理论，基层调研不够充分，对员工关爱不够，同时也反映出我们官僚主义严峻。第五，加强服务意识，我们作为班子成员更应当为员工树立服务模范形象，这点我要指责自己，在对待客户方面缺乏耐性、缺乏服务精神，服务工作做的非常不好。第六，在勤俭节约方面，我们没有发扬艰苦奋斗的精神，自身没有树立好形象，纸张奢侈、外出款待等问题依旧存在，这都属于奢侈之风，这些不正之风的存在会危害我们的形象，严峻侵
33、蚀我们的思想。以上六点，丰县班子成员必需改正。4、王伟同志针对班子工作实际状况开展指责王伟：刚才谢经理讲了丰县班子存在的问题，我个人比较赞同。下面我就丰县班子存在的问题发表一下看法。第一，在坚持解放思想方面，班子成员都做的不好，大都因为自己从业时间长而固步自封，遗忘了活到老学到老的箴言。其次，形式主义严峻。班子成员缺乏创新思维，学习不够深化，对于各种会议精神、文件不能充分学习，只是在早会或者例会中宣读一下。一味的强调业务业绩，工作仅停留在督导层面，导致工作落实不到位。第三，官僚主义严峻。例如：与员工沟通少，不注意与员工沟通，没有发觉员工的困难及存在问题。这就是我们存在的不足，古语有水能载舟，亦
34、能覆舟，不去了解员工的困难与心情，不深化调研，这些都是没做到的，员工是公司发展的基础，只有员工利益得到保障，公司才会稳步发展。第四，安于现状，时有犯难心情。不思进取、安于现状、不注意自身技能学习与提高，缺乏新动力是我们班子的特点。业务好时 ，我们就不会再想着如何去开拓新市场;业务差时，就存在犯难心情，总是以各种理由来劝慰自己或者埋怨。不注意加强自身技能学习，不注意培育员工业务技能，忽视了员工的主动性和巨大潜力。第五，班子成员缺乏艰苦奋斗的精神，没有给员工树立良好的形象。虽然班子成员有私家车，出行未运用公车，但无论距离远近出门一律开车的行为还是不行取的。基层员工办事、跑业务常常是骑自行车、电动车
35、，他们不怕苦、不怕风吹日晒，我们又有什么理由搞特别呢?王伟：以上是我个人的观点，如有不足之处或者说得不对的地方，还请两位同志对我指责指教。5、黄慧贤同志针对班子工作实际状况开展指责黄慧贤：刚才谢和平、王伟两位同志对丰县班子工作进行了深刻的比照检查与指责，二人的见解我很赞同，我个人再发表一下补充观点：第一，加强政治理论学习。我个人不是党员，深知政治理论学习的重要性。我们班子之所以缺乏创新思维、服务技能方面欠缺、脱离了群众路途等等，这些都是未加强政治理论学习的结果。其次，我们严峻脱离了群众路途。通过本次学习、问题查摆、问题自纠，我深刻相识到，我们已脱离了群众路途。基层调研力度不够、基层调研走形式主
36、义、与员工沟通、谈话少，不能深化了解员工的想法、心情，不为员工解决困难，这些都是我们欠缺的，同时也反映出我们官僚思想严峻。就像王伟同志刚才说的水能载舟，亦能覆舟，我们从根本上忽视了员工的重要作用，员工是公司发展的根本。第三，丰县班子缺乏艰苦奋斗的精神。这点有目共睹，刚才两位同志已经说过的观点我就不再重复。我想说的是：工作餐存在超支费用，不用工作餐、外出就餐款待，费用超支的现象，如何制止?如何防范?这两个如何才是根本，我们必需制止不正之风，让员工心服口服，员工才会安心工作、主动工作。以上是我的观点，如有过激之处请两位同志指责指正。谢和平：两位同志提出的珍贵看法对我们班子今后的工作开展有很大好处，
37、希望我们在今后的工作中相互监督、相互指责，不断改掉歪风邪气。下面，我们开展班子成员个人的比照检查及指责工作，希望同志之间真诚相待，有缺点就指正，不要怕得罪人。二、谢和平同志作个人检查及其他成员开展指责1、谢和平同志作个人比照检查谢和平：首先，我先做自我检查汇报，针对我存在的问题，恳请两位同志赐予指责指正。第一，在党纪、作风方面：(1)超支款待大客户;(2)群众路途未坚持，常常走形式主义;(3)在基层调研、重大决策方面未充分考虑群众意愿。其次，在形式主义方面：(1)学习不够深人，专业学问学习不够，政治理论学习缺乏，学习缺乏主动性。(2)创新意识不强，创新思维不够，缺乏新的创新模式，工作上仅停留在
38、业务督导上。第三，在官僚主义方面：(1)为员工服务意识淡薄，不能一心一意为人民服务，群众意识差。(2)与员工沟通较少，缺乏基层调研，与员工谈心少，对干部及员工思想状况、生活状况不了解，未能帮助职工解决实际困难。第四，在享乐主义方面：(1)安于现状，缺乏新动力。认为按规章办事、规规则矩、按部就班工作就不会出事。(2)满意于现状，没有处理好理论与工作的关系。我忽视了理论对实践工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。对待理论学习仅仅满意于片面地引用理论，未与实际相结合。(3)工作中遇到困难就会存在犯难心情。因业务压力大，导致心情犯难，甚至消极。但为从根本上找到解决困难的方法，存在以干代学的现象，
39、学习自觉性不高。第五，在奢侈之风方面：(1)不注意节约，是又奢侈现象。仍存在少量的超支款待费。谢和平：以上是我存在的主要问题，如有不妥、不足之处，还请两位同志赐予指责指正。下面先请王伟同志对我的检查汇报进行指责指正。2、王伟同志针对谢和平同志的自我检查作指责王伟：谢和平同志的比照检查很深刻，下面我就谢和平同志的问题查摆发表我个人看法：第一，款待费用超支问题，刚才黄慧贤同志也提到的两个如何很好，是我们解决此问题的根本。费用超支问题，有其实班子成员个人款待费用超支，对员工简单造成不利影响，很简单引起员工的不满心情，今后这种行为必需改正。其次，有关创新思维。作为党委班子成员、丰县公司领导班子成员，谢
40、和平同志在创新思维方面存在欠缺，必需改正，出了坚持解放思想外，还必需注意创新意识，为公司发展做出应有的贡献。第三，与员工沟通少，基层调研不够。谢和平同志忽视了员工的主动性、主动性和巨大潜力，不深化基层调研，不能深化了解员工的困难与心情，一味强调业务业绩，忽视了对员工的关爱，这是管理层的大忌。不能了解员工的心情、想法，就无法正常有力的开展工作。必需树立为员工的服务意识，把员工当做生存的基石。第四，缺乏学习精神，尤其是理论学习和业务技能学习，不注意员工的业务技能培训。王伟：以上是我对谢和平同志存在问题的总结。谢和平：对王伟同志的指责，我表示真诚接受，这些问题在今后的工作中，我肯定改正。下面有请黄慧
41、贤同志对我个人在工作中存在的问题进行指责指正。3、黄慧贤同志针对谢和平同志的自我检查作指责黄慧贤：我比较赞同王伟同志的观点，对于谢和平同志存在的问题我再补充两点：第一点，工作压力大时，谢和平同志往往存在犯难心情，这种心情有时影响到其他班子成员。单纯的存在犯难心情，而不去想解决问题的方法。其次点,对于奢侈现象不能刚好制止，对相关员工没有真正惩戒，不足以引起奢侈人员的高度重视。黄慧贤：我想说的就这么多。谢和平：我接受黄慧贤同志的指责，希望在日后工作中对我时刻提示，帮助我改正缺点。谢和平：下面有请王伟同志进行比照检查三、谢和平同志作总结并代表丰县班子表态发言在这次活动中，丰县公司班子成员紧紧围绕群众
42、路途这个主题，通过群众发觉问题、摆出问题，依据群众提出的看法和建议主动改正存在的四风问题。今后工作中除了把公司利益放在首位外，我会更加关注员工的利益和心声，真正树立为公司、为员工服务的意识。在日常工作中紧密团结班子其他成员，团结好员工，为丰县公司的发展做出贡献。 上半年度工作会议纪要格式 篇8 6月3日，江苏省水利厅在南京召开厅系统资产清查工作视频会，会议传达贯彻了全省行政事业单位国有资产清查工作会议精神，并对20xx年厅系统资产清查工作进行全面部署。江苏省省水利厅副厅长陶长生参与会议并讲话。近年来，省水利厅高度重视国有资产管理工作，将该项工作列入重要议事日程，纳入年度考核的重要内容。各级各单
43、位狠抓基础管理，强化责任落实，厅系统行政事业单位国有资产管理工作制度体系建立健全，资产处置程序日趋规范，管理手段不断创新，管理水平持续提升。截至20xx年底，厅系统资产全部纳入财政厅行政事业单位国有资产信息系统管理，单位人员状况、资产配置状况、资产对内对外运用状况、绩效管理状况、资产处置状况、产权交易状况等各类信息全部实行信息化管理，资产管理水平明显提高。会议指出，要深刻相识做好资产清查工作的重要意义。开展资产清查，摸清家底，是行政事业单位国有资产管理的一项基础性工作，也是开展其他各项资产管理工作的重要前提，对全面系统地加强行政事业单位国有资产监管具有特别重要的意义。对此次清查工作，会议要求要
44、做到三个落实：一是组织和措施要落实。厅系统各单位要切实加强组织领导，明确一把手负总责，分管领导干脆抓，层层分解责任;要结合本单位资产的规模、特点等状况，探讨制定切实可行的资产清查工作方案;要建立和完善资产清查工作机制，明确工作任务和职责;要选派思想素养高、熟识财政、审计、资产管理、电脑操作的人员参与，擅长组织协调处理问题。二是工作要求要落实。要抓住本次清查工作重点、难点和关键点，确保家底查清查实，真实、精确、完整地反映全省行政事业单位资产状况。三是责任和纪律要落实。各单位要严格根据规定，照实填报各类资料，对资产清查结果的真实性、完整性、合法性负法律责任。要肃穆纪律，防止走过场和任何形式的弄虚作
45、假，对发觉的问题必需依法依规处理，切实维护资产清查工作的肃穆性。会议强调，要不断提升资产管理精细化水平。一是加强制度规范，实现长效管理。要着眼于长效管理，健全完善内部管理和资产管理制度，落实相关人员、明确职责。从资产的购置、验收、运用、调拨、转让、报废、报损等各个环节加强制度建设，堵住资产流失的漏洞，使资产管理制度化、科学化、规范化，真正杜绝账外资产和资产流失，达到资产配置合理，资产运用高效，资产处置规范，绩效评价科学。二是提升信息化水平，实现动态管理。各单位要以此次资产清查为契机，进一步落实固定资产资产条形码管理和国有资产信息化管理，完善基础数据，刚好维护国有资产信息系统，实行动态管理，为推
46、动资产管理与预决算管理紧密结合、编制政府综合财务报告等供应基础数据保障。三是强化制度执行，实现精细管理。各单位要从预算编制入手，严把资产入口关，实行资产管理与预算管理的有机结合。要落实通用资产配置标准，盘活存量资产的基础上，严控新增资产数量，防止国有资产闲置和财政资金奢侈。要刚好做好新增资产入账工作，确保资产信息完整精确。要严格政府选购流程，规范选购程序，限制选购风险。要规范资产处置，严格执行资产报废年限制度，提高国有资产运用效率和效益，确需报废的资产要按规定程序报批。要照实反映国有资产收益管理，防止违纪问题发生。四是突出基建项目资产，实现高效管理。建设单位应参照同级行政事业单位通用资产配置标准，结合工程实际须要，配置建设期自用固定资产。要加强固定资产购置、验收、运用、移交、处置等