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1、2023年纪委工作计划表格【篇一】（一）进一步落实党风廉政建设责任制坚持制度创新，把责任制与源头治理*工作结合起来。针对制度建设方面存在的不够完善和滞后的问题，创新制度体系，规范权力运行，做到以制度管人、管事、管权。重点抓好治理商业*和“小金库”治理专项工作。始终把解放思想、开拓创新贯穿于执行党风廉政建设责任制的全过程，把落实责任制与本单位的实际结合起来，始终坚持改革创新，不断推动党风廉政建设责任制工作深化开展。加强员工特殊是中层干部的思想廉政建设工作，通过员工家访活动了解员工八小时外生活状况，防微杜渐，使不良之风防患于未然。同时留意组织员工廉政警示活动，提高员工的思想意识，警钟长鸣。（二）抓
2、好领导干部监督和领导干部作风建设加强加大监督力度，强化领导干部作风建设，提高领导干部大局和廉洁意识。对党委和党委成员、部门负责人的监督，对领导班子成员和中层干部执行廉政建设制度状况进行民主测评。接着开展廉政专题民主生活全，开展指责与自我指责，加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束实力，防止发生不廉洁行为。督促开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动，强化领导干部廉洁意识。（三）主动探究党风廉政建设长效机制仔细总结近年来在开展党风廉政建设中一些好的做法和典型阅历，坚持抓源头，抓根本，在制度建设方面下功夫，健全和完善规范的管理制度，广泛的监督制度，科学的考评制
3、度。通过制度约束，把转变作风，强化服务变成干部的长期的、自觉的行为，从而形成党风廉政建设的长效机制。同时，主动参与省（市）纪检监察机关的各类活动，自觉接受社会各界和新闻媒体的监督。完善特邀监察员制度，仔细组织特邀监察员进行明查暗访活动，以推动各单位行风建设不断深化。（四）提高管理水平，实行精细化管理1、要加强党团工会建设，持续推动“四强四优”创先争优活动，发展新党员，落实员工慰问制度，营造和谐、优秀的工作环境氛围。2、要实行20xx年考核方法，坚持以利润为导向，不断进行细化、优化：加大支行负责人年薪制度考核中利润考核权重，同时引入公户及个人创利考核因素；修正完善异地分行人员费用管理方法；制定新
4、成立二级分行及同城支行的相关爱护方法；坚决贯彻淘汰制度。仔细执行考核方法，实行退出机制。坚决不养懒人、庸人，节约人员成本；优化行内关键岗位绩效考核方法，例如制定对公风险经理绩效考核实施细则，提高工作效率。3、依据相关要求，对我行现有工资体系进行合理调整，取消原有的长期服务金及综合补贴科目，增加生活津补及岗级工资基数，在合理调整工资体系的基础上，实现员工收入的稳步提高，增加我行在xx地区同业内的竞争力。（五）拓展监督渠道强化监督力度建立健全组织、人力资源部门与纪检监察部门沟通协调制度，在干部考察、民主评议等方面刚好沟通协调，提高运用组织处理和纪律处分的综合效果，避开用人失察、查用脱节。加强每半年
5、对重要岗位人员进行廉政制度执行状况的检查。重点检查对大额支出审批管理方法、财务管理检查方法、x办公用品集中选购和管理暂行方法、费用管理实施细则、薪酬管理方法、员工考勤管理方法、授信业务预警制度等管理方法的执行状况，发觉问题要进行诫勉谈话，涉及违纪的要肃穆处理。（六）加大防范和查办案件力度，促进合规经营仔细履行纪检监察职责，维护执行党的纪律。坚持预防为主，“查”“防”结合。尤其对敏感的岗位做好监督防范工作，做到刚好发觉，快速查处。加强分行的合规建设，在全行建立起“合规创建价值”的思想理念，使员工能够自觉的根据相关的规定旅行自己的职责，对于发生案件的，肃穆查办。（七）接着加强对集中选购工作的监督在
6、由分行纪委、法律合规、安排财务等部门成立的招标选购工作监督委员会的监督下，进一步加强集中选购的检查监督力度，确保我行招标选购工作切实根据细则合规进行。并进一步明确集中选购的范围和审批权限、完善供应商库的建立方法，加强供应商网络建设力度；细化选购、谈判和监督流程，根据相关法律条例分析流程中的不合规问题，排查相应风险点，杜绝其中的风险隐患。（八）加强纪检监察干部队伍自身建设一是切实加强思想政治建设。巩固深化学习实践科学发展观，深化开展创先争优活动，仔细学习“七一”讲话精神切实践行以人为本、执政为民，努力建设一支政治坚决、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。二是切实加强实力建设
7、。组织纪检监察干部仔细学习中国特色社会主义理论体系，加大专业培训力度，拓宽纪检监察干部视野，改善学问结构，着力提高服务保障科学发展实力、做好群众工作和维护社会稳定的实力、有效防治*的实力；三是切实加强内部监管。督促纪检监察干部自觉接受监督，严格执行政治、工作、办案、保密和廉政纪律，刚好订正苗头性倾向性问题，肃穆处理违法违纪问题，确保队伍的纯净性。【篇二】（一）加大警示教化力度，以领导干部为重点，广泛开展主题活动1、进行一次惩防体系专题学习。组织各级领导班子对中心建立健全惩治和预防*体系*年工作规划进行一次专题学习研讨，重点是如何建立健全相关制度体系、探究完善惩防体系的体制机制和深化拒腐防变长效
8、机制，并根据党风廉政建设责任分工及职责要求，根据集团公司建立健全惩治和预防*体系20xx-20xx年工作规划实施细则的要求，落实工作。2、学习一本“廉洁从业教化读本”。去年，公司编印了党员干部廉洁从业学习资料，各单位要组织领导干部进行学习，也可以作为本单位党员干部廉洁从业的工具书。3、组织一次警示教化基地参观。各单位纪工委集中组织班子成员、重要和关键岗位人员按就近、节约的原则，参观警示教化基地，进一步提高教化的针对性和震撼力。（二）加大监督检查力度，全面落实“八项规定”，推动专项治理要加大监督检查、整改落实和责任追究力度，建立责任倒查机制，坚决杜绝在清理整治中漏查、瞒报存在问题，防止已经整改的
9、问题再次反弹、重复发生。1、“八项规定”监督检查和“业务款待费和职务消费”专项治理。纪委今年的重点是进一步健全日常监督工作检查机制，加强日常监督。改进作风常态化制度，进一步健全“八项规定”有关的管理制度，坚决落实党政机关厉行节约、反对奢侈条例和关于商务接待相关规定，严格规范职务消费行为；要加大执纪力度，会同审计、财务等，从群众关注的详细问题抓起，严格执纪监督，加大惩戒问责力度，真抓真查真解决，坚决订正“四风”问题。2、“小金库”和“领导人员年薪以外收入”专项治理。企业负责人领取年薪以外收入问题和“小金库”问题一样，已经成为滋生*的温床，成为引发违纪违法案件的导火索。设立“小金库”和企业负责人领
10、取年薪以外收入，其性质就是私分国有资产或集体*，就是违法犯罪。今年，纪委要针对是否存在私设“小金库”问题、领导人员是否领取年薪外收入进行个别谈话、民主测评和征求看法，确保工作不折不扣完成。3、“外协队伍管理”和“工程项目盈利水平”效能监察。进一步加大对亏损项目的监督检查力度，剖析亏损缘由，制定扭亏方案，落实扭亏措施，明确扭亏时限和责任人，坚决查处工程项目失职渎职行为，进一步规范项目管理。同时，加强对协作队伍资格准入、竞标选用、合同管理、验工计价、结算支付等关键环节的监督检查，刚好发觉问题。肃穆查处违规介绍运用协作队伍、介绍亲属承包工程、与协作队伍存在“利益瓜葛”等行为。4、“工程项目运用外部混
11、凝土搅拌站”专项治理和“物资设备集中招标选购”效能监察。去年，对在建项目部运用外部混凝土搅拌站状况进行了检查清理，今年要在全面清理的基础上开展专项治理工作。严格比照集团公司机械设备管理工作规定和招标管理方法，对各单位物资、机械设备、办公设备用品、特别专项分包招标选购工作中招标程序进行全程监督，联合相关部门对各项招标工作状况进行检查督导。（三）加快推动党风廉政建设，维护企业稳定。1、转变作风。今年，重点把抓作风建设作为实行xx大精神和企业重大决策部署的切入点，以“八项规定”和“十二条细则”为详细标准，将党的群众路途教化实践活动的整改落实任务，聚焦到坚决订正“四风”上来。加强纪检监察组织自身建设，
12、深化基层了解状况，让群众把纪委作为反映问题线索的主渠道，切实驾驭实际问题。2、加大惩处力度。坚决惩处领导干部滥用职权、玩忽职守、失职渎职；坚决惩处关键岗位上的以权谋私、腐化堕落；坚决惩处职务消费、小金库、年薪外收入、协作队伍、物资设备招标选购专项治理过程中的违纪违法行为。切实解决发生在职工群众身边的不正之风和侵害职工合法权益的问题，遏制违纪违法问题的易发高发。（四）加强风险防控意识，全面开展检企共建活动今年工作会上，公司与浔阳区检察院开展了检企共建活动启动仪式，公司纪委将以此为载体，加强与地方司法机关的联系，同时，发挥检察机关良好的教化监督平台，帮助项目全面推动惩治和预防*体系建设，并通过建立
13、检察机关驻公司联络工作室，帮助工程项目完善制度，强化教化，加强监督管理，形成了预防职务犯罪的共建机制。今年，公司纪委还将接着开展地方检察机关与新建项目的检企共建工作，规范工程建设活动，防止和削减工程建设中职务犯罪的发生。【篇三】一、指导思想我校纪检工作以理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细落实党的十x届中心纪律检查委员会四次会议精神，深化实行科学发展观，依据区党委、纪委工作支配和部署，进一步抓好党员干部的思想作风建设、政风、行风建设。坚持“端正校风师风，促进教化发展”，实行阳光工程，加大源头预防和治理的力度，为我校教化、教学的良性发展，起到监督、爱护和促进作用。二、工作要点（一）、突出宣扬教
14、化，加强党风廉政建设1、仔细开展党规党纪教化。充分利用政治学习日、党员活动日等机会，组织党员干部仔细学习党章、纪律处分条例、实施纲要等一系列党规党纪，做遵纪遵守法律的模范。2、仔细开展正反两个方面典型教化。组织党员干部常常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教化，警钟长鸣，引以为戒。组织全体教职工观看一次反腐倡廉的影像资料。3、深化开展学习实践科学发展观活动，严格根据市委关于深化学习实践科学发展观活动的统一部署和要求，保证我校学习实践活动扎实有效。4、主动拓展廉政文化宣扬的阵营，整合宣扬教化资源。通过网站、校报、宣扬展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多层次
15、地开展宣扬活动，形成立体交叉的舆论宣扬强势，营造校内廉政文化的深厚氛围。（二）、强化过程监督，切实订正损害群众利益的不正之风1、严格根据上级规定及学校要求收费。执行“一证一卡三统一”，（即收费许可证、收费卡、统一收费项目、统一收费标准、统一运用财政收费票据）。各项收费接受社会和家长监督。“两公开”（收费项目公开、收费标准公开）、“一坚持”（坚持收支两条线）等约束力和操作性强的规章制度，不私立项目收费，不多收费，不搭车收费。与老师签定治理教化乱收费责任书，把好收费关口。2、仔细执行“收支两条线”的规定，对预算外资金做究竟数清晰，无帐户过多过滥，预算外收入应缴不缴，私设“小金库”等违反财经纪律行为
16、。3、坚决制止在职老师从事有尝家教。全部在职老师任何时间、任何状况下不得举办任何形式的收费辅导班，不得强制或变相强制学生参与任何形式的收费辅导班。不得接受社会各科文化补习教学聘请，参加有尝家教补习活动。4、接着深化推行校务公开，实行阳光校务。（三）、狠抓制度落实，促进工作规范1、帮助党支部抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设，加强行政监督监察、责任考核，严格执行党风廉正建设责任追究制度，以促进学校各项工作任务，管理目标的顺当实施。2、以制度的创新，促进工作的规范，在原有制度的基础上，依据纪检检查工作的特点、新要求，接着健全和完善各项工作制度，狠抓制度的落实。（四）、加强信访工作，确保学
17、校和谐稳定发展1、重视群众信访举报工作，拓宽、畅通信访举报的渠道，切实维护和保障举报人的合法权利。凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工（特殊是干部）违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件，都将从速查处，情节严峻者报上级赐予纪律处分和经济惩罚，增大*成本和风险。肃穆查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。2、仔细做好信访处理和案件调查，要留意把握政策，严格执行党的纪律，要依法依纪进行查处。3、仔细做好信访处理和案件查处的后续工作，对信访内容失实，要通过肯定途径予以澄清，支持和爱护党员干部敢抓敢干的主动性。（五）、综合工作1、按时完成上级纪委和学校党支部交办的工作。2、按上级
18、要求刚好上报各种工作报告、总结等。3、按要求准时参与区纪委的各种会议，刚好实行会议精神。4、按上级需求刚好上报各种纪检监察信息。【篇四】一、严格落实党风廉政目标责任制依据区纪委工作要求，结合全镇实际，制定出台全镇的党风廉政建设目标责任制，并刚好与各基层党组织签订党风廉政目标责任书。同时，始终把党风廉政建设列入党委工作的重要议事日程，仔细探讨部署，做到惩处并举，同时，加强对各基层党组织的督查力度，确保党风廉政工作的有效落实。二、扎实推动廉政风险防范管理对预防*工作进行科学化、系统化循环管理，稳步实施，探讨制定详细防控措施和相关程序，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机
19、制。三、抓好党务公开落实进一步健全各项制度，配齐配全资料柜、公开栏等各项基础设施，同时对公开内容进行细化，做到党组织年度工作目标和任务等内容为固定公开，民主评议党员状况、支部开展活动状况、困难党员扶贫结对状况等内容为定期公开，新党员发展公示、团组织推优入党状况等内容为随时公开，切实增加党务工作透亮度。四、提高机关效能结合学习党的十x大会议精神，深化开展机关作风效能建设活动，接着开展“机关干部大讲堂”活动，实施机关干部首问责任制，创新管理，强化学习制度，使机关制度进一步制度会、规范化，为亲密干群关系、提升机关人员素养、树立机关干部形像、不断提高机关作风效能建设。五、抓好廉政文化示范点建设工程围绕村、北中心卫生院、学校等三个廉政文化示范点，进一步强化工作措施，加大帮扶指导力度，主动帮助各示范点完善软硬件基础设施，力争廉政文化示范点建设取得实质性进展。六、抓好宣扬工作探讨制定详细的宣扬工作措施，选配特地工作人员，努力提高宣扬报道质量，力争全面完成全年的纪委宣扬工作任务。