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1、2023年度党建工作述职述廉报告 2023年度党建工作述职述廉报告 篇1 一、一年来的主要工作在市委的正确领导下，我重点做了以下四个方面工作：1.强化主业意识，力行党建工作第一责任。专心谋划部署。年初个人开展“谈百人、进百村、访百企”调研，为常委会探讨全年党建工作思路奠定了基础。坚持每月两次的常委会至少有一次议党建，刚好部署有关工作。强化工作督导。先后8次专题调度党建工作，探讨解决落实中的详细问题。每半年开展一次党组织书记抓党建工作“双述双评”，督促责任落实。自觉领先垂范。带头建立乡镇、村和企业等党建联系点，每月至少一次下点指导，所联系的青林村成为漂亮乡村示范点;6月23日带领常委班子成员集体
2、到人民街社区报到，常常参与服务活动。2.强化基本保障，力促基层基础提档升级。加强阵地建设。投入5028万元新建和改造乡镇公租房838套，5个乡镇建起了功能配套的政务中心;投入260多万元升级改造村级组织活动场所23个;升级远程教化站点126个。增加保障经费。乡镇运转经费提高到乡平60万元，村级运转经费提高到村平7.2万元、城区社区15万元，每年列支非公经济组织和社会组织党建工作专项经费20万元以上。提高待遇水平。全面落实村(社区)干部养老保险，村(社区)主干经济待遇提高到人平1.5万元以上。建立30万元的党内关怀帮扶资金，组织1174名在职村干部进行了免费健康体检。3.强化从严治党，力推基层治
3、理规范有序。扎紧制度笼子。制定完善“双十禁令”等制度32项，对全县339个村(社区)集体资产、资金、资源进行全面清理，建立健全了一整套管理制度和操作流程。强化整改落实。选优配强基层党组织带头人，89名经济能人和“归雁人才”新当选村党组织书记。对33个懦弱涣散党组织实行一村一策，分类施治。每月开展2次以上干部作风明察暗访，下发督查通报24期，共查处干部86人次，19人受到党纪政纪处分，并立案查处了11名违法违纪的村(社区)干部。严格教化管理。严格落实“三会一课”等制度，县级领导深化基层讲党课53次。限制发展党员总量，严格程序要求，新发展党员260名。严格党员民主评议，今年处置不合格党员9名。4.
4、强化为民服务，力求工作成效群众满足。出台基层服务型党组织建设工作规划，推行为民服务“四三工作法”，开展改善民生“十大行动”。全县党员干部走访群众10.6万户，1745名在职党员走进社区服务群众，办理便民服务事项8000多件;92个县直单位建立了为民服务联系点，结对帮扶困难群众7856户，兴办实事1245个，群众满足度不断提升。二、存在的主要问题及缘由一是工作整体推动不够平衡。主要是少数乡镇、村(社区)和县直部门下属单位、非公企业、社会组织等党组织工作存在短板和薄弱环节。有的基础工作不扎实，个别的甚至连基本的党建工作台账资料都不完整;有的责任不落实，存在应付、走过场的现象;有的党内组织生活不严格
5、，疏于党员教化管理，党员队伍缺乏活力。二是村级集体经济比较薄弱。全县村级集体经济整体实力较弱，村平收入仅为1.9万元，其中，村级集体纯收入5万以上的村(社区)32个，只占总数的9.4%，还有部分集体经济“空壳村”。特殊是村级负债沉重，全县达9000多万元，村平近30万元，无钱办事、“讨米下锅”的现象较为突出。三是后备力气培育缺乏力度。主要是部分农村基层党组织后备力气培育缺乏长远规划，跟踪培育不到位，党员队伍年龄老化、文化素养偏低，基层干部后继乏人。目前全县还有6个村(社区)须要选派“第一书记”;全县农村35岁以下的党员2035名，35岁以下的村(社区)党组织书记仅6名。四是品牌示范效应不够明显
6、。创新意识不是很强，特色亮点不多，可学可用阅历不多，一些好的做法，如为民服务“四三工作法”等，进一步总结升华不够，推介运用不够，以致品牌缺乏影响力，“带动辐射”作用没有凸显出来。五是干部慵懒散现象仍旧存在。通过教化实践活动狠抓“四风”问题整治，干部作风明显改进，但也有部分党员干部把作为跟风险捆绑在一起，将做清官与当庸官混为一谈，有“为官不为”的思想倾向，工作中干劲不足、工作不实、效率不高，慵、懒、散现象仍旧存在。从自身找缘由，主要是三个方面：一是抓好党建是最大政绩的观念树得不够牢。重经济、轻党建在工作中自觉不自觉地有所表现，面对临澧经济相对落后的压力，谋划经济发展、民生建设多一些，抓招引、抓项
7、目用力多一些，对党建工作抓实、抓常、抓严、抓细不够。二是个人示范带头作用发挥不够好。对党建工作存在依靠思想，会上强调多，工作交办多，缺乏“钉钉子”的精神抓落实。调研没有真正沉下去，对基层工作动态驾驭不够刚好精确，蹲点调研、解剖麻雀的方法运用不常常，党建工作抓手不够有力。自己的联系点代表性不强，下任务提要求的时候多，教方法想对策的时候少，特殊是对党建工作考核缺乏量化指标。三是问题导向把握不够到位。过于强调“不讲缘由条件过程，只看工作结果效果”，问题意识不强，在建立问题的发觉、通报、处理、反馈等机制上探究不够。即使有时看到问题，但存在畏难思想和私心杂念，也没有刚好深究、有效破解。比如，在干部作风纪
8、律问题上，还是有当“老好人”的思想，从严管理还有欠缺。三、下一步准备一是落实党要管党的新任务。我本人带头履行党建“第一责任人”职责，仔细贯彻这次会议精神，进一步细化基层党组织书记抓党建工作职责，严格“联述联评联考”，树立导向，发挥“关键层级”的作用。二是健全从严治党的新机制。实行“三严三实”及“三贴近”精神实质，增加基层干部法纪意识和法治观念，推动基层治理法治化，完善县级层面党建工作配套制度，推动形成从严治党新常态。三是培育激情干事的新队伍。优化党员队伍结构，选好、用好、管好基层组织带头人;落实基层党建工作机构和编制，强化各项工作保障。进一步运用本土精神品牌和“四个干事、四个不能输”的理念强化
9、党员教化培训，进一步增加队伍新活力。四是打造保障有力的新平台。加大保障力度，主动整合资源，提高乡村两级组织最低运转保障经费和在职村干部待遇。坚持向基层倾斜，探讨出台村级集体经济发展措施，加大帮扶力度，增加村级发展后劲。五是构建为民服务的新格局。以丰富、完善为民服务“四三工作法”内涵举措为重点，常态化、长效化推动加强基层服务型党组织建设，培育一批特色党建成果，进一步打造服务群众升级版，提升基层党建科学化水平。 2023年度党建工作述职述廉报告 篇2 现在，我将2023年履行基层党建职责、开展基层党建工作状况述职如下，请予评议。一、履职工作特色和亮点第一，切实履行干脆责任人职责。牢记村党组织书记是
10、基层党建工作的干脆责任人，仔细落实中心和上级党委关于基层党建工作的一系列部署，坚持每月召开一次党建例会，分解落实党建工作任务，每季度召开一次党员大会，邀请镇领导或利用远程教化平台上党课;先后制定和完善了村党总支学习制度、党员干部联系点及联系帮扶困难党员制度、村党总支委员向村党组织公开承诺制度。其次，仔细开展懦弱涣散村整顿工作。村作为全县34个懦弱涣散村之一，在上级党委的指导下，我勇于正视差距、直面存在问题，首先，抓住在职干部的作风转变不放，切实做到真办事、办实事、廉洁办事。其次，仔细解决群众反映的村干部收取群众养老保险金不刚好上缴、低保政策落实有偏差、道路建设滞后等问题。再次，主动与党员群众谈
11、心交心，我先后与党员群众谈心100多人次。通过整顿，我村党组织得到了转化升级。今年换届我村实现多年没有的一次性胜利。我村发展党员1名。第三，强化建设服务型基层党组织。以扎实开展其次批党的群众路途教化实践活动为契机，加强党员、干部教化培训，仔细查找自身在思想上、工作上的问题和差距。深化开展“学讲话、听看法、正风气”等活动，落实村干部结对帮扶制度。仔细落实“四议两公开”制度和“125”工作法，全年共公开事项28项、为群众代理服务事项237件。二、存在的主要问题和缘由一是思想上重视不够，自觉性主动性不强，与上级要求差距明显。平常抓经济社会事务投入精力较多，对党建工作投入精力较少。平常在会上支配多，详
12、细工作交给组织委员去做，自己去干的不多，致使工作成效不明显。这主要是政绩观有偏差，对“抓好党建是最大的政绩”的相识不深，没有真正把党建工作当成硬任务。二是工作中缺少担当，创新意识不强，一些长期存在的突出问题没能得到彻底解决。村党组织活力不强，“双带”实力较差，组织生活不正常，指责与自我指责“走过场”。村级集体经济空白，集体资产资源流失没人过问。这主要是自己没有开动脑筋深化谋划，缺乏仔细精神，工作标准不高，得过且过，没能提出对策，形成制度。三是服务意识不强，服务实力较弱，党员干部联系服务群众的水平亟待提高。虽然实行了“125”工作法，但服务效果不好，群众的满足度不高。虽推行了无职党员设岗定责，但
13、党员带领群众致富的实力较差，先锋模范作用发挥的不好。这主要是我没有带好头，没有带领村干部、党员树牢宗旨意识、增加党性观念，没有加强自身实力培育。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我将根据中心和上级党委的要求，切实履行抓班子带队伍职责，从严从实抓好基层党建工作，不断提升工作水平。一要进一步强化责随意识。坚固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，做到亲自抓、带头干、抓详细、抓常常，持续用力，一抓究竟，带领支部成员和广阔党员讲服务、讲奉献、强基层、强堡垒。二要进一步推动工作务实创新。不断巩固群众路途教化实践活动成果，深化推动作风建设，严格党内政治生活，促进党员互帮
14、互学相互提高。主动实施县委基层党建“十大工程”，深化推动“双培双带”先锋工程，全面推行“四议两公开”和“125”工作法，不断提升村级民主管理和为民服务水平。加强与流淌党员的联系与沟通，促进双向带动。严格把好党员入口关，主动培育后备干部。三要进一步加强基层基础保障。主动创建条件，确保按时完成村级活动场所标准化建设任务。大力发展村级集体经济，盘活集体资源，促进优化利用，主动稳妥推动集体土地流转，探究“支部+协会”的经营模式，促进村级集体经济发展壮大，力争2023年歼灭“空白村”。带头廉洁办事，从严管理村干部，常敲警钟，戒贪戒懒，切实打牢基层基础。 2023年度党建工作述职述廉报告 篇3 一年来，依
15、据上级党委关于开展基层组织建设的支配部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广阔党员的共同努力下，立足乡情，仔细落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了肯定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导实力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：一、健全制度，增加党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在详细抓党建工作中，我作为第一责任人， 年
16、初就召开班子会议深化分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定具体的党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村详细状况，制定了包村工作量化考核实施细则，要求包村领导定期进村入户，开展调查探讨，帮助各村理清工作思路，制定党建工作安排，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，主动
17、参加村级组织建设，帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推动一制三化运行机制，指导村支部深化开展三级联创活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作军令状，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。二、围绕目标，夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政治素养，我乡以提高素养，增加党性为目标，实行行之有效的措施，力求取得实效。(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素养，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是
18、党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以创建学习型党组织为载体，运用庄氏学习法，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为班长，在党政会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，坚持开展指责与自我指责，做到刚好沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了党委班子的集体领导地位。(二)多措并举强化落实，指导基层党组
19、织有效开展工作一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村两委班子成员的关系，在工作方法上敬重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝合人心，推动工作。村干部有威信、有阅历、有方法、有基础，下派的驻村干部有学问、有门路、有资源、有思路、有热忱，优势互补，形成了绝好的搭档，增加了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了熬炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流淌党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了外出党员登记簿和外来党员登记簿，力求做到六个驾驭，即驾驭党员的基本状况、流入(出)时间、所从事的工作、详细住址、联系方法和党费缴纳状况，实行动态登记管
20、理。二是实行流淌党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流淌党员回家过年等契机，实行上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，刚好发放流淌党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流淌党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等牢靠途径，将流淌党员联系卡发放到流淌党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，主动发挥高校生村官的作用。现有4名进村高校生担当了村主任助理，每位高校生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素养好、理论水平高、表达实力强的优势，坚持把解决农夫的实际问题作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的实力。四是着眼于落实
21、共抓。一是强化领导责任。以三级联创为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记详细抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用农村党组织是党联系广阔群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充溢活力的村级工作运行机制，推动村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、
22、村民代表大会等机构民主议事，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构跟踪督事，村级班子绩效考核述职评事。这不仅切实保障了农夫群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教化管理，充分发挥党员的先锋模范作用一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素养，首先是制定了切实可行的党员干部培训安排。利用党校、成人技校、
23、远程教化等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特殊是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教化培训，广阔党员干部对党的方针、政策的执行实力更加坚毅，广阔党员干部引导群众致富的实力不断提升，干事创业的信念更加坚决。其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、肃穆性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。再次是仔细开展创先争优活动。真正把党组织和党员干部的主动性和创建性发挥出来，我乡突出真、抓、实、干，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教化监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推动中，还是在产
24、业发展上，都活跃着广阔党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚毅力气。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。(五)以网格化管理、组团式服务为平台，全面推动农村135工程因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展网格化管理、组团式服务活动，并以此项为平台，推动农村135工程建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化深厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工
25、作效果明显，存在问题已经得到解决。(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农夫增收针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外
26、出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农夫增收致富开拓了新产业。土地流转让农夫得到了实惠，村两委干部得到了村民的确定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，主动探究，建立健全服务、帮扶、管理三位一体的党员关爱机制。健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流淌党员信息库、流淌党员联络员等，指定流淌党员挂钩联系人，定期通过短
27、信、电话等形式了解流淌党员的心理、生活、工作状况，从实际动身，实行相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、七·一困难党员慰问活动以外，还制定了五必访制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想心情或有看法建议时必访，党员无故不参与组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，主动为困难党员找寻致富路子，切实解决他们的生产生活困难。健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;主动制定村级民主管理
28、公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展五好支部等创建活动，引导和激励广阔党员开拓创新，争做致富领头雁、产业带头人，为建设经济、生态、和谐做出主动贡献。(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深化调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施五大工程为村级组织换届选举保驾护航。为顺当完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解驾驭全乡各村两委班子及干部政治素养和履行职责状况。此次考核主要实行学、听、评、谈的方法进行，一是考核小组带领组
29、织大家爱学习中华人民共和国村民委员会组织法、XX年全县村级组织换届工作方案、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成果，找出存在的问题和不足，同时提出今后的准备;三是围绕班子团结状况、工作目标完成状况、为群众办实事办好事状况、带领群众致富状况、自身建设状况等对两委干部进行测评并举荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解状况，广泛听取看法和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展状况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，刚好将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级
30、组织换届选举的重要参考依据。目前，我乡村级换届选举工作正在有序推动当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。三、存在的问题和不足回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成果是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广阔党员干部职工共同努力的结果，是广阔人民群众支持的结果。抛开成果，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素养和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务非常繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。XX年
31、是深化学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将接着完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员常常性教化和监督管理，主动探究党员服务群众长效工作机制，大力推动党的基层组织先进性建设工程，切实增加党的基层组织服务社会主义新农村建设的实力，为全面推动农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献! 2023年
32、度党建工作述职述廉报告 篇4 敬重的各位领导、同志们：上午好!20xx年上半年，在镇党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我仔细履行存档建工第一责任的职责，牵头抓总、当好表率。根据抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建的工作思路，团结带领全村广阔党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推动了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行联丰村党建工作第一责任人职责的状况述职如下，请各位领导、同志们评议：一、加强党员干部教化管理，仔细履职尽责一是狠抓学习型两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以学理论、学科技、
33、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增加、促进经济发展、促进党群干群关系进一步亲密为主要内容的三学、三查、三促活动，强化了学习型、思索型、进取型队伍建设，形成了工作学习化、休闲学习化、生活学习化氛围。上半年，先后组织党员干部群众参与县、镇、村举办的教化培训3次。二是仔细完善各项规章制度。为增加工作透亮度，先后制定和完善了财务管理制度、三务公开制度和村规民约等规章制度。同时，仔细落实了三会一课、一事一议等制度，制定了一个切合本村实际发展规划。三是坚持提高发展党员质量。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，联丰村共有党员50名，
34、新发展党员3名，主动分子转预备党员4名，培育主动分子2名，培育后备干部3名。四是狠抓党风廉政建设。仔细落实村干部廉政承诺制度。今年初，我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺，做到每月召开民情恳谈会，按时公开三务，轮番坐班，廉洁奉公等事项。半年来，我村没有违规、违纪的现象发生。二、开展基层组织建设年活动，激活力作表率开年以来，我们根据镇党委支配部署，将创先争优见行动、建强组织增活力为主题的基层组织建设年活动列入了村支部、村委会重要议事日程。 5月20日，召开了村两委班子会议，仔细学习了镇党委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案，从本村实际动身制定了以抓党建强管理，激活力作表率，创机制
35、谋发展为主题的基层组织建设年实施方法，成立了以自己为组长，村两委人员为成员的活动领导小组，深化开展了基层组织建设年活动。活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，相互沟通探讨，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比岗位奉献等多种形式，激发了村两委和党员活力，使基层组织建设年活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级马路3.6公里，其中新建2.6公里，改扩建1公里，完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米，场2.1公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋模范作用，发动全村50名党员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间，适度集中流转土地1200亩，种植猕猴桃720
36、多亩，清理农房建筑遗留垃圾1200立方米，清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米，清理道路3条总长达7400米。同时，添置垃圾转运车1辆，临时垃圾分类箱14套，解决了垃圾堆放处理问题。三、发挥党建工作带动作用促发展，当好排头兵联丰村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集发展资金。依据年初工作安排，今年我村要改扩建马路3.6公里，新筑宽5.5长 2.1公里的路基，新建1200亩猕猴桃种植园，新建站地20余亩的文化广场。在资金不足的状况下，自己主动贷款20万元，并动员为项目的顺当实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元，保证四大
37、项目的顺当实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转，实行统一整治，统一规划，集中植苗，分片管理的方法，新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上，今年扩大到了500万只;生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头;水产由原来的318亩扩大到现在的618亩;产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农夫专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农夫专合组织，今年又新增了快乐猕猴桃种植专业合作社，使本村农夫转组织达到了4个。五是农夫休闲广场投入运用。今年，我们新建了占地20多亩农夫休闲广场。在广场
38、内除完善了体育建设设施外，新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座，新拓小溪600余米。六是新农村核心区建设得到确定。7月 日，省新农村建设检查验收组，对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设等状况进行了检查验收。检查组的同志一样认为，联丰村的新农村达到了省上的要求，并确定对我村的阅历在全省推广。虽然我村抓党建工作取得了一些成果，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素养和双带实力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有肯定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热忱、更清的思路进一步抓好党建工作，为打造魅力官斗山，华蜜联丰村做出更大的贡献
39、。感谢大家! 2023年度党建工作述职述廉报告 篇5 敬重的各位领导：一年来，在委的正确领导下，以党的群众路途教化实践活动为契机，深化学习领悟有关重要讲话精神。本人团结带领乡党委班子成员以及全乡广阔党员，仔细履行党建工作第一责任人的职责，深化所辖的六个村(居)调查探讨，摸实情、仔细查找党建工作存在的问题。现在我就20xx年度党建工作述职如下：一、履行基层党建工作责任状况 现有基层党支部7个，共有党员483名(含预备党员102名)：其中农牧民和居民党员432名，占原籍常住居民的8.6 %，妇女党员169 名，占农牧民、居民党员总数的39.1%，入党主动分子33名。 一是力抓基层党员队伍建设。在党
40、员发展工作中我逐步规范了党员发展工作流程，做到有安排、有步骤地发展党员，要求乡党委班子成员根据包片原则加强对各村(居)党员发展工作的指导，要求各支部进一步建立完善党员档案材料，确保党员档案材料填写规范、完整。20xx年新发展党员102名，党员队伍在确保质量的同时，队伍也得到壮大。二是高度重视基层党组织带头人建设。借第八届基层党组织换届工作，做到提前介入、广泛入户走访、座谈征求看法、探讨确定后备干部。确保选举产生的53名村(居)两委成员整体素养明显提高，结构更趋合理。三是主动加大基层党组织建设。今年以来，我进一步强化了基层党组织设置，主动推动党组织进网格、入双联户工作，使党员深化到群众中去，充分
41、发挥党员的先锋作风。截至目前我乡共有户长党员110 名，占户长总数的18.5%，占农牧民、居民党员总数的25.5%。四是狠抓思想教化。全年我主动组织广阔党员干部开展集中学习90 余次，形成调研报告13篇，人均撰写个人心得9篇，自学笔记达到90 余篇、3万余字，累计学时达到270余小时，参学人数4500余人次。五是强化作风转变。我以党的群众路途教化实践活动为契机，先后组织10次专题座谈会，发出4000多份征求看法函、100次前往联系点，通过坐下谈、上门听、面对面征求到班子看法42条，个人看法21条，并将征求到的看法建议归类整理，建立台账式管理措施，加以整改落实。六是强化制度建设。我在年初就制定并
42、与各党支部书记签订了党建目标责任书，并就党建工作履行状况做出公开承诺。二、 查摆剖析基层党建存在突出问题的整改落实状况 在20xx年度党的群众路途开展过程中，深化查找剖析了我辖区基层党建存在的突出问题，我本人作为落实党建工作第一责任人在落实工作中有着不行推卸的干脆责任。对查摆出来的问题，我深化反思，征求多方看法建议，仔细做了梳理，理清整改思路。重点从2个方面做了整改，一是狠抓后进村整顿转化工作。今年4月，加荣社区居委会被列为懦弱涣散后进党组织后，我作为x党委书记，高度重视，刚好成立了特地的班子，抽调了特地人员，通过入户走访，召开党员、群众座谈会等形式，深化调研，分析后进缘由，制定了整改措施。更
43、换了社区党支部书记，并刚好从乡干部中下派一名副科级干部接任村支部书记一职。整顿工作中，实行台账式动态管理，以解决群众反映的突出问题为着力点，在力求在解决深层次冲突、理顺干群关系、凝合发展稳定合力等方面取得突破。二是强化了党员管理。为了使党员工作有目标，考核有指标，本人在主动在全乡党员中探究实施了党员星级化管理工作，把党员的责任和义务从思想政治、加强学习、遵纪遵守法律、岗位履职等6方面进一步细化量化，并加大考核评比力度，今年七一前夕对全乡24名获得年度五星级党员进行表彰，通过此项措施的实施有效增加了党员的党性观念，激发了党员创先争优的意识。三是狠抓了党员活动阵地建设。我非常珍惜10万元的党建经费
44、，力争把有限资金发挥出最大效益，进一步完善了党员活动室和各类配套设施，督促有条件的村社区设立了文化活动室、图书室、远程教化服务点和志愿者服务站等场所，确保了基层组织有人管事、有钱办事、有场所议事。并对党建专项经费做到专款专用、刚好公开、接受监督。三、基层党建工作中仍存在的突出问题 尽管在党的群众路途开展过程中，比照的系列重要讲话精神，深化查摆整改了存在的一些问题。但我醒悟的知道，不是一两次的阅读就可以领悟其中的深刻内涵，做到反复阅读，从中发觉自己在中间还未发掘还未领悟到的精神实质，每次读一遍都从中再次受益匪浅，再次结合实际工作进行查摆，同时深化6个村(居)的两委班子成员及群众党员中调研，用群众
45、的期望和要求来改进工作。醒悟地看到党建工作中尤其我作为党建第一责任人主观方面也还存在一些突出问题，一是少数党员领导干部的素养与时代发展的要求还不相符;二是部分党员领导干部驾驭全局的工作实力与全面建设小康社会的新要求还不相适应;三是个别党员干部的工作作风和精神状态与肩负的历史使命不相适应。存在的问题缘由剖析：一是作为乡党委党建第一责任人，在党政会议探讨探讨工作时，我认为我比其他同志有更多的机会常常到拉萨市或开会，领悟上级领导的指示精神，确定比其他干部的觉悟要高，有时存在抢先发言定调子、压制发言堵路子、强制拍板作确定的现象。二是思想跟不上党建工作的发展。客观上由于近年来社会转型较快、政府工作重心不
46、断下移，人们的观念一时难以适应。主观上本人认为工作年限较长了，在学习新学问更新观念意识有所懈怠。同时对六个村(居)党建主要负责人思想相识上的偏差没有有效地进行教化引导，也反映出我在工作中以科学发展观为指导开展思想教化工作还不够到位，效果还不志向。三是对基层党务工作者培育激励不够。村(居)的党务工作者大多兼职分管社会事务等各项工作，加之基层党建工作负担重、压力大，我对基层党务工作者较多的是下任务、提要求、要成果，而对党务工作者的教化、培育、管理、监督、激励不够。四、下一步努力方向 针对存在的问题，面对新的形式和任务，我必需根据的要求，在以后的工作中下功夫改进。一是强化党员干部理论学习意识，确保党
47、员干部在政治上、思想上、组织上和行动上和党中心保持高度一样，提高履行职责的实力;二是全力维护班子团结，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能坚决不武断，充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出党委班子的集体领导地位;三是努力提高乡村党员干部驾驭全局工作的实力;四是接着强化我乡党员干部开拓创新、锐意进取的意识。以上是我履行党建第一责任人职责状况，如有不妥之处，敬请各位领导指责指正。 2023年度党建工作述职述廉报告 篇6 我作为一名社区党组织书记，20xx年，我始终坚持根据党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中心的高度一样，仔细执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：一、履职工作状况一是强化落实主体责任，细心谋划全盘工作。年初仔细组织“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作安排和社区工作安排。同时针对社区“两委”换届选举工作提前打算，细心支配。通过社区党建，社区工作安排的制定，不仅充分发挥了班子成员和广阔党员居民的才智，还充分调动了他们参加社区党建和社区建设的主动性。从而“两委”班子形成了合力，支部增加了凝合力，党员提高了战斗力。二是注意强化自身素养，坚持不断