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1、2023年档案管理工作总结 2023年档案管理工作总结 篇1 一年来，我校以全国电脑工作会议精神为指导，狠抓“两个文明”建设，重视师资队伍建设、深化教化改革，努力培育跨世纪的一代新人，主动投入创建工作。现对工作总结如下:一、德育工作方面1、建立健全组织，发挥党、政、团、工、队各组织的作用，形成全体教职工参加德育工作的局面。同时加强与学校以外有关单位的联系，共同搞好德育工作。2、学校领导分工明确、职责分明，定期召开校务会议，重大问题由校务人员探讨确定，坚持“两公开、一监督”。今年下半年对校务工作制度进行较为系统、完整的管理，增加工作透亮度，接受社会、家长、老师的监督，整个工作受到好评。3、校党支
2、部定期过组织生活，按时交纳党费，主动发展新党员，做到成熟一个汲取一个。4、搞好政治学习。平常结合详细工作，加强对老师的职业道德教化。5、发挥青年团员的模范作用，让他们在组织中得到熬炼，激励他们勇挑重担，成为教学骨干。6、坚持每周一次的升国旗制度，利用国旗下讲话加强对学生的思想品德教化。团支部、少先队组织利用黑板报，组织学生活动，广播站等抓好学生的思想道德教化，行为规范的养成教化，提高了学生的思想素养。7、重视学校的平安教化。常常进行有关交通平安、防火、用电、游泳等方面的教化，确保平安。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对学生骑车管理和饮食卫生的管理。二、教学工作方面1、仔细贯彻执行上级有关
3、文件精神，开展廉政文化进校内活动，进一步规范办学行为。2、加强思想政治学习，狠抓老师师德师风建设，杜绝出现违纪违规现象。全面贯彻教化方针、严格执行教学安排、按安排开齐开足课程。教育处加强管理、督查，以规范老师的教学行为。教育处多次检查教学工作、坚决杜绝乱订乱发学生学习资料，严格限制学生的在校时间。3、重视教学探讨工作，提高老师素养。上半年我校老师对上学期个人教研专题进行了总结，并取得成果，有100多人次的论文在市级以上评比中获奖。下半年，我校又对每位老师提出要求，接着加强个人教研专题探讨工作，并结合实际状况，不断深化探讨。上半年，学校还要求每位老师进行信息摘记，沟通活动，一年下来，很多老师从中
4、尝到了甜头，获得了教改信息，充溢了自己的头脑，并在实际教学工作中驾轻就熟，收效明显。同时，一年来，我们组织老师按时参与老师教学技能培训和电脑培训，不断提高自己的实践操作水平。4、开展多种形式教研活动，形成深厚的教研气氛。实行了新老师汇报课，邹鹏参与了的教学比武并获奖。5、加强教学科研工作，下半年我校对备课模式进行了改革，提倡同年级老师分工协作，集体沟通，相互学习，实现才智共享，同时激励老师在电脑中展示特性，把重点放在钻研教材探讨教材，开展教学反思上，不断地总结阅历，完善教学过程。6、加强教学工作指导、检查工作。校长、教务处人员、语数辅导员常常深化各班级听课、指导、检查教学工作。同时，老师之间也
5、开展相互听课活动，规定每学期不少于20节。7、加强电脑、音乐、美术等学科教学管理工作，抓紧业余训练工作。定人、定时、定点，力争成果。校舞蹈队参与了中小学生三独竞赛取得好名次，校田径队在10月份的田径运动会上取得其次名的成果，学校还专人负责卫生保健工作，每年一次对学生进行体格检查，同时利用宣扬窗队会等向学生进行卫生常识教化。8、保证业余艺术教学，促进学校工作有特色。今年内，学校在艺术管理中做到内容、老师、时间三保证。学校领导加强指导、检查，以保证艺术的发展方向。今年参与的各级艺术竞赛都取得了很好的名次，我校也坚持开展了周三下午的爱好小组活动，培育学生的爱好特长。三、其它1、学校加强了校内基础设施
6、建设。下半年修理了学校电脑，建立了校内网络和学校网站，下半年给每个班配置了广播设备，购置了校内通讯网等。2、学校档案管理做到细心、仔细，力争不出错误。现在学校档案材料收集齐全、手续严格，为教学工作、老师考职考评工作供应了保证。3、学校后勤工作精打细算，把有限的钱用在刀刃上，努力为教学第一线服务。一年来，我校的财务管理也做到了制度严格、手续齐全、不出任何漏洞，使这项管理逐步走上正规。4、一年中，老师遵纪遵守法律，没有发生打架斗殴、赌博和搞封建迷信活动，无一违反安排生育。 2023年档案管理工作总结 篇2 在档案交接半个月来，公司同事的协作和领导大力支持下，我在加强专业理论学习，提高自身业务水平和
7、思想素养的同时，主要做了以下几方面工作：一、 完善档案管理流程，建立档案管理方案，把档案管理纳入规范化制度化程序内。二、 对各部门档案统一核对编号，根据编号进行升序排列。通过规范化档案管理工作，提高了人事档案的完整性和查阅效率。三、 对各部门人事档案进行了信息核对和分类整理。对水磨、手绘、窑炉、钢网、切割、厂办、生产、质检、储运、人事、修理、后勤、喷涂、打样、包装、安保等16个部门的人事档案身份证信息、联系方式、学历进行核对补充，同时着手在职人员核查与人事档案的分类整理。通过档案核对我发觉档案中存在少数离职员工档案还未从在职人员档案柜移除，员工档案工号重复和个人信息错误现象并刚好把相应档案标记
8、处理。四、 做好相应的定置及档案橱子钥匙的保管，整理积压基建档案。建立特地的档案保管柜，设立专人管理人事档案和档案柜钥匙。把未刚好入档的个人材料刚好入档，对已入职但无相关档案资料个人信息的员工做标记处理，尽快按要求进行归档、补充入档工作。五、提高档案管理规范性程度，加强档案平安管理意识。将档案管理纳入规范化程序内，仔细做好档案管理的平安防范工作。档案柜在不用时刚好关闭上锁，关闭电源，防止其它担心全因素的产生。发觉的问题：需加强档案管理的规范化操作，对新入职员工刚好建立基础档案，试用期过后刚好进行档案存档工作。只有严格执行档案管理的规范化、标准化管理才能更好的做好员工在职管理工作，为企业战略决策
9、和改革发展奠定良好的基础。在以后的工作中，须要进一步加强企业人事档案的现代化管理，加强人事档案的精确性与规范性建设。在今后的工作中，我会以仔细严谨的工作看法和求真务实的工作方式接着加强自身工作实力，严格的做好档案管理的收集、整理、鉴定、分类管理工作，促进档案管理的规范化、科学化发展。杜绝一切有损企业利益的泄密事务发生，充分发挥档案的作用，为推动公司的改革发展和良性运行做出有力的贡献。 2023年档案管理工作总结 篇3 社区居民健康档案不仅是国家基本公共卫生服务项目之一，更是开展其它社区卫生服务前提性、基础性和关键性的工作。只有做好这项工作，才能使社区卫生服务、疾病限制和妇幼保健等机构能更好地了
10、解和驾驭辖区内居民基本健康状况及其改变和趋势，做出正确的社区诊断并制定针对性的社区卫生干预措施，从而更有效地为居民供应医疗、预防、保健、康复、健康教化和安排生育技术指导服务。为此，我们做了大量人力物力投入，使这项工作取得明显的效果，现总结如下;一、关键在于“三带头”，规划安排先行一步，措施要全程落实我们要让团队高度关注并投身于建立居民健康档案工作中去，首先要使中心、服务站和健康档案小组负责人带头转变观念，统一相识到建立居民健康档案的重要性和必要性，居民健康档案与门诊病历和住院病案有着明显的区分，前者是记录居民健康状况的系统化文件或资料库，为全科医生在开展连续性治疗、保健和康复时供应病人全面的基
11、础资料，也是社区卫生工作者扩大和加深临床阅历乃至科研的工具;后两者仅仅是对一次疾病的诊疗过程的记录。如通过对高血压、糖尿病居民建立健康档案并进行规范管理，我们则可以了解居民用药习惯、方法以及其在治疗上存在的问题;开展健康体检可以了解老年居民胆结石、脂肪肝等实际发病状况及其罹患因素;通过深化社区，入户调查，我们还可以了解居民其它卫生状况，如其所在社区、家庭以及人文背景等状况，为下一步开展社区健康干预打下基础。我们在工作中相识到，首先要加强领导，成立由中心主任任组长的居民健康档案管理领导小组，制定工作安排和实施方案，完善服务流程，注意措施落实，其中关键在于负责人全程参加，能第一时间了解和驾驭第一手
12、资料和现场解决问题。二、细心支配，完善流程，分工协作，力争达标或超标为了保证居民健康档案按时、按量、按质达标或超标，我们首先做好安排支配，实行多种建档方式，依据详细状况敏捷应用。如我们利用每月各服务站定期三天“社区慢病管理和健康教化日”有场地、有人气优势为主集中建档，同时协作入户调查对建档和更新档案进行补充和完善。详细工作要制定相关相宜的细则，如支配合适的入户调查时间，成立由中心、服务站和居委会或物业共同组成的“专职和兼职”健康档案小组。在选择建档小区时，应以住宅小区或人文背景类似的社区等为单位，以便于居民接受。建立科学好用的服务流程有利于提高建档效率如男女搭配的建档小组、佩戴胸牌的着装、合适
13、的入户时间、实行在某一小区或住宅区开展集中调查的措施等等。为了提高建档的效率和质量，实行分工协作、分工不分家、边建档边整理、集中完善等措施，按要求建档必需达标，力争超标。三、发挥优势，多方联动;加强培训，提高质量;求真务实，紧抓重点以中心为主导和骨干，发挥其决策和技术优势;以服务站为抓手和平台，利用其地理和熟识优势;以居委会或物业为帮手和向导，借助其人脉资源和地主优势，三方联手，共同参加建档工作。建立真实、完整的居民健康档案对以后各项工作开展特别重要，因此为提高建档质量，保证采集的第一手资料精确性、完整性，须要加强对相关人员开展专项技术培训。居民健康档案的建立和运用，要结合实际，本着便利、好用
14、和便于以后接轨的原则，不要不切实际生搬硬套国外或书本阅历，要做长远规划，分步实施，才能提高其好用性和可操作性，并使之逐步完善。如目前由于重视程度不够、电子档案未开通和多为纸质档案等因素限制，即使建档也可能是“死“档，“束之高阁”之档;而业务繁忙时，伤风感冒等小伤小病也去从数千份档案中去翻找，也不切实际。因此，在目前各方面条件都不成熟的状况下，为了尽量发挥居民健康档案的作用，我们实行中心和服务站联合管理，把高血压、糖尿病、残疾人等作为重点人群进行建档并重点管理，使之成为活档，有用之档。详细做法是，结合平常开展健康教化、慢病管理和免费体检等活动对档案进行管理和更新，这才是真实、务实和行之有效的做法
15、。四、长远规划，分解困难，分步实施，游刃有余根据要求建档，使无“档”变有“档”，结合实际管档，使档案成“活”档。假如没有建立真实的居民健康档案，就无法开展对目标人群如高血压、糖尿病等慢病居民筛查以及驾驭社区老年人、3岁以下儿童数量等有关资料，社区卫生服务各项工作将难以顺当开展。因此，我们依据中心及站实际状况和实力，本着建档只是基础，活档才是建档目的的原则，制定规划，分步实施，要建就建真实之档，可用之档。如依据居民健康档案资料我们可以从中筛查出须要进行慢病管理和健康教化的目标人群。我们将居民健康档案和慢病档案进行统一管理，目前已逐步将辖区慢病居民收之中心“麾下”，已使这部分变成活档，使高血压、糖
16、尿病的建档率、管理率、限制率明显提高。 2023年档案管理工作总结 篇4 为扎实做好干部人事档案整理工作，根据市委组织部规范化整理相关要求，我局马上成立了工作领导小组，支配专人对我局13位干部的人事档案进行了具体核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：一、提高相识，增加责任感。干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经验和社会实践的记录，是干部思想品德、业务实力和各项工作的详细反映，是培育和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。二、领导重视，责任到位。我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田充
17、为副组长的工作领导小组，支配专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。三、查漏补缺，修正完善。我局共有干部16人，除3人档案保存在人才沟通中心外，其余13位干部人事档案均存在以下问题：毕业生登记表、成果表缺件，入党材料遗失，干部履历表缺版，年度考核材料不齐，参与培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。在档案整理过程中，严格根据干部人事档案审核工作检查验收评分表要求具体核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正
18、和完善，共补充学历证明6份、干部履历表2份、任职审批表6份、入党申请材料9份、个人考核材料41份、1993年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参与培训材料1份、获嘉奖材料1份，补贴照片5张，补盖公章16份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。四、总结阅历，改进管理水平。通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结阅历同时应不断加强档案人员的思想教化和业务培训，使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统一、利用便利的要求，不断提高档案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档案管理工作上一新台阶。 2023年档案管理工作总结 篇5 一、加强理论修养，提高自身执政实力一年来，我以“五查五树”活
19、动为契机，带领全局干部职工，通过对理论学问的学习，尤其是对党的_大报告的仔细研读，对党在新的时代条件下接着全面建设小康社会，团结带领全国各族人民坚决不移的走社会主义道路有了更深刻的相识。也使自己的理论水平、思想觉悟和执政实力都有了明显提高，为开创档案工作的新局面奠定了思想基础。二、超额完成招商引资任务在县委、县政府的领导下，我始终把招商引资工作作为工作的重中之重，在任务下达后，我仔细学习了我县的招商引资政策，制定了我局招商引资目标责任制和奖惩措施，在实际工作中主动拓宽思路，扩大招商渠道，克服困难，超额完成县政府下达的招商引资100万的任务。热点栏目：三、资政惠民，做好档案服务工作资政惠民是档案
20、工作的动身点和落务工作脚点。因此我局馆紧紧围绕这一主题活动，服务党和政府的工作大局，服务社会各界群众。一是，主动参加重大活动及重点项目工作，为经济建设服务。近两年来，我局作为成员单位，多次派出专人全程跟踪各项重大活动及重点工作，做好了档案资料的收集工作。到目前为止共收集到一至八届皮草交易会档案资料500余件，照片70多张，资料60册，全县各重点项目竣工后档案已全部整理完毕共建档207册。二是，建立荣誉档案室，购置了档案装具，解决了荣誉档案的存放问题现已接收荣誉档案50余件。为全县各单位供应了一个存放荣誉档案的平安场所。三是，搞好编研，为领导决策供应服务。今年我局馆为充分开发档案信息资源，编印了
21、县招商引资政策汇编、编写了县大事记、县档案利用效果汇编，分送到了县领导和各单位领导的手中，为领导决策及工作供应了借鉴和参考作用。四是，建立县乡文件中心，服务社会各界。今年以来，我们在以往工作的基础上接着收集整理了现行文件1195件，另外在全县九个乡镇也都建立了文件中心，把关系群众利益的文件收集、整理、编目，主动的为新农村建设服务，受到了群众的好评。 2023年档案管理工作总结 篇6 今年以来，根据档案工作部署，围绕中心工作，紧扣年度责任目标，强化举措抓好落实，圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下：一、档案法规业务工作(一)结合省市档案工作会议精神，进行了档案工作相关法规标准的学习和探讨，统一
22、业务指导标准，规范档案装具。参与全省机关档案工作业务培训班，为有针对性开展业务指导打下基础。(二)协作制定了工作实施方案和建档书目及归档范围、整理标准等规范文件的拟发，帮助召开了档案管理工作培训会议并作专题辅导讲座。抽调人员全程参加创卫档案资料的收集整理工作。(三)做好年度归档文件整理工作。集中开展了归档文件整理活动，印发了通知，对活动进行支配部署。(四)开展业务培训工作。举办档案“回头看”培训班、社区档案工作培训班，系统讲授了档案整理有关业务规范新标准。(五)主动开展档案业务指导。重点对相关单位开展归档文件整理指导。采纳电话答疑、QQ群沟通、现场操作、点对点讲解等形式，对其他单位档案工作进展
23、状况刚好进行指导调度。(六)切实做好档案科学化评估工作。依据测评方法及测评细则，完成了科学化评估验收工作。二、档案利用工作主动实行措施，提升服务效率，全力打造群众满足的服务窗口。接待查档人员时，始终坚持做到接待询问热心、解答问题耐性、调阅档案细心的“三心”服务。三、档案管理工作(一)开展档案统计年报工作，指导完成档案状况统计汇总及上报工作。(二)每季度对档案库房及计算机网络进行平安检查，确保了档案实体及档案信息的平安。(三)完成档案开放鉴定工作。(四)审核馆藏档案数据库书目，整合各重点部门档案书目，帮助完成档案区域书目中心建设数据资源的上报工作。四、档案信息化建设(一)对新增加的电子数据做好整
24、理和备份。主动报送电子档案容灾备份数据。(二)对各基层单位档案员做好档案管理软件运用指导。对基层单位运用档案软件时出现的问题刚好赐予解决。 2023年档案管理工作总结 篇7 近几年来，在市委组织部和教化局党工委组织处的正确领导下，我校高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理服务、为经济社会发展服务的指导思想，立足于抓基础、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，学校的干部人事档案工作始终持续了良好的工作格局。我们以档案达标复查工作为契机，实行目标管理，尽力抓好案卷质量，逐步实施信息化管理，使档案工作适应现代化、规范化的要求，并充分利用、发挥干部人事档案在人事管理、队伍建设
25、方面特有的作用，使档案更好地为教化服务。近年来，我校档案管理的硬件设施有了长足的进步，我们力争在新条件、新形势下，使档案工作跃上新的台阶。现将近几年来我校干部人事档案目标管理工作的有关状况总结如下。一、基本状况我校配备1名兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案96卷，退休干部档案60份，代管原校办厂职工档案18卷，死亡档案17份。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成部分，注意抓基础、抓制度、抓管理、抓队伍，严格根据目标管理要求，立足于巩固基础，不断完善干部档案内在质量。工作中我们主要实行了以下几项措施：1、严格目标管理标准，提高管理水平。近几年来，我们一向
26、把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格根据目标管理标准，在档案材料的收集、鉴别、归档整理上狠下功夫。一是狠抓了归档材料的日常收集和鉴别工作，加强档案资料建设。建立健全干部档案材料收集网络，依据材料构成规律和特点实行定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，确保归档材料刚好收集归档。对收集上来的干部档案材料，严把鉴别关，到达了干部档案能历史地、全面地、精确地反映干部全貌的要求。二是强化了干部档案的整理工作。在整理中，严把分类关，做到了分类精确、排列有序、层次清晰。在登记书目方面，采纳微机打印书目，统一规格，使档案更加规范、美观。三是仔细抓好干部档案的审核工作。依据上级组织部门要求，学
27、校办公室抽调3名政治素养高的党员同志对档案进行审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善状况，并对缺少的档案材料进行具体记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。2、加强制度建设，强化宏观指导。我们坚持从制度建设入手，发挥协调和指导职能，有效地促进了我校干部档案工作的平衡发展。一是不断完善各项规章制度。依据干部档案工作条例，结合工作实际，进一步健全完善了七种制度，详细如：管理制度、利用制度、收集补充制度、鉴别整理制度、转递制度、平安保密制度、检查核对统计制度和干部人事档案管理人员守则等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密和丢失档案现象。二是完善了检查制
28、度。近几年来，我们严格标准，坚持每年对学校干部人事档案管理工作进行一次检查，刚好把零散的材料归档，从而保证学校全部干部档案无一丢失，有效地推动了我校干部人事档案管理工作的开展。三是实行了目标管理制度。每学年初，部门在制定工作安排时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，从而明确本年度干部档案工作的任务、目标、措施等，真正使干部档案管理工作落到了实处。3、加强信息化建设，提高现代化管理水平。为使干部档案更好地为干部工作服务，近几年来，我校不断加强对干部档案管理工作的基础设施的建设和维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进学校干部管理工作的规范化、信息化建设，学校管档人员利用教化局人事处的教
29、职工信息管理系统软件把较为系统的干部档案信息全部录入信息系统，其中包含基本状况、工作状况、职务职称、受教化状况、奖惩考核、社会关系和履历等干部信息。首先由干部本人录入，然后管档人员再与他本人原始档案仔细核对，确保档案信息精确无误，实现了干部日常管理工作的规范化和信息化，大大提高了工作效率。二、存在问题及下一步工作准备近几年来，在市委组织部和教化局党工委组织处的正确领导下，我校干部人事档案管理工作能规范有序地进行管理，但与上级要求还有必需差距。透过对档案的整理审核，照旧发觉问题的存在，那说明我们的工作还不够严谨，存在必需的漏洞，今后的工作，我们还需更细心，更规范，特性是对新进人员的档案应刚好审核
30、，发觉材料缺少可刚好追回。应对新形势新任务的要求，我校下一步准备就是要在干部人事档案的信息化管理上下功夫，完善全部人员的相关信息，并仔细对信息逐项复核，使干部人事档案的信息化管理更精确、到位、规范、科学。并不断提升档案人员的信息化管理的潜力和技术水平。迎接检查的过程，也是我们不断学习，不断发觉自身不足，不断改善，不断提高水平的过程。我们将以这次干部档案复查为契机，仔细查找工作中的不足和薄弱环节，虚心学习，不断进取。不断加强对管档人员的业务培训，不断提高档案管理工作的信息化、现代化程度，力争在较短时间内到达干部人事档案管理的较高水平，使档案更好地为教化服务。 2023年档案管理工作总结 篇8 今
31、年我局档案管理工作紧紧围绕落实“文化兴市”战略，加快推动文化事业和文化产业发展这一目标，不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的发展，较圆满完成了工作任务。现将详细状况作自我总结如下：一、高度重视，加强领导今年以来，我局高度重视机关档案管理工作，将机关档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了相识到位，组织到位，措施到位。_年，新一届领导班子调整后，刚好调整了安阳市文化局档案管理工作领导小组，并把档案工作列入全局的长远规划、年度安排及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标，与机关其它工作同部署
32、、同组织、同考核。同时，配备了具有较高专业素养工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作网络，形成了以主管领导挂帅、办公室主任分管、档案室详细负责、各职能科室帮助抓的四级档案管理网络。为进一步加强对机关档案工作管理，局机关舍得在档案设施上投入，局机关搬入市党政综合大楼办公后，在办公用房非常惊慌的状况下，特地挤出办公房设立了文书档案室、人事档案室;拨出经费，购置档案柜20余节，为档案室配置了计算机等专用设备，投入资金购买安装了益友档案管理系统，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的须要。二、加强制度建设，规范档案管理为进一步加强我局的档案管理制度建设，规范机关的文书档案管理，_年以来,先后
33、制定了安阳市文化局档案管理方法及有关规章制度。如：档案保管制度、档案利用制度、档案工作保密制度、档案材料归档制度等，明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各有关单位对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，同时，制定了档案人员岗位责任制和考核、奖惩制度，并纳入机关的岗位责任制，充分发挥和调动档案工作人员的主动性。为规范档案管理，提高档案管理质量，_年，我局根据市档案局要求，在全市领先安装了益友档案管理系统软件。对全部须归档的文件材料经整理后，全部输入计算机管理，极大地提高了检索速度和档案的质量。在归档过程中，我局档案全部文件归档书目、盒内文件书目、盒底备考表、文件资料汇编等全
34、部运用计算机打印;文件、材料的归档全部运用无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我局的档案档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。三、实行有力措施，做好归档和利用工作_年以来，我局根据市档案局的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，截止目前，共归档文书档案1100余卷、件，财务档案900余卷。其中，_年，一次向市档案局移交各类档案1700余卷;_年，归档文书档案313件，较好地完成了归档任务。并根据市档案局要求，制订工作安排，组织市戏曲探讨所特地人员，主动开展全市艺术档案的收集、归档工作。帮助市档案局制作了崔兰田艺术生平展、张宝英舞台艺术展网页，在党政综合大楼举办了崔兰田艺术生
35、平展;与市档案局联合出版了崔兰田艺术探讨，为落实“文化兴市”战略，弘扬崔派戏曲艺术做出了主动贡献。 2023年档案管理工作总结 篇9 _年，我局档案管理工作紧紧围绕落实“文化兴市”战略，加快推动文化事业和文化产业发展这一目标，不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的发展，较圆满完成了工作任务。现将详细状况总结如下：一、高度重视，加强领导今年以来，我局高度重视机关档案管理工作，将机关档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了相识到位，组织到位，措施到位。_年，新一届领导班子调整后，刚好调整了安阳市文化局档案管理工作领导小组，并把档案工
36、作列入全局的长远规划、年度安排及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较高专业素养工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作网络，形成了以主管领导挂帅、办公室主任分管、档案室详细负责、各职能科室帮助抓的四级档案管理网络。为进一步加强对机关档案工作管理，局机关舍得在档案设施上投入，局机关搬入市党政综合大楼办公后，在办公用房非常惊慌的状况下，特地挤出办公房设立了文书档案室、人事档案室;拨出经费，购置档案柜20余节，为档案室配置了计算机等专用设备，投入资金购买安装了益友档案管理系统，使档案管理在硬件上有了保
37、障，适应了现代化管理的须要。二、加强制度建设，规范档案管理为进一步加强我局的档案管理制度建设，规范机关的文书档案管理，_年以来,先后制定了安阳市文化局档案管理方法及有关规章制度。如：档案保管制度、档案利用制度、档案工作保密制度、档案材料归档制度等，明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各有关单位对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，同时，制定了档案人员岗位责任制和考核、奖惩制度，并纳入机关的岗位责任制，充分发挥和调动档案工作人员的主动性。为规范档案管理，提高档案管理质量，_年，我局根据市档案局要求，在全市领先安装了益友档案管理系统软件。对全部须归档的文件材料经整理后，全部
38、输入计算机管理，极大地提高了检索速度和档案的质量。在归档过程中，我局档案全部文件归档书目、盒内文件书目、盒底备考表、文件资料汇编等全部运用计算机打印;文件、材料的归档全部运用无酸档案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我局的档案档案逐步走向了规范化、科学化管理轨道。四、实行有力措施，做好归档和利用工作_年以来，我局根据市档案局的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，截止目前，共归档文书档案1100余卷、件，财务档案900余卷。其中，_年，一次向市档案局移交各类档案1700余卷;_年，归档文书档案313件，较好地完成了归档任务。并根据市档案局要求，制订工作安排，组织市戏曲探讨所特地人
39、员，主动开展全市艺术档案的收集、归档工作。帮助市档案局制作了崔兰田艺术生平展、张宝英舞台艺术展网页，在党政综合大楼举办了崔兰田艺术生平展;与市档案局联合出版了崔兰田艺术探讨，为落实“文化兴市”战略，弘扬崔派戏曲艺术做出了主动贡献。五、 主动参与档案培训，完成上级交办的任务为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平，我局档案专职人员多次参与市档案局举办的档案培训班，购买了档案工作法规文件与业务学问汇编、归档文件整理规则汇编等重要工具书，对档案工作的开展，供应了科学依据。_年上半年，由于机关搬迁至东区党政综合楼办公，根据市档案局有关要求，必需在当年6月底前向档案局移交建国以来形成的全部文书档案。
40、在时间紧、任务重的状况下，我局克服重重困难，从基层抽调10余名人员，并在档案局领导的指导和支持下，完成了近30年的文书档案与财务档案的整理归档任务，为我局档案管理迈上新台阶奠定了坚实的基础。六、工作中的不足和今后准备1、加强宣扬工作力度，提高全员档案意识。由于对档案法规宣扬力度不够，缺乏全员档案意识。因此，造成归档不规范，归档质量差等，今后，我们将着力加强档案法制宣扬，不断强化档案意识。2、加大资金投入，强化档案现代化管理。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做好各项基础工作，加强档案的规范化管理，不断提高档案管理的现代
41、化水平，充分发挥档案的作用，为推动全市文化事业旺盛发展做出主动的贡献。3、加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素养。今年，要邀请档案局专业人员，适时举办全市文化系统档案管理人员培训班，加大培训工作力度，提高档案管理专业人员的素养，以带动全市文化系统档案管理水平的提高。 2023年档案管理工作总结 篇10 时间消逝，岁月匆忙，转瞬间，20xx年上半年即将过去，回顾半年工作历程，我历历在目。结合本人工作实际状况，现将个人半年工作总结如下：一、半年工作状况汇报：半年来，在两位站长的正确领导下、在站长和各位师傅的关切帮助下，20xx年我肩负着本站档案管理员、生活管理员、基建员的重任。在工作
42、任职期间，本人能够严格要求自己，仔细遵守站内各种规章制度，按时完成站内交办的工作任务。标准化档案整理状况：根据县公司统一要求，20xx年档案已分类装订，烟农户籍化档案已填写完毕。20xx年档案除短暂还未能够整理的状况下，其他档案进行了整理归档并分类装入档案盒妥当保管，做到了电子、纸质同步。依据县烟叶分公司其次次标准化档案检查，结合本站实际所存在的问题，正在进行全面的整改。生活开支状况：结合站内实际状况，做到细开支、精开支，避开一些不合理开支，并把每月的日常用品和食堂原料开支总额状况，以报账形式，通过两位站长审核票据、签字审批后，并在站内每月工作例会上进行公布通报，接受大家监督，做到帐目清晰、公
43、开透亮。基建状况：今年，依据国家烟草局提出地以削减面积、提高烟叶质量为主地工作方针，20xx年基本无其他基建项目。除开需对以前建设的密集式烤房设施设备、管网、水池、水窖等加强管护外，组织协调烟叶大棚建设。二、脚踏实地，仔细做好本职工作：半年来的工作实践使我体会到，做好任何一项工作，都须要付出辛勤的劳动汗水。在工作中，我努力从每一件事情上进行阅历总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面阅历不足，平常我能够做到虚心向师傅们学习，吸取他们的特长，反思的自己不足，就能不断提高业务素养和业务水平。我认为干好工作并不是一件简单的事，在干好工作的同时就要首先清晰自
44、己所处的位置，清晰自己所具备的职责和应尽的责任。摆正位置，严格遵守职责。只有把位置任准，把职责搞清，从小事做起，踏实做事、诚恳做人，克服各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。三、加强自身学习，努力提高工作业务水平：我越来越深刻地相识到学问的欠缺，平常多向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，用学问不断武装自己的头脑，并依据工作实际状况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。四、工作中存在的问题与困难：一、因本人业务水平不是很高，导致公司环节检查时因部分档案整理不齐全，影响了整体工
45、作效益，需在以后工作中加强改进;二、业务水平和工作效益有待进一步提高;三、需加强理论学习，提高自身素养和工作业务水平;四、因每次在站内工作例会中，各位师傅们的汇报材料上交不刚好或未上交，从而导致档案检查扣分缘由之一;五、今后工作努力方向：针对本人工作中存在的问题，加强改进，注意实效，不断努力提高工作效益和业务水平，力争取得更大的工作新成效。总之，半年以来，虽然取得了肯定的工作成果，但也存在着很多不足，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请两位站长和师傅们赐予宽恕。针对我个人在工作、生活中存在的问题和不足之处恳请两位站长和师傅们赐予指责和指正。 2023年档案管理工作总结 篇11 本人思想上进，主
46、动拥护中国共产党的领导，廉洁自律，自觉加强政治理论学习。数年来，坚持把求真务实的职业道德情操融入到高校档案管理工作中，在我校档案管理岗位上，时刻牢记我党为人民服务的根本宗旨，以兢兢业业，勤勤恳恳的看法服务于广阔师生员工，服务于北部湾经济区域的建设。假如能说，近年我校的档案工作有所突破、有所成果的话，那么，这些成果取得的缘由主要有以下三点：一是本人为了能提升我校档案工作质量，始终能用心、安心地全心投入在本职工作中；二是得力于几年来与我一起奋斗在繁琐的档案工作岗位上，支持我工作的科室人员，是她们以自己的专业技术，特殊是以档案管理员崇高的思想境界和敬业精神，在逐步改进与完善专升本后转型时期的我校档案工作的不足，推动着我校档案工作向前发展的步伐；三是学校各级领导对我个人、我们档案室工作的大力支持与协作。对自己在本岗位工作以来的简要总结，在此，也就是以我们档案室围绕我校档