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1、2023年创建无烟单位活动方案消退烟草危害，创建无烟环境，无烟单位工作的开展有助于为职工创建良好的无吸烟环境，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，那么详细的工作安排怎么制定呢?下面是第一范文网小编带来关于20xx年创建无烟单位活动方案的内容，希望能让大家有所收获! 20xx年创建无烟单位活动方案(一) 一、指导思想以党的xx大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培育干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创建无
2、烟单位的组织、检查和督促等工作。三、创建标准及目标任务(一)将创建无烟单位纳入我所工作安排；(二)建立健全控烟制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；(四)各科室负责人为控烟监督员；(五)开展多种形式控烟的宣扬和教化；(六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)激励和帮助吸烟职工戒烟。四、工作要求护职工健康权益的必定要求，也是应尽的责任与义务。特殊是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。(二)加强宣扬，刚好行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参加控烟、戒烟的主动性和自觉性。(三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将
3、控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。控烟工作安排(一)将禁烟工作纳入单位的工作安排和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作；(二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟；(三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。(四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，主动控烟，切实将控烟工作落到实处。(五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。(六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发觉科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。式的控烟宣扬和健
4、康教化，提高控烟意识，进一步使全体职工相识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从要我戒向我要戒的转变，主动营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。 20xx年创建无烟单位活动方案(二) 一、指导思想以党的XX大精神和科学发展观为指导，根据市文明办、市爱卫办关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知要求，接着抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣扬教化与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建无烟单位目标如期实现。二、工作目标(一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；(二)建立健全控烟考评奖惩制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、
5、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；(四)设置室外吸烟区；(五)各部门设有控烟监督员；(六)开展多种形式的控烟宣扬和教化；(七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；(八)激励和帮助吸烟职工戒烟。三、组织领导依据创建无烟单位工作须要，经中心探讨，确定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：组 长：朱志杰副组长：解海萍 刘运升 庄 宁成 员：张光福 黄 琦 王 纪 王 斐 王昭明 庄允颢 李文韬 刘修运 谢 茹 李振海 陈华林 蒋晓松 赵敬华 李 海 金全国 闫成伟 姜 杰 郭其德 王新利控烟巡查员：权 蕊 杨 振 孟 郭 吴长岭 李孟泽领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公
6、室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，详细负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，相互监督。四、工作内容与步骤(一)学习培训、宣扬动员(20xx年5月)1、 加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定的确可行，便于操作实施方案，并根据徐州市无烟单位评分表制定本单位控烟详细工作安排，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人担当，确保如期实现无烟单位创建。2、 完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各处(室)、管理部要充分相识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加
7、大控烟力度。3、 主动开展控烟培训，加强控烟工作宣扬。中心组织干部职工，仔细学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，主动开展控烟学问培训，使广阔干部职工驾驭控烟戒烟学问，增加戒烟的意志和毅力。(二)自查自评、全面整改(20xx年6月)1、中心根据徐州市无烟单位评分表，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。2、加强控烟戒烟宣扬教化，设置控烟宣扬栏，通过发放控烟宣扬资料、开展控烟学问讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的相识，普及控烟学问、戒烟方法与技巧，引导和教化干部职工主动参加控烟工作，自觉远离烟草制品。 3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避
8、开工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过其次阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。 4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查状况、奖惩措施落实状况进行书面通报。单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。(三)克难攻艰，力争达标(20xx年7月)各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。(四)总结阅历，巩固提高(20xx年8月)依据前期自查自评状况，总结阅历，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检打算工作。五、工作要求(一)提高相识，加强宣扬。要充分利用世界无烟日健康课堂等形式，加强控烟宣扬，强化控烟学问培训，使干部职工主动行动起来，为实现无烟单位创建做出主动贡献。(二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格根据徐州市无烟单位评分表，坚持对工作落实状况进行督导检查，确保本单位创建胜利。(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成果突出的处室或个人，赐予表彰及嘉奖；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，赐予通报指责。