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1、2023年下半年度工会工作计划【篇一】一、推动科学发展，为加速崛起再立新功。深化经济技术创新工程，激发职工创建活力。深化实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深化开展“当好主力军、建功、和谐奔小康”主题竞赛活动。广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;深化开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;长久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典
2、型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境爱护以及节约发展、清洁发展、平安发展;广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;大力弘扬劳模精神。组织*市其次届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“高校校”的作用，实施职工教化培训工程。1、深化开展社会主义核心价值体系主题教化活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同志向凝合职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾
3、精神鼓舞职工。2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教化和“四德”教化，培育和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以主动的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新”职工歌咏竞赛和“弘扬主子翁精神、彰显主子翁风采”职工演讲赛。四是接着开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋
4、”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。1、接着完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充溢联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台实惠政策，激励企业踊跃参加创建活动。2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控
5、股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最干脆、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力气，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，不断充溢工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深化推动创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律救济与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，协作政府有关部门刚好处理侵扰职工权益的案件
6、，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。四、推动共建共享，促进职工风光劳动大力推动就业促进法的实施。协作行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业实力和创业实力。大力推动劳动合同法及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参加劳动执法监督检查，督促用人单位与职工刚好签订劳动合同，建立规范的劳动关系。大力推行同等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集
7、体协商方法及考评方法，规范协商行为，加大协商力度。大力推动职工社会保障制度的落实。协作有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题。大力实施安康工程，深化开展“安康杯”竞赛活动，切实保障职工群众的生命平安和身心健康。切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特殊要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。主动促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在
8、帮扶资金筹集、运行管理、财务限制、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充溢阳光的困难职工之家。五、加强民主建设，扩大职工有序政治参加进一步推动职代会、厂务公开制度深化发展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到201x年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%”的目标。【篇二】一、指导思想：以
9、党的xx大精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，根据市教化工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参加、教化和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教化发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力气，全面提升工会工作实力和水平，为构建和谐校内作出工会应有的努力。二、工作思路和措施：(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素养。1、抓好教职工的职业道德教化和政治学习。组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教化法、老师法等相关法律法规，仔细落实上级工会工作目标要求，进一步加强教化法制建设，增加广阔教职工依法执教的意识，更新教化观念，实践素养教化，使每名教职
10、工树立正确的人生观，世界观和价值观。增加爱校如家，爱生如子的责随意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。2、接着强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，激励教职工钻研业务学问和现代教化思想、教化手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了坛厂中学的发展和将来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务实力强，充溢朝气与活力的老师队伍。3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对老师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行
11、量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教化工会。4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“老师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增加广阔教职工的责任感和事业心。(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广阔教职工以主子翁精神在教化改革中发挥主体作用，从提高职工思想素养入手，坚持工会工作服务于党建工作2、促进校内文化建设和精神文明建设，满意教职工精神文明生活的须要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥
12、“职工之家”在创建文明校内中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的味道。3、工会激励教职工主动支持、协作学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益听从国家和集体利益，局部利益听从整体利益，眼前利益听从长远利益。4、关切女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的沟通渠道，为学校的稳定做好协调工作。(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。1、进一步完善教职工代表大会
13、制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素养，提升教代会代表参政议政的实力，提高教代会质量。3、擦亮省级校务公开先进集体这块牌子，坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参加权。(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。1、接着坚持开展教职工文
14、体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。2、激励老师接着学习和进修，努力提高老师教化教学工作水平和个人修养，参加学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。3、围绕学校的教化教学工作，实行动态的关注，结合教化工会的工作布置，刚好上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。4、接着开展“送暖和”工程，关切职工生活，仔细开展“五必访”，利用特别节日关切慰问特困职工、优秀老师、退休老师，主动为职工办实事、解难事。5、接着做好工会经费的运用工作，尽量做到“用最少的钱，办满足的事”。坚持福利物品发放并留一部份资金用于慰问病残职工和离退休教职工及相关文体活动
15、的须要，把组织的暖和刚好送到职工群众的心窝里。6、主动响应上级工会组织的各项老师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。【篇三】一、学习贯彻xx届六中全会精神，大力推动和谐校内建设学习贯彻xx届六中全会精神是一项长期的政治任务，全面实行科学的发展观和进一步开展创先争优活动，紧密结合我校的工作实际，把六中全会精神贯穿到推动和谐校内建设和当前各项工作中去。充分相识新时期工会工作的重要地位和作用，进一步增加做好工会工作责任感和使命感，充分发挥工会组织的优势;深化开展党建带工建、工建促党建，主动组织学习贯彻xx届六中全会精神的报告会，设论坛、学习体会沟通会，坚持以人为本，完善各项管理制度，
16、大力营造民主治校、公允正义、诚信友爱、充溢活力、安定有序的良好氛围。大力打造校内环境。着力解决好教职工最关切、最干脆、最现实的利益问题，确保和谐校内建设取得新成果。二、以“创建学习型学校”建设为载体，努力提高老师整体素养。充分发挥教化工会在围绕中心、服务大局中的作用，为全面提升教职工整体素养作出应有的贡献，一是深化开展师德师风建设，努力提高教职工整体职业道德水平，紧紧围绕“办人民满足教化，做人民满足老师”。这一主线，大力开展“敬业爱岗、明礼诚信、同等合作、勤学示教、教书育人“的师德教化实践活动，主动营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。激励老师争做“内强素养，外树形象”的楷模。二是要帮助
17、业务教育部门发挥骨干老师的教学引领作用，通过教学比武、技能竞赛和教研活动，全面提升办学品位。三、建立健全有效的*机制，不断深化民主管理加强和*机制是工会落实科学发展观，推动构建和谐校内建设的详细体现，接着抓好以推动教职工代表大会制度和校务公开制度建设为重点的*工程，进一步提高教职工提案办理落实率，推行以无记名投票表决方式履行教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。不断拓展教职工大会审议通过权，提高教职工大会质量。不断拓展教职工民主参加的渠道，把深化校务公开为强化民主建设的重要切入点，进一步完善校务公开制度，仔细做好民主评议校长工作和中层民主测评工作，努力营造依法治校，民主治校的深厚氛围。坚持
18、依法表达和维护教职工合法权益，主动探究广阔教职工的*需求及工会组织的*规律，在依法维护的领域、途径和方式上进行新的探究，使*工作力度更大，措施更有力，效果更明显，突现对广阔教职工政治经济、精神和文化权益的全面维护。四、加强工会自身建设，以适应新形势新特点切实加强工会思想建设，坚决不移地以思想和“xx届六中全会”精神武装工会干部，做好新时期教化工会工作的自觉性和主动性，提高分析问题和解决问题的实力，在工会干部中形成努力学习的风气，民主探讨的风气，团结协作的风气，仔细学习工会工作理论，驾驭工会工作的业务学问，依法治会。切实加强工会的组织建设，坚决按工会法和会案程办事，增加工会活力，组织各种形式培训
19、，逐步提高工会干部的素养，努力把工会委员会建设成政治坚决，亲密联系群众的领导班子，充分发挥工会主动分子的作用，促进工会工作进一步发展。切实加强工会的作风建设，广阔工会干部要以关爱为动身点和落脚点，坚持一心一意为教职工服务的宗旨，时刻关切教职工的疾苦，热心为教职工排扰解难，努力广阔教职工的主动性引导好、发挥好、爱护好，进一步发挥广阔工会会员的作用。五、接着做好送暖和工程。送暖和工程是我们联系教职工群众，关切困难教职工的有效途径，也是增加教化工会凝合力、号召力的重要手段。工会干部首先要做到:进百家门、知百家情、解百家难。1.进一步落实“送暖和”六项制度;2.关切单亲学生和特困学生;3.关切外来民工子女的就读;4.在关切教职工生活的同时，不断提高教职工的生活质量;六、仔细做好安排生育工作狠抓安排生育工作，仔细组织育龄女老师参与每一季度的环孕检以及男老师的配偶参与环孕检，确保无一例外。没有违反安排生育的现象发生。六、组织开展丰富多彩的文体活动，提高老师身体素养1.建立健全活动制度，主动开展全民健身活动。2.工会将加大力度投入活动设备设施的建设资金，不断提高活动质量。