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1、2023关于基层干部学习三支队伍心得体会 导语：国以才立，政以才治，业以才兴。 【篇一】 农村要发展,农夫要致富,选好带头人是关键。贵州同步小康,重点在农村、难点在农村,必需大力加强基层党组织带头人队伍建设,创新培育选拔机制,将党性强、实力强、改革意识强、服务意识强的优秀党员,充溢到基层党组织书记岗位上来,着力建强乡镇党委书记、村支部书记和农村致富带头人“三支队伍”,选好同步小康“领头雁”。乡镇党委书记在把握乡镇发展的决策中起主导作用,在执行中起指挥作用,在班子中起凝合作用。选好乡镇党委书记,干脆关系到乡镇经济社会发展的成效和服务群众的水平。要坚持好干部标准,严格程序,改进方式,好中选优,选拔
2、政治坚决、发展实力强、能够驾驭全局、擅长抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担当乡镇党委书记。注意选拔乡镇工作阅历丰富,特殊是具有工业经济、城镇规划建设、现代农业、社会管理等相关工作经验或专业背景的优秀干部。村支部书记干脆面对群众,服务群众。培育选好一大批“小康村支书”,农村群众奔小康就有了主心骨。“选”的方式要多一些,可以从本地优秀党员中选择,注意从优秀高校生村官和创业带富能手、复退军人、返乡农夫工等人才中选拔。没有合适人选的,可以从县、乡干部中选派,科局长也可以派。农村致富带头人是激活农村经济发展的重要动力。要深化党员创业带富工程,带领群众学到致富本事,带出共产党员的精气神,带出群众对
3、党的信任和希望。从农村致富带头人中培育党员、培育村干部,是优化基层党组织书记来源结构的有力之举。要注意选拔政治素养好、群众威信高、带领群众致富实力强的党员担当村党组织书记。建强“三支队伍”,要强化培育熬炼,提升实力素养。加大培训力度,把提升服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的实力,作为培训的主要内容,推动优质培训资源向基层延长,确保基层组织带头人有时间培训,有平台提升。重视基层党组织后备干部队伍建设,加强动态管理,落实培育措施,有针对性地组织他们到上级机关、“5个100工程”的主战场、经济相对发达地区等挂职熬炼,砥砺成长,着力建设一支素养优良、结构合理的后备干部队伍。建强“三支队伍”,要坚
4、持从严要求,监督激励并重。完善考核评价体系,以工作实绩、发展实力、作风状态和廉洁自律为重点加强考核管理,推动乡镇党委书记、村支部书记履职尽责。加强监督约束力度,强化日常管理,健全乡镇党委书记报告重要工作、重要状况、重大问题等制度,全面推动“四议两公开”工作法,使村党务政务接受党员和村民监督。注意从优秀村干部、优秀驻村干部、优秀高校生村官中选拔乡镇干部,特殊优秀的可选拔进入乡镇领导班子。进一步完善“招录到基层去,遴选从基层来”的公务员培育选拔制度,关爱基层干部、培育基层干部。通过激励保障,让“三支队伍”、让基层干部有盼头、有干头、有奔头。 【篇二】 通过对张春贤书记三个重要讲话精神的学习，深刻相
5、识到，张春贤书记关于“三支队伍”建设的重要讲话，以系列重要讲话为遵循，实行其次次中心新疆工作座谈会精神，有效应对“三期叠加”的特别形势，紧紧围绕关系新疆社会稳定和长治久安的重大问题，对一些涉及全局的重点工作进行仔细总结和系统梳理，对干部、老师、宗教人士的地位和作用进行了科学定位，提出了一系列新思想新理念，作出了一系列新部署新要求。加强“三支队伍”建设是适应形势发展的现实须要，是自治区党委的重大理论创新，是中心新疆工作座谈会以来工作实践的结晶;张春贤书记的三个重要讲话客观总结了“三支队伍”建设取得的巨大成就，提出了“三支队伍”建设的根本标准，明确了“三支队伍”建设及相关工作的发展方向。深化贯彻学
6、习张春贤书记的三个讲话精神，加强“三支队伍”建设，可以说是彻底变更我区农村懦弱涣散基层组织的一剂猛药。做为今年自治区“访惠聚”活动的一名住村工作队员，要充分利用这次机会，全力以赴做好讲话精神的宣讲阐释工作，通过入户面对面宣扬的方式，加大对群众的宣扬力度，围绕“三位一体”工作机制，帮助本村干部群众驾驭“好干部”、“好老师”、“五好宗教人士”标准，将“三支队伍”建设融入到访惠聚活动各项工作中去，为加强“三支队伍”建设营造良好舆论氛围。把实行三个讲话精神与培育践行社会主义核心价值观和新疆精神、“去极端化”宣扬教化、基层文化阵地建设、庆祝自治区成立60周年系列活动等重点工作结合起来，与正在开展的“三严
7、三实”专题教化结合起来，引导全体干部群众进一步激昂起来、行动起来，把感恩之心、感谢之意转化为推动“访惠聚”活动深化开展的不竭动力。同时，还应将学习贯彻三个讲话精神与住村工作相结合，将加强“三支队伍”建设与本村夯实基层组织相结合，把深化贯彻学习张春贤书记的三个讲话精神，加强“三支队伍”建设，体现落实到本村每一项实际工作之中，贯穿、执行到工作的点点滴滴之中，一如既往地将住村工作做好、做实、做细，倾听群众心声、驾驭民情民意，切实为基层群众排忧解难，助力农业农村发展、夯实基层组织建设，为基层发展建设添砖加瓦，真正建起一支“永不走的工作队”，建设美妙新农村。 【篇三】 岚皋县以加强基层党组织带头人、党务
8、工作者、党员三支队伍建设为核心，不断提升基层党建工作规范化、科学化水平。一是加强基层党组织带头人队伍建设。结合懦弱涣散党组织集中整顿，农村坚持“党性观念强、双带实力强、发展实力强、服务意识强”的四强标准，通过“选、派、引”等方式，大力选用有见识、思路宽、善致富、讲奉献的村级党组织带头人。社区、机关、事企业单位、非公企业、社会组织把选优配强党组织书记作为整顿的硬性任务，对空缺的全部选配到位，对不胜任现职的刚好进行调整。今年通过开展懦弱涣散党组织整顿，对2个长期不履职的基层党组织书记予以了撤换，对6个班子不齐的进行了重新任命，从县、镇机关下派第一书记44人，培育后备干部120余人，实现了基层党组织
9、带头人无空白。二是加强基层党务工作者队伍建设。针对部分机关、镇党务工作者年龄老化、后继乏人的问题，通过公开选调、招录等方式，将一批热心党务、精通业务的人员充溢到党务工作者队伍中来，近年来全县共有14名高校生村官通过选调、招录等方式成为基层专职党务工作者。针对非公党建较为薄弱的现状，从相关部门和所属镇机关中选派37名优秀年轻干部到非公党组织担当党建指导员或企业副支书，指导非公企业开展党建工作。同时根据政治坚决、业务精通、落实有力的要求，加强组织员队伍建设，建立组织员管理培训和考核激励制度，有效调动他们的工作主动性。三是加强基层党员队伍建设。根据限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好党员发展工作。注意在青年工人、农夫和学问分子中发展党员，重视在非公有制企业和社会组织中发展党员。坚持用党员标准衡量，用参与组织生活和完成组织交办的任务状况，用纪律和制度要求比照，用民主评议结果和群众口碑考察等综合手段，主动慎重稳妥地处置不合格党员。同时严格党员日常管理，广泛开展“组织找党员、党员找组织”，“三联共建”，包组连户等活动，搭建党员发挥作用的平台和载体。