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1、2023学校社团年度工作总结2023学校社团年度工作总结（精选17篇） 2023学校社团年度工作总结 篇1 本学期，在我院团委的领导下，在各级领导老师们的关切和支持下，在学生会和团委的大力支持下。我社团干事仔细履行“管理、服务、协调、监督”的指导方针。在“丰富校内文化，展示社团风采”的活动宗旨引领下，全部的干事以社团部为中心，凝合在一起，以奋斗的姿态和不懈努力缔造了社团生活的生气勃勃。蒸蒸而上的旺盛景象，不断地开创我院社团工作的新局面。一 、总的评价：1.我们体育学院的社团估摸在不断扩大，各个社团的干事人数不断增加。例如(裁判协会和篮球协会会员突破百人)。2.社团文化不断丰富，内容不断丰富。例
2、如(体育学院社团文化周的开幕，裁判杯等竞赛等)3.我院社团在全院评比中，名次不断提升。充分说明社团发挥已经不断成熟。如(武术协会从上学期全院排名14上升到全院第4)4.虽说我社团干事较少，但每位干事在遇到困难时，没有退后，而是团结协作，迎刃而上，不断克服困难，从而使社团不断丰富。二、不足之处：1.由于社团成员很少的原因，所以与各个社团的沟通太小。2.和别的系社团联系较少，没有达到我们社团文化及熟与别的社团文化相结合。导致社团文化的单一。在下期中，我们会在院团委和学生会的领导下，不断提高，不断自我完善，开拓创新。这个学期是丰收的，但同时也是具有挑战的，我们将会将会不断总结阅历的状况下，探究出一条
3、更好的社团不的管理方法。回顾过去，我们努力的成长，展望明天，我们豪情万丈!信任在院团委员的领导和社团干部的的不断奋斗下，我院社团会如鸿鹄般展翅高飞! 2023学校社团年度工作总结 篇2 本学年以来，在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和细心指导下，我社团各项工作进展顺当。多年来墨苑人始终秉承弘扬文化传统，提高学生艺术修养，服务广阔师生的根本宗旨，主动学习，努力进取。现将20xx-20xx学年墨苑书画协会的工作主要总结为以下几点：一 、在纳新及干部选举方面1、纳新工作 20xx年10月的纳新工作，在遵循社团规章前提下主动绽开。墨苑同学深化新生宣扬，并在纳新期间展示了老社员的优秀作品。这一年，
4、共有大约200名书画爱好者加入了墨苑大家庭。2、干事选举 在新社员中选择出了28名新干事，为墨苑的工作注入了新的活力。3、换届选举 20xx年4月进行换届选举，秉着公允、公开、公正的原则，由社员和校团委领导投票，现场公布结果。二 、在课程支配方面墨苑现开设书法、国画、漫画三方面的课程。1、书法课 每周日晚由当代书法家张中海老师现场授课，指导。此外‘我们每月都开展月竞书活动，有老师对学生作品进行点评并选择出优秀作品展出。2、国画课 每周六晚有美术老师郭风涛老师授课、指导。3、漫画课 每周六晚由本校美术系郝瑞老师授课、指导。三 、活动方面本学年墨苑组织了大量的活动，充分调动了社员们的主
5、动性，增加了社员的凝合力。其中影响最大的为20xx年四月份的新鼎影院杯书法竞赛和五月份的墨苑书画协会书画展。书法竞赛面对全院同学绽开，全校同学主动参加，涌现出大量的优秀作品，并实行了盛大的颁奖晚会，燃起了同学们学习书法的热忱。书画展展出了墨苑社员以及书法竞赛中的优秀书法作品。同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模盛大，得到了全校师生的一样好评。此外我们社团还组织社员参观了天安美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业老师进行讲座。还好玩味盎然的包饺子迎新年天梯山春游社团间拔河竞赛漫画部画帽子活动等。四、 社团管理方面墨苑下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网
6、络部、宣扬部和财务部九个部门，各部门相互独立却有亲密联系。每周召开例会，对工作进行总结。墨苑对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作详细安排到人，使工作严谨有序的进行。按时参与社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。刚好上交活动总结，财务总结，以及做好爱护公共财产的工作，依据社团部规章行事五 、建立校内外合作方面在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作环境，对外有新鼎影院，中远导游培训机构及邢台四大高校的大力支持与友情合作，为了巩固校外合作环境，我社团有请到兰亭书法社与迎春书法社代表作新鼎影院杯颁奖嘉宾，他们给我们进行了现场挥毫，并提出要与墨苑建立许久的
7、友好联系，并把我们的书法进行推广，使我们的社团更加强大。这一年中在校领导和老师的关怀和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努力下，墨苑取得了许多大的进步。但我们醒悟的知道，墨苑照旧有不足之处须要我们去完善如：1、社员流失的问题，由于对社员的上课制度不够完善，没能使社员意识到上课的重要性，使部分社员丢失了上课的主动性，由此我们安排下学期对新成员进行分组管理，有相应负责人督促其成员坚持上课。2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的新奇与爱好参与社团的，对此我们要通过关注社员资料，了解他们加入社团的目的，并实行相应措施激发他们的学习热忱，使他们对墨苑产生感情因此能在我社团长期学习下去。3
8、、本学期社员的上课激情不够高，针对此问题我社团确定实行相应措施把课堂气氛搞上去，增加更多与老师沟通互动的机会，并实行更多的书法竞赛设立相应嘉奖，实行颁奖仪式，使课堂气氛达到最佳!信任在团委老师的正确领导下，在我社团社员的共同努力下，墨苑的明天会越来越好! 2023学校社团年度工作总结 篇3 一、社团联合聘请大会金秋送爽，桂丹飘香，又一批怀着幻想的莘莘学子踏进了_职业高校，为丰富广阔学子的课外生活，我校举办了为期四天的社团招新工作。作为的活跃校内文化生活的一个重要组织，学生社团是我们广阔学子的其次课堂，是学生开发潜能、呈现自我的舞台，社团已成为校内内一道亮丽的风景线。广阔同学主动响应，纷纷加入到
9、自己感爱好的社团。可以说，招新工作是很胜利的。为期四天的招新活动，招新人数达4600余人。社团部作为这次活动的承办单位，充分发挥了它的作用。当然，这次活动的顺当进行和圆满结束也离不开学工处、校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。促成社团招新活动圆满胜利的因素有以下几点1、"凡事预则立，不预则废"在这次活动中得到了充分体现，正是因为有了充分的打算，这次活动才有了胜利开展的前提。2、亲密协作。对方面的主动帮助和努力，是活动得以完成的保证。如在活动中我们招新地点因故突然变更，各社团能够很协作地到达另一个临时确定的地点进行招新，更没有因场地问题引发的不满和纠纷。3、分工详细、
10、支配合理。在活动没有起先之前，领队就已经将劳动任务合理安排。如我们社团部男生负责搬东西，女生则负责记录;同时，也留意到工作时间的协调，比如工作实行轮番值班制。4、各社团负责人看法恳切、热忱且耐性的为新生讲解。5、招新地点支配合理。各社团的招新地点都结合其社团特色进行了合理的划分。6、这次活动的胜利离不开团委的同时也离不开学生会全体成员的努力。在这次活动中，学生会成员都能够主动地去做事，这种不怕苦、不怕累的精神是值得发扬的。这次活动虽取得了胜利，但胜利之中存在一些不足1、新场地的卫生状况不好，存在社团负责人吃零食、乱扔垃圾的现象;2、部分社团负责人没有在规定的时间到达招新现场;3、在归还招新物品
11、的时候，场面比较混乱。二、五大校区十佳歌手大赛11月份，精彩上演了十佳歌手大赛，与往年的不同，这次是五大校区联合举办的，规模大。从宣扬到决赛，我们一起并肩作战，把这个属于我们的活动办的漂美丽亮、红红火火，虽然这次活动的主要负责部门是文艺部，但作为学生会的一份子，我们就是一个集体，我们不分彼此!共同把属于我们的十佳办得绘声绘色。从初赛到复赛到复活赛再到决赛，历时一个多月，社团部全部成员在每次活动中都主动协作，听从支配，在做事中仔细踏实!把属于我们的份内工作做到很好，我们，同心协力，一起为把我们的十佳办得更好而努力着，为选手投票的那几天，虽然天气有点冷，但是我们全部成员做事的热忱还是没有减退，我们
12、认仔细真，争取不让其出一点差错!12月3日，十佳歌手大赛在艺术礼堂圆满的落下了帷幕，那一刻，我们内心充溢傲慢与骄傲!十佳的胜利举办说明白团队的力气是巨大的。但在胜利的背后也出现了一些问题，如：东西丢了许多;每次活动都不能很好的收尾!力争在下次活动中更好的完成工作!三、一二九爱国运动十二月份，我们最重要的工作就是一二九爱国运动。我们举办了接力跑和齐唱国歌等一系列爱国运动。用接力跑传承爱国思想，接力跑是一项含有危急性的活动，因为人多而且还要过公路，不过在我们学生会各成员的充分协调下和组织下，此活动进行的井然有序，同时也充分表现了爱国情操。齐唱国歌，呈现爱国风尚。此次活动使同学们重温历史，了解历史的
13、使命感，也熬炼了自己，呈现了自我!但在活动中也存在这些不足1、部分成员做事不够主动，存在偷懒的现象;2、前期宣扬等打算工作不足，很多同学对此次活动的流程不清晰;3、因天冷有很多成员没有准时到;4、分工不够明细，做事有始无终。这半年来我们社团部的工作成果是可喜的，从社团招新到帮助各部门组织其他的各个活动，我们部门的表现总体来说还是可以的。我们不怕累，不怕苦，从搬桌椅打扫清洁等一些小事做起，充分发挥团队合作精神，相互照看、相互爱护，努力的把每个活动每件小事做到。这份辉煌与成就是全部社团部成员心血和才智的结晶。因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思索，我们才能不断进步，社团部才能不断发展，社团部事
14、业的明天才会更加辉煌壮美!在全体成员的努力下，信任下学期我们的工作会更加精彩! 2023学校社团年度工作总结 篇4 站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充溢。好像初进自强社的记忆依旧就在心头呈现!我始终很庆幸自己担当自强社副社长这个职位，在这一学期的时间里，我也学到了不少，虽然一起先这个工作让自己不知道如何下手，但是现在做的事情多了，让自己成熟了不少，也进步了不少。下面我主要从工作方面进行总结作为自强社一员，我认为我的最主要职责就是亲密关注社团的发展，做好协调与沟通的作用。社团的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的实力做好工作，确保其和
15、谐健康的发展。在本学期伊始，我和社长弥康康，副社长杨希进行了工作及主管部门的安排。因为我曾是宣扬部部长，所以我主要分管社团宣扬部的工作。其中宣扬部在部长张瑾祥，副部长王迪的带领下，精彩地完成了各个活动前期的海报宣扬及宣扬单的发放工作，在社团特色活动自强论坛中，宣扬部又扮演了重要角色：宣扬视频、现场ppt制作，活动现场ppt播放、拍照等工作。在宣扬部部门内部建设与理事的培育方面，宣扬部也非常注意。部门内部人员相互关切、相互帮助、气氛融洽。其实从参与竞选副社长时起先，我自身就觉得很有压力。终归作为一个社团的负责人之一，身上的担子很重，同时缺乏阅历，担忧自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好。然而
16、，我还是坚决的做了，我要给社团带来变更，为社员带来集体的荣耀。依据一学期经验过的全部事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。下面是我对自己的一些总结。一、缺点一个人或一个社团都不能是完备的，对于我，对于社团而言，都是如此。当然，或许我以及社团的这一学期来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。1.我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己支配下去的工作有些人没有按时完成，有些人应当没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但是感觉有些人对此事并不够重视。不过有几个人还是很负责任地提前完
17、成任务的。以后遇到这种状况，肯定要刚好改善，该肃穆的时候就要肃穆。2.社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么安排下去。有些又因为时间赶，都是我们这几个人在做。3.沟通沟通不足。或许是因为我不是一个擅长沟通沟通的人，特殊是对于一些不熟识的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导老师的沟通都比较少。4.我个人实力较弱，在处理一些事情时并不能很好地完成任务。二、优点1.主动协作开展各项活动，完成老师及社长支配的任务;2.进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善;3.主动与理事和部长沟通沟通，相互合作，为其解答怀疑;三、对社团工作的一些建议1.针对于理事沟通不够，导致理事参与活
18、动主动性不高的现象，我们可以多实行沟通会，社团会议等，增加彼此相识的机会。2.接着加强社团内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并依据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣扬和建设打下基础，做好铺垫。如：宣扬部在进行Q群，知行和博客的更新和管理，便利在以后工作中的宣扬和介绍。3.加强和指导老师的沟通和沟通。就活动的开展和安排主动询问听取老师的看法，希望取得老师的进一步支持。4.策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高理事的主动性，也加大社员对社团的了解和支持。5.加强和其他社团，学生会等的合作。可和其他社团一起举办活动，加强彼此的沟通，也使各自的理事获益。尽管一个学期以来
19、我在工作中存在一些不足，但是总体来说，每项工作都比较刚好、到位地完成。基本没有出现什么差错。当然在接下来的工作中，我的优点会接着一如既往地发挥。我的缺点也会尽量避开与改正。请大家一起监督，激励，支持我。下个学期，期盼我们共同努力，把自强社这个大家庭建设地更好，掀开新的篇章。 2023学校社团年度工作总结 篇5 经过一学期的努力，本学期的团学工作也暂告段落，本学期经过全体学生会成员的共同努力，主动进取，锐意开拓，我系学生会工作取得了显著的成果，得到了我院领导及广阔师生的认可。社团部是- X学年第一学期年由财政金融系党总支和团总支批准，财金系团总支学生会新组建的一个部门，社团部为我系广阔同学供应了
20、提升，熬炼自我的舞台，与此同时主动整合我系各组织资源，对各组织进行人性化的监管。并把握了各组织的发展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动的性质，过程和结果。下面就社团部在本学期开展的工作，做总结性回顾：一. 完善部门的建设。作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，主动研讨策划发展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。二.组建并监管我系各组织经上级团总支领导及学生会主席团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为系内各活动培育并选拔主持，礼仪和裁判，并监督我系足球队，篮球队，排球队和监管辩论队。使之有组织，
21、有纪律的开展活动，并主动争取系内学生会的支持，为我系各组织的各项活动供应有保障服务。三. 主动筹备成立新组织依据我系须要和我系学生的优势及特长，策划了新社团的方案，例如红丝带爱心社及新金融协会社团，为社团供应各方支持，并主动努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。四.主动开展外联工作结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜集外界资料为学生会各部门，各项活动的开展，及对外联工作供应信息服务。现同XX市12所高校已建立良好的合作，其中作为嘉宾参加乐兰大等5校开展的活动，取得了肯定的阅历。四. 主动筹备开展特色活动社团部于10月主动与百事公司及和平四校洽谈，预与百事公司合作，同XX市39所高校联
22、合举办百事首届校内职业经理人挑战赛，由于甲流的影响，我校封校的限制，活动最终未能得以实施。但我们社团部没有气馁，利用一月时间主动策划并筹备了12.1预防艾滋病大型公益宣扬活动，主动争取，做好了外联工作，得到了XX省红十字会，XX省卫生厅预防艾滋病委员会，XX省疾控中心，XX省高校学生预防艾滋病协作组织的大力支持，为我们活动的开展供应了许多便利。本次活动，供应防艾折页，青少年防艾学问册，农夫工读本，防艾海报及扑克，红十字会预防艾滋病调查问卷，近千余物品，并供应部分资金支持及提出好的建议，而且邀请了兰州高校红丝带爱心社长期从事艾滋病宣扬的志愿者来我院进行艾滋病学问宣讲及青少年同伴教化的讲座，使我财
23、政金融系团总支学生会的本次公益活动能圆满的举办。其次，在我院系领导，院团委的各方协调下，在各个方面都予以支持使得这次活动得以顺当进行。五. 立足校内文化，主动参加各项活动作为我系学生会的一部分，社团部主动协作各部，参与了各项活动及赛事。其中在迎新杯系列体育赛事中，协同各部，主动为我系学子供应服务，加油助威。同时在学院及我系活动中，例如校内歌手大赛，校纪校规学问竞赛，12.1防艾活动，金融投资模拟交易大赛表彰大会，部分讲座，会议中等，供应主持及礼仪工作，为各项活动的开展供应了有力的保障。当然，工作中我们也存在着许多问题，例如：一. 我部发展方向及开展工作任务不够明确二.工作当中分工不够明确，安排
24、欠周密三.工作的前瞻性和敏捷须要加强四.部内干事的培育有待加强五.干事的沟通与合作意识有待提高。 2023学校社团年度工作总结 篇6 总结过去，展望将来。为更好的发展建设好社团，旺盛社团文化，扩大社团在校的影响力、号召力，提高社员的主动性、主动性，现在对本学期我社的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展将来。科技创新社秉承“酷爱科技，学习科技，开拓创新”的宗旨，谨遵学校各规章制度，严格要求全体社员，遵守学校各项规章制度，协作社团联合会各项工作的开展，主动主动开展本社的各项工作。在总结上_届社团工作的基础上，为更好的协调好社团各方面工作的开展。在培训工作的开展上，我社大胆创新，突破
25、了一些传统思维的禁忌，打破了社团的特定的传统。首次开创了社员集体参加社团相关培训课程的新模式。我社主要划分为四个部门：项目开发部、秘书部、宣策部、外联部。基本上每个星期都会开展社团指导老师创意独创的相关课程、项目开发部电子学问指引、电脑学问讲解与操作和“简洁电器故障解除”等四个相关课程。其中，社团指导老师创意独创的相关课程为本社每个星期必开的指导课程。为加快社员之间的融合，我社淡化了部门之间的概念，实行了让社员“独立自主”选择自己喜爱课程的策略(所谓“独立自主”是指社员有权力独立选择参与除本部门以外其他部门的培训课程，但指导老师课程和社员所属部门的相关培训社员本身必需参与)。这样的支配很大程度
26、的提高了社员的主动主动性，让社员有了更大、更自由的空间，并取得了良好的效果。为便利社团内部管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门部长的主动性。社团内部实行了各部长独立支配本部门培训工作进程的策略。让各部长独立策划本部门的相关培训工作，很好的调动了部长的主动性在本学期中，我社围围着“创新”与“独创”开展了的各类相关的培训课程，所取得的进步是骄人的!但总的来说，部门培训课的质量还是有待进一步提高的，社团以后将围围着如何提高培训课程的成果而绽开探讨思索，争取更大的成果。 2023学校社团年度工作总结 篇7 _协会在20_年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发
27、展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。一、协会各项工作成果1、财务工作井然有序协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格根据规定收取会员会费，并刚好将部分资金交予社联代管。协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会全部会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员具体列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费运用上，协会经费必需用于协会的相关工作和活动
28、，经费运用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清晰的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并刚好妥当的到社联办公室进行报账。2、内部建设成效显著自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺当开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们依据实际须要设立了办公室、部、文艺部、宣扬部、外联部、文讯部、组织部以及会
29、长团的相关人士。采纳了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，须要各个部门的相互协作，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的激励支持，发觉问题，解决问题。便于下次工作的顺当进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。本协会将常规活动定为乐活动和舞蹈沟通
30、会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的主动性，从而保证了 周周有活动，月月有主题重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加详细化，也能够极大的熬炼各部门及个人组织承办活动的实力，促使大家相互沟通和沟通，从而使协会发展呈现出一片蒸蒸而上的景象和局面。在协会的正规化建设方面，我们注意并要求协会的每个工作活动程序均要根据相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必需遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的
31、相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行仔细肃穆的对待，保证协会各项工作的顺当开展和进行。在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的肃穆仔细，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的沟通和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺当进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有全校更新最快的博客，便利大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，便利大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开
32、通了协会的QQ论坛，供大家共同探讨各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热忱和主动性，使大家主动组织参加协会的相关活动。3、文宣工作绘声绘色在宣扬工作方面，本协会采纳多种宣扬方式，如张贴海报、发放宣扬单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣扬为主，每次的宣扬海报和展板我们都努力做到一下三点：(1)留意每次海报张贴的规范性和展板摆放的刚好性，并进行刚好的保管和搬回，确保宣扬效果和质量的同时维护好协会的良好形象。(2)版面设计别出心裁，采纳趣味性的语句、标记性图案，来增加宣扬海报的宣扬效果，使广阔同学能更深刻的了解协会的活动内容。(3)使主要内容、活动时间、地点、
33、举办单位等活动信息醒目清楚。在本学年终，我协会办展板近十余张，并在老师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成果，在海报、宣扬页等宣扬工作中也取得了较大的成果和进步。在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱，并刚好上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣扬作用。在本学年终，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的激励了我_协会在活动举办及文讯工作主动性，让更多
34、的同学和老师了解了_协会，了解了_协会的发展。4、资产档案妥当管理协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，很多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭遇到无形的损失并不在复原，因此在本学年终加强了协会各种资产档案的有效管理。首先对于硬件资产如各种类、运动类、宣扬类等物品资料进行明确的统计分类，其中有许多缺失不足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位必需填写_协会物品借用登记表，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。在协会资料档
35、案管理方面，协会的全部活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣扬资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年终建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。5、活动开展成果斐然在过去的一学年里，_协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有熬炼才智和修养境界的沟通活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友情的茶话会活动等等数不胜数。始终以来，协会坚持举办各种文化性、教化性、趣味性以及消遣性的各种活动。在各项工作
36、和活动的开展中，我们始终把敬重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注意结合时代、学校和社会的须要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和沟通，增进大家的友情。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校内的新生感到校内的温馨和融洽，让他们更加了解了郑州高校，了解郑州高校各种学生会、社团等为服务同学，旺盛校内文化的组织团体，使他们能更快适应高校生活。又如在老师节期间，协会主动组织协会成员为感恩老师节作出宣扬和行动上的努力。我协会还主动申请第五届高校生公益活动的小额资助项目 的关于 环保绿化，低碳生活为主题的活动，并在系团委老
37、师和学生会的帮助下在校胜利申请批准。我协会主动响应校团委的号召，主动帮助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了主动的作用。我协会仍旧紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员供应舞蹈沟通的机会，让大家在光棍节中感到舒心和欢乐!不仅如此，我_协会主动帮助和参加社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的宠爱和参加。我们也很感谢和倍加珍惜社联为我们搭建的这些舞台 ，我们也将自己的工作状态、精品活动一一呈现在了老师和同学们的面前。6、会议召开
38、合理高效协会借鉴和吸取了以往发展中的各种阅历和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广阔协会成员的看法，从而制定了比较合理的会议制度。协会会议是协会会长部长等向协会与会成员干脆传达协会工作活动的相关动态和支配通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参与的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年终，平均每月23个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必需做好各项打算，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。7、细微环节
39、把握深刻到位协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细微环节的把握。 细微环节确定成败，_协会在本学年的发展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍旧取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细微环节上的把握深刻到位是分不开的。本协会的各项工作都非常注意细微环节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细微环节考虑到位，策划到位，因此便形成了_协会特地独特的策划书并始终沿用改进至今，在网络平台的发展中我协会以全校更新最快的博客，主动上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣扬和资料备案等作出主动努力。在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注意培育协会的人文气息，关
40、注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提示和祝愿，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺当开展打下坚实的基础。8、理论探讨开展深化在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避开走不必要的弯路，必需要建立有符合自己协会发展状况的指导思想。任何一个团体、政党和组织没有一个正确长久的指导思想，协会是走不了多远的。因此，协会便确定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑清楚的理论思想，在各种工
41、作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。在本学年终，我协会为进行更好的发展，提出了许多新的创新发展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插实行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和探讨等众多理论成果。为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便起先了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员参加到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的
42、模式开展_协会的第一届发展论坛，让大家更好地发觉并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。二、协会工作中的若干问题和不足1、指导力度不够协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，许多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的很多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部
43、门的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素养拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文竞赛和发展论坛类文化活动，宣扬部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更须要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。2、信息传达不够到位部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的
44、人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。很多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵悬听 ，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。3、沟通沟通不够协会中的各成员间的沟通沟通不够，导致协会没有达到最好的凝合力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通沟通不够，部长与部长间的沟通沟通不够，协会成员和会员间的沟通沟通不够等。加强协会各成员间的沟通沟通有利于团结协会的众多成员和力气，能够极大的增加协会的凝合力和战斗力，为协会各种工作活动的顺当开展打下坚实的基础。4、干事的主子翁意识不够协会的干事对自己的定位还不够清楚，对协会的发展方向和总体规划不是太清
45、晰，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思索为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依靠于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主子翁的看法和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思索，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。5、自我指责我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最终凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求
46、也比较高，许多时候没有充分与其他成员商议就自下确定，没有对部长、干事赐予应有的信任和敬重。在此我也向他们表示致歉，在以后的工作中少一些督促，多一份关切，平常多关切他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，终归对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。三、协会发展规划雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。协会经过本学年的快速发展，取得了丰硕的成果，以后协会发展的道路方向更是遥远的未知数。因此，为了防止协会的发展道路和方向走向恶化，迫切须要对协会以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动安排和目标。协会通过集思广益，总结阅历，依据自身世纪发展状况确定了一下发展思路和总体规划：1、战略转移协会的内部建设是协会发展的重点工作，但也不行能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建设方面，因为内部建设的最终目的是为了协会的更好的管理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去供应基础保障。因此，将协会发展出去，让更多的人知道和参加