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1、2023年雁过拔毛自查自纠报告2023年雁过拔毛自查自纠报告（精选15篇） 2023年雁过拔毛自查自纠报告 篇1 依据工作支配，下面就我局雁过拔毛专项整治清理工作有关状况报告如下：一、工作部署状况(一)调高宣扬教化频率，把好相识关。省、市召开专项整治工作会议后，我局先后组织召开党组会、局务会和全局干部职工大会，集中学习茶陵县国土资源局雁过拔毛式腐败问题专项整治行动实施方案、湖南省国土资源局厅雁过拔毛式腐败问题专项整治工作实施方案文件精神，组织全局干部职工集中学习有关法律法规，观看不行触摸的底线等专题警示教化片，结合两学一做学习教化，我局组织开展了集中学习、党性教化、廉政教化、基层走访等系列宣扬
2、教化活动。今年来共组织集中学习活动18次，大探讨活动10次，警示教化活动2次，学习省、市、下发的典型案例通报60余起(其中雁过拔毛33起);县纪委下发的典型案例通报19起(其中雁过拔毛8起);通过深化剖析通报典型案例，以案说法、以案明纪，以此不断深化教化。进一步提高了干部职工的思想意识和廉洁自律防控实力，做到警钟长鸣。(二)加强组织领导，把好责任关。依据上级要求，我局成立了雁过拔毛式腐败问题专项整治领导小组，制订了茶陵县国土资源局雁过拔毛式腐败问题专项整治工作实施方案，要求各中心所、机关各股室、直属各单位签订自查自纠责任承诺书，层层落实责任，形成一级抓一级的工作格局。为落实局党组主体责任和局纪
3、检组监督责任，更好地做好专项整治工作，我局开展了落实党风廉政建设两个责任专项巡查工作，成立9个巡查小组，由党组成员带队，针对两个责任落实状况的 6个方面内容，实行交叉巡查;另一方面我局主动推行了局党组巡查制度，制订了20xx年党组巡查工作安排，成立4个巡查小组从6月中旬起先分别对局机关4个股室、2个直属单位、3个国土资源中心所就作风建设、为官不为、权利运行、落实两个责任等9个方面进行全面巡查。(三)明确整治重点，把好落实关。结合实际，明确专项整治工作重点，一是仔细开展项目建设、征地拆迁等专项资金安排、拨付、管理和运用等方面问题的清理排查，坚决杜绝民生领域项目资金申报安排运用过程中的以权谋私、优
4、亲厚友、盘剥克扣、虚报冒领、强占掠夺、贪污挪用、收受贿赂等问题;二是开展小金库、红包礼金自查自纠;三是加大在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题的督促指导力度;四是推动两个责任落实，做到排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度规范。二、自查状况(一)项目自查状况。我局依据中心、省、市、县纪委关于雁过拔毛式腐败问题治理工作会议精神要求，结合国土工作实际，在国土系统仔细开展了雁过拔毛式腐败问题专项整治工作，根据工作职责，全面对20xx年1月以来，在安排、拨付、管理和运用项目资金等方面的问题进行了清理排查，详细状况如下：一方面,项目状况。我局自20xx
5、年以来涉及的资金项目有76个，其中县本级开发项目有8个，项目资金20xx.78万元;市级开发项目有7个，项目资金1877万元;地质灾难防治项目有21个，项目资金1071万元;自筹开发项目有4个，项目资金1420.34万元;农土资金项目有25个，项目资金348万元;土地整理及示范县项目有11个，项目资金19681万元。这些项目通过自纠自查，未发觉 雁过拔毛式腐败问题。另一方面，我局严格根据土地开发整理项目资金管理方法的规定管理运用资金。1、项目资金由茶陵县土地开发整理中心管理，财务上严格根据有关规定，项目资金专款专用、专户储存、专账核算，由茶陵县国库集中支付局审核后进行核算。2、项目全部经费支出
6、均按经手人申请、证明人签字、财务负责人审核、中心主任、项目分管局长、局长审批的程序进行，手续完备，内控较为健全;经费支出均以银行转账方式支付。3、项目全部工程资金支出根据施工方提出支付申请、监理单位出具了工程支付证书或在付款申请上进行了盖章确认、再通过茶陵县土地开发整理中心工程技术部门、财务部门、中心主任、项目分管局长、局长逐级审批程序后，财务予以办理工程款支付;工程款均以银行转账方式支付。(二)治理小金库自查自纠状况。为落实关于开展整治小金库专项行动的通知(株国土资办发20xx5号)的文件精神，我局重点对各类帐户、帐、据进行了仔细细致的清查。一是严格执行收费政策，确保各项收费应收尽收。 我局
7、严格根据收支两条线管理，全局各项收入全部缴入财政非税局管理，遏制违规收费、罚款、截留国家资金等设立小金库 行为，确保各项收费应收尽收刚好足额缴入财政国库。二是严格根据集中支付要求，确保各项支出合理合法。根据财政集中支付要求，我局各项支出均由县财政统一审核后才方可支出，现金管理实行备用金制度，根据现金管理有关规定，严禁设小金库。财务报销严格根据财务制度执行，杜绝坐支行为。严格限制设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。三是强化项目资金管理，确保项目资金专款专用。我局对所涉土地整治、矿山整治、地质环境治理、农土、复垦等各类专项资金全部纳入财务局统一管理，严格监督，追踪问效。实
8、行 一个项目、一个账户管理模式，强化预算执行，审核付款程序，严格资金审批，确保专项资金专款专用，专账核算、专人管理，从源头上预防以虚报项目、虚增工程量及签订虚假合同等方式套取项目资金设立小金库行为。四是建立长效监管机制，提高财务管理透亮度。我局将严格根据收支两条线管理，进一步完善财务监管机制，制定实施方案，定期开展财务清理工作，加强从源头上防治腐败的力度，努力做到清理工作不留死角，不留盲区。同时，把清查结果在肯定范围内进行通报，在仔细清查的基础上，根据规定填报好相关表格，各类票据建立相应的备查薄，提高财务制度管理的透亮度，严防小金库的出现。(三)厉行勤俭节约执行状况。近年来，我局仔细贯彻上级廉
9、政工作会议精神，多措并举，切实加强对经费支出的监管，力争三公经费负增长。一是严格三公经费支出管理，实现透亮消费。我局充分发挥国库集中支付平台、公务卡结算平台的监管作用，规范三公经费的支出、核算。对公务接待经费，凡具备刷卡条件的，一律运用公务卡结算。同时，坚决制止应在常常性项目中列支的三公经费支出而列入其他专项支出等违规行为，并根据上级部门统一部署，推动三公经费公开，提高三公经费支出的透亮度。二是加强三公经费监督检查，确保开支合理。我局严格根据上级批复下达的三公经费预算执行，对各预算部门超出预算经费的，不予报销，实行动态监管。加强日常监管，按季度据实统计三公经费支出数额，对比分析增减状况，刚好向
10、上级领导汇报支出状况。三是贯彻三公经费管理暂行规定，建立长效机制。依据核定的公务用车编制按定额标准支配运行经费，严格执行定点保险、定点修理、定点加油制度。对公务接待费用严格实行定额管理，各项经费支出从源头从严管控。20xx年以来，我局仔细落实中心八项规定，厉行节约，公务接待全部归口食堂，三公经费支出总体上有了明显下降。据统计，公务接待开支与去年同期相比下降30%，公车运行费下降10%。(四)整治红包礼金状况。为落实市局关于开展整治小金库专项行动的通知(株国土资办发20xx5号)的文件精神，根据市局规定的时间节点、实施步骤、工作方法、工作主要内容及工作要求等五个方面的内容。为将整治红包礼金问题落
11、到实处，确保专项整治工作取得实效，我局提出四个方面措施。一是开展警示教化，筑牢廉洁防线。领导干部收送红包礼金对党风和社会风气的危害重大。为巩固党的群众路途教化实践活动成果，20xx年，我局邀请县委党校、县纪委领导到我局组织开展党性教化、廉政教化、警示教化等活动，通过深化剖析通报典型案例，以案说法、以案明纪，以此不断，强化廉政意识。二是落实廉政责任，主动接受监督。局党组与班子成员及副股级以上干部全部签订了廉政责任状书，拒收不送红包礼金列为主要内容，设立投诉信箱，并刚好向社会公开承诺，主动接受人民群众的监督。三是仔细自查自纠，突出整改落实。严格比照省、市、县相关文件规定，把专项整治作为当前一项重要
12、政治任务来抓，明确工作机构，制定实施方案，严明纪律要求，细化工作措施，确保专项整治工作取得实效。20xx年，省督查组对我局群众路途教化实践活动回头看一环节取得的成效赐予了充分确定。三、发觉的问题比照上级的要求，虽然我局在雁过拔毛式腐败问题专项整治活动中取得了肯定的成效，但在不同程度上还存在一些问题，一是思想意识不强。局党组重视，基层还不够重视;二是整治工作还不够深化，还未做深做细，比如东环线彭尚华挪用公款案就赐予我们深刻的教训;三是主动揭短亮剑的力度还不够大。四、整改措施(一)重点问题挂号督办。对专项整治工作中发觉的问题，将实行挂号整改，明确整改责任人、整改措施、整改期限、整改结果，由督查组跟
13、踪督办验收，整改验收后方可销号。(二)专项资金强化监管。针对自查自纠中发觉的问题，督促财务股加强资金运用的监督管理，项目资金专账管理、专户储存、专款专用，健全资金监管机制，确保各项资金平安运行。(三)资金管理建章立制。我局进一步规范了行政权力运行制度建设，出台了一系列加强内部管理的制度方法，从制度层面扎紧扎牢了廉政基础，从源头上遏制了雁过拔毛式腐败的滋生。五、后段工作准备后阶段，针对雁过拔毛式腐败问题专项整治行动的要求，我局将对县S345马路改建征地拆迁项目、20xx年实施的土地整理项目、地质灾难治理项目开展专项巡查，从细微环节入手、由环节突破，仔细做到问题线索刚好核实，违纪问题刚好查处，重大
14、问题刚好上报，发觉一起，查处一起，绝不手软，保持遏制和查处腐败问题的高压态势，大力营造风清气正、政通人和的干事创业环境。 2023年雁过拔毛自查自纠报告 篇2 今年，我局党风廉政建设和反腐败工作根据市局工作支配，深化实行党的精神，严格执行廉政准则，坚持标本兼治综合治理、惩防并举注意预防的方针，以效能建设和规服建设为契机，落实党风廉政建设责任制，仔细贯彻民主集中制，党风廉政建设和反腐败工作成效较好我局比照考核细则进行了细致比照自查，现将自查状况汇报如下：一、领导班子履行职责状况局党组把党风廉政建设纳入重要议事日程，制定下发了关于20xx年党风廉政建设和反腐倡廉工作支配的通知，坚持一把手负总责，分
15、管领导各负其责，一级一抓一级，层层抓落实的原则，结合我局实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了具体的分解，明确了各项工作的目标和要求，落实详细承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人。(一)坚持政治学习，加强队伍建设局党组将反腐倡廉教化列入年初工作要点，将反腐倡廉理论作为党组理论学习内容，工作中切实做到有安排、有分工、有落实，事事有小结，年终有总结，并刚好形成书面材料上报。做到党组开会必谈党风廉政建设工作，刚好传达了上级关于党风廉政建设的指示精神，学习有关党风廉政建设理论和党纪政纪法规。主动组织干部职工观看省、市、县效能建设贯彻会议直播，组织党员干部参与全县廉政漫画展等活动，收到良好的
16、教化效果。(二)规范行政审批行为。我局对现有的行政审批、核准、审核、备案项目进行了全面清理，对应保留的审批事项，比照法律法规找出保留依据，对不再适应形势的审批事项予以取消，优化了审批程序，提高了审批效率，使政务环境更宽松、更快捷、更高效。(三)严格依法行政，严查事故依据国务院和省、市有关规定，我局对发生的平安生产伤亡事故的责任单位刚好立案查处，严格根据四不放过的原则加大对各类平安事故的查处力度和责任追究力度，依法对各责任单位和责任人进行惩罚。同时加大了对生产经营单位违反平安生产法律法规行为的调查处理力度，今年我局执法人员无一起违法违规行为发生。(四)加强作风建设，切实转变机关工作作风我局进一步
17、转变工作作风，以亲商、安商、护商为动身点，优化投资软环境，深化生产经营第一线，局领导班子对全县平安生产状况刚好调查探讨、现场办公。做好群众来访工作，对来访群众热忱接待，做好登记，刚好解决问题。对群众反映的热点、难点问题妥当处理，把冲突消退在萌芽状况，截止目前全年无一起上访事务发生。(五)加强制度建设，坚持用制度管人管事，坚持廉政诫勉谈话制度、重大事项报告制度及领导干部述职述廉制度。加强财务管理，严格执行财务管理制度，坚持专人负责，定期审核，杜绝违纪事务发生。坚持干部人事制度，仔细实行党政领导干部选拔任用工作条例，严格根据公开选拔程序进行，干部的选拔任用符合党政领导干部选拔任用工作条例规定。严格
18、实行责任追究制度，班子领导和成员主动履行各自职责，对分管科室严格要求，做到防微杜渐、警钟长鸣。同时将党风廉政建设工作纳入内部年度目标，并与年度考核挂钩，切实负起了党风廉政建设和反腐败工作领导责任。二、一把手履行职责状况一把手刚好支配和部署党风廉政建设工作，特殊是对工作规划牵头内容做到早部署、早安排。仔细做到四个亲自，局一把手坚持从自身做起，严格根据有关规定规范自己言行，严于律已，勤政廉洁，敢抓敢管，细致听取班子成员分管科室党风廉政建设责任制落实状况工作汇报以及领导班子成员廉洁自律执行状况的汇报，刚好驾驭班子成员、各科室人员思想状况、工作状况，对症下药。局一把手领先垂范，亲自接待群众、企业来访，
19、坚持常常到企业、单位指导工作，解决热点难点问题，探讨详细措施加以落实。局党组根据相关规定召开民主生活会，今年召开1次，一把手带头开展自查，主动接受监督，领导班子成员之间主动开展指责和自我指责和述职述廉活动，使会议达到了增进了解、沟通思想、团结同志、推动工作的目的。结合我局工作实际，对安监干部职工怎样提升素养、提高工作效率、做好廉洁自律、推动工作作了具体讲解并描述，使干部职工充分相识到党员干部要耐得住艰苦，耐得住诱惑，管得住小节，切实做到以身作则、廉治自律。三、班子成员履行职责状况班子成员重视党风廉政建设工作，根据分工各自仔细履行职责。年初班子成员对各自分管范围内的廉政工作进行仔细的分析，提出了
20、加强廉政建设的措施和建议，一把手在听取了班子成员的汇报后，进行综合性分析和探讨，结合全局实际，提出了搞好局廉政工作的措施。围绕深化效能建设规范化服务型政府建设工作，进一步完善了我局党风廉政建设制度、机关工作人员廉政准则等制度，佩证上岗制、领导交办事项限时办结和进度报告制度等制度。一把手和分管纪检的领导利用专题会议和政治学习时间，向班子成员和全体干部刚好传达廉政会议精神和有关县领导的讲话精神。班子成员刚好对各分管科室反腐倡廉工作作支配并督促落实到位，对自己履行党风廉政建设责任制状况进行了自查，也不定期对分管范围内的科室干部进行了廉政检查。由于局领导班子的高度重视，加强了内部的廉政教化，并建立健全
21、了教化监督机制。 2023年雁过拔毛自查自纠报告 篇3 依据市委办公室金昌市20xx年度党风廉政建设考核工作方案(市委办发201X123号)的要求，现将我局201X年度落实两个责任、开展党风廉政建设和反腐败工作自查状况报告如下。201X年，我局以开展党的群众路途教化实践活动为契机，坚持不懈地订正四风，以加强惩治和预防腐败体系建设、强化权力运行制约和监督为重点，聚焦中心，突出主业，切实转变职能、转变方式、转变作风，提高履职实力，较好地完成和落实了全年党风廉政建设和反腐败工作责任目标，有力地保障了我局各项工作的健康发展。一、抓三个落实，夯实党风廉政建设主体责任201X年，市粮食局党委紧紧围绕深化粮
22、食流通改革、确保全市粮食平安、优化服务、提升素养的工作目标，仔细落实党风廉政建设责任制。(一)落实党委干脆抓干脆管的责任。制定了市粮食局关于落实党风廉政建设党委负主体责任纪委负监督责任的实施方案、市粮食局党风廉政建设责任追究制度，进一步明确了党委抓党风廉政建设的主体责任，把落实一岗双责作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓，先后召开了4次党委会、8次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议，组织9名党政负责人参与了金昌市落实党风廉政建设主体责任测试活动。通过一系列的专题学习探讨，在全系统形成了以上率下，一级抓一级，层层传导责任和压力，坚持管行业必需管党风、抓业务必需抓党风的工作原则。(二
23、)落实党委书记亲自抓亲自管第一责任人的责任。健全完善一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调的领导体制和工作机制。制定下发了201X年市粮食局党风廉政建设和反腐败工作支配看法，仔细传达了全省粮食系统党风廉政建设工作会议精神，通报了201X年对基层各总支、支部以及班子成员考核和测评状况，并分别与局属各总支、支部签定了党风廉政建设责任制目标管理责任书，根据谁主管、谁负责的原则，把主体责任延长到每个基层党组织，将年度党风廉政建设任务分解到各部门、各科室，切实履行了党委书记抓党风廉政建设工作第一责任人的责任。(三)落实班子成员抓党风廉政建设的体制机制。制定了市粮食局201X年
24、党风廉政建设和反腐败工作任务分解，明确了局领导班子及其成员在党风廉政建设工作上的详细责任、分工以及年终考核的方法。形成了逐级管理、上下协作、齐抓共管、层层落实的工作格局。同时，局党委始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与粮食局业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。201X年元月，局党委组成考核组，对所属单位党风廉政建设目标责任书和经济目标完成状况进行了全面考核，并对基层10名班子成员进行了民主测评，有效地促进了党风廉政建设两个责任的落实。二、抓中心任务，推动党风廉政建设各项任务的落实(一)抓教化预防，切实提高党员干部勤政廉政的意识1、仔细开展了路途教化实践活动。根据照镜子、正衣冠、洗
25、洗澡、治治病的总要求，在全系统启动了教化实践活动。活动中坚持把学习教化贯穿始终，把反对四风贯穿始终，着力解决党员干部在作风方面存在的突出问题。合教化学习，边学边查，即知即改。首先，比照八项规定和省、市委双十条九条禁令，注意从职工群众最关注的吃喝、奢侈、文风、会风等问题抓起，从企业最须要的待遇、效益地方帮起，从影响跨更加展最敏感的不作为、慢作为、乱作为问题治起，从机关最难改的庸懒散慢风气改起，严格落实中心八项规定和省、市委十项规定及其他党风党纪方面的规定，在车辆配备和公务接待上，严格按制度规定执行。市局机关车辆编制由市财政核定，车辆配备符合要求。20xx年以来，局机关除上级及基层来人款待以外，没
26、有发生接待费用，并取消了会议餐、团拜餐等;其次，为了切实解决全系统干部职工在四风方面存在的突出问题，推动作风大转变，我们实行发征求看法函、征求看法问题、面对面交心、开座谈会等多种形式征求在作风方面的看法建议，加大了对机关干部出勤、遵守劳动纪律等的检查。第三，完善和修订了市局各项制度，新增制定了县级干部联系点制度和市局领导到基层、企业调研检查制度，以制度规范领导的行为，起到上行下效、层层传导的作用。第四，突出特色，让教化实践活动更接地气，促进效能风暴行动的深化推动。以践行三严三实，争做五好干部系列活动为契机，开展了探讨沟通、演讲、民情体验和群众评判活动，激发了党员干部的干事创业实力，树立了勤政廉
27、政思想。2、肃穆党的纪律，确保政令畅通。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。党委坚持把维护党章，肃穆党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。组组织开展了以学党章、守纪律、转作风集中教化活动，落实党政主要领导讲廉政党课制度，引导党员干部坚固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何状况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。组织党员干部观看了苏联亡党亡国集、全国粮食系统反腐倡廉警示记录片、焦裕禄等11部电教片，对党员干部进行志向信念、党性党纪教化，使党员干部以案明纪、引以为戒，增加拒腐防变的实力，坚固树立正确的权力观、地位观和利益观，努力营造以
28、廉为荣、以贪为耻的氛围。3、落实干部选用规定，提高群众满足度。提高干部选用工作群众满足度，是马克思主义群众观和党的群众路途的必定要求。党委紧紧围绕提高选人用人群众满足度这条主线，仔细抓好选拔任用干部制度的学习实行，着力打造一支政治强、作风好、懂业务、实力强的干部队伍。开展了干部选拔任用条例及有关规定贯彻执行状况的自查。严格根据程序，把好沟通关、酝酿关、探讨关、考察关、确定关、公示关。加强了对所属国有企业领导人员履职的监督管理，对4家企业10名班子成员进行了测评，对1家企业进行了离任审计，对3家企业进行了年度审计。4、进一步推行党务、政务、厂务公开制度。今年以来，全系统各级党组织进一步建立健全党
29、务公开制度，坚持把党员、群众关注的热点、难点、焦点问题作为公开的重点，以定期不定期的方式适当地进行全面、真实、详细、合法公开，使党员群众对党务、政务、厂务工作的知情权、参加权和监督权进一步深化，以公开促公正，仔细落实承诺。同时，转发了金昌市20xx年厂务公开民主管理工作支配看法，督查企业定时召开股东大会，向股东报告企业经营状况。20xx年，所属3家国有企业均召开了股东大会或职工大会，加大了职工源头参加的力度。(二)抓作风建设，助推粮食各项工作健康发展1、深化推动效能风暴行动，仔细开展对不作为、慢作为行为进行整治状况。为了使效能风暴行动八项制度和五个一律等落到实处，合党的群众路途教化的开展，局效
30、能风暴行动领导小组加大了对效能建设落实状况的督查力度。根据局务会议的要求，每月对局机关和基层单位进行24次以上的突击检查，并在肯定范围内通报检查果。为了规范劳动纪律，完善和修订了市粮食局工作、考勤、学习、卫生、车辆管理、职工请销假等制度，实行了机关干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同时也整治了庸、懒、散、慢和推、托、靠、放的问题。2、主动协作市委市政府做好办公用房清理工作。根据中心、省、市委党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房精神，我局合实际仔细做好了清理工作，严格落实责任制，确保清理用房工作落到实处。根据核定的办公用房面积，对本单位6名县级领导干部和其他科级以下干部职工办
31、公用房进行了严格的审查，对超面积的办公室刚好进行了调整，清理了部分不合格的用房。目前，单位领导干部和干部职工办公用房均符合标准，无超标运用的行为和现象。我局未申请新建楼堂馆所。3、严控三公经费。根据约法三章有关要求，合实施效能政府建设中的行政成本限制制度，进一步完善措施，全面管控三公经费增长。一是进一步规范公务接待。二是加强公务用车编制、配备运用管理和规范公务用车处置。加强车辆台帐管理，对出车进行严格登记，严格限制车辆修理保养费，规范公务车加油管理，限制现金加油，统一实行IC卡加油制度;三是实行公务车辆定点保险、定点修理保养和定点加油，统一购买过路票，节假日按规定实行封车，严禁公车私用。四是公
32、开三公经费，提升公信力。4、推动效能建设，改进政风行风。由局纪委牵头，办公室、纪检监察室协作对实行廉政建设相关规定的状况进行监督检查、重点加强实行、执行各项详细规定状况、领导干部遵守落实状况的监督检查。至今为止，没有出现违反纪律和规定的事情发生。5、开展效能监察工作，确保国家粮食平安。一是从原粮的存储、加工、批发、零售等环节加大监督检查力度，全年抽查粮油化验样品60余份，防止了不符合质量卫生标准的粮油流入市场。深化推动了放心粮油工作，军粮特供店顺当开业。开展了提倡科学饮食圆梦健康为主题的粮食科技活动周宣扬活动，期间，张贴宣扬条幅5条，发放宣扬彩页2万余张，接爱群众询问1000人次。二是在粮食收
33、购、储备粮轮换工作中，加强了对粮食收购企业执行国家粮食收购政策状况的监督检查，规范了市场经营行为。三是会同有关部门，加强市场监管，加大对掺杂使假、克扣数量、以次充好、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益行为的查处力度。6、粮安第一，提升应急反应实力。在开展春季粮油一符四无工作的同时，开展了以提升全系统突发事务应急反应实力为目的的消防平安演练活动。(三)抓案件调查，切实发挥了案例的警示教化作用今年，局纪委从维护广阔职工群众的根本利益动身，严明办案纪律，强化内部监督。今年，对职工匿名举报投诉的一起重信访案件进行了仔细调查核实，在给举报者一个合理说法的同时，也还了当事人的清白，同时就案件查处状况
34、在肯定范围内进行了通报。(四)抓自身建设，切实增加局纪委的监督履职实力以改进工作作风、亲密联系群众为重点，扎实推动三转工作。一是开展了会员卡专项清理工作，做到了零持有、零报告。二是根据市纪委的要求，局纪检干部签订了甘肃省纪检监察干部作风建设承诺书。三是组织纪检干部参与业务学问学习，提高履职实力。四是在全系统中开展了作风整顿活动，防止了损害职工群众感情、漠视职工群众疾苦、损害职工群众利益以及违反政务诚信、商务诚信等行为的发生。五是主动深化基层，切实维护和发展职工权益。根据总工会面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动的要求，围绕服务职工、做好职工群众工作这个主题，纪检干部走访困难及离岗职工家庭7
35、0多户，召开各种类型的座谈会4次，将系统内60多名生活特殊困难职工举荐给市总工会予以救助，有效地维护了职工队伍的稳定。三、存在的问题和改进措施一是个别党员领导干部廉洁自律的自觉性还有待于进一步提高，思想相识不到位，还需加大教化与监督的力度;二是个别单位还存在被动应付的现象，抓落实的主动性不够。存在这些问题的缘由有以下三点：一是学习教化不够，相识不深;二是认为身处清水衙门，并无腐败土壤，谈不上腐败;三是制度的执行力不够。为了不断推动全系统党风廉政建设和反腐败工作纵深开展，20xx年，市粮食局党委、纪委将根据中心、省、市的统一部署和要求，在继承中发展，在改革中创新。一是落实主体责任，主动探究建立权
36、利运行制约监督机制;二是聚焦中心任务，突出强化粮食工作重点决策部署实行状况的监督检查;三是肃穆各项纪律，着力加强对党员干部的教化监督管理;四是加大惩戒力度，肃穆查处党员干部违反党纪政纪的案件;五是转变工作职能，不断提升纪检监察干部综合素养。 2023年雁过拔毛自查自纠报告 篇4 在xx届中心纪委六次全会上强调,要推动全面从严治党向基层延长。六次全会报告作出特地部署,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,切实加强基层党风廉政建设。全国两会期间,中心领导同志参与分组探讨时反复强调,今年将更加重视解决群众身边的腐败问题。总的看,基层干部的主流是好的,绝大多数干部任劳任怨、无私奉献,为落实党
37、的路途方针政策,推动经济社会发展作出巨大贡献。各级党委、纪委仔细贯彻中心和中心纪委决策部署,坚决整治和查处侵害群众利益的行为,有效维护了群众的利益。但基层雁过拔毛式腐败现象扩散势头仍没有得到根本遏制,苍蝇扑面仍旧是基层群众反映剧烈的突出问题。随着中心加大扶贫开发力度,有效整治群众身边的不正之风和腐败问题,特殊是坚决查处基层雁过拔毛式腐败问题,更加刻不待时。基层雁过拔毛式腐败作为基层腐败的典型表现形式,主要是指少数基层干部在资金安排、审批审核环节以及管理基层事务的过程中,滥用职权侵害群众切身利益的腐败行为。基层雁过拔毛式腐败问题的特点增势猛,总量居高不下。近年来的信访举报、执纪审查统计数据显示,
38、基层雁过拔毛式腐败问题总量大,增长势头猛。党的以来,全国纪检监察机关受理反映基层干部的信访举报数、查处发生在基层的雁过拔毛式腐败案件数、处分总人数逐年上升态势明显,涉案金额总体呈增长趋势。领域宽,牟利无孔不入。涵盖集体资金、资产、资源,遍及各类强农惠民专项资金,渗透在权力运行各个环节。一是视财政专项资金为唐僧肉。粮食补贴、林业补贴、扶贫开发、危房改造、低保、救灾救助和征地拆迁补偿等领域,国家下拨的专项资金,一旦被某些基层干部经手,就要咬一口,其中涉农资金是重灾区,在经济欠发达地区尤为突出。二是将集体三资变成囊中物。特殊是经济发达地区和城郊结合部比较突出。随着集体经济不断壮大,部分基层干部将集体
39、资金、资产、资源视为香饽饽,挖空心思据为己有。一些城郊地区征地拆迁案件高发频发,往往数额惊人。三是把群众当作砧上鱼。部分基层干部利用行政审批、执法监管、事务管理等职权,吃拿卡要,甚至勒索盘剥。主体广,遍布权力岗位。腐败的主体覆盖基层管钱、管事、管物的重要岗位,从一把手到关键岗位,从县职能部门到基层站所,从乡镇干部到村干部。主要集中在以下三类岗位:一是村两委成员,特殊是村支书、村主任。二是县乡和街道干部。他们虽然权力不大,但国家惠民政策落地生根大多要经过他们,具有拔毛的便利条件。三是基层站所工作人员。水电、气暖、车辆、户籍、殡葬等管理部门与群众衣食住行生老病死休戚相关,趁火打劫的行为屡禁不绝。为
40、了顺当作案,有些基层干部相互勾结,渐渐由单纯的个人腐败向集体抱团腐败演化。手段多,做事肆无忌惮。从调研状况看,主要有以下9种类型:无中生有骗取型,实行虚假报名、虚报面积、编造子虚乌有的工程项目等方式,骗取各种补偿款、救济款、补助金。欺上瞒下冒领型,利用农村青壮年外出打工、家中多老人小孩等因素,冒领国家扶贫、救灾、五保、粮食直补等专项资金。层层盘剥克扣型,利用经手申办、发放救灾、优抚、土地征用补偿等款项的职务便利,克扣截留款物。内外勾结贪占型,职能部门与资金运用单位之间、国家工作人员与申请人之间、村委会成员之间、甚至基层干部与不法商人之间勾结起来,共同贪污侵占国家或集体财产。独断专行任性型,违反
41、相关法律和程序,打政策的擦边球,擅自处置集体资产。巧立名目索取型,利用宅基地申请、安排生育指标安排、户口办理等方面的职务便利,逼迫群众上交各种回扣手续费辛苦费。优亲厚友偏袒型,在民政救济、移民搬迁、危旧房改造中,违规为亲友谋取政策性补贴或实惠待遇。借用民俗敛财型,借婚丧嫁娶、升学就业之机敛财,有的顶风大操大办,有的化整为零分批操办,有的虽然不办酒席但礼金照收不误。推诿扯皮刁难型,因权设卡,生冷硬推,要求群众供应诸如证明你妈是你妈等各种奇葩证明,不作为甚至乱作为。危害重,动摇执政根基。基层干部雁过拔毛行为导致国家惠民资金惠官不惠民,集体资产流失,群众负担加重,百姓利益受损。基层干部干脆面对群众,
42、肯定程度上是党和政府的代言人,假如这类腐败问题得不到有效治理,势必损害党和政府的公信力,割裂党和人民群众的血肉联系,危及基层政权稳定。如何有效治理基层雁过拔毛式腐败问题治理基层雁过拔毛式腐败,必需站在坚持党的领导,加强党的建设,推动全面从严治党的战略高度,多管齐下,标本兼治,着力快查严处典型问题,着力建章立制管住长远,着力推动两个责任落实到基层,有效遏制基层雁过拔毛式腐败现象的扩散势头,构建反腐败斗争上下联动新格局,推动全面从严治党向基层延长,真正让人民群众享受到全面从严治党的成果。突出重点,加大打击力度。要把以下四类状况作为治理的重点:重点人员,即已经蜕变为苍蝇的村两委成员特殊是一把手、县乡
43、和街道干部、基层站所工作人员;重点领域,即惠农扶贫救济资金的运用、农村土地征收补偿、矿产资源开发;重点地区,即欠发达地区财政拨付专项资金较多的、发达地区和城郊结合部集体财产较多的;重点问题,即群众反映剧烈的,尤其是引发越级访、集体访和群体性事务的。要把纪律挺在前面,对雁过拔毛式腐败抓早抓小,快查快结,形成震慑。对信访举报量大的地区和领域,开展集中检查,督促有关职能部门和地方自查自纠、立行立改。主动探究开展治理雁过拔毛式腐败专项巡察试点工作,总结阅历,逐步推广。通过专题巡察巡察、专项治理、集中办案等强有力手段,查处典型案件,加大通报曝光力度,释放严厉惩治基层雁过拔毛式腐败的剧烈信号,在全社会形成
44、过街老鼠,人人喊打的声势。强化问责,倒逼责任落实。加强责任追究,倒逼基层党委、纪委和有关职能部门把该扛的责任扛起来,该落实的责任落实到位。一是加大对一把手的责任追究力度。基层党委书记是党风廉政建设第一责任人,必需守土有责、守土负责、守土尽责。对辖区内雁过拔毛式腐败问题突出、引发群体性事务的,要肃穆追究乡镇党委书记的责任。乡镇党委书记严峻违纪违法的,要追究县委的主体责任和县纪委的监督责任。乡镇发生严峻违纪违法窝案串案、影响恶劣的,发觉本辖区重大腐败问题不报告不查处的,还要追究县委书记的领导责任和县纪委书记的监督责任。二是坚持一案三查。当前,有的职能部门对专项资金监管不力,甚至与资金运用单位相互勾
45、结,导致违纪违法案件较多,因此,对涉及财政专项资金的案件,在查处涉案人的同时,要肃穆追究基层党委主体责任、纪委监督责任和职能部门监管责任。三是增加责任追究的震慑力。做到党纪政纪处理与组织处理、经济惩罚等多管齐下,用好降职、撤职、调离和扣发津补贴、奖金等责任追究方式,提高违纪成本。创新方式,整合监督力气。改革创新基层纪检体制机制,为基层纪委查办雁过拔毛式腐败供应组织保证。一是创新履职方式。整合乡镇纪委及县直单位纪检机构力气,总结推广提级督办、区域联查协作、异地交叉办案等做法,实现由县级纪委实施线索管理、人员调配、组织领导三统一,更好地发挥基层纪委的作用。二是推动三转向基层延长。督促基层纪委全面落
46、实三转要求,把查处雁过拔毛式腐败作为主要工作任务。落实纪委书记以上级纪委会同组织部门提名为主的要求,进一步增加基层纪委的权威性。通过理顺体制机制、调整内部设置、充溢人员力气等方法,解决基层纪委职能定位不准、人员兼职过多、力气单薄等问题,确保聚焦主业主责。三是加大执纪执法综合协调力度。当前,基层纪检、检察等机关在反腐败中各自担当相应职责,加强协调、形成合力至关重要。要完善地方党委反腐败协调机制,主动发挥基层纪委的牵头作用,重点建立健全线索和案件相互移送、通报制度,协调公安、检察机关形成查办基层腐败案件的合力。完善制度,强化监督制约。从根本上解决基层雁过拔毛式腐败问题,最终还是要靠制度。一是深化行
47、政审批制度改革。通过削减审批事项,简化审批环节,解决基层审批多、办证多、收费多、罚款多等问题,督促基层党政机关规范各项权力,明确权力清单、负面清单和责任清单,压缩基层干部权力寻租空间。二是健全财政管理体制。完善财政转移支付制度,增加欠发达地区乡镇财政收入,给足该给的、留够该留的,切实保障并逐步提高基层特殊是老少边穷地区干部的福利待遇。加强对财政专项资金的监管,规范资金审批、管理、监督等工作流程。三是完善监督制约。强化集体财产监管,探究建立接地气的集体经济治理结构。深化推动基层财务审计工作,加大对财政专项资金和集体财产的审计力度。把乡镇政务、村务搬上网,实行职能部门、乡镇街道、村居三级信息发布机制,增加监督透亮度,确保群众的知情权和监督权。四是增加党内法规在基层的针对性。要综合考虑群众纪律条款在基层的适用性、纪律处分与组织处理的连接、基层非党员、非行政机关公务员干部的监督管理等问题。打牢根基,注意固本培元。要从组织建设、教化培训、文化培育等方面入手,进一步加强基层干部队伍建设。一是加强基层党组织、村民自治组织建设。督促落实关于加强基层服务型党组织建设的看法和农村基层干部廉洁履行职责若干规定,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。二是选好农村基层党组织带头人。严格基层党员发展程序,把好村支书选拔任用关,村支书的任职应征求县纪委的廉政看法,由县委组织部备案认可。三是重视对