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1、2023年度公司雇佣劳动合同打印 2023年度公司雇佣劳动合同打印 篇1 有限公司(以下简称甲方)与 (先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和同等的原则，一样达成下列条款：一、试用期限：自_年 月 日起至 年 月 日止。二、工作岗位：在 担当 工作。 乙方在签署本合同时，同时收到员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定三、工作时间：每日八小时，甲方因生产须要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 元，该收入由 等构成。五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方
2、可以依据情节轻重赐予必要的处分。六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必需提前5天通知甲方，否则应担当违约责任。试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任。甲方：代表：地址：电话：乙方：身份证号：地址：电话：年 月 日年 月 日 2023年度公司雇佣劳动合同打印 篇2 甲 方: 乙方:_房地产开发有限公司 性别:托付代表人: 学历年龄:甲方地址: 居民身份证号码:_市 邮政编码:家庭住址:依据中华共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一
3、、 劳动合同期限第一条 本合同期限为_年,自_年_月_日生效,其中试用期_月,到_年_月_日终止。二、 工 作 内 容其次条 乙方同意依据甲方工作须要,在_部担当_工作。三、 劳动爱护和劳动条件第三条 甲方支配乙方执行定时的工作制。甲方支配乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间),每周40小时。第四条 甲方由于工作须要支配乙方加班的,应支配乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训
4、。四、劳动酬劳第七条 甲方的工资安排遵循按劳安排原则,甲乙双方同意,乙方的劳动酬劳分为三部分:基本工资、职务工资和岗位工资。第八条甲方实行下发薪制,每月5日以货币形式支付乙方上月的工资,总计_元人民币,(包括基本工资为_元;岗位工资_元;职务工资_元)。第九条 乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。第十条 甲方依据公司的效益和乙方的贡献,自主解决给乙方颁发年度效益奖或特别贡献奖。此部分嘉奖的应纳税部分由乙方自行负担。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。凡需乙方缴纳的,甲方在发工资时代扣代缴。甲方
5、应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资格、疾病救济费和医疗待遇按国家和_市有关规定执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇:工作午餐及年休假。六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订订立本合
6、同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同相应变更有关内容。第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十九条 乙方在试用期间,被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除合同。其次十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。1、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。其次十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方。1、乙方患病或因工负伤,医疗期
7、满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。其次十二条 乙方有下列情形,甲方不得依据本合同其次十三条、其次十四条终止、解除本合同。4、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的;5、女职工在孕期、产期、哺乳期内;其次十三条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的,按国家有关规定办理,不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。其次十四条 乙方解除本合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。其次十五条 有下列情形之一,乙方可以随
8、时通知甲方解除本合同;1、在试用期内的;2、支配在经劳动部门认定为爱护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作;3、甲方不根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应福利待遇的。其次十六条 本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方可协商,续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿其次十七条 下列情形之一,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资格酬劳的,除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于
9、低于部分百分之二十五的经济补偿金。其次十八条下列情形之一,甲方依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月,所应交纳的税额由乙方自行负担。1、经与乙方协商一样,甲方解除本合同的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。其次十九条 下列情形之一,甲方应依据乙方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:1、乙方患病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的;2、 2、 同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本
10、合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3、 3、 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,必需裁减人员的。以上三种状况,假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的,按本人月平均工资计发。第三十条 甲方解除本合同后,未按规定赐予乙方经济补偿的,除全部发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。第三十二条乙方违反本合同的约定解
11、除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私等事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第三十三条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训人员,应向甲方赔付培训费。其标准为:一般员工:培训费合同期限/月未完合同时间/月业务骨干:指门经理、付经理及专业性较强的技术人员服务不满一年(含一年)的:赔偿全部培训费;服务不满二年(含二年)的:赔偿80%培训费;服务不满三年(含三年)的:赔偿60%培训费(以每年递减20%类推)。第三十四条 乙方自行解除本合同的,甲方不支付经济补偿金。九、劳动争议处理第三十五条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向单位
12、申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十天内向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。第三十七条 乙方应按甲方规定将档案转入甲方制定管理机构,非_户口及未转档案者,不执行本合同第十三条。第三十八条 本合同未尽事宜或今后国家、_市有关规定相的,按有关规定执行。第三十九条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:法人代表:盖章:乙方:签字 2023年度公司雇佣劳动合同打印 篇3 甲方：中铁电气化局第三工程有限公司哈齐客专项目部乙方： 性别： 原身份：文化程度： 诞生年月：
13、身份证号码; 联系方法：家庭住址：甲方根据«中华人民共和国劳动合同法»及有关法律规定，乙方将为用工单位供应优质的劳务服务。经双方同等协商一样同意，签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日，试用期一个月。本合同终止后，经甲乙双方协商同意，可以续订。二、工作内容和地点1、乙方依据甲方与用工单位达成的劳务合作协议，参加_(工种)工作 。2、乙方在工作期间，必需听从甲方的工作调配，必需遵守劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理。3、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，保质保量完成生产(工作)任务。三、工作时间(一)乙方在甲方的工作时间
14、、方式，按用工单位的规定执行。(二)甲方因生产(工作)须要，实行综合计算工作时间。四、劳动爱护和劳动条件1、依据与甲方签订的劳务合作协议书的有关条款，甲方根据岗位(工种)要求，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品。2、甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训，并在生产(工作)中严格遵守甲方的平安规定、规章、制度和操作规程。五、劳动酬劳1、为了加强对乙方的管理，甲方按本合同约定的劳动酬劳按月支付给乙方工资。2、乙方在甲方工地不能支配工作歇工期间，其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付。3、乙方工资待遇，按甲方工资
15、管理制度，依据乙方工作实绩、出勤等状况考核发放。详细实行月基本工资制，月基本工资元。月收入(基本工资+奖金)达元以上。六、保险待遇1、甲方依法为乙方办理工伤保险。2、甲方按月付给乙方保险费用(养老保险和医疗保险费)，随工资同时委发放，由乙方自行在原籍办理。七、劳动纪律1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，听从甲方的管理、教化。2、乙方应严格遵守劳动平安卫生要求及生产工艺、操作规程和工作规范，平安生产，确保工程质量及人身平安。3、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱惜公共财产。4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以惩罚。5、乙方不经请假擅自离开用工单
16、位次日起或超假15天以上，视为乙方违约单方面解除劳动合同。八、劳动合同的解除和终止1、劳动合同期限届满，或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。2、乙方被甲方无正值理由辞退，在本合同存续期间，甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费。3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度，被甲方辞退的，将被视为劳动合同终止条件的出现，即可终止本合同。4、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。(2)不履行劳动合同，经甲方教化警告后仍不改正的。(3)严峻违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。(4)在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。(5)利用
17、工作之便，假公济私和有不法行为的。(6)因违法犯罪，被公安机关收容教化或依法追究刑事责任的。(7)乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。(8)由于甲方的生产(工作)任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)在试用期内的。(2)甲方用暴力威逼或非法限制人身自由手段强迫劳动的。(3)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。6、乙方因家庭困难及有特别缘由，提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方。九、违反合同应担当的责任任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的甲方应接
18、着履行合同，同时负责赔偿乙方合同中断期间的经济损失;责任属于乙方的，乙方应赔偿甲方招工费200元及违约给甲方造成的其它损失费。十、双方约定的其他事项(不得违反国家有关法律、法规)1、在试用期间，甲方将对乙方进行岗前培训，并进行考试，考试不合格将不得上岗，但可以赐予一次性补考机会，补考不合格甲方有权解除合同。2、甲方已将签订的劳务合作协议的相关内容告知乙方。3、乙方在劳务期间，由于本人责任发生工程事故给甲方造成较大损失(5000元以上)时，乙方应赐予赔偿。十一、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或代签无效。甲方(盖章) 乙方(签 名)法定代表人(或
19、托付代理人)年 月 日 年 月 日 2023年度公司雇佣劳动合同打印 篇4 甲方： 山西盛玺再生能源制热工程有限公司托付代理人： 张小龙地址： 河东东街外滩国际10层 乙方： 性别身份证号码诞生日期 年 月 日家庭住址通讯地址联系电话依据劳动合同法相关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其次条 乙方担当的劳务内容、要求为：第三条 乙方供应劳务的方式为：小时工。第四条 乙方供应劳务的时间为：每周一至周六;每天 小 时，其中上午为 ，下午为 。第五条 乙方应向甲方供应本人近期的体检报告，以确保身体 健康，具有能够
20、完成甲方工作的身体条件。第六条 甲方应为乙方供应必要的劳动爱护和劳动工具。第七条 乙方同意遵守甲方规章制度，在规定时间内按甲方标 准和要求完成工作。如有事请假，需提前一天向甲方请假，且甲方有权扣除其请假当日劳务酬劳。第八条 劳务酬劳(一)甲方支付乙方劳务酬劳的标准为1500元/月; (二)甲方支付乙方劳务酬劳的方式为按月计发 ;(三)甲方支付乙方劳务酬劳的时间为每月 10 日。第九条 发生下列情形之一，本协议终止：(一) 本协议期满的;(二) 双方就解除本协议协商一样的;(三) 乙方由于健康缘由不能完成本协议义务的。第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说
21、明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条 甲方双方约定，甲方为乙方购买 1份意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。 第十二条 双方出现任何争议，应本着同等互利的原则协商解决。协商不成可提交仲裁委员会仲裁。第十三条 本合同一式两份，甲乙方各执一份。甲方(公章)： 乙方(签章)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 2023年度公司雇佣劳动合同打印 篇5 甲方：_乙方：_(计算机系_届毕业生)为提高我院毕业生职业实力，真正培育适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教化，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上
22、，同时遵守如下协议)：1.甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导老师巡察。2.甲方在乙方离校前有责任进行平安教化，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的全部状况，实习期间要常常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。5.乙方听从甲方有关院外实习的规定(详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案)。6.乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失
23、，甲方概不负责。7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪遵守法律，对自己的一切平安行为负法律和平安责任，若因乙方个人缘由而引发的平安事故，均由乙方担当相应的责任。8.乙方在实习结束时，要进行综合实力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者，不得毕业。9.乙方必需每月定期向甲方(责任老师)汇报实习状况，如遇到特别状况应刚好报告甲方(责任老师)，以便甲方(责任老师)能刚好实行应对措施。10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系(联系电话：_)询问有关状况。11.乙方必需有单位实习协议，并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任老师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_乙方家长(签字)：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_