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1、2023关于无固定期限劳动合同书范本无固定期限劳动合同书范本(一)用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时运用。二、用人单位与职工运用本合同书签订劳动合同时,凡须要双方协商约定的内容,协商一样后填写在相应的空格内。甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方_法定代表人(主要负责人)或托付代理人_注册地址_经营地址_其次条乙方_性别_户籍类型(非农业、农业)_居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起
2、始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_在京居住地址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。【单位无固定期限劳动合同范本】单位无固定期限劳动合同范本。本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位(工种)工作。第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_第六条乙方工作应达到_ _标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方支配乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方支配乙方
3、执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_五、劳动酬劳第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_元或按_执行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定_第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。无固定期限劳动合同书范本(二)甲方(聘用企业):企业性质:公司地址: 邮编:法定代表人:联系电话:乙方(受聘人) 性别 诞生年月文化程度 籍贯 身份证号码户口所在地 联系电话备注:1.合同内容应运用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写,不得采纳复写或复印;2.
4、合同须由当事人签字生效,代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;3.合同正本必需由甲乙双方按盖骑缝印章,以示唯一严密。合同编号: 签约地址:宁海甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在同等自愿、协商一样的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自起至 止。(二)无固定期限:自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成肯定的工作任务为期限。自年 月 日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自 止,期限为 天。第2条 依据甲方工作须要,乙方同意从事
5、岗位(工种)工作。【无固定期限劳动合同正式范本(最新版)】无固定期限劳动合同正式范本(最新版)。第3条 乙方保证所供应的各种与甲方聘请要求有关的证件的真实性,如供应不真实的证件或伪造简历,则甲方有权单方面解除劳动合同。第4条 甲方依据业务经营须要,可临时性调整乙方的工作岗位,支配乙方临时性工作任务,但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后,接着履行合同约定的工作岗位,乙方如要求留在新的岗位,则必需与甲方协商,经得甲方同意后可变更劳动合同。第5条 乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。第6条 乙方同意在甲方支配的工作地点 从事工作。因工作须要,乙方同意甲方变更工
6、作地点。第7条 乙方实行以下第 种工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。(二)。甲方由于工作须要,经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长。(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行支配。第8条 甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日应依法支付加班加点工资,休息日加班应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第9条 乙方在公司工作期间的职
7、务独创创建的全部权归甲方全部,甲方对乙方赐予肯定的物质嘉奖。第10条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第九条 甲方支配乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按劳动法第44条支付工资酬劳。第十条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_元。六、劳动纪律第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技
8、能。第十二条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变,本合同应变更相关内容。第十四条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十八条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。第十九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。其次十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_代表人:_ 代表人:_ 年_月_日 _ 年_月_日