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1、2023年个人的年终工作总结2023年个人的年终工作总结（通用15篇） 2023年个人的年终工作总结 篇1 今年x年初调入x物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下头将x年工作总结如下：一、自觉加强学习，努力适应工作我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职职责务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，经过视察、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工
2、作情景。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的基本情景，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。二、心系本职工作，仔细履行职责，做好个人工作总结报告(一)耐性细致地做好财务工作。自接手x管理处财务工作的半年来，我仔细核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都依据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时仔细核对发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。根据财务制度，我细化当月收支情景，定期编制财务
3、报表，按公司的要求刚好进行对账，没有出现漏报、错报的情景。在常常性开支方面，严格把好选购关、消耗关和监督关，防止铺张奢侈，同时提出了一些合理化提议。(二)进取主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，x的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。因为之前在学校的时候在社团做过这个工作，所以一切做起来还是比较顺手的。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项常常性工作，我实行平常维护和定期集中整理相结合的方法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。(三)仔细负责地抓好绿化维护。三、主要阅历和收获在x年工作一年来，完成
4、了一些工作，取得了必需成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：(一)仅有摆正自我的位置，下功夫熟识基本业务。(二)仅有主动融入团体，处理好各方面的关系。(三)仅有坚持原则落实制度，仔细理财管账。(四)仅有树立服务意识，加强沟通协调。我觉的做到这四点才能把这份工作真正的做好。四、存在的不足由于工作实践比较少，缺乏相关工作阅历，x年的工作存在以下不足：1)对于物业的管理服务费的协议资料还不是太了解，异样是以往的一些账目了解不是异样刚好，对于一些工作有些影响，在新的一年里，必需要加快速度了解这些账目，为了更好的开展工作;2)食堂的伙食开销把握度不是太好，在新的一年里，要和有阅历的同事刚好的讨教;3
5、)小区绿化工作形势比较严峻，在新的一年里必需要在这方面多下功夫;4)对以后的工作做好安排，以便更好的开展工作。 2023年个人的年终工作总结 篇2 不知不觉间来公司已整整一个月了，20xx年6月11日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和四周同事的帮忙下，我慢慢熟识了公司，慢慢进入自己的主角，起先了自己酷爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一月里虽没有在很多方面有所建树，但对于自己这一个月的工作是深有体会，下面，将是我入职以来工作的一个小小总结。一、社保公积金方面由于以前没怎样接触过社保公积金，刚起先干起来的确有些吃力，从起先不懂什么叫公积金约定提取、一般提取，到此刻不仅仅熟识驾
6、驭，而且胜利为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不同状况住房公积金的提取就应留意哪些事项，怎样才能顺当提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅仅须要你仔细细致，更须要你有剧烈的职责心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新实行相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已胜利查阅了公司员工保险缴纳状况，并准备为新转正的员工刚好把各种保险给补缴上。二、新员工聘请与选拔方面对于人力的聘请这个模块自己就应还是比较熟识比较
7、擅长的，做起来入手也很快，因为终归以前是做这个模块工作的。但同时，同以前聘请工作又有些不同，在以前，无论是去学校聘请还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到相宜的员工。但此刻状况却大大不同，此刻的单位不再是简洁的生产型企业，聘请不再那么简洁粗放式，而且地处于首都北京，一个国际化的大都市，聘请方式变了，简洁的粗放式渐渐由网络聘请所代替，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选取的机会更多，所以人员流淌也更大。这不得不给聘请人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到相宜的员工成为人力的一大挑战，目前，在自己入职的一个月里，已协作上级领导为公司胜利聘请销售助理3人，市场
8、助理1人。人力的工作不仅仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等方面的工作许多资料都是须要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后开展的工作也会朝那些方面发展，因为发觉，公司这几方面做的不是很完善，所以也须要自己不断努力，在自己尽快熟识公司各个方面后，尽快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。三、今后工作规划(一)培训方面之所以把培训放在首位，是发觉公司在培训方面有很多须要改善的地方，没有系统的培训体系和制度建设。所以自己今后会做以下方面工作：1、建立健全的培训体系并(“三严三实”专题教化总结汇报)构成制度包括对新员工的入职教化培训、部门
9、级培训，专业培训;对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选拔一批内部优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西一旦建立起来，构成公司的规章制度长期实行下去。2、外部讲师的聘请公司要发展，就不得不走向外面世界，多了解外面，让员工多充溢下学问。要在一年间定期组织一到两次的培训，3、人力部门开发一些课件，对员工进行定期的培训。(二)绩效考核方面明白公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单一，不足以全方位考核员工，等级工资制对员工的激励不够，我想在征得领导同意的状况下，建立另一种绩效考核制度，由每个部门的主管来考核自己的员工，依据
10、手下员工的多少来进行比例的划分，分为四个等级，从0到4四个等级，等级之间有50-100元工资左右的差距，让主管依据员工每个月的表现分别评等级。以此类推，相应主管由部门经理进行考核。这样能激励表现更突出的员工，同时也鞭策那些工作起色不大之人。公司不激励员工请假，为了激励员工，就应设有每个月的全勤奖，以表扬那些月度内没有请过假的人，同时，也把这个作为年度评优考核的一个重要依据。作为一个后勤服务部门，深知服务好公司每个员工是人力部门人员最至少的要求，为员工谋利，为企业分忧，也将是我们人力工作的方向，平衡好企业与员工之间的关系是对人力工作的最大挑战。公司的发展壮大得益于主生产销售部门的不断进步，同时，
11、职能管理部门也相应就应得到重视和提高，因为，光有生产和销售，没有足够的管理潜力，公司只能恒久停留在局限水平。期望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能。我将不遗余力地为之而努力和奋斗。 2023年个人的年终工作总结 篇3 在繁忙的工作中，x年不知不觉已接近尾声。回顾这一年是过得有意义的、有价值的、有收获的。一年来，在书记、部室领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。现将工作总结如下：一、 新闻编辑工作新闻编辑是企业内部新闻信息综合发布工作岗位，工作服务对象既对领导又对基层，每天都通过网络与全体员工“密切接触”，新闻发布的质量和水
12、平都干脆影响到舆情导向和企业形象。为此，我坚持少讲话多做事的原则，认仔细真对待每一天的工作。1、围绕企业中心主动组稿编稿，发挥网络宣扬优势。今年的网络新闻一块，按领导的指示，重点结合局平安生产、营销服务反违章、学习实践科学发展观、援川电网重建等中心工作，快捷、图文并茂的开展宣扬报道，先后在信息港开拓了【春季安检】、【科学发展观】、【大家谈】(营销服务反违章大家谈)、【援建系列】、【严抓严管强势推动】、【抓好秋检夯实基础】、【庆国庆 保稳定】、【诚信 ;感恩】、【芙蓉风采】、【营销服务反违章】、【学安规保平安】等十个专栏进行重点宣扬。在稿件编发过程中，从严把住编辑关，避开了新闻随意发和滥发觉象的
13、发生，保证了网络新闻发稿的肃穆性，提高了网站质量。据统计，到11月20日止，信息港共刊发网络新闻2229条，其中局内新闻1111条。2、定向服务与突出重点相结合，创新栏目办好报。年初，围绕部门领导提出的对电力报版面进行重新策划创新的办报思路，主动和对口服务的党政工团各责任部门沟通，对体现精神文明建设的综合板块版面进行调整，重新设置了科学发展观、党员风采、基层党建、廉政征文、员工之声、芙蓉花开、企业青年等专栏。在下半年对版面分工进行调整后负责文学版块，接手后有意识的加强了与各单位文学、摄影爱好者联系，协作企业中心工作以及各类大型活动约稿，力争文章和图片主题贴近群众、贴近实际、贴近生活，真实反映出
14、一线员工的思想、工作和学习状况。同时在平常还留心多看报多学习，广泛借鉴其他报纸的板式风格，争取版面敏捷、美观，尽可能扩大报纸的影响面，得到职工更多的关注。3、完成报纸分发和网站、报纸的发稿统计工作。二、新闻采写工作1、协作中心工作，仔细采写新闻稿件。4月份，作为局新闻工作人员，很荣幸的得到了跟随张书记到，到我局援川电网重建一线开展学习实践科学发展观活动的机会。在一线的路途和工地上，总被同事们在平凡的工作及言谈中表现出来对对企业的忠诚和酷爱、对工作的仔细和奉献精神所打动，在完成现场新闻稿之后完成了人物通讯稿件立在援建工地上的杆子，此稿件先后在国家电网报、湖南电力报、*晚报等媒体发表。此外还协作春
15、检、营销服务反违章、学习实践科学发展观活动等工作完成了一些宣扬稿件。2、主动主动抓线索，尽力展示企业工作亮点。因为负责平常的网络来稿初审，所以有许多机会了解到许多基层单位的工作亮点。工作中我仔细阅读每一条基层来稿，除仔细完成编辑发稿任务外，只要是认为有新闻价值的稿件，都主动与通讯员沟通，提出相关补充采写建议或者干脆去做相关补充采写，力争亮出企业的每一个工作亮点。另外就是找准位置，做好对口宣扬服务。平常留意和对口的营销、农电部门保持联系，按各对口服务部门的宣扬工作重点和要求，协作做好宣扬服务工作。据统计今年1至今共在我局以外的其他新闻媒体发稿70余篇。三、存在的不足和努力的方向1、电力报目前已经
16、过了大力度的改革，得到了更多的读者，但还是拥有许多的努力空间。存在报纸版面设计有时不够抢眼，稿件来源面不够宽、稿件质量不够精等问题，在肯定程度上影响了报纸的整体质量。须要加强学习，加强这方面的探讨沟通，将报纸这方责任田办得更好更精。2、摄影水平差强人意。要加强学习和训练，不断提高采访工作中的摄影实战应对水平。四、x年工作准备俗话说谋定而后动。在新的一年即将到来之际，将自己对x年工作的基本思路向各位做个汇报。1、加强学习，全面提高自身素养。一是要加强政治思想学习，了解党和国家的方针政策，了解企业的大政方针，并用其来指导和规范日常的言行，在思想上、行动上与党的要求保持高度一样;二是加强业务学习，提
17、高编辑、写作、摄影等专业技能，提升服务水平。2、报纸的专栏设置构思。为便利员工投稿，x年拟在*版面推出沙龙、文苑、女工茶座、朝花夕拾、诗画长廊、情语小轩等专栏。沙龙面对全部电力职工，实行定期或不定期的方式向工作中有突出贡献的、有一技之长的一线员工或者劳模人物约稿，请他们谈自己实践中得到的工作阅历、学习进步的心路历程等，在员工中树立起爱岗奉献、感恩诚信的榜样;文苑主要刊发电力员工的散文、小说或者影评等作品;女工茶座主要构思是在栏目中介绍女性美容、美发、育儿等方面的学问，增加趣味性，吸引更多读者;朝花夕拾主要针对离退休员工以及员工子弟，刊发他们的作品;诗画长廊里刊发电力职工的诗歌、字画、篆刻、摄影
18、等作品，情语小轩则着重伟员工供应一个倾诉情感的场所(之选择健康向上的)，总之一句话，动脑筋想方法，将版面办得更活报纸办得更好。 2023年个人的年终工作总结 篇4 今年对我具有特殊的意义，因为这是我的本命年，也是我成为上班族以来的第一个整年。文秘工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了许多，我自己感到成长了，也渐渐成熟了。现在就20xx年的工作状况总结如下：一、以踏实
19、的工作看法，适应办公室工作特点办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了许多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本安排要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我常常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。办公室人手少，工作量大，特殊是公司会务工作较多，这就须要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都主动协作做好
20、会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我仔细做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会刚好办妥;下属机构遇到相关问题来询问或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。二、尽心尽责，做好本职工作一年来，我主要完成了一下工作：1、文书工作严要求1)公文轮阅归档刚好。文件的流转、阅办严格根据公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并刚好将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办
21、完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时帮助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是细致去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文 份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。3)编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度安排的执行状况进行核对，催收各部门月度小结、安排，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，刚好整理睬议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。2、督办工作强力度督办是确保公司政
22、令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。3、内外宣扬讲效果宣扬工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣扬方面，我主要是拟写分公司简报，做好报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，外部宣扬方面完成了分公司更名广告、司庆庆贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。 2023年个人的年终工作总结 篇5 因为质量竞争主要是服务竞
23、争，服务竞争的核心是人员素养的竞争。酒店业人员的敬业精神、技术水平、职业心理素养、高级管理人才和技术人才的组合效应，以及形成一支训练有素的人才队伍等，都影响酒店业的竞争力。要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的相识。这个岗位不单单体现出公司的形象;还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客起先，好的起先是胜利的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。这个月以来，我们做好了以下几项工作：一、组建了前台工作班子现在前台有x人，实行早中晚三班制轮换。早晚班各一人，中班两人。二、注意与各部门的协调工作，依据每日房态进
24、行开房退房工作酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都要能主动地和该部门进行协调解决，避开事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。三、解决纠纷，处理问题，服务至上由于酒店一些设备老化造成客人入住时的一些不便，时常引起客人投诉。对于这些出现的纠纷和问题，前厅部镇静应对，主动、刚好、妥当地解决。对于个别客人的刻意刁难，我们也做到了忍耐的同时，微笑的赔不是，时刻以维护酒店的名誉为前提，尽量使客人能够满足。在取
25、得成果的同时，我们也要深刻地意识到由于前厅部人员的流淌性和不专业性，以及其他一些缘由，我们在工作中仍旧存在着许多问题。1、微笑服务的缺乏总台在日常工作中坚持做好“三会”，即遇到客人时，会微笑、会问候、会沟通。服务须要微笑，只有始终向客人投以微笑，服务才充溢朝气，客人会感受到我们发自内心的服务。而当客人一进入宾馆时，主动、热忱、亲切地称呼客人，一声问候与语言的沟通更拉近我们与客人的距离。但我们的员工还没有做到时刻把微笑挂在脸上，有时给客人开房也不说一般话。2、销售技巧的缺乏由于缺乏专业素养，我们员工在客房销售技巧方面还有所欠缺。前台应在酒店实惠政策的同时，依据市场行情和当日的入住状况敏捷驾驭房价
26、。前台还应和保安提前做好沟通，加深协作默契，坚持“只要到前台的客人，我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨，由前台喊高价格，若客人嫌房价太贵转身离开时，应协作上前主动降价留住客人。3、财务交账的漏洞由于前台开房流程都是手写完成，其中人为可操作性大;电脑程序也因为可以人为的随意修改而无法查出实际开房数量和价格;这其中就存在着很大的漏洞。所幸我们的员工从不搞小动作，从中贪腐金钱。但以防万一，前台财务的漏洞应尽快想方设法的补起来。为了进一步提高我们的工作质量，协作销售部完成销售任务，提高酒店的散客房销售价格，更加妥当地处理各种问题，让每一个客人都能乘兴而来，满足而归，我们还需不停地努力，做到更好!一、
27、加强业务培训，提高员工素养，提高服务质量前厅部作为酒店的门面，每个员工都要干脆的面对客人，员工的工作看法和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，只有通过培训才能让员工在业务学问和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人供应优质的服务。二、稳定员工队伍，削减员工的流淌性;三、“硬件”老化“软件”补，通过提高服务质量来弥补设备老化的不足;四、提高前台员工的售房技巧，增加散客的入住率，力争完成酒店下达的销售任务。 2023年个人的年终工作总结 篇6 一年很快的过去了，就在此时，须要回头总结的时候，从心底里感到日子的匆忙。今年单位的调整，使自己的工作内容有了新
28、的改变，不仅仅自己要做好自己的编辑工作。更多是要去协调，沟通编辑部内部的工作。事情多了很多，自己在其中努力了许多，也学习了不少，学到了许多以前没有的东西，相识到了以前没有理解的东西。我想这不仅是工作，更重要的是自我人生中的提升阶段。从这一阶段来看，发觉自己现有的学问来适应新的工作也远远不够，须要去很快的提升自己。半年以来，感受最深的就是，工作的胜利不仅仅是一两人的努力结果，而是大家的共同的努力、提高、进步，这样才是工作的目标，报社的目的。自己在半年的工作中，出现的问题不少。现在总结问题是必不行少的，总结就是对工作进行深化的剖析，总结阅历和教训，为下半年工作打下一个基础，定下一个目标。把明年的工
29、作做到尽善尽美，把工作落到详细实处，真正把自身工作提高到一个新的高度。一、半年中工作的回顾：1、完成了低年级20xx年936期的版面制作;2、完成了高年级20xx年936期部分版面制作;3、完成了幼儿版20xx年936期部分版面制作;4、报纸的发片工作和山东的传版工作;5、报社“百千万”活动证件的打印和制作;6、与发行部、印刷厂沟通，制订了编辑部的编排安排;7、制定了编辑部20xx年的出版日期表;8、下学校调研4次，参与学校的各项活动，同老师和同学进行沟通沟通;9、经营编辑业务博客，编写上传跟工作有关的读后感、优秀版面和设计理论学问等，提高自己的写作实力。10、完成领导交办的各项事务和日常性事
30、务。二、在工作中出现的问题：少儿报纸编辑是一个很肃穆的问题。编辑过程的中的不谨慎不仅仅会造成报社经济损失和形象的影响，更对儿童在认知的道路抹上错误的一笔。在编辑中应当任何时候都细心仔细。1、在这年的工作当中出现了不仔细，不严谨的工作看法，在排版和发片过程中出现了许多的错误，不仅仅对其他环节和部门造成影响，延误报纸的流程，更对报社的形象和经济造成了很大的影响。方框的多次出现，对读者的影响是多么的大，特殊是拼版的错误，更是对报社形象的极大影响。2、一年的编辑工作中，虽然差错降低不少，但还是有很多不该有的错误，儿童通常是依据插图来深化理解文章的，插图中的错误会误导儿童相识。3、在编辑工作中，版面中创
31、新少，深化性的探讨上，还有肯定的差距，下半年还是要在版面美化业务学习中要有进步，更要有广度和深度，有钻研究竟的精神，尤其是自己的插图方面，但自己的插图绘画上落到实处。5、插图作者队伍建设上，插图工作室数量有所增加，质量也有提高，下一步要对插图工作室的管理上下功夫，不断寻求新的适合我们报纸的工作室，督促插图工作室的工作效率和风格样式的转变。三、工作安排在工作中遇到的这样那样的问题不少、我想只要能不断的总结阅历教训和报纸一起努力成长，才是我们更应当主动去做的。针对今年的问题，明年的工作中肯定要杜绝这些问题的发生，仔细细致的工作，总结问题，分析问题，到处谨慎。1、首先端正自己的工作看法，细心细致为一
32、切之首，把仔细的看法放在首位，特殊是在问题的原由上下功夫，不能让同类事情频繁出现。出现常见的问题就是自己没有去解决。肯定不能出现任何质量上的差错影响报纸形象。工作上要热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作按时按质完成，做工作上的模范。2、自觉加强自身学习，不断提高个人修养。学习本岗位有关的业务学问，多阅读同行报纸，多请教同行优秀人才。向领导学，向书本学，向同事学，提高业务水平，适应新形势下本职工作的须要，力求把工作做得更好。3、多学习借鉴其他优秀少儿报刊的版式设计，每家报纸都有它的胜利所在，同行是对手，是最大的敌人，要做到知己知彼，就要时刻关注同行，盯紧同行，让报纸的质量
33、上一个新台阶。对自己的版面和插图严格要求，按质按量完成本职工作。并在报纸版面创新上多做文章。实实在在把报纸的面貌面貌一新4、学习有关编辑业务学问，弥补自己业务上的欠缺，多与各编辑沟通，多与同行沟通，为我们报纸质量的提高尽自己一份力气。5、通过各种渠道，找寻更多、更好、更合适本报的插图工作室，加强完善插图作者的队伍建设，要有效的管理好插图工作室，并定期的沟通联系，力求扬长避短，发挥起所能，提高约图速度，仔细做好审图工作，把好插图的质量关，坚决杜绝文图不符现象。共同探讨优秀插图，把报纸插图提高到新高度。6、主动落实学生对20xx年上半年报纸改版后的发馈，打算20xx报纸的改版。通过上半年的工作中发
34、觉的问题，为下半年工作制定更完善，更充分的工作支配。并为明年50年报庆工作上做打算工作。完成报社各种宣扬材料的制作。报社其他各种活动的参加和宣扬。在以后的工作中我将更进一步学习和驾驭业务学问和其他学问，把学习学问放到首位，针对新环境中出现的新状况、新问题，主动进取，分析表象，把握本质，做好本职工作，取得新的成果。使自己在竞争的环境里有更大的自主权。实实在在的干，自觉地、不折不扣地完成本职工作。努力做到学习上要有新的进步，工作中要有新的起色，思想上要有新的境界，事业上要有新的成效，为拼音报的事业贡献自己的力气。 2023年个人的年终工作总结 篇7 前厅部作为酒店的门面，每个员工都要干脆的面对客人
35、，员工的工作看法和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，以下是我今年的个人工作总结。一、加强业务培训，提高员工素养对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了具体的培训安排：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训;针对行李处的行李运输和寄存服务进行培训;接待员的礼节礼貌和售房技巧培训;特殊是今年七月份对前厅部全部员工进行了长达一个月的外语培训，为今年的星评复核打下肯定的基础，只有通过培训才能让员工在业务学问和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人供应优质的服务。二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，限制好成本“开源节流、增收节支”是每个酒店不矢的追求，前厅部员工主动响应
36、酒店的号召，开展节约、节支活动，限制好成本。为节约费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，削减了钥匙袋和房卡的运用量，给酒店节约了费用(原来不管是团队还是散客，每间房间都必需填写房卡和运用钥匙袋，通过团队房不运用房卡和钥匙袋后，大大节约了费用;酒店用过期报表来打印草稿纸;督促住宿的员工节约用水电;限制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些限制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率前厅部依据市场状况，主动地推动散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动，接待员在酒店实惠政策的同时依据市场行情和当日
37、的入住状况敏捷驾驭房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。四、注意各部门之间的协调工作酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避开事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。五、加强各类报表及报关数据的管理前台根据相关规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑，境外客人的资料通过酒
38、店的报关系统刚好的向国家平安局出入境管理科进行报关，仔细执行公安局下发的通知，对每位住客的珍贵物品进行提示寄存。前厅部全部的报表和数据指定专人负责，对报表进行分类存档并每月统计上报。今年的收入与往年相比削减了很多，主要缘由是因为酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低，入住率增加而收入削减的现象。成果是喜人的，但不足之处我们也深刻地意识和体会到：在服务上缺乏敏捷性和主动性;总机的设备老化造成线路不畅，时常引起客人投诉;个别新员工对本职工作操作不娴熟;酒店复印机老化，复印机效果不好，影响到酒店的收入。 2023年个人的年终工作总结 篇8 在公司纪委的正确领导下结合自身实际，并经公司审定通过了年度内部
39、审计安排。年内党委工作部严格按安排主动开展审计监督，严格执行审计法规和审计准则，在促进内部管理、规范资金运用、加强党风廉政建设等方面，发挥了内部审计的监督职能，取得了肯定的成效，现就一年的工作总结如下：一、开展内部审计工作基本状况1.年内公司分别对*年四季度和一、二、三季度货币资金项目进行专项审计，审计的重点主要是审查货币资金收支活动和结存状况的真实性、合法性和合规性，检查货币资金运作内部限制制度的完善性、规范性，经过审计，做出审计评价，出具审计报告。2.存货项目审计：(1)*2月审计*年度存货项目;(2)*8月审计度上半年存货项目;(3)审计的重点是检查生产与仓储存货业务运作内部限制系统，检
40、查存货管理内部限制制度的完善性和执行效性并作出评价，审查公司存货的真实存在性、财务存货记账的规范性，检查仓管部门存货保管、记录的正确性、实时性，并作出评价，经过审计，提出5条审计建议，督促被审计部门按要求进行整改反馈，对相关存货管理部门加强对不合格产品处理起到督促作用，加强了被审计部门对原材料、备品备件、半成品等存货库存核对刚好性、精确性意识，加快了半成品硫酸、磷酸决算间隔时间，保证存货账实相符，资产平安完整。3.工会经费审计：(1)5月份接受公司工会托付，开展公司工会经费运用状况内部审计，审计的重点主要是审核公司工会经费拨交、上解状况，年度工会经费收支预算编制及执行状况，工会经费支出审批状况
41、，工会经费年度结算、财务收支状况、日常支出规范状况;相关财产的运用和管理状况，工会经费收入、支出记账、账薄资料管理状况，工会经费内限制度执行状况。经过审计，做出评价，提出审计问题及整改建议8条，在肯定程度上加强了公司工会经费收、支的规范管理，特殊公司会员会费管理，规范了工会经费收支核算管理，对公司工会有关工会经费管理、限制文本制度管理起到完善作用;(2)2月份接受公司工会托付，开展公司二级工会经费运用状况内部审计，审计的重点主要是对公司二级工会经费支出范围合规性、运用记账、登账及审批手续规范性、库存结余状况。经过审计，提出审计建议8条，肯定程度上规范了公司各二级工会经费的运用范围，加强了二级工
42、会经费运用记账登帐的规范性、刚好性，规范了二级工会经费内部运用审批和报告流程。4.专项审计：(1)开展公司一季度大宗原材料、重要设备和备品备件选购的验收专项审计，审计的重点是公司对大宗原材料、重要设备和备品备件验收作业程序执行状况、入库的品质及数量验收规范性，验证其入库的质量、数量确仔细实性、精确性，并作出评价，提出审计建议3条并督促被审计部门整改反馈，经过审计，对公司大宗原材料、重要设备和备品备件选购的验收管理方法起到完善作用，同时，加强了公司不合格品处置的内部限制管理及遵循执行处理程序的规范性;(2)开展合同搜查审计，提出监察建议2条，促进公司合同管理实施细则的更新和完善;(3)二级单位自
43、有资金审计，对公司各二级单位的自有资金进行审查，经查，无“小金库”存在。5.工程项目审计：依据公司领导关于关于对矿浆分级浓密等七个技改项目进行内部审计的请示的批复看法，开展矿浆分级浓密项目、全系统蒸汽冷凝液综合利用改造、MAP生产配酸系统的改造、10万吨/年湿法磷酸装置浓缩部分扩能改造、渣坝H段支管调水改造、10万吨磷酸过滤机扩能改造、10万吨磷酸装置循环水上水管改造等7项极改工程竣工决算审核工作，主要对项目预、决算编制工程依据充分性，工程结算的规范性;工程费用归属精确性、预备费用计算正确性，技改资金结余及支出等财务状况，技改工程涉及鉴证的证据充分性，技改相关招投标及监理规范状况，技改项目涉及
44、设备、器材的选购及盘亏盘盈状况，技改收回的设备材料以及拆除临时建筑的残值及其残余的管理状况，技改工程工期、价格、质量状况，工程尾项状况等进行审核，促进了公司工程内控管理。6.协作审计：(1)3月份协作监审部到云峰公司开展内部限制审计工作，通过实践总结阅历，吸取云峰公司做得好的方面，在日常审计监督中，敏捷应用;(2)干部离任审计，协作完成一名公司领导离任任期内经济责任审计。二、招投标监督状况，物资选购、工程项目、废旧物资资、外委检修处置比价、询价及监督状况。1.特重大工程项目的招投标工作，托付云南省招投标公司进行。2.对特别废旧物资销售，抽查参加到废旧物资销售市场4 询价监督，主动参加对修旧利废
45、物资的验收到现场会同相关部门参加监督管理。3.废旧物资处置根据公司制定的废旧物资回收和修旧利废管理方法(试行)执行。年内，废旧物资处置均经过总经理严格审批，其价格均由经营管理部邀请三家以上客户参加报价，招开评标会严格评标，按综合报价最高的定标，党委工作部对其过程进行全面监督。4.*年11月15日至*11月10日间，共参加公司物资选购、工程项目、废旧物资处置、外委检修招投标或合同谈判以及工会涉及经济活动的监督165项，除了谈定单价按实际量结算，但尚未结算项目外，共涉及金额49，644，429.86元，其中物资选购项目25、项目建设109以及31项其他项目监督。三、工作阅历1.通过内部审计，加强内
46、部管理。全年公司共开展审计项目16个，提出审计看法28条，均得到了有效的整改和反馈，促进了公司内部限制在上一个新的台阶。2.通过内部审计，规范资金运用。全年公司开展4个货币资金审计项目，进一步规范了公司资金的运用，保障的公司货币资金的平安运作，确保公司财务部、经营管理部等大部分单位都能严格根据国家财务制度、财经纪律及*集团内部财务管理的要求开展工作。3.通过内部审计，加强党风廉政建设。通过内审工作的开展，对内部审计查出的问题，相关单位均按要求刚好进行整改，公司内部的会计核算质量得到了提高，内部财务管理工作更加规范，公司领导人员廉洁从业。四、不足之处1.审计人员的专业素养还不能满意工作须要，需待进一 步提高。2.对过程审计的力度还不够。须要加强过程审计的力度。3.还须要再加强审计调查的力度，保证审计的公正性和客观性。下一年工作要点下一年主要从以下几个方面开展工作：一、按季度开展货币资金审计。二、开