《领导春训动员大会上的讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导春训动员大会上的讲话.docx（57页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、领导春训动员大会上的讲话领导春训动员大会上的讲话（通用5篇） 领导春训动员大会上的讲话 篇1 同志们：这次会议的主要任务是，传达部省精神，总结部署工作，表彰培训干部，动员全系统干部职工勇于担当、干字当头，奋力开创安庆国土发展新局面。首先，我代表市局党组，向今日受表彰的单位和个人，表示热情的庆贺;对全系统干部职工过去一年的辛勤付出，表示诚心的感谢，大家辛苦了!下面，我讲三点看法。一、关于去年工作过去一年，是苦干之年，进步之年，更是有为之年。我们以国土之竞进，服务发展之大局，全系统上下呈现可喜的工作局面。一是指标争取再创历史。致力争取指标保发展，全年争取各类指标2.83万亩，增长44%，总量增幅双
2、超历史，特殊是在独立选址和增减挂钩上实现了重大突破，分别达到0.56万亩和0.59万亩。胜利进入全国工矿废弃地复垦利用试点，将来几年有望获得周转指标3.74万亩。坚持指标跟着项目走，变指标找项目为项目争指标，把每一亩指标用在刀刃上，使指标调控成为促进工作的重要抓手。着重解决影响报批的相关问题，推预算管理、建报批规范、改会签机制、争统缴政策，全年报批土地2.65万亩、增长28%，让安庆彻底走出了有项目无指标、有指标慢报批、只报批不交钱的逆境。二是项目实施全省领先。始终把项目建设作为耕地爱护的第一抓手，大力推动各类土地整治项目的实施，在全省领先超安排完成高标准基本农田项目建设，面积62.68万亩;
3、领先超安排完成新增耕地任务，面积3.47万亩;领先通过部级示范建设项目验收，面积9.8万亩;全面完成50个、58.3万亩国家和省级土地整理项目，彻底还清了历史欠账;实施到位了6920亩的增减挂钩拆旧复垦项目;初步完成了全市基本农田划定和耕地等级评估工作，全市耕地保有量达到672.7万亩。编制实施市县两级土地整治规划，谋划项目194个、195万亩，为万顷良田?华蜜工程划定了路径、指明白方向、供应了支撑。三是国土招商重大突破。国土牵头负责非工项目招商，是市委、市政府给予的新任务、新职责。一年来，我们着力土地市场培育，大力推行大美宜城?阳光地产制度，先后在杭、合、宁、穗、沪五地举办土地推介会，吸引全
4、国近千家房企参与，实现总投资111亿元的雨润、百乐门、百联、红星美凯龙大型城市综合体项目顺当签约，投资60亿元的万达广场、50亿元的新城?吾悦广场等重大项目正在主动推动签约落地，金鹰、华润、海亮、苏宁等30多家顶尖房企来宜考察洽谈，安庆土地市场正在全面走向开放。我们围绕大宜城都市圈打造，强化市城区土地统筹管理，彻底变更了各区自政的管理局面，同时将怀宁、枞阳两县经营性用地纳入市管理，推动了同城化发展。我们坚持征供一体上市之路，借力土委会和六分开，理顺清楚了经营性用地上市的路径，步入了统一规划、征迁、储备、推介、供应、监管的六统一制度化轨道，累计实现市城区储备土地7000亩，全市土地出让合同价款达
5、到74.55亿元。四是三项清理全省典范。围绕三个一批目标，坚持一二三四五工作法，不断强化土地利用管理，深化开展园区土地利用现状调查和土地三项清理专项行动，三清阅历做法全省沟通，得到了省领导的高度评价和充分确定。通过清理，全市有5.52万亩批而未供土地、0.72万亩闲置土地、3.49万亩低效利用土地浮出了水面;通过处置，全市有1.4万亩批而未供土地、0.25万亩闲置土地、0.89万亩低效利用土地得到了盘活;通过三清，市城区3宗、1451亩项目捆绑商住用地协议实现了解除，2宗、2386亩捆绑协议也正在解除之中。五是节约集约创新制度。围绕三项集约目标，加强了顶层设计，市县两级均调整成立了以市(县)委
6、书记为主任的高规格土委会，全年召开土委会8次、探讨处理问题100多个，真正构建起了推动国土工作新的更高平台。实行走出去、请进来的方法，先后与合肥、嘉兴等市建立了友好合作关系，选派3名干部到合肥市局挂职，开展沟通活动四次，出台了盘活城区存量建设用地提高土地利用效益试行方法和促进存量商业用地升级改造提高土地利用效益试行方法等，催生了节地考核、阳光地产、指标预算、规模预核、方案优化、划拨价款、履约保证、单层不批、税收倒逼、双向约束、供后监管以及联动三督促等12项节地制度，初步形成了具有肯定特色的节地制度体系。全市开工建设标准化厂房163.3万平方米，建成111.6万平方米;主动推动市城区312.7亩
7、存量建设用地升级改造;市城区追缴土地出让价款及利息4.11亿元;20xx年以来累计供地率也由60.4%攀升至73.98%。六是执法监察措施强化。不断强化执法监察的工作措施，建立了土委会议事审定、部门联动、四个引导、提示约谈、挂牌督办5大机制，推行了巡查六个一、网格化管理和问责追究3项制度，经受住了6.30政策取消的考验，顺当通过了20xx年度卫片执法检查部省验收，问责比例降至1.59%;基本做到了能发觉、控得住、查得了，20xx年累计发觉违法行为475起，同比下降59.8%，涉及面积550.5亩(耕地195.8亩)，同比分别下降81.9%、88.1%;有效制止257件,涉及面积376.53亩(
8、耕地120.78亩);立案查处218件，涉及面积173.97亩(耕地75.02亩)。立案查处涉矿违法案件20件，有效遏制了违法势头。涉土信访和投诉逐年削减，同比下降9%。七是地质矿管不断加强。针对全省系统在矿管方面暴露出的问题，我们进一步加大了矿政管理力度，严厉打击了集贤关非法盗采行为，使这一区域长期偷采问题得到了有效解决。坚持两权管理不松劲，全面实行采矿权投放和出让安排管理、市场化运作，不予持续登记采矿权1宗、注销采矿权24宗，征收采矿权价款1549万元、矿产资源补偿费583万元;坚持找矿突破不松劲，出台管理方法，敦促勘查投入，破解退出难题，全市有9个探矿权(勘查项目)放弃年检;坚持地环治理
9、不松劲，缴存矿山地质环境复原治理保证金1740万元，争取中心地质遗迹爱护资金1762万元，矿山复绿全面铺开。我们全面担起了山区防洪和地灾防治新职责，围绕地灾隐患点、切坡建房隐患点，以及易造成山洪泥石流重点地区，接着强化与气象和媒体部门的合作，坚持雨前排查、雨中巡查、雨后复查，加强预料预警、避让搬迁、一线督导，汛期转移群众4600户、1.8万余人次，实现了无亡人的目标。各类治理工程也得到了全面推动，特大型点德宽路中段滑坡治理工程全面启动建设，大型点怀宁县月山镇黄岭小学重建项目进入扫尾阶段，5个中型隐患点治理工程顺当竣工，152个搬迁避让项目为1420人解除了平安威逼;岳、桐、潜、宿4县(市)地质
10、灾难1:5万调查项目主动推动。八是基础支撑作用初显。一年来，我们在夯实民生基础上用力，全面完成三权确权登记发证工作，代表安徽接受部级抽查、得到确定，共计发放农村集体土地全部权证2031份、集体建设用地运用权证3926份、农村宅基地运用权证近115.7万份;全市国有土地运用权登记发证45774宗(市城区20571宗)，分别是20xx年的2.3倍和1.7倍;5次开展土地登记出机关、进社区、进市场活动，获得了群众的广泛赞扬。高度重视信息化建设，全面完成市城区城镇地籍数据库建库工作，地籍管理信息系统全面运行;金土工程(一期)、数字城市建设也取得重大进展。全面完成市直单位1028宗、9616亩的国有土地
11、资产划转和变更登记工作;全市土地抵押融资达到286.98亿元(市城区146.22亿元)，分别是20xx年的1.6倍和2倍;灾毁耕地被部确认面积超前三年总和，达到1281亩，为发展创建了空间。九是作风效能大幅提升。根据三最城市要求，坚持八个到位，接着革自己的命、削手中的权、去部门的利，全面推行行政审批两集中、两到位，平均流程由过去5.8个环节削减至2.2个环节;21个行政审批和社会服务类项目流程再造后承诺时限为68天;原14个行政审批项目仅保留5个;全部行政许可项目一律进入中心受理审查办结，全部行政许可业务一律由首席代表审批，全部涉外会议一律在中心召开;建立了八大效能新政(三审、AB岗、并联、两
12、默、一单、承诺、坐班、问责)，掀起了效能问责两个风暴。会同市委组织部、人社局、编办出台了干部沟通轮岗方法，在全省系统领先推行了干部管理运用制度改革，实行跨县沟通、市县沟通、轮岗沟通、到龄转非、竞争上岗等多种方式，实现4名县局长跨县沟通，6名县局长县直沟通，市局科室及直属分局主要负责人沟通轮岗42人次，县局副科级干部轮岗38人、股级干部轮岗212人，切线改非13人，公开竞争选拔科级干部11人，支配22人上挂下派。开展了全市乡镇长和国土所长集中轮训，在全省国土系统岗位大练兵学问竞赛中夺得总分第一。出台重点工作问责方法，查处和帮助查处违纪违规8人、问责9人，对枞阳、望江县局以及市局土地登记处、规整中
13、心评先评优实行一票推翻;开展每月一评，推行效能网评，让干部争着干、比着干、想着干，切实改进了作风，优化了环境，提升了干部的精气神。同志们!激浊扬清正字当头。过去一年，我们始终坚持国土发展和反腐倡廉的力度统一，严格一岗双责，既要己廉，更要群廉;严格五个反对，制度约束，以上率下;严格三项督办，强化监督，问责问效;严查违纪违规，教化警醒，抓早抓小，顺当成为市级廉政文化建设示范点，正朝着廉洁国土的目标迈进。过去一年，我们的地位显著提升，工作的职能由土地、矿政、测绘3项管理，拓展到山区防洪、非工招商等5大职能;促成厅市签署战略合作框架协议，得到10个方面的支持;市委、市政府、市政协和省厅主要领导，以及市
14、政府分管领导均先后对国土工作进行专题调研，并赐予20多次批示或口头表扬;市人大也将基本农田爱护纳入了重点视察内容;无论是市里的大会小会，还是市领导的调研活动，土地管理工作都始终是重点、焦点和关注点。土地支撑各行各业、影响方方面面得到充分体现。这充分说明，市委、市政府已经将国土资源工作提升到极其重要的战略地位。过去一年，我们的位次大幅前提，整体工作进入了全省系统优秀行列，获得市委、市政府全市通报表彰;政风行风评议排名全市第九，前进43位;干部在线教化学习全市排名第五;信息宣扬工作全市其次，国土资源通讯、中国土地、江淮风纪等部省较高层次刊物均专题宣扬了我们的好做法、好阅历，安徽日报、安庆日报累计发
15、表宣扬文章78篇，部、厅网站以及省级以上刊物刊登文章457篇(条)，市局网站发布信息416条，编印安庆国土内情18期;国土窗口荣获第四届创建文明行业文明窗口和年度先进窗口两项殊荣;执法支队也被评为全省六五普法中期先进集体。过去一年，我们还切实加强了党的建设、群团建设、依法行政、信息宣扬、档案管理、扶贫双拥等工作，顺当完成了机关党委、工会、妇委会换届工作;与市监察局、规划局、气象局、1584热线、武警支队以及合肥市局、4812厂等多个单位建立了合作共建长效机制;创新开展了6?25土地日活动;争取部省资金3.04亿元;支持太湖县天台和文桥两村扶贫开发资金31.32万元;支持美妙乡村建设联系点重点示
16、范村资金505万元;捐款献爱心15万元。可以说，我们已经彻底甩掉了长期落后的帽子，彻底走出了事业发展的低谷，驶上了加快发展、全面发展、健康发展的快车道，一个政通人和、健康顺畅的干事创业局面已经形成。二、关于存在问题毛主席讲过，成果不讲跑不了，问题不说不得了。谛视自身，还有不少问题让我们躲不开、绕不过、避不得，主要表现在：第一，意识问题。一是服务意识不强。习惯于坐在办公室里吆三喝四，等人找、等人托、等人送，形成了三不办，不找不办，不送不办，不讲不办;办三事，办人情事，办关系事，办领导事。部分干部遇事重卡不重办，还美其名曰把关负责。二是效率意识不强。凡事不焦急，拖一拖、放一放、搁一搁，一拖了之，甚
17、至一天能办的事，拖上一月数月。主动解决问题、深化解决问题的意识明显不足，文不过夜、事不隔天也成了空话。三是规则意识不强。我们少数干部之所以出问题、犯错误、进笼子，缘由之一就是不懂规则、不守规则、不惧规则，以致走上了贪腐之路，导致妻离子散、身陷整个。同时，有的同志高压之下碰高压，还在搞上有政策、下有对策，随意变通、恶意规避，毫无原则、丢失底线，特殊是极少数县局的业务流程、工作规范严峻缺失，非常危急。有的乱说乱议，甚至编故事、钻空子、抠字眼、挑毛病，今日议张三，明天评李四，想怎么说就怎么说，没有一点规则。等等这些，长此以往，将会言行失当、失控、失节，甚至走上违法犯罪之路。作为一个党员干部要讲政治、
18、讲法纪、讲原则、讲道德，哪些事能做、哪些话能说，都要有所约束，不能为所欲为、百无禁忌，更不能明知故犯、肆无忌惮。四是统计意识不强。稀里糊涂混日子，长期一本糊涂账。我多次强调，要用数据说话、表格说话、事例说话。但不统计、不分析，不总结、不谋划，不深化、不算账，状况不明决心大、心中多数心气高的干部大有人在。工作要做到心中有数、学会用数，就必需细心、专心、用心。只有这样，才能做到科学决策、决策科学，才能更好地干好事业、不误事业。其次，执行问题。存在简洁化执行、递减式执行、抵触性执行、选择性执行和应付式执行。一是健忘症严峻。满街贴告示，还有不识字。有令不行、有禁不止，毫不戒惧、胆大妄为。去年以来，中心
19、至少出台了15部约束党政机关工作人员行为的规定，堪称禁令之年。但在系统内，观望风有之，明张旗鼓，暗避风头;变相吃有之，地上转地下，公开变隐藏，屡禁屡吃，三五成群，拉起来就是一桌;慢三拍有之，或者轻视，或为利益，不虑于微、不防于小，不知今夕何夕 ，政治敏感度极低。二是内虚症存在。看现场走马观花、问状况走马观花，写材料空话连篇、搞总结丢三落四，抓落实不见回音、解难题手足无措，以会议落实会议、以文件落实文件一级讲给一级听、一级转给一级看的现象严峻存在，平掉文山、跳出会海任重道远。三是倦怠症突出。有的对工作失去了爱好，没有热忱，没有激情，更没有创新，年年唱着老调子、岁岁做着无用功;有些人无心投入工作，
20、有心玩小聪慧、耍小滑头、出阴损招，扛不住压力、耐不住孤独、吃不住辛苦、顶不住诱惑;有些人心浮气躁，工作效能低下、工作看法消极、责随意识淡化，不想做甚至什么都不做。整个系统也还没有健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制;还没有科学地进行责任分解，把目标任务分解到部门、详细到项目、落实到岗位、量化到个人;还没有真正开展定期督查、定期反馈、定期通报等工作，导致许多工作有部署没落实、有良策没执行、有制度没抓常，以致沙滩流水不到头。第三，实力问题。实力不足，办不成事，办不好事，不会办事，已成为制约我们整体工作上水平的重要障碍。一个干部强不强关键看三个实力：一是办事干事实力，二是
21、动手动嘴实力，三是统筹协调实力，领导干部还要增加监督管理实力。但我们的实力还存在很大问题。一是愿望良好，还没入门。有的同志有干好工作的愿望，有做好工作的干劲，但缺乏干事成事的本事，特殊是缺乏做好新形势下工作的实力，不懂规律、不懂门道，缺乏学问、缺乏本事。二是以其昏昏、使人昭昭。有的明知本事恐慌，却不静心学习、虚心借鉴，不仔细琢磨、恶补快补，对一些问题一知半解，甚至茫然无知，想不明白、说不明白、干不明白，以其昏昏，焉能使人昭昭。三是只知其一，不知其二。许多工作还停留在简洁的、单调的政策执行层面，技术的、现代的不多甚至基本没有;既懂政策、又懂法律，既懂经济、又懂建设，既懂规划、又懂业务的干部还少之
22、又少，常被别人牵着鼻子走、跟着别人后面打转转，统筹综合的职能亟需强化，国土先行的实力亟待提升。第四，责任问题。守土有责、守土负责、守土尽责尚未真正形成。表现在四不上。一是不主动。怎么支配就怎么干，担心排不部署就不干;推一推动一动，不推就不动;抽一鞭子才动，不抽就不动。二是不把关。甩手掌柜大有人在，层层审批普遍存在，还不加强指导、提出建议、搞好监督、把好关口，导致常常出错、出丑、闹笑话。三是不担责，有的推字当头，出了问题，习惯于推给别人、推给下级，推给左邻右舍，推给客观条件，一推了之;有的怕字当头，不敢坚持原则，不敢触及冲突，不愿得罪人，习惯于当圆滑官，习惯于做老好人，习惯于和稀泥;有的辩字当头
23、，工作中出现了失误，不是自我检讨，而是百般辩解，辩得清白、摆脱干净。四是不合作。各自为政、各行其是、各搞一套，不沟通、不协作、不协作，自私自闭有之，旁观掣肘有之，看笑话者也有之。究其根本，在于责任制的建立和落实上出现了问题，失之于软、失之于宽，导致出了问题无人负责，导致不负责、不尽职、不尽责没有代价，位子照做、薪水照领。必需全面建立岗位责任体系，必需严格开展治庸问责，不处理立不起责任，制度就形同虚设、废纸一张。只有处理到位，责任才能到位。今年，我们这方面必需强化。三、关于今年任务今年将是特别之年。压力更大，任务更重，要求更严，节奏更快。特别之时，要成特别之事，须有特别之人、特别之能、特别之举。
24、我们的定位是：尽职尽责爱护国土资源，节约集约利用国土资源，不遗余力维护群众利益。全系统必需站在政治的高度，切实围绕，坚决落实。我们的目标是：全面整体提高全市国土资源管理水平，接着围绕三争一创的工作目标，确保全省系统一流、重点领先。建成高标准基本农田45.85万亩，新增耕地2.14万亩，实施增减挂钩5900亩，确保耕地保有量、基本农田面积分别不低于659.98万亩和472.36万亩。争取各类建设用地安排指标不少于2万亩，力争达到3万亩。实施多层标准化厂房500万平方米。实现供地5.22万亩(市城区2.43万亩)，土地出让合同价款150亿元(市城区确保100亿元、力争130亿元);市城区经营性用地
25、收储确保1.3万亩、力争1.6万亩。20xx-20xx年累计供地率不低于70%，开竣工率达到90%以上。卫片执法检查问责比例确保限制在3%以内、争取1.5%以内。消退5个中型和不少于100个小型地灾隐患点，确保不亡人;全面启动集贤关矿区二期等六个三线三边矿山生态环境治理工程。围绕三大定位，实现六大目标，我们要抓好以下五个重点。第一，更加严厉的手段管好资源爱护国土资源，是一项基本国策，也是我们的根本职责。全系统上下必需从全局性、政治性和工作性来抓好此项工作。一要死守耕地红线。要推动项目建设，确保高标准基本农田建设和补充耕地任务全面或超额完成;严格项目管理，把住立项、建设、审查三个关口，进一步提高
26、项目实施质量;加强建后管护，严防边整治边撂荒。要实施耕地数量和质量同步占补平衡，刚好调整市有偿调剂各县占补平衡指标相关政策，限制市外交易，建立市内平台，增加激励措施，深挖后备资源，确保自求平衡。要结合土地利用总体规划评估修改，结合城乡规划、产业发展规划、经济社会发展规划，科学调整基本农田布局，全面完成永久基本农田划定任务。要主动争取市(县)政府建立基本农田生态管护基金，力争进入耕作层剥离再利用试点。要完善目标考核方法，将永久基本农田划定和爱护、高标准基本农田建设、补充耕地质量等纳入市对县政府考核内容，以考促守、以考促提。二要规范矿政管理。要严格实施矿业权设置方案，有安排、有节奏地投放采矿权，凡
27、经市局批准的或由厅出让经市局签署看法的一律公开出让，对民营、国企一视同仁，不允许给任何企业超国民待遇，不得针对特定企业设置前置性条款，确保公开、公允、公正竞争。要加大矿山整合关闭力度，限制资源型开采，确保采矿权总量只减不增。要慎重把握好采矿权安排编制、采矿权协议出让，从严把握三线三边相关规定。要主动争取项目资金，加大对矿山环境复原治理的投入。要严格开展矿业权年检，确保年度勘查任务完成，对勘查进度缓慢、投入明显不足的勘查项目，要建议注销其探矿权;对长期停产和问题较多的采矿权，要责令限期整改，整改不到位的，要依法关闭和注销。三要严格执法监督。20xx年，要围绕耕地、用地、政策等重点领域开展执法监督
28、。充分发挥土委会的平台作用和共同责任机制的联动效应，引导好项目符合土地利用总体规划、供地安排、履行报批供地手续。要动真碰硬，将提示约谈、挂牌督办、行政问责等工作机制常态化，确保动态巡查六个一、网格化管理等制度落地生根、立而即行、行而有效。这里必需强调，国土所要强化巡查，切实加强用地用矿的执法监管，严格执行监管报告制度。其次，更加科学的方式供应支撑一要保障用地。要科学推动市县乡(镇)土地利用总体规划评估修改，在调整结构和布局上下功夫，保障好重点发展区域、重点工程、重大项目的用地空间;要主动争取国土部多规合一试点，强力推动工矿废弃地复垦利用试点工作。要坚持增量争取、存量盘活两手并重，既要争，市县联
29、动、城乡统筹，着力独立选址、省级预留、变更调查、灾毁追补、试点周转、增减挂钩、部级指标、安排单列等指标的争取，力争份额最大化;更要盘，切实强化政策意识、项目意识、机遇意识，突出抓好增减挂钩和工矿废弃地项目实施，确保县域指标自给自足。要进一步完善报批程序、规范报件材料、加大协调督办力度，确保用地安排执行高效，确保好项目用地零等待。二要培育市场。要抓好土地推介，改进推介方式，坚持现场推、包装推、圆桌推多条腿走路;拓展推介内涵，实行推地块、推规划、推位置、推业态齐步走;狠抓项目落地，打通最终一公里，确保在手的7个大型城市综合体项目都能落地生根。要抓好土地供应，严格执行供地安排，按月拉清单，逐宗摊任务
30、，一周一调度，年底对账单;定期开展评估研判，刚好地、动态地、有针对性地调整上市政策和策略，做到时进则进，时退则退，动静不失其时;严格土地出让管理，切实落实两个禁止、三个从严，最大程度地让土地在政府手中保值增值;加强改进地价管理，全面放开土地一级市场评估，建立评估专家库，启动黑名单退出机制，加快基准地价调整更新。要抓好土地收储，围绕土地出让、重大项目、三项清理以及增加收益来推动收储工作，全面实行市城区经营性用地一律收储入库、未列入收储安排的一律不予上市等制度，在政策、资金、人员等方面狠下功夫，切实走出无钱收地、无地可供的逆境，确保市城区经营性用地收储1.3万亩、力争1.6万亩，力争全市供地面积5
31、.22万亩、土地出让价款150亿元。要抓好政策调整，刚好修订出台市城区建设用地运用权出让收支管理方法;推行工业用地分阶段管理制度，探究工业用地弹性出让和年租制，提高工业用地价格，坚决杜绝工业用地零地价甚至负地价;探究地下空间开发利用机制，推动立体式开发;探究将可以划拨的、原划拨的经营性用地实行多种方式实行有偿运用等。第三，更加完善的制度抓好节地一要推动制度设计。要比照省政府节地20条，根据挖掘空间、盘活存量、用活增量的总体思路，出台贯彻实施看法。各县(市)也须根据市里的模式、县域的标准，强力推动节地制度与市并轨，切实形成大集约、大制度、大体系。二要用好两个激励。要发挥好土地运用税的杠杆作用，刚
32、好出台新的税额标准，以倒逼促节地，以倒逼争主动。要完善好升级改造两个方法，支持企业提高土地利用水平，突出抓好206国道周边沿线等重点区域存量用地盘活工作。三要抓好三项工作。要探讨制定都市产业园以及存量工业用地建设多层标准化厂房的涉土政策，推行平台建、招商建、分散建等多种模式，助力500万平方米建设任务的落实。要强力推动土地三项清理攻坚，确保未到位的7.19万亩三类土地6月底前全面处置到位，给市委、市政府和全市人民一个交代，决不能一哄而过、虎头蛇尾。要主动开展节约集约模范市县创建工作，确保1个县通过部级评优考核，80%的县区通过省级考核。四要推动四大管理。要抓好园区用地管理，严格执行分类规划建设
33、用地构成和道路标准，严格根据紧凑式开发的要求进行建设，优化好基础设施规划设计方案，把握好项目选址关，杜绝粗放、分散、摊大饼。要抓好用地安排管理，完善指标跟着项目走，改革新增用地安排管理方式，严格开展项目用地规模预核，把住节地源头。要抓好价款征收管理，确保价款应收尽收;强化批供监督管理，确保刚好依法供地、刚好开工竣工，确保3年累计供地率保持在70%以上。第四，更加务实的作风维护利益金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。我们一切工作的动身点和落脚点都要从群众利益动身。一要把群众权益维护好。要制定征地补偿打算金管理方法，出台征地批后监管规定，调整市城区征收集体土地房屋拆迁补偿标准和被征地农夫基
34、本养老保障统筹基金提取标准，仔细开展全市征地补偿资金清理专项行动，确保补偿、程序、监管、纠错四个到位。二要把遗留问题解决好。要成立特地的班子，把事关群众利益的历史遗留问题摸清搞实，开动脑筋，用足政策，妥当解决。三要把群众平安爱护好。要切实担起牵头之责，高举地灾防治无汛期、地灾防治无特区大旗，编好山区防洪应急预案，建成气象预警信息平台，扎实做好山区防洪和地灾防治工作，确保不亡人伤人。要切实夯实防灾基础，加快推动地质灾难1:5万调查项目，确保岳、桐、潜、宿4县(市)成果通过验收，市辖区及怀、太、枞3县完成外业调查。要切实加快项目建设，全面完成特大型点德宽路中段滑坡、大型点月山地区岩溶塌陷治理，力争
35、消退5个中型和不少于100个小型点，确保老点逐步消退、新点限制有力。要切实提升工作水准，全面启动高标准十有县建设，确保不少于2个县跨入高标准的行列。四要把生态建设支撑好，要发挥财政分成新增费效应，大力推动涉土项目的实施，打造万顷良田?华蜜工程，全力支撑美妙乡村建设。要高度重视三线三边环境治理，清理既往项目、推动在手项目、争取新增项目，重点抓好集贤关矿区二期等六大项目的实施;要进一步加大矿山地质环境复原治理保证金缴存力度，确保全市矿山环境旧账逐年偿还、不欠新帐。五要把各类改革推动好。坚持不抢跑、不越位、有创新、于法有据，主动争取全国及全省农村土地制度改革相关试点;主动支持潜、宿2县开展好农村综合
36、改革试点;刚好开展不动产统一登记前期打算工作;探究开展土地流转信托;深化农村土地确权登记发证工作，确保20xx年前将全部权证颁发到村民组。第五，更加坚决的看法正风保廉一要狠抓四重四轻。要扎实开展党的群众路途教化实践活动，着重解决四重四轻问题，在转变意识、强化执行、提升实力、落实责任上着力，切实转变工作职能，变管理为服务;转变角色定位，变领导为公仆;转变工作方式，变找上门为沉下去;转变监督机制，变突击治理为长效机制;转变评估机制，变领导满足为群众满足，打一个美丽的作风转变歼灭战。二要狠抓效率效能。要加强制度建设，围绕效能八制建立完善行政效能制度体系，用制度说话、用制度评判、用制度管人、用制度管事
37、。要加快推动行政审批制度改革和窗口建设，实行对市场主体法无禁止即可为、对政府法无授权不行为，切实将三个一律执行到位，两集中、两到位落实到位。要加快推动国土信息化，围绕一全三大目标，大力推动数字城市建设，实现天地图?安庆有效挂接;大力推动金土工程一期建设，实现以图管地，其中，枞阳县要推动金土工程数据库更新和电子政务系统的运用，其余各县(市)要全面启动金土工程(一期)建设任务;要全面实现土地登记、土地抵押、土地交易等土地登记发证业务网上受理审查审批，其中，怀、望、潜、太、宿5县要刚好启动数据库更新维护工作，尽快实现土地登记网上审批，岳、枞、桐2县1市要全面完成城镇地籍调查和建库工作，年底前通过市级
38、验收。三要狠抓干部管理。国土之兴，由得人也;国土之衰，由失人也。各级一把手要切实担负起抓班子、带队伍的责任，做到抓业务与带队伍两手并重;要强力推动领导班子分工调整、干部沟通轮岗和公开选拔等工作。要巩固沟通轮岗效应，切实抓好沟通干部的跟踪管理;要放宽沟通轮岗视野，有安排、有重点的组织实施更大范围的沟通。要建立干部培育熬炼的长效机制，有针对性的、有安排性的开展干部培育熬炼。要从严管理干部，特殊是要加强重要岗位干部的重点管理;要着力解决机关干事2比8问题，力争做到机关无闲人、干部无闲事，千斤重担人人挑、个个头上有指标。四要狠抓廉政建设。在国务院其次次廉政工作会议上将国有土地运用权和矿业权出让等公共资
39、源交易作为反腐的重点。因此，必需把党风廉政建设和反腐倡廉拎在手中，抓得更紧，做得更实，一刻不能放松。一要接着严格执行五个反对规定，开展回头看， 实行盯着办，找出不足、刚好完善，确保言必信、行必果。二要厉行节约反对奢侈，要在机关财务、公务接待、公务出差、公务用车等管理上立规则、出新招、抓落实，严格内部审计，守住钱袋子，管住餐桌子，卡住车轮子。三要落实党风廉政建设责任，做到六要：一是工作要部署，坚持与重点业务工作一同部署、一同检查、一同落实、力度统一。二是责任要落实，市县两级党组和纪检监察部门要切实担负起主体责任和监督责任，各级一把手要切实落实一岗双责责任，确保己廉群廉。三是机制要健全，定期开展廉
40、政谈话，建立科级干部廉政档案，仔细抓好三项督办;要仔细完善相关议事规则，凡涉经、涉法、涉诉等能上会皆上会，坚决杜绝决策一言堂、审批一支笔、用人一人定，一切按制度办、按规定办、按程序办、按要求办，切实做到凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。四是教化要创新，切实增加廉政警示教化和廉政文化进机关活动的震慑力和感召力。五是问责要严厉。重拳才能有效，重典方能治乱。要加大对全系统违纪违规人员的查处力度，做到发觉一起查处一起，抓早抓小、治病救人。六是打铁要自硬。今年起，各单位主要负责人要坚决执行三不干脆分管的规定;市县两级纪检组长不再分管业务工作，要突出抓好党风廉政建设主业，警示干部不闯
41、红灯、不破底线，防止亚健康演化为不治之症;要以零容忍的看法，肃穆查处违纪违规问题，使纪律真正成为带电的高压线;要带头遵守廉政准则，带头执行中心八项规定和市局五反规定，以自身的小健康，带动全系统的大健康。这里，有四句话与大家共勉：世界上没有免费的午餐、世界上没有无缘无故的爱、世界上没有不透风的墙、世界上没有卖懊悔药的。同志们!落实才能出成果，执行方能见成效。新的一年，我们必需勇于担当、干字当头，坚持工作项目化、责任人头化、措施详细化，定出任务书、划定路途图、排出时辰表、落实责任人、一抓究竟。要以人一之、我十之，人十之、我百之的精神，用特别之力行特别之事，用特别之功求特别之效。我信任，我们就肯定会
42、先苦后甜、苦尽甘来，就肯定会开创安庆国土发展的新局面! 领导春训动员大会上的讲话 篇2 同志们：根据省局的统一部署，在同志们的共同努力下， 年的春训活动今日就要圆满结束了。今年的春训活动较之往年，时间较短、主题突出、内容实在、支配紧凑，达到了统一思想、明确目标、开阔思路、坚决信念、加油充电和激昂精神的效果。市委、市政府领导对地税工作特别重视，特别关切，特别支持。因临时特别公务，市委、常务副市长 不能亲临会场，并特地打来电话要我转告她对同志们的感谢、问候与祝福。赵市长的讲话稿，市局将通过公文处理系统封发到各单位。我们从市领导的讲话中，充分的感受到地税的份量和关怀的程度，以全新的状态、饱满的激情和
43、强实的作风，做好本职工作，为四个 建设作出主动贡献。 局长的春训动员报告和赵市长的讲话，是我们今年春训活动的核心内容，是做好今年以及今后一个时期 地税工作的行动指南， 会后，希望大家结合工作实际，仔细学习领悟，仔细抓好落实。下面我讲两个方面的问题，一是对春训活动的看法和感受;二是强调当前几项重点工作。一、 年春训活动取得显著成效今年春训活动紧紧围绕创先争优比作为、转型升级当先锋主题，以听、学、议、写、访、比、谋等方式，组织地税干部职工在报告中了解大势、听从大局，在学习中增长学问、增加激情，在探讨中明确目标、明确责任，在走访中联系群众、联系实际，在思索中谋划思路、谋篇布局，圆满完成了既定的各项春
44、训任务，取得了显著的活动效果。(一) 年春训活动开展状况市局党组高度重视今年的春训工作，年前就召开会议进行了专题探讨和部署。制定下发了关于做好 年全市地税系统春训工作的通知，明确了春训活动主题、活动任务和详细要求。制发了春训安排支配表、春训活动指南，将活动内容项目化、活动任务明细化、活动要求详细化。成立了春训工作领导小组、11个春训工作指导组和春训督察组等机构，明确了指导组工作职责和纪律要求。并对领导小组和指导组分别确定了基层联系点，加强对全系统春训活动的领导、指导和督导，有力保障了春训活动的有序有效开展。春训期间：一是收看了省局春训动员视频会议。 月9日上午，市局党组成员、市区各分局(局)领
45、导班子成员和市局机关全体工作人员，倾听了省地税局党组书记、局长 建国作的专题动员报告。二是市局召开了 年工作总结暨 年工作动员会议。总结了 年及时期 地税工作，分析了今年以及发展所面临的新形势，谋划了 地税发展目标、思路，布置了今年的工作任务。三是传达学习了相关重要会议精神。分级组织干部职工学习了省委八届十三次全会精神、省发展规划、全省地税系统 年工作要点和发展规划，传达学习了全省地税工作会议、市委八届十七次全会和市两会精神，统一干部思想，增加大局意识。四是开展了依法行政和党风廉政教化。以业务研讨、专题讲座和学问竞赛等形式，组织干部职工学习了国务院新修订出台的发票管理方法、省局税源专业化管理看
46、法等税收政策法规，进一步提高地税干部职工的法制素养。各单位还通过组织学习中纪委xx届六次全会、全省地税系统党风廉政建设工作会议精神以及观看廉政教化片(光盘)等，加强税收执法风险防范教化和党风廉政教化。五是举办了经济发展形势报告会。邀请市发改委主要领导为地税干部职工作专题报告，分析当前国内外以及全省、全市的经济发展形势，讲解了 当前及时期发展所面临的挑战与机遇。报告为地税干部职工描绘了一幅投资晶莹绚烂、企业雨后春笋、税源星罗棋布的 壮丽画卷，进一步激发了干部酷爱家乡的骄傲感、服务家乡的责任感、建设家乡的使命感，开阔了干部视野，增加了工作信念，增加了科学发展、服务经济和爱岗敬业的意识。六是开展了同
47、心促发展，千字献一策活动。组织地税干部职工围绕促进地税事业发展和服务地方经济社会发展，推动管理转型升级，开展探讨，对全省、全市地税系统时期和 年度工作建言献策。七是开展了走访及体验教化活动。走访了结对帮扶社区(街道、行政村)、联系企业、一对一纳税服务对象、困难企业和困难群众，开展对比体验教化。通过实地观摩、沟通座谈等形式，体验生产劳动的艰辛。同时，组织开展三比三看大探讨，即与农村、工厂比工作环境、比工作待遇、比劳动强度，看劳动看法、看工作业绩、看奉献精神，通过念老经、讲老话、唱老调等方法，引导干部职工珍惜当前工作岗位，引导干部职工在创先争优中比作为，在转型升级中当先锋。八是组织开展了健康向上的
48、文体活动。各单位结合实际，开展了丰富多彩的文化体育活动，寓教于乐，活跃了春训氛围，培育了团队精神，更加增加了系统凝合力。(二)今年春训活动的主要特点今年的春训活动，既继承了以往春训工作组织严、支配细的传统，又体现了主题新、内容实、效率高、纪律严的特点。一是主题新。这次春训活动是围绕创先争优比作为，转型升级当先锋主题，实行省局和 市规划目标要求的一次集训。春训中，书面印发了市委、常务副市长 的重要讲话，她对地税的工作赐予了充分确定和高度评价，并对时期的地税工作提出了殷切希望;市发改委主任做了经济形势报告，分析了当前 经济发展面临的机遇和挑战。因此，这次春训活动的主题很新、起点很高，学习的内容既站在了时代的高度、全局的高度，又把我局税收工作与 的经济社会发展紧密结合在一起，具有很强的指导性和实践性。春训中通过学习和探讨，使我们在科学发展观的指导下，对转型升级有了更加深化的理解，对时期 地税工作的指导思想、基本原则和十大发展目标，有了更加全面的相识，对 年 地税重点工作有了更加精确的把握，让我们进一步增加了应对挑战的志气和信念，抢抓机遇的意识和决心，服务发展的使命和责任，激励我们自觉从大局动身，从实际动身，在创