《2023妇幼保健年度工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023妇幼保健年度工作计划.docx（84页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023妇幼保健年度工作计划2023妇幼保健年度工作安排（精选18篇） 2023妇幼保健年度工作安排 篇1 一、加强管理，提高素养我院将抓住降消项目和新农合政策为契机，在去年的基础上进一步完善乡村医生管理制度，做到奖惩分明，对做得好的给赐予表扬嘉奖，并在新的一年里接着发扬以理念上一层楼，做得不好的赐予指责指导，并做出肯定的惩处，必要时可不定期将工作较差的村医协调到卫生院进行钍对性的学习和培训。乡村医生主动参加紧急孕产妇抢救，保持孕产妇死亡率为零。提高相识，不断地把我镇的妇幼保健工作推到一个新的台阶。二、加强培训，提高专业技术水平我镇乡村医生的专业技术实力处于中等水平，为了使我镇妇幼卫生工作能够
2、逐年有所提高，20xx年还要接着对乡村医生进行培训，一年培训四次，一季度一次。不定期要针对个别工作实力较差的乡村医生进行弱项的单独培训，哪怕他们学问一天只增加一点点，对于他们来说也是一种提高，对于镇卫生院的整体实力也将是一种提高，使各种相宜技术及方法能有效的传输给每一位村医，使他们能够较好的开展实际工作。当然，仅靠培训是远远不够的，要想各方面都有较好的发展，最主要的是考虑如何调动每一位村医的学习主动性，主动性，使妇幼保健学问的学习源源不断，而不是急功近利的短期学习。20xx年起，通过何种方式才能更加有效地使村医的学习能连续下去，我院将主动探究出一套切实可行的管理方法。三、业务工作，搞好搞活。(
3、一)、妇保方面加强孕产妇系统管理，重点筛查高危孕产妇并专案管理，详细任务指标，根据县卫生局下达的任务指标按质的按量完成，要将产后访视这一薄弱环节实实在在的开展好，大力宣扬并开展好新农合政策和贫困孕产妇住院分娩救助工作，组织村医学习救助程序，仔细将该项工作落到实处。开展好安排生育服务工作，本年度力争在年底以前完成例妇女病普查普治工作。(二)、儿保方面加强儿童系统管理和ARX、AOD管理工作，仔细把7岁以下儿童体检工作开展好，推广好，把体检工作更好的融入儿童系统管理工作中，做好高危儿童的管理，仔细做好产后访视工作。详细工作目标任务按卫生局下达的任务指标按质按量完成好。(三)高危孕产妇的挽救和高危儿
4、童的急救为了降低孕产妇和5岁以下儿童死亡率，应做好紧急孕产妇的抢救工作和紧急儿童的急救工作，成立紧急孕产妇抢救小组和紧急儿童急救小组，公布急救电话，随时保持急救出诊箱的药品、物品齐备，接到呼救刚好出诊抢救或做好抢救的打算工作。(四)报表、图表、台帐方面我院妇幼人员负责好本镇的月报表、半年及年终报表的上报和资料收集，村医负责原始资料的收集和上报。村医于每月20日报一次原始资料，乡卫生院整理归纳于23日报县妇幼。四、加大宣扬力度，是村民的意识提高我院每季度组织一次下乡宣扬活动，活动以悬挂宣扬条幅，摆放宣扬板块，发放宣扬资料，粘贴标语，现场讲解等多种方式向询问的人们讲解艾滋病 梅毒 乙肝母婴传播的危
5、害、预防和治疗措施，以及母婴保健，降消项目的宣扬等相关学问，通过宣扬使群众更多的了解到妇幼保健的学问，推动了妇幼保健事业的发展。 2023妇幼保健年度工作安排 篇2 一、提高相识，增加责任感。提高孕产妇管理的规范责任感。渐渐完善孕产妇管理设施;协作上级领导的工作;建立系统管理，并专干保持良好的关系。与专干签定责任书，保证基础资料的真实性，精确性。二、孕产妇系统管理。每月2号我村上报孕产妇及儿童(包括流淌孕妇及儿童)人口信息，力争精确。每月2号我村医上交孕产妇资料和其它方面的妇幼资料。 按时到中心卫生院核对孕产妇系统管理的各类全部资料。三、学习与监督。按时按点参与上级领导单位组织，举办的各类学习
6、和例会，并刚好把与会精神和工作任务落实。按时接受上级进行的培训和工作督导，并保存督导记录。随时支持协作上级领导单位来我村的指导和督察。四、加大妇幼宣扬。刚好对妇幼政策进行宣扬，保持我村宣扬标语不低于2条。对于孕产妇的询问，我村做到科学精确不推不拖。按时排摸新婚夫妇，在孕前三月到孕后三月按时发放叶酸，预防新生儿神经官缺陷 2023妇幼保健年度工作安排 篇3 为落实医院年度安排，我科下一步要做好新生儿听力筛查工作，进一步规范筛查流程，提高筛查质量，针对筛查工作中存在的问题，工作安排与重点支配如下：1.加强领导，强化意识，提高新生儿听力筛查工作，加大宣扬力度，进一步提高新生儿听力筛查质量。2.加强相
7、关人员的业务培训，确保产后2-4天进行听力筛查，保证筛查质量，做到早筛查、早诊断、早干预。3.接着建立健全新生儿听力筛查工作，落实各项规章制度和技术操作规范，并严格遵守操作规程。4.加强责任心，仔细对待每一位听力筛查的新生儿，杜绝一切不良事故的发生。5.因新生儿听力筛查需在宁静睡眠状态下完成;有时一个要反复多次的筛查，造成家长积累，等待时间过长，致使家长们烦躁担心、简单发生争吵，影响我们的正常工作。所以急需给我们增加人员，更新我们的仪器设备。 2023妇幼保健年度工作安排 篇4 依据妇幼卫生工作目标任务要求，为了不断优化妇幼卫生工作环境，进一步加强基层妇幼卫生基础工作，强化职工的思想观念和服务
8、理念教化，切实抓好自身的内涵建设，努力构建具有朝气活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，主动完成妇幼保健工作各项质量指标，从本县实际动身制定工作安排。一、20xx年妇幼卫生主要工作指标1、孕产妇死亡率限制在30/10万内;婴儿死亡率<25‰，5岁以下儿童死亡率<30‰2、孕产妇保健覆盖率>70%，孕产妇住院分娩率>80%，高危孕产妇住院分娩率100%;3、早孕建卡率：农村达到45%、城市达到70%。4、0-3岁儿童系管率>75%;7岁以下儿童保健覆盖率>80%;体弱儿童管理率100%;5、诞生缺陷监测覆盖率100
9、%;诞生缺陷发生率<14‰二、主要工作要求1、接着加强母婴保健法及实施方法等法律法规的学习，进一步提高对母婴保健的相识，切实加强母婴保健工作的领导和组织实施。2、加强依法管理，坚持依法执业、依法服务，持证上岗，严格遵守妇幼保健、治疗、护理工作规范和操作规程，确保母婴平安、健康。3、加强规范化门诊建设。要主动创建条件，完成创建围产期保健规范化门诊和儿童保健规范化门诊，其它乡镇也要主动做好创建工作。4、加强和完善妇幼卫生信息管理，围产期保健、儿童保健逐步实施计算机管理。对妇幼卫生统计工作进行指导和管理;加强诞生医学证明的管理，做到专人负责。诞生医学证明的三联必需要有产妇本人签名
10、。5、孕产妇系统管理、儿童系统管理要抓紧、抓实、抓细，工作质量和水平要上新台阶，两个系管率要确保达到上级部门下达的各项指标。6、刚好驾驭育龄妇女动态，进一步完善台帐管理，切实驾驭孕情及新生儿诞生状况，提高早孕建卡率、42天新生儿建卡率和系统管理率。5、强化高危孕产妇跟综管理，提高县级水平高危筛查质量，健全孕产妇高危筛查的专册登记、就诊、报告、追踪结案制度。加强医院与保健机构，管理好重度高危孕妇，严禁乡镇卫生院截流高危孕妇。6、呼吁卫生行政部门加强定点接生单位产科建设，提高危重孕产妇及新生儿的抢救水平;严禁农村非法接生，有效限制和降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率。7、加强体弱儿、高危儿筛查、分级管
11、理，要做好体弱儿、高危儿筛查、登记、并填好体弱儿名单表。三、做好宣扬、教化工作1、加大母婴保健法和优生优育学问的宣扬力度，制作宣扬资料，努力营造全社会关切母婴保健工作的氛围，促进优生优育措施的落实。2、通过广播、电视、发放宣扬材料、对乡妇幼保健专干及村卫生室人员培训并组织人员下乡入户宣扬农村孕产妇住院分娩补助相关政策，使每一位农村孕产妇都能享受到政府的关爱，从而提高我县农村孕产妇住院分娩率降低孕产妇死亡率。努力推动婚前保健工作，加强婚姻保健工作重要性的宣扬，主动加强与民政部门及当地政府沟通联系，主动争取政府的实惠政策，取得政府支持，达到婚检检查政府买单，努力开发新婚保健、优生优育服务，仔细做好
12、婚前医学检查工作，提高婚检率。四、加强托幼机构儿童管理工作。1、托幼机构儿童保健，要加大宣扬力度，仔细做好发动和组织工作，努力提高保健的质量和水平，扩大儿童保健的社会效益和经济效益。2、此项工作要做到细心组织、热忱服务、仔细检查、科学指导、刚好治疗、刚好反馈，并不断提高检查质量，针对检查中出现的问题刚好提出干预措施。3、加强托幼机构卫生保健的监测、管理和督查，儿童入学健康检查。五、门诊医疗救治工作主动申请妇幼保健门诊，对两系管理工作中筛查出的体弱儿、养分不良儿童、缺铁性贫血儿童及孕妇、高危孕妇等刚好进行治疗，根据门诊医疗救治规范要求主动开展医疗工作，使预防保健和治疗相结合，提高服务质量，增加业
13、务收入。 2023妇幼保健年度工作安排 篇5 一、工作安排(一)主动争取政府支持，通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，以适应保健业务发展的须要，力争实现妇幼保健院的整体搬迁。(二)大力引进人才，补充后备力气。(三)加强妇科设施管理。(四)提升新生儿监护水平。(五)完成化验室检验设备的更新及增设二、工作目标(一)做好医院整体搬迁前的各项打算工作。(二)接着开展妇幼保健和临床新技术、新项目。(三)加快医院信息化建设。(四)提高妇幼卫生工作质量管理。(五)改善医院内部环境。(六)加强职工队伍建设。三、详细要求(一)临床医疗工作1、开展新技术、新项目。2、抓好三基三严培训和
14、质量监控，确保医疗质量平安。共2页，当前第1页13、落实消毒隔离措施，限制院内感染的发生。(二)妇幼保健工作：1、接着加大健康教化宣扬力度，提高婚检率。2、加强两个系统管理，降低孕产妇和儿童死亡率。3、巩固爱婴医院成果，提高母乳喂养率。4、开展妇幼保健新业务。(三)行政管理工作：1、搞好医院文化建设。2、做好专业技术人才的培育和引进。3、加强行风建设和医德教化。(四)后勤保卫工作1、加强后勤管理，保障后勤供应。2、逐步改善医院环境。3、加强医院污水、污物处理管理，防止环境污染。4、加强平安管理，维护医院平安。四、主要措施(一)行政管理1、仔细贯彻执行党的妇幼卫生工作方针，因地制宜实施改革与创新
15、，抓好两个效益，保持医院稳步发展。2、加强院科两级管理，接着实行竞争上岗和全员聘任制。3、加强医疗服务质量监管工作，使服务质量进一步提高。4、发挥信息系统作用，搞好宣扬报道和医疗保健信息管理。5、加强群团组织工作，丰富活跃职工业余文化生活。6、接着抓好安排生育工作。(二)业务管理1、妇幼保健：仔细抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的实行，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实状况的检查指导，刚好提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项质量指标。(1)保健科负责详细的业务技术指导工作，对各乡村卫生院、所的业务指导全年不少于4次。(2)接着实行
16、基层妇幼人员例会制度，以定期总结沟通工作状况，布置各阶段工作任务，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。(3)实行专题培训以会代训等方式，对基层妇幼人员进行2次以上业务学问培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治以及孕产妇和儿童保健等业务学问，不断提高业务水平。(4)其次季度对妇产科质量进行一次检查，对产科质量所存在的问题提出改进建议。第四季度对孕产妇和儿童保健基础状况进行一次抽样调查，以分析妇幼保健工作面临的困难与薄弱环节，进一步完善工作措施。(5)努力扩展农村妇女病查治覆盖面，支配妇女病查治工作，按公共卫生服务的要求，开展妇女病查治，提高妇女的健康水平。2、临床：优化服
17、务流程，提高服务质量。(1)妇科：开展无痛人流、无痛分娩，同时充分利用薄层细胞自动涂片机、艾滋病初筛系统等设备，开展对宫劲癌及艾滋病预防等妇科疾病的防治，确保医疗平安。(2)产科：加强孕期监护，完善孕产妇管理，特殊是高危管理，削减围产儿死亡率。力争创建产科ICU，更好的发挥我院在全县孕产妇抢救治疗中的重要作用。(3)化验室：按国家认证要求完成标准化试验室的改造，开展微量元素、电解质、细胞涂片、薄层细胞自动涂片机、艾滋病初筛系统等新型化验项目;(4)协助科室：加强与临床的协作协作，进一步提高协助检测技术水平和质量。B超室开展乳腺超声检查;(三)经济管理1、加强财务管理，完善经济核算与安排方法。2
18、、严格执行医疗收费标准和政府统一选购制度，强化监督管理。3、搞好院科两级核算，限制医疗成本。4、做好成本效益分析，坚持总量限制结构调查。(四)后勤保卫工作1、加强后勤管理，全力保障后勤供应。2、完成医院搬迁协调及打算工作，争取搬迁项目早日开工。3、加强消防平安及综合治理工作管理，确保病人与医院平安。随着社会制度和卫生政策的调整改变，妇幼卫生工作在新的条件下困难与机遇并存，影响着妇幼卫生事业和发展。对此，我们必需高度重视、面对现实、实事求是、抓住机遇、与时俱进，努力工作，才能不断推动妇幼卫生事业的发展。总之，我院在今后的工作中，将会总结阅历，再接再励，更好地为全县广阔妇女儿童服务。 2023妇幼
19、保健年度工作安排 篇6 一、认清目标，明确定位20xx年，我院独具特色、温馨舒适的7500平方米办公住院大楼和我院所拥有的妇幼保健的特别职能将带给我们无限发展的空间，同时，医疗市场的激烈竞争和目前的经济状况也使我们担负着巨大的压力。面对着希望与困难同在，机遇和挑战并存的现状，我院全体员工要接着发扬团结、和谐、奉献、进取、创新、的妇幼保健院人精神，克服困难，把握机遇，根据医疗卫生体制改革的方针,正确定位妇幼保健机构的发展方向，切实发挥自身的职能特色和优势，在改革中谋发展，全面施行以保健为中心、以临床为依托、以管理为保障、以服务为特色、以妇女儿童的健康需求为导向的新型科学管理模式，借项目抓机遇，靠
20、诚信塑形象，以绩效为动力，大力提高医疗保健水平、提高医院服务实力、提高全员整体素养，着力建设特色科室，励志将我院打造成市出名院、院有专科、科有特色、人有专长的妇女儿童专科医院，使我院成为我市最专业的妇女儿童医疗、保健中心,实现经济效益和社会效益更大的突破，为我市妇女儿童供应优质、健康、满足、放心的医疗保健服务。二、明确目标，制定方案(一)目标：1、提高医疗质量，创建百姓放心医院。2、加强优质服务，创建患者满足医院。3、突出保健特色，创建专科特色医院。4、创新开展技术，打造品牌医院。5、实施绩效考核，科学管理医院。6、加强对外宣扬，塑造良好形象。7、强化平安措施，创建平安医院。8、团结拼搏进取，
21、不断发展医院。(二)方案：1、提高医疗质量，创建百姓放心医院。医疗质量平安，事关患者的健康安危，是医疗服务的生命线，是医院管理的核心内容和永恒的主题。以病人为中心、以质量为核心、以平安为主题，仔细落实各项规章制度、岗位职责，严格执行各项诊疗技术常规，把各项制度落实到各个环节中。保证患者平安，让患者平安、满足、放心。(1)要完善各项管理制度和质量限制体系，强化院科两级管理，进一步提高全院职工平安意识。成立院科两级医疗质量管理小组，院级质量管理组织由业务院长和职能科室负责人组成，对全院工作进行质控;科室质量管理组织由科主任、护士长和相关成员组成，对科室医疗质量全面管理。(2)加强业务培训。为了医院
22、的发展，为了患者生命的平安，就要加强对专业学问的巩固和对新学问的学习。20xx年，医院将组织医、护基础理论学问考核12次、技术考核1次，并于每月组织医护人员学习各一次，采纳多媒体教学方式，以实践技能和基础学问为培训重点。个人考试考核成果不及格，将取消科室评优资格，同时和科室绩效考核成果相挂钩。(3)保证医疗、护理文件书写质量。刚好、仔细、严谨的完成医疗、护理文件的书写。(4)加强日常护理质量管理，努力提高护理质量。(5)实行专业技术职称动态化管理：以平常参与学习的状况、考试考核成果、驾驭本专业的新学问、新技术、业务水平、贡献、表现、民主评议、患者评议优秀者优先聘用。2、加强优质服务，创建患者满
23、足医院。加强优质服务，提高服务质量，强化医德医风建设，诚信行医、礼貌待患是建立和谐的医患关系、削减医患纠纷、提高医院和科室的口碑进而创建患者满足医院的重要基础，只有提高患者的满足度，才能使医院在当今竞争日趋激烈的医疗市场中获得持续发展。(1)便捷就诊流程，优化诊疗环境，供应便民措施。院内每个楼层均设有导诊区，导诊员向就诊患者介绍科室特色与主诊医生，并为老弱和行动不便的患者供应帮助;住院患者入、出院手续由护士陪伴办理，住院期间的各类小项目检查均在病房进行。切实做到入院有人(车)接，住院有人查，检查有人陪，出院有人(车)送，回家有人访。干净整齐、温馨舒适且宁静有序的就诊环境能给患者留下满足的第一印
24、象。医院主管领导每天检查、督促医院环境的打扫状况;全院职工保持、促进医院的良好环境。主动推行以人为本的亲情化、特色化服务。(2)开展微笑服务、运用文明用语，注意与患者的沟通。一个热忱的微笑、一句亲切的问候都能让病人有宾至如归的感觉，轻松的就诊氛围有利于医生和病人的沟通，提高病人对医务人员的信任度。医护人员接诊患者时，面带微笑，说声：您好!请坐!再行诊疗、护理操作;加强医患沟通，完善沟通内容，改进沟通方式。在诊疗及护理过程中，由原来的候诊式变为问诊式，主动和患者沟通，询问患者的状况，留意语调平缓柔软、语言通俗易懂，同时注意目光及手势等非语言性沟通方式的运用。在诊疗护理过程中，刚好表达对患者的关切
25、与敬重，满意病人的心理需求，取得病人的信任。(3)加强医德医风建设。高尚的职业道德，是防范医疗纠纷、提高医疗和服务质量的基础。医院要想在竞争中取得优势和长足进展，必需建立一支职业道德高尚的医务人员队伍，自觉抵制各种不正之风，树立良好的社会形象，全面提升医院的综合竞争实力，为医院可持续发展奠定扎实的基础。医院以严格的管理措施和绩效考核条例约束全体职工遵守医院的各项规章制度，按时上岗，着装规范、整齐，为患者供应热忱、刚好、精确的诊疗与护理服务，不推诿、顶撞患者，不私收费、不收受红包，不开具虚假ҽѧ证明和检查报告。在全院范围内，掀起大力开展争创优质服务窗口和争当优质服务标兵活
26、动的热潮。(4)进行患者满足度调查。开展工休座谈。工休座谈会是医、护、患三者沟通的纽带，医护人员真诚对待患者，患者放开心扉和医护人员交谈，对患者提出的问题尽快解决，对于不能马上解决的问题，对患者说明清晰，给患者一个满足的答复，取得患者及家属的信任、理解和支持。开展患者满足度问卷调查。向患者发放问卷，门诊随时发放、住院部出院时发放，采纳不记名的方式，要求患者将就诊期间对医护人员的服务状况进行反馈，医政科及护理部将患者看法刚好反馈给科室，提出整改看法，科室针对出现的问题责令当事人马上整改。设立患者看法簿和表扬簿。各科护理站开放设立患者看法簿和表扬簿，患者可将就诊期间医护人员的服务状况刚好提出，每日
27、科护士长对患者的反馈进行收集、总结。院主管领导随时走访、调查。将当日将调查结果反馈给相关科室负责人。通过患者满足度的调查，视患者的看法为对我们工作的支持，视患者的满足为我们工作的最终追求，切实达到提升医护人员的服务质量，不让一位不满足的患者出院的工作目标。3、突出保健特色，创建专科特色医院。以保健为中心，以临床为保障，开拓自身业务，突出保健特色，发挥临床优势，针对妇女、儿童生命周期中不同生理阶段的健康问题，供应全面、系统、连续的保健服务。完善妇女保健和儿童保健的业务职能，为妇女儿童供应从诞生新生儿保健直至更年期的保健服务。真正做到临床为保健供应技术支撑，保健增进健康的目的。抓好二个系管、加强二
28、个筛查、限制二个死亡，不断提高妇幼保健服务质量。仔细抓好孕产妇和儿童保健管理工作，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。(1)孕产妇保健：是重点围绕育龄妇女生产而供应的保健服务。对准婚女性开展婚前保健询问指导，发放婚姻保健手册;对受孕后女性的受孕状况进行检测，并在整个孕期供应产前检查及保健指导;对妊高症患者进行系统监测;开办孕妇学校供应健康教化，同时带领孕检患者进行免费分娩体验;在每次检查后电话预约下次产检时间;对分娩出院后的产妇定期进行电话产后访视，赐予健康指导;对产褥期女性开展产后康复治疗，引进国际先进的伊美德尔产后复原标准和普林格尔产后康复技术，开
29、展产后子宫复旧、内分泌调整、乳腺疏通、形体复原等项目。使女性从打算孕育起先直至产后身体完全复原期间，始终有专业的产科医生供应保健服务，为ĸӤ平安供应有力保障。为了刚好发觉危害孕产妇健康的因素，努力避开漏筛现象发生，根据吉林省基本公共卫生服务项目要求，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓。全院范围内开展母婴平安爱心救济活动，全体医护人员行动起来，包保到户，责任到人，加大力度开展孕妇的入户高危筛查和宣扬，以孕产妇为中心，以家庭为场所，实行逐村入户的方式开展高危孕产妇工作，层层管理、层层遏制，不留死角，将孕产妇死亡降到最低。(2)儿童保健：新生儿保健：全部在我院诞生的新生
30、儿均赐予体格检查及评估，按时接种卡介苗和乙肝疫苗，完成基础免疫，为预防结核病及肝炎打好基础;行听力筛查、新生儿疾病筛查和免费视力筛查，对有听力、视力障碍和先天性代谢缺陷性疾病的新生儿早期发觉、干预和治疗供应依据;施行母婴同室，医护人员对产妇行母乳喂养的指导并帮助喂哺，促进母乳喂养胜利;开展新生儿游泳、洗浴和抚触，提高宝宝的智能和体能，促进宝宝健康成长;出院的新生儿进行电话跟踪随访，了解新生儿的喂哺、睡眠、排便、黄疸及脐带脱痂等状况，并为新生儿家长供应新生儿保健指导和健康询问服务。婴幼儿保健：开展07岁儿童儿童进行生长发育监测及智力评估：1岁以内4次;13岁每半年一次;37岁每年一次健康体检。对
31、对孩子进行神经心理发育、感觉综合实力、个体养分分析、气质、留意力、语言等方面测试，并供应科学合理的健康发育指导。一人一卡，通过进行检索，识别婴幼儿身份及健康资料，让家长了解和驾驭婴幼儿的生长发育状况，为体检婴幼儿供应健康评价表进行反馈。学龄前儿童保健：a.视力筛查：根据吉林省7岁以下儿童免费视力筛查方案要求，每日下午深化各幼儿园，携带国际先进的伟伦视力筛查仪、手持裂隙灯等仪器对我市7岁以下在园儿童开展免费视力筛查，并刚好将筛查结果反馈给儿童家长。同时依托筛查项目，开展儿童眼保健，引进国内先进的眼保健仪，订正儿童斜视、弱视及其它儿童眼部健康问题;b.儿童入托体检：根据卫生部下发的儿童入托儿所、幼
32、儿园健康体检表项目开展入托前儿童健康体检，开具入托儿童健康手册，将检查结果存档。C.入托儿童健康体检：根据吉林省托儿所、幼儿园管理方法要求，3-5月份到市内各幼儿园进行检查、验收、督导，并为在园儿童进行健康体检，填写儿童体检手册，建立儿童健康档案并存档。对各幼儿园在健康教化、儿童常见疾病的预防、婴幼儿喂养及眼、口卫生保健等方面供应健康指导。(3)妇幼保健及公共卫生项目工作确保妇幼卫生监测质量。各种妇幼卫生监测和每年的每一张报表，每个数都要数出有据，检查时和原始纪录及实际状况相符，杜绝编造，要落实责任到人头。质控工作要按省里的要求开展，既要保证每年四次，又要达到省里规定的范围，到相关部门和医院的
33、有关科室，均要走到。假如发觉数据明显不真实的，我们要有针对性的进行质控，直到查出问题。做好重大公共卫生项目a.婚检项目：刚好开展婚姻保健工作和婚育询问，提高人口素养。在民政部门的亲密协作下，一对一的对每一对前来登记的男女青年进行体检及健康教化，发放婚检宣扬单和婚姻保健宣扬手册。同时为了提高住院分娩率，保障母婴健康，做好母婴安康保险工作的办理。b.农村妇女免费乳腺癌及宫颈癌筛查项目：由于我市农村妇女免费生殖道感染和宫颈癌筛查项目工作取得了扎实的成效，在20xx年农村妇女新周期项目工作中，我市再次被确定为两癌筛查试点县，我院担当此项目工作的实施任务。为实施好项目工作，医院成立了两癌筛查体检登记中心
34、，并设专人接待行预检分诊。为了便于患者就诊，我们除了派车免费接送到保健院检查的农村妇女，还为各村妇联组织包车到保健院检查报销包车费。20xx年，我院将加大力度，接着做好此项目的实施。4、创新开展技术，打造品牌医院。在医疗市场竞争日趋激烈的今日，打造品牌是竞争市场的关键所在，也是竞争力的核心。医疗质量和技术水平是医院品牌的基础和生命，也是大多数病人选择就医场所的最干脆、最重要的标准。为此，我们要从专科领域大力开展新技术，做到人无我有、人有我优、人优我精，通过不断创新，提升我院的综合实力。(1)妇产科住院部：打造特色、自然品牌。重点推广妇科各种前沿手术，加大力度宣扬开展外阴修补术、阴道整形术，重点
35、广泛开展妇科微创手术。提高自然分娩率与无痛分娩率，削减剖宫产，发挥妇幼保健机构的专业优势。成立胎心监护中心监测站，使每位孕妇不用出病室就能监测胎心。(2)儿科：打造专业、急救品牌。门诊部要转变服务理念，主动与患儿家长沟通、联系，为每一个来院就医的患儿家长主动留下联系方式，便于为患者供应健康指导和解答询问，增加信任。住院部要发挥新生儿急救中心的优势，充分利用重症监护疗区的环境优势，刚好会诊、抢救院内外患儿。提高新生儿窒息的预见性，使新法复苏技术在新生儿急救中发挥更大的作用。充分利用经皮胆红素测试仪，监测新生儿胆红素水平，刚好发觉胆红素脑病。推行生命体征监护以及呼吸管理、静脉养分等技术，利用CPA
36、P呼吸机治疗早产儿、肺发育不成熟、肺炎等危重症患儿。利用肺表面活性物质，治疗新生儿肺透亮膜病。经皮黄疸测试仪监测胆红素水平，收治黄疸患儿住院。对呼吸系统和消化系统疾病的治疗，发挥雾化吸入和药物灌肠的独特优势，缩短住院时间，提高疗效。加大新生儿洗浴和游泳的宣扬力度，一对一宣扬，取信于家长，将这一保健运动开展的更好。(3)妇产科门诊：打造专科、保健品牌。结合患者需求和妇产科技术发展、培植特色专科门诊，形成专科技术优势;接着做好两癌筛查工作。产科门诊：孕妇检查、高危筛查、糖氏筛查、建册工作要有责随意识和风险意识，做好首诊负责制。多宣扬孕期常规化验检查，肝功、微量元素检查的重要性，提升孕检的档次，提高
37、产科质量水平。(4)手术室：打造高效、无痛品牌。麻醉科协作妇产科开展无痛人流、无痛分娩、术后镇痛技术，让准妈妈们华蜜、欢乐分娩;护理工作实行病人术前访视、术中陪伴和术后随访的温馨整体护理，和病人床边沟通：介绍术前打算、回答病人疑问、倾听病人要求等;术中和患者沟通，巡回护士将手术进展状况刚好֪ͨ病人家属，免除他们的焦虑;术后随访，指导家属驾驭术后护理常识。(5)外科：打造平安、微创品牌，在专家的指导下，做好腔镜患者手术工作。(6)药剂科：打造药物齐全、刚好品牌。充分利用国药集团托管的优势，随时了解临床医生的用药需求，多购进有别于市场的新药，保证急救药品供应，保障药品的质量和
38、数量，做到配送刚好。(7)检验科：打造快速、精确品牌。充分发挥设备优势，保证检验快速、精确，结果反馈刚好。(8)影像科：打造先进、品牌。充分发挥四维彩超及钼靶先进设备的作用，进一步开发功能，开展新项目。5、实施绩效考核，科学管理医院。根据国务院关于深化医药卫生体制改革的看法要求，建立规范的公立医院运行机制，改革人事制度，完善安排激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，实行按劳取酬，有效调动医务人员的主动性。吉林省公立医院改革制度要求各级各类医院要实施绩效考核安排机制，实践证明白实行绩效考核是完善医院目标管理责任制,实现医院现代化管理
39、的必定要求,是加强医院安排制度建设的一项重要举措,是不断提高工作效率的有效途径。因此，我院20xx年将根据吉林省公立医院改革制度要求，进一步实施对工作效益、服务质量、劳动纪律等方面实施绩效考核，以技术含量凹凸、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任重轻、服务质量好坏、两个效益增值、贡献表现进行经济安排，作为医院对科室、科室对个人绩效工资计算的依据，实行以岗定薪、多劳多得、优绩优酬的安排方法，成立绩效考核领导机构，制定考核标准，实施绩效考核安排方案，充分调动广阔医务人员的主动性，达到促进工作质量持续改进，推动医院可持续发展的目的(详细内容详见双辽市妇幼保健院绩效考核实施方案)。6、大力对外宣扬，塑
40、造良好形象医院。要加大医院对外宣扬和形象展示，发挥医院文化建设的作用，刚好将医院的重点工作、先进技术、特色服务、典型事迹向外推介，呈现我院拼搏进取与创新发展的成果，弘扬医务工作者救死扶伤、爱岗敬业、优质服务、无私奉献的精神，内强素养，外塑形象，为医院创建宏大的社会舆论氛围，塑造医院良好的对外形象，使之成为百姓心中信任的医院。(1)充分利用广播、电视及我院的保健信息报、双辽消息报开展健康教化宣扬，提升医院的社会影响力。(2)开展公益活动，加强监控宣扬。6月份举办医院搬迁庆典;利用3.8妇女节、6.1儿童节、9.9老年节等节日，组织资深医务人员下乡、进社区、企事业单位或学校进行健康学问讲座，发放宣
41、教手册;举办各种院内外竞赛活动，对内努力营造良好的人文氛围，对外大力传播妇幼卫生及健康教化学问;参加捐献、扶贫等活动，让公众从另一渠道加深对医院的了解，从而实施形象工程，提高医院文化品位和口碑，在百姓中树立良好的医院形象。7、强化平安措施，创建平安医院。为了全力维护正常的医疗秩序，保证各项诊疗工作有序进行，要全面加强各项医院平安工作。(1)加强普法教化，切实提高全院职工法制观念。利用宣扬栏、讲课、竞赛等多种形式，仔细开展各种法律法规的学习。在工会的活动中不定期的实行一些法律学问竞赛，把职工的业余时间吸引到法律法规的学习中来。切实提高广阔干部职工的遵纪遵守法律观念，形成一个人人学法，人人懂法，人
42、人遵守法律的大好局面。(2)优质的管理是医院获得发展的动力，在医院构建平安的进程中，起到举足轻重的作用。为此，各部门要动员起来，各司其责并主动协调协作，加强院内的平安检查，消退隐患。主管院领导每年不定期地对消防平安进行全面检查，对简单引发火灾、存放危急品及人员集中的场所作重点检查(如药库、病房等)，要对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材的完好;各科负责人严格落实科室平安责任制，搞好不稳定因素排查，发觉问题马上整改。制定人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大责任事故。院里每周组织相关人员进行维护医疗平安、医院稳定的行政业务大查房，对医院的医疗和行政平安状况进行排查，发觉问题，刚好解决;
43、总值领导每天值班期间要进行全院巡察，发觉问题刚好解决，切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件发生;各临床科室抓好病人医疗平安，落实平安责任制。严格落实三级查房制度，做到细心治疗、细心护理，严防医疗纠纷事故的发生;总务科抓好水、电、暖、煤气以及医疗器械的平安运用，加强消防平安设施的维护、检查，做好平安消防工作。药剂科、检验科、手术室等相关科室加强毒麻药品、化学试剂的管理和运用，尤其抓好精神药品、麻醉药品的管理，严格建立运用登记制度和监督制度，实行管理责任失职追究制;保卫科强化对要害管理部门的管理，做好财务室、档案室、重要物资仓库、病房
44、、药房、收费处等部门的管理，做好防盗、防抢、防破坏、防火等工作。8、团结拼搏进取，不断发展医院。凝心聚力谋发展，事业兴盛促和谐。团结、拼搏、创新、发展是保健院人精神，也是我们的胜利所在。我们要凝心聚力，紧紧把握以人为本，人才兴院，管理强院，保障平安，增进健康的办院方针，注意品牌建设，激励技术创新，视质量、服务为医院发展的生命线。全院职工务必保持团结爱院，敬重患者，爱惜母婴的优良传统，视患者的生命寄予为己任，视服务对象为衣食父母，为将我院的不断发展壮大，为保障职工的福祉，为全市的妇女儿童健康而努力! 2023妇幼保健年度工作安排 篇7 为了切实加强我镇孕产妇及儿童保健工作，提高两个系统管理质量，
45、更好地为人民健康服务，不断提高人民的健康水平，力争把201x年成果再提高一节。201x年的妇幼保健工作要全面落实上级有关妇幼卫生保健工作要求，切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴健康，降低孕产妇和婴儿的死亡率，限制和削减诞生缺陷，全面提高诞生人口素养。依据有关文件精神和，结合本院工作实际，制定如下安排：一、总体目标与详细工作指标(一)总体目标降低全镇孕产妇死亡；降低婴儿和5岁以下儿童死亡率，全面推动孕产妇及儿童管理工作，提高辖区妇幼保健质量。(二)详细工作指标1.每月按时完成并上报各种月报表、季报表及年报表。2.加强儿童保健工作，规范运用儿童保健手册，做好全镇0-6岁儿童保健工作，0-6岁常住儿童全部建立居民健康档案，并进行系统管理即0-36个月按0、3、6、8、12、18、24、30个月分别进行体格检查。3-6岁儿童每年进行一次体格检查，发觉异样儿童刚好进行指导及转诊。提高儿童保健系统管理率，促进儿童健康成长。3.做好孕产妇系统管理工作。推行住院分娩，做好孕产妇系统化管理，降低孕产妇死亡率。4.落实妇女孕前期及早孕期的叶酸增补率，完善产前检查