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1、销售劳动合同范本模板（最新7篇）在不断进步的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。你所见过的合同是什么样的呢？ 2021关于销售劳动合同范本模板有哪些呢？为帮助大家学习便利，下面是白话文整理的销售劳动合同范本模板（最新7篇），希望大家可以喜爱并共享出去。篇一：员工合同 篇一一、劳动者严峻违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主见劳动者赔偿损失。二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当根据劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知
2、或者额外支付一个月工资代通知金。三、公司单方面解除合同不符合劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金（本单位工作年限每年两个月本人工资）。附：劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反用人单位的规章制度的；（三）严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
3、第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法后，裁减
4、人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严峻困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。篇二：员工合同 篇二甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：企业名称姓名：性别：经济类型：身份证号码：企业地址：户口所在地：法定代表人或负责人：居处：联系电话：联系电话：一、合同期限第一条1、固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。2、无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件3、以完成肯定的工作任务为期限。自用工之日年月日至
5、工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点其次条依据甲方工作须要，乙方同意甲方支配在公章名称工作地点从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。第三条乙方应根据甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到质量标准。三、工作时间和休息休假第四条1、实行标准工时工作制度。2、实行综合计算工时工作制度。3、实行不定时工作制度。四、劳动酬劳第五条乙方试用期的工资标准为_元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第六条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形
6、式：1、计时工资。每月工资为_元。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_。3、其他工资形式：第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第八条实行标准工时制度，甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资酬劳；支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资酬劳；支配乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资酬劳。第九条实行综合计算工时和不定时工作制度，
7、甲方应按国家相关的法律、法规执行。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。六、社会
8、保险第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应刚好七、双方约定的事项第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；（一）甲方出资，为乙方供应法定以外培训的约定（二）保守商业隐私的约定（三）补充保险和福利待遇的约定：（四）其他事项的约定：八、其他第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有
9、关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方：（签名）法定代表人或主要负责人：（签名或盖章）年月日 年月日篇三：员工合同 篇三甲方：乙方：仙游中和塑胶制品有限公司（以下称甲方）与林爱农（以下称乙方）双方经过多次友好协商，达成以下合作协议：一、 承包内容及费用1、 员工食堂：数量1栋，规格长24mx15.6m（长x宽），屋顶高6m,屋檐高5m。1.1内含：1间贮存间，2间小餐厅，1间大餐厅，2间厨房间，1间打餐间，1间员工宿舍，3个大理石水池。1.2材料：屋面、屋顶材料琉璃瓦彩钢板(426)，工人房玻璃房磨砂，灶具3台不锈钢快速炉灶，加4个铝合金窗，
10、屋檐下用数量扣板，水池用大理石，包水路电路及各类开关、灯具。1.3门9个，材料用铝合金，窗户12扇，材料用铝合金、玻璃。详细要求以图纸为准。二、费用支付方式1、本次员工食堂工程由乙方包工包料，共计205000元人民币，甲方预付款100000元，工程进度在做厨房设备时甲方再支付50000元，其他余款55000元在工程结束时由甲方验收合格后支付。2、以上发生的款项含税，乙方需供应一般商业发票后甲方支配支付。四、 备注1、 由于乙方工程品质及用料等方面的缘由，今后发生的损失甲方有权利向乙方索赔。2、 承包工程的全部品质、人员平安等事项均由乙方负责，与甲方无关。3、 本协议一式二份，经双方签字后生效。
11、2、本协议自合同生效日起先（甲方付款日起先）乙方必需35天内完成以上承包内容，每推迟1天扣乙方款500元，超过10天，甲方再扣除整个工程总额的30%，并终止本合同。甲方（公章）：_乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日篇四：员工合同 篇四甲方：_（托付方） 乙方：_（婚庆单位）地址：_ 地址：_电话：_ 电话：_依据中华人民共和国合同法，中华人民共和国消费者权益爱护法，为明确双方权利义务关系，经双方协商一样，在自愿，同等的基础上达成一下协议，共同遵守。托付状况： 甲方为其于_年_月_日在_（地点）实行婚礼，托付乙方进行司仪服务，指定_司仪主持当天的婚
12、礼庆祝仪式。服务内容总价为人民币_元正。甲方签订合同时需付订金_元整。余款_元整，于婚礼结束后支付给：婚庆单位或司仪本人。甲方付讫订金后，乙方需出具相关收据。乙方在收取全额费用后应开具统一发票交于甲方。一、甲方的权利和义务甲方有义务主动协作乙方履行本合同，包括与指定的司仪多沟通，商讨婚礼的流程细微环节，告知自身对婚礼基调的要求，以及简洁的家庭人员状况等。二、乙方的权利和义务乙方_司仪将于婚前_月与甲方面谈婚礼流程与细微环节_次，并依据探讨的结果出具流程。（附流程细微环节）司仪将与婚礼当天_点整到达酒店，做好事先的打算工作；乙方承诺：司仪主持的语言文明，不运用粗俗的语言与笑话。如当天由于生病等不
13、行抗缘由该司仪不能前来主持的，由该婚庆单位供应同等以上价位的司仪供甲方选择。三、合同权利义务转让甲方同意乙方在不行抗力事务下将合同中乙方的部分权利和义务转让给第三人，如该转让给甲方遭遇损失，该实际损失先由乙方担当，然后由甲方帮助乙方进行求偿，但乙方对甲方供应的帮助应赐予合理的补偿。在合同有效期内，任何一方对于不行抗力事务所干脆造成的延误或不能履行合同义务不需担当责任（但必需出示有效证明），该方也应实行必要的措施以削减造成的损失。四、违约责任如因司仪服务质量发生争议，双方同意交由上海婚庆行业协会评估中心鉴定评估。如评估后确有问题，由乙方按上海市婚庆行业协会上海婚庆礼仪投诉处理暂行方法的规定，赔偿
14、甲方的损失；否则，由甲方自行担当责任。如因单方面无故退单发生纠纷，双方同意根据上海婚庆礼仪投诉处理暂行方法进行处理。五、 未尽事宜与附加条款本合同未尽事宜由甲乙双方协商确定，并形成书面协议作为本合同附件执行。甲方（盖章）：_ 乙方：_代表人（签字）：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日篇五：销售劳动合同范本模板 篇五一、_培训学校聘请_籍_（外文姓名）_（中文姓名）先生/女士/小裤为_语老师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_年_月_日起_年_月_日止。三、受聘方的工作任务（另附件1）四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。五、社会
15、保险和福利：1、聘方向受聘方供应意外保险。（另附2）2、每年聘方向受聘期满的老师供应一张_至_的来回机票（金额不超过人民币_元整）或老师凭机票报销_元人民币。六、聘方的义务：1、向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。2、对受聘方供应必要的工作条件。3、对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4、按时支付受聘方的酬劳。七、受聘方的义务：1、遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。2、遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作支配、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。3、按期完成工作任务，保证工作质量。4、遵守中国
16、的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。5、遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止：1、双方应信守合同，未经双方一样同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2、经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一样看法前，仍应当严格履行合同。3、聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、依据医生诊断，受聘放在病举连续30天不能复原正常工作的。4、受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定供应受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方酬劳
17、。九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。十、仲裁：当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。本合同于_年_月_日在_签订，一式两份，每份都用中文和_文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。聘方（签章）_受聘方（签章）_篇六：员工合同 篇六共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施方法，结合本公司经营的详细所需今制订此劳动合同书。双方依据“同等自愿”、“协商一样”的原
18、则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。_（以下简称“甲方”）同意聘请_小姐/女士（以下简称“乙方”）为_公司合同工，职位_，负责工作_，身份证号码：_。一、合同有效期为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。二、职责要求：（1）乙方必需接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。（2）依据工作须要，可以调换乙方的工作岗位。（3）乙方必需按员工手册的全部内容和条款，严守公司规章制度。（4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方支配，当工作须要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。三、劳动酬劳：（1）固定底薪
19、/月（2)绩效工资按工作室总业绩5000起提。(5000-25000元按2%提成；25001-40000元按5%提成；大于40000元按10%提成）当月完成销售业绩，当月超出上月总销售业绩，再额外嘉奖每人100元（3）补贴元/天餐补，（4）提成奖金：完成核定月度销售可获奖金超出月度销售任务部分，提成（5）完成全年销售任务（月度销售任务 X 12），于农历新年前，可获年终奖金 。（6）所得税或个人收入调整税由乙方负担。（7）按公司经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。（8）甲方每月17日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。（9）所
20、辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会并征得经理同意。（10）签约起，若未满一年可按比例执行。四、福利及劳动保险：（1）员工服务满一年，可依下列规定赐予带薪年假：A、工作满一年以上未满三年者：每年5日B、工作满三年以上未满五年者：每年10日C、工作满五年以上未满十年者：每年14日D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。（2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务须要在法定假日不能休假，可由甲方支配在该法定假日前后六十天内补放。（3）乙方因病，实行安排生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的详细办 法处理。（4）乙方请事假，须有正值理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效
21、，甲方不发给事假期间的薪酬。（5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的详细方法办理。（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。（7）乙方自行解决当值时的工作餐。五、续订、变更、解除、终止劳动合同：（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。（2）如甲方因经营状况改变，调整经营任务，或者乙方因个人缘由要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动
22、合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。1、乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。2、乙方严峻失职，假公济私，泄露商业隐私，对甲方利益造成损害的。3、乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。6、借故不参加公司的大型对外活动，不听从公司的工作支配，工作不合作，损人利已。7、对外的销售活动中有意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司照实汇报工作，弄虚作假。六、
23、有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：（1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后的确不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的。（2）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。（3）若甲方因不行预见的意外因素，造成严峻财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而须要增员时，甲方应优先考虑乙方。（4）劳动合同约定的解除条件的。七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。八。下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合
24、同：（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。九。乙方非依据本合同第(七)条规定的状况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约担当的赔偿责任。乙方担当的赔偿责任的范围包括：（1）甲方为招收录用乙方而干脆支付的费用。（2）甲方为乙方支付的教化、培训费用。（3）对甲方的生产、经营和工作所造成的干脆经济损失。（4）劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。十、保密和不竞争（1）全部因履行本合同而由甲方向乙方供应或披露或由乙方从甲
25、方获得的技术和商业隐私，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方担当保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。（2）在本公司期内或续约期内，乙方不得干脆或间接地参加与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得干脆或间接与甲方业务竞争。十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方赐予甲方造成经济损失或工作遭遇破坏，乙方应担当赔偿的责任及应负法律
26、的责任。十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日篇七：员工合同 篇七公司：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_ 身份证号：_ 住址：_依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、合同期限合同期限为_
27、个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_底薪+提成_。试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订本正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在合同期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；c.合同期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；2、甲方的义务a.为乙方供应必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训；五
28、、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利a.享有国家法律法规给予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.合同期间如变更单位，须提前三个月通知甲方，双方协商终止本合同；2、乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务合同期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；七、乙方的其他权利、义务a.合同期满，有权确定是否续订劳动合同；b.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方员工身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）_乙方：（盖章）_法定代表人签字：_ 签字：_签约日期：_ 签约地点：_