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1、2022公司与员工的协议书范文锦集八篇公司与员工的协议书 篇1姓 名性 别工作岗位诞生年月身份证编码为严明对新聘请员工能更好的服务于本企业，双方依据中华人民共和国劳动合同法的基本规定外，在公允、同等自愿的基础上另制定如下要求：一、劳动纪律：1、上班不准迟到早退、旷工等。2、进入厂区不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按规定配戴工作证等。3、上班时间不准高声喧哗、看小说或报纸杂志、睡觉、听耳机（MP3）玩手机等。4、不准在厂区内吸烟。5、不准带零食进入厂区，未经许可不准擅带外人入厂。6、上班时间不准闲聊、串岗。7、不准与同事之间相互谩骂、吵架等行为。8、男员工不准戴耳环、不准留长发、染发。9、未经
2、准许不得操作其他机器设备。二、协作度：1、拒不听从车间管理或上级主管的指挥和监督，并与之发生冲突。2、管理交代的工作未按标准完成。3、未经批准不得请假，不得捏造事实骗取请假。4、不准威逼管理人员。5、辞职必需申请，经公司同意方可，未经同意离厂视自动离职。6、下班间或统一有延迟时间不得有看法。三、其他：1、进厂必需是本人真实身份证件。2、试用期三天无工资（未经录用同样三天无工资），表现好年终将赐予奖金。3、旷工三天将视为自动离职，自动离职是无工资的。4、正式录用后除签本协议外必需要签劳动合同。以上未列明条款将遵照公司规章制度执行，新进员工如若触犯公司的规定，情节轻者将赐予警告，屡教不改或重者将处
3、以500-1000元的惩罚且开除出厂。以上条款我仔细看了，我将加入XX鞋服，我能做到。员工签名： 日期： 手机：公司与员工的协议书 篇2房地产开发分公司员工试用协议书编号：签定日期： 年 月 日甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司乙方：一、试用职位甲方聘用乙方的试用职位（岗位）是 （其岗位职责与工 作范围详见公司有关规定）。二、试用期限乙方的试用期为 个月。即从本协议签定之日起到 年 月 日止。三、试用期工资及福利待遇在试用期间，甲方每月支付乙方工资 元。其他补助（A、 B、 C、 ）合计 元/每月。 如双方任何一方在试用期内终止协议，则甲方按乙方实际工作天数支付工资。四、甲乙双方试用期间的
4、责任与权利在试用期内，被证明乙方不符合录用条件或经试用不合格或乙方违反甲方有关规定、制度，甲方可以随时无条件终止本协议而辞退乙方，并且不对乙方做任何补偿。五、在试用期间，被证明甲方的工作环境、条件等不符合国家规定或工作 内容不适合乙方以及其他缘由，可以提出解除本协议，但需提前6天通知甲方。 试用期满后 试用期满后由乙方提出申请，甲方经考核合格后，取消乙方的工作试用 期，并与乙方签定正式劳动合同。六、其他依据乙方的工作表现、工作实力与工作业绩，经乙方申请，甲方有关部门考核，可以提前解除乙方的试用期而干脆签定劳动合同。甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司 代表（签名）：乙方（本人签名）： 年 月
5、 日公司与员工的协议书 篇3*有限公司（以下简称甲方）张 三 （以下简称乙方）为提高员工的专业素养，培育公司后备专业人才，甲方激励并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等（以下为学习）。为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议：第一条 在职学习期限： 年 月 日至 年 月 日，实际为期 年。其次条 在职学习方式为：1、在职学历进修学校及专业；（ 高校 学院探讨生， 专业）。2、在职培训职称及资格类别： 工程师、 工程师。第三条 乙方应在甲方指定（或甲方认可）的学校及培训机构进行学历进修和职称、资格等培训。如须要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准。第四条 协议期内，乙方应遵守甲方管理规定
6、和制度，履行岗位职责、完成工作任务。第五条 协议期内，乙方应利用工作以外的时间（公休日和节假日等休息时间）进行学历进修和职称、资格等培训。第六条 协议期内，乙方应秉着学以致用的原则自觉遵守学习纪律，若乙方在学习过程中有迟到、早退、旷课等行为者，视同违反本公司内的相关管理制度。第七条 协议期内，学习期间的工资，每月1000元，社会保险原则上按有关规定视同在册人员处理。第八条 乙方在学习期间，必需每月向甲方书面报告一次学习状况，并附学校或培训机构有关出勤、学习成果等方面的记录。第九条 乙方应自觉遵守学校（培训机构方）的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内部的违纪，甲方将按有关
7、规章制度处理。第十条 工资、费用及嘉奖方法：1、协议期内，甲方向乙方每月核发工资1000元，（其次年依据物价上涨因素适当提高其工资标准），社会养老保险原则上按公司现行规定执行。2、协议期内，乙方获得探讨生学历后，甲方除据实报销学费、书费等费用外，另予以乙方嘉奖50000元。3、协议期内，乙方获得全国 资格证书后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖70000元。4、协议期内，乙方获得全国 资格证书后，甲方除据实报销资料费、培训费等费用外，另予以乙方嘉奖80000元。第十一条 乙方在学习结束时，要保证达到以下水平与要求：1、取得指定学校或专业职称考评委员会颁发的毕业证、职称资格证
8、等。2、甲方提出的学习目标与要求；（1）、能够娴熟应用专业或相关理论学问。（2）、具备胜任专业岗位或职务实践实力等。第十二条 协议期内，未经甲方同意不得调整学习的学校或专业；不得提出辞职；不能从事任何形式的兼职等，否则，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。第十三条 协议期结束后，甲方对乙方进行考核，作为对其拟定岗位工资、提拔任用的依据。第十四条 协议期结束后，乙方应为甲方服务_年，从协议期结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由或因严峻违反规章制度被甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为其支付的全部学习费用（含工资）和全部嘉奖。第十五条 本协议
9、未尽事宜由双方协商，签订补充本协议。 第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲 方（签章）： 乙方（签字）： 代表人（签名）：年 月 日 年 月 日公司与员工的协议书 篇4甲方：乙方：性别：诞生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产须要或依据乙方的个人申请，同意乙方参与培训。现依据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。一、参与培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训形式：。1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责担当%，人民币元；由乙方负责担当%，人民币元。培训所需
10、的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教化机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后，未取得合格成果者，培训费用全部由乙方担当。六、由甲方供应经费、时间的培训，乙方必需履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。详细标准如下：1、培训费用在200元300元，服务年限为2年；2、培训费用在300元400元，服务年限为3年；3、培训费用在400元500元，服务年限为4年；4、培训费用在500元以上，服务年限为5年；七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的
11、薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。八、其他约定：1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(签章)：乙方(签字)：代表(签字)：日期：年月日日期：年月日公司与员工的协议书 篇5为了使大家有一个良好的生活及休息环境，提高平安意识，避开发生平安事故，经双方协商同意，签订如下协议：1、住宿员工必需遵守国家的相关法律法规及公司的有关规定。2、住宿员工应自行保管好自己的财物，出入顺手锁门，禁止在宿舍内存放珍贵物
12、品和大量钱财。3、不准私自调换房间和调换床位，不经他人允许不得乱动他人财物。4、不准随意挪动室内各种设施、设备，损坏公共财产视情节轻重赐予惩罚及损失赔偿。5、禁止在宿舍内吸烟，不准私自运用大功率电器设备及乱拉电线等违反消防规定等行为，不得在宿舍内存放各种管制刀具和易燃易爆物品。6、严禁在宿舍内打架斗殴、吵闹，做到礼貌待人、文明住宿。7、禁止乱扔杂物，搞好员工自身及宿舍内的卫生，做到干净整齐、物品摆放有序。8、留意节约用水、用电，离开房间时关闭全部电源，避开造成奢侈，不留平安隐患。9、对危及自己和他人平安的行为、动向，有制止、揭发、汇报的责任。以上各项规定，请员工自觉遵守，凡违反上述任何一项，除
13、通知所在部门进行指责教化外，视情节赐予50至200元罚款。如造成本人、他人、国家经济损失触犯法律、法规者，除追究其本人行政责任外，将报送有关机关依法追究刑事责任。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年月日 年月日公司与员工的协议书 篇6甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，本着诚信、互助、互惠的原则，签定本入XX合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入XX时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共计 年。二、入XX金额：乙方出资共计人民币 元，计 XX 。三、入XX金资产计算：按人民币 元为总资产(以签约当日核算计)，共计100XX(此为原始XX)。甲方占 XX，乙方占 XX。四、分红
14、：每年 月 日为分红日，同时召开XX东会议；红利按每月纯利润之金额安排。五、退XX、中途退XX：1、合同到1/3时;按当时入XX金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算；2、合同到2/3时;按当时入XX金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算；3、合同到期时;按退XX当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按XX数退还。六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除全部应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。七、其他：1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 区域内做任何营利性投资；2、乙方在合同期满后，若未续约
15、，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设与公司有相关业务的店面；3、合同到期日前半年，甲、乙双方必需确定是否接着合作事宜，惟乙方保有确定权，若乙方确定接着合作，甲方不得拒绝；4、卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用；5、每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方： 乙方：代表人： 代表人：身份证号： 身份证号：签约地点：签约日期： 年 月 日公司与员工的协议书 篇7甲方：地址：乙方： 身份证号：联系方式： 地址：乙方系甲方正式员工，于20xx年6月入职，工作岗位是
16、选购部经理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在职7年零八个月。现甲方乙方经友好协商办理辞退协议，依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定依法给乙方补偿人民币肆万元整，经双方友好协商，同意以公司财产车一辆作价35000元补偿，差价5000元以现金支付。个人所得税按法律规定为360元，由财务部代扣代缴。现经双方友好协商，本协议签订之后乙方不再向甲方提出其他要求。本协议自签订之日起生效。本协议正本一式三份，甲方人力部、甲方财
17、务部、乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方：# 乙方：法人：日期： 日期：公司与员工的协议书 篇8甲方：法定代表人：联系电话：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守。第一条 商业隐私1、本协议所称商业隐私包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司规章制度中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐私担当保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业隐私实行了合理的保密措施。2、技术信息指甲方拥有或获得的.一切技术信息，包括但是不限于有关开发和产品销售的技术方案、软件开发设计文档、软件源代码、软件
18、加密算法、软件加密器材、数据库、试验结果、技术数据、以及其它技术文档、涉及商业隐私的业务函电等一切有关的信息。3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐私）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外担当保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业隐私。6、乙方在甲方任职期间所完成的与甲
19、方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，原则上归甲方全部。7、乙方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自由向第三方转让。8、乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过仲裁或诉讼途径解决。9、乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文
20、件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、计算机、加密狗以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。10、若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权在甲方须要的时候转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。11、但当记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。其次条 保密义务人1、乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务
21、人是指为甲方供应相关服务而知悉甲方商业隐私，并且在甲方领取酬劳或工资的人员。2、甲方向保密义务人支付的酬劳或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。3、保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或安排组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正值运用公司商业隐私的行为。第三条 保密义务人的保密义务1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐私应严格保守，保证不被披露或运用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。2、在服务关系存续期间，乙方未经甲方许可，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害于公司
22、，擅自披露、运用商业隐私、制造再现商业隐私的器材、取走与商业隐私有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐私；不得干脆或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐私；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐私的行为皆属于“允许”）或帮助不担当保密义务的任何第三人运用甲方的商业隐私；不得复制或公开包含公司商业隐私的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围运用。3、假如发觉商业隐私被泄露或者自己过失泄露商业隐私，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告。4、服务关系
23、结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、源代码、工作相关工具、客户名单等交还公司。5、鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业隐私（包括技术隐私和经营隐私）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动酬劳而对这些商业隐私的全部权，因此保密义务人同意甲方按下列方式执行：（1）保密义务人因各种缘由离开公司，自离开公司之日起2年内不得自营或为公司的竞争者供应服务，不得从事与其在公司生产、探讨、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获得的商业隐私严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按中华人民共和国劳动合同法
24、的规定向乙方支付补偿金。（2）乙方应提前一个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。乙方如违反本项规定的，应担当本协议第五条规定的违约责任。第四条 保密义务的终止1、公司授权同意披露或运用商业隐私。2、有关的信息、技术等已进入公共领域。3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的担当。第五条 违约责任1、保密义务人违反协议中的保密义务，应担当违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金50000元（人民币大写伍万元）。2、乙方如将商业隐私泄露给第三人或运用商业隐私使公司遭遇损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。
25、3、前款所述损失赔偿根据如下方式计算：（1）损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量削减的总数乘以每件产品利润所得之积；（2）假如甲方的损失根据方法所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为干脆相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业隐私许可运用费的合理数额作为损失赔偿额。（3）甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。（4）因乙方的违约或侵权行
26、为侵扰了甲方的商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规要求乙方担当侵权责任。4、因乙方恶意泄露商业隐私给公司造成严峻后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。第六条 争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同托付双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不情愿协商、调解的，将提交仲裁。第七条 双方确认在签署本协议前，双方已经具体批阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。第八条 协议的效力和变更1、本协议自双方签字或盖章后生效。2、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意。第九条 本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份甲方（盖章）： 乙方（签字）：法人（签字）： 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日