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1、（精华版）国家开放大学电大劳动与社会保障法机考第一套真题题库及答案(精华版)国家开放高校电大劳动与社会保障法机考第一套真题题库及答案 盗传必究 试卷总分：100 答题时间：90分钟 客观题 一、单选题（共20题，共40分） 1. 以下各选项中不属于我国公共福利的是（ ）。正确答案：老年人福利 2. 社会救助法属于（ ）。正确答案：社会法的体系 3. 依据法律规定,不行以招收未满16周岁的未成年人的单位是（ ）。正确答案：边远地区企业 4. 负有对职工广泛开展劳动平安卫生教化义务的主体是（ ）。正确答案：用人单位 5. 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（ ）。正确答案：铁路巡检工 6. 通
2、过职工大会、职工代表大会参加民主管理这种形式主要适用于（ ）。正确答案：国有企业 7. 我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过（ ）。正确答案：70周岁 8. 下列各选项中正确的是（ ）。正确答案：政府投资开发的公益性岗位应当优先支配符合岗位要求的就业困难人员 9. 依据劳动法及劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施（ ）。正确答案：劳动保障监察活动 10. 真正意义上的社会保障法产生于（ ）。正确答案：19世纪下半叶德国 11. 以下各种奖金分类中属于为增加社会财宝创建条件的是（ ）。正确答案：创建独创奖 12. 依据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是
3、（ ）。正确答案：不定时工时制 13. 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（ ）。正确答案：年度审验 14. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（ ）。正确答案：社区对军人家属生活的照看 15. 我国全日制用工劳动合同的订立，（ ）。正确答案：应当实行书面形式 16. 实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（ ）。正确答案：36小时 17. 依据我国有关法律、法规规定，职工个人不必缴纳的保险费是（ ）。正确答案：生育保险费 18. 下列关于劳动合同的说法中，错误的是（ ）。正确答案：劳动合同是实践性合同 19. 国际上通常将国际劳工组织通
4、过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。正确答案：国际劳工标准 20. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（ ）。正确答案：113天 二、多选题（共20题，共40分） 1. 下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（ ）。正确答案：年休假 正确答案：探亲假 正确答案：婚假、丧假 2. 在职业平安卫生管理制度中，对特别岗位人员的资格认证的范围主要有（ ）。正确答案：生产经营单位主要负责人 正确答案：生产经营单位平安生产管理人员 正确答案：生产经营单位的其他从业人员 正确答案：特种作业人员 3. 劳动合同法规定，劳务派遣一般实施在（ ）。正确答案：临时性的工作岗位上 正确答案：协助性的工作岗位上
5、 正确答案：替代性的工作岗位上 4. 下列关于就业卑视的说法中，符合法律规定的有（ ）。正确答案：用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容 正确答案：传染病病原携带者在治愈前或解除传染嫌疑前，不能从事特定工作 正确答案：农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者同等的劳动权利 5. 我国现行非标准工作时间的形式有（ ）。正确答案：缩短工作时间 正确答案：计件工作时间 正确答案：综合计算工作时间 正确答案：不定时工作时间 6. 依据监督主体的不同，社会监督一般包括（ ）。正确答案：一般群众的监督 正确答案：群众组织的监督 正确答案：报刊等传媒监督 7. 我国工伤保险基金的构成是（
6、）。正确答案：用人单位缴纳的工伤保险费 正确答案：工伤保险基金的利息 正确答案：依法纳入工伤保险基金的其他资金 8. 社会优抚的保障对象是（ ）。正确答案：军人及其家属 正确答案：复员军人 正确答案：退伍军人 正确答案：转业军人 9. 我国企业的自主福利包括（ ）。正确答案：为职工办理补充保险 正确答案：开办食堂、托儿所 正确答案：开办洗澡浴室 10. 劳动法的调整对象一般包括（ ）。正确答案：劳动关系 正确答案：与劳动关系有亲密联系的其他社会关系 11. 在我国，属于社会保障的范畴的有（ ）。正确答案：社会保险 正确答案：社会福利 正确答案：社会救济 正确答案：社会优抚 12. 就业服务与就
7、业管理规定规定职业中介机构禁止的行为有（ ）。正确答案：介绍未满16周岁的未成年人就业 正确答案：为无合法身份证件的劳动者供应职业中介服务 正确答案：扣押劳动者的居民身份证和其他证件 正确答案：向劳动者收取押金 13. 依据我国劳动法和集体合同规定的要求，集体合同的订立程序有（ ）。正确答案：要约 正确答案：进行集体协商 正确答案：签订集体合同 14. 关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（ ）。正确答案：无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过六个月 正确答案：劳动合同期限三年以上的，约定的试用期不得超过六个月 15. 我国养老保险待遇给付的依据是（ ）。正确答案：劳动风险 正确答案
8、：工龄 正确答案：缴费年限 16. 最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资酬劳。视为劳动者供应了正常劳动的情形包括（ ） 正确答案：劳动者依法享受带薪年休假 正确答案：劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假 正确答案：劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假 正确答案：法定工作时间内依法参与社会活动期间 17. 以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述正确的是（ ）。正确答案：救助属于无偿，不得收取费用 正确答案：救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用 正确答案：不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动 18.
9、以下各选项中属于我国残疾人保障法规定的残疾人福利的是（ ）。正确答案：教化福利 正确答案：文化体育福利 正确答案：残疾人福利设施 正确答案：福利补贴 19. 未成年工不能从事的劳动有（ ）。正确答案：矿山、井下劳动 正确答案：有毒有害劳动 正确答案：国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 20. 国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参与国际劳工大会的代表有（ ）。正确答案：政府 正确答案：雇主 正确答案：劳工 主观题 三、案例分析（共1题，共20分） 某厂以正常工作支配为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后确定受理，
10、并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。试分析：1此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据?2劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不合法之处?为什么?(试题分值:20分) 答：1我国劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在10人以上，并且具有共同恳求的，可视为集体劳动争议。（4分） 本案涉及的职工一方当事人在10人以上，且具有共同恳求，属于集体劳动争议。（3分） 2劳动争议仲裁委员会在处理该案中存在以下不符合法律规定的行为：（1）劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。（4分） 此案中，劳动争议仲裁委员会收到集体劳动争议申请书8日后，才确定受理，超过了5日内受理的规定。（3分） （2）劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。（3分） 本案于3个月后作出的裁决，已超法律规定的时限。（3分）