2022工厂工作计划范文汇总10篇.docx

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1、2022工厂工作计划范文汇总10篇工厂工作安排 篇1首先要做好新晋车间员工的培训与讲解工作才能够避开基础性错误的出现,事实上每个月都会有着大量的求职者来到车间进行应聘参加工作,但是由于技能的不娴熟会要求他们在一起先只是跟在老员工的身后进行学习而已,今年下半年还是须要做好这部分员工的培训工作来保证工厂车间有着旺盛的生命力。另外的话还要做好工厂车间的平安工作才能够营造一个平安舒适的车间环境,尽管说大多数员工并没有表示过有着这方面的需求且从未主动提出过类似的问题,但是作为一间合格的工厂自然不能够在平安工作这类最为基础的问题上面出现任何的纰漏。其次则是要针对上半年出现过的材料奢侈现象比较严峻的问题来进

2、行改善,因为我在过去曾多次看到有部分员工身上出现奢侈车间生产产品的原材料的现象,在这方面应当要制定一部分针对这个问题的车间规定来为工厂节约一部分不必要的开支,终归不管怎么说节约这样一笔花销也是为了工厂的整体效益能够得到相应的提升,当然我最希望能够看到的就是下半年能够将车间不同小组生产的产品与其利益进行挂钩,再协作上相应的奖惩措施肯定能够进而提升整个车间的工作效率。最终则是对车间生产产品的监管工作肯定要做到万无一失才能够不损害到工厂的口碑,当然说每天生产的数量须要达标才能够算是圆满地完成自己的工作,但是制作好的成品之中确定有着我们短暂没有检测出来的不合格的产品,这时就须要我们去加强自己的监管力度

3、才能够有效地找出其中不符合规范的产品并进行销毁,宁可多花费一些工作的时间也不能够容忍这类不合格的产品出现在我们工厂的车间之中,因此我觉得我们工厂车间的生产工作在将来还有着相当漫长的一段路程须要走。假如说我们能够将工厂车间现有的规范都能够一丝不苟地执行下去的话也不会出现一部分不应当出现的纰漏,我还是信任只要情愿投入自己的精力与时间便肯定能够在工厂车间之中有着属于自己的一份收获。工厂工作安排 篇2去年一年的工作依旧结束,我现在压力又是的重新的上来了,我们车间的产量在去年虽然是达标了,但也是勉牵强强,所以说我的压力现在很大,我对自己在xx这里的工作还是特别有信念的,但是这份信念有着许多压力,车间的工

4、作让我是很充溢的,面对这些我始终都是保持着特别专注的看法,作为车车间的一员我本就是有职责做好这些工作,现在包括将来我都会进一步的处理好这些,这肯定不是说说而已,也就下一阶段的工作我规划一番。这段时间我很确定我能够做好这些,新的一年产量任务依旧艰难,但是在这个岗位上面就应当担当起责任,所以说我也会进一步的处理好相关的工作,这是肯定的,现在我也感觉自己的努力了,进步了,我对自己有着特别大的信念,我情愿保持好的工作状态,这对我来讲意义很大,所以说这份工作我肯定会处理好,新的一年努力的提高车间的产量,做一名优秀的车间员工,为今年的产量任务献出自己的一份力气,新的一年我有许多准备,所以说在这个过程当中我

5、始终都会努力着,时刻为车间的工作打算着。新的一年我第一就是要提高自己工作效率,想想过去我还是做的不够,在工作上面效率不是很高,所以说我也出现了许多问题,现在我还是特别有信念的去处理好相关的工作,提高自己的实力是我第一个阶段要去做的,我当然是信任我能够克服困难,能够在工作上面发挥更多的实力,这也是对工作的一个负责,所以我第一就是要提高自己的工作效率,我认为这特别的重要,不能我不能保证自己在工作当中能够做的多么好,但是我是能够保证自己在工作当中去过去做的更好,20xx年对我来讲特别的有动力,为了提高自己我应当做好足够的规划,虽然产量艰难,但让自己处在一个好的状态下,不断的提高,这种感觉让我不惧怕了

6、。在新的一年当中我我依旧会让自己的时刻的保持醒悟的头脑,保持一个稳定的工作状态,不是全部事情都应当这么严瑾,但是我作为xx 的一员,我对自己的要求就是这么高,让自己处在惊慌的工作状态下或许就是一个最佳的熬炼方式,新的一年车间的工作任务很大,应当遵守各项规定,发挥自己的价值,为车间的任务献出力气,在提高工作效率的同时,不产生别的负面影响,也能够保持产品质量。工厂工作安排 篇3某化工厂乙炔工段20xx年上半年工作总结及下半年工作安排提要:我工段在20xx年上半年的经济活动分析中,从粗糙到细致,从概括到详实的数据,逐步在提高与进步,尤其修旧利废与节能降耗方面动了脑筋。一、上半年工作成果:1、严格遵守

7、公司的平安环保管理制度,做好春节前后的平安工作,六月份的平安活动月与日常的各项平安管理工作。20xx年上半年,我工段深刻吸取去年发生闪爆事故伤人的教训,严格管理,精细化管理,尤其是涉及到平安环保的问题,重大设备的检修,我工段亲自落实平安防护措施,亲自到现场监护,确保每项检修与动作业的本质平安。如发生器上下活门的检修,渣浆分别器的清理,在防护措施上实行打盲板、在线分析仪、跟进分析等有效手段与措施,确保平安。利用每个白班的最终一个班,做为平安学习的时间,与周一平安学习交相呼应,学习内容广泛,探讨热情,从事故中吸取教训。事故预想从出、答题、评论仔细规范,对于有代表性、典型性的事故与问题,要求每个班都

8、探讨、都回答。在应急演练上,肃穆仔细,并且依据工段上出现的新问题,随时补充新预案,同一个题目,两个班演,从对比中找问题,并加以订正。2、班组人员培训迈上一个新台阶。20xx年上半年,我工段深刻相识到在化工生产中的“人、机、料、法、环”中,“人”的因素占第一要位,员工的操作水平与技术的好坏,干脆与平安生产有关联。因此,上半年我工段特殊重视班组人员的培训工作,先后对各岗位人员进行了现场操作与理论水平的培训与考核,在人员紧缺的状况下,又遴选出7位岗位多面手,做为一个重点的培育对象,目前看来,效果较好。3、经济活动分析与节能降耗方面,成果显着。我工段在20xx年上半年的经济活动分析中,从粗糙到细致,从

9、概括到详实的数据,逐步在提高与进步,尤其修旧利废与节能降耗方面动了脑筋,出了成果。如除尘布袋的清洗,阀门的补焊与修复,水洗塔填料的清理循环利用等成果显着。4、现场文明生产保持较好。我工段克服环境差的困难,对现场文明生产通过责任落实到班,落实到人等手段。在制度上规范与约束,督促大家同心协力搞好现场文明生产,收效甚佳。不搞突击,贵在保持,无论其包片或包机卫生都有一个长足的进步。5、在工艺与质量管理上,我们竭尽所能紧跟公司精细化管理与考核的步伐。在质量管理上,我工段对乙炔气含硫磷始终以来做的很好,就是发生器的温度限制在公司小指标的考核下,略显几分仓促。但是我工段抱着一种理解与协作的看法,尽量按公司的

10、要求去做,尽管这样有利弊,但我们会耐性地去说明。还有“百日平安劳动竞赛”,我工段仔细考核,每日一评,每日一比,让大家在“竞赛中保平安,平安中促效益”,真正做到“平安节约环保,争当操作先锋;高效科学创新,勇攀技术高峰”,的良好氛围。6、设备维护保养基本到位。我工段在设备维护方面其实是一根软肋,但工段上顾全大局,不计较分内格外,出谋划策,跑材料、找配件,尽快使设备的检修进度加快,有利于生产。对班组人员通过培训的方式加强巡回检查,利用监测仪器适时地监控各重大设备的运行状态,确保各设备的长周期稳定运行。7、四月份大检修工作圆满高效完成。关于这一块已有特地的总结,此处我只想说明,“钱”真的是个好东东,有

11、了经费我们可以嘉奖先进、补助加班、发放聚餐费等手段激励大家的主动性,“重赏之下必有勇夫”,感谢分厂给的运作经费。8、班组建设方面绘声绘色。20xx年上半年,是我工段班组建设逐步走向规范化、标准化、成熟化的关键点。之前有过困难,有过摩擦,也有过不理解,有人认为“班组建设就是多罚钱”,其实不然,从去年走到今日,我们从这个相识的误区里走出来,现在大家都有一种共识,班组建设其实就是制度化管理体现在方方面面的一系列的活动。大家从中得到了实惠,体验了规范化带来的轻松与自然,摒弃了“人治”的苦恼与痛楚。这不仅是现代化企业所必需经验的里程,更是新时代工人心中的呼喊。二、20xx年上半年工作不足。1、劳动纪律时

12、好时坏。我们不回避问题,更不护短。前半年我工段的劳动纪律时好时坏,有时可能忙于其它事情而放松了劳动纪律的管理,导致了违规违纪时有发生。2、设备的监控与维护还有漏洞。前半年,我工段的设备专工频繁地更换,便也衍生出了我工段设备管理上漏洞百出,备品备件杂乱无章,帐品不一。对员工的培训更是一个空白,便也干脆导致了设备的维护与保养不精细,不规范。工段上对这一现象,虽看在眼里,急在心上,可心有余而力不足,始终末能变更这一积弊。3、大事不出,小事不断,说明工段级管理,细微环节上还做的不够。用领导的话说,就是“大事不出,小事不断”,是对我工段前半年的总体印象。先后两次因我工段停车,一次是突停380V动力电,一

13、次是大渣浆泵不打压造成的。电石库闪爆着火,钢仓乙炔含量超标等都在公司上挂了号的事务。细说起来,都有客观的缘由,但是也暴露出工段一级管理不细致,不扎实,迫切须要提高的不争事实。三、20xx年下半年工作安排:1、接着扎实开展公司“平安生产专项治理工作”,做好隐患排查与消缺工作。2、深化细致地做好“百日平安劳动竞赛”活动的各项工作。主动地协作公司做好“手摸温度”与“手测振动”的操作技能竞赛的工作。3、加强各重大设备的监某化工厂乙炔工段20xx年上半年工作总结及下半年工作安排提要:我工段在20xx年上半年的经济活动分析中,从粗糙到细致,从概括到详实的数据,逐步在提高与进步,尤其修旧利废与节能降耗方面动

14、了脑筋控与维护保养工作,如破裂机、渣浆输送泵、水环泵等。4、努力做好班组人员的培训工作,尤其是新进员工的培训工作。5、接着深化班组建设,把各项考评落到实处,调动广阔员工的主动性与工作热忱。6、接着做好节能降耗工作,在平安生产的前提下尽量修旧利废。7、做好10月份检修工作的打算与筹划工作,落实材料,并保证顺当圆满完成各项目。8、进一步搞好现场文明生产,管理好各台帐。9、努力做好电石库的管理工作,扣灰力度要大,克服困难,扞卫公司的利益。10、完成分厂下达的的临时性的任务。工厂工作安排 篇4一、今年的经营工作方针和企业管理指导思想。今年的经营工作方针是:“夯实基础狠抓质量强管理,构建和谐增收降耗创效

15、益”。企业管理的指导思想为:“立足内部挖潜,打好基础,向管理要效益,走质量、品种、效益稳定发展型的路子。”以提高企业经济效益为中心,从强化企业基础管理入手,以深化专业管理和现场管理为重点,通过“一治理、二整顿、三改进”的措施和手段(即彻底治理环境的脏、乱、差,整顿劳动纪律和工艺纪律,改进劳动者的工作责任心和思想观念,改进产品质量,改进对用户的服务),为实现本年度企业经营目标打下良好的基础。二、仔细抓好企业管理的基础工作。依据我厂管理工作现状,今年企业管理工作的重点应放在加强基础管理上,全厂各车间科室在2月底以前要对各自管理工作进行一次全面的清理,从存在的问题和冲突着手,仔细分析找管理之不足,从

16、每道工序上找差距抓管理,树立下道工序就是用户的思想。从用户的要求上找差距抓管理解决质量之不足,从平安、消耗、效益上找差距抓管理;从职工思想动态、劳动表现上抓管理,针对问题进行整改。当前加强企业管理基础工作的主要内容和详细要求是:1、逐步建立和完善工厂管理标准化体系,使管理工作有章可循。企业的产品必需按标准组织生产,质量才有保证。生产过程、工序要求,操作要求等应有明确的规章说明,建立起以技术标准为主体、质量标准为保证、包括管理标准、工作操作标准、平安生产标准在内的标准化体系。过去工厂的各类制度也订了一些,但未形成体系,监控方面如何逗硬不配套,这次基础管理工作,要把制度建设从奖罚配套着手,形成可操

17、作性,办得了多少订多少,逐步完善,反对搞形式主义。2、严格计量管理,对计量薄弱环节要加强探讨,制订措施使工作到位。扩大计量业务范围和精确性,搞好计量台帐、数据的统计、分析和储存,使其有效地为生产经营和财务核算工作服务。3、搞好信息管理,按生产过程建立完善各种原始记录、凭证、台帐和统计报表资料。做到精确、真实、刚好,以便运用便利,管理有效。4、加强班组建设,搞好职工生产技能和操作要求的传帮带活动。这项工作是落实各项基础管理工作的起点,因人是企业经营之本,各车间要结合工作要求来规范班组行为,把班组建设作为一件大事来抓。5、整顿现场管理,改善生产现场和工作环境,从治理脏、乱、差着手,对全厂生产、办公

18、区域,划定环境卫生管理责任区,厂区的原辅材料和设备物资必需按作业要求存放。特殊要抓好生产现场的管理,解除担心全隐患。逐步推行定置管理,严格工艺纪律,合理调整工艺流程和设备布局,建立起环境整齐,工、器具放置有序,人流物流运转通畅的文明生产秩序。班组建设和现场管理是切实加强基础管理工作的重点,因此,我们要培育和选聘好合格的敢抓、敢管、敢逗硬的班组管理骨干,结合工资奖金待遇挂钩,努力提高班组管理工作。XX年物资管理总体支配和工作安排: XX年我们将以完善机制为主题,降低成本为重点,以“务实、创新、高效”为宗旨,全面推行目标管理,强化执行力;在完成矿和战线下达任务的同时,自我加压,完善机制,力争实现安

19、排管理、材料消耗、回收复用、修旧利废等项工作有新的突破。 我们的基本工作思路是:深化企业改革、提高员工素养、转换经营机制,解放思想、更新观念、强化管理、规范运作,以矿下达的材料费指标为导向,为全面提升物资管理水平、满意矿生产发展的须要。(一)、结合XX年详细状况制定以下工作目标。1、加强物资选购、催交、催领的安排管理,依据各单位现场生产生产、用料进度,超前规划,与驻矿站、运用单位亲密协作,充分发挥我矿物资管理的优势,加大用料催交力度,确保平安生产重要物资、设备供应。2、以满意生产一线须要为中心,全面加强服务意识。XX年度我们将接着推行“优质服务承诺制”,为生产一线着想,尽力降低各类管理供应环节

20、的漏洞,完善物资供应体系。3、加强指标考核与监督检查,切实落实兑现材料费奖罚,努力降低材料费消耗。4、加强员工教化,建立学习团队,加强业务素养培训,培育一支业务实力强的高素养的物资供应队伍。(二)、XX年工作重点及详细举措1、加强安排选购,提高管理水平。 针对现在项目多、各单位上报安排不够刚好、以至材料需求临时安排偏高的状况,为了确保各单位物资供应,XX年我们将重点把安排管理放在首位,在依据各单位上报的用料安排基础上,编制月度的物资需求安排,并依据各单位的月度用料安排编制当月的物资安排,特别材料、加工周期较长的材料要提前以书面形式提给驻矿站督促其提前备料,确保特别材料不影响矿生产进度。 完善物

21、资供应流程,敏捷运用市场信息,库存信息,合理利用仓库,降低物资价格成本,限制库存储备,降低储备奖金占用;削减现场的物资管理环节,依据仓储时间、存货数量,提高供应效率,加快租赁物资周转率,达到降低物流成本的目的。对各单位用料过程实行动态管理,降低临时安排,提高精确率及供货刚好性。2、加大管理力度,供应物资信息服务。 由于近来我矿材料消耗上升幅度较大,我们除根据安排刚好供应外,还选派人员深化生产一线,了解生产一线单位安排编制、材料消耗等全过程的第一手资料,超前制定材料供应方案;依据留矿物资和各单位库存状况,每月编制物质信息,并刚好反馈至各单位,并做到任务明确,责任到人,提高材料信息的精确性, 为各

22、单位供应牢靠的物资信息服务。 成立信息反馈单制度,建立中心每月物资管理例会制,为相关部门和领导供应有效的第一手资料和参考信息。3、以生产一线满足为准绳,全面提升服务意识 在新的一年中我们将接着完善各项服务承诺,注意物资管理人员的意识培育,树立用户为主的服务意识。为了更好的服务于生产,我中心今年将在去年基础上,接着实施配送制,这样不仅有利于提高效率,削减各用料单位的人力和物力的奢侈,更重要的通过多跑勤送削减各单位的库存和材料奢侈流失。4、以人本管理为主,加强员工素养培育 。 物资管理过程中,人力资源是最关键的因素。下一年度,我们将大力完善绩效考核,加大经济杠杆作用,激励员工,调动工作主动性。由于

23、我中心人员基数较大,再加上近期新调入人员的增加,业务水平参差不齐,提高培训显得尤为重要。为此对于新来员工我们按安排分步骤实施培训;在管理上实行以老带新的方式,岗位培训与实际业务相结合进行培训与指导,督促培训、集中考核,使员工适应岗位须要,适应我矿、战线形势发展的要求。 开展评比优秀员工活动,试行末位淘汰制。在物管中心绩效考核的基础上,每月或每季度进行一次优秀员工评比。建立和完善考核机制,实行任务、绩效考核和工资奖金挂钩;建立和完善竞争机制,打算试行末位淘汰制,以调动全员的工作热忱。5、主动推行现代化管理模式,提高信息化管理水平 我中心将逐步提高物资管理的手段,运用电脑、网络等有效的管理手段,提

24、高物资管理供应水平。6、设立主任信箱、民主监督信箱,听取员工的看法和合理化建议,收集员工对管理人员的违章违纪举报材料,随时接受职工群众的监督,加强了与员工的沟通渠道。7、做好与供应站、公司安排科、供应处等外部单位的协调工作,以保证物资供应的正常运行,并做好职工的福利和后勤保障工作,创建宽松、惊慌、欢乐的工作生活环境。8、完成矿和战线交给的其它任务。工厂工作安排 篇5一、 目的为了更加严格限制工程成本,从原材料、低值易耗品、设备修理保养、人工费等各方面限制,将生产成本降低到最低。二、 范围本公司的工程所用全部物料,包括中板,型材,线材,焊条,焊丝等辅材的管理。三、 工作流程1下料排版依据技术科上

25、报的各工程材料表,结合分析的大件、小件图样,合理有序充分利用材料的原则进行排版,工人按此模版下料。要求:1.切实做到合理排版,达到板材的最大利用。2.严格按各工程所购板材进行下料。3.对于板材余料做记号,分厚度、材质进行编号,以免混淆。4.按20xx年管理工作安排中的下料惩罚细则进行惩罚。2余料及废料的管理对板材下料完成后所产生的余料,依据宽幅及长度,确认为能够接着运用还是作为废料处理。能够接着运用的余料逐一进行编码登记以备二次运用;根据废旧物资管理标准,属于废料部分,依据该标精确定后由工作存放于指定地点。附:金宇钢构废旧物资管理标准要求:1.严格按公司废旧物资管理标精确认废旧物资,以达到材料

26、的最大利用。2.坚决杜绝余料不分材质乱放现象,以保证二次运用的正确性。3.辅材限制。以预算科下发的各工程安排用量为标准,对各工序所用辅材进行限制。 对超出安排用量的部分,结合发放物料的保管找出缘由,并上传至预算科以备确认是否变更安排用量。要求:1.对各工序人员所运用辅材做好工程记录。2.坚决杜绝奢侈。3.对完成的半成品、产成品数量做好统计,于每日下班前做好日工作量上交于车间主任。4工资薪酬统计。在提高工作效率基础上,同等增加员工收入为目的,依据员工出勤天数及完成工作量,套用公司各工序工种的工时定额进行计算。3.1日产量统计日产量以当日各工序实际完成的产量为计算工资的依据,月底以生产日报的汇总为

27、工资凭证,由车间主任签字认可。3.2生产安排完成率统计依据生产科对各工序的生产安排完成状况进行考核,月底以生产日报汇总为依据,汇总在综合考核中并在工资总额中体现。3.3试用期员工试用内按车间试用期工资计算,试用期满后依据支配工段按计件计算。附:钢构件加工费消耗定额表要求:1.严格以岗位定额标准为依据核定工资.2.以公允,公正,公开为原则。四、其它事项1须于每月24号前将各工序的产量,安排完成率等指标完成状况书面汇总上交于车间主任;于各工程完工后的3日内将实际耗用辅材数量与安排用量对比上交于车间主任。逾期不报,每拖延一天,惩罚部门主管20元及主办人员10元。2于每月24号前将各工序职工的月完成量

28、,月工资等统计上报至车间主任。逾期不报,每拖延一天,惩罚部门主管20元及主办人员10元。废旧物资管理(补充)标准1.目的为了更加规范废旧物资管理,进一步降低生产费用,节能降耗,限制原材料奢侈,提高原材料利用率特制定本标准。2.范围本标准规定了对已经过审批同意报废帐务处理的材料、工具、包装物等资产实物,加工造成的废料,加工产品不能利用的边角余料,气割渣、铁屑等的.管理。3.管理程序3.1废旧物资实物统一归口于物管部门集中管理,全部废旧物资一律要求登记实物帐。3.2 废旧物资实物按批次由物管部门提出废旧物资处理申请,经领导审批同意,方可依据市场行情,多家竞标定价处理,并办理相关出入手续。4.划分标

29、准4.1四级废料标准:1)数控及半自动切割气渣;2)钻孔铁销;3)焊条头(长度150以上;2)型材类:长度不小于规范标准拼接长度的余料。3)彩板类:彩涂板:蓝色调涂板宽度200,白色调涂板宽度150。以上所含内容均按成品原材料入库存台帐,不得按废料处理5.职责5.1废旧物资统一由物管部门负责日常监督管理,及负责办理处理废旧物资的出入库手续工作。(详细负责人:张海燕)5.1.1对不按划分标准随意乱堆、乱放的,每发觉一次物管部门对生产车间惩罚材料等级价格差价的2倍罚款;5.1.2对私藏、私卖废料物资,若发觉,按价值的2倍赐予惩罚(但罚款金额最低不得少于20元/次),对检举者以罚款金额的50%赐予嘉

30、奖。5.1.3 生产车间废原材料运至废料场时必需从里往外堆码,不得乱堆乱放, 违者罚款20元/次,并对部门主管罚款10元/次。5.1.4对废旧纸箱进入废旧物资库时必需折叠堆放整齐;废旧纸花必需打捆、收缩紧卷堆放,不得随意松散乱堆放,违者罚款20元/次,并对部门主管罚款10元/次。5.1.5 对各部门将废料物资运往废旧物资库过程中不得随意丢弃,或因不行避开的少许遗留废纸也必需清扫干净,违者罚款20元/次,并对部门主管罚款10元/次。工厂工作安排 篇6我工厂在四月的的规划支配如下:1、每天依据订单与库存支配生产任务,与相关工序主任能刚好有效沟通,完成了本月的生产任务。2、针对本月产值低迷,生产会议

31、共同拿出方案并落地实行,协调车间员工参加组装任务,并强调老员工“传帮带”的重要性,做好思想沟通,强化并细化加班工作。3、除喷漆外的全部员工都要驾驭三道以上工序,并且不断轮岗换班,以达到人员的整体战斗力,及避开有人请假缺岗造成工作不畅,达到平衡效果,避开员工攀比心理。4、严格请假制度,强化加班任务,部门员工加班345小时,平均每人31.4小时。5、对违反劳动纪律与出现质量问题的员工进行了刚好乐捐并思想沟通。工厂工作安排 篇720xx年,电仪车间在党委和厂部的正确领导下,仔细实行“保增长、保民生、保稳定、保全运”的工作要求,紧紧围绕“民生为先,服务为本”市政公用发展理念,大家同心同德,共同努力,保

32、持了企业持续健康稳定发展,实现了服务责任、经济责任、平安责任、公共责任四项责任预期目标,比较圆满地完成了上级交给我们的工作任务。今年,公司进行了一轮的机构改革,“新起点、新希望”,在新领导团队的领导下,在“务实创新、团结奉献”管理理念的指导下,在各生产车间和有关科室的大力支持和协作下,电仪车间紧紧围绕“爱岗敬业、开拓进取”,“优质、高效、规范、创新”的工作方针,通过车间各专业全体员工的共同努力,完成了上半年各项工作任务,取得了肯定的成果。为了今后更好地做好各专业的各项工作,改善工作方法、提高工作效率和克服不足,现将上半年的工作状况总结如下:一、设备管理1、看法确定一切、细微环节确定成败。加强现

33、场电气、热工设备巡检,刚好消退设备隐患,确保设备良好运行。加强了对设备的维护和润滑管理,消退设备意外事故隐患。为实现设备、电气、热工的长期良好运行,生产系统的稳定运行,供应了强有力的保证。2、加强设备、电气、热工技术档案管理,完善技术资料。各类设备技术档案是对设备检修过程的记录。通过对各类设备技术档案的检查,可对比设备的运行状况,对损坏程度以及损坏的缘由有一个深刻的相识,能刚好调整对设备的运行条件和设备的改进,有利于对设备的管理。3、提高质量是企业发展的生命。严把各类设备检修质量关,设备检修质量的好坏干脆影响到设备运行的稳定,影响到生产系统的稳定运行。二、节能降耗1、降低成本是公司效益的保障。

34、主动实施设备配件国产化工作,降低备件成本和消耗。因为生产车间的设备多数是国外设备,备件价格昂贵供货周期长,这对设备修理和降低成本特别不利,因此,在经过充分论证后,对部分设备进行国产化,虽然仍存在一些不足之处需改进外,但总的来说是胜利的。降低了成本,缩短了备件的选购周期。2、为保证生产系统的稳定运行和缩短开停车时间打下了坚实的基础。如:部分设备已经升级换代,有些设备只能在拆解之后,对其零部件进行测绘,画好图纸后托付厂家加工,并把数据图纸当作资料保存。对于有修复价值的旧备件,主动进行修复利废、技改技措、降低成本消耗。对于选购入库的备品备件要经过各专业副主任和生产车间双重验收,努力做到把不合格的各类

35、备件拒之门外。三、平安管理1、贯彻执行国家“平安第一、预防为主、综合管理”的平安方针,在公司“平安生产是企业永恒的主题”精神下,加强检修施工现场平安管理工作,强化车间员工自我爱护意识,坚持把平安工作放在首位。2、严格落实各项平安规程、规章制度。以操作规程、岗位责任制、技术规范、平安防范规则等为重点,开展各季节专业性防护和季节性平安检查,做好防火、防爆、防雷防静电等设施和措施,使生产设备能够处于平安正常运行状态。3、加强车间员工平安消防学问培训,坚持每周假日前的检查,刚好消退整改平安隐患。加强对特种作业人员的培训工作,严格按操作规程作业,时时牢记平安留意事项,大的故障和危急性高的检修,车间各专业

36、副主任都亲临现场指挥。4、在冬夏季节受环境温度影响较大期间,加强设备的巡检力度,做到早预防、早发觉、早处理。对重点设备隐患解除和故障的处理,通过实行有针对性的措施,确保平安生产的进行。四、电仪车间存在的问题1、培训工作有待加强,各专业人员素养有待提高。目前,电仪人员素养,学问水平参差不齐,应进一步加大培训力度。培训要坚持理论与实际相结合的原则,要学以致用,各专业管理学习设备管理方针政策、法律、法规、基础理论和方法,各专业维护人员要学习机械设备的原理和基本技术,培训方式要多渠道、多层次,也可以走出去,学习先进的技术和管理阅历,总之,要切实加强各级管理人员和维护人员的理论水平和学问水平,从而更好地

37、为公司服务。2、工作阅历有待提高对相关学问状况了解的还不够具体和充溢,驾驭的技术手段还不够多,须要接着学习以提高自己的学问水平和业务实力,加强分析和解决实际问题的实力,同时团队协作实力也须要进一步增加。对于这些不足我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习,专业和非专业上不懂的问题虚心请教,努力丰富自己、充溢自己,找寻自身差距,拓展学问面,不断培育和提高充溢自己的工作实力,把自己业务素养和工作实力进一步提高,也希望公司领导和同事对我多提要求,多提建议,使我更快更好的完善自己,更好的适应工作须要,在以后处理各种问题时考虑得更为全面、慎重,对待问题更加严谨。五、下半年车间及个人的工作思路1、督促各专业

38、在日常工作中落实好各项设备管理制度,包括设备的日常巡检、维护保养、设备的日常检修和大修,使各专业在生产车间的设备工作有序的进行。2、利用设备台账统计分析重要设备运行特点,配件的库存状况,提前进行配件或自制加工,刚好提出了有序的检修。工厂工作安排 篇8一、制定完善的生产安排:依据工厂销售部门与客户签订的销售合同,结合工厂的生产实力和技术实力制定完善的、可行的生产安排是保障生产顺当进行的重要前提,它给生产指明白明确的任务和目标,要做好生产安排,必需做好以下几点:1、主动肃穆的进行合同评审。针对客户所须要的产品种类、质量指标、产品数量、交货日期等相关要求和条款,结合工厂的生产实力和生产技术水平,对合

39、同进行肃穆的探讨和分析,从而推断是否工厂有实力完成生产。2、合同通过合同评审,制造部依据合同所签订的条款制定周密具体的生产安排。安排内容包括:(1)原辅料的选购安排。(2)工艺调整安排。(3)设备调整安排。(4)生产进度及日程支配安排。依据合同产品数量及产品交付日期。结合设备生产实力制定每生产工作日的生产完成量。(5)人员调整安排。依据合同产品的交付日期和生产进度要求,及为完成合同任务各岗位的工作负荷,对生产各车间人员进行合理的调整,以最大限度的利用人力资源。依据合同质量指标,3、质检部门建立对半成品、成品安排。4、对已经制定的生产安排在实施过程中,因市场行情的改变及销售部门的合同变更或新签订

40、合同的轻重缓急等状况的改变,制造部门必需对安排刚好的作出相应的调整或更改,以保证生产适应市场和客户的须要。二、生产平安管理:在任何时候、在任何条件下平安生产管理恒久是生产车间的第一管理理念,车间的任何员工必需保证生产的平安性。每一员工有责任和义务担负平安生产的责任。对于生产管理,平安生产实施一票推翻权。车间员工必需清晰的相识自己身边的原辅料的特性和生产设备的危急性,以及出现平安事故后的救援措施。三、生产技术管理:拥有先进的生产技术作保障,不断地提升工厂生产技术水平和提高产品技术含量,是当今企业竞争市场的一个重要前提。为此只有不断的强化生产技术的管理促进工厂的生产技术水平,才使工厂具有更强的市场

41、竞争活力。不断的提高车间岗位员工的技术水平和操作水平。定期的开展岗位技能培训工作,使员工的生产技术水平和操作水平不断的提高以满意工厂生产技术的不断进步和发展。发掘和培育车间各岗位的操作能手使之形成一批稳定的基础技术骨干来带动全厂的生产技术水平的整体提高。四、产品质量管理:以生产合格的产品是保证工厂经营利润的唯一途径,也是工厂成立和发展的最终目的。产品的质量是工厂赖以生存的根本条件,也是工厂的生命体现。让每个员工形成良好的质量观是不行忽视的重要工作。要保障产品质量的合格率及稳定性。必需做好以下几项工作:(1)明确产品质量责任。依据生产任务对车间各岗位、各操作员工干脆下达产品生产的各项质量指标,将

42、质量责任落实的班组及个人,实行严格的质量考核制度。对产品质量出现的异样事故保持可追塑性。(2)严把原辅料关。对于任何进厂的原辅料,都必需经过质检部门的严格检验和确认后方可投入运用。(3)严格执行操作规程。全部岗位操作员工必需严格根据工厂所颁发的生产岗位操作规程执行生产操作,任何个人或班组不得擅自变更操作规程或违规操作。对于生产过程中所出现的任何异样状况,必需刚好的报告相关的管理人员以作出刚好处理和调整,出现重大异样时,岗位操作工有权停车等候处理,防止产品质量事故扩大化。(4)防止产品受到污染。我们所生产的机车城轨电缆,运用的材料要求特别的严格,对运用的材料的过程中要留意线团、烟头、纸屑、薄膜、

43、铁屑等杂质污染产品,还要留意不同材料的运用时肯定把机筒中前面运用的材料清理干净。(5)按时定检产品质量。在生产过程中生产员工要进行自检、互检。五、生产设备管理:车间的生产设备是工厂从事生产工作的最基本的工具。保证生产设备设施的平安性、牢靠性、完好性,才有实力保障生产的平安性、连续性、稳定性,由此可见加强对生产设备管理的重要性。对于生产设备的管理主要工作有以下几点:1、建立健全设备实施台帐。2、设备的日常保养和维护。将车间的设备保养与维护工作按所属岗位分别落实到个人,实行专人专管(包括:设备加油、设备防锈蚀、设备除尘、设备清洁等与设备相关的日常保养和维护)。3、对生产过程中,设备出现的故障,机电

44、修理班组必需在规定的时间内完成抢修或修理工作,并对设备出现故障的缘由予以分析和追查。因人为缘由造成设备故障的必需予以追究相关责任,对非人为缘由造成故障的必需作出相应的预防措施。4、温、高压、高速、存在肯定危急性的设备,必需由专人操作,巡检工作也必需加强,防止出现任何平安事故。5、设备的运用环境必需干净、干燥、防止设备电器元件的因工作环境受潮短路或烧废。6、备运用之前遵循“一看、二听、三检查”的原则,运用完毕后必需对设备进行清洁清理工作。7、于长期不运用或工厂停产放假等状况,必需对设备进行彻底的清洁和维护,并切断其电源进行封存处理,以保证设备能够因生产工作的须要而随时能够正常启动.六、半成品和成

45、品的管理1半成品的管理:2成品管理:(1)有成品必需按类别、订单号堆放于指定的地点。(2)涉及成品的相关数据(包括:产品型号规格、生产日期、数量、合同编号等)都必需真实、精确、完整、明白无误的记录在统计台帐中,保证产品的可追塑性。工厂工作安排 篇9在接下来即将到来的一些工作当中,我应当要做好充分的规划,做好充分的打算,作为一名车间主任,我的责任很重大,我们车间的一个产量状况,这段时间不是很志向,因为现在这么一个特别状况,我们也延迟复工了,这段时间的影响还是很大的,对我们工厂也是有了一些影响,特殊是我们的一个厂量状况,原安排在年初的时候,原安排是要有xxx万,可是现在看状况还是远远不够的,所以现

46、在我要做出一些规划,在介绍的一年当中努力的完成好,我们规划好的一个产量。第一就是保证好我们车间的一个机器运行顺当,我们要让我们每一台机器都能够正常的运行,同时,包括线上的每一个员工都严格地执行我们车间的各项规章制度,努力地完成好自己的工作,按时的达标,每天都厂内要求只能超越,不能不达标,这一点还是特别有必要做好的,因为在这个过程当中肯定要实现好各种规划,让让自己在这个过程当中有一个特别大的价值,只有体现了自己的价值,才能够让自己更好的去发展,才能够让工作更加顺当的进行,我希望自己能够在下一阶段的工作当中更加努力,努力晚上好,今年的产量要求虽然作为一名车间主任,但是我还是压力很大的,因为所以产量

47、要求我必需要去完成,我是第一责任人,我也是第一个要站出来的,面对这么多的产量,这一年注定是压力很大,注定会有许多问题,我肯定会仔细处理好自己的工作,努力的完成年初规划好的一个产量,不让领导悲观。其次个就是在我们日常的工作当中,肯定要保持一个好的工作素养,我们每一名员工都要严格的要求好,要求好,他们有质量有效率的去完成好工作,有时候做的快,不代表我们做得好,所以肯定要要求每一位员工都有这样的完成好工作,不能有残次品,不能,像完成任务一样去对待工作,这是特别危急的,这也是特别不合理的,我有责任去管理好这一方面,我应当要提示每一位员工做到有质量,有效率的落实好每一项工作,车间每一个岗位都特别的重要,在下一阶段的工作当中,我信任大家都能够做好,都能够仔细的处理好相关的工作,得到的恒久都不够,只有更加努力才能会做得更好,这是肯定的,对于接下来的工作跟生活,我也会努力的完成好,我也会让自

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