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1、学生会文艺部工作计划（优秀5篇）篇一：文艺部工作安排 篇一在这一个月来，在部长的带领下，我从一个懵懂的新手慢慢走向成熟，同时也对文艺部的工作有了更深化的了解。在这期间，积累了不少的工作阅历，但也依旧存在着很多不足之处。从写第一份工作安排，第一份活动策划书，我才慢慢懂的其写作格式及所蕴涵的内容、留意事项、附表等；从第一次去一餐三楼办活动，我才知道大赛应筹备些什么用品，提前应做好哪些打算工作；从第一次催台，我才知道怎么做会更简洁高效的使节目连接紧凑；也是从第一次部长生气，我才知道除了我所想的一些之外仍需改进的不足，我还有很多须要进一步完善的地方。就拿非艺术文化学院评估来说吧，我觉得作为文艺部干事的
2、我们都多多少少表现的有些木讷。在兼顾部长所布置的任务之外，没有敏捷变通的去刚好协作一些其他的工作。对于其他干事的离岗，也没有能够刚好发觉和督促。再者，也没能好好地做好后台秩序的工作，在两个后场区的交接中也存在着一些问题，对演出完毕的演员没能刚好做好疏散工作，也使后台区显得愈发的拥挤和混乱。还有，在大赛结束之后没有主要工作人员的姿态顾全大局，对事情的轻重缓急也没能很好的区分，而是随大流，不会自己找活干，在晚会的工作中表现的比较呆板。对于以上的问题，我会仔细反思，在以后的工作中，主动主动改正，还有存在的问题也请部长干脆指出，我会主动纠错，不断提高自己的工作实力，努力在元旦活动中呈现出一个更加成熟的
3、自我，不辜负部长及干事们的期望。文艺部是为广阔学生施展才华的舞台，是使同学们的课余生活丰富多彩的重要缘由之一，在这个集体中，大家都能欢乐、团结、主动地提出新点子，并且能够按时按量的完成任务，无私的为同学们服务。作为校学生会文艺部的一员，我感到特别傲慢，经过非艺术学院文化评估和青春榜样这两次活动，不仅促进了部内成员的团结协作，而且还提高了自己管理、策划等各方面的实力，并且还找出了自己的缺点，相互督促，大家一起不断进步。作为一名文艺部干事，在此做出以后的工作安排，希望可以对本部以后的发展做出一些贡献，让文艺部更强大，更深化人心。一、人员管理1、文艺部的人员都是特性显明的学生，所以部员之间融洽相处是
4、一个很重要的问题。假如条件允许的话，可以间或举办一下有意义的集体活动，比如公益活动，让大家加强沟通，相互增进了解，会对以后的工作有很大的好处。2、目前我们部门有一个部长，一个副部长和六个干事。对于各个职位的人员分工要明确，部长和副部长要起好带头作用，做好各个干事的心理工作，做出适当的激励，努力培育干事们。3、奖罚要分明，按质按时按量的完成工作的部员，可以进行口头表扬，以此激励其他人接着努力；没有完成自己任务的部员，要耐性说教，并进行自我指责，激励自己下次好好干。二、部门例会管理1、首先，部门例会特别重要，每个成员都要准时出席，有事请假必需说明理由，经部长或副部长同意后方可。若多次无故迟到或缺席
5、者除名。由于文艺部的特别性，例会的时间可能会不固定，部长和副部长应刚好通知。2、开会时应当严格遵守例会纪律，看法严谨仔细，做好会议记录，踊跃发言，提出看法和建议，有效率的完成例会。三、干事培育安排1、应当多给干事们一些熬炼的机会，让干事们的特长都发挥出来，并不断激发他们的潜力，例会中尽量让干事们多发言多提看法和建议，人多力气大，信任会使文艺部更加丰富多彩。2、对于干事们对部门的看法和建议，部长和副部长应当主动地回应，增加他们的信念，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，各尽其责，开创文艺部工作新局面。3、每次活动之前都要进行具体的工作安排，分工明确，策划要具体，活动结束后要写工作总结，
6、总结每次的优点和不足，做好自我指责，督促自己下次更加努力。四、活动支配我校在文艺活动方面特别的主动，但是范围不大，我们应当以“从同学中来，到同学中去”为宗旨，这样既可以扩大同学的参加面，培育爱好、陶冶情操、发挥潜能，营造更好的学习氛围，使同学们的校内生活更加丰富多彩；同时又可以在活动中挖掘、培育人才，并且为以后的活动做出充分的打算。在以后的工作中，我肯定会督促自己努力完成工作，主动地参加本部的活动，团结每个部员，协作学校、团委的各项工作，我信任在篇二：学生会文艺部工作安排 篇二新的学年起先，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点安排。加强部门内部建
7、设搞好组织工作，以培育成员的潜力为内部建设的主要动身点，为院会培育后续人才，切实发动成员专心性，作好人才储备工作。1、变更文艺部纳新时局限于有文艺特长者，保证部内有策划、管理、写作、组织等擅长的干事，保证部内人才多元化，且关键是要塌实肯干。2、严明部内规章制度，严明例会及考勤规范。3、设置内部规范合理的成员考察机制，对各阶段工作表现好的成员予以内部加分，为最终优秀成员评比带给依据。4、培育成员潜力，因人而已带给熬炼机会，激发每一个人的专心性，让每一个人都参加到部内工作上来。5、在条件允许的状况下常常办一些群众活动，让大家增进了解，加强沟通。工作安排如下1、4月16日的运动会负责后勤工作2、组织
8、好校内文化月的活动3、策划并举办必要的晚会4、仔细负责上级交代的工作以上是文艺部本学期的工作安排。我期望文艺部能够真正起到活跃校内文化活动的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天。同时文艺部将秉承以往的传统，塌实干好工作，为院会建设贡献力气。篇三：学生会文艺部工作安排 篇三新的一学期起先了，在这个校内内，我们迎来了一批充溢期盼与幻想的XX届新生。新学期，新希望，新血液，永恒的力气！内部调整安排支配：（一)巩固老成员，团结一体，为新成员做好榜样 （二）做好新成员的支配工作，招纳优秀新成员 (三）联系各部门做好招新工作二、文体部招新安排（一）活动名称：学生会文体部招新（二）活动目的：为了招揽新的文体部干
9、事，为文体部带来新的血液（三）活动对象：XX级全体新生（四）活动时间：（五）招新目标：30个人（六）活动流程：a、做个简洁的自我介绍b、才艺展示（说说自己才艺，依个人而定） c面试问题（依据个人状况随机抽5个问题）1、为什么要加入这个部门，对文体部的职能你了解吗？2、你觉得这个部门的职责是什么？3、假如你进入了文体部，要你策划一个与文体部有关的活动，你会策划什么活动？为什么？4、假如要你策划一个活动，你觉得须要留意什么？5、假如你的工作和学习冲突，你会怎样解决？6、你觉得我们文体部最须要的是什么实力？你具有吗？7、你以前组织过什么活动吗？有的话，你是怎么组织的？8、说说一个团队最重要的是什么？
10、为什么？9、假如你的搭档什么事也不做，都让你自己担当，你会怎样解决？10、你觉得进入了文体部可以发挥你自己哪方面的优势？ 11谈谈你的优点及缺点。12、假如你为自己打分，满分是100分，你为自己打多少分？为什么？13、进入文体部后，你会怎样的与干事们，部长们相处？ 14假如你没有入选，但是文体部须要你的帮忙，你情愿吗？篇四：学生会文艺部工作安排 篇四新学期新的起先，对于我们文艺部，也将面临着新的挑战。在本学期文艺部将举办的活动有“舞动的青春”大型韵律操竞赛及校内歌手大赛，下面将活动安排总结如下：一、“舞动的青春”韵律操竞赛为了丰富同学们的课余文化生活，学校携手文艺部举办大型韵律操竞赛。每年的韵
11、律操竞赛都备受同学与老师的关注，活动将以班与班级之间进行竞赛，活动初步定于4月初，文艺部将在3月中旬向各班发出通知，各班利用两到三个周的时间打算活动，曲目将以青春、活力为主题，时间限制在5分钟之内，曲目待与分管老师和部内同学进行协商后通知各班，舞蹈的类型，希望各班发挥自己的特长，进行原创舞蹈。或者，实行往年的形式，规定动作再加上各班的原创动作。对于，活动现场的秩序和出入场的依次，我们将请学生会体育部与纪检部进行帮助，活动将评出团体一、二、三等奖，对于跳得比较好的班级，还将参与学校的运动会的开幕式进行表演。二、校内歌手大赛为了能更好的呈现同学们的音乐才华，给同学们一个展示自我的平台，文艺部今年将
12、与学生会社团部联手举办“校内歌手大赛”。今年的校内歌手大赛，将采纳青歌赛节目的竞赛形式，现将活动安排写如下：（1）活动形式：活动将以竞赛的形式进行，可以以个人、组合的形式进行参与竞赛，还会邀请专业的老师进行现场点评，也可以请各班有音乐功底的同学进行现场评分，让我们的活动更加的公允、公开、公正。（2）活动时间：初步定于5月中旬。（3）活动地点：初步定于学术厅。（4）报名方式：文艺部将在竞赛前召集各班文艺委员开会，参赛选手可先到文艺委员处报名，然后，文艺委员将名单统一交到文艺部成员处。（5）曲目要求：参赛曲目要求主动、健康向上，适合中学生演唱，可以以流行、民歌、通俗、原创等进行竞赛。（6）奖项设置
13、：将评出个人一、二、三等奖，最佳歌手奖、最佳组合奖、最佳原创奖。总结之前的阅历与不足，文艺部在老师的指导与帮助下和每个成员的共同参加下，信任我们文艺部的活动将更好地进行。篇五：学生会文艺部工作安排 篇五一、工作展望作为新一届团总支学生会的文艺部部长，感到有责任的同时也有压力，但我有信念，继承上一届的优良工作作风，并且一步一个脚印和文艺部成员一起，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参加的文艺活动，还要协作其它部门的工作，仔细完成交付的非文艺类任务，我们的口号是“继承创新”。二、工作职能1、将全面负责、组织、协调院里的文化消遣活动。2、发动和组织学生参与课余文艺活动，挖掘和培育有文艺特长的同学，
14、充分发挥其才能。3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及竞赛。4、协作有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。5、充分了解同学们对文艺工作的看法和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣扬，动员同学们主动参与文艺活动。7、仔细完成交办的其他非文艺类工作。三、组织原则文艺部的一切工作、活动将实行民主集中制原则，个人必需听从集体，少数必需听从多数，一切从全局利益动身。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法，以促进文艺部的发展，还可以促进院、系及各系学生会组织之间的沟通和合作。四、会议原则1、不定期召开会议，文艺部成员必需参与，有事不能参与应向部长说明
15、并请假。2、杜绝会议迟到、缺席、早退等现象；无故不参与者，部长做好记录，三次不到视为自动退出文艺部。3、会议期间原则上应关闭手机或将其调至振动状态。4、会议由部长或相关负责人主持，做好过去一段时间的总结，支配好下一阶段的工作，并做好会议记录。五、工作原则1、工作时充分考虑同学的实际状况，尽量避开因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。2、统一支配，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人看法，无正值理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质嘉奖。3、学期结束，部长将向办公室递交工作总结，学期起先，交工作安排，同时，文艺部成员将向部长上交工作总结及心得。4、学期末，综合各方面成果，评比优秀文艺部成员；5、搞活动之前，向主席团进行汇报，听取看法。6、活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。六、文艺部成员守则1、文艺部成员在平常的工作中须要积累肯定的工作与协调实力，处理好与各班文艺委员的关系，仔细负责地完成部长交给的任务。2、文艺部成员要树立全局观念。听从支配，在文艺部举办的活动中应主动参加，勇挑重担，不回避工作中遇到的困难。3、文艺部成员应讲究协作，相互帮助。4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。5、不能借文艺部名义请假或以此做与文艺部无关的事，一旦得知，将肃穆处理。