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1、新版公司员工劳动合同简易版三合同编号:_ 新版公司员工劳动合同简易版三 温馨提示：本合同示范文本只是供应给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须依据详细实际状况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容困难的合同最好询问相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！ 甲方(用人单位)：_ 居处：_ 法定代表人(或负责人):_ 乙方(劳动者):_ 住址：_ 身份证号码：_ 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：_. A.有固定
2、期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日; B.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起. C.以完成_工作为期限. 2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日) 其次条、工作地点：_省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号 . 第三条、工作内容：_. 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行. 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放. 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方
3、追偿. 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时.详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从. 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假. 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资：_) 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费. 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_. 第六条、社会保险 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、
4、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议. 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病. 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守. 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任. 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议.否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关. 第十
5、一条、劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行. 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿. 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金. 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲
6、裁委员会申请仲裁. 第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行. 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式_份，双方各执_份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认. 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司员工劳动合同简易版 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款. 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月. 其次条 本
7、合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日. 第三条 若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系. 二、 工作内容和工作地点 第四条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所. 第五条 在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点. 第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、
8、工作地点签订合同. 三、 工作时间和休息休假 第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班. 第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行. 第九条 甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付. 第十条 乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班. 四、 劳动酬劳 第十一条 甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平. 第十二条 乙方月工资标准为_
9、元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准. 第十三条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇. 第十四条 甲方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成). 第十五条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议. 五、 社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利
10、的规定. 第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的 相关制度执行. 第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行. 六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康. 其次十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程. 其次十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等 规定爱护乙方的健康及相关权益. 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
11、其次十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的 原则，依法变更劳动合同部分条款. 其次十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更. 其次十四条 订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同. 其次十五条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除. 其次十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同： 1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家
12、庭成员和主要社会关系等资料; 2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3. 法律法规规定的其他情形. 其次十七条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行. 其次十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的; 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形. 其次十九条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法，并办理相关书面手续. 八、 双方协商约定的其他内容 第三十条 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得
13、泄露给任何第三者(亦包括无工作 上须要的甲方雇员).乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索.此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力. 第三十一条 双方须要约定的其他事项： 九、 违反劳动合同的责任 第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任. 第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿. 第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲
14、方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项; 十、 劳动争议处理 第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系.假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系.全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的
15、损失、聘请费、培训费等). 第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁. 十一、 其他规定 第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩方法、劳动合同管理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力. 第三十八条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达. 第三十九条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行. 第四十
16、条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规. 第四十一条 本合同自_之日起生效. 第四十二条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份. 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 公司员工劳动合同简易版 甲方(用人单位)名 称：_ 乙方(劳动者) 姓 名：_ 依据中华人民共和国及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同. 第一条 本合同期限类型为 _(固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自_年_月_日起至_止.其中，试用期_(有/无)，自_年_月_日起至_年_月_日止. 其次条 甲方支配乙方从事的工作为，工作
17、地点为.乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行，按时完成工作任务. 第三条 甲方支配乙方执行工时工作制_(标准工时/综合计算工时/不定时). 第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式刚好足额支付乙方工资，工资_(计时/计件)标准为.其中，试用期期间的工资标准为. 第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细项目为.乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴. 第六条 甲方为乙方供应平安生产培训，并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品.支配乙方从事有职业危害作业的， 应当定期为乙方进行健康检查.乙方在劳动过程中应严格遵守各项规范和操作规程. 乙方发生工伤时，甲方
18、应当刚好实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇. 第七条甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本. 符合劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿. 第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金. 第九条 双方约定的其它事项：_. 第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行. 第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效.本合同一式_份，甲乙双方各执_份. 甲方(公章)_ 乙方(
19、签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司员工劳动合同简易版 用人单位(甲方):_ 职工(乙方):_ 身份证号码：_ 甲方因生产工作须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用_为职工.双方依据“同等自愿、协商一样”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的 权力、义务，并共同遵守履行. 一、合同期限 1.本合同自_年_月_日起生效. 2.合同有效期限为_年，至_年_月_日止. 3.无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外. 4.本合同由甲乙双方各存一份.均具有同等效力. 二、工作任务 (一)乙方生产(管
20、理)工种(岗位或部门). (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务. 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度.并保证每周乙 方至少不间断休息24小时. (二)甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个 工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时. 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、安排生育、女职工劳动爱护等假期的待遇. 五、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方
21、工资形式和工资标准. 2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资. (二)甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资. 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况. (二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合安排生育子女的劳保医疗待遇. (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工
22、伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行. 七、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康. (二)甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训.乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程. 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩. 九、续订、变更
23、、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行.如经双方协商同意，可以续订合同. (二)如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同. (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现. (四)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除. 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同.若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉. 十一、本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执_份.甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续. 甲方(盖章)：_ 乙方(签名):_ _年_月_日 _年_月_日