市委宣传部内部各项制度汇编.docx

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1、市委宣传部内部各项制度汇编市委宣扬部内部各项制度汇编 市委宣扬部保密制度 （1）全体工作人员要严格遵守中华人民共和国保密法、国家工作人员保密守则和领导干部保密守则。 （2）不因工作以外的缘由打听国家隐私，不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈及国家隐私。 （3）不许私自抄录、复印隐私文件、资料，不许将隐私文件、资料携带到公共场所和私宅。 （4）严格电脑、传真、通信保密管理。电脑密码不得告知无关人员，不在联通互联网的电脑上打印隐私文件、资料。不用一般电话和无线电话传递国家隐私事项，不用明码电报和不加密传真机传输隐私文件。 （5）严格隐私文件、资料的登记、传阅管理。凡收到的隐私文件、资料应刚好登记，

2、隐私文件、资料只准在机关办公室或阅文室阅览，传阅文件不要积压和横传。 （6）严格隐私文件、资料的清理、归档、销毁管理。每年年初要对上年的文件、资料进行一次清理，该销毁的文件、资料送市委办机要室统一销毁。 （7）不在个人著作和文章中引用国家隐私。 （8）发觉失、泄密问题要刚好向领导汇报，并实行补救措施，防止扩散。 （9）定期对干部职工进行保密教化。 市委宣扬部档案管理制度 （1）凡属本单位归档范围的各种文件材料，必需按规定向档案部门移交，并实行集中统一保管。 （2）针对文书、会计档案及其他类别档案的各自特点以及载体的差异，采纳不同的保管形式和方法，将库房温湿度限制在适当范围。 （3）档案库房管理

3、要按国家有关规定做好防火、防盗、防光、防霉、防尘、防虫、防鼠、防高温高湿，防有害气体等方面工作，确保档案平安。 （4）定期开展档案鉴定工作，对保管期满应予销毁的档案，由档案人员编写销毁清册，经档案鉴定小组鉴定及领导批准，统一监销。 （5）保持库房整齐，定期对档案资料进行检查、清理、核对工作，如发觉问题，要马上向领导报告，对破损或褪变档案应刚好抢救。 （6）档案及有关资料的接收、移交、销毁，要严格履行交接手续及审批制度。 中共晋城市委宣扬部文件制作 一、起草 文件起草分为起草小组起草、领导同志亲自起草或主持起草、部门联合起草和科室起草五种形式。文件起草分领受任务、调查探讨、拟出初稿、协调修改和报

4、请审批五个步骤，其中比较简洁的文件某些步骤可以适当省略。文件起草总的要求是观点正确，事实精确，结构完整，逻辑严密，条理清楚，详略得当，语法规范，用词精确，精确体现发文意图。 二、修改 文件初稿拟出后，要送有关领导审核，重要的文件还要在肯定的范围内或肯定的会议上进行征求看法或探讨。文件起草者在广泛或肯定的范围内征求看法后依据提出的不同看法进行修改，直至合乎要求为止。 三、核稿 文件初稿修改之后，要经有关人员进行校核。校核的内容包括引用文字是否精确，人名、地名、数字等是否正确，行文机关意图是否体现，文中所提的详细措施是否与现行文件相连接，所用文种是否适当，行文关系是否合理，文件格式是否正确，所附材

5、料是否齐备等。并确定主送单位、主题词、抄送单位、印制版记、印发分数等。 四、签批 文件初稿经校核后送部长或分管部进步行签批。联合发文时按单位排序由其单位负责人逐个签字，必要时集中会签。重要文件需由部长审批，未经签批的文件初稿不得进入下一程序。 五、编号 文件初稿经有关领导签批后视为文件定稿。文件定稿要到办公室进行编号。 六、排印 文件定稿编号后即可送文印室排印，要求做到选用字体恰当、文件版面庄重大方。 七、校对 由文件承办科室或承办人员依据文件定稿严格进行校对，做到精确无误。校对后印刷的清样要再次通过有关人员仔细复核，复核主要是核对文件版头是否正确，文件字号是否精确等，确保一切无误后再行印刷。

6、 八、印刷 由文印室工作人员负责。做到份数足额、页面干净整齐。 九、装订 由承办科室或承办人负责，重要的文件还应送印刷厂装订，做到页面整齐，规格统一，装订规范。 十、存档文件装订之后，由承办科室或承办人收集齐文件底稿和正式文件 3 份交连同领导签批卡一并存档。办公室每年要将部内所形成的文件收集整齐，仔细登记，组合成若干个案卷，并仔细填写卷内书目，装订成册，进行档案保存。 十一、分发 文件分发依据不怜悯况确定。凡属有承办科室的文件主要由承办科室分发。分发要做到刚好、无遗漏。发市直单位的由有关人员交文件交换站进行分发;带密级的文件还要将份号、份数、邮发时间及去向登记清晰。 中共晋城市委宣扬部学习制

7、度 一、坚持自学为主。自学时间每天不少于一个小时，每周不少于一个工作日。 二、坚持集体学习。每星期五下午为部机关集体学习时间。如因工作缘由，不能按时学习的顺延至下周一补课或大家在各科室自学。 三、学习内容： 1、政治理论。十*大报告、新党章、*重要思想学习纲要、*同志论*、论 党的建设、*论有中国特色社会主义（专题摘编）等著作。 2、市场经济和法律学问。重点学习社会主义市场经济概论、好用法律学问读本、WTO 与中国等。 3、宣扬工作业务学问和传统文化。 四、建立集体学习签到簿。签到簿由办公室统一印制，集体学习前自觉签到。 五、统一运用学习专用笔记本。记录自学和集体学习的时间、主要内容、学习心得

8、及体会。 六、加强学习沟通。定期与不定期地沟通学习的阅历和体会，每年至少进行二次。七、进行考核、考试。对学习效果，每年年中、年底进行开卷或闭卷考核、考试。 八、评比学习模范。对于大家公认的、学习刻苦的、确有学习成果的要进行表扬和激励。 九、集体学习由办公室和干部科负责。 宣扬信息工作考核制度 为进一步加强宣扬信息的管理，不断提高宣扬信息的质量和水平，依据信息上报和采纳的数量与质量，采纳积分制的方法，对全市宣扬信息工作进行全面综合考评。 一、各县（市、区）委宣扬部、市直宣扬系统各单位，宣扬部各科（室）适用此制度； 二、基础分为 50 分，各单位有专职信息员，并能刚好、精确报送信息计满分； 三、每

9、报送一条信息奖分，每报送一期自办信息刊计 1 分； 四、被晋城宣扬信息采纳一条奖分； 五、被省委宣扬部采纳一条奖分； 六、被市委办公厅采纳一条奖分；被有关领导批示的每条奖分； 七、被晋城在线、晋城经济信息网、太行在线等采纳一条奖 2分； 八、每年通报一次考评结果，以此为依据评比晋城宣扬信息工作先进集体、先进个人，并进行表彰和嘉奖； 九、本制度从 20*年元月一日起执行。 中共晋城市委宣扬部档案管理 一、文书立卷每年年初，办公室首先要制订出当年可能形成文件的归档书目，做好平常的文件收集、分类工作。在文件收集齐全的基础上，将文件按以下特征逐项分开。 （1）分年度。将文件按其形成的年度分开。 （2）

10、分机构。将文件按其产生或承办部门分开。 （3）分问题。将文件按其内容所反映的问题分开。对相互联系紧密的文件，如上级的批复、下级的请示应放在一起。 （4）分期限。依据文书档案保管期限的规定，将文件按不同的保管期限分开。 二、档案管理 将档案柜、架科学排列序号。放置温湿度计，对温湿度进行逐日记载。保持档案室内外清洁卫生。学习和驾驭档案爱护技术。库房要有防高温、防潮、防火、防盗、防光、防 尘等平安设施，避开灰尘、有害气体、微生物、虫、鼠等对档案的危害。 三、档案利用 打算检索工具。编制案卷书目、全引书目、专题文件书目、资料卡片、档案资料存放索引、汇编有关文件、参考资料等。借阅档案，应仔细填写档案借阅

11、登记表，以便存查。对借出的档案资料按时收回入库。 四、档案统计 建立档案移进、移出登记簿。 五、档案鉴定 依据国家有关档案保管期限的规定，制定档案保管期限表，由档案部门和有关业务部门的人员组成鉴定小组，定期对档案进行鉴定。剔除没有保存价值的文件，对归档文件确定其保管期限。对保管期限巳经满 10 年的档案，移交市档案馆保存。对会议形成的资料、会议记录等也要立卷、归档、入馆。 中共晋城市委宣扬部请销假及签到制度 为进一步转变作风，提高效率，加强各科室之间的联系，使全部上下形成高效、有序的工作运行机制，经部领导探讨同意，特制订本制度。 一、关于请销假 1、凡因病因事缺勤者，必需请假并履行手续，批准后

12、交办公室值勤人员登记留存。假满后要按时上班并销假，确需续假的要履行续假手续。 2、科级干部请假三天以内由分管副部长批准，三天以上由部长批准。 3、一般干部职工请假三天以内由各科科长批准，请假三天以上由分管副部长批准。 二、关于签到 1、签到人员范围：除部长和司机以外的全部人员（包括打字员）； 2、签到时间：上午 8:008:20 下午 3:003:20（夏季） 2:302:50（冬季） 3、签到要求： （1）全部人员一律不许相互代签，如发觉则该次签到作废； （2）凡迟到者一律不再补签； （3）因公出差、下乡、外出学习等状况，经分管部长同意后，由本人告知办公室负责考勤人员并登记出勤； （4）办公

13、室每周指定专人轮番负责考勤，值勤人员必需仔细负责，严格执行规定，月末将当月考勤状况汇总，经分管部长签字后公布。年终统一汇总，予以公示，并据此进行奖惩。三、关于奖惩 1、年终对全年考勤状况进行公示，并赐予肯定的出勤补助。 2、全年考勤状况将作为部里评优、嘉奖的重要参考依据。 四、出勤补助及签到有关细则 1、签到人员指除常委部长和司机以外的全部干部职工（包括打字员）。 2、每天上、下午各签到一次，每签到一次补助 1 元，全天补助 2 元。 3、凡出差、请假者经有关领导批准后，由本人告知办公室值周人员详细天数，然后由值周人员登记。请假、出差结束后本人要刚好上班。 4、办公 室每周有一专人负责考勤，周

14、末汇总并由办公室负责人签字后交专人归档，月末由办公室专人汇总，由分管副部长签字后将当月考勤状况公示。 5、全年考勤结束后，在次年 1 月初即将考勤结果公示，经部领导同意后，计发出勤补助。 6、宣扬部请销假及签到制度从 2002 年 10 月 14 日（星期一）起先执行。 中共晋城市委宣扬部办公用品管理 一、常用办公用品的购置，如信纸、稿纸、笔记本、胶水、铅笔等，经请示办公室主任同意后，一次性购买，并造册登记。 二、领取办公用品要进行签字，品名、数量、领取人姓名要逐项登记。 三、办公用品管理人员要依据领取办公用品登记薄逐项进行汇总，每半年向办公室主任汇报一次，年终总结。 中共晋城市委宣扬部车辆管

15、理制度 一、部机关全部车辆统一由办公室管理，负责车辆年审、派车、加油、修理、司机补助审核等事宜。二、实行用车派车制度。当日在市区内办理公务需用车的部领导，由办公室干脆派车。出差或下乡需用车的，用车领导提前一日通知办公室主任，并讲明用车时间、事由、地点，由办公室派车。 三、除部领导外，科（室）人员出差或下乡原则上不派车，陪伴上级机关领导到县（市、区）检查工作或其他紧急公务或特别状况可支配用车。 四、机关车辆一律不外借，如遇特别状况需外借车辆，必需经部长批准。 五、节假日期间用车，无论在市区范围内或出差下乡，一律严格限制。 六、各车司机必需上班的时间按时停放楼前，随派随走。 七、凡属正常维护的车辆

16、，司机提出申请，办公室车辆管理负责人批准后，到指定地点维护、修理。 八、各司机必需严格遵守各项交通规章制度，平安驾车行驶，特殊要禁止酒后驾车。如因个人缘由发生事故，个人担当责任。要留意车辆的存放，确保车辆平安。对于全年无任何大小事故的司机，年终发放平安奖，对于工作主动，表现突出的要赐予嘉奖。 中共晋城市委宣扬部财务管理 一、严格财经纪律，执行有关各项规章制度，严格各项开支，勤俭节约。 二、依据有关规定，严格执行开支签字一支笔。 三、经部长或办公室主任同意，办理借款手续后，可预付出差、考察以及其他费用。 四、定期整理账目，理清现金、往来、欠款、支出等事项，做到账目清晰。 五、财务人员要定期向主要

17、领导汇报有关财务支出状况。 中共晋城市委宣扬部年度考核 一、考核内容考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德是指政治思想和道德品质的表现;能是指业务学问和工作实力的表现;勤是指工作看法和勤奋敬业的表现;绩是指工作的数量、质量、效益和贡献。考核分为优秀、称职、不称职三类。 优秀:正确贯彻执行党的路途、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，政绩突出。 称职:正确贯彻执行党的路途、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度，熟识业务，工作主动，能够完成工作任务。 不称职:政治、业务素养较低，组织纪律较差，难以适应工作

18、要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严峻失误。 二、考核方法 （1）考德。实行无计名投票的方法对全部工作人员进行政治、思想、通德、品质进行考核。 （2）考能。依据业务熟识状况、工作看法、完成工作的实际效果、工作有无失误等状况进行考核。 （3）考勤。以上班签到和每周五下午的集体学习签到为依据，结合平常工作看法、有否串岗、能否坚守岗位等进行考核。 （4）考绩。以本人工作实力、完成领导交办事情的结果、获得上级表彰等状况为依据进行考核。 根抿以上四条标准进行无计名投票，再由考核领导小组确定考核结果。考核结果中优秀人数的比例限制在单位人数的*%以内。考核结果由考核领导小组组长签字后报

19、组织、人事部门备案。 中共曲靖市委宣扬部服务承诺制度第一条为进一步转变工作作风，增加服务意识，提高工作效率，依据中共曲靖市委关于曲靖市服务承诺制、曲靖市限时办结制、曲靖市首问首办责任制的通知要求，结合部门自身实际，制定本制度。 其次条严格职业操守，遵守宣扬工作纪律；努力学习，擅长思索；求真务实，开拓创新；爱岗敬业，勤奋工作；清正廉洁，乐于奉献。 第三条对上级宣扬部门和市委交办的事项，按时按质完成。对基层的请示报告或反映的有关问题，凡符合政策的，刚好抓紧办理；对不符合政策规定的，刚好做好说明说明工作；做到事事有着落，件件有回音。 第四条在机关开展星级科室创评活动，推行文明办公、文明用语，做到同等

20、待人，处事规范，不不可一世，不欺上瞒下；对前来部门办事或来电来访的干部群众，热忱接待、周到服务，做到来有问声、问有答声、走有送声。 第五条公开服务承诺以下事项： （一）负责做好全市在职干部的理论武装工作，为全市的改革发展稳定营造良好思想氛围。 （二）负责做好全市的新闻舆论引导工作，正确引导社会舆论。 （三）负责全市文化体制改革、文化事业建设和文化产业发展的规划、指导、协调和服务，提出相关政策、看法、建议，推动全市文化事业和文化产业的健康发展。 （四）负责做好全市的精神文明建设工作，抓好公民道德实践活动和文明和谐创建工作，不断提高城乡人民群众的道德水平和文明素养。 （五）负责做好全市对外宣工作，

21、大力宣扬曲靖经济社会发展成果。 （六）仔细做好日常各类信函的办理工作。 （七）仔细做好干部群众日常信访、举报事项的办理。第六条宣扬干部履行以下六项工作承诺： （一）不让来办事的同志在我这里受到冷遇。 （二）不让工作事项因我而延误积压。 （三）不让工作差错在我这里发生。 （四）不让不良风气在我这里出现。 （五）不让违纪违法行为在我身上出现。 （六）不让宣扬部门的形象因我而受到损害。 第七条宣扬干部外出执行公务遵守以下七项规定： （一）严格根据法律法规和政策办事，不发表有损党和政府形象的言论。 （二）严格遵守宣扬工作纪律，不泄露党和国家隐私以及工作隐私。 （三）敬重地方和部门的同志，虚心谨慎，同等待人，不居高临下、不可一世。 （四）不接受超标准接待和违反规定的宴请，不接受邀请到营业性公共消遣场所活动。 （五）不接受礼品、礼金和有价证劵，未能拒收的礼品如数登记上交。 （六）不向地方和部门索要钱物，不让任何单位或个人支付由本人负担的费用。 （七）不携带与公务无关的人员随行。 第八条设立举报投诉电话（电话号码：08743122332，自觉接受社会监督。 第九条对不履行和不正确履行岗位职责、服务承诺，造成不良影响和后果，以及被党员、干部和群众举报投诉，经查证属实的，将严格对责任单位和责任人进行问责。 第十条本制度由中共曲靖市委宣扬部负责说明。 第十一条本制度自发布之日起施行。