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1、度区委办公室工作情况总结汇报2020年度区委办公室工作状况总结汇报 今年以来，在区委的正确领导下，区委办公室紧紧围绕全区工作中心，充分发挥参谋助手、组织协调、督促检查和后勤保障等职能，创新机制，扎实工作。现将2020年度主要工作状况报告如下： 一、仔细履行“三办三服务”职能职责 （一）充分发挥参谋助手作用。一是精准办文办会。高标准、高质量地完成区委全会、区委工作会、常委（扩大）会、专题会等重要文稿、文件的起草、送审、签发工作。制定区委重要工作、重大活动方案，高效率地收、转、发各类材料，确保信息畅通。共起草各类文稿近500余篇，其中汇报材料、领导讲话稿360余篇，筹备召开会议100余场次，共收文
2、办理3297件，发文326份。二是周到办事服务。在日常工作中加强调查探讨，刚好驾驭全区工作动态、困难问题、看法建议，第一时间传达上级和区委决策部署、反馈下级实行状况，提出工作建议，推动工作落实，今年以来共编发主要领导讲话状况通报18期，有效促进了状况传达和工作落实。主动稳妥做好上下对接、内外协调、左右统筹等工作，牵头完成中心、省、市领导到XX考察调研等重大活动200余人次，各类会议30余个，在各项接待任务中勤俭节约、细致周到、体现特色，得到了各级领导的充分确定。三是刚好报送信息。截止目前，共收编上报市委办信息 综合室信息500条，上报信息被省、市采纳312条。收到全区各级各部门上报阅历类、调研
3、类等各类信息2948余条，整理采纳1073余条次，编发XX信息（普刊）20期，编辑XX信息（内刊）15期。截止8月份，在全市10个县（市、区）、经开区党委信息计分中排名第一。 （二）围绕重点工作加强督查、狠抓落实。一是用好狠抓落实机制。紧盯“1+4”主要经济指标、稳投资稳增长及重点项目建设、领导承包及调研督查事项；以工作简报、典型材料、调研材料等形式编发狠抓落实工作简报13期；将文明城市创建、脱贫攻坚等重点工作纳入处级领导包保工作台账，实时记录处级领导探讨、指导重点工作开展状况，有效加强了工作沟通，促进了工作落实。二是加强“督检考”实效。围绕重点项目建设、重点经济指标、农村人居环境提升、“三联
4、三争”等工作，通过统筹大督查机制联合督查、督办APP挂牌督办、实地跟踪抽查督查等方式，不断提升督查实效。截止10月底“XX督办”APP共交办事项380件，到期事项办结352件，延期办理18件，超时办理1件，撤销事项9件，办结率97.4%，共下发“XX督办”APP状况通报10期，印发督查通报7期，形成督查专报3期，查找问题30余个，提出督查建议40余条，为区委、区政府决策供应参考。主动做好市对区年度考核服务工作，拟定乡镇（街道）、区直单位年度综合考核方法，指导制定相 关考核指标、考核方法，组织、指导开展检查考核工作。三是刚好做好信访举报受理。信访指挥中心热忱接听、仔细登记、快速转办、刚好反馈、督
5、办跟踪，快速分流处置信访举报事项。截止10月底，共收到群众信访来电及来访7件，指挥中心转乡镇（街道）办理7件，每月分析汇总信访举报事项和办理状况并进行通报，截至10月底，共编制印发信访举报电话受理状况通报4期，通过强督查、促落实，切实转变干部作风，倾听民意诉求。 （三）不断提升基层减负实效。始终把解决形式主义突出问题作为树牢“四个意识”、做到“两个维护”的详细体现，严格限制发文、会议数量，提高发文、会议质量，把更多时间留给基层抓落实上。在全区上下形成“减负”的深厚氛围，基层干部对“减负”效果满足。紧盯“减下来、降下来”的刚性要求，进一步完善了文件前置审批、会议审批、重要活动安排、督查检查考核统
6、筹备案等制度，2020年较2019年发文削减44%；2020年较2019年会议削减28%；2020年较2019年督查削减17%，减负成效明显。充分“XX督办”APP线上督办效果，注意实绩，简化手续和办理流程，在确保为基层减负的基础上，为基层干部拧紧“螺丝钉”，避开部分（单位）借机“减负”来“减责”。 二、各项工作稳步推动 （一）抓实档案规范管理。按时完成文件材料立卷归档工作，归档率达96.51%，馆藏档案100个全宗，达52002卷（盒），94万件，其中文书档案37248卷（盒）；专业档案14754卷，照片档案18册，实物档案144件，图书资料2088册。录入数字化文件级书目94万条、案卷书目
7、21730条、图书资料书目1369条，全文扫描220万余页，总量达13T，并对档案数据进行异地备份。充分利用丰富的馆藏资源刚好向社会供应各种档案信息资源服务，今年以来，接待查阅利用139次148人，供应利用档案资料275卷次，档案查询询问37次。 （二）抓好国家平安和保密工作。帮助区委召开区国家平安委员会全体会议，印发相关工作机制11个，围绕“415国家平安教化日”，组织党员干部参与学习、测试500余人次，发放宣扬海报、手册20000余份。帮助区委开展信息收集、风险排查和分析研判，坚决维护全区政治平安。组织全区68家党政机关、企事业单位干部职工7500余人参与了密码法网上测试，开展了484场保
8、密教化培训，受教人员达15000余人。对XX城区的11家打字复印店，22家区级单位开展保密工作检查，对存在的问题进行现场反馈并限期整改。整顿解散微信工作群11个，合并4个，规范17个，群内552名工作人员全部实名制登记备案，为全区净化网络环境起到了示范作用。全面完成2019年度省级及以上涉密文件清退 销毁工作，做好全区高考、中考、区级竞争性10余场重要考试的保密监督工作。 （三）抓牢全面深化改革工作。根据机构改革要求，理顺全面深化改革体制机制，召开区委全面深化改革委员会及领导小组会议2次；帮助制定出台中共XX市XX区委 XX市XX区人民政府关于做好2020年全面深化改革工作的通知区委全面深化改
9、革委员会2020年督察评估安排XX市XX区中学共青团改革实施方案等10个改革文件，提炼上报改革典型阅历8篇，被XX改革快报采纳5篇。组织开展督察、调研4次，公安机关“一门通办”试点改革有序推动，中小微企业融资难融资贵等问题有效破解，人民群众获得感显著提高。年初确定的154项改革事项已销号80件，其余正在按安排推动。 三、严格落实挂包帮责任 （一）严格落实创文包保责任。一是抓好创文实力素养提升。通过职工例会、社区志愿活动、“十进万家”等形式加强创文政策学问培训；在日常工作中注意与创文内容有机结合，促使干部职工熟知牢记，切实提升“全民创文”的责任感、参加感。二是抓实创文重点工作。严格比照创文测评体
10、系要求，完成相关区域增绿补绿；做实包保乡镇创文查缺补漏、提质增效各项工作；做好老旧小区人居环境提升和创文氛围宣扬营造；根据环境卫生管理制度要求常态化做 好责任区保洁，增加、更换创文广告及绿植50余处。三是全面有序开展志愿服务活动。干部职工100%加入志愿服务队，深化挂包社区、路段、乡镇，常态化开展交通文明劝导、人居环境整治、社区活动、“十进万家”、创文攻坚“补短板”等各类志愿者服务活动1000余人次，累计服务时长3164小时。 （二）扎实履行脱贫攻坚挂包责任。一是选优派强驻村工作队伍。以驻村工队为核心，依托党员远程教化平台，增加服务群众的意识和本事，打造一支拉的出来、干得下去、甘于奉献的干部队
11、伍，坚持驻村干部与社区干部、群众同吃同住，压实驻村帮扶责任，在党建、产业扶贫、基础设施建设、村集体经济壮大等方面与社区共同探讨、共同推动。二是紧盯“两不愁、三保障”目标，做实帮扶工作。进一步完善建档立卡工作，逐户摸清底子、分析致贫缘由、制订帮扶安排、落实帮扶措施、激发内生动力；帮助社区制定年度工作安排、贫困户脱贫巩固安排，累计开展贫困户遍访700余人次。三是紧盯问题短板，想方设法抓整改。针对各级考核、调研、检查反馈的群众人畜平安饮水、人居环境提升、群众宣扬工作不扎实等方面的问题短板，组织党员干部职工轮番进村入户做工作1000余人次，发放宣扬画册1000余份，主动协调、督促社区加紧工程项目建设，
12、解决社区60余户群众人畜饮水困难。 四、不断加强党的建设 （一）抓实思想建设，不断提高党员政治素养。始终把队伍思想政治建设，党员党性熬炼摆在首要位置，坚持把学、教有机结合，紧扣信仰信念核心，紧跟社会前进步伐，紧密结合时代发展要求，把入脑如心和知行合统一起来，做到真学真懂，真信真用，让党员干部树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是坚持例会制度。每周一上午为党员干部固定学习日，组织全体干部职工集中学习活动16次，开展主题党日活动16次，开展“微型党课先锋讲堂”人人讲活动13期，做到一周一主题，一周一安排。二是精选学习内容。重点组织开展习近平谈治国理政党章中国共产党纪律处分条
13、例关于新形势下党内政治生活的若干准则等党的方针政策规章制度的学习，切坚持学原文、读原著、悟原理。三是创新学习形式。通过学习强国、云岭先锋APP、干部在线等线上线下学习，与时俱进学习中心、省、市、区的一系列重大政策文件，同时还广泛学习历史、法律、现代科技、市场经济、活动礼仪等学问。四是创建书香机关。除规定的学习内容和要求外，还要求每位党员干部1个月读1本书，并做好读书笔记。通过组织集中学习、参与宣讲报告会、撰写心得体会、作出廉洁自律承诺、党章党规网络学问测试等，为党员干部树立了一个看得见、够得着的高标准，切实以党的最新政治理论武装头脑。 （二）巩固规范化成果，不断筑牢战斗堡垒。一是规范管理党员。
14、从“严格管理党员、肃穆组织生活、促进作用发挥”入手，全面落实“三会一课”等组织生活制度，促进党支部活动正常化、常态化，增加广阔党员的党员意识，增加支部的政治责任、政治功能和服务功能，增加广阔党员的党员意识。二是规范运行机制。坚持每月至少召开1次支委会、每季度至少召开1次支部党员大会，按时召开组织生活会，开展民主评议党员以及指责与自我指责。严格落实双重组织生活会制度。进一步明确了办文、办会、学习、保密以及服务承诺、限时办结、工作“零差错”和廉政工作等制度，对党员干部担当的任务的完成状况、工作中出现的差错、疏漏进行刚好登记，作为党员积分的量化依据，严格考核管理。三是规范开展活动。通过建好党员活动室
15、、用好“三务”公开栏、建好廉政文化走廊、用好“学习强国”“云岭先锋”等学习平台，坚持学习培训的针对性、组织生活的规范性、制度建设的长效性，保证了支部各项活动的质量和效果，实现了加强党性熬炼、提高理论修养、增加综合素养的目的，养成零停留、零失误、零差错和大张旗鼓、事不隔夜、案无积卷的工作习惯，高效率地完成各项工作任务。区委办党支部于2020年7月被区委命名为“区级规范化建设示范党支部”。 （三）争当五型先锋，打造优秀团队。以争做“五型先锋”活动为载体，激发党员的内生动力，增加党员的先锋模范性和主动主动能动性，引领带动支部全体党员在本职岗位上带头学习强素养、带头服务树形象、带头干事谋发展、带头创新
16、争一流、带头廉洁做表率，努力成为学习的榜样、服务的标兵、岗位的先锋、业务的能手、廉洁的模范，第三季度共评比出5名先锋，推动了区委办公室整个领导班子、整个团队形成“奋勉干事、团结干事、扎实干事、创新干事、干净干事”的良好氛围，从而实现“打造优秀团队、锻造模范机关”的目标，为XX决胜脱贫攻坚和全面建成小康，加快推动“两区一枢纽”建设和进入全省重点开发区、市辖区先进县（区）起到示范、引领效应。 五、不断强化纪律作风建设 （一）完善廉政工作体系。始终把制度建设作为抓好廉政工作重要抓手，与领导干部及科室负责人签订廉政责任书15份，定期探讨、支配党风廉政工作，明确廉政工作职责，层层传达压力。召开2次廉政专
17、题会，利用“微型党课先锋讲堂”等载体组织廉政专题讲座，组织廉政学习，观看廉政警示片。坚持理论教化常常化，开展党纪党规学习，组织观看云岭先锋夜校节目等专题片，仔细学习传达中心、省、市、区委关于从严治党工作要求。 （二）深化开展专项整治。制定中共XX市XX区委办公室“干部作风深化年”活动实施方案，着力解决区委、区政府决策部署落实不到位、工作热忱不够高和办事实力不够强等问题，深化开展形式主义、官僚主义专项整治。肃穆财经纪律，严格“财”、“物”管理，不断完善财务管理的各项规章制度，坚持领导班子集体探讨和“一支笔”审批制度，严格落实主要领导不干脆分管财务、人事、工程项目制度，加强财务管理。严格车辆管理，
18、实行公务车辆集中管理、定点修理、统一调度。 （三）加强干部队伍建设。突出政治标准，教化引导党员干部坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，不断坚决志向信念、强化责任担当。始终保持艰苦奋斗的精神，激发干事创业激情，在推动发展中检验党性、担当作为、拼搏实干。把干部实力素养提升与项目建设、脱贫攻坚、创文争先等各项工作结合起来，在完成工作任务的同时，推动干部职工思想境界进一步提升，实力素养和品德修养全面提高。 2020年乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告 下面，我根据会议要求进行述职。 一、2020年主要工作状况 （一）突出党旗引领，“三区同建”格局初步形成。为推动产业扶贫新模式，推
19、动党建工作与产业化扶贫深度融合， 乡党委探究实施了“三区同建”工程，即：党建示范区、产业扶贫园区、易地搬迁小区同建，形成党建带园区、党建带社区，园区、社区促党建的良好局面。一是打造党建示范区。构建了“支部领航抓产业，合作社服务促增收，党员带头建园区，基地示范带农户”的新型党建示范区，党员带头发展特色产业，为强乡富民奠定坚实的组织基础。二是打造设施蔬菜产业园区。以设施蔬菜园区建设为重点，充分发挥园区的引领、示范作用，做到以点带面，辐射周边，促进全乡设施蔬菜产业的提档升级，促进农夫增收。三是打造易地搬迁小区。根据“搬得下来，富的下去”的总体方针，在搬迁选址过程中始终贯彻易地搬迁社区与设施蔬菜产业园
20、区紧密结合的原则，切实提高广阔村民的华蜜指数。 （二）注意作用发挥，“三支队伍”活力进一步增加。一年来，乡党委坚持从抓好选人用人、教化培训、监督管理和政策激励等方面入手，切实加强领导班子队伍、村“两委”干部队伍、乡镇干部队伍“三支队伍”建设，激发其创建活力，推动农村经济社会又好又快发展。一是发挥乡党委班子领导核心作用。通过制定党委理论中心组学习安排、关于落实全面从严治党主体责任、强化班子成员履行“一岗双责”要求的实施方法等方案，谋举措、抓落实，切实增加了党委班子亲和力、凝合力、执行力，党委班子领导核心作用得到有效发挥。二是提升村“两委”干部领富带富实力。 通过开展“树正杆子、找准路子、扑下身子
21、、旺盛村子”专项行动，提升了村“两委”干部履职尽责实力，增加了村“两委”干部领富带富实力，形成了村“两委”干部比学赶超的良好氛围。三是调动乡镇干部干事创业热忱。着眼于提高乡镇干部履职尽责实力、增加服务群众实力，从强化教化培训、优化队伍结构、重视选拔任用、加强作风建设等方面不断加强乡镇干部队伍建设，为促进我乡经济社会事业持续快速发展供应了有力保障。 （三）开展攻坚行动，“三件实事”得到有效落实。一是开展“民情村解”活动。集中打造了XXX社区、长胜沟社区、五家村三个示范村，实现了代办服务村里跑、冲突纠纷村里调、电商站点村里建等“十不出村”（代办服务村里跑、冲突纠纷村里调、电商站点村里建、惠农补贴村
22、里领、妇女健康村里查、农夫小病村里看、农业技术村里学、农夫借贷村里帮、法律常识村里普、文体活动村里办）。通过开展民情村解“十不出村”活动，基层党组织服务功能得到进一步强化。二是开展村级便民服务室提升行动。多方协调资金，新建雹神庙村村部一处，对五家村、帽子山村便民服务室进行从新装修，并为雹神庙村和长胜沟社区选购了办公设备，切实改善村级办公活动条件，夯实基层组织基础，为推动精准扶贫精准脱贫、全面建成小康社会供应坚毅有力组织保障。三是探究壮大村级集体收入新路径。面对村级组织 “无钱办事”“无实力办事”的问题，乡党委把发展村级集体经济纳入重要议事日程，健全工作机制，分村指导，因村实策，细化完善了发展壮
23、大村级集体经济的详细措施。如五家村建成欣荣综合批发市场，通过收取管理费，每年增加集体收入五万元；雹神庙村通过盘活村集体房屋，每年增加集体收入两万元。 二、存在的主要问题 抓党建第一责任人责任落实不够严。对党建工作亲自谋划部署的不够多，把主要精力放在了产业结构调整、脱贫攻坚等成效明显的工作上。对不重视基层党建、履行责任不到位的基层党组织书记，尚未实行过组织调整等严厉惩戒措施。 村级集体经济收入薄弱现象依旧存在。虽然五家村、雹神庙村、长胜沟社区已有部分集体收入，其他村均为集体经济空白村，较其他乡镇相比，仍存在肯定差距，村党组织“无钱办事”问题依旧存在。 基层党建品牌影响力不够。虽已初步打造 “三区
24、同建”党建品牌，但还仅限于一个示范村， “三区同建”的辐射作用发挥还不够明显，同时尚未打造出其他叫得响、推得开的党建品牌。 三、下一步工作准备 履职尽责，落实好“第一责任人”责任。树牢党委书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责随意识，把从严治党的要求真正落实到位。持续深化落实好定期议党建、专题议党建机制。每季度至少召开一次议党会议，全面分析探讨基层党建工作形势和动态 ,有针对性地对重要工作作出部署支配。对基层党建重点工作随时召开专题会议，进行专题探讨,刚好提出措施和责任要求。 动真碰硬，严格落实“六条追责”方法。将追责问责作为推动基层党建工作落实的有效手段，坚持有责必究、问责从严，以责任落实推动基层党建工作不断开创新局面。对不担当、不作为、不相宜做基层党建工作的党支部书记，进行约谈，直至进行组织调整。 开拓创新，持续抓好党建品牌创建工作。下大气力做强“三区同建”党建品牌，为其他村（社区）供应可借鉴、可复制的珍贵阅历。探究实施“三个万元”工程（万元田、万元山、万元人均收入），实行“党支部领航、合作社划桨、党员带头干、群众齐参加”的模式,不断丰富党建富民内涵,确保农夫收入持续增加。 以上述职，请各位领导和同志们评议。