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1、推进党风廉政建设和反腐败工作方面【十篇】第一篇: 推动党风廉政建设和反腐败工作方面20XX年，在党风廉政建设和反腐败工作中，根据公司党委年初制定的“党建基础建设年”的任务目标，仔细落实中心全面从严治党要求，持续强化“两个责任”，扎实开展了党风廉政建设和反腐败斗争工作，为有序推动工程项目建设管理供应了坚毅的纪律保证，现就有关工作报告如下：一.20XX年工作回顾(一)抓廉政宣扬教化，提升公司全员拒腐防变思想自觉。一是加强核心理念教化。以“两学一做”常态化制度化为抓手，把党风廉政教化作为工作龙头，围绕“强党性、正党风、明党纪”要求，将廉政教化纳入党委年度工作支配，根据工作项点仔细督查党员干部在党风廉
2、政、作风建设等方面存在的问题，常态化开展看法征求和谈心活动，搞好党性分析和思想剖析，不断谛视工作作风，整改存在的问题。通过督查工作，公司各级干部工作作风和接受监督的自觉性明显增加。二是实施警示教化。要求各党支部把廉政警示教化纳入“三会一课”学习内容;将案例学习作为警示教化的重要载体,组织各党支部观看最高检监制的电视剧人民的名义、中纪委拍摄的打铁还需自身硬、作风建设恒久在路上等专题片，组织学习中纪委十九大工作报告全文，结合相关违纪违法典型案例，指导各支部举一反三开展廉政专题研讨。6月份在施工现场与施工单位联合开展“廉政党课”，得到了#省主流媒体的关注，进行了现场直播，取得了较好效果。通过联合党课
3、等形式，公司员工和参建单位共同接受廉政教化，党员尤其是党员领导干部的政治意识、大局意识、责随意识和廉洁自律意识得到提升，抵挡腐朽思想的防线初见成效。三是坚持教化全覆盖。为提高参建各方的廉洁从业意识，9月份邀请检察院，组织举办了“党风廉政建设暨预防职务犯罪案例分析报告会”，为项目建设指挥部及设计、监理、施工单位剖析建设领域的典型案例，给大家敲警钟、明底线、示红线，促进公司职工和参建各方共同提高廉洁意识，把思想的篱笆筑牢扎紧。同时，根据“两学一做”常态化、制度化的要求，结合公司党建工作责任制实施细则，刚好组织公司、参建单位重要岗位人员集中学习中纪委通报的严峻违反“四风”问题的典型案件，结合案例明确
4、了中心、总公司纪委关于全面从严治党和落实中心八项规定的要求，为有序推动全面完成20XX年建设目标任务奠定了基础。(二)抓惩防体系建设，确保关键岗位权力科学阳光运行。一是推动党风廉政制度建设。把抓好廉政制度的完善和措施的落实，作为公司党风廉政建设的“牛鼻子”，努力以制度管权、靠制度管人、凭制度管事。在公司党委的领导下，将党风廉政建设和预防职务犯罪工作纳入公司党建工作总体布局，严格落实党风廉政建设季度检查、党支部书记述职述廉等工作，从政治大局动身整体布控，深化廉政风险防控，严格监督管理。帮助党委制订了#公司决策“三重一大”事项实施细则及#公司党委领导班子及成员全面从严治党主体责任清单，进一步修订完
5、善了公司党委会等议事规则、明确了决策清单、规范了党委会前置程序，确保了公司重大事项决策实现集体决策、科学决策、民主决策、依法决策。同时，依据问责条例等党内法规和党风廉政建设实际，制定下发#公司党风廉政建设实施方法及#公司20XX年党风廉政建设工作要点，进一步完善了廉洁从业责任制、领导干部履职待遇、业务支出管理暂行方法、公务用车管理方法等管理方法，构建了较为完整的惩防制度框架。二是强化“一岗双责”落实到位。今年，把梳理和完善岗位廉政风险点清单，作为公司各级干部落实“一岗双责”的重要抓手，要求公司各部门结合自身工作实际，全面梳理管辖范围的廉政风险点，制定预防措施，明确责任人员。一年来，开展了2次覆
6、盖全部部门和指挥部的岗位风险排查工作，全面梳理了各个重要岗位的廉政风险点和防控措施。各部门以此为契机，进一步梳理和完善了岗位权力运行机制，优化了管理模式，增加了重点工作的透亮性、规范性。三是加强选人用人的监督。在选人用人上，根据领导干部提拔任用管理方法，在选拔举荐中层后备干部过程中，严格举荐、选拔、考察、公示、试用、任用等工作程序，严格按规范操作，仔细执行干部谈话制度，全年共开展任前谈话#人次，个别谈话#人次，做到了揭示风险、警示问题、明确要求。(三)抓日常监督管理，保持反腐倡廉斗争持续高压态势。一是开展廉政调研。全年开展了2次覆盖参建单位全部标段的廉政调研谈话活动，并将谈话的范围从施工单位扩
7、大到监理、设计等单位，通过干脆面对参建单位相关人员的方式，动态了解公司党风廉政建设责任落实状况，调查苗头性、倾向性问题，同时要求参建单位签订廉政承诺，进一步巩固了反腐败斗争的压倒性态势。二是突出日常警示教化。强化对中心八项规定精神落实状况的监督执纪，常常进行纪律提示、警示，作为教化的主要方式，刚好组织传达学习中心、中心纪委、总公司纪委的部署要求，利用周交班会、月专业会持续抓好日常宣教;抓住元旦春节、中秋国庆等关键时间节点，开展重大节日期间“四风”问题警示提示工作;同时，加强教化提示，要求领导干部和重要岗位人员不得干涉项目招投标、选择施工队伍、物资设备选购，推动重点关键岗位管理制度化、规范化。三
8、是突出执纪问责的创新。强化日常监督执纪，真正做到“纪”在“法”前，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规则、组织纪律，是否存在“七个有之”、“五个比如”现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程;运用好监督执纪“四种形态”，动态分析党风廉政建设工作状况和干部职工队伍实际状况，通过采纳多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩“红线”。二、存在的主要问题20XX年，公司纪委在履行党风廉政建设监督责任方面做了一些工作，但也仍旧存在一些不足，主要表现在：一是定位还不够准。对自身监督责任相识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在帮助公司党委加强党内监督方面，对
9、同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。二是监管还不够不严。虽然刚好贯彻传达上级关于加强党风廉政的路途、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不刚好等问题。三是基础建设比较薄弱。党支部作为党建工作的落脚点，个别党支部书记还存等模板、要范本等现象;在履行党风廉政建设责任上，以“工作太忙”为理由，存在“自己不犯事就行”的思维，廉政工作还存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的问题。四是纪检组织建设有待加强。纪检人员思想相识、实力素养与全面从严治党的要求还存在不少差距，公司纪委对兼职的纪检委员没有很
10、好地进行系统培训;党支部没有自发地加强业务学习，对自己的定位不精确，对应当履行的职责不完全清晰，日常工作简洁仿照执行，没有很好履行兼任的纪检职责。三、下一步工作重点20XX年是实行党的十九大精神的重要节点，作为公司纪委要仔细履行监督责任，以钉钉子精神推动全面从严治党向纵深发展，深化推动反腐败斗争，为公司又好又快发展供应政治和纪律保证。重点抓好以下三方面工作：(一)完善党风廉政建设工作机制。一是推动制度建设。在去年新建制度的基础上仔细总结，进一步细化完善，制定出相应的配套措施，做好整章建制工作。进一步细化完善公司20XX年党风廉政建设工作要点、党支部党风廉政建设责任制考评实施细则等配套制度方法，
11、在落实上下功夫，细化要求、分解任务、形成闭环，体现制度建设的实效性、针对性、完善性。二是落实“一岗双责”。各部门、各指挥部负责人要仔细履行第一责任人的职责，对反腐倡廉工作亲自抓、负总责，要结合项目推动周期，接着推动岗位风险排查和卡控工作，刚好驾驭重点岗位的新状况、新动向。公司领导班子成员要根据党组纪检组的指示要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设，仔细落实公司领导班子成员从严治党主体责任清单，进一步细化和量化党风廉政建设任务，严格落实每月从严治党主体责任报告机制，形成上下联动的“一岗双责”工作机制和责任网络。(二)加强警示教化，筑牢思想道德防线。一是抓好党性教化和理论学习。要充分发挥支委会作用，落
12、实支部“三会一课”的学习内容，把反腐倡廉宣扬教化工作，当做一项长期的基础性工作来抓。要结合支部实际有安排、有针对性地开展党规党纪教化，刚好组织本支部党员学习有关政策法规和廉洁自律的相关规定,确保党员干部知纪、懂纪、遵纪、维纪。二是着力丰富党风廉政教化形式。公司纪委将根据公司党委的统一部署，借鉴观摩学习、廉政宣教片、参观警示、旁听案件庭审等多种形式，不断丰富党风廉政学习教化载体，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观。三是要加强关键时段的教化和提示。在重要节假日前，要通过QQ、微信等多种方式，刚好提示公司员工和参建单位，不要触碰违规违纪红线，防止不以为然的踩踏“红线”、触底
13、线，决不让“四风”问题反弹回潮。(三)运用四种形态，从严监督执纪问责。一是探究“四种形态”运用。公司纪委将根据全面从严治党要求，接着开展覆盖全标段的廉政调研谈话活动，同时实行不定期函询调查、电话访问等多种形式，拓展线索来源，把对“微腐败”的管控作为工作重点，加强对公司配套制度的落实，把对员工的监督延长到八小时外，延长到生活圈，努力增加干部队伍的自律意识和拒腐防变实力。二是巩固岗位风险排查工作。结合去年岗位风险排查成效，进一步强化对岗位权力运行的监督制约、检查考核和责任追究力度，与“六管人员”签订廉洁从业承诺书，与部门负责人签订“一岗双责”履行承诺书，全面营造反腐败斗争的高压态势。三是严格落实中
14、心八项规定要求。要将作风状况作为发展党员、提拔干部等工作的重要建议指标。公司各部门、指挥部要严格管理、带好队伍，防止只管工作不管作风的倾向出现，要教化干部职工在处理参建各方关系上，既要“亲”，又要“清”，做到工作中相互信任、相互支持、相互协作、关系纯净，把对干部职工的爱惜体现在严格管理、仔细监督，确保作风建设恒久在路上，打造一支实干廉洁清正的干部职工队伍。其次篇: 推动党风廉政建设和反腐败工作方面根据市纪委要求，现将今年以来落实党风廉政建设和反腐败工作总结如下：一、年度党风廉政建设和反腐败工作状况(一)仔细履行从严治党主体责任。深化贯彻上级党委和纪委部署要求，落实党风廉政责任制，实行党政班子成
15、员廉洁自律承诺和年度安排公开，自觉接受组织和群众监督评议。加强对干部选拔任用的监管，全年组织廉政谈话40余次，定期组织廉政党课、落实检查考核等相关要求。(二)狠抓党风廉政建设。严格落实中心“八项规定”，实行加强廉政教化和制度建设、加强重点环节监控、肃穆党内政治生活、强化内部监督等措施，构建了反腐倡廉工作责任机制、保障机制、约束机制、监督机制、惩戒机制。组织党员仔细学习党纪党规，观看反腐专题片，与党员开展了廉政谈话，层层传导压力，教化引导党员进一步筑牢拒腐防变思想防线。党员廉洁自律意识进一步提高，求真务实、勤政为民的作风得到体现，有力地推动了国土局各项工作的开展。(三)狠抓作风建设。加强党性修养
16、，严格自我约束，带头遵守廉政准则，带头改进作风，严守工作规则，做到分管范围内的事务仔细负责，不推不拖，不越权、不缺位。加强与班子其他成员和机关干部的工作沟通，主动协作班子其他成员工作，维护班子团结，形成整体工作合力。(四)强化理论武装学习教化。坚持把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，深化学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻执行党的路途、方针、政策，自觉在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度一样。深化学习党政领导干部廉政准则和中心“八项规定”等各项规定禁令和党章、党纪处分条例、政纪处分条例、中国共产党廉洁自
17、律准则、中国共产党纪律处分条例、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、中国共产党问责条例等党纪法规，通过学习，党员干部的思想政治水平不断提高，业务实力进一步增加。二、存在的主要问题(一)党风廉政建设和反腐败工作考评机制还需进一步加强。虽然年初制定有关加强党风廉政工作量化考评文件，但是，依据考评结果进行有效奖惩的力度还不够，对工作主动性的激发和调动还不够，考评激励工作有待于进一步改进。(二)纪检干部的实力素养还需进一步提高。当前，从严治党的新形势对纪检干部实力素养提出了更新的、更高的、更严的要求，但我们一些纪检干部的自身素养还不能完全适应新形势须要。“打铁还需自身硬”，加强纪检
18、干部的培育是抓好新时期党风廉政建设和反腐败工作的前提和基础保障。三、下一步准备及建议(一)加强党的作风建设。一是仔细落实中心八项规定，进一步转变作风，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。二是遵守党的政治纪律和规则。始终把严守政治纪律、严明政治规则放到更重要的位置来抓，有安排地开展集中学习、自学、专题探讨等活动，把纪律和规则内化于心、外化于形。三是进一步强化宗旨意识。深化基层、深化群众开展调研，深化了解服务对象所思、所盼、所难，并形成有针对性的帮扶措施，真帮真扶。(二)深化党风廉政建设责任落实。坚固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责随意识，进一步细化主体责任内容，健全责任体系。对责任落实
19、状况进行常态化、全过程把握，不断探究全面落实党风廉政建设责任制的新阅历、新方法，打造清正廉洁的政治环境。(三)深化推动党风廉政建设。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教化、示范教化特殊是反面警示教化，不断提高党风廉政教化的针对性，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。(四)建议仔细贯彻执行作风建设各项规定，深化“两学一做”学习教化成果，严格“四风”，改作风。仔细抓好扶贫领域突出问题的整改。强化对干部履行职能、依法行政等方面的监督检查。第三篇: 推动党风廉政建设和反腐败工作方面同志们：20-年度纪检监察审计工作会议，是在全党深化贯彻党的十六届四中全会精神，全面加强党的
20、执政实力建设背景下召开的。也是在东方锅炉抓住机遇，快速发展，成功迈向“十一五”的新形势下召开的。会议的主要任务是：以党的十六届四中全会精神为指导，全面贯彻中纪委五次全会、国资委和集团公司纪检工作会议精神，总结20-年度党风廉政建设工作，部署20-年度党风廉政建设工作，动员全体干部和党员，以高度的政治责任感和饱满的政治热忱，仔细落实本年度党风廉政建设的各项任务，保持党风廉政建设与企业生产经营同步发展，为企业方针目标的顺当实现和促进东方锅炉的发展进步供应组织保证。开好本次会议对于加强企业的党建工作、促进企业的健康发展有着重要意义。下面，我向大会作工作报告。一、20-年度党风廉政建设工作总结20-年
21、，纪委在工厂、公司党委和上级纪委的领导下，以实行党的十六届四中全会、中纪委四中全会精神为主线，依据集团公司纪检组的工作部署，以“突出教化、强化监督、完善机制、确保目标”为重点，坚持把党风廉政建设和内部监督工作融入企业的生产经营之中，努力使企业的内部监督工作与现代管理体制相适应，与企业党建工作的新要求相适应。坚持纪检监察和党风廉政的工作体制与机制，着重加强对领导干部、“三管、六外”人员的教化，将监督预防的关口前移。注意健全完善党风建设责任制及配套制度，进一步落实党风廉政建设责任制，推行廉洁从业承诺制并加强监督检查，紧密结合改革、经营管理中的重要环节开展效能监察和审计监督工作，肃穆查处损害企业和群
22、众利益的违纪违规案件。一年来，在工厂、公司党政的关切支持和各级党组织的紧密协作下，通过纪检监察、审计人员的辛勤工作，实现了党风廉政建设与生产经营工作同步推动，取得了明显的工作成效，为促进企业生产经营的健康发展，提升企业的管理水平，建立符合企业特点的“教化、制度、监督三者并重的预防和惩治腐败体系”供应了基础保证。回顾20-年度，纪委在加强廉政教化、健全完善制度、强化内部监督，推动了党风廉政建设方面重点开展了以下几项工作。（一）加强廉政教化，增加领导干部和“三管、六外”人员廉洁从业意识，筑牢思想防线。为了增加干部和重要岗位人员的廉洁从业的意识，实现预防腐败的“关口”前移，着重加强了对领导干部、党员
23、、“三管、六外”人员这三个群体的教化培训。通过分期集中培训、电化教化、专题宣讲、学问竞赛等多种形式，分层次、有针对性地开展了领导干部、党员、“三管、六外”人员的党纪条规教化和廉洁从业教化。增加了广阔干部、党员和重要岗位人员的对政策法规、遵章守纪、岗位责随意识，加深了对党纪条规、规章制度、企业资产财务管理程序的理解。宣扬教化形式多样，教化内容紧贴实际，深受广阔干部、党员和“三管六外”人员的欢迎和好评，使得教化收到了良好的效果。纪委还下发“两个条例”及相关学习辅导材料、编印领导干部学习资料、从政警言200条，利用企业内部发生的典型案例，指导基层党支部开展学习和警示教化活动，形成了良好的廉政文化氛围
24、，增加了各级领导干部和重要岗位人员廉洁从业的自觉性。（二）强化党风廉政建设的领导体制和工作机制，层层落实廉政责任。20-年，纪委通过实行领导干部廉洁经营、廉洁自律责任奖惩考核细则，在“双廉责任书”中进一步明确各级领导干部经营管理和党风建设的双重责任。工厂、公司党政领导高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设同生产经营工作同安排、同布置、同检查。在年初的纪检监察审计工作会议上，主要领导分别代表党政作了重要讲话，向各级领导干部提出了廉洁自律的要求。在工作中，主动支持纪检监察和审计工作，亲自批示信访件，重视纪检监察审计部门提出的建议，解决纪检监察审计工作中存在的困难，切实关切和爱惜纪检监察审计干部。各单
25、位领导干部主动参加“双廉”责任承诺活动，根据纪委的要求，在遵守廉洁自律规定的同时，抓好职责范围内的廉政建设。把抓好生产经营管理工作和抓好责任范围内的廉政建设有机结合起来，坚持党风建设责任制与生产经营管理责任制同步推行，保证了党风廉政建设责任制的落实。第四篇: 推动党风廉政建设和反腐败工作方面同志们：依据市纪委十二届五次全会精神，结合全系统党风廉政建设和反腐败工作实际，我讲三个方面的问题。一、统一思想，提高相识，切实增加做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感20-年，我们坚决信念，攻坚克难，真抓实干，较好地完成了城市建设各项工作任务，有些工作得到了市里乃至省里的确定和表彰。之所以取得这样的成果，一
26、方面得益于全系统广阔干部职工的不懈努力，一方面得益于我们始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，与业务工作同支配、同部署、同落实，相互促进，互为保障，相得益彰。一是执纪力度不断加大，肃穆处理了5起违纪违规案件。二是坚决订正“四风”，对公款吃喝、公款旅游、收取礼金等一些突出问题进行了有效整治，政风转变迈出重大步伐。三是切实履行“一岗双责”，强化了局党委主体责任，班子成员分别结合各自分管领域，卓有成效地开展了党风廉政建设和反腐败工作。四是标本兼治，建立长效机制，共建立和完善各项规章制度37项，真正把权力运行关进制度的笼子、置于阳光之下。同时，我们也要醒悟地看到，当前我们住建系统党风廉政建设和反
27、腐败工作也存在许多问题：一是个别单位的领导对党风廉政建设和反腐败工作形势相识不清，存在不收手、不收敛的现象；二是有的监管人员或重要岗位人员存在利用职务谋取私利现象；三是有的单位或科室领导对自身要求不够严格，对下属管理不到位，存在工作时间上网玩嬉戏，观看消遣性节目，节假日公车私用，甚至被市纪委查到并在全市通报；四是有的窗口人员服务意识差，存在有意拖延办事时限等现象；五是有的工作人员作风拖拉，纪律观念不强，抱有侥幸心理，存在上班时间不在岗，在岗不尽责，中午还有喝酒的现象。这些问题的存在不符合与上级党委保持一样的要求，不符合履岗履责的要求，不符合反腐倡廉的要求。特殊是现在，我市正处在改革创新、建设中
28、等城市的关键时期，新形势、新任务，给我们提出了更高的要求和更严峻的考验。我们要切实增加忧患意识和责任感、使命感，坚持一手抓城市建设，一手抓反腐倡廉，以更坚决的决心和更有力的措施，毫不松懈地把党风廉政建设和反腐败工作推向深化。二、突出重点，强化措施，推动党风廉政建设和反腐败工作持续深化根据市委十二届六次全会、十七届四次人代会、全市经济工作会议以及市纪委十二届五次全会的支配部署，20-年，我们住建系统面临的工作更加繁重、责任也更加重大，必需适应新常态，主动作为，勇于担当，大力推动党风廉政建设和反腐败工作，为城市建设供应强有力的保障。要不折不扣落实好“两个责任”。党风廉政建设的主体责任和监督责任，是
29、党章规定的政治责任，是深化推动党风廉政建设的“牛鼻子”。“两个责任”是否落实，关乎党要管党，从严治党的成效。党风廉政建设和反腐败工作作为局党委的第一任务，局纪委要充分发挥监督执纪问责的职责，改进工作方式，创新工作机制，勇于执纪，敢于负责，为住建事业发展清淤排障，保驾护航。“两个责任”是言立有物、抓之有形的详细责任，要通过强化问责手段推动“两个责任”的落实，尤其是违反党的政治纪律和政治规则的、“四风”问题突出的、发觉违法案件的，要实行“一案双查”，既要追究当事人的责任，又要追究相关领导的责任。基层党支部、科室负责人处于承上启下的位置，尽管抓行政及业务工作担子很重，但抓党建的责任更大，既要对局党委
30、负责，抓好班子，带好队伍，更要对支部负责，对群众负责，对党员负责，要持续向下传递动力，传导压力。各基层党支部要定期向局党委和局纪委汇报责任落实状况。要持之以恒订正“四风”。要坚持重锤长效，毫不松懈地抓好订正“四风”工作，坚持问题导向，要一个问题一个问题的解决，解决一个问题就要回应群众的一个期盼。各单位主要负责人要担当起订正“四风”的职责，决不允许“四风”问题反弹回潮，决不允许放纵自流，自以为然，决不允许搞上有政策，下有对策，改头换面，要把政治“四风”与治理软环境综合起来，强力解决“不作为，乱作为，慢作为”问题，特殊是对于各级领导干部，一旦发觉问题，经查实，先停职再进一步处理，该撤职的撤职，该法
31、办的法办。要加强监督检查，盯住公款吃喝、公款赠送贺卡、节礼、借婚丧嫁娶、乔迁、生子敛财等问题，持续开展专项检查和抽查。从今年起先，任何单位出现一起“四风”问题，相关领导就地撤职。要驰而不息查处违纪违规行为。去年，我们有的中层干部发生了失职失察行为，有的职工出现了违规现象，给全局也造成了肯定的负面影响。这些问题反映了仍有部分干部职工心存侥幸，自身要求不严，也折射出党组织提示不力，指责教化不力，甚至存在睁一只眼闭一只眼的现象。在座的各位要引起重视，好自为之。为此，我们订正“四风”也好，查办违纪案件也好，都不要嫌事小，有病就立刻治，发觉问题就要刚好处理，决不能养痈遗患，这是对干部的最大爱惜。所以，要
32、注意抓早抓小，对党员干部身上的问题要早发觉、早教化、早查处，防止小问题变成大问题。通过刚好教化警示，谈话提示，诫勉约谈，函询等方式作出处理，努力将廉政风险化解在萌芽状态。对违反规定、有令不行、有禁不止、监管不力，不按规定权限和程序行使权力、履行职责以及“吃拿卡要”，刁难客商和服务对象的行为，将依纪依规肃穆处理，使纪律真正成为带电的高压线。三、遵规守矩，健全体系，确保党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效要严守政治纪律政治规则。讲规则是党员干部必备的基本素养。各级领导干部都必需把严守政治纪律和政治规则贯穿于履行职责的全过程。做到“五个决不”：一是决不在贯彻中心、省委和市委决策部署上打折扣、做选择
33、、搞变通，中心、省委和市委提倡和确定的坚决照办，中心、省委和市委禁止的坚决杜绝；二是决不以各种名义搞“小圈子”，从事非组织活动，始终与全部同志坦诚相见、同心同德，把心思和精力放在住建事业的蓬勃发展上；三是决不传播小道消息、发表消极言论、转发不良信息，坚持以党章规定、党性要求、党员义务为标准，自觉规范自己的言行，做到行有所止、言有所戒；四是决不向党组织隐瞒个人有关事项和重大问题，该请示的请示，该报告的报告，始终保持对党肯定忠诚；五是决不擅自脱岗离岗，坚持在岗知责、爱岗敬业，尤其各单位、各科室主要负责人肯定要领先垂范，离开工作所在地必需向局主要领导报告。各支部要把严守纪律、严明规则放到重要位置上来
34、抓，让全局党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要立足长远健全机制。只有建立一套科学、严禁、完善和有效的规章制度，才能确保党风廉政建设和反腐败工作更加长久、更加有效。要针对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，建立健全各项规章制度，要强化党内监督，以权力制衡作为加强班子内部监督的重要抓手，建立健全“三重一大”事项集体决策制度、重大决策征求看法制度、党内公示问询及反馈制度，切实做到用制度管权管事管人，增加工作的透亮度和监督的有效性。要树立正确的用人导向，加强党员干部日常管理，刚好了解干部党员的思想、工作及生活状态，建立中层干部轮岗沟通制度，防范懒政行为和廉政风险。要推行权力
35、清单制度，公开审批流程，提高审批透亮度，压缩自由裁量权，对审批权力集中的岗位要分解权力，定期轮岗，防止权力滥用。主动推动党务公开、政务公开，尤其是在工程招投标、工程验收结算、工程质量监督、房屋征收安置补偿、房屋产权登记、行政审批、重要人事任免及大额资金运用等方面自觉接受监督，确保权力在阳光下运行。要明细责任狠抓落实。各单位主要负责同志要仔细履行第一责任人职责，抓好班子，带好队伍，管好自己，做廉洁从政的表率，要树立不抓党风廉政建设就是严峻失职的意识，做到常探讨、常部署，抓领导、领导抓，抓详细、详细抓，抓反复、反复抓，种好自己的“责任田”。班子成员要真正落实“一岗双责”，把党风廉政建设责任制和党政
36、领导干部问责制结合起来，对分管领域党风廉政建设存在的突出问题要敢抓、敢管、敢碰硬。同时，纪检监察干部要不断加强自身建设，真正成为党风廉政建设和反腐败工作的排头兵和中坚力气。反腐倡廉工作任务艰难而责任重大，我们要在市委、市纪委的正确领导下，开拓进取，扎实工作，推动住建系统党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的成果，为推动全市经济社会平稳健康发展，加快中等城市建设，做出不懈努力和新的贡献！第五篇: 推动党风廉政建设和反腐败工作方面坚持抓思想学习教化，提升自律意识。充分运用纪委理论中心组、党课、新媒体平台推送等方式引领全体党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争指示批示精神及有关文件精神，
37、全面实行上级全面从严治党战略部署，教化引导党员干部增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。全面学习上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，不断提高党员干部政治推断力、政治领悟力、政治执行力。结合实际，定期探讨部署党风廉政建设和反腐败工作，层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，用责任清单来推动工作落实。深化开展党史学习教化，弘扬主旋律，传播正能量，推动形成学榜样、争先进、做贡献的工作作风。做好警示教化，组织观看警示教化片，刚好传达学习上级通报的违规违纪典型案例，用“身边案”警示教化“身边人”，以案为鉴，警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的防线，不断涵
38、养良好的政治生态。坚持抓廉政文化建设，弘扬新风正气。通过建设党风廉政文化学习阵地，细心打造文化长廊、图书室、学习园地，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，以及“四史”、党规党纪、廉政典故等文化融入党员干部的日常工作环境，加强廉洁文化建设，主动营造讲究诚信、崇尚廉洁、敬重法治的良好学习氛围，充分调动党员的学习主动性，不断引导党员干部保持思想上的先进性和道德上的纯净性，自觉抵挡各种腐朽思想文化的侵蚀，切实提高拒腐防变实力。创作廉政教化微视频，实行喜闻乐见、朗朗上口、言简意赅、通俗易懂的表演方式，向党员干部宣扬党的纪律要点，有效弘扬新风正气，筑牢思想道德防线。坚持抓重要节点提示，预防
39、廉政风险。加强节假日廉政提示，在元旦春节、中秋国庆等重要时间节点，通过短信、微信群等向全体干部职工发送节前廉政提示，刚好划出“红线”、“底线”纪律要求。做好任前廉政提示，在新提任干部或干部岗位调整前，仔细开展任前廉政谈话，为新任干部扣好廉政扣子，打好廉洁自律“预防针”。针对日常工作作风问题，层层开展“书记点题谈”活动，对全体党员干部进行集体谈话提示，点出存在问题，深化剖析根源，结合身边人身边事的反面典型案例，以案为鉴，不断筑牢廉洁从政防线。对存在纪律松懈、作风懒散、工作漂移、效率低下、干事不勤、落实不力等现象的党员干部，开展提示约谈，坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，防止小问题酿成大错误。坚持抓专
40、项整治工作，强化监督管理。通过开展干部“四不”、煤炭销售领域、“选人用人”、化公为私等专项整治工作，组织相关人员严格自查自纠，坚持召开专题部署会议、深化查改问题、建立规章制度等发放，激发广阔干部职工干事创业主动性，提升党员干部队伍凝合力、战斗力。仔细落实党内政治生活，细心组织党员干部打扫政治“灰尘”，净化政治灵魂，增加政治免疫力。仔细落实集团公司有关巡察巡察反馈看法的整改要求，主动认领问题，深化查找根源，仔细谋划整改措施，确保整改落地见效。坚持抓制度建立完善，扎紧权力笼子。结合重点工作、重要岗位，全面排查梳理廉政风险突出问题，深化分析廉洁风险行为，提出防范措施，形成廉政风险点清单，通过清单式管
41、理，强化风险环节预防措施，有效筑牢廉政风险防控网。建立健全委员会工作规则、差旅费报销、大额资金支付联签、实行“三重一大”决策等内部管理制度，用制度管人管事，着力把权力关进制度的笼子，有效预防廉政风险，不断推动党风廉政建设向纵深发展。第六篇: 推动党风廉政建设和反腐败工作方面一、充分确定成果，坚持不懈抓好政府系统反腐倡廉工作过去一年，地方各级政府和国务院各部门仔细实行党中心关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，深化开展“三严三实”专题教化，严政纪、改政风、肃贪腐，取得了明显成效，为实现经济社会发展稳中有进、稳中有好供应了有力保障。一是持续减权限权，有力促进了源头反腐。坚持以权力“瘦身”为廉政“
42、强身”、为发展增力。去年又取消311项行政审批事项，彻底终结了非行政许可审批，取消调整70%的国务院部门行政审批中介服务事项，压减各类职业资格44%，中心政府定价项目削减80%，核准投资项目累计削减76%。商事制度改革加快推动，工商登记前置审批精简85%，全面实施“三证合一”、“一照一码”，极大增加了市场活力，平均每天新登记市场主体4万家、新登记企业1.2万户左右。在放权的同时，加强和创新事中事后监管，推动优化政府服务。二是坚持严格管权管钱，有力促进了公共资金平安和运用绩效提升。加大财政预算公开力度，中心部门预算、“三公”经费预算和部门决算全部公开，政府选购、机关运行经费、公务接待批次及人数等
43、内容首次在决算中向社会公开。各级财政收回并统筹运用存量资金3800多亿元。加强审计监督，全国共审计13万多个单位，为国家增收节支和挽回损失8500多亿元。三是狠抓督查问责，有力促进了干部勤政有为。国务院组织开展其次次大督查和跟踪审计，针对资金沉淀、土地闲置、保障房闲置、重点项目拖期等问题，分三批问责处理了1456人，通报表扬了有关地区和部门工作典型阅历做法，并对推动重点工作做得好的省份、落实重点政策成效明显的地市和县区予以表扬激励。加强履职监督，对平安生产、食品平安、环境爱护等重点领域的失职渎职进行倒查追责。四是加强正风肃纪，有力促进了政府作风转变和廉政建设。坚决实行党中心八项规定精神，持续订
44、正“四风”，严格执行国务院“约法三章”。严控新建政府性楼堂馆所，清理中心国家机关超标办公用房。中心本级“三公”经费预算同比下降近12%。去年，全国纪检监察机关共立案33万件，结案31.7万件，赐予党纪政纪处分33.6万人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理1.4万人。加大国际追逃追赃力度，追回外逃人员1023人，对腐败分子形成强大震慑。在充分确定成果的同时，也要醒悟看到存在的问题和不足。中心巡察组和国务院督查组工作中发觉，一些地方、部门、企事业单位和金融机构反腐倡廉制度不健全，少数干部不作为、不会为、乱作为，简政放权改革有不少方面还不到位。重点领域和群众身边的腐败问题也不容忽视。反腐倡廉形势依旧严峻困
45、难，必需一以贯之抓紧抓好。今年我国发展面临的困难更多更大、挑战更为严峻。各地区、各部门要进一步增加忧患意识，做打硬仗的充分打算，坚持一手抓改革发展，确保经济运行在合理区间；一手抓反腐倡廉，切实把政府系统党风廉政建设和反腐败工作不断推向深化。要根据“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，全面从严治党，严格尊崇党章，严明政治纪律，严格依法行政，创新体制机制，坚决惩处重点领域腐败，坚决整肃庸政懒政怠政行为，加快推动法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设，以反腐倡廉、勤政为民的新成效，促进经济平稳发展和社会和谐稳定。二、加快转变政府职能、提高效能，切实管好权用好权面对新形势、新任务，全面正确
46、履行政府职责，既要减权限权，也要用好权力、实现有效的政府治理，增加政府执行力和公信力，建设廉洁高效、人民满足的政府。一要深化“放管服”改革。实践证明，简政放权、放管结合、优化服务改革，既是激发市场活力和社会创建力的关键之举，也是反腐倡廉的治本之策。这项改革虽已取得重大进展，但仍面临不少新状况、新问题，必需坚持不懈向纵深推动。今年，要聚焦稳增长、调结构、惠民生大局，提高放权“含金量”、增加监管有效性、突出服务主动性。接着大力削减行政审批事项。很多企业和群众反映，一些政府部门审批事项仍旧过多。去年国务院大督查发觉，有的投资建设项目要经过40多个审批环节、盖100多个公章；有的工业建设项目，须要花2
47、年多时间跑审批。我到地方调研，这方面问题反映还比较剧烈。前几年，地方一位政协委员展示了一张审批的“万里长征图”，现在审批程序简化了，可能变成“千里长征”或“百里长征”了，但仍旧是“长征”。所以还得压，能放给市场的尽量放给市场。企业反映审批难，还有一个重要缘由是审批标准不统一，有的互为前置条件，陷入了“鸡生蛋、蛋生鸡”的怪圈。比如，申请创办医养结合机构，必要的审批须要有，企业也不反对。但现在的状况是，相关部门相互“踢皮球”，都说另一个部门的手续还没批，我也不能给你批，使企业不知所措。今后，不光审批环节得减，而且标准要统一，部门间推诿扯皮问题必需彻底解决。今年，要再砍掉一批国务院部门行政许可事项，
48、削减一批中心指定地方实施的行政审批事项。进一步削减中心层面政府核准的企业投资项目，取消和下放投资审批权限，最大限度放权给市场和企业，巩固有效投资企稳回升势头。对保留的投资审批事项，要明确标准、缩短流程、限时办结，能上投资项目在线审批监管平台的原则上都要上。除涉及平安和环保事项外，投资项目强制性评估评审一律取消。要接着降低市场准入门槛，再取消三分之一以上企业登记前置审批，精简工商登记后置许可项目，扎实推动“证照分别”改革试点。今后，除涉及国家平安、生态平安和公众健康等重大公共利益外，能分别的“证”都要分别出去。要在改革试点中不断摸索积累阅历，逐步推开，切实解决“办照简单办证难”问题。同时，要注意协同推动放权。统筹考虑跨部门、跨领域、跨地域的审批事项，相同或相近类别的要一并取消或下放，关联审批事项要全链条整体取消或下放。上级政府放权要考虑基层的实际状况，坚持权力和责任相匹配、事权与实力相适应，确保基层接得住、管得好，决不能一放了之。“三证合一”、“一照一码”改革已全面实施，有关部门和单位要刚好调整相关规定，与之相连接