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1、旅游管理专业毕业生简历例文旅游管理专业毕业生的简历范文 ? ?一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还便利 HR 翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，其次页再详细介绍自己丰富的实践阅历及爱好、特长等内容。简历既不须要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。?很多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提示说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。?下面是范文大
2、全共享的旅游管理专业毕业生的简历范文，更多相关信息请访问()。?个人信息 ?xx ?目前所在地：广州民族：汉族 ?户口所在地：阳江身材：157cm45kg ?婚姻状况：未婚年龄：22 岁 ?培训认证：诚信徽章：?求职意向及工作经验 ?人才类型：一般求职 ?应聘职位：行政/人事类:人事助理、行政助理行政/人事类秘书、文员餐饮/消遣类专职导游 ?工作年限：2 职称：初级 ?求职类型：全职可到职-随时 ?月薪要求：2000-3500 希望工作地区：广州 ?个人工作经验：广州富欣(fusiongrill)餐饮有限公司 ?2007 年 12 月-2008 年 2 月办公室助理?日常交谈翻译及书面翻译;
3、?整理各类报表，各种档案资料的归类、存档; ?负责工作的上传下达，日常领导支配的其它工作。?深圳市维也纳国际酒店 ?2007 年 8 月-10 月人力资源部培训主管 ?负责本酒店员工培训，主要培训企业文化、礼貌礼仪、酒店英语等,跟踪培训结果，制订培训安排; ?制订聘请安排，聘请新员工，对应聘人员进行面试; ?负责每月员工大会的布置筹备工作，并主持员工大会; ?策划组织每月员工生日会及其他员工活动; ?2006 年 7-2007 年 7 月人力资源部人事助理 ?执行人事部制定的有关人事工作的规章、制度和工作程序; ?办理员工的入职、离职、考核、奖惩、职位变更、员工纪律的执行等管理工作; ?监督各
4、部门考勤状况并制作每月工资表、工资条,拟定公司的各种发文,统计各种报表等; ?办理员工的劳动保险事宜; ?管理酒店员工花名册(电脑、原始资料); ?处理日常员工的各种投诉、开导员工的心情、辅导员工心理等; ?2006 年 3 月-2006 年 7 月前厅部接待收银员 ?办理客人退房手续; ?接受客人预定酒店; ?处理客人对于酒店的投诉，解决来宾遇到的疑难问题; ?解答来宾的询问，特殊是外宾的询问，做好酒店的形象宣扬工作; ?广州市各大旅行社 ?2006 年 1 月-2006 年 3 月从事导游工作; ?教化背景 ?毕业院校：南华工商学院 ?最高学历：大专毕业-2006-07-01 ?所学专业一
5、：旅游管理所学专业二：?受教化培训经验：2003-2006 年就读于广州市南华工商学院，主修旅游管理、酒店管理、人力资源管理等课程; ?2005 年 11 月-12 月接受全国企业人力资源管理员(四级)考核培训; ?2004 年 8 月接受广东中旅导游公司导游证考核培训; ?2000-2003 年就读于广东省阳西县奋兴中学。?语言实力 ?外语：英语优秀 ?国语水平：精通粤语水平：精通 ?工作实力及其他专长 ?通过全国导游人员资格证书;企业人力资源管理员国家职业资格证(四级)。?通过 CET4，英语口语流利;日语水平一般;一般话、粤语标准。?熟识计算机日常操作;娴熟操作 MicrosoftOffice 等软件。?具体个人自传 ?工作勤恳主动、有上进心和责任心、时间观念强、能吃苦耐劳并有团队合作精神;通过全国导游人员资格证书、企业人力资源管理员国家职业资格证书(四级)、CET4、熟识计算机日常基本操作、熟识操作 Microsoftoffice 等软件。?