制暴三原则-准五服以制罪原则.docx

上传人:w*** 文档编号:81176869 上传时间:2023-03-24 格式:DOCX 页数:4 大小:12.73KB
返回 下载 相关 举报
制暴三原则-准五服以制罪原则.docx_第1页
第1页 / 共4页
制暴三原则-准五服以制罪原则.docx_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《制暴三原则-准五服以制罪原则.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《制暴三原则-准五服以制罪原则.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、制暴三原则|准五服以制罪原则 美国总统布什2002年6月抛出“先发制人”战略,并付诸实战,于2003年打了首场“先发制人”斗争。由此笔者联想到制暴过程中,我们也应当从“先发制人”的战略中吸取精华,来进行有效的打击。 一、先发制人 作为反恐制暴的一种打击战略,简洁地说先发制人就是将恐怖分子和暴力分子制服在行动之前。 做到先发制人是不简单的,这与它自身的特点有很大的关系。先发制人的特点主要有以下四点:一是对自己、敌情和环境的全面认知,主要表现为对自己格斗实力的评估、对敌情的分析推断与驾驭、对格斗环境的分析与推断;二是快捷性,主要体现为很强的反应实力、快速的打击动作、快速的位移动作;三是强大的打击实

2、力,主要表现为超强的格斗实力;四是确保对环境限制的实力。 二、震慑 震慑,从字面上可理解为震憾与威慑。所谓震慑法就是通过各种手段影响敌意志,达到“不战而屈人之兵”的目的的方法。其表现形式主要有接触性和非接触性两种。接触性是指通过干脆的打击,使敌失去反抗实力,丢失斗志,最终放弃犯罪行为。非接触性是指通过劝告、哄骗等方法使敌心理产生障碍,从而放弃行动。我们平常采纳较多的是非接触性。 震慑法在反恐制暴中起的作用很大,假如胜利,将可以保全自身,制服罪犯。 1、震慑的意志品质 与恐怖、暴力分子格斗,是一个斗智、斗勇、斗力的过程,而震慑法的实施主要是与敌斗智,打心理战。一要坚决、坚决,下定决心。二要有战胜

3、罪犯的信念。 2震慑的主要做法 (1)先发制人 遭受状况,我们要冷静面对,对敌进行先发制人的打击,将敌制服在事发初期。 (2)综合预防 恐怖活动、暴力事务对平民百姓损害很大,而且它的发生具有不确定性、突发性、高危害性。因此我们要做好全方位、多层次地综合预防:一是树立居安思危的思想,在平常留意家庭、工作场所和生活场所的平安,切不行麻痹大意;二是将自己融入集体中,尽可能少地在生疏环境中。 3实施震慑法具有多样性 如方法得当,在进行震慑时常起到事半功倍的效果。震慑方法多种多样,常用的方法有:一是示形造势,呈现震慑力气,就是向敌展示自己的真功夫,体现打击实力,迫敌放弃反抗;二是政策宣扬,进行心理攻势,

4、就是对敌进行党纪国法的宣扬,讲明道理,讲清后果,使敌心理发生改变,引发其内部冲突,使其心服;三是软硬兼施,注意双管齐下;四是欺瞒诡诈,注意谋略,就是在制暴中要兵不厌诈,运用谋略运用详细打法,真假结合、虚实并用,将敌制服;五是先声夺人,以奇制敌。 三、闪击 1闪击法是指人们在与恐怖或暴力分子格斗时,对敌进行的快捷、精确、有效的打法。 2闪击法的制胜之道力气损伤 闪击法的目的是实现速战速决,通过闪击将敌打垮,彻底制服敌人。闪击的过程,是速度与力气的体现,是使敌损伤并失去反抗实力,最终取得我反恐制暴格斗的成功。 (1)力气损伤的含义 力气损伤是指通过力气打击,使敌丢失抗拒实力,最终取得反恐制暴格斗的

5、成功。力气损伤主要分硬损伤与软损伤两种。硬损伤主要指用武力将敌的身体打伤,使其身体失去基本的动作抗拒实力。软损伤主要指用威慑力气将敌震慑,使其恐惊,失去斗志,最终放弃对抗。 (2)力气损伤的手段 力气损伤的手段多种多样,我们在实战中常用的主要有以下四种: a精确损伤 精确损伤是指对敌实施“外科式”手术的打击,造成其身体损伤的打击手段。主要表现为,指哪打哪,想打哪就打哪,命中率高,对敌损伤大。这一手段主要集中在对敌要害部位的打击。 b肢体损伤 肢体损伤是指通过对敌的打击,造成敌肢体的损坏,迫敌失去抗击实力。主要表现为,反关节动作,人体各系统的损害。这一手段可以对敌任何部位进行打击。 c器械损伤 器械损伤是指我通过运用器械对敌身体与心理造成的损坏,从而使敌失去抗击实力。器械可以是有打算的,也可以是在格斗时顺手拿来的。这一手段造成的损害较大。 d心理损伤 心理损伤是指通过打击或震慑,对敌心理造成损害,失敌不得不放弃对抗的手段。这一手段常用政策攻心和武力震慑的方式进行。这一手段主要实现的是不战而屈人之兵的思想,也是我们在反恐制暴格斗中首选的打击手段。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作计划

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁