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2、考试1.因犯罪受过刑事惩罚的人员;2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;3.在公务员招考和事业单位公开聘请考试中被认定有严峻违纪违规行为尚在禁考期内的人员;4.在读全日制一般高校非2018年应届毕业生;5.现役军人;6.聘用后即构成回避关系的人员。依据事业单位公开聘请人员暂行规定(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有*关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有干脆上下级领导关系的岗位;7.聘请部门在编在职职工;8.法律法规规定的其他情形。报名程序(一)发布公告2018年
3、罗田县事业单位公开聘请工作人员公告 在罗田县政府门户网(二)考生报名报名时间：2018年9月13日至9月25日。工作日每天上午8:00-12:00，下午2：30-5:30。报名方式：实行现场报名方式进行。报名地点：各聘请单位主管局政工股。报名费用：根据鄂价费规2011100号文件规定，笔试考试费按每人每科50元收取。报名要求：1、报考人员应照实填写有关信息，诚信报考。报考人员要比照岗位条件表 报考资格条件要求，填写和供应材料，要对填报和供应的信息真实性、精确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人担当。凡供应虚假报考材料、证件，填报内容虚假，骗取考试资格
4、的，一经查实，取消报考应聘资格。在职公务员(参照公务员法管理人员)、事业单位工作人员报考的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明在面试前资格复审时供应。2、报名与考试时运用的身份证必需一样。报考人员应供应本人近期免冠电子照片2张(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。3、报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实精确，在应聘期内电话号码请不要随意变更，以便于联系，若因电话变动无法取得联系，责任由考生担当。4、依据国家和湖北省关于引导和激励高校毕业生到基层就业、深化人才引进人才评价机制改革的政策要求，对实习实训高校生和“三支一扶”高校生、高校生村
5、官、高校生志愿服务西部安排项目人员(简称“三项目人员”)进行定向聘请。截止2018年9月10日，已在黄冈辖区内实习实训1个月及以上且考核合格的实习实训高校生、“三项目人员”服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的人员，可报名参与“专项聘请”的岗位聘请 。若“专项聘请”报名人数不足，可将其岗位聘请安排调整到同类非“专项聘请”岗位。请上述考生在报名时向聘请单位供应经各项目县级主管部门审核盖章的2018年罗田县事业单位公开聘请工作人员“三项目人员”状况审核表(见附件3)、实习实训高校生考核鉴定表等相关证明材料(含原件及复印件)。“三项目人员”中已公开聘请为事业单位工作人员或招录为公务员的，不
6、再享受此政策实惠，不能报名参与“专项聘请”的岗位聘请 。(三)资格审查1、资格审查工作要求。报考人员的资格审查工作由各聘请单位主管部门和聘请单位负责,并贯穿于聘请全过程。工作人员在报名时应刚好、细致对报名信息进行审核，避开延误和疏忽,对未通过资格审查的人员要说明理由;对提交材料不全的人员应注明缺失内容，并退回报考人员补充。资格审查中要提高对考生报考资料信息的保密意识。对考生需供应的材料应一次性告知，审核过程中应坚持审核标准的一样性，把握好岗位专业要求与报考人员资格的关联性。对符合报考条件的，不得拒绝报名。2、资格审查内容。(1)关于报考相关截止时间。各岗位年龄条件见岗位条件表;工作经验时间截止
7、日期为公告发布之日，即：2018年 9月10日;毕业证、学位证取得时间截止日期为2018年9月10日，国外、境外留学人员须于2018年9月10日前取得教化部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;其他岗位要求的资格证书取得时间截止日期为2018年 9月10日 。对未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。(2)关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见岗位条件表。专业名称参考教化部2015年颁布的一般高等学校高等职业教化(专科)专业书目及2016年增补专业、2012年颁布的一般高等学校本科专业书目、1997年颁布的授予博士、硕士学位和培育探讨生的学科、专业书目和学位授予和人才培育学科书目进行
8、拟定,并按专本科、探讨生专业书目进行逐一明确。(3)关于工作经验。报考有工作经验要求岗位的考生，须供应岗位工作经验的有效证明(签订的劳动合同或社保缴纳证明等)，离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习实训基地参与见习或者到企事业单位参加项目探讨的经验，可视为相关工作经验。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经验不作为报考专业工作经验。公示及备案聘请单位依据考察结果集体探讨确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县人社局审定，在县政府门户网、县人社局网站予以公示，公示无异议的，由聘请单位主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参与面试人员综合成果排名、考察、体检、公示结果等报县人社局审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再确定是否聘用。被聘人员无正值理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。聘请单位可依据须要递补。