《工商管理实践报告采购方面问题分析,(1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工商管理实践报告采购方面问题分析,(1).docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、工商管理实践报告采购方面问题分析,(1)1 工商管理实践报告选购方面问题分析 课程编号：课程性质： 课程名称：学时 / 学分： 英文名称：考核方式： 选用教材：大纲执笔人： 适用专业：制订时间：一、实习目的 了解工商企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查探讨、文献检索和搜集资料的实力，提高理论与实际相结合的实力，提高协同合作及组织工作的实力，培育独立分析问题和解决实际问题的实力。通过这次实习活动，可以巩固工商企业管理专业的主业学问，丰富实际工作和社会阅历，驾驭操作技能，将所学学问用于实际工作。二、实习内容 1、公司简介 金南（上海）铝制品有限公司是一家集铝合金型材研发、生产与销售为一体的
2、综合性企业，拥有专业的开发设计人员和阅历丰富的专业生产队伍，产品畅销国内外，广泛应用于建筑、交通、机械等领域。公司建立了从模具设计、制造、熔铸到后续机械精密加工等完整的生产体系.金南（上海）铝制品有限公司主要生产各种规格工业铝型材、建筑幕墙型材、气缸管型材，电机外壳，电梯型材，风口铝型材，船舶机械铝型材，各种管材、棒材、板材等一系列非标铝型材开模定做。2、公司宗旨 可成科技全体同仁仍将秉持一贯的诚信与创意，致力研发，踏实经营，为社会贡献一己之心力而努力不懈。3、实习内容 在公司工作期间，我从事的选购工作，主要负责选购部的日常工作，包括制定选购安排，对供应商的分析了解，对市场行情的调查；对选购成
3、本的合理限制，学习公司选购业务流程；与公司其他部门之间的协作，与公司财务部的对接等工作。选购部对于公司来说，责任重大，公司的成本限制和利润的大小，选购部的发挥至关重要。因此有条理的工作、合理的支配、选购业务的熟识、科学的管理2 手段，使我在工作期间学到了许多。4、实习过程 工作第一天当然是先熟识工作环境了，在办公室看同事如何的工作，跟他们一起办手续，看他们都须要去哪些地方办哪些事。我在工作的一起先，我都是从复印资料起先做的，帮同事复印、整理一些资料，甚至有时还叫我帮他们送资料给劳动局或者保障局。其实看起来很简洁的，但是里面有许多是须要去驾驭的。至少要记得哪些资料是有用的，哪些是没用的 ，还有须
4、要的份数等等。随后，看了几次应当如何去装订和哪些资料应当盖哪些章后我就起先尝试着自己来装订了，这个时候我就又充当了一名装订和盖章的角色了。虽然工作很简洁，但能够帮上一些忙，感到很快乐。然后，就是学习一些员工档案编辑归档，因需上缴到劳动局去登记，刚起先的时候，很糊涂，许多档案编辑都要细心。编辑的时候要留意许多细微环节，要不出错了那可就麻烦大了。档案编辑好后，就要做一些相关的记录。在档案装订好之后就要刚好上缴到劳动局，这当中都有许多学问要去学习。还有一点就是核算工资了,查员工打卡记录,有时候员工加班,那我们就要去核对加班单，做单据数据.许多的前期打算,让我感到这份工作很有挑战性。不过，有带我的同事
5、的指引，我很快就驾驭了，对于那些不足之处，我肯定会牢记。在随后的几天我跟同事到上海劳动和社会保障局办事。在上海劳动和社会保障局的办事讲环节中，是最多感受的，因为这个时候你是和上海劳动和社会保障局工作人员干脆的接触，可以刚好了解最新的政策要求；同时，办事的时候也是同行云集的时候，利用这个机会和他们沟通阅历或倾听他们探讨工作中的问题，对以后的工作也是非常有用的。其中真的有许多细微环节，让我受益匪浅。5、毕业实习的体会 对于我的企业来说，我认为在这些方面也相应存在着很多问题，一线员工普遍文化太低，在支配一些难度较大的工作时，时有出现不听从，不接受难以解决的现象。这就给基层的管理者带来许很多多麻烦。假
6、如不给一些激励，而只是不停的埋怨。只能使管理者和被管理者之间的关系更加尴尬，出现抗拒，冷战，罢工从而影响企业的正常运行。因此我们行政部门依据这些问题实行了措施，制定了人事管理制度。在每周星期三下午都要开展企业管理者和被管理者之间广泛的沟通活动，彼此听取心声，相互接受看法，使他们受到充分的敬重，假如管理者做到了热忱和爱惜，激励、信任、帮助、耐性的劝服，信任他们会把自己的事情干好。在工作上更加卖力，这何尝不是企业想要得到的东西。开展了这个活动就是结合了之前在学校学到的企业团队管理，效果还是不错的。 其实企业管理者和被管理者可以并且应当成为挚友。本人认为现代社会的人，不管层次的凹凸，不管职位的大小，
7、只要能做到耐性的引导教化，信任就没3 有人会不明白这个道理。成为挚友并不是一句空话，管理者和员工成为挚友就是要就要进行同等沟通，不摆谱，其实沟通就是一种同等。面对面的心灵沟通，要以细心如发的精神去关爱你的员工，使他们充分体会到你与他们的感情。一滴水可以折射出太阳的光线，一个细微环节蕴含着珍贵的精神。在生产中管理者和被管理者打成一片，让他们把你当兄长当大姐，遇到问题做好刚好的说明，时刻把员工的切身利益放在心上，想他们所想，急他们所急，帮他们所需。6、实习收获 （1）肯定要做个勤学好问的人，只有这样你的工作才能够娴熟和精通； （2）肯定要主动好动，多帮你同部门同事特殊是带你工作的同事的忙，多付出就
8、会有多的收获，到时候他们一有时间就会多教你新的东西； （3）肯定要搞好人际关系和塑造自己的形象，这是最最重要的，因为在以后的工作中你是要常常和人打交道的，尤其是像我们这种从事人事行政的，与人的关系相处好了，自己的形象也就不错了，那么在以后的工作中就会受到帮助及欢迎的。工作中，通过对资料的操作，从中也发觉许多不足。作为现在的单位，微机运用作为办公室人员必备的素养。目前利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手，同时也能够利用互联网查询，传递，接收，储存有关信息。但是，还有一些方面尚有欠缺，以前在学校里学的只是理论上的东西，和实际的操作有很大的差别的，由于操作比较少，很不熟识。如，制表，系统运用等等。这就要求我们在平常的工作当中不断的学习和积累了，要把这些已经驾驭的东西变成自己的。