《中国社科院社会学所.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国社科院社会学所.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、中国社科院社会学所聘请网权威发布2018下半年中国社科院社会学所聘请启事，更多2018下半年中国社科院社会学所聘请启事相关信息请访问求职聘请网。中国社会科学院社会学探讨所成立于1980年1月18日，是中国社会学复原以后成立的最早的社会学探讨所，也是国内最大的社会学探讨所。全所设有社会理论、家庭与性别、组织与社区、农村及产业社会学、社会政策、社会心理学、青少年与社会问题、社会调查和方法，社会人类学、社会发展、廉政建设与社会评价等11个专业探讨室，另有社会学探讨青年探讨(中文核心期刊)2个编辑部以及科研处、办公室2个行政处室。依据中国社会科学院人才引进方法和2018年中国社科院人才引进安排，中国社
2、会科学院社会学探讨所2018年下半年拟面对海内外聘请科研及管理人员，欢迎海内外有志于社会学探讨的精英加入我们的团队。现将有关信息公布如下：一、聘请岗位及人数科研人员2名，要求社会学及相关领域(社会政策、社会哲学、管理学)博士后、留学归国人员或京内在职人员。行政管理人员1名，要求中*员，社会学、社会工作、管理学及相关专业，留学归国人员硕士生。二、基本应聘条件1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚持正确的政治方向，学风端正、文风务实、作风正派;2.具有良好职业道德，酷爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为;3.科研岗年龄不超过35岁、行政管理岗年龄不超过26岁，
3、身心健康;4.外语达到学术沟通水平;熟识社会探讨方法。5.专业要求。科研岗应具有有较强的科研实力及同行专家公认的学术潜力，博士期间在核心期刊发表2篇以上高质量探讨成果，同等条件下在本学科国内顶尖期刊或国外知名SSCI发表论文者优先;管理岗应具有较好的服务意识和奉献精神，具有较好的计算机操作实力和公文写作实力。三、岗位职责1.科研岗：(1)致力于社会学领域某一方向的学术和政策探讨;(2)担当中国社会科学院及社学探讨所交办的各项科研任务;(3)每年在核心期刊发表至少1篇学术论文;(4)主动参与业务学习和培训，深化基层了解实际等。2.管理岗。负责公文处理、档案管理、文件起草以及办公室(党办)党务、日
4、常事务处理。四、聘请程序：1.申请人请*并填写中国社会科学院社会学探讨所应聘人员报名表，连同个人简历、代表性论文，请于2018年8月29日前通过EMS快递或电子邮件报名应聘(邮箱及邮寄地址附后)，电子邮件请注明。2.探讨所将综合考察应聘者材料确定面试范围并组织面试，面试时间另行通知;面试者须供应：身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件。根据中国社会科学院管理岗人才引进要求，管理岗竞聘人员须参与中国社会科学院组织的统一考试，考试通过后方能参与面试。3.依据面试状况确定举荐拟聘用人员参与政审、体检及我院引进人才专家评审会议考试答辩;管理岗竞聘人员须在办公室实习1-3个月。4.管理岗竞聘人员通过院
5、级引进人才专家评审会议考试答辩后、管理岗竞聘人员实习考察合格后方可按我院规定程序办理相关聘用手续。五、岗位待遇竞聘人员一经采纳，均纳入中国社会科学院编制内管理，签订人员聘用合同书，解决北京户口，执行中国社会科学院相应的工资福利政策。六、联系方式联系人：杨老师电话：010-85195556，85195554邮箱：email protected地址：北京市东城区建国门内大街5号中国社会科学院社会学探讨所办公室邮编：100732中国社会科学院社会学探讨所应聘人员报名表d.doc0366647399d4ed4284ac47528c6efb7f.doc (43.00 KB)中国社会科学院社会学探讨所简介d.docxc14234efd0a1712af21d63f87be21aeb.docx (16.49 KB)