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2、，能够适应工作岗位要求;(三)年龄18周岁以上，35周岁以下(1983年1月1日至2000年1月1日期间诞生);(四)身体健康，相貌端正，形象良好，具有正常履行工作职责的身体条件;(五)具有高校本科及以上学历的全日制毕业生。二、聘请安排拟聘请非在编工作人员2名，不限性别。专业为经济管理类、商务贸易类、计算机类。三、资格审查与报名对报考人员的资格审查工作贯穿聘请工作的全过程，对不符合报考条件的，一经发觉并查实，取消其报名资格。(一)报名时间：2018年9月3日至2018年9月5日，上午8：30-12：00，下午14：30-18：00，凡逾期不报名者，一律不再受理报名手续。(二)报名地点：费县人力
3、资源和社会保障局综合服务大厅二楼市场管理科。本次报名实行现场报名的方式进行，现场采集个人信息。不接受网上报名。(三)报名须供应资料应聘人员需先到费县人民政府网站聘请公告中，*并填写费县创业学院公开聘请非在编工作人员报名表诚信承诺书(附件)，然后携带填写完成的报名登记表(须贴照片)、诚信承诺书和以下材料到报名地点现场报名。还需供应：1、二代居民身份证原件及复印件;2、户口本原件及复印件(户主页、个人页及索引页);3、毕业证、报到证原件及复印件;4、有工作的必需开具单位同意报考证明书;5、一寸近期彩色免冠照片3张(报名表上需粘贴1张)。四、考试考试包括笔试和面试。时间、地点另行通知。参与笔试、面试
4、人数应达到1：1.5的比例，如最终确定报名的人数达不到安排聘请人数的1.5倍，不核减聘请安排。(一)笔试：考试内容为公共基础学问。(二)面试：依据笔试成果，根据1：1.5的比例由高分到低分的依次，确定参与面试人选名单并根据规定程序向社会公示。面试采纳结构化面试方法。面试人员需在规定的时间内统一参与面试，未能按规定时间参与的视为自动放弃。综合成果的计算方法为笔试、面试成果各占50%，采纳百分制计算总成果，计算到小数点后两位，按总成果由高到低依次确定体检人员。如出现考试总成果并列的，笔试成果高的优先进入体检人选。五、体检、考察和公示体检、考察参照相关标准和有关规定执行。拟聘用人员名单在费县人民政府
5、网站公示，公示期5日。公示期满按时报到的，列为聘用人员;不按时报到的视为自动放弃。六、聘用及工资待遇公示无异议的拟聘用人员，进行肯定期限的岗前培训，培训合格后，按有关规定办理聘用手续。所聘请人员实行劳务派遣制度，与费县劳务合作中心签订聘用合同。合同期满后，经组织考核合格，本人自愿，聘用单位同意，可以接着聘用。新聘用人员试用期三个月，试用期2400元/月，正式聘用后工资为2600元/月，按规定缴纳社会保险，实行正常的工资增长机制。费县创业学院负责供应必要的工作条件，支配工作岗位、进行日常管理、工作考勤考核等。被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不享受国家公务人员待遇。应聘人员在合同期内因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。询问电话：0539-21102630539-2039057点击*费县创业学院公开聘请非在编工作人员报名表费县创业学院公开聘请非在编人员工作人员诚信承诺书附件详见人事网：费县人力资源和社会保障局2018年8月28日