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1、2021幼儿园教师量化考评方案2021幼儿园老师量化考评方案 一指导思想：为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动老师保教保育工作的主动性，学校制定多元化评价机制，为老师奖金和竞争上岗供应科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制订本方案. 二考评范围：本园全体老师 三考核方法及评分标准： 一师德修养10分每期期末学校组织全园教职工对每位老师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占40%，同事测评占40%，家长测评占20%，有下列状况的，在测评基础上扣分. 1 有作奸犯科行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记0分. 2上班时间做无关保育保教工作，影响工作
2、者发觉一次扣2分； 3因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成肯定影响者，该项扣2分. 4不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣1分. 5 体罚或变相体罚学生，造成肯定影响者视其情节一次扣15分.情节严峻者一票推翻，该项记0分；. 6私自接收幼儿，截留应上交的费用，除收缴费用外，并一例扣10分. 7不顾大局，对学校支配的工作不听从或消极、推诿、怠工者扣2分.不讲团结，在校院内与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发觉一次扣2分； 8非法组织或参加封建迷信和_活动者该项记0分，情节严峻一票推翻. 9其他有损老师形象的现象，学校视其情节扣分. 二出勤30分全体教职工要遵
3、守学校考勤纪律：做到全勤者记满分；婚、丧、产假时间，按有关规定执行.因事因病请假必需办理请假手续.请假半天以内由业务园长审批，；请假一天以上由校长审批，批准后并支配好时间内的工作方可离岗.详细要求如下：1 因病因事请假必需办理请假手续，写清工作代理人.每期请事假累计3天内记满勤.超过3天，事假每天扣本人平均工资的80%用于补贴分担其工作的老师.病假时间一学期累计6天内不扣工资，病假扣量化积分的分值为事假的一半，若累计超过6天，从第7天起，每天扣本人日平均工资60%用于补贴分担其工作的老师. 2学校不定时抽查发觉不在岗一次扣1分，扣10元，校长查岗与中层领导查岗记录不相符，若有马虎不仔细或舞弊行
4、为并追究中层领导责任.3上午在园时间7：5011：00，下午在园时间1：505:00,时间段内不得早退和迟到，迟到或早退一次扣积分0.5分，旷课一次扣积分10分，若班级出现平安事故则追究该老师责任.考勤登记状况如与领导查岗结果不符的，除扣该老师5格外，再扣业务园长5分. 4上课、会议等集会,一次不到扣3分，迟到、早退视其状况扣0.53分.严禁带小孩，发觉一次扣0.5分. 5 临时中心工作不准请假，若状况特别必需请假，每天扣20元. 三常规教学管理40分 1:安排及备课 仔细规范填写学期工作安排及周活动支配，活动内容支配合理、好用，并能仔细落实在教学过程中按要求分ab两档， a档比例占30%，a
5、档记10分，b档记8分. 2:上课30分：在课堂教学中应充分体现课堂教学同等性、互动性、全面性和差异性的要求.留意培育幼儿自主合作、探究和创新实力.按课程表和各班作息时辰表上课，不随意调课和上下课. 1 因任课老师言行不当，造成幼儿厌学、出走和发生各种意外者，一经调查属实，每次扣15分. 2老师上课后不能按时组织幼儿上课，每次扣0.5分. 3老师上室外活动课时，需组织幼儿有序嬉戏，不得任由幼儿自由活动.发觉一例扣该老师5分.若在组织活动时，造成平安事故的，扣当事老师2分，并追究相关责任. 4严格限制幼儿一周看电视的次数和时间.一周不得超过5次，每次时间不得超过30分钟.教化活动的内容除外. 3
6、:平安管理：40分 1 无平安事故者得满分. 2班级中有保险赔付的，一次扣2分.校外及疾病赔付不扣分 3因幼儿老师失职造成责任事故的，性质特殊严峻的由上级机关追究当事人责任，本项不得分. 4饭后早、午、下课时间内，因老师失职，发生在谁的责任区谁负责，扣责任人2分. 5 星期一升旗时，假如有小挚友跑到小学部看，扣当天值日老师1分，扣班主任0.5分. 6放学时发生学生丢失须要接的学生，一次扣班主任1分. 4:行为规范30分 1 引导小挚友到校时不买零食不乱花钱，该项记3分，假如发觉1人扣0.1分. 2教化幼儿不在墙上乱画、乱划乱涂沫，该项记5分.假如发觉1人扣0.5分. 3教化学生爱惜公物.各班的
7、公物无破损，记6分.玩具丢失1件，除赔偿外，扣班主任5分. 4室外活动站队快、静、齐.3分 5 学生脸、手干净，能协作家长搞好幼儿自身卫生3分 6不说脏话，中、大班学生说话有礼貌，知道运用“_好”“再见”等礼貌用话.6分 7不乱丢乱撕果皮纸屑，垃圾能扔到指定位置.4分 四、老师嘉奖分：最多不超过10分a 1:班级布置分ab档，a档奖3分，b档奖2分，档奖1分. 2:出演节目分两档，a档奖2分，b档奖1分. 3:完成临时中心工作质量好，记2分. 4:新闻信息：在镇、县、市发表1篇分别奖 1:2:4分.b 学生人数以小班25人、中班35人、大班40人为基础，多一人加1分.此项干脆加在最终得分 五老师个人教学成果：50分以校领导期末检测为准，分a、b、三档，分别记50分、45分、40分.