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1、2021年在青年干部座谈会上的发言稿2021年在青年干部座谈会上的发言稿作为一名青年干部,我们目光要远大,眼界要放宽;下面是派克资源网小编给大家带来的2021年在青年干部座谈会上的发言稿。希望大家喜爱!各位领导,各位青年挚友:不知不觉,来×工作已经一年多了。在×这个大家庭中,我看到了全部家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌,尤其是很多老同志发挥优势,不断传递正能量,让作为青年的我觉得要学习要努力的还有许多许多。下面谈几点自己的感悟:第一点感悟,年轻干部要坚持学习,唯有坚守才会进步。立身百行,以学为基。学习伴随着人的一生,提高实力、增长才能、积累阅历最有效的途径就是虚心学
2、习。我坚信,今日多学一点,明天就有进步;今日踏实工作,明天就有提高。自从到×工作,不同的部门,学习的侧重也各有不同。在司法所工作,侧重学习的是社区矫正的专业学问;在信访科工作,侧重学习的接待技巧和解决冲突的方法;招投标工作,侧重学习的是招投标程序和留意事项。尤其是一年多的信访科工作经验,如何保持醒悟的头脑和敏锐的洞察力,充分发挥连心桥的作用,就要求我要重视学习、擅长学习、坚持学习,通过学习增加学问储备,驾驭技能技巧。其次点感悟,年轻干部要激情奋斗,唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂,什么事情也不行能真正做好。一年多的信访工作使我的感受颇多,
3、最深的体会是:信访工作很苦,但苦中有乐;信访工作很难,唯艰难处长才能;信访工作很琐碎,唯琐碎才能做细。很庆幸的是,面对这样的信访工作,我依旧酷爱它,对它充溢激情,依旧精益求精地去办好每一件信访事项,一步一个脚印地走出为民解难的青春踪迹。第三点感悟,年轻干部要真抓实干,唯有实干才能发展。平凡事,不厌其烦地做;贴心话,掰开揉碎地说;遇问题,反反复复地跑,这是信访工作最真实的写照,正所谓群众之事无小事,一枝一叶总关情。来信访科工作后,跟在方科后面,在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中,在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中,我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解,让我更加领悟到只有真干实
4、干,才能解决问题。今年政府开展的聚焦民富大走访活动,面对一些信访老户和信访难户,只要我们真心倾听他们的诉求,制定切实可行的方案,真干实干,定能推动积案的化解。第四点感悟,年轻干部要严格律己,唯有自省才能走远。年轻是一种活力,但年轻也说明一个人的经验还不是那么多,阅历也不是那么丰富,因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑,那该如对待这些呢?我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程,在这个过程中,相识到自己的错误不难,但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章,文章中提到年轻最大的优势是可以失败,失败了可以从头再来;可以摔倒,摔倒了可以站起来再走。一年多的信访工作,
5、通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的对比,我意识到了自己的不足,政策法规驾驭的不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中须要加强的地方,它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。第五点感悟,年轻干部要目光远大,唯有舍得才知乐趣。俗话说要做事先做人。作为一名青年干部,我们目光要远大,眼界要放宽。眼界确定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好。宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒,生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。学会以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,始终保持一颗正确看待生活与工作中各种改变的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的胜利与欢乐。谈完
6、了感悟,下面我想向大家检讨一下自身存在的不足。首先,须要接着加强学习。不论是文化修养还是业务学问,我觉得自己都还有所欠缺,比如在文化理论上,我记得上次的女干部节座谈会上书记给我们讲到了诗经,说实话,当时我很惭愧,因为我并没有完整的读过这本书,但是我也知道这些文学作品能够在历史长河的大浪淘沙中留存下来,肯定是精品,是须要我们专心去研读的,所以今年起先我给自己定了个读书安排,每月完整的读2-3本书,务实一些来说,这也有助于我们写好公文和材料,所谓读书破万卷,下笔如有神。二是政策解读水平还有待提高。工业服务的一项重点工作就是各类涉企政策的宣扬与解读,基本上到了我们乡×这一级,各级政策都下
7、发完了,是该落地的时候,所以我们须要了解从国家、省、市到×全部的涉企政策,除了要驾驭大面上的宏观政策,对一些专项引导政策更要多看、多记,了熟于心,因为这些专项引导政策涉及到企业的切身利益,是他们最为关注的,但有时候企业来询问的时候我还要去翻一下文件,看一下电脑,才敢赐予确定的答复,所以自己在政策解读上还要多下功夫多专心,只有做到生平多阅历,企业来询问时才能心中有丘壑。三是要进一步深化企业,改进走访调研方式。以前我总认为,去企业有可能阻碍他们正常生产,会不受欢迎,所以去的少,后来慢慢发觉,事实并非如此,只有无目的或者程序化走访才是企业所厌恶的,假如能把企业的需求刚好下情上达,帮助企业供应解决问题的方案,带给企业一些政策上的利好信息,企业还是很欢迎我们去走访,甚至希望我们多去,所以,在调研走访方式上我要进一步改进,以后每次走访前要做好功课,去不同的企业要带着和他们休戚相关的信息去和他们沟通,做到有效走访。2021年已经起先其次个季度了,今年,我将在×领导和前辈们的带领下,与同事们的共同努力,比照市、×考核要求,把本职工作做好,争取各项考核指标根据序时推动,落实到位,另外,在做好本职工作的同时,也要为全×各项事业的进阶发展贡献自己微薄的力气。