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1、有关团委工作计划范文汇编2020有关团委工作安排模板汇编五篇团委工作安排 篇 1团委组织部，是团支部的一个分部，主要职能是系统完成团总支布置的任务，对系党、团建设发挥重大作用。组织部通过对团组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同党团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教化学习，努力帮助党团员提高思想修养，增加团队精神。同时，组织部还将组织广阔党团员参与社会实践和有益活动，加强广阔党团员的实践实力及组织、工作实力，并促进党团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝合力。新的学年又是一个充溢希望和挑战的学年，为了更好的开展团委组织部的工作，在我们组织部部长对上年工作的介绍总结下，依据安徽工业高校和
2、我们建工学院的详细状况下，我写了我们部这个一学年的工作安排，以使得工作有组织、有安排、更紧密、更有条理地进行。现将学期工作拟订如下：第一部分1. 做好本部门聘请 10 届干事的工作。本着公允公正得原则，招收工作踏实仔细，勤奋向上的新生干事，并做好对他们的考核工作。2. 做好对 10 届各个班级团员和非团员的登记工作。对于团员，办理组织关系转接工作、新生档案归档管理；没有转接关系的团员档案进行统计，完善团员档案资料管理；刚好为丢失团员证的团员补证；对那些申请入团而且思想先进向上的学生，做好加入共青团的工作。3. 对于一年一度的三证颁发工作，做好预先的筹划、组织、举办的工作，使得老工作新面貌。4.
3、 团费收缴与管理。原则是每季度向团员收缴一次团费，但为了削减同学们的工作量，事实上每半年进行一次收缴工作。其次部分1.组织各个班级的团员学习团章内容；加深团员对团组织的相识和了解，通过对团员撰写的团员小结的批阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面状况，秉着公允、公开、促进、提高的原则，对团员对团员进行考核评定。2.常常组织一些新老生沟通会，沟通一下大家对高校生活的阅历，为低年级的同学做一些参考。3.增加团委与学生会凝合力，搞好本部门与其它各个部门的沟通沟通的工作。定期与各个部门联合举办相应的团日活动，各个部门成员之间多多沟通。第三部分开展创新的活动，以丰富同学们的高校生活。1. 举办我的幻
4、想征文活动。组织各班班级同学踊跃参加活动，征文的第一轮筛选由各个班级班委负责，然后每个班级推选出五篇优秀作品参加院里的其次轮筛选；经团委的评比选出最有创意的十篇作品，以海报的形式张贴，再由全校同学们签名投票来最终评出最佳最有创意的作品来。2. 开展寻宝活动。以整个安工大东区为背景场地，在某地区安放宝藏，在找寻的过程中，通过谜题、团党问题等来设置线索。该活动以海报的形式张贴报名，参与形式可以是一人一组，还可以是多人一组（最多 6 人）。并且宝藏以现金的形式赐予优胜者。团委组织部二零一 x 年九月十四日团委工作安排 篇 2一英语社活动：通过视察，我部发觉很多同学对英语口语很感爱好，但是由于平常缺少
5、熬炼的机会，所以荒废了。因此，我们想为那些喜爱英语的同学们供应一个舞台，也想帮那些不喜爱英语的同学培育一下对英语的爱好。我们想把对英语感爱好的同学聚集到一起，供应一个熬炼英语口语沟通的平台。在每个月找出一段固定的时间，让大家在一起用全英文相互交挚友，用全英文沟通探讨。详细内容：举办一个类似派对似的集体活动，把对英文有爱好的同学组织到一起，大家可以事先打算英文歌，英文朗诵，英文相声等的才艺展示，努力营造一个和谐轻松的氛围。活动时间：20xx 年上半年每个月的 15 日活动地点：阶梯教室活动意义：可以在轻松的氛围内培育同学们对英语的爱好；此外，可以熬炼同学们的胆识，让他们敢于在众人面前说话；同学们
6、还能通过这个活动交到与自己志趣相同的挚友，增进同学们的友情，是一举多得。二以绿色为主题的个人创新大赛活动内容：这个大赛主要包括一些个人的小独创，小创建，围围着绿色的主题，做一些既环保，又省钱省力的小东西来展示。比如像一些废弃的可乐瓶啊，饮料罐啊等制作小小工艺品，或用旧报纸做的衣服等等，只要是你所喜爱的，你做得出来的，就都可以拿到这次大赛的平台上，秀一秀不一样的自己！（此项活动预料为每一学期举办一次，每次的主题有所变更，依据大家的爱好以及当时的热点话题定主题，也希望广阔的同学们能赐予建议，把此项活动持续下去）活动步骤：1. 做活动的预案以及打算工作。打算好活动所须要地点的钥匙，道具等硬件设备。并
7、设计好获奖同学的个数及奖品。2. 在校内内张贴海报，宣扬这次大赛。并与各班级的班长或宣委商议，扩大新消息的途径。激励大家主动参赛。去找其中一名副部长报名。3. 给同学们老师们共同的参加机会，给大约半个月至一个月的打算时间，按时督促同学老师们交作品。4. 在一个公共场所展示，临时做现场调查，满足程度，以及评分，加上评委会的分数，评出此次活动的各级奖项，并赐予颁奖。活动意义：此次活动的目的，在于让同学们在课间闲暇之余，找到一些新乐趣，不是死读书，给大家一种新的感觉。三四路一园活动（选作）四组织一次外出活动（选作）本部认为有一个绝佳的地方-xxx。位于雾灵山中，景色极其之美丽，有四合院，日式的小木屋
8、等等好极了，望大班长批准团委工作安排 篇 3时间如流水，住阿奴眼见又是崭新的一个学期。随着新学期的起先，我们团委办公室的工作又迎来了新的机遇与挑战。作为团委的重要部门之一，办公室在总结上一学期阅历与教训的基础上，现将本学期工作安排制定如下：一、发挥职能优势，仔细做好日常工作，确保团委工作正常开展日常工作贯穿新学期工作的始终，在新的学期在日常工作方面，办公室将对自身负责的各项工作作出细致化的安排与管理，下半年我部室的日常工作主要从以下几个方面着手抓起：1、对团委日常工作进行制度化报送和磁盘化管理，刚好打印、保存各项资料。2、做好各类会议会场的支配和会议内容的记录、整理工作。二、实行班级换届指导方
9、案，做好班级换届选举监督工作1、换届前与各年级负责老师及本班导师联系，征求老师看法。2、下发人文学院班级干部选举工作指导方案与换届选举表格,监督各班开展换届选举工作，督促各班选举结束后将换届结果汇报团委。3、激励各班开展形式多样、丰富多彩的主题班会，增加班级的凝合力与向心力。4、对于在本学期班会召开次数多且班会形式新奇、丰富的班级赐予酌情加分。三、生源地助学贷款工作助学贷款是国家教化部、财政部共同启动的，以在校的全日制高校中经济的确困难的本、专科学生和探讨生为资助对象，以帮助学生支付在校期间的学费、住宿费和日常生活费为主要目的的一种信用贷款。学院每年都会根据学校学工部相关要求开展生源地助学贷款
10、工作，现在办公室将下半年生源地助学贷款的相关工作流程做一下介绍：1、按贷款申请人员名单检查贷款受理证明是否全部刚好上交，请贷款失败的学生撰写贷款失败缘由说明，我部室最终将贷款失败缘由汇总整理存档;2、到学生资助中心将贷款胜利学生的贷款回执信息根据学校资助部门要求录入助学贷款系统，保存;3、做好关于生源地助学贷款工作的总结报告。四、家庭经济困难学生的认定工作本学期办公室将会对家庭经济困难学生的生活状况进行刚好、公正的追踪调查，制定家庭经济困难学生生活状况评估表，由各班级学生民主监督，对不符合家庭经济困难标准的学生赐予取消资格的处理，对于家庭经济的确困难但未刚好申请困难资格的学生在新学期再次开展此
11、项工作时赐予优先考虑资格。现将家庭经济困难学生认定工作中开展的详细步骤阐述如下：1、召开学生干部专题会议，明确工作步骤，要求各班级刚好收集申请家庭经济困难学生的相关调查表、认定表及能够证明学生家庭困难的相关证明。2、在此基础上，成立了由班级、年级、学院组成的三级认定体系。3、学院对进行网上信息维护的学生信息进行相关的审批。五、奖学金评定工作奖学金的评审工作是本学期办公室工作的重要一部分，是对上一年度本学院学生学习状况进行量化的重要一环，关乎学生切身利益的事情是最不容马虎的。在本学期我们将按以下的程序绽开对奖学金的评审：1、统计各班学生本学期以及整个学年的成果，要求各班做好本班排名以及本班级学生
12、在本专业的排名状况，为奖学金的评定工作做好铺垫;2、召开奖学金评比工作的特地会议，将奖学金评比的各项条件及要求以及各个流程的开展步骤向各班讲清晰，以提高工作效率。总的来说，以上就是我们对于这一学期工作的安排。在奖金后的工作中，我们将不断的努力，发挥我们团支书的力气，把自己的工作做到最好!团委工作安排 篇 4新的一学期又到来了，本学期，我系团委学生会在院党委和院团委的指导下，在系党总支的领导下，把握国家大局和时政要点，围绕学院和系的中心工作，结合我系团学特色，以爱国主义教化为主线，以提高广阔同学的综合实力为目标，开展丰富多彩的主题校内文化活动，突出文化产业系的专业特色，提升我系广阔团员青年学生的
13、专业技能，促使我系团学工作再上新台阶。一干事的培育干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期团委各部门针对培育全能型人才做出了初步的安排，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，避开出现青黄不接的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高实力。二干事成长安排从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长安排，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。(1)试用期干事培育，干事逐步熟识
14、部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。(2)正式干事确定，对于正式干事确定后的工作安排划分 3 个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步发展。(3)新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。三部门的规章制度1.整个团委例会，每个月一次，以刚好对当月的各部门工作状况进行总结，以及一些不足的地方须要改进刚好提出。部门例会，每
15、两周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心;2.例会缺席次数超过 3 次，干脆失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事;3.部门下设 1-2 个副部，实行层层责任制度，干事由副部负责，副部由部长负责;4.请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注，请假三次以上的，作为预备离部干事(无特别状况);5.工作安排及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;6.干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件;7.团组
16、在评比活动中要本着公允、公正的原则;会前、会后要主动与团支书进行友好沟通;8.在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行指责，责任扣分,状况严峻者将开除团委;9.思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;10.在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分。四日常工作开展1.日常团组织生活会由一名副部带领，进行评分指导，由部门干事完成工作。2.日常办公室资料整理由一名副部带领，由部门干事一起完成，考虑事情的轻重缓急办公室主任将一起完成。3.日常海报出版有一名副部负责带领部门干事完成，大型海报可邀请学生会宣扬部一起帮忙
17、。4本学期活动(待定)主要由团委主任以及各部长共同负责，与各部门协商策划。详细由副部带领部门干事分工负责组织完成。(注：团委的详细工作安排由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做详细设想.以上分工为培育接班人做打算，避开出现青黄不接的现象。并保持大一干事的工作主动性)五、院系沟通与协作团委将本着为辅导员分担工作，服务同学为宗旨，主动协作院以及各系的工作，同时在工作过程主动与院及各系沟通工作阅历、工作心得。主动协作院及各系的活动。六、部门活动纳新后新干事的确定，各部门组织一次全体干事聚会，聚会主要是为了新老干事相互相识，以部门的副部及新老干事共同承办首次全体干事的大型聚会，这不仅能给新来干事熬炼
18、自己的机会，还能增加新干事之间的沟通与沟通。为了增加宣扬部与院团委学生会的沟通沟通，我部门会与团委学生会的其他部门共同举办小型的部门间活动，部门间的联谊以及各部门副部级以上部长聚会等。七、结束语团委是党的助手，系团委统一领导组织协调全系共青团工作。负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣扬工作。大家都知道团委的团字的写法。里面是一个人才的才字，外面是一个全包围结构。因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素养。一是要有才能才能和才智。二是要擅长团结一切可以团结的人特殊是广阔杰出人才为共同打造一届更具朝气与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力气。因此做好工作须要大家团结一起完成
19、。团委详细的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出，我们会在本学年的确的执行好每项日常工作，将学院与系的精神传达，本着服务同学的角度落实到每项详细的工作中。团委工作安排 篇 51、一月份主要支配布置 20xx 年团委工作安排;编排节目参与 20xx 年八冶春晚。2、二月份主要支配召开团委全委(扩大)会议，对新一年团委工作进行支配部署，如导师带徒、青年突击队、青安岗、青年志愿者等;组织第一次集中学习;在新疆招金项目部成立团支部，配齐团组织管理人员。3、三月，组织青年志愿者活动，(植树、交通协管、街道清扫等);组织其次次集中学习。4、四月份主要对第一季度团组织工作做一个小结;出第一期团委宣扬
20、板报;筹备五四活动事宜及集团公司十佳青年评比活动。5、五月份，五四前后组织一次关于团史的学习(其次次集中学习)，回顾团史，重温入团誓词，学习优秀典型;举办一次青年联谊会(与八冶医院或德生堂);在八冶团委博客上大力宣扬十佳青年人物的优秀事迹。6、六月份组织一次厂务学习(第四次集中学习);年中组织一次在金地区团干部会议(外地分公司、项目部用电子邮件形式将会议内容下发);筹备迎新工作和新加入公司团员团籍接收工作;总结 20xx 年导师带徒活动，有条件可举办一次表彰大会，对 20xx 年优秀师徒进行表彰嘉奖;出其次期团委宣扬板报;二季度团组织工作小结。7、七月份主要支配迎新工作;签订 20xx 年新安
21、排大中专学生导师带徒合同书，确保师徒配备率 100%;组织第五次集中学习(学习党史);观看有关党史的文献纪录片;举办迎新座谈会，联合人力资源部、工会完善导师带徒考核制度，争取公司领导的最大支持，将导师带徒活动真正落到实处。8、八月份更新公司青年花名册(团员、青年名册);在有条件的分公司、项目部开展青年突击队活动;组织第六次集中学习。9、九月份跟踪 20xx 年导师带徒第一季度活动开展状况;组织在金团员、青年打扫办公楼;总结第三季度工作;出第三期团委板报。10、十月份组织筹备实行十一活动;举办青年羽毛球、乒乓球竞赛;组织第七次集中学习;组织青年志愿者活动。11、十一月筹划 20xx 年初步工作总结;跟踪 20xx 年导师带徒活动开展状况，对半年导师带徒活动进行摸底，小结。12、十二月份总结 20xx 年全年工作;组织第八次集中学习;出第四次团委板报;团委工作手册填写、团组织基础资料整理、团费收缴、推优工作等。除以上主要工作外，今年公司团委重点还要开展或探究以下几项新工作：1、在分公司、项目部开展特色活动如小独创、小革新、小创建三小活动。2、探究导师带徒新内容，原则是在现有活动的基础上开展新内容。3、每个季度出一期团委板报，主要针对近期团工作的开展状况，起到宣扬、总结、发觉问题的作用。