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1、2022年走进劳模 感悟劳模火红的五月不仅是当代高校生燃烧激情的月份也是世界劳动者的节日。劳动光荣，是劳动换来了我们今日的美妙生活。当一位劳模站在你面前的时候，我们不应感到遥远而无法靠近，而是怀着亲近而可敬的心情去感悟我们宏大的劳模精神。 校党委宣扬部为了能让我们学生一代能够更好地体验劳模精神，感悟劳模品质。在五一期间，组织了一支经贸管理学院团队，奔赴台州荣时有限公司开展为期一天半的“走进劳模”活动。 5月3日下午，荣时集团的副总、浙江省劳模周成志一行接待了我们企业实践小组。在会议室，他向我们的到来表示欢迎之后，介绍了企业的有关状况：荣时集团作为特地制造打火机和鞋业的民营企业，在不断地壮大企业
2、内部自身力气的同时，经受住国际市场的考验，稳中求发展。随后便带我们参观企业的各条流水线：材料的入库、切割、构型、磨平、组装成品等各个环节。同学们晓有兴致的观看企业流程和了解有关状况。 从下车到参观企业结束，周总给我们的影响始终是那样的平易近人。他身穿职工工作服，来回于车间之中；脸上没有丝毫做作的痕迹，一切都是这么自然亲切，可以想象皱纹是掩盖不了一个艰苦创业而走向胜利的劳动学问分子的艰辛历程。我们了解到他是一个上海人，经验过从国企走向民企，顶着各种压力，逐步从一个一般员工走上企业副总的不平凡的经验。 一个人的胜利，离不开他的各方面素养修养。工作的仔细负责不仅是企业员工切身感受到，同时也是我们第一
3、次见面的真实感受。我们刚进企业要事先支配好宿舍区，且要进行流水线参观。作为副总的他亲自为我们支配好宿舍后还教育我们要加强平安防范意识，并且由于工作繁忙支配了一个具有多年阅历的企业负责人给我们讲解各流水线上的有关状况。抓住细微环节，不忘自己是企业的一员，具有主子翁精神。这一点我们企业实践队感受深刻。周总的细心，不仅是对自己身旁的而且对企业的细微环节也如此。在带领我们穿过企业时，由于路旁的消火器橡皮弹出，被周总发觉后，立刻弄好安装至原位。不忘随时随地地教化员工。5月4号早晨，我们实践队与企业员工一起升国旗。合唱国歌时，由于部分员工文化程度不高，对国歌熟识程度不够。周总就对员工进行了现场教化。 在接
4、触企业时，可以说莫过于与企业员工的沟通和协作。与企业员工联欢也是我们这次企业实践小组活动的一个重要组成部分。对于事先没有经过预排，而干脆进行员工与学生节目融合表演，不仅是对员工与学生能否默契搭配的一次检验，而且也是对我们企业实践队的一次挑战。联欢中，各项小品、歌颂、相声、大合唱等节目使晚会一次次高潮迭起。 在接触企业经营管理理念时，最重要的是与企业管理层的接触，因为一个英明的管理层能够确定一个企业的成长与壮大。周成志作为企业副总、浙江劳模在不断输入自身管理理念壮大企业本身同时，也不断完善自身的人格魅力。作为一名劳模，周总也不忘教化我们要珍惜大好的学习时间，不断充溢自我，同时要加强团队协作精神。
5、自身定位对于一个高校生有着至关重要的作用，我们要结合自身明白自己能干什么，而不是什么够能干。同时在与周总座谈时还体会到，其特有的管理理念：强化民办法识，形成全员参加。上至国家，下至企业，能否发展，民主很重要。对于一个民营企业形成个人主义是特别可怕的，但是假如形成员工敢提、敢说的氛围，不光一个企业甚至一个国家都会许久地发展下去。削减程序、精减成本。实现利润是一个企业的最终目标。一个企业假如能把现有程序5步削减至3、4步，这莫非不说是资金节约的过程吗！当然这须要企业人员的技术进步和创新。关切下属，丰富生活。关切下属的吃穿住行，融入下属，与下属心贴心，不仅能够使下属了解管理层而且能够形成无话不谈的挚
6、友，从而间接的为企业献言献策。 当谈及周总胜利的背后是否有一个信念在支撑着他时，他深有感受的是：向上的精神。始终支配着他努力工作，精彩完成各项任务。对于周总如何形成这种信念以及取得今日的胜利，是家庭的力气无穷力气。值得观赏的是周总现在还保留着剪报的习惯，因为他坚信“活到老学到老”。利用平常空余时间不断充溢自己，了解社会，完善人格。 实践的其次天早上，我们分别支配到各个车间和板块进行实际操作。我作为实践队板报小组成员，毫无疑问被支配到企业宣扬板这一块。宣扬对于一个企业至关重要，因为板报不仅在宣扬自身文化的同时还要向外界展示企业的活力和朝气。在实践中，我们感觉到校内板报与企业板报的不同。为了板报最
7、终在体现劳模精神的同时不忘青年人所应当具有的朝气，我们还对企业进行一番了解。 其他实践小组成员在亲自下车间进行劳动中，也尝到了劳动的辛苦，但热忱还是不减，因为在不断增加劳动意识的同时，还可以了解到一个企业的相关流程，并且与员工进行适当沟通和协作，从而感悟到劳动的价值。 经过短暂的企业实践活动，我们可以了解到，荣时集团今日的胜利来源于企业员工的不断奋斗和进取。作为一个专业打火机生产商，正是在风云改变的国际市场的搏击中，造就了敢于在狭缝中求生存，求发展的韧性。作为荣时集团的副总，管理层的经营理念能否体现科学性、先进性，甚至于务实性干脆关系企业的生存与发展。荣时集团在不断发展中形成“三高”思维，在激烈的国际打火机市场中形成的只有创新才能促进企业发展的思路，才使企业渐渐的具有源源不断的朝气，才使企业在市场的大潮中不断成熟。 作为企业的管理层，只有以诚待人，以心留人，在管理中不断体现以人为本的管理理念，使企业员工进企业尤如家的感觉。在企业走向胜利同时不忘丰富员工生活，能够使员工体会到创建的价值，才是一个企业不断进取，克服重重困难，取得丰硕成果的关键。