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1、2022年组织部机关工作人员行为规范中共xx市委组织部机关工作人员行为规范为建设发展型机关和业务精、作风硬、纪律明、形象清的干部队伍，依据中国共产党章程、关于加强党内政治生活的若干准则、党政领导干部选拔任用工作条例和中组部、省委组织部关于组工干部行为的要求，制定本规范。一、政治坚决 思想解放第一条 仔细学习、实践“三个代表”重要思想，坚决共产主义志向和中国特色社会主义信念，擅长从政治上视察和处理问题，与党中心保持高度一样。其次条 严格贯彻执行中心和省、市委的确定、指示、要求，自觉把思想和行动统一到中心和省、市委的部署上来，恪守组织原则，不得发表与中心和省、市委不一样的言论。第三条 坚持民主集中
2、制原则，勇于开展指责与自我指责，敢于揭露和订正工作中的缺点和错误，不准搞无原则的纠纷，闹不团结。第四条 勇于创新，开拓进取，主动探讨探究组织工作的特点和规律，力戒思想僵化、墨守成规、不思进取。第五条 政治敏锐，头脑清晰，不听信、不传播、不扩散政治性的小道消息和谣言，自觉维护党的形象和领导权威。二、坚持原则 公道正派第六条 严格根据党的组织路途和干部人事工作的方针、政策办事，坚持任人唯贤，坚持五湖四海，不准任人唯亲，搞团团伙伙。第七条 坚持干部标准，注意群众公论，客观公正地考察、评价和运用干部，不准封官许愿、拉拉扯扯，严禁以任何形式为跑官要官者供应便利。第八条 实事求是，公正无私，敢讲真话，敢于
3、反映真实状况，敢于坚持正确看法，照实反映干部考察状况，不准在干部考察中掺杂个人好恶，弄虚作假。第九条 作风民主，擅长听取各种看法，不准搞个人说了算。第十条 严格执行干部管理权限的规定，仔细履行干部管理职责，不准违规干预干部任免。三、严守纪律 按章办事第十一条 遵守党的纪律和国家的法律法规，做学法、遵守法律、用法和维护法律、法规尊严的模范。第十二条 严格根据干部工作规定和程序办事，不准违反干部工作程序或超越权限擅做主见、随意表态。第十三条 严格保守干部工作隐私，不准泄露有关领导班子和干部的考察状况、干部任免调配的探讨状况和尚未公布的干部任免调配确定、干部和党员的审查状况、干部档案内容以及其他属于
4、组织内部驾驭的状况。第十四条 严格遵守干部保密工作规定，不准玩忽职守、麻痹大意。第十五条 不准在不适当的场合谈论与当事人有关的干部工作业务。四、求真务实 作风优良第十六条 深化实际，讲求实效，力戒作风漂移，不准搞形式主义，做表面文章。第十七条 亲密联系群众，热忱为基层、为工作对象服务，力戒官僚主义和“门难进、脸难看、事难办”的不良习气。第十八条 工作细致、严谨、缜密，不准懈怠懒散，得过且过，敷衍塞责，粗枝大叶。第十九条 实行工作首问责任制。对干部群众的来电、来信、来访要热忱周到，文明用语，做好联系和连接工作，尽心竭力帮助解决问题，不准推诿拖拉、看法生硬。其次十条 对外交往虚心谨慎，同等待人，不
5、准口大气粗、不可一世，要自觉维护组织部门的形象。五、克己奉公 清正廉洁其次十一条 严格遵守有关廉洁从政的各项规定，自觉做到自重、自省、自警、自励，始终经得起名利、权力、金钱和美色的考验，不准有以下行为：1、利用职权谋取私利，为配偶、子女和亲友就业、录用、调动、提职、晋级、入党、出国、经商等谋求任何照看；2、利用权力和工作之便打招呼联系工程和参加经商；3、接受可能影响公正执行公务的宴请；4、接受工作联系单位或工作对象的礼品和礼金；5、利用工作影响，长期无偿占用工作对象和单位车辆、设备；6、要求工作联系单位、工作对象供应超过政策规定的特别照看和服务；7、参加带有赌博和敛财性质的任何活动。六、淡泊名利 品德端正 其次十二条 勤奋敬业，甘于奉献。坚持以党的事业和人民的利益为重，仔细履行职责，刻苦钻研业务，埋头苦干，甘为人梯，不争名图利、患得患失。 其次十三条 坚持真理，有错必纠，知错必改，不饰非掩过，争功诿过。 其次十四条 言行一样，表里如一，不表里不一，阳奉阴违。其次十五条 心胸开阔，宽宏大度，不嫉贤妒能，压制人才，或利用职权打击报复。其次十六条 襟怀坦白，光明正大，不搬弄是非，挑拨离间，听信或者传播小道消息。其次十七条 崇尚科学，破除迷信，不参加任何形式的宗教活动，反对一切形式的封建迷信和伪科学。其次十八条 举止端庄，仪表整齐，语言文明。